會(huì)計(jì)核算論文合集15篇

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家都寫(xiě)過(guò)論文吧，論文是討論某種問(wèn)題或研究某種問(wèn)題的文章。還是對(duì)論文一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的會(huì)計(jì)核算論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

會(huì)計(jì)核算論文1

　　摘要：近年來(lái)，國(guó)度開(kāi)展速度較快，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也隨之更快的開(kāi)展起來(lái)，各個(gè)企業(yè)也不再以本身最大利益為開(kāi)展目的，而是對(duì)企業(yè)的本錢控制工作加以注重，使企業(yè)可以向著更好的方向發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算論文

　　目前，國(guó)度經(jīng)濟(jì)開(kāi)展引發(fā)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈，這就招致各個(gè)企業(yè)在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中面臨較多應(yīng)戰(zhàn)，企業(yè)要想更好的提升本身競(jìng)爭(zhēng)才能，就要依據(jù)會(huì)計(jì)核算工作的特性，將本錢核算方式引進(jìn)工作中，改善本身存在的問(wèn)題，在為企業(yè)產(chǎn)生更為可觀經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)愈加久遠(yuǎn)的開(kāi)展，要將企業(yè)本錢控制工作作為企業(yè)重點(diǎn)工作之一，使企業(yè)在市場(chǎng)中具有一定的競(jìng)爭(zhēng)才能,進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。

　　一、本錢核算應(yīng)用原則

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　　在企業(yè)對(duì)本錢核算進(jìn)行應(yīng)用時(shí)，只要保證工作的合法性，才干有效發(fā)揮其應(yīng)用效果。企業(yè)應(yīng)用本錢核算的合法性原則表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：首先，要保證核算工作真實(shí)性，不可制造虛假信息，防止使本錢核算工作形成不利影響；其次，要保證經(jīng)濟(jì)買賣的業(yè)務(wù)以及各類要素的真實(shí)性，防止呈現(xiàn)不用要的問(wèn)題；再次，要保證經(jīng)濟(jì)買賣的內(nèi)容精確性，不能夠?qū)��?nèi)容進(jìn)行肆意的修正；最后，要保證經(jīng)濟(jì)買賣最原始憑證的真實(shí)性，防止在記賬過(guò)程中呈現(xiàn)紕漏，對(duì)本錢核算工作的執(zhí)行形成不利影響。

　�。ǘ�）牢靠性

　　在企業(yè)應(yīng)用本錢核算過(guò)程中，不只要保證信息的真實(shí)性，還要保證信息的'牢靠性，相關(guān)工作人員要依據(jù)實(shí)踐狀況提供信息，不可捏造事實(shí)，不能為了本身的經(jīng)濟(jì)利益謊報(bào)信息。相關(guān)企業(yè)在應(yīng)用本錢核算時(shí)，請(qǐng)求不同會(huì)計(jì)工作人員對(duì)其進(jìn)行計(jì)算，只要本錢核算工作的牢靠性得到保證，才干促進(jìn)企業(yè)更好的開(kāi)展。（三）其它應(yīng)用原則在企業(yè)應(yīng)用本錢核算過(guò)程中，還有較多應(yīng)用原則，相關(guān)工作人員應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行充沛的研討與考慮。要保證本錢核算工作的應(yīng)用性，就是可以有效管理睬計(jì)信息并對(duì)其進(jìn)行處置，保證可以為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)提供支持。同時(shí)，還要注重本錢核算工作的及時(shí)性，及時(shí)的對(duì)信息進(jìn)行搜集、及時(shí)處置相關(guān)信息、及時(shí)對(duì)信息加以反應(yīng)等，這樣才干促進(jìn)企業(yè)更好的應(yīng)用本錢核算辦法。

　　二、本錢核算在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用問(wèn)題

　�。ㄒ唬┤狈ο冗M(jìn)的預(yù)算方式

　　在企業(yè)應(yīng)用本錢核算法的過(guò)程中，核算方式是較為重要的，直接決議工作效率與核算質(zhì)量。但是，目前局部企業(yè)在應(yīng)用核算法的過(guò)程中，還在應(yīng)用傳統(tǒng)的核算方式，沒(méi)有依據(jù)科學(xué)技術(shù)的開(kāi)展應(yīng)用自動(dòng)化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行核算，使得本錢核算工作方式不能滿足工作需求，對(duì)企業(yè)的開(kāi)展形成不利影響，以至?xí)�使企業(yè)的核算信息失去精確性，呈現(xiàn)不用要的經(jīng)濟(jì)損失問(wèn)題。

　�。ǘ�）本錢核算機(jī)制不健全

　　企業(yè)應(yīng)用先進(jìn)的本錢核算方式是提升本身經(jīng)濟(jì)效益的有利途徑。但是，目前局部企業(yè)在對(duì)其進(jìn)行應(yīng)用時(shí)，沒(méi)有制定有效的管理措施，固然財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員曾經(jīng)將核算工作視為重點(diǎn)內(nèi)容之一，但是，企業(yè)沒(méi)有整體本錢控制認(rèn)識(shí)，只能在一定水平上提升本錢核算工作效率，無(wú)法有效完成本錢控制工作。此類問(wèn)題的主要緣由就是企業(yè)缺乏完善的義務(wù)制度，沒(méi)有將工作職責(zé)劃分給每一位工作人員，招致其對(duì)本錢控制工作存在無(wú)視。同時(shí)，局部企業(yè)在本錢核算過(guò)程中，沒(méi)有對(duì)本錢的變化進(jìn)行及時(shí)的管理，使核算工作呈現(xiàn)較多問(wèn)題，不能依據(jù)本錢的變化進(jìn)行及時(shí)的更改，招致企業(yè)在一定水平上影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　�。ㄈ�）信息不真實(shí)

　　在企業(yè)本錢核算工作過(guò)程中，相關(guān)管理人員沒(méi)有對(duì)信息的真實(shí)性進(jìn)行理解，招致呈現(xiàn)一系列問(wèn)題。一些工作人員的專業(yè)素質(zhì)較低，不能依據(jù)本錢核算工作需求完成本身工作。同時(shí)，局部工作人員對(duì)本身工作沒(méi)有一定的職責(zé)認(rèn)識(shí)，在工作過(guò)程中，無(wú)視本錢計(jì)算的精確性，招致呈現(xiàn)本錢核算信息不真實(shí)的問(wèn)題。另外，企業(yè)管理人員對(duì)本錢核算工作不注重，不能依據(jù)工作狀況對(duì)內(nèi)部的本錢核算工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，招致工作人員對(duì)本錢核算工作愈加無(wú)視，不能為企業(yè)提供真實(shí)牢靠的參考信息，呈現(xiàn)較多的本錢核算問(wèn)題，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升形成不利影響。

　　三、本錢核算在企業(yè)中的應(yīng)用戰(zhàn)略

　�。ㄒ唬┳⒅匦畔⒄鎸�(shí)性

　　在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，本錢核算法的應(yīng)用可以有效加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)更好的開(kāi)展，在此過(guò)程中，信息真實(shí)性較為重要，企業(yè)管理人員應(yīng)該對(duì)此類問(wèn)題加以注重，采取有效措施保證信息真實(shí)性。詳細(xì)辦法分為以下幾點(diǎn)：首先，要對(duì)核算合法性加以注重。請(qǐng)求相關(guān)工作人員依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行工作，不能夠呈現(xiàn)違法現(xiàn)象，一旦呈現(xiàn)此類問(wèn)題必需對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，防止企業(yè)會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)違法問(wèn)題對(duì)企業(yè)的開(kāi)展形成不利影響；其次，要完善監(jiān)視機(jī)制。相關(guān)管理人員要對(duì)核算信息的提供進(jìn)行有效監(jiān)視，要依據(jù)核算工作人員的工作流程剖析信息的精確性，一旦發(fā)現(xiàn)有缺乏真實(shí)性的信息，就要對(duì)其進(jìn)行懲罰，保證可以更好的提升企業(yè)本錢核算工作質(zhì)量。同時(shí)，政府相關(guān)審計(jì)人員也要對(duì)本身任務(wù)加以注重，有效對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核，在保證會(huì)計(jì)信息契合法律規(guī)則的基礎(chǔ)上，進(jìn)步其真實(shí)性，為企業(yè)本錢核算工作提供較好的參考作用；最后，注重內(nèi)部信息管理。在企業(yè)開(kāi)展過(guò)程中，內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的管理是較為重要的工作，相關(guān)管理人員必需對(duì)企業(yè)本錢核算工作人員的專業(yè)素質(zhì)加以注重，在聘用過(guò)程中，進(jìn)步招聘規(guī)范，保證可以引進(jìn)新型人才。階段性的對(duì)本錢核算工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)步其專業(yè)技藝的控制水平，使其可以更好的應(yīng)用新興技術(shù)進(jìn)步本身工作程度，為企業(yè)的開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。

