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管理層與勞動者培訓考試試題附答案
在各個領域，我們都不可避免地要接觸到試題，試題有助于被考核者了解自己的真實水平。你知道什么樣的試題才是好試題嗎？下面是小編為大家整理的管理層與勞動者培訓考試試題附答案，希望對大家有所幫助。
管理層與勞動者培訓考試試題附答案 1
單選題(單選題有且僅有一個答案，選對得1分，多選、錯選、不選得0分)
1.在生產(chǎn)中，與生產(chǎn)過程有關而產(chǎn)生的粉塵，稱為( ) 。 (A)
A.生產(chǎn)性粉塵B.無機性粉塵C.有機性粉塵D.混合性粉塵
2.生產(chǎn)性粉塵的危害程度與( )因素無關。 (D)
A.理化性質B.生物學作用C.防塵措施D.地域
3.( )措施是防治塵肺的根本措施。 (A)
A.工程技術B.個體防護C.教育培訓D.加大處罰
4.含游離二氧化硅10%以上的粉塵，稱為( ) 。 (A)
A.矽塵B.石棉塵C.電焊煙塵D.鑄造塵
5.下列粉塵中，危害最嚴重的粉塵是() 。 (D)
A.煤塵B.石墨塵C.水泥塵D.矽塵
6.造船廠、鍋爐廠中密閉場所作業(yè)的電焊工最易發(fā)的職業(yè)病是() 。 (C)
A.鋁塵肺B.石棉肺C.電焊工塵肺D.鑄工塵肺
7.矽塵導致的職業(yè)病稱為() 。 (A)
A.矽肺B.石棉肺C.電焊工塵肺D.其他塵肺
8.煤礦的采煤工、選煤工、煤炭運輸工最易發(fā)的職業(yè)病為() 。 (D)
A.矽肺B.石棉肺C.電焊工塵肺D.煤工塵肺
9.塵肺是由于吸入生產(chǎn)性粉塵引起的以肺的纖維化為主的() 。 (B)
A.職業(yè)危害B.職業(yè)病C.職業(yè)危害因素D.傳染病
10.為防止有害物質在室內(nèi)逸散，應優(yōu)先采取的措施是() 。 (B)
A.全面通風B.局部排風C.屋頂通風D.個體防護
11.陶瓷生產(chǎn)過程中最主要的職業(yè)病危害因素是() 。 (D)
A.噪聲B.振動C.毒物D.粉塵
12.玻璃廠在原料粉碎、篩分、運輸配料過程中產(chǎn)生大量的矽塵，工人長期吸入高濃度矽塵可引起() 。 (B)
A.中毒B.矽肺C.中暑D.職業(yè)性哮喘
13.靠近聲源的場所，采用()措施，通常而言不會取得理想的降噪效果。 (A)
A.吸聲B.隔聲C.減振D.阻尼降噪
14.車間內(nèi)噪聲源數(shù)量較多，而且聲源在車間內(nèi)分布得較為分散時，宜采取()的方式降低噪聲。 (C)
A.隔聲間B.隔聲罩C.吸聲處理D.消聲器
15.在各種噪聲控制工程技術措施中，吸聲措施一般可取得() dB的降噪效果。 (B)
A.1～3 B.5～12 C.12～15 D.15～20
16.通風除塵是控制()的一種方法。 (B)
A.粉塵產(chǎn)生B.粉塵產(chǎn)生源C.抑制揚塵D.粉塵吸入
17.下列不屬于通風除塵系統(tǒng)的組成系統(tǒng)的是() 。 (D)
A.吸塵罩B.除塵器C.風管和風機D.濾袋
18.下列不屬于全面通風除塵的適用條件的是() 。 (B)
A.現(xiàn)場粉塵濃度低B.現(xiàn)場粉塵濃度高
C.粉塵原點分散D.局部通風除塵難以達到效果
19.過濾除塵的優(yōu)點不包括下列哪些?(A)
A.適于處理高溫高濕含塵氣體B.沒有污泥處理C.除塵效率高D.運行穩(wěn)定適應性強
20.佩帶耳塞是從下列哪種途徑控制噪聲的危害?(C)
A.對聲源進行控制B.傳播途徑的控制C.對接收者的保護D.吸聲
21.車間內(nèi)墻體布置吸聲建筑材料主要是從下列哪種途徑控制噪聲的危害?(B)
A.對聲源進行控制B.傳播途徑的`控制C.對接收者的保護D.阻尼降噪
22.下面哪種不是生產(chǎn)性粉塵的主要來源?(D)
A.固體物料的機械加工B.電焊過程中產(chǎn)生的電焊煙塵
C.隧道的爆破D.運輸物料的灑落
23.綜合評價人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負荷的一個基本參量是( ) 。 (A)
A.WBGT溫度B.濕球溫度
C.黑球溫度D.干球溫度
24.全面通風送、排風口位置不包括有哪一種?(D)
A.下送上排B.上送下排C.上送上排D.下送下排
25.在局部排風裝置中，輸送空氣和空氣混合物的是( ) 。 (A)
A.風管B.排風罩C.風機D.凈化裝置
26.在局部排風裝置中，設置在有害物質發(fā)生源處，就地捕集和控制有害物質的通風部件是() 。 (B)
A.風管B.排風罩C.風機D.凈化裝置
27.在局部排風裝置中，作為通風系統(tǒng)中的動力部分是( ) 。 (C)
