計劃經營崗位職責（精選12篇）

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！一起對今后的學習做個計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編為大家收集的計劃經營崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　計劃經營崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、組織編制年度經營計劃、確定年度經營目標，組織開展年度經營計劃的調整;

　　2、定期組織召開公司總經理辦公會議、經營會議，編制會議紀要，跟進會議決議的落實;

　　3、參與審定公司年度人員編制和年度預算，與經營計劃對接;

　　4、監(jiān)控經營計劃的執(zhí)行過程，并提交相關報告與建議;

　　5、就特定經營問題組織調研、召集會議和提交報告;

　　6、組織開展對公司年度經營計劃的'實施情況評價;

　　7、領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，財經、管理及相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上生產企業(yè)運營、計劃管理相關工作經驗;

　　3、較強的語言和文字表達能力，工作責任心強，能承擔較大工作壓力;

　　4、 敬業(yè)負責，思維敏捷，有較強的溝通協(xié)調能力、人際關系處理能力;

　　5、卓越的分析能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調能力，有責任感，做事原則性強，穩(wěn)重;

　　6、嚴謹誠實，具有很強的保密意識。

　　計劃經營崗位職責 2

　　職責描述:

　　1、負責房地產公司計劃管理工作。(含工程進度計劃，銷售計劃、報建計劃等等)

　　2、負責地產公司經營會議管理工作。

　　3、負責總經理督辦事項管理工作。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷，有房地產相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有地產公司工程相關專員崗位工作經驗優(yōu)先;

　　3、公司提供五險一金，年底獎金，定期體檢等多項福利。

　　計劃經營崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、合并經營報表的編制和報出

　　2、經營損益預測和經營情況的.跟進

　　3、月度、季度、年度的經營數(shù)據(jù)匯總并分析，出具相關管理報表

　　4、預測、監(jiān)控回款及付款情況，優(yōu)化資金占用

　　5、公司流程制度的起草和發(fā)布

　　6、領導交辦的其他工作

　　任職資格:

　　1、大學本科以上學歷，統(tǒng)計類、管理類或相關專業(yè)

　　2、2年以上相關工作經驗

　　3、熟練運用常用辦公軟件

　　4、學習能力強，良好的邏輯思維能力

　　計劃經營崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、負責養(yǎng)地公司經營計劃的編制、梳理，按照時間節(jié)點對接各業(yè)務單元，確保業(yè)務按計劃執(zhí)行;

　　2、負責月度、季度、年度經營目標的分解和總結;協(xié)助總經理進行經營分析，完善和改進目標管理流程和辦法;

　　3、負責各種經營計劃會的`組織和召開;

　　4、總經理交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，3年以上工作經驗，善于溝通協(xié)調，推進計劃能力強;有一定的財務知識尤佳。

　　2、對于銷售計劃管理和項目管理經驗有一定要求，不符合經驗者勿投。

　　計劃經營崗位職責 5

　　1、職責描述:

　　(1) 負責構建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型，并推動其信息化平臺建設;

　　(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘，對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核，發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢，定期輸出相關專題分析報告;

　　(3) 研究宏觀經濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產相關領域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為集團發(fā)展決策提供有價值的`研究報告;

　　(4) 對總部相關業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議;

　　(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經營分析體系，包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系，監(jiān)管基礎經營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。

　　2、任職要求:

　　(1) 本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關行業(yè)領域的數(shù)據(jù)分析相關工作經驗;

　　(3) 邏輯思維嚴密，語言和文字表達清晰，具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力，以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;

　　(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目，從海量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息;

　　(5) 統(tǒng)計基礎知識扎實，精通spss及excel，熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

　　(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經歷者優(yōu)先。

　　計劃經營崗位職責 6

　　崗位職責:

　　一、技術推廣

　　1、負責對接全國性大型房地產企業(yè)總部，以sepc模式推廣裝配式產品;

　　2、指導城市公司的'技術服務中心開展sepc業(yè)務工作及業(yè)務培訓;

　　二、制度標準

　　1、制定技術服務標準，根據(jù)市場需求完善sepc模式;

　　2、制訂技術服務業(yè)務談判程序及組織實施;

　　三、客戶關系

　　1、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產品開發(fā)的調研工作;

　　2、根據(jù)各大房企的個性需求，制定及執(zhí)行業(yè)務拓展的規(guī)劃及可行性方案;

　　3、大客戶及政府公共關系維護;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，建筑學、結構工程專業(yè);

　　2、設計院、裝配式建筑、建筑工程行業(yè)同類崗位3年以上經驗;

　　3、對裝配式建筑有深刻理解、熟悉房地產開發(fā)流程，具有很強的營銷推廣能力。

　　計劃經營崗位職責 7

　　1、負責編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向領導提出整改措施和建議。

　　2、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫、制訂標書，參與投標工作；負責工程項目的設計及設計分包、審核工作；

　　3、根據(jù)建設單位提供的`設計圖紙，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價。

　　4、制訂工程材料預算和定額，并根據(jù)預算審核采購材料計劃和采購材料價格；

　　5、對中標工程進行二次造價分析，編制施工預算，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場價格編制編制內部預算并分別提供工程項目、材料供應和成本核算部門，為控制項目支出和進行項目成本控制提供依據(jù)；