　　（二）完善本錢核算體系

　　在企業(yè)應(yīng)用本錢核算法的過(guò)程中，要對(duì)其體系的完善加以注重，只要具有完善的工作制度，才干更好的對(duì)企業(yè)本錢進(jìn)行控制。第一，要依據(jù)本錢核算工作的特性對(duì)管理制度進(jìn)行完善，在肯定本錢核算的對(duì)象與項(xiàng)目基礎(chǔ)上，對(duì)工作流程進(jìn)行規(guī)則，保證能夠依照相關(guān)程序執(zhí)行核算工作；第二，要對(duì)本錢核算信息的及時(shí)性與精確性加以控制，引進(jìn)新興信息技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處置，保證能夠在自動(dòng)化的程序中執(zhí)行本錢核算工作；第三，要對(duì)影響本錢核算的要素加以剖析，總結(jié)核算工作中呈現(xiàn)錯(cuò)誤的經(jīng)歷，采取有效措施處理問(wèn)題并且防止相似問(wèn)題再次呈現(xiàn)；第四，要對(duì)管理層工作人員管理程度進(jìn)行嚴(yán)厲的請(qǐng)求，保證能夠進(jìn)步其管理程度，從整體上進(jìn)步本錢核算工作效率，將本錢控制理念貫徹到企業(yè)中，認(rèn)真擔(dān)任的執(zhí)行本錢核算工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并處理問(wèn)題，防止企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中呈現(xiàn)影響經(jīng)濟(jì)效益的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)更好的開(kāi)展。

　　結(jié)語(yǔ)：

　　在企業(yè)研討本錢核算法對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行優(yōu)化時(shí)，要注重核算人員思想政治的培訓(xùn)，鼎力宣傳企業(yè)本錢核算理念，使工作人員愈加注重本身工作，進(jìn)步其本身職業(yè)道德，為企業(yè)可以更好的開(kāi)展共同努力。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]牛紅麗.本錢核算在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用[J].神州,20xx(3):32-32.

　　[2]孫博,李麗,張喆等.本錢核算在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用[J].中國(guó)對(duì)外貿(mào)易,20xx(4):76.

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會(huì)計(jì)核算論文2

　　1、稅收籌劃在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用

　　企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)主要對(duì)成本費(fèi)用、收入以及企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行核算，有多種的會(huì)計(jì)核算方法。不同的核算方法對(duì)于企業(yè)的成本費(fèi)用和收入都有較大的影響，主要是因?yàn)椴煌�的核算方法�?huì)影響納稅的金額發(fā)生變化，下面對(duì)稅收籌劃在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用進(jìn)行分析。

　　1.1收入結(jié)算方式的選擇

　　企業(yè)對(duì)于銷售的貨物有著不同的結(jié)算方法，不同的結(jié)算方法計(jì)算時(shí)間也有出入，納稅的時(shí)間也有出入。稅法規(guī)定，對(duì)于直接收款的銷售方法，當(dāng)天必須把提貨單交給買方，并且確認(rèn)交貨時(shí)間；委托銷售收款或者銀行銷售收款方式，對(duì)于發(fā)出的貨物辦理好委托手續(xù)，并且確認(rèn)當(dāng)天收貨；采用賒賬或者分期付款的銷售收款手段，把合同的簽訂日期作為收款日期。通過(guò)貨物銷售收款手段的調(diào)整，可以延緩納稅的時(shí)間。

　　1.2費(fèi)用列支的選擇

　　對(duì)于費(fèi)用列支的稅收籌劃，盡可能的列支當(dāng)期的費(fèi)用，對(duì)于可能造成的損失，要改為減少所得稅和延緩納稅的時(shí)間，獲得稅收的利益。

　　1）對(duì)于已經(jīng)發(fā)生壞賬，對(duì)于貨物的虧損情況要及時(shí)進(jìn)行貨物記錄。

　　2）對(duì)于能夠預(yù)測(cè)到的損失，要及時(shí)入賬進(jìn)行核算。

　　3）減少成本費(fèi)用的攤銷時(shí)間。

　　1.3長(zhǎng)期投資核算方法的選擇

　　長(zhǎng)期投資核算方法主要有成本法和權(quán)益法兩種，投資核算方法的選擇主要由投資企業(yè)在被投資企業(yè)所占有的股份比重，以及投資企業(yè)在被投資企業(yè)權(quán)利的大小決定。根據(jù)投資的理論可以看出，當(dāng)投資的比重小于30%時(shí)，采用成本法進(jìn)行投資；當(dāng)投資比重在30-50%之間時(shí)，采用權(quán)益法。因此，要根據(jù)實(shí)際情況選擇投資方法。一般情況下，被投資的企業(yè)是先盈利后虧損，選擇成本核算法，先虧損后盈利選擇權(quán)益核算法。如果被投資的企業(yè)發(fā)生虧損，采用成本法進(jìn)行資金核算，則無(wú)法對(duì)企業(yè)的獲得利潤(rùn)進(jìn)行核算；但是采用權(quán)益法進(jìn)行核算時(shí)，會(huì)導(dǎo)致投資企業(yè)的虧損，而減少對(duì)利潤(rùn)的核算，可以起到延緩納稅的作用。盡管兩種核算方法的納稅金額相同，但是納稅時(shí)間卻有很大區(qū)別。

　　1.4存貨計(jì)價(jià)的選擇

　　企業(yè)存貨計(jì)價(jià)的高低，對(duì)于企業(yè)的盈利核算有很大影響。選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法，對(duì)于企業(yè)每個(gè)季度的利潤(rùn)核算收入有很大區(qū)別。按照會(huì)計(jì)核算的相關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)存貨計(jì)價(jià)進(jìn)行劃分，主要可以分為以下幾個(gè)方面，個(gè)別計(jì)價(jià)法、先進(jìn)先出法、月末一次加權(quán)平均法、移動(dòng)平均法、毛利潤(rùn)核算法、售價(jià)金額核算法等。采用那種核算方法進(jìn)行企業(yè)存貨的計(jì)價(jià)，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。當(dāng)出現(xiàn)物價(jià)上升時(shí)，發(fā)出的貨物采用加權(quán)平均法，此種方法穩(wěn)定性能較好，可以多計(jì)發(fā)貨的'成本，并且會(huì)增加存貨成本，可以產(chǎn)生較低的季存貨，減少相應(yīng)的稅收；當(dāng)出現(xiàn)物價(jià)降低時(shí)，采用先進(jìn)先出法對(duì)期末存貨進(jìn)行核算，加大了當(dāng)期成本，較少了相應(yīng)的納稅。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，延緩企業(yè)納稅，就等于從國(guó)家借出一部分無(wú)息貸款，可以使企業(yè)作為運(yùn)營(yíng)資金，從而取到利潤(rùn)。這個(gè)做法對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)都是很有利的。

　　2、結(jié)語(yǔ)

　　在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)合理、合法的稅收籌劃對(duì)于企業(yè)是很有幫助的。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)合理的稅收籌劃，還存在很多問(wèn)題，本文主要對(duì)稅收籌劃在企業(yè)管理和會(huì)計(jì)核算中的理論應(yīng)用進(jìn)行分析，因此，在實(shí)際進(jìn)行稅收籌劃時(shí)，需要對(duì)自己企業(yè)的實(shí)際情況調(diào)查清面支持與配合。

會(huì)計(jì)核算論文3

　　一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的含義

　　從傳統(tǒng)的意義上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)核算工作就是對(duì)于會(huì)計(jì)日常工作中的算賬、報(bào)賬以及記賬的總稱，但是現(xiàn)今的會(huì)計(jì)核算工作已經(jīng)不再僅限于對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生后進(jìn)行的事后反應(yīng)，還包含了在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生前以及進(jìn)行中的核算。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生前要進(jìn)行活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，參與決策；經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行中的核算就是進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)測(cè)，參與決策。準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算，是企業(yè)在各種活動(dòng)時(shí)能夠及時(shí)查缺補(bǔ)漏以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要依靠。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的優(yōu)良直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，更是能對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)度起到?jīng)Q定性作用。唯有盡快將企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范進(jìn)行系統(tǒng)化管理，才能讓企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。目前，多數(shù)的企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)核算的管理仍然存在著很多不規(guī)范的問(wèn)題，應(yīng)引起企業(yè)的高度重視。