A.風管B.排風罩C.風機D.凈化裝置
28.在局部排風裝置中，將有毒有害氣體或含塵氣體凈化至符合國家排放標準的裝置是() 。 (D)
A.風管B.排風罩C.風機D.凈化裝置
29.不可作為吸收有毒有害氣體的吸收設備是( ) 。 (D)
A.噴霧塔B.填料吸收塔C.篩板塔D.水塔
30.排風罩的設計原則不包括下列哪種?(D)
A.形式適宜B.位置正確C.風量適中D.高度足夠
31.有害氣體凈化方法中，不能進行廢氣回收處理的方法是?(C)
A.回收法B.冷凝法C.催化燃燒法D.填料吸收塔吸收
32.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定：職業(yè)健康檢查由( )承擔。 (B)
A.人民醫(yī)院B.有資質的職業(yè)健康檢查機構C.社康中心D.私立醫(yī)院
33.為有效地開展職業(yè)健康監(jiān)護，每個健康監(jiān)護體檢項目應明確規(guī)定健康監(jiān)護的目標疾病，《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》規(guī)定健康監(jiān)護的目標疾病是() 。 (B)
A.疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證B.職業(yè)病、職業(yè)禁忌證
C.職業(yè)禁忌證，其他疾病或異常 D.職業(yè)病、疑似職業(yè)病
34.對從事職業(yè)活動的勞動者，可能導致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱為( ) 。 (A)
A.職業(yè)病危害B.職業(yè)危害C.職業(yè)危害因素D.職業(yè)衛(wèi)生危害
35.生產(chǎn)性粉塵屬于哪一種職業(yè)病危害因素?(A)
A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.放射因素
36.下列那種不是塵肺?(C)
A.煤工塵肺B.石棉肺C.棉塵病D.鋁塵肺
37.可導致白血病的有機溶劑是( ) 。 (D)
A.正己烷B.二氯乙烷C.三氯乙烯D.苯
38.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在( )中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。(B)
A.生產(chǎn)活動B.職業(yè)活動C.勞動活動D.工作活動
39.職業(yè)病危害因素作用于人體時，所產(chǎn)生的危害與接觸劑量(強度)有關，也就是說存在( )關系。 (D)
A.劑量B.效應C.對應D.劑量—效應
40.職業(yè)性鉛中毒仍是我國最常見的慢性中毒，常見于鉛礦的開采、燒結和精煉，含鉛金屬和合金的熔煉，蓄電池制造，印刷業(yè)鑄字和澆板，電纜包鉛，自來水管道、食品罐頭及電工儀表元件焊接，修、拆舊船、橋粱、建筑時的焊割等作業(yè)。國內(nèi)以鉛熔煉、 ( )制造行業(yè)發(fā)生鉛中毒的人數(shù)較多。 (C)
A.鉛礦的開采B.印刷業(yè)鑄字和澆板C.蓄電池D.建筑時的焊割
41.職業(yè)健康監(jiān)護的目標是( ) 。 (B)
A.監(jiān)視職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律
B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)相關疾病及職業(yè)禁忌證
C.評價作業(yè)環(huán)境與職業(yè)危害的關系和危害程度
D.評價預防和干預措施的效果
42.用人單位在健康監(jiān)護中的責任和義務哪項是錯誤的?(D)
A.用人單位應安排勞動者進行上崗前的健康檢查
B.用人單位應安排勞動者在崗期間進行定期健康檢查
C.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
D.用人單位可以不建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案
43.應進行上崗前檢查的是( ) 。 (D)
A.即將從事需要開展強制性職業(yè)健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員
B.變更工作崗位、工作內(nèi)容人員
C.因各種原因較長時期脫離工作又重新返回工作崗位的人員
D.以上都是
44.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，( )應當建立勞動者健康監(jiān)護檔案。 (C)
