體育教師工作考核實(shí)施方案

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編收集整理的體育教師工作考核實(shí)施方案，歡迎閱讀與收藏。

　　體育教師工作考核實(shí)施方案 1

　　為了調(diào)動(dòng)全體教師工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，體現(xiàn)教師擔(dān)負(fù)工作的強(qiáng)度和工作能力，更全面、科學(xué)地對(duì)教師進(jìn)行考核，特制定本辦法�？己私處熃虒W(xué)工作從教師的教學(xué)常規(guī)工作、教學(xué)技能、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)效果等方面入手，重點(diǎn)考核師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)。

　　一、考核內(nèi)容

　　(一)教學(xué)常規(guī)工作：(7分)

　　1、工作計(jì)劃：1分

　　2、工作總結(jié)：1分

　　3、教案?jìng)�(gè)數(shù)：1分

　　4、體育資料的收集整理：1分

　　5、聽課數(shù)：1分

　　6、教科研活動(dòng)：1分

　　7、教學(xué)論文：1分

　　(二)教學(xué)效果(60分)

　　(1)常態(tài)體育課情況：30分;

　　(2)教師專業(yè)技能成績(jī)：15分;(3)研究課或公開課：15分

　　(三)教材教法考試：(10分)

　　(四)工作出勤：(4分)

　　(五)完成《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》數(shù)據(jù)錄入、整理及上報(bào)工作：(5分)

　　(六)積極完成學(xué)校體育大課間的輪值、檢查、指導(dǎo)工作：(4分)

　　(七)積極組參與策劃、組織一年一度的體育節(jié)活動(dòng)：(5分)

　　(八)積極協(xié)助音樂(lè)、美術(shù)教師及大隊(duì)部搞好活動(dòng)：(4分)

　　(九)積極完成其他臨時(shí)性工作：(1分)

　　(十)各種獎(jiǎng)勵(lì)：最高上限10分(參賽獎(jiǎng)、指導(dǎo)獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、論文獲獎(jiǎng)、文章發(fā)表獎(jiǎng))

　　三、考核細(xì)則

　　(一)、教學(xué)常規(guī)工作：(7分)

　　1、工作計(jì)劃：按學(xué)校規(guī)定按時(shí)交教導(dǎo)處，由評(píng)審后，達(dá)到學(xué)校計(jì)劃要求給1分，基本達(dá)到要求給0.5分，不交不給分。

　　2、工作總結(jié)：按學(xué)校要求規(guī)定按時(shí)交教導(dǎo)外，由評(píng)審組評(píng)審后，達(dá)到學(xué)�？偨Y(jié)要求給1分，基本達(dá)到要求給0.5分，不交不給分(總結(jié)要求附后)。

　　3、教案數(shù)量和質(zhì)量達(dá)學(xué)校學(xué)科教案要求的記給1分，每缺一個(gè)教案扣0.2分。

　　4、教科研活動(dòng)：滿勤記1分，每學(xué)年積極參與科研課題研究或?qū)ｎ}研究記給1分(查看活動(dòng)記錄)，積極參加校內(nèi)或組內(nèi)展示課活動(dòng)的記給1分。每缺一次扣0.2分，按學(xué)校要求做好研究記錄或上好研究課，寫好自評(píng)總結(jié)以及主評(píng)總結(jié)的記給1分，每缺一項(xiàng)扣0.5分。

　　5、聽課。(含專題講座)：按學(xué)校規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量完成的記1分，每缺一節(jié)扣0.2分。

　　6、體育資料的收集整理：每學(xué)期有工作計(jì)劃、總結(jié)、體育成績(jī)登記冊(cè)、學(xué)生體質(zhì)健康成績(jī)登記表、學(xué)校體育競(jìng)賽活動(dòng)記錄、體育器材登記冊(cè)、教研活動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄的記給2分，每差一項(xiàng)扣0.2分。

　　7、每學(xué)年必須上交體育教學(xué)論文一篇，組織教師評(píng)比，根據(jù)質(zhì)量好壞記給1.0分、0.8分、0.6分值。

　　(二)、教學(xué)效果：(60分)

　　(1)、常態(tài)體育課(30分)

　　課程結(jié)束之前，掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、所任班級(jí)的班主任和學(xué)生對(duì)任課教師教學(xué)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為考核工作的重要依據(jù)，存入教師本人檔案。(10分)對(duì)所任班級(jí)進(jìn)行抽簽選測(cè)規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容情況作評(píng)比。(20分)

　　(2)、教師專業(yè)技能成績(jī)：15分(另訂)

　　(3)、研究課或公開課(15分)