　　二、企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理中存在的問(wèn)題

　　擁有健全的會(huì)計(jì)核算管理體系是企業(yè)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信的保障和依據(jù)，目前為止，我國(guó)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)核算管理體系缺乏規(guī)范性，使企業(yè)的發(fā)展受到了局限性，只有認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)核算管理體系缺乏在哪里，才能得到改進(jìn)，讓企業(yè)迅速發(fā)展，無(wú)后顧之憂。

　　(一)缺乏高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員

　　隨著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域所包含的知識(shí)深度也在不斷的延伸，從而，要求各行各業(yè)的工作人員具備更全面、更優(yōu)質(zhì)的知識(shí)體系和道德素質(zhì)，這一點(diǎn)對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)也不能例外。雖然現(xiàn)代的企業(yè)財(cái)務(wù)已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的職業(yè)技能要求，但是，卻并沒(méi)有落到實(shí)處，很多會(huì)計(jì)人員依然抱著原來(lái)的工作觀念，不但如此，還有部分的會(huì)計(jì)工作人員不僅沒(méi)有扎實(shí)的會(huì)計(jì)技能，還缺乏良好的道德修養(yǎng)，他們有時(shí)甚至違背了作為一名會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)有的.道德準(zhǔn)則。

　　(二)缺乏有力度的內(nèi)部監(jiān)督

　　財(cái)務(wù)信息是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，保證會(huì)計(jì)信息可靠性以及真實(shí)性，其首要條件就是企業(yè)的內(nèi)部應(yīng)該建立起健全的監(jiān)督體制。但是目前，監(jiān)督體制在企業(yè)中沒(méi)有形成應(yīng)有的力度，并不能做到保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度和完整性。會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)如果受到領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，會(huì)因?yàn)椴桓矣|怒領(lǐng)導(dǎo)，而選擇違背會(huì)計(jì)工作人員的原則。在這種情況下，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法順利進(jìn)行，將本應(yīng)實(shí)質(zhì)的工作變?yōu)榱诵问剑瑫?huì)計(jì)核算工作根本無(wú)法發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

　　(三)缺乏健全的法律法規(guī)

　　在我國(guó)現(xiàn)代的法律法規(guī)上，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的規(guī)范法律法規(guī)比較少，不但如此，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面的法律法規(guī)甚至沒(méi)有形成固定的體系。也正是因?yàn)檫@樣，企業(yè)在應(yīng)對(duì)飛速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及不斷變化的我國(guó)國(guó)情時(shí)，因?yàn)闆](méi)有會(huì)計(jì)核算方面的法律法規(guī)，無(wú)法滿足市場(chǎng)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的新要求，而當(dāng)有以前沒(méi)發(fā)生過(guò)的違反會(huì)計(jì)核算行為基本準(zhǔn)則的行為時(shí)，無(wú)法快速的進(jìn)行正確的懲罰。因此，缺乏健全的法律法規(guī)令企業(yè)不能有效地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理。

　　三、企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的有效策略

　　實(shí)施會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的有效管理，首先企業(yè)應(yīng)該聘請(qǐng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，支持企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員開(kāi)展相關(guān)工作。同時(shí)制定出完善的管理體制，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的速度及質(zhì)量。

　　(一)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的教育及培訓(xùn)

　　企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育及培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)技能考核，以保證會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握程度和學(xué)習(xí)時(shí)間。以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)技能的學(xué)習(xí)，熟知會(huì)計(jì)工作的基本知識(shí)和準(zhǔn)則，按照相關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)確的開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作。同時(shí)，還要熟練地掌握會(huì)計(jì)電算的軟件應(yīng)用、納稅申報(bào)，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員能夠適應(yīng)新的形勢(shì)變化要求。

　　(二)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理制度的建設(shè)

　　企業(yè)應(yīng)建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理制度，保證企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作能夠有序的展開(kāi)。其中企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理制度主要包括：會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)制度、內(nèi)部監(jiān)督制度、企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系、財(cái)務(wù)處理程序規(guī)定、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析制度等，唯有不斷的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理制度，才能從根本上保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的完善以及會(huì)計(jì)核算水平的提高。

　　(三)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度

　　而要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度，單單靠企業(yè)自身來(lái)施行會(huì)計(jì)核算制度監(jiān)管是不現(xiàn)實(shí)的，只有借助外部的監(jiān)管，才能完成企業(yè)稅務(wù)事項(xiàng)以及會(huì)計(jì)事項(xiàng)的嚴(yán)密，才能讓企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理。除此之外，由于還有絕大多數(shù)的企業(yè)單位，仍然存在著多種多樣的違反會(huì)計(jì)規(guī)范的活動(dòng)行為，導(dǎo)致了我們的國(guó)家稅務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)無(wú)法及時(shí)的對(duì)其錯(cuò)誤進(jìn)行修改和懲罰，因此，我們可以將稅務(wù)和財(cái)務(wù)等職位合并整理起來(lái)，統(tǒng)一的進(jìn)行管理和監(jiān)察，嚴(yán)格的按照制度處罰違法行為，這樣就可以有效的促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化形成了。

　　四、結(jié)束語(yǔ)

　　有效的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，能讓企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及財(cái)務(wù)狀況變得井井有條，變?yōu)榫哂袃r(jià)值的信息材料。當(dāng)然，將企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期培養(yǎng)的工作，在將企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理實(shí)施的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)做到將實(shí)際和理論有機(jī)結(jié)合，進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃及統(tǒng)籌，這樣才能讓企業(yè)真正的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的目標(biāo)。

會(huì)計(jì)核算論文4

　　摘要：所謂“互聯(lián)網(wǎng)+”，就是“互聯(lián)網(wǎng)+各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)”，將高科技的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入傳統(tǒng)行業(yè)，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在社會(huì)資源配置中的優(yōu)化和集成作用，使傳統(tǒng)行業(yè)呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢(shì)。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨，給人們生活的各個(gè)方面都帶了巨大的改變，也為會(huì)計(jì)作業(yè)帶來(lái)了極大的便利，云會(huì)計(jì)、云審計(jì)等線上第三方會(huì)計(jì)審計(jì)形式就是將互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)結(jié)合的典范，有效規(guī)避了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算中一些弊端。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下構(gòu)建會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)顯得尤為重要。本文旨在對(duì)此進(jìn)行研究，以期給相關(guān)從業(yè)者以借鑒。

　　關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)；構(gòu)建

　　一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中存在的主要問(wèn)題

　　凡是能以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，要想高質(zhì)量、高效率地完成會(huì)計(jì)工作，充分降低市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化，必須構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)主要由四部分構(gòu)成，它們分別是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)核算流程和會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制。目前，一些中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中仍存在著較為嚴(yán)重的問(wèn)題。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，一些企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)違反了《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，在會(huì)計(jì)人員的任用上任人唯親，相關(guān)從業(yè)人員未達(dá)到相關(guān)資質(zhì)。在會(huì)計(jì)核算方法上，存在賬目混亂、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真、會(huì)計(jì)核算制度不健全等問(wèn)題。在會(huì)計(jì)核算流程上，一些中小企業(yè)仍然沿用會(huì)計(jì)憑證的整理、填制、賬簿的登記、編制會(huì)計(jì)報(bào)表這一模式，效率低下，靈活性差，尤其是在當(dāng)今“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的'發(fā)展。在會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制方面，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員往往難以做到獨(dú)立自主，通常要受制于企業(yè)管理者，使得會(huì)計(jì)核算很難對(duì)企業(yè)管理實(shí)施監(jiān)督作用。

　　二、“互聯(lián)網(wǎng)+”給中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

　　(一)“互聯(lián)網(wǎng)+”給中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)帶來(lái)的機(jī)遇

