新常態(tài)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)建論文
新常態(tài)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)階段我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)及發(fā)展模式，其主要強(qiáng)調(diào)的是“調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)增長(zhǎng)”，以確保社會(huì)全面發(fā)展來(lái)促進(jìn)GDP的提升。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形態(tài)將會(huì)更加趨于高級(jí)化、科學(xué)化、復(fù)雜化，同時(shí)結(jié)構(gòu)也更加具有合理性。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得以顯著提升，而在這其中會(huì)計(jì)信息起到的作用也越來(lái)越重要。從會(huì)計(jì)質(zhì)量方面來(lái)講，能夠?qū)ζ洚a(chǎn)生直接影響的便是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)，因此要想確保新常態(tài)下我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、高速發(fā)展，必須要重視會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德構(gòu)建。
一、創(chuàng)設(shè)優(yōu)良環(huán)境，規(guī)范單位領(lǐng)導(dǎo)行為
會(huì)計(jì)工作幾乎各行各業(yè)都有所涉及，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中需要面對(duì)許多財(cái)務(wù)問(wèn)題，受到的金錢(qián)誘惑也來(lái)自方方面面，這對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大考驗(yàn)，因此會(huì)計(jì)行業(yè)需為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)設(shè)優(yōu)良工作環(huán)境。一方面是要結(jié)合會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)制定與之相適應(yīng)的規(guī)章制度，確保會(huì)計(jì)工作能夠在章程制度規(guī)范下有序進(jìn)行，確保會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)工作內(nèi)容都能夠有法可依，在出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)能夠保障會(huì)計(jì)人員的基本權(quán)益。單位除了要確保會(huì)計(jì)人員物質(zhì)需求外，還應(yīng)盡可能滿(mǎn)足其精神需求，為其創(chuàng)設(shè)優(yōu)良工作環(huán)境，充分體現(xiàn)出會(huì)計(jì)人員的存在意義，進(jìn)而激發(fā)起工作熱情。另外，結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的另一個(gè)因素便是單位領(lǐng)導(dǎo)人員給予的壓力，部分領(lǐng)導(dǎo)人員為了避免自己的貪腐行為被發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)制要求會(huì)計(jì)人員制造虛假信息，因此相關(guān)部門(mén)必須要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人行為進(jìn)行規(guī)范，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行道德或法治宣傳教育，并對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行全面監(jiān)控，以此來(lái)確保會(huì)計(jì)信息公開(kāi)化、透明化。同時(shí)，還可以進(jìn)一步提高民眾對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況知情度，以此來(lái)提高民眾財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。
二、完善教育模式，強(qiáng)化職業(yè)道德教育
許多會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)校在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)中都更重視會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育，而對(duì)于其職業(yè)道德建設(shè)則相對(duì)較欠缺，因此要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)必須要對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育模式進(jìn)行完善。高校會(huì)計(jì)課程的開(kāi)展除了要傳授會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)之外，還要重視其職業(yè)道德的培養(yǎng)。所以，高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程中還需增設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育》相關(guān)課程，在學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)初期便對(duì)其職業(yè)道德意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)。同時(shí)，還需進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德后續(xù)教育�，F(xiàn)階段，雖說(shuō)在根據(jù)財(cái)政部要求下，國(guó)內(nèi)很多地區(qū)都開(kāi)始大力進(jìn)行會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育工作，然而在內(nèi)容上卻少有與職業(yè)道德相關(guān)的內(nèi)容，即便有些學(xué)校涉及有相關(guān)內(nèi)容，但也存在內(nèi)容單一、教學(xué)形式僵化等問(wèn)題。所以在新常態(tài)下，必須要對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員教育模式進(jìn)行完善，切實(shí)做好會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德后續(xù)教育，保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。
三、重視會(huì)計(jì)誠(chéng)信，開(kāi)展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育
