你和成功者只差一個思維

　　沒有人能隨隨便便成功，下面小編和大家分享一篇勵志文章：你和成功者只差一個思維，歡迎閱讀參考!

　　職場中永遠(yuǎn)都有一些佼佼者被人羨慕。每次年終總結(jié)，或者是會議活動結(jié)束后我們都能聽到各種議論聲。

　　“你看看小張，來公司才一年多就加薪升職兩次了，這家伙是不是有后臺呀?”。

　　“阿花太幸運(yùn)了，上個月又簽了兩個大單，這個月估計(jì)還是冠軍”。

　　“其實(shí)，上次領(lǐng)導(dǎo)說的那個項(xiàng)目我當(dāng)時也想申請加入，只是，當(dāng)時沒有舉手......”。

　　“阿君在年會上可出盡風(fēng)頭了，我覺得那首歌我比他唱的要好的多.，只是我沒有報名.....”。

　　我們總是用結(jié)果去論成敗，孰不知，每個成功的結(jié)果一定是由無數(shù)次的失敗和汗水組成的。其實(shí)，成功表面上看是一個好的結(jié)果，但實(shí)際上驅(qū)動成功的思維模式才是關(guān)鍵的。我們這次用逆向思維來論證一下這個觀點(diǎn)。不成功的思維是什么樣的思維模式。

　　一、舍不得投入

　　策劃部新招了2個大學(xué)生，一個A君，一個B君。兩個人都是名牌大學(xué)的高材生，一個是中文系，一個是管理系。主管根據(jù)他們原來實(shí)習(xí)的經(jīng)歷都讓他們負(fù)責(zé)出文案，剛開始兩個人的文案水平差不多，華麗的文字背后總是透露著一些青澀的味道。但是逐漸的開始有差距了，A君的文章不時地出現(xiàn)爆款，無論爆款不爆款A(yù)君總是每天從后臺調(diào)出數(shù)據(jù)做對比分析。相比下來，B君的文章一直都比較平穩(wěn)，但也不會很差，只是從沒出現(xiàn)過爆款。

　　原來，開始確定了工作職責(zé)后，A君就在微信上陸續(xù)報了好幾個寫作訓(xùn)練營和微課，最貴的一個課時599元，這對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，可是十天的生活費(fèi)呀，但A君咬咬牙還是報名了。果然，幾個課程學(xué)習(xí)完，他很快就摸出了寫文案的套路，所以能寫出爆款文章也是理所當(dāng)然的了。而B君卻沒有去投入學(xué)習(xí)。半年后，B君被調(diào)離了策劃部。

　　一件事情是否會有好的結(jié)果，主要取決于你的投入度，投入的時間，精力和財(cái)力。如果啥投入都沒有就想著有好結(jié)果，那是天方夜譚，不切實(shí)際。投入了不一定能成功，但沒投入一定不會成功。

　　二、跟不上趨勢

　　昨晚，簡叔在“簡叔的創(chuàng)業(yè)感悟”群了發(fā)了這樣一條信息：“晚上到家，發(fā)現(xiàn)阿姨在看一個視頻，零星聽到一些貨幣銀行等關(guān)鍵詞。讓我非常驚奇，問她在看什么，說在看比特幣……這年頭，如何通過微信營銷必須是任何一家公司都要掌握的技能。掌握了能一馬平川，掌握不了就等著死吧�！�

　　你看看，一個家里做家務(wù)的阿姨都能利用互聯(lián)網(wǎng)了解咨詢做投資了，這讓我們眾多的傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營者情何以堪?

　　職場中的你對于直播、社群、微課、個人知識體系打造等都了解了多少呢?或者說你有利用這些工具加強(qiáng)你的職場優(yōu)勢了嗎?

　　三、離不開自己的'舒適區(qū)

　　C君跳槽到這家公司沒多久就發(fā)現(xiàn)，老板對數(shù)據(jù)特別敏感，凡是匯報工作的，做總結(jié)的一定要有大量的數(shù)據(jù)分析，否則是過不了關(guān)的。這就要求你必須熟悉兩個辦公軟件，一個是PPT要做很好的呈現(xiàn)，一個是Excel用來分析處理數(shù)據(jù)。C君按照他的說法“天生的對數(shù)據(jù)不敏感”，所以對Excel的應(yīng)用是即抗拒又不感興趣。

　　職場中有很多人都不懂得分析職場環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)的特性。不同的職場環(huán)境中對你的能力和特長是要求不一樣的。所以，你必須因地制宜調(diào)整，不能只做自己喜歡做的事，容易做的事，否則永遠(yuǎn)都不可能進(jìn)步。離開舒適區(qū)才能更好的成長。

　　兩個月之前，我覺得寫作和我一點(diǎn)關(guān)系也沒有，而且也不是我擅長的。但是自從接觸了簡書以后，我從12月28日開始日更，今天是第58天了，寫了13萬字，這是之前想都不會想的事情。我兩個月的時間參加了十來個寫作訓(xùn)練營和收費(fèi)群，硬是逼著自己從寫作小白變成了日更1000字的寫手。所以我離開了自己原來的舒適區(qū)，卻發(fā)現(xiàn)了另外的一塊興趣天地。

　　四、思想上的巨人，行動中的矮子

　　我原來認(rèn)識的一個朋友，他文筆一直不錯，在我們一幫朋友中他可是“文人”。好多年之前他就開始寫作了，偶爾還在什么刊物上發(fā)表一下，他一直說要出書，但是若干年過去了，至今啥也沒看到。

　　前幾天我們在一起吃飯，朋友圈把我的秘密都告訴了他們，于是，我把在簡書上寫作的前因后果都講了一遍。很明顯我看到了文人朋友臉色的變化，更何況中間還有人故意開他的玩笑。在寫作這件事上，我從來沒說什么，但我已經(jīng)寫13萬字了，而且也準(zhǔn)備出書了。而自認(rèn)為文筆很好的朋友叫喊了很多年要出書，但至今一個字也沒有看到。

　　職場中的朋友是否也有這種思想上的巨人，行動中的矮子呢?如果有，那就趕快行動吧。

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