勞務(wù)輸出合同范本 勞務(wù)輸出用工合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的勞務(wù)輸出合同范本 勞務(wù)輸出用工合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

勞務(wù)輸出合同范本 勞務(wù)輸出用工合同1

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：_______________

　　乙方(實(shí)際用工單位)：_______________

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

　　1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

　　2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

　　3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

　　四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

　　2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

　　3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。

　　4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

　　2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

　　4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的.，乙方有權(quán)要求其賠償。

　　5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞務(wù)輸出合同范本 勞務(wù)輸出用工合同2

　　甲方：______________________________

　　乙方：_______________（身份證號(hào)：__________________）

　　經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司（以下簡(jiǎn)稱日本公司）進(jìn)行勞務(wù)輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：

　　第一條：到日本工作期限

　　1、1乙方到日本公司工作的期限為從________年____月____日到________年____月____日，期限屆滿乙方應(yīng)立即回國(guó)并回甲方工作；甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。

　　第二條：出國(guó)費(fèi)用承擔(dān)及出國(guó)履約保證金

　　2、1乙方應(yīng)在出國(guó)前向甲方支付以下費(fèi)用：

　�。�1）辦理護(hù)照等出國(guó)手續(xù)費(fèi)用人民幣13500元；

　�。�2）單程去日本機(jī)票約人民幣3500元（按實(shí)結(jié)算）；

　�。�3）出國(guó)前三個(gè)月在國(guó)內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用人民幣1000元。

　　2、2除上述約定外，乙方還應(yīng)在出國(guó)前向甲方支付出國(guó)履約保證金人民幣壹萬(wàn)元，若出現(xiàn)下列狀況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國(guó)履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：

　�。�1）乙方不愿出國(guó)；

　�。�2）因乙方的原因而無(wú)法出國(guó)、不能出國(guó)；

　�。�3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無(wú)法完成________年工作時(shí)間。如未出現(xiàn)上述狀況，乙方回國(guó)到甲方工作后，上述出國(guó)履約保證金即退還給乙方。

　　第三條：工作報(bào)酬及回國(guó)履約保證金

　　3、1乙方在日本公司工作期間的報(bào)酬約定為：第________年每月為5萬(wàn)日元、第________年和第________年每月皆為6萬(wàn)日元；加班報(bào)酬約定：第________年每小時(shí)為_(kāi)___日元、第________年每小時(shí)為_(kāi)___日元、第________年每小時(shí)為_(kāi)___日元。

　　3、2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報(bào)酬中扣除2萬(wàn)日作為乙方的回國(guó)履約保證金，若出現(xiàn)下列狀況之一，該回國(guó)履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：

　�。�1）________年工作期滿，乙方不愿回國(guó)或因乙方的原因無(wú)法回國(guó)、不能回國(guó)；

　�。�2）乙方回國(guó)后拒絕和甲方簽訂期限為_(kāi)_______年的勞動(dòng)合同或拒絕回甲方工作的；

　　（3）乙方回國(guó)在甲方工作期間，乙方以個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方解雇。如未出現(xiàn)上述狀況，乙方回國(guó)到甲方工作________年后，上述回國(guó)履約保證金即退還給乙方。

　　第四條：在日本公司工作期間的義務(wù)

　　4、1乙方在日本公司________年工作期間的食宿等費(fèi)用開(kāi)支皆由乙方本人承擔(dān)，國(guó)內(nèi)的養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金皆由乙方個(gè)人承擔(dān)，先由甲方代為支付，乙方回國(guó)后直接支付結(jié)算給甲方。

　　4、2乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識(shí)、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開(kāi)、泄露或帶給給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效________年。

　　4、3乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國(guó)期間不得有下列違約行為：

　�。�1）觸犯法律，違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)或其他條例；

　�。�2）參與或牽涉政治敏感性活動(dòng)；

　�。�3）鬧事、擾亂社會(huì)秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽(yù)的舉動(dòng)；

　　（4）進(jìn)行危險(xiǎn)性運(yùn)動(dòng)或活動(dòng)；

　�。�5）故意致使自己不能或無(wú)法繼續(xù)參加工作的任何行為；

　�。�6）抵觸或違反日本公司的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

　　第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。

　　第六條：本合同中如有任何條款被裁定無(wú)效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同持續(xù)有效。

　　第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　第八條：雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可透過(guò)甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機(jī)構(gòu)提起針對(duì)對(duì)方的訴訟、仲裁或勞動(dòng)仲裁。

　　第九條：雙方確認(rèn)，本合同是雙方真實(shí)意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的，雙方對(duì)合同資料理解一致。

　　甲方簽章：__________乙方簽章：__________

　　_____年_____月_____日

【勞務(wù)輸出合同 勞務(wù)輸出用工合同】相關(guān)文章：

勞務(wù)輸出合同05-01

勞務(wù)輸出合同11-29

勞務(wù)輸出合同樣本06-04

勞務(wù)輸出合同范本03-14

勞務(wù)輸出合同15篇05-01

勞務(wù)輸出合同(15篇)05-01

勞務(wù)輸出保潔合同書06-22

國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出合同范本08-26

2018勞務(wù)輸出合同樣本12-19