　　積極參加學(xué)校或組內(nèi)說(shuō)課或做課及優(yōu)質(zhì)課，首先進(jìn)行照說(shuō)課或做課、然后上課，各占50%，滿分100分，根據(jù)效果進(jìn)行核算。

　　(三)、教材教法考試：10分(另訂)

　　每學(xué)年組織體育教師進(jìn)行教材教法的考試，滿分100分，計(jì)算方法：卷面得分X10%。

　　(四)、工作出勤：(4分)

　　學(xué)年出滿勤記4分，每請(qǐng)一天事假扣0.5分，病假每天扣0.2分，曠課一節(jié)扣1分，出勤分不夠扣時(shí)，從總得分中再扣。

　　(五)、完成《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》數(shù)據(jù)錄入、整理及上報(bào)工作：(5分)

　　認(rèn)真做好《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》項(xiàng)目測(cè)試、數(shù)據(jù)匯總、錄入和上報(bào)工作并按學(xué)校規(guī)定時(shí)間整理上報(bào)的記給5分，不上報(bào)不給分。

　　(六)積極完成學(xué)校體育大課間的輪值、檢查、指導(dǎo)工作：(4分)

　　每學(xué)年按質(zhì)按量完成學(xué)校體育大課間的'輪值、檢查、指導(dǎo)工作的記給4分，出現(xiàn)一次因?yàn)闇?zhǔn)備不充分延誤活動(dòng)時(shí)間的扣0.5分，請(qǐng)假一次扣0.2分，遲到一次扣0.4分，缺席一次扣0.5分。如指揮不當(dāng)造成不安全事故發(fā)生的給學(xué)校造成一種影響的將全部分值扣除。

　　(七)、積極參與策劃、組織學(xué)校體育節(jié)活動(dòng)：(5分)

　　積極參與體育節(jié)策劃、組織的記5分，因工作失誤影響進(jìn)程的視視情節(jié)酌情扣分。

　　(八)、積極協(xié)助音樂(lè)、美術(shù)教師及大隊(duì)部搞好學(xué)�；顒�(dòng)：(4分)

　　該項(xiàng)分由負(fù)責(zé)各部門活動(dòng)的老師根據(jù)表現(xiàn)按好、中、差分別記給：4、3、2分。

　　(九)、積極完成其他臨時(shí)性工作：(1分)

　　該項(xiàng)分由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)記給。

　　(十)、各種獎(jiǎng)勵(lì)：參賽獎(jiǎng)、指導(dǎo)獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、論文獲獎(jiǎng)、文章發(fā)表獎(jiǎng)(10分)

　　該項(xiàng)分訂為附加分獎(jiǎng)項(xiàng)，作為鼓勵(lì)教師積極參與各類專業(yè)技能、教學(xué)比賽、評(píng)優(yōu)評(píng)先、論文獲獎(jiǎng)及文章的發(fā)表，最高上限不得超過(guò)10分。

　　具體加分：

　　(1)、參賽獎(jiǎng)、指導(dǎo)獎(jiǎng)：

　　(2)、榮譽(yù)獎(jiǎng)(優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、輔導(dǎo)員、勞模、教師)：

　　級(jí)別一二三

　　級(jí)別加分

　　校級(jí)1

　　校級(jí)0.5

　　縣處級(jí)211

　　縣處級(jí)1

　　地廳級(jí)21.51

　　地廳級(jí)1.5

　　省部級(jí)2.51.51

　　省部級(jí)2

　　國(guó)家級(jí)31.51

　　國(guó)家級(jí)3

　　(3)論文獲獎(jiǎng)、文章發(fā)表獎(jiǎng)：

　　級(jí)別一二三

　　學(xué)校1

　　縣1.510.5

　　地21.51

　　省2.521

　　國(guó)家32.51

　　注：國(guó)家級(jí)：200元、省級(jí)：150元，市級(jí)：30元、縣級(jí)：100、鎮(zhèn)級(jí)：50元、校級(jí)：15元.

　　扣分：

　　1、全年沒(méi)有組織學(xué)生參與一次各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)的扣5分;

　　2、體育課堂教學(xué)效果差，因教師原因發(fā)生安全事故，社會(huì)影響惡劣的。除追究責(zé)任外，當(dāng)年一律不得評(píng)優(yōu)評(píng)先或晉級(jí)。

　　體育教師工作考核實(shí)施方案 2

　　一、考核目的

　　激勵(lì)教師：通過(guò)考核，激勵(lì)體育教師不斷提高自身的教學(xué)水平和工作能力。

　　優(yōu)化管理：為體育教師的聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)，優(yōu)化學(xué)校管理。

