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加工業(yè)的勞動合同

時間:2022-10-26 20:18:38 勞動合同 我要投稿

加工業(yè)的勞動合同

  隨著時間的推移,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的加工業(yè)的勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

加工業(yè)的勞動合同

  編號:_________

  甲方(用人單位):________________

  法定代表人:______________________

  地址:____________________________

  乙方(勞動者):__________________

  居民身份證號碼:__________________

  家庭住址:________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,甲、乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。

  勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

  第二條乙方擔任________崗位(工種)工作。

  甲、乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定:____________________。

  第三條甲方.應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、產品質量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓。

  第四條甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件;健全內部產品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。

  乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____,甲方前向乙方支付工資的時間為每月____日。

  (三)計件工資:____________________。

  甲方由于生產經營任務不足導致乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為____元。

  雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定:

  ________________________________________。

  第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準。

  甲方安排乙方加班加點的,應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

  第八條甲方應按相關法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。

  第九條乙方違反崗位質量規(guī)范、加工產品的操作規(guī)程等規(guī)章制度,導致產品質量不合格,造成經濟損失的.,按甲方相應規(guī)定承擔賠償責任。

  第十條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反產品質量管理規(guī)定的;

  (六)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (七)被依法追究刑事責任的。

  第十一條乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

  第十二條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十三條甲乙雙方約定的其他事項:

  ________________________________________。

  第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第十五條本合同未盡事宜或與相關法律、法規(guī)規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  第十七條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  ________________________________________________________________________________。

  甲方____________(公章)乙方(簽章):______________

  ________年________月________日________年________月________日

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