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨，給中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了很多便利條件，具體來(lái)說(shuō)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.會(huì)計(jì)核算效率提高。傳統(tǒng)手工報(bào)賬、做賬效率低下，利用計(jì)算機(jī)的高效運(yùn)作，可以使會(huì)計(jì)人員擺脫機(jī)械、繁瑣的一般性會(huì)計(jì)核算工作，更加及時(shí)地為管理者提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。2.會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提高。在大數(shù)據(jù)的支撐下，傳統(tǒng)的“事后核算模式”向“實(shí)時(shí)核算模式”轉(zhuǎn)變，使得會(huì)計(jì)核算與業(yè)務(wù)活動(dòng)的同步集成，突破了傳統(tǒng)分期理論，使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)更具有決策意義。

　　(二)“互聯(lián)網(wǎng)+”給中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”在給中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)帶來(lái)便利的同時(shí)，也使給中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)。一方面，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息儲(chǔ)存在電腦中，在保存和傳輸過(guò)程中丟失，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)、客戶信息等也存在被嘿客竊取的隱患。另一方面，高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才缺乏。目前，高等院校的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式仍采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)體系，知識(shí)更新緩慢，而社會(huì)上的會(huì)計(jì)人員也很難堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)，這就導(dǎo)致了企業(yè)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才缺乏的狀況。

　　三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的構(gòu)建

　　在一些中小企業(yè)中，部分會(huì)計(jì)人員仍重復(fù)最基礎(chǔ)的記賬工作，對(duì)財(cái)務(wù)信息軟件、共享中心、ERP等一無(wú)所知。在新科技、新領(lǐng)域面前，企業(yè)應(yīng)該為會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)，使會(huì)計(jì)人員盡快熟悉網(wǎng)絡(luò)代理記賬、云計(jì)算、云審計(jì)、在線財(cái)務(wù)管理、各種財(cái)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)一體化進(jìn)程等，更新其業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，使其養(yǎng)成互聯(lián)網(wǎng)思維，通過(guò)全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析與越策、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策、資本市場(chǎng)運(yùn)作、績(jī)效管理等為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的各種便利條件，充實(shí)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才庫(kù)。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的形式下，大企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)日益標(biāo)準(zhǔn)化，這是其高速運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保障。和大企業(yè)相比，中小企業(yè)雖然受到規(guī)模、資金、資源的限制，會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化程度較低，但標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)仍是中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系構(gòu)建的重要內(nèi)容。在“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下，中小企業(yè)可以充分利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門(mén)的協(xié)調(diào)，選擇符合本企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)交換標(biāo)準(zhǔn)，做到標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下構(gòu)建會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，完備的基礎(chǔ)設(shè)施是關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)該為會(huì)計(jì)部門(mén)配備計(jì)算機(jī)和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，做到硬件、軟件設(shè)施齊全。對(duì)于沒(méi)有條件設(shè)置會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的小企業(yè)，可以在財(cái)會(huì)云服務(wù)平臺(tái)尋求財(cái)務(wù)管理服務(wù)。為了節(jié)省財(cái)務(wù)成本，中小企業(yè)更應(yīng)該重視信息化管理，充分利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，整合企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)利益最大化�；ヂ�(lián)網(wǎng)的安全系數(shù)較低，而會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)又是企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，為了保證數(shù)據(jù)不被泄露、盜取，企業(yè)應(yīng)該健全內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制，在操作系統(tǒng)中建立數(shù)據(jù)保護(hù)機(jī)構(gòu)，對(duì)于財(cái)務(wù)機(jī)密文件，設(shè)置密碼保護(hù)，會(huì)計(jì)人員若要使用、修改數(shù)據(jù)，必須登錄備查。同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)計(jì)算機(jī)防火墻建設(shè)，使企業(yè)財(cái)務(wù)信息免收病毒侵?jǐn)_。此外，還可使用口令控制、訪問(wèn)用戶的身份認(rèn)證、回叫等方式保護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)信息。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，互聯(lián)網(wǎng)的廣泛使用，給中小企業(yè)既帶來(lái)了機(jī)遇，又構(gòu)成了挑戰(zhàn)�；ヂ�(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)會(huì)計(jì)核算，不僅僅是無(wú)紙化辦公，更是從內(nèi)容到形式全方位革新。在新的時(shí)代背景下，中小企業(yè)根據(jù)自己的特點(diǎn)，構(gòu)建科學(xué)、完善的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算精準(zhǔn)度，使企業(yè)資金配比更加合理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理最優(yōu)化、利潤(rùn)最大化。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]王智博.是“寒冬”還是“暖春”——“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，20xx(05).

　　[2]唐彬，吳曉光，辛路.“互聯(lián)網(wǎng)+”財(cái)會(huì)——會(huì)計(jì)行業(yè)的機(jī)遇和變革[J].金融會(huì)計(jì)，20xx(01).

　　[3]曾亞坤.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化服務(wù)模式探討[J].價(jià)值工程，20xx，36(4)：214-217.

　　[4]畢節(jié)在線.“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代[EB/OL].

會(huì)計(jì)核算論文5

　　一、 成本會(huì)計(jì)的原理

　　(一)成本的定義

　　成本是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物是商品經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)范疇，它是價(jià)值的主要組成部分。成本的內(nèi)容往往服從管理的需要。另外，由于從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不同內(nèi)容，成本影響是不同的。成本經(jīng)濟(jì)內(nèi)容總結(jié)兩件事情是常見(jiàn)的：一是成本的形成在一定的目標(biāo)對(duì)象。目標(biāo)為有形或無(wú)形產(chǎn)品的產(chǎn)品，如新技術(shù)、新工藝;也可以是一些服務(wù)，如教育、醫(yī)療體系服務(wù)的宗旨。二是成本，為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)和生產(chǎn)成本，沒(méi)有目標(biāo)的支出都是一種損失，不能稱為成本。

　　(二)成本會(huì)計(jì)的目標(biāo)

　　成本會(huì)計(jì)的目標(biāo)是指成本核算工作中應(yīng)達(dá)到的目的和要求。成本會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)是指成本核算，他們將目標(biāo)鎖定在了基本原理、觀點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)效益。成本核算是成本計(jì)量、計(jì)算、監(jiān)督等方面，以提高經(jīng)濟(jì)效益的服務(wù)，并以經(jīng)濟(jì)效益為最高目標(biāo)。成本會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及發(fā)展，這是基于成本的反射、監(jiān)督，并基于經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)注和追求，經(jīng)濟(jì)效益是密不可分的關(guān)系。

　　二、軍工企業(yè)成本核算中存在的問(wèn)題

　　(一)部分軍工企業(yè)對(duì)成本工作不夠重視

　　進(jìn)行成本會(huì)計(jì)工作是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和和會(huì)效益最大化的有力武器，目前，很多軍工企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到成本會(huì)計(jì)的重要性并著手建立一個(gè)合理的管理體系，但在整個(gè)社會(huì)的大背景下，完整的成本會(huì)計(jì)工作理論還沒(méi)有真正形成，這樣使得軍工企業(yè)在具體的經(jīng)濟(jì)行為過(guò)程中缺乏科學(xué)的`理論指導(dǎo)，有些軍工企業(yè)對(duì)成本會(huì)計(jì)的重視性認(rèn)識(shí)也不夠，在生產(chǎn)過(guò)程中不計(jì)效益的行為，盲目創(chuàng)收，忽視成本控制的行為進(jìn)一步加劇成本隨收入的增長(zhǎng)而迅速膨脹的情形。成本核算主要是財(cái)會(huì)部門(mén)的工作，其他業(yè)務(wù)部門(mén)沒(méi)有必要為了與自身職責(zé)無(wú)關(guān)的工作而付出多余的勞動(dòng)力，因此當(dāng)財(cái)會(huì)部門(mén)在開(kāi)展工作過(guò)程中需要確定成本核算對(duì)象，劃分核算單位以及費(fèi)用，其它部門(mén)不一定會(huì)全力配合，進(jìn)而給成本會(huì)計(jì)工作帶來(lái)諸多阻力，影響整個(gè)企業(yè)管理體系的有效運(yùn)行，從而影響效益。

　　(二)成本會(huì)計(jì)管理的理論和觀念研究滯后，不能適應(yīng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的要求