　　提升質(zhì)量：促進(jìn)學(xué)校體育教學(xué)質(zhì)量的提升，為學(xué)生的全面發(fā)展提供有力保障。

　　二、考核原則

　　客觀公正：考核過(guò)程應(yīng)公開透明，確�？己私Y(jié)果客觀公正。

　　注重實(shí)績(jī)：重點(diǎn)考核體育教師的教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量和創(chuàng)新能力。

　　全面發(fā)展：關(guān)注體育教師的師德素養(yǎng)、教學(xué)能力、個(gè)人發(fā)展等多方面的表現(xiàn)。

　　三、考核對(duì)象

　　全體在校體育教師。

　　四、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 師德素養(yǎng)（20分）

　　尊重學(xué)生：尊重學(xué)生權(quán)益，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)與發(fā)展，營(yíng)造和諧的教學(xué)氛圍（5分）。

　　遵守紀(jì)律：遵守學(xué)校紀(jì)律規(guī)定，帶頭執(zhí)行教育教學(xué)工作要求（5分）。

　　積極參與：積極參與教育教學(xué)活動(dòng)，提高自身素養(yǎng)和教育教學(xué)水平（5分）。

　　師德師風(fēng)：積極參與學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象（5分）。

　　2. 教學(xué)能力（40分）

　　教學(xué)大綱：按照教育部規(guī)定的教學(xué)大綱和年度計(jì)劃，開展教學(xué)工作（5分）。

　　教學(xué)計(jì)劃：制定合理的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)安排合理（5分）。

　　教學(xué)內(nèi)容：豐富教學(xué)內(nèi)容，注重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力（10分）。

　　教學(xué)方法：采用靈活多樣的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣（10分）。

　　教學(xué)評(píng)價(jià)：能夠合理評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反饋，幫助學(xué)生改進(jìn)（10分）。

　　3. 教學(xué)成果（20分）

　　比賽成績(jī)：帶領(lǐng)學(xué)生參加各類體育比賽，取得良好的.成績(jī)（5分）。

　　項(xiàng)目訓(xùn)練：指導(dǎo)學(xué)生完成各類體育項(xiàng)目的訓(xùn)練和比賽，培養(yǎng)學(xué)生的專項(xiàng)技能（5分）。

　　體育活動(dòng)：開展體育教育活動(dòng)，豐富學(xué)生的體育課余生活（5分）。

　　體質(zhì)測(cè)試：積極參與學(xué)生體質(zhì)測(cè)試和體育活動(dòng)組織，促進(jìn)學(xué)生體育鍛煉（5分）。

　　4. 個(gè)人發(fā)展（10分）

　　學(xué)術(shù)研討：積極參加學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，提升專業(yè)水平（3分）。

　　培訓(xùn)進(jìn)修：參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修班，不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)（3分）。

　　榮譽(yù)稱號(hào)：獲得相關(guān)教育教學(xué)榮譽(yù)稱號(hào)和證書（4分）。

　　5. 教育實(shí)踐（10分）

　　實(shí)踐活動(dòng)：積極參與學(xué)校開展的體育實(shí)踐活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、校外實(shí)踐等（3分）。

　　師生互動(dòng)：加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)和交流，關(guān)注學(xué)生的身心健康發(fā)展（3分）。

　　家校合作：積極參與學(xué)校的班主任工作，與家長(zhǎng)密切溝通，共同促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)（4分）。

　　五、考核方法

　　個(gè)人述職：體育教師撰寫述職報(bào)告，總結(jié)自己的教學(xué)工作、教學(xué)成果、個(gè)人發(fā)展等方面的表現(xiàn)。

　　民主評(píng)議：組織同事、學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)體育教師進(jìn)行民主評(píng)議，收集意見(jiàn)和建議。

　　教學(xué)檢查：通過(guò)聽課、檢查教案、作業(yè)等方式，對(duì)體育教師的教學(xué)情況進(jìn)行檢查。

　　成果展示：體育教師展示自己的教學(xué)成果、榮譽(yù)證書等，作為考核的依據(jù)之一。

　　六、考核結(jié)果應(yīng)用

　　獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的體育教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。

　　改進(jìn)建議：針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，向體育教師提出改進(jìn)建議，幫助其提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。

　　調(diào)整安排：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)體育教師的教學(xué)任務(wù)、工作職責(zé)等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和優(yōu)化。

　　七、注意事項(xiàng)

　　公平公正：確�？己诉^(guò)程公平公正，避免主觀偏見(jiàn)和人為干擾。

　　及時(shí)反饋：考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給體育教師，以便其了解自己的表現(xiàn)和改進(jìn)方向。

　　持續(xù)改進(jìn)：不斷完善考核方案和標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)學(xué)校體育教學(xué)的發(fā)展和變化。

