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職業(yè)學校教師現代教育培訓方案

時間:2021-03-25 16:31:52 教育培訓 我要投稿

職業(yè)學校教師現代教育培訓方案

  為了確保20XX年廣西中等職業(yè)學校教師現代教育技術與課程整合自治區(qū)級培訓的質量和效果,特制定本培訓方案。

職業(yè)學校教師現代教育培訓方案

  一、培訓對象

  培訓對象為經各地級市教育局以及區(qū)直中職校推薦的廣西中等職業(yè)學校骨干教師。

  二、培訓目標

 。ㄒ唬┩ㄟ^培訓學習,學員掌握現代教育技術的基本理論與方法、信息化教學設計的一般方法與過程、數字化教學資源開發(fā)的過程與技術、現代信息技術與課程整合的理論與方法、信息技術促進教師專業(yè)發(fā)展的理論與方法,增強學員專業(yè)發(fā)展的意識。

 。ǘ┩ㄟ^有針對性的教學設計、課件開發(fā)、說課、評課及相應教育技術應用實踐,學員能夠熟練地從事信息化教學設計和數字化教學資源開發(fā),能夠將先進的教育教學理論和信息技術運用于教學與開發(fā)實踐,形成自己的教學風格,并且能夠對其他老師起指導和示范作用。

  (三)學員了解國內外現代教育技術與課程整合的新動向和新成果,掌握現代教育技術課題研究的規(guī)范、方法、技巧,為成為“研究型”教師打基礎。

 。ㄋ模⿲W員學會如何利用信息技術提高網絡化學習與個人知識管理能力,進而促進自身的教師專業(yè)發(fā)展,增強教師專業(yè)發(fā)展的.信心和能力。

  同時,本期培訓班將形成以下培訓成果(全體學員均要完成的“五個一”作品):

  1.一節(jié)45分鐘課的信息化教學設計。

  2.一節(jié)45分鐘課的多媒體課件、網絡課件或專題網站。

  3.利用教學設計、課件或專題網站進行一次模擬教學(說課)或制定出符合自身特點的信息化專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

  4.建立一個教學博客。

  5.在博客上發(fā)表一系列培訓日記(周記)、學習心得、技術總結、說課反思、教學敘事等。

  三、培訓內容

  (一)理論模塊

  1.現代教育技術的基本理論與方法;

  2.信息化教學設計的一般方法與過程;

  3.數字化教學資源開發(fā)的過程與技術;

  4.現代信息技術與課程整合的理論與方法;

  5.信息技術促進教師專業(yè)發(fā)展的理論與方法;

  6.現代教育技術課題研究與論文寫作的規(guī)范與方法。

  (二)實踐模塊

  1.信息化教學設計實踐;

  2.多媒體課件、網絡課件或專題網站設計與開發(fā)實踐;

  3.信息化教學實踐(模擬課堂教學:微格教學、說課);

  4.教學博客開發(fā)與博客圈管理實踐;

  5.教研與論文寫作實踐;

  6.網絡化學習能力與個人知識管理實踐。

  四、培訓方式

 。ㄒ唬┽槍χ械嚷殬I(yè)學校注重實用性、實效性的特點,擬采取“以受訓學員為主體,理論與實踐緊密結合,個性化、網絡化、高效率、靈活機動”的培訓策略。堅持學用結合、學研結合,采取“理論教學+教學實踐+教學研究+開發(fā)實踐+技術研究+教師專業(yè)發(fā)展”的培訓模式。

 。ǘ┘訌姺謱哟、訂單式、專題性教學,使學員各取所需,做到因材施教。加強分層次教學,針對不同基礎的學員,恰當地把握培訓的深度和廣度。

 。ㄈ┘夹g培訓、教育理論指導和專業(yè)發(fā)展引領并舉。

 。ㄋ模﹦(chuàng)新教學模式和評價模式。理論教學采取以講授法為主、案例分析與互動對話為輔的教學策略,力爭在短時間內拓寬學員在現代教育技術與課程整合、信息技術與教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐的知識面和視野,同時結合活生生的案例,加強語言的形象性、生動性和趣味性。技術培訓主要采取“雙主”教學模式和包括任務驅動、案例教學、小組合作學習在內的多樣化的培訓手段,主要以任務驅動與案例教學為主,即“范例演示→賞析與評價→學習借鑒→基本技能訓練、模仿→技術研究→改造、改良→創(chuàng)新”的課堂教學模式,理論、理念于活生生的案例、課例、課件范例和制作實例。精心挑選教學案例,開發(fā)課程教學資源(如網絡課程),針對不同基礎、不同學科背景的各類學員,設計不同的學習界面供選用。教學評價以電子作品集為主導,師-生和生-生共同反思,學員自評、教師點評和學員互評相結合,建立基于師師互動、師生互動和生生互動的學習共同體。

 。ㄎ澹┮匀藶楸、加強班級管理和人文關懷,協(xié)調好學員、主講教師、輔導教師、班主任等各方面的關系,使之形成合力。

 。┌l(fā)揮信息技術優(yōu)勢,加強指導。建立培訓公共郵箱、qq群、博客圈,通過網絡互動形成學習共同體。

  五、培訓時間與地點

  六、培訓經費

  七、培訓組織與管理

  為了確保培訓質量,實行項目管理、分層管理、協(xié)同管理相結合的管理模式。具體措施如下:

 。ㄒ唬┡嘤枂挝唤M織考核。學員參加集中培訓后的學習成效,由培訓單位組織理論知識測試與實踐考核予以評估。

 。ǘ┧团鄬W校建立成長檔案。學員所在學校對本校學員的工作采取“成長檔案”管理方式,促進學員在崗進行網絡學習和開展校本實踐研修,實現自主發(fā)展。

  (三)結合學員集中培訓、在崗實踐研修和終期總結的全面考核,成績合格者再頒發(fā)《20XX年廣西中等職業(yè)學校教師現代教育技術與課程整合自治區(qū)級培訓結業(yè)證書》和繼續(xù)教育學分證書。

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