　　6、負責工程合同簽訂前的評審，負責合同及工程預算的編制、管理和審核；負責工程項目竣工、決算的審核；

　　7、負責劃分工程付款節(jié)點金額，審核在建工程進度款，保證及時、準確、合理，負責在建工程的進度款的審核工作。

　　8、主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程。

　　9、完成公司領導交辦的其它與工程管理相關的工作

　　計劃經營崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1.負責制定本部門業(yè)務流程和工作標準，對現(xiàn)有相關制度優(yōu)化及梳理;

　　2.組織集團及各分子公司編制經營計劃，組織收集經營計劃，組織下達年度經營計劃管理目標責任書;

　　3.負責集團部門、公司年度、季度、月度生產經營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和評估;

　　4.負責向總裁辦、董事會提報生產經營月度報表、季度報表、年度報表;

　　5.負責對集團及子公司生產經營計劃的垂直管理工作;

　　6.建立計劃執(zhí)行的.預警機制和調整機制;

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招本科或以上學歷;

　　2.兩年以上整車及動力電池行業(yè)經營管理工作經驗;

　　3.smart與人溝通技巧，熟悉經營計劃統(tǒng)計業(yè)務

　　4.偏向excel的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力

　　5.企業(yè)文化培訓、新員工常規(guī)培訓、任職資格測試等

　　計劃經營崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、經營分析

　　1）搭建經營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算；

　　2）輸出年/季/月度經營分析報告，按季/月/日輸出經營分析報告與專題數(shù)據(jù)分析報告，并提出經營決策意見。

　　2、目標管理

　　1）制定租車事業(yè)部季/月經營計劃，輸出季/月度經營目標表；

　　2）組織各分公司進行目標制定與分解。

　　3）每周輸出經營數(shù)據(jù)報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議；

　　4）組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經營目標達成；

　　3、績效管理

　　1）事業(yè)部與分公司績效設計與考核實施；

　　2）按時輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。

　　4、定價管理

　　1）完成短與共享業(yè)務價格管理辦法，擬定價格策略與調價標準；

　　2）針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。

　　5、成本管理

　　1）識別并分析成本的構成科目、組織運營一起估算每個科目的`成本大��；

　　2）通過數(shù)據(jù)識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內；

　　3）分析成本費用預算和實際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預算完成的各種因素；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，熟悉經營數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等

　　3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先

　　4、有較豐富的團隊管理經驗

　　5、5年及以上相關經驗

　　計劃經營崗位職責 10

　　1、負責本部門的月度，季度，年度工作計劃，統(tǒng)計工作；

　　2、負責本部門工程項目的`概(預)算編制，為簽訂施工合同提供價格參考；

　　3、負責本部門合同，物資，付款，文件等資料的管理；

　　4、負責本部門的考勤，報銷，行文等事務性工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　計劃經營崗位職責 11

　　工作概述：

　　1、負責部門條線的對外市場開拓，做好對外聯(lián)系、聯(lián)絡、接待以及公關工作；

　　2、負責對市場信息進行匯總、整理、歸類，提出分析報告及對策；

　　3、參與對新項目進行可行性分析工作；

　　4、負責完成月度、季度、年度經營開發(fā)任務的`計劃、編制、 下達及內部考核工作；

　　5、參與有關合同、協(xié)議、契約等文書材料相關手續(xù)工作；

　　6、負責基礎資料的收集、匯總及整理工作，完成各類經營指標的統(tǒng)計及上報工作；

　　7、協(xié)助部門經理做好外事計劃申報、資料籌備等相關工作；

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、2年及以上相關崗位工作經歷；

　　3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練；

　　4、務管理或經濟管理相關專業(yè)優(yōu)先；

　　5、具備造價員或經濟師資質人員優(yōu)先考慮。

　　計劃經營崗位職責 12

　　職位描述：

　　1、建立向董事會的經營管理匯報機制，全面負責二級集團及下屬企業(yè)經營業(yè)績考核，及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經營月報、季報和年報，并進行有效分析，為集團經營決策提供真實依據(jù)；

　　2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作，建立完善高效的.經營管理體系，定期向集團匯報各個二級集團的經營管理和運行情況；

　　3、主持公司經營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；

　　4、負責組織對企業(yè)經營狀況跟蹤，及時了解集團狀況，解決經營中的實際問題；

　　5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產經營計劃，報總裁辦公室批準實施，對各二級集團公司生產經營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經濟活動分析會議，研究解決生產經驗問題；

　　6、落實制定集團公司和二級集團公司經營管理部各項考核指標，并組織實施完成。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，生物技術、管理、經濟等相關專業(yè)；

　　2、連續(xù)五年大型集團制造型企業(yè)從業(yè)經驗，三年以上集團同等職務工作經驗；

　　3、具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力，擅長數(shù)據(jù)分析，對整體營運工作有全面的了解；

　　4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術，熟悉從企業(yè)經營角度進行數(shù)據(jù)匯總，運營協(xié)調等；

　　5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；

　　6、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決。

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