誠(chéng)信是一個(gè)人立根之本，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，是會(huì)計(jì)人員的行為基本準(zhǔn)則，同時(shí)也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵基石。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)辦理中，都必須要樹(shù)立高度責(zé)任感，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，確保提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠，避免出現(xiàn)弄假賬以及各種違規(guī)、違章、違紀(jì)等會(huì)計(jì)行為的發(fā)生。重視會(huì)計(jì)誠(chéng)信宣傳教育工作，增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信在社會(huì)中的公信力，為會(huì)計(jì)活動(dòng)營(yíng)造誠(chéng)信環(huán)境，在社會(huì)中弘揚(yáng)宣傳誠(chéng)信文化，營(yíng)造褒善貶惡的社會(huì)輿論和良好的誠(chéng)信氛圍。此外，還應(yīng)構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)估體系，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)誠(chéng)信程度進(jìn)行綜合評(píng)估，實(shí)施誠(chéng)信等級(jí)考核機(jī)制，并將會(huì)計(jì)人員薪酬待遇、福利水平、職稱(chēng)評(píng)定等與職業(yè)道德誠(chéng)信等級(jí)相聯(lián)系，從而督促會(huì)計(jì)人員主動(dòng)進(jìn)行職業(yè)道德誠(chéng)信等級(jí)提升，并自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德章程標(biāo)準(zhǔn)。另外，還可以針對(duì)會(huì)計(jì)人員設(shè)定會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案，將其在日常會(huì)計(jì)工作中的誠(chéng)信表現(xiàn)及職業(yè)道德遵守情況記錄在其中，針對(duì)其中存在失信或違背職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行披露，尤其是對(duì)于部分惡意造假會(huì)計(jì)人員應(yīng)予以一定懲處，從而增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德自律意識(shí)。
四、合理獎(jiǎng)勵(lì)懲處，建立道德評(píng)價(jià)體系
在當(dāng)前新常態(tài)形勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性越漸突出，除了要著重建設(shè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德外，還需建立科學(xué)道德評(píng)價(jià)體系，對(duì)會(huì)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為進(jìn)行合理獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。針對(duì)在會(huì)計(jì)活動(dòng)中嚴(yán)格遵循職業(yè)道德、服從職業(yè)規(guī)范、堅(jiān)守原則、忠于職守、成績(jī)顯著的會(huì)計(jì)人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神經(jīng)理，增強(qiáng)其工作成就感和社會(huì)認(rèn)可度，并且還能夠?qū)ζ渌麜?huì)計(jì)人員起到鼓勵(lì)作用�！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中也提出“贊賞、表?yè)P(yáng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，弘揚(yáng)真善美，在潛移默化中提升我國(guó)整體會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)”。除了要激勵(lì)、表?yè)P(yáng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人之外，針對(duì)在會(huì)計(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的違法違規(guī)人員也需嚴(yán)厲懲處，進(jìn)一步對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)章制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律進(jìn)行規(guī)范，以此來(lái)幫助會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)到集體利益大大超過(guò)自身利益，并意識(shí)到道德缺失產(chǎn)生的損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一時(shí)糊涂所獲取的利益收益，從思想上增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)。健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查制度，嚴(yán)格檢查會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)登記、年檢等，并同步對(duì)其職業(yè)道德進(jìn)行檢查，并登記在冊(cè)，將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德檢查與專(zhuān)業(yè)資格聘級(jí)相聯(lián)合。
五、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)優(yōu)劣能夠?qū)?huì)計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生重要影響，并且還可能會(huì)在一定程度上影響領(lǐng)導(dǎo)決策方向，進(jìn)而對(duì)單位甚至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮巨大影響。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，首先要為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)設(shè)優(yōu)良工作環(huán)境，其次是要對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育模式進(jìn)行完善，最后是要重視會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育，同時(shí)還需建立科學(xué)道德評(píng)價(jià)體系，針對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為進(jìn)行合理獎(jiǎng)勵(lì)和懲處，確保會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。
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