　　當(dāng)前，我國(guó)的成本會(huì)計(jì)管理的理論研究和改革以前比較有了很大的進(jìn)步，但是，成本會(huì)計(jì)管理的研究還沒(méi)有形成系統(tǒng)性。部分軍工企業(yè)在重視研發(fā)投入、重視技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)，往往忽視甚至犧牲會(huì)計(jì)成本核算技術(shù)的改進(jìn)，使其跟不上企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的需要。再加上一些軍工企業(yè)閉關(guān)自守，與同行隔絕，不學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的技術(shù)方法，造成成本會(huì)計(jì)核算工作仍然停留在報(bào)賬型會(huì)計(jì)核算方法上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于同行，這就有可能導(dǎo)致企業(yè)原本在工業(yè)技術(shù)上已經(jīng)取得的優(yōu)勢(shì)地位，由于成本控制不擅而喪失。根據(jù)調(diào)查，目前，我國(guó)只有6.1%的企業(yè)采用了分批法計(jì)算成本，這表示我國(guó)生產(chǎn)組織還較為粗放，不夠重視消費(fèi)個(gè)性，相應(yīng)的帶來(lái)了成本核算方法的簡(jiǎn)單化，先進(jìn)的作業(yè)成本法和成本企劃法在企業(yè)還沒(méi)有得到推廣和應(yīng)用。部分企業(yè)采用綜合成本法結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本，這類企業(yè)一般沒(méi)有在產(chǎn)品，采用綜合成本法結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本，年末庫(kù)存商品的余額較小，本期完工產(chǎn)品成本通過(guò)估算得出，依據(jù)不可靠，理由不充分，隨意性也很大，即使本期完工產(chǎn)品的成本根據(jù)賬面記錄得到，而企業(yè)往往將在產(chǎn)品的成本擠占到本期完工產(chǎn)品成本中去，導(dǎo)致本期結(jié)轉(zhuǎn)的完工產(chǎn)品成本增大。

　　(三)不良動(dòng)機(jī)導(dǎo)致成本信息的失真

　　有些企業(yè)的管理者因?yàn)橹饔^偷稅漏稅、加飾業(yè)績(jī)、謀取處人私益等不良動(dòng)機(jī)，繼而任意的調(diào)整和編造成本的資料，使成本信息出現(xiàn)了失真的現(xiàn)象，并且造成了以成本為基礎(chǔ)的各上管理活動(dòng)的效能降低因此，新形勢(shì)下，工業(yè)企業(yè)只有改變傳統(tǒng)觀念，采取先進(jìn)的成本會(huì)計(jì)核算方法，才能有效控制和降低成本，提升利潤(rùn)。

　　三、對(duì)軍工企業(yè)成本核算的改進(jìn)對(duì)策

　　(一)提升會(huì)計(jì)人員工作水平，建立高素質(zhì)的成本會(huì)計(jì)核算

　　隊(duì)伍工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作水平的高低最終還是要取決于會(huì)計(jì)人員的工作水平，因此，提升會(huì)計(jì)人員工作水平，是軍工企業(yè)做好成本會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵。一方面，可以引進(jìn)高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員，為成本會(huì)計(jì)工作帶來(lái)新思路、新方法;另一方面，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，包括增強(qiáng)成本管理意識(shí)、培訓(xùn)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)、提升業(yè)務(wù)技能等，大幅提升財(cái)會(huì)人員整體素質(zhì)。同時(shí)，工業(yè)企業(yè)還應(yīng)完善成本會(huì)計(jì)人員的考核、晉升、激勵(lì)機(jī)制，提升成本會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，激發(fā)成本會(huì)計(jì)工作積極性，打造一支高素質(zhì)的成本會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍，全面保障和提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平。

　　(二)建立嚴(yán)格的成本管理制度

　　現(xiàn)在，很多軍工企業(yè)的管理有一個(gè)誤區(qū)，只要一談起成本管理都片面地理解為是財(cái)務(wù)部門(mén)的任務(wù)，與實(shí)際生產(chǎn)不相關(guān)，實(shí)際不然。因此，加強(qiáng)成本管理是提高的成本的了解，加強(qiáng)了我們的想法，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，生產(chǎn)與管理并重的原則，在合同管理的原則。必須建立責(zé)任成本制度，這是增加成本管理的核心。在軍工企業(yè)內(nèi)部建立成本責(zé)任體系，是降低成本的要求和成本的管理責(zé)任層層分解，落實(shí)到企業(yè)的所有相關(guān)功能和個(gè)人。在很大程度上提高了預(yù)測(cè)、計(jì)劃、成本控制、核算、分析和考核工作，并在此基礎(chǔ)上建立一個(gè)更廣泛的系統(tǒng)。

　　(三)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化、加強(qiáng)審計(jì)和社會(huì)監(jiān)督的作用

　　成本核算的工作量很大，涉及到材料的收發(fā)存核算、人工費(fèi)的統(tǒng)計(jì)與分?jǐn)�、間接制造費(fèi)用的歸集與分?jǐn)�、中間產(chǎn)品的成本核算等等，有些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的形成甚至需要幾個(gè)部門(mén)的共同認(rèn)定，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，建立一個(gè)良好的信息和溝通系統(tǒng)可以及時(shí)、全面、正確地提供企業(yè)成本信息，并在有關(guān)部門(mén)和人員之間進(jìn)行溝通。

會(huì)計(jì)核算論文6

　　隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算需求日益增長(zhǎng)，為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的水平，需要對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范化管理，以提高會(huì)計(jì)管理水平，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

　　一、加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的重要性

　　1.加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算是貫徹國(guó)家方針政策的保證

　　為了科學(xué)地計(jì)劃、組織和管理事業(yè)單位中的各項(xiàng)事務(wù)和項(xiàng)目工程，合理分配和使用人力、物力和財(cái)力，就必須利用事業(yè)單位會(huì)計(jì)對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程所體現(xiàn)的資金和資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的，嚴(yán)格的核算和監(jiān)督，保證項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行，使國(guó)民經(jīng)濟(jì)更快更好的發(fā)展。

　　2.加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算是提高經(jīng)濟(jì)效益的必要手段

　　利用事業(yè)單位會(huì)計(jì)來(lái)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，可以掌握各部門(mén)和單位的資金來(lái)源及其使用情況，了解各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支情況和各項(xiàng)物資的消耗情況，監(jiān)督事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)預(yù)算和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約地使用人力、物力、財(cái)力，并考核其投資效果，從而保證以最省的投資、最好的質(zhì)量、最快的速度增加最多的固定資產(chǎn)，最大限度地滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)事業(yè)和人民生活的需要。所以，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算，是提高經(jīng)濟(jì)效益的必要手段。

　　二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

　　1.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度滯后

　　事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度滯后，有的一級(jí)科目都沒(méi)有，有時(shí)還要特地設(shè)置一級(jí)科目。企事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度每年都會(huì)推陳出新，會(huì)計(jì)核算也在不斷調(diào)整，然而事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算卻一成不變，滯后于企事業(yè)單位，隨便找一些關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)方面的資料，都是10年以前的。

　　2.事業(yè)資金取得和使用隨心所欲

　　事業(yè)單位資金運(yùn)動(dòng)，一般要依次經(jīng)過(guò)投資取得、投資使用和投資轉(zhuǎn)銷三個(gè)階段。首先，在資金取得階段，如果早投多投了資金，超過(guò)項(xiàng)目的實(shí)際需要，就會(huì)造成資金的積壓浪費(fèi)，不利于事業(yè)單位加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算。反之，晚投少投了資金，不能滿足進(jìn)度的實(shí)際需要，就會(huì)造成項(xiàng)目停擺，造成人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。目前事業(yè)單位要么資金很早就籌措到位，放在銀行賬上，每月付著高額的貸款利息，要么就是資金還在籌措中，造成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中資金周轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，甚至嚴(yán)重的時(shí)候停工。

　　3.相關(guān)會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)不過(guò)關(guān)

　　一方面未對(duì)新進(jìn)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，另一方面，會(huì)計(jì)人員對(duì)事業(yè)單位的工作情況并不了解，在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題也不能及時(shí)解決，這對(duì)于整個(gè)會(huì)計(jì)核算是非常不利的。此外，事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算人員大部分由財(cái)務(wù)部門(mén)的人員擔(dān)任，會(huì)計(jì)核算專業(yè)的人員并不多，這就造成了會(huì)計(jì)核算工作沒(méi)有發(fā)揮其實(shí)際的作用，阻礙了會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