　　體育教師工作考核實(shí)施方案 3

　　一、考核原則

　　全面性原則：考核內(nèi)容應(yīng)覆蓋體育教師的課堂教學(xué)、課外活動(dòng)組織、體育競(jìng)賽指導(dǎo)、體育設(shè)施管理、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)等多個(gè)方面。

　　客觀性原則：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，考核過(guò)程應(yīng)公開、透明，確�？己私Y(jié)果的客觀公正。

　　發(fā)展性原則：考核應(yīng)注重教師的成長(zhǎng)與進(jìn)步，鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和提高。

　　激勵(lì)性原則：考核結(jié)果應(yīng)與獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等掛鉤，激勵(lì)教師積極工作，提高教學(xué)水平。

　　二、考核內(nèi)容

　　教學(xué)工作

　　教學(xué)計(jì)劃制定：是否根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生特點(diǎn)制定合理的教學(xué)計(jì)劃。

　　教學(xué)內(nèi)容選擇：教學(xué)內(nèi)容是否豐富、有趣，符合學(xué)生實(shí)際需求。

　　教學(xué)方法運(yùn)用：是否采用多樣化的教學(xué)方法，如游戲化教學(xué)、情境教學(xué)等，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。

　　教學(xué)效果評(píng)估：通過(guò)考試、測(cè)試等方式評(píng)估學(xué)生的'學(xué)習(xí)成果，了解教學(xué)效果。

　　課外體育活動(dòng)

　　組織學(xué)生參與課間操、體育俱樂(lè)部、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)的效果與創(chuàng)新性。

　　是否積極組織學(xué)生參加校內(nèi)外體育競(jìng)賽，并取得良好成績(jī)。

　　體育競(jìng)賽指導(dǎo)

　　指導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外體育競(jìng)賽的成果，以及競(jìng)賽組織與管理能力。

　　體育設(shè)施管理

　　體育器材的維護(hù)與使用：是否定期檢查、維護(hù)體育器材，確保其正常使用。

　　體育場(chǎng)館的管理與安全：是否制定并執(zhí)行體育場(chǎng)館的安全管理制度，確保學(xué)生在使用過(guò)程中的安全。

　　學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)

　　學(xué)生體質(zhì)健康狀況的監(jiān)測(cè)與分析：定期組織學(xué)生進(jìn)行體質(zhì)健康測(cè)試，并記錄分析結(jié)果。

　　針對(duì)性的體育鍛煉指導(dǎo)：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，為學(xué)生提供個(gè)性化的體育鍛煉指導(dǎo)。

　　專業(yè)發(fā)展

　　參加專業(yè)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、教育科研等方面的積極性與成果。

　　三、考核方式

　　自我評(píng)價(jià)：體育教師每學(xué)期末對(duì)自身工作進(jìn)行總結(jié)與反思，并提交自評(píng)報(bào)告。

　　學(xué)生評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談等形式，了解學(xué)生對(duì)體育教師教學(xué)的滿意度。

　　同事評(píng)價(jià)：其他教師對(duì)體育教師工作協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神的評(píng)價(jià)。

　　學(xué)校評(píng)價(jià)：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、體育教研組等對(duì)體育教師工作的綜合評(píng)價(jià)。

　　家長(zhǎng)評(píng)價(jià)：通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)滿意度調(diào)查等方式，了解家長(zhǎng)對(duì)體育教師工作的評(píng)價(jià)。

　　第三方評(píng)價(jià)：不定期邀請(qǐng)教育專家、學(xué)生體育健康監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　四、考核程序

　　制定計(jì)劃：每學(xué)期初，體育教師制定個(gè)人工作計(jì)劃，明確考核目標(biāo)。

　　期末評(píng)估：每學(xué)期末，體育教師進(jìn)行自我評(píng)估，學(xué)校組織各方面進(jìn)行綜合評(píng)估。

　　結(jié)果反饋：將考核結(jié)果反饋給體育教師，并提出改進(jìn)建議。

　　五、考核結(jié)果應(yīng)用

　　獎(jiǎng)懲：將考核結(jié)果與績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的教師進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。

　　專業(yè)發(fā)展：根據(jù)考核結(jié)果，為體育教師提供針對(duì)性的培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　人事調(diào)整：對(duì)于連續(xù)考核不合格的教師，進(jìn)行再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，以確保教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。

　　六、保障措施

　　組織保障：成立體育教師工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核方案的制定與實(shí)施。

　　制度保障：建立健全考核規(guī)章制度，確�？己斯ぷ鞯囊�(guī)范化和制度化。

　　培訓(xùn)保障：定期組織考核相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高考核工作的專業(yè)性。

　　監(jiān)督保障：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確�？己斯ぷ鞯墓�平、公正、公開。

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