A.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構B.衛(wèi)生行政部門C.用人單位D.醫(yī)療衛(wèi)生機構
45.職業(yè)病指( ) 。 (D)
A.勞動者在工作中所患的疾病
B.工人在職業(yè)活動中引起的疾病
C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病
D.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病
46.職業(yè)活動中存在的各種有害的( )以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。 (C)
A.粉塵、物理、化學因素B.粉塵、物理、放射
C.物理、化學因素、生物因素D.粉塵、物理、生物因素
47.職業(yè)健康檢查應當包括( ) 。 (D)
A.上崗前B.在崗期間
C.離崗時和應急的健康檢查D.上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查
48.用人單位不得安排( )的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 (D)
A.月經(jīng)期B.婚期C.孕期D.孕期、哺乳期
49.勞動者離開用人單位時，( )本人的健康檔案。 (C)
A.有權索取B.無權索取C.有權要求復印D.無權要求復印
50.可引起腹絞痛的化學物是( ) 。 (B)
A.碘甲烷B.鉛C.苯D.氯丙烯
51.20xx年12月23日，國家衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、安全監(jiān)管總局、全國總工會4部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》 。該《分類和目錄》將職業(yè)病分為10大類( )種。 (C)
A.130 B.131 C.132 D.133
52.對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護是( )的職責。 (B)
A.勞動者B.用人單位C.職業(yè)健康監(jiān)護機構D.衛(wèi)生行政部門
53.如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的( )日內(nèi)，可視為離崗時檢查。 (C)
A.30 B.60 C.90 D.120
54.正己烷的健康檢查周期為( ) 。 (A)
A.1年B.半年C.2年D.3年
55.苯(接觸工業(yè)甲苯、二甲苯參照執(zhí)行)的健康檢查周期為( ) 。 (A)
A.1年B.半年C.2年D.3年
56.三氯乙烯的健康檢查周期為( ) 。 (C)
A.1年B.半年C.2年D.3年
57.勞動者接觸二氧化硅粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標準，健康檢查周期為( ) 。 (A)
A.1年B.半年C.2年D.3年
58.勞動者接觸二氧化硅粉塵濃度符合國家衛(wèi)生標準，健康檢查周期為( ) 。 (C)
A.1年B.半年C.2年D.3年
59.噪聲(85dB以上)的健康檢查周期為() 。 (A)
A.1年B.半年C.2年D.3年
管理層與勞動者培訓考試試題附答案 2
一、選擇題（每題 3 分，共 30 分）
1.管理層的主要職責包括（ ）
A.制定戰(zhàn)略規(guī)劃 B.監(jiān)督員工工作 C.進行人員招聘 D.以上都是
2.勞動者的權利不包括（ ）
A.獲得合理報酬 B.隨意加班 C.享受安全的工作環(huán)境 D.休息休假
3.良好的溝通對于管理層和勞動者來說（ ）
A.可有可無 B.很重要 C.不重要 D.只對管理層重要
4.管理層在處理員工問題時應遵循（ ）原則。
A.公平公正 B.偏袒一方 C.隨意處理 D.看心情處理
5.勞動者在工作中應（ ）
A.敷衍了事 B.認真負責 C.偷工減料 D.只做自己喜歡的工作
6.對于安全事故，管理層應（ ）
A.忽視不管 B.事后處理 C.提前預防 D.等上級指示
7.勞動者發(fā)現(xiàn)安全隱患應（ ）
A.視而不見 B.自行處理 C.立即報告 D.不管不顧
8.團隊合作對于管理層和勞動者的意義在于（ ）
A.提高工作效率 B.增加矛盾 C.沒有作用 D.只對管理層有好處
9.管理層對勞動者的培訓應該（ ）
A.走過場 B.認真負責 C.偶爾進行 D.看心情進行