　　4.內(nèi)部控制制度不健全影響會(huì)計(jì)核算

　　目前財(cái)務(wù)部門(mén)一般不會(huì)單獨(dú)設(shè)內(nèi)部控制人員，即使設(shè)置，也是由財(cái)務(wù)人員兼任，監(jiān)督根本不到位，形同虛設(shè)，評(píng)價(jià)機(jī)制缺乏。比如：自用固定資產(chǎn)使用，由于事業(yè)單位是按照項(xiàng)目進(jìn)行核算，項(xiàng)目從建立到實(shí)施最后竣工決算后，要經(jīng)過(guò)幾年時(shí)間，審計(jì)報(bào)告出來(lái)之后，就代表一個(gè)項(xiàng)目最終結(jié)束，為了圖省事，很多事業(yè)單位對(duì)于自用的固定資產(chǎn)直接列支其他投資科目或直接列支管理費(fèi)科目，這樣就不用計(jì)提折舊，也不用登記固定資產(chǎn)，計(jì)入項(xiàng)目間接成本中，但是未通過(guò)固定資產(chǎn)核算，辦公室對(duì)固定資產(chǎn)也不登記，不管理，這些固定資產(chǎn)丟失也不能及時(shí)了解。

　　三、完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的措施

　　1.改進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度

　　改進(jìn)現(xiàn)行事業(yè)基本單位會(huì)計(jì)制度，明確財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)的制度和規(guī)定。會(huì)計(jì)科目應(yīng)按照《事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度》進(jìn)行設(shè)置，并設(shè)立往來(lái)賬，便于以后查詢資金支付情況。進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，應(yīng)關(guān)注往來(lái)資金的合法性，對(duì)不合法、不合規(guī)的資金使用要使其進(jìn)行辦理合法合規(guī)后，方可核算。

　　2.事業(yè)單位事業(yè)資金使用和管理應(yīng)合規(guī)合法

　　對(duì)于事業(yè)單位的相關(guān)資金的管理，首先，在資金取得階段，為有利于事業(yè)資金的籌集并防止資金積壓，事業(yè)資金管理部門(mén)應(yīng)深入事業(yè)單位的各個(gè)部門(mén)，了解其項(xiàng)目工工程的實(shí)施情況，掌握資金到位使用情況，應(yīng)量入為出，分次地、陸續(xù)地將本單位的資金投入事業(yè)單位，分批進(jìn)行貸款資金發(fā)放，既不早投多投，也不晚投少投。其次，在資金使用階段，應(yīng)做到�？顚Ｓ�，不得挪用，開(kāi)支必須按標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不按規(guī)定用途使用資金的項(xiàng)目，要立即收回所撥資金。同時(shí)，在事業(yè)單位進(jìn)行項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行事前、事中、事后的監(jiān)督，避免多報(bào)進(jìn)度款的現(xiàn)象。最后，在資金轉(zhuǎn)銷階段，審計(jì)報(bào)告出來(lái)之后，相應(yīng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)賬套應(yīng)進(jìn)行成本的結(jié)轉(zhuǎn)，及時(shí)清理相關(guān)帳目，對(duì)項(xiàng)目結(jié)余資金和材料，按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度，提出處理意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)財(cái)政部門(mén)審批后，并入單位帳或進(jìn)行清理結(jié)算，并將有關(guān)資料裝訂成冊(cè)，納入會(huì)計(jì)檔案，統(tǒng)一管理。

　　3.健全會(huì)計(jì)人員管理制度，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的.素質(zhì)

　　健全會(huì)計(jì)人員管理制度，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，財(cái)務(wù)人員，平時(shí)應(yīng)擠出更多的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合能力。財(cái)務(wù)人員除了日常的會(huì)計(jì)核算處理，對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)熟悉之外，還應(yīng)學(xué)習(xí)與本單位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)本單位事務(wù)的了解。事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算管理，應(yīng)該選擇那些自身素質(zhì)較高，適合會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)人員，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)在職人員的后續(xù)培訓(xùn)工作。因?yàn)槭聵I(yè)單位的會(huì)計(jì)核算與其他不同的是，它還涉及到事業(yè)項(xiàng)目以及事業(yè)內(nèi)容等。這些事業(yè)專業(yè)知識(shí)比較復(fù)雜，未學(xué)習(xí)過(guò)的會(huì)計(jì)人員不易掌握，對(duì)知識(shí)技術(shù)的要求也比較高。

　　4.健全內(nèi)部機(jī)制，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量

　　要提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督很重要。監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)于日常自用的固定資產(chǎn)要加強(qiáng)審查，按照《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理，并讓辦公室人員進(jìn)行固定資產(chǎn)的登記，出具固定資產(chǎn)驗(yàn)收單，以便日后核實(shí)，避免固定資產(chǎn)的丟失。采用政府采購(gòu)的固定資產(chǎn)，價(jià)格不能高于市價(jià)。入賬“固定資產(chǎn)”科目，進(jìn)行日常累計(jì)折舊，不能直接列支“管理費(fèi)”科目。同時(shí)，事業(yè)單位還應(yīng)該外聘一些專家人員進(jìn)行確認(rèn)，保證資產(chǎn)有效使用。

　　四、小結(jié)

　　事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作并不是一個(gè)短期的工作。針對(duì)目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的種種問(wèn)題，事業(yè)單位需要結(jié)合自身的情況建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度、加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資金管理、提高人員素質(zhì)和專業(yè)水平，并且建立長(zhǎng)效內(nèi)控機(jī)制，從而使得會(huì)計(jì)核算能夠跟上時(shí)代的步伐，為事業(yè)單位的健康發(fā)展發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　　作者：劉建玲 單位：秦皇島市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站

會(huì)計(jì)核算論文7

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，各事業(yè)單位作為國(guó)家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，在現(xiàn)階段還存在著一些問(wèn)題，隨著會(huì)計(jì)核算環(huán)境的日益復(fù)雜化，將進(jìn)一步的影響到我國(guó)社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為此本文就現(xiàn)階段會(huì)計(jì)核算制度存在的問(wèn)題和解決方法展開(kāi)了探究，這將對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的意義。

　　一、現(xiàn)階段會(huì)計(jì)核算制度存在的問(wèn)題

　　1.會(huì)計(jì)制度本身存在的問(wèn)題。因?yàn)椴煌�的事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算方面的設(shè)計(jì)都是不同的，從而導(dǎo)致事業(yè)單位中的各部門(mén)之間的預(yù)算表報(bào)口徑不一致，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的可比性差、可理解性低的問(wèn)題產(chǎn)生隨著時(shí)代的發(fā)展，各個(gè)事業(yè)的發(fā)展越來(lái)越繁榮，因而它們之間的聯(lián)系也就越來(lái)越緊密，但是事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目數(shù)量有限，因而不能面面都涉及到，也就不能從整體上反應(yīng)事業(yè)單位的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

　　2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作不規(guī)范。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作不規(guī)范，是各事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中最普遍的問(wèn)題，究其產(chǎn)生的原因，主要存在四個(gè)方面的制約因索。

　　第一個(gè)因索是原始的憑證填寫(xiě)不完整。在各事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，部分事業(yè)單位存在漏填、少填、不填的現(xiàn)象，這此都不符合原始憑證的填寫(xiě)要求，因而導(dǎo)致最后各事業(yè)單位核算的信息時(shí)不準(zhǔn)確。

　　第二個(gè)因索是原始的憑證存在著虛假現(xiàn)象。一般在各事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)的原始憑證填寫(xiě)必須要與實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目?jī)?nèi)容相符合。但是有此事業(yè)單位的原始憑證存在著虛假現(xiàn)象，使得各事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算時(shí)產(chǎn)生與賬目不吻合的現(xiàn)象產(chǎn)生。

　　第三個(gè)因索是記賬的憑證不規(guī)范。因?yàn)椴灰?guī)范的記賬方式，將會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，例如在記錄科目名稱時(shí)存在不規(guī)范的操作方式，將會(huì)直接對(duì)最后的會(huì)計(jì)核算造成影響。

　　第四個(gè)因索是賬簿的書(shū)寫(xiě)方式不規(guī)范。一般各事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)在核算時(shí)，總會(huì)出現(xiàn)一些小毛病，有時(shí)會(huì)計(jì)為了省事，就輕易在賬簿上進(jìn)行挖補(bǔ)、涂抹和刮擦，但是這樣導(dǎo)致的后果使得各個(gè)明細(xì)賬目在核對(duì)時(shí)產(chǎn)生混亂，影響到了最終的核算。