10.勞動者提升自身素質的途徑有（ ）
A.參加培訓 B.自我學習 C.向同事請教 D.以上都是
二、填空題（每題 4 分，共 20 分）
1.管理層的決策應基于________和實際情況。
2.勞動者的工作表現(xiàn)主要通過________、工作質量和工作態(tài)度來衡量。
3.溝通的方式包括口頭溝通、________和書面溝通。
4.安全管理的方針是安全第一、________、綜合治理。
5.團隊合作需要管理層和勞動者共同樹立________的意識。
三、簡答題（每題 15 分，共 30 分）
1.簡述管理層在企業(yè)中的重要作用。
2.勞動者如何在工作中發(fā)揮自己的最大價值？
四、論述題（20 分）
結合實際，談談管理層與勞動者如何更好地協(xié)作，共同促進企業(yè)發(fā)展。
答案：
一、選擇題
1.D 2.B 3.B 4.A 5.B 6.C 7.C 8.A 9.B 10.D
二、填空題
1.科學分析
2.工作效率
3.非語言溝通
4.預防為主
5.合作共贏
三、簡答題
1.管理層在企業(yè)中的重要作用主要包括以下幾個方面：
制定戰(zhàn)略規(guī)劃：確定企業(yè)的發(fā)展方向和目標，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。
組織協(xié)調(diào)：合理安排企業(yè)的資源，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保企業(yè)的高效運轉。
人員管理：招聘、培訓、激勵員工，提高員工的工作積極性和工作效率。
決策制定：在面對各種問題和挑戰(zhàn)時，做出明智的決策，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
監(jiān)督控制：對企業(yè)的各項工作進行監(jiān)督和控制，確保企業(yè)的各項工作符合法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。
2.勞動者可以通過以下幾個方面在工作中發(fā)揮自己的最大價值：
提高工作技能：不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，提高工作效率和工作質量。
保持積極的工作態(tài)度：認真負責地對待工作，積極主動地解決問題，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
注重團隊合作：與同事密切配合，共同完成工作任務，實現(xiàn)團隊的目標。
提出合理化建議：關注企業(yè)的發(fā)展，積極提出合理化建議，為企業(yè)的改進和創(chuàng)新提供思路。
四、論述題
管理層與勞動者更好地協(xié)作，共同促進企業(yè)發(fā)展可以從以下幾個方面入手：
1.建立良好的溝通機制：管理層應與勞動者保持密切的溝通，了解勞動者的需求和想法，及時解決勞動者在工作中遇到的問題。同時，勞動者也應積極向管理層反饋工作中的情況和問題，為企業(yè)的發(fā)展提供建議。
2.明確各自的職責和目標：管理層應明確企業(yè)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其分解為具體的工作任務和目標，分配給勞動者。勞動者應清楚自己的工作職責和目標，努力完成工作任務，為實現(xiàn)企業(yè)的目標貢獻自己的力量。
3.提供良好的工作環(huán)境和條件：管理層應為勞動者提供安全、舒適的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障勞動者的身心健康。同時，管理層還應關注勞動者的`職業(yè)發(fā)展，為勞動者提供培訓和晉升的機會，激發(fā)勞動者的工作積極性和創(chuàng)造力。
4.建立公平合理的激勵機制：管理層應建立公平合理的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動者進行獎勵，激發(fā)勞動者的工作積極性和創(chuàng)造力。同時，管理層還應關注勞動者的福利待遇，提高勞動者的生活質量。
5.共同參與企業(yè)的管理：管理層應鼓勵勞動者參與企業(yè)的管理，聽取勞動者的意見和建議，提高企業(yè)的管理水平。勞動者也應積極參與企業(yè)的管理，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
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