　　3.會(huì)計(jì)核算工作制度不健全。會(huì)計(jì)的核算制度不健全也會(huì)在一定的程度影響到最終的'會(huì)計(jì)核算。一般很多的事業(yè)單位都受到了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的影響，普遍存在著內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不健全的現(xiàn)象。而且在各事業(yè)單位的內(nèi)部，對(duì)會(huì)計(jì)工作制度的意識(shí)也不高，并沒(méi)有意識(shí)到健全的會(huì)計(jì)工作制度，對(duì)各事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算多么的重要。若是沒(méi)有健全的會(huì)計(jì)工作制度，會(huì)使得各事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)產(chǎn)生混亂、無(wú)章可循、流于形式的現(xiàn)象。

　　同時(shí)部分事業(yè)單位因?yàn)闆](méi)有健全的會(huì)計(jì)工作制度，會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)人員身兼數(shù)職、權(quán)責(zé)不明、工作無(wú)主次的現(xiàn)象。更嚴(yán)重的是有些單位凈鉆制度的空子，因?yàn)闆](méi)有相關(guān)的規(guī)定，所以有的單位存在亂收爛支、擅自處置本單位資產(chǎn)的現(xiàn)象，這此都是因?yàn)闆](méi)有健全的會(huì)計(jì)工作制度造成的。

　　4.會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不嚴(yán)格。在各事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算當(dāng)中，監(jiān)督檢查機(jī)制的不嚴(yán)格也是各事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的一個(gè)瓶頸。因?yàn)楦魇聵I(yè)單位并沒(méi)有與社會(huì)和國(guó)家的檢查部門(mén)結(jié)合起來(lái)，使得現(xiàn)階段各事業(yè)單位的監(jiān)督檢查機(jī)制沒(méi)能取得良好的效果。監(jiān)督價(jià)檢查機(jī)制對(duì)于各個(gè)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，都是很重要的。若是因?yàn)閷?duì)各個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行的情況缺乏及時(shí)的檢查，就會(huì)使得事業(yè)單位在財(cái)務(wù)核算方面產(chǎn)生的問(wèn)題長(zhǎng)期得不到糾正，甚至導(dǎo)致財(cái)務(wù)犯罪的現(xiàn)象產(chǎn)生。

　　5.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍不夠高。若會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，也會(huì)影響到事業(yè)單位最終的會(huì)計(jì)核算，甚至使其陷入困境。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高會(huì)使得其在處理業(yè)務(wù)時(shí)，難以發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的作用，最終影響到了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算效率。有的會(huì)計(jì)因?yàn)槿狈λ刭|(zhì)，就會(huì)在工作期間利用職權(quán)，想盡辦法從中獲得利益，中飽私囊。這樣一來(lái)不僅會(huì)影響到事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，而且還會(huì)影響到我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的健康發(fā)展。

　　二、有效的完善會(huì)計(jì)核算制度的方法和對(duì)策

　　1.完善并規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。完善并規(guī)范好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的核算工作，是解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題中的關(guān)鍵。因?yàn)樵诟魇聵I(yè)單位的會(huì)計(jì)核算當(dāng)中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作是構(gòu)成其的重要組成部分，他不僅起到了強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作，而且還有利于提高會(huì)計(jì)的核算質(zhì)量。要想完善基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作，就必須首先規(guī)范好各事業(yè)單位從業(yè)人員對(duì)原始憑證的填寫(xiě)，保證原始憑證的完整性，防范和杜絕一切原始憑證弄虛作假的現(xiàn)象產(chǎn)生。最后還應(yīng)規(guī)范好賬目的書(shū)寫(xiě)方式，保證各項(xiàng)目的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以便于事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

　　2.健全會(huì)計(jì)核算的工作制度。健全會(huì)計(jì)核算的工作制度，是加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的有效途徑。各事業(yè)單位應(yīng)該重視內(nèi)部會(huì)計(jì)工作制度的完整性，努力并健全會(huì)計(jì)工作制度，使得會(huì)計(jì)工作能夠做到有章可循。具體的方法:首先應(yīng)規(guī)范好個(gè)程序的流程，規(guī)定好各個(gè)崗位相對(duì)應(yīng)的職責(zé)，并以工作范圍、內(nèi)容和性質(zhì)為基礎(chǔ)，建立一個(gè)統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度。同時(shí)，在制定會(huì)計(jì)工作制度時(shí)應(yīng)該考慮到與其他部門(mén)之間的聯(lián)系。其次，還應(yīng)從各事業(yè)單位的實(shí)際情況出發(fā)，制定相應(yīng)的工作制度，一旦以制定好相關(guān)的制度后，最好不要進(jìn)行改動(dòng)，避免一些不必要的麻煩。另外，在制定好計(jì)劃后，要和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有必要的交流，對(duì)制度進(jìn)行核查反思。

　　3.加大監(jiān)督檢查機(jī)制的力度。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，我們要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作加大重視力度，因?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督檢查也是一個(gè)極其關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，它的作用不言而喻，對(duì)保證分析事業(yè)單位的質(zhì)量有著很重要的作用。在進(jìn)行該工作的時(shí)候，我們要嚴(yán)格遵循相關(guān)的法律法規(guī)，尤其是建立、健全財(cái)務(wù)信息披露制度是十分有必要的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，我們要對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行依法公開(kāi)，保證分析事業(yè)核算的公正性，同時(shí)對(duì)規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算也有著極大的幫助。

　　4.大力提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)。不管是什么組織什么機(jī)構(gòu)，人都是其中重要的成員，那么人員素質(zhì)的重要性也是不言而喻的。我們只有大力提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)，才能保證分析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確勝。那么，我們又該如何提高工作人員的素質(zhì)呢?我們可以從兩部分著手:第一，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行合理科學(xué)的培訓(xùn)是十分有必要的。當(dāng)然，培訓(xùn)時(shí)間不要太長(zhǎng)，短期高效的培訓(xùn)是最好的，開(kāi)展一些具有針對(duì)性的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的理論知識(shí)水平的提高有所幫助，進(jìn)而提高工作效率;第二，思想道德教育也是極其重要的，我們不可以對(duì)其忽視。除了相應(yīng)的法律法規(guī)對(duì)工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范，我們還要加強(qiáng)對(duì)工作人員進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)道德教育，具有良好的職業(yè)操守對(duì)該工作來(lái)說(shuō)有著莫大的作用�？傊�，我們要盡可能的提高工作人員的素質(zhì)，有助于解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的一些問(wèn)題。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　言而總之，面對(duì)以后越來(lái)越復(fù)雜的財(cái)務(wù)關(guān)系，就需要我們?cè)谶M(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)結(jié)合具體的情況，完善并規(guī)范好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的核算工作，努力健全會(huì)計(jì)核算的工作制度，加大監(jiān)督檢查機(jī)制的力度，提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)并及時(shí)的做出相應(yīng)的調(diào)整。這樣一來(lái)，才能不斷地改進(jìn)和規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作，從而不斷提高事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算水平，最終促進(jìn)各事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作向著更科學(xué)、更合理的方向發(fā)展。

會(huì)計(jì)核算論文8

　　摘要：當(dāng)前我國(guó)的所得稅費(fèi)用會(huì)計(jì)主要采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法進(jìn)行核算，其核算雖然較為復(fù)雜，不易準(zhǔn)確把握，但也有一些規(guī)律可循。一般來(lái)講，首先應(yīng)從“會(huì)稅差異”入手，將當(dāng)期產(chǎn)生的暫時(shí)性差異計(jì)算確認(rèn)為遞延所得稅，將會(huì)計(jì)利潤(rùn)扣除“會(huì)稅差異”后作為應(yīng)納稅所得額以計(jì)算當(dāng)期應(yīng)交的所得稅，最后將這兩部分所得稅相加即為當(dāng)期的所得稅費(fèi)用。在此基礎(chǔ)上，本論述通過(guò)對(duì)所得稅費(fèi)用核算原理及其計(jì)算方法的深入探究，并結(jié)合實(shí)例總結(jié)歸納所得稅費(fèi)用核算的規(guī)律性。

　　關(guān)鍵詞：“會(huì)稅差異”；暫時(shí)性差異；應(yīng)納稅所得額；所得稅費(fèi)用；核算

　　1所得稅費(fèi)用的核算原理

　　1.1基本核算方法

　　根據(jù)對(duì)“會(huì)稅差異”中暫時(shí)性差異處理方法的不同，所得稅費(fèi)用的核算方法可以分為應(yīng)付稅款法和納稅影響法兩類，這是目前會(huì)計(jì)界公認(rèn)的核算所得稅費(fèi)用的兩種方法。應(yīng)付稅款法，是指將稅法上計(jì)算的應(yīng)納所得稅額直接作為會(huì)計(jì)上應(yīng)確認(rèn)的所得稅費(fèi)用，而對(duì)當(dāng)期會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)納稅所得額之間的“會(huì)稅差異”造成的影響納稅的金額不予確認(rèn)，除了個(gè)別可以結(jié)轉(zhuǎn)抵扣的時(shí)間性差異之外，一般不考慮該差異對(duì)未來(lái)納稅金額的影響。納稅影響法，是指在考慮“會(huì)稅差異”中的暫時(shí)性差異對(duì)未來(lái)納稅金額影響的基礎(chǔ)上，對(duì)當(dāng)期會(huì)計(jì)利潤(rùn)進(jìn)行納稅調(diào)整，若該差異造成當(dāng)期多繳納所得稅，則未來(lái)期間就會(huì)少交稅；若該差異造成當(dāng)期少繳納所得稅，則未來(lái)期間就要多交稅。按照稅率變動(dòng)是否對(duì)已確認(rèn)的遞延所得稅項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，可將納稅影響法具體分為遞延法和債務(wù)法。遞延法是指在預(yù)計(jì)稅率發(fā)生變動(dòng)的情況下，不再對(duì)已確認(rèn)的遞延所得稅項(xiàng)目金額進(jìn)行調(diào)整，直接作為轉(zhuǎn)回年度的納稅影響金額；而債務(wù)法是在預(yù)計(jì)稅率發(fā)生變動(dòng)的情況下，需要對(duì)已確認(rèn)的遞延所得稅項(xiàng)目金額還原成暫時(shí)性差異的金額，再按轉(zhuǎn)回年度的所得稅稅率計(jì)算納稅影響金額[1]。在我國(guó)，除了適用《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的企業(yè)采用應(yīng)付稅款法核算所得稅費(fèi)用之外，其他按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》核算的大中型企業(yè)以及上市公司必須使用納稅影響法中的債務(wù)法進(jìn)行所得稅費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算。

　　1.2基本核算程序

　　由于我國(guó)主要采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算所得稅費(fèi)用，因此本論述主要探討這一方法的具體應(yīng)用。在資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法下，所得稅費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算一般應(yīng)遵循以下程序。（1）計(jì)算在會(huì)計(jì)與稅法核算上存在差異的資產(chǎn)、負(fù)債的賬面價(jià)值，即按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算的賬面價(jià)值。（2）確定資產(chǎn)、負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)，其中，資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)為未來(lái)稅前允許列支的金額，實(shí)質(zhì)上是稅法核算的資產(chǎn)價(jià)值；而負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)為負(fù)債的賬面價(jià)值與未來(lái)稅前允許列支的金額之差。（3）比較資產(chǎn)、負(fù)債的賬面價(jià)值與各自的計(jì)稅基礎(chǔ)，若兩者存在差異，則區(qū)別可抵扣暫時(shí)性差異和應(yīng)納稅暫時(shí)性差異并確定期末余額，進(jìn)而確定遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負(fù)債的期末余額，再與相應(yīng)的期初余額相減，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)或轉(zhuǎn)銷的遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負(fù)債金額。（4）計(jì)算當(dāng)期所得稅。首先按稅法規(guī)定計(jì)算出當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，再將其與適用的所得稅稅率相乘，即為當(dāng)期所得稅。（5）計(jì)算所得稅費(fèi)用。在利潤(rùn)表中，所得稅費(fèi)用項(xiàng)目金額應(yīng)為當(dāng)期應(yīng)納所得稅與當(dāng)期確認(rèn)的遞延所得稅費(fèi)用（或收益）之和（或差）。另外，在企業(yè)所得稅稅率保持不變的情況下，利潤(rùn)表中的所得稅費(fèi)用項(xiàng)目金額可使用簡(jiǎn)便算法得出，即為利潤(rùn)總額扣除永久性差異的影響后與所得稅稅率的乘積[2]。

　　2所得稅費(fèi)用的相關(guān)計(jì)算推導(dǎo)

　　2.1應(yīng)納稅所得額的計(jì)算

　　應(yīng)納稅所得額是按稅法規(guī)定計(jì)算的稅前企業(yè)利潤(rùn)。它是計(jì)算企業(yè)當(dāng)期應(yīng)交所得稅的依據(jù)，可以通過(guò)以下兩種方法計(jì)算得到。

　　2.1.1直接法直接法是用全部應(yīng)稅收入減去各種稅法規(guī)定的扣除項(xiàng)目金額，再減去允許彌補(bǔ)的以前年度虧損金額后而計(jì)算得到應(yīng)納稅所得額。其公式一般可以表示為：應(yīng)納稅所得額=全部應(yīng)稅收入-各種扣除項(xiàng)目金額-允許彌補(bǔ)的以前年度虧損金額（1）其中，全部應(yīng)稅收入為收入總額減去不征稅收入和免稅收入后的金額，各種扣除項(xiàng)目主要是成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出五類，并且稅法規(guī)定有具體的扣除標(biāo)準(zhǔn)；允許彌補(bǔ)的以前年度虧損金額不是指會(huì)計(jì)上的利潤(rùn)虧損額，而是指以往會(huì)計(jì)年度按稅法計(jì)算的應(yīng)稅利潤(rùn)額小于零，稅法允許這個(gè)虧損額在未來(lái)連續(xù)五個(gè)年度的應(yīng)稅利潤(rùn)額中補(bǔ)扣，超過(guò)五年沒(méi)有補(bǔ)扣完的部分不再用于抵扣以后年度的應(yīng)納稅所得額[3]。

　　2.1.2間接法間接法是指在稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)或者利潤(rùn)總額的基礎(chǔ)上按“會(huì)稅差異”進(jìn)行納稅調(diào)整后得到應(yīng)納稅所得額，其計(jì)算公式一般可以表示為：應(yīng)納稅所得額=會(huì)計(jì)得法±“會(huì)稅差異”=會(huì)計(jì)利潤(rùn)±當(dāng)前永久性差異±當(dāng)期暫時(shí)性差異＝會(huì)計(jì)利潤(rùn)±當(dāng)前永久性差異＋當(dāng)期可抵扣暫時(shí)性差異－當(dāng)期應(yīng)納稅暫時(shí)性差異（2）其中，“會(huì)稅差異”由永久性差異和暫時(shí)性差異共同構(gòu)成。永久性差異指的.是稅法不允許在當(dāng)期扣除或計(jì)入應(yīng)稅利潤(rùn)額，并且永遠(yuǎn)不會(huì)在以后期間轉(zhuǎn)回影響未來(lái)納稅金額的差異；暫時(shí)性差異指的是會(huì)計(jì)上確定的資產(chǎn)或負(fù)債的賬面價(jià)值與稅法角度計(jì)算的資產(chǎn)賬面價(jià)值或負(fù)債金額不同而形成的差異，其轉(zhuǎn)回會(huì)影響未來(lái)的納稅金額，如果轉(zhuǎn)回會(huì)減少未來(lái)應(yīng)納稅金額，則當(dāng)期形成可抵扣暫時(shí)性差異；如果轉(zhuǎn)回會(huì)增加未來(lái)應(yīng)納稅金額，則當(dāng)期形成應(yīng)納稅暫時(shí)性差異[4]。

　　2.2所得稅費(fèi)用計(jì)算公式的推導(dǎo)

　　眾所周知，所得稅費(fèi)用并不是會(huì)計(jì)利潤(rùn)與所得稅稅率的簡(jiǎn)單相乘，它是由當(dāng)期應(yīng)交的所得稅和當(dāng)期確認(rèn)的遞延所得稅兩部分構(gòu)成�，F(xiàn)在，假定在所得稅稅率不發(fā)生變化的情況下，對(duì)所得稅費(fèi)用的計(jì)算過(guò)程進(jìn)行一般推導(dǎo)。所得稅費(fèi)用的計(jì)算公式一般可以表示為：所得稅費(fèi)用＝當(dāng)期所得稅＋遞延所得稅＝當(dāng)期所得稅＋（當(dāng)期遞延所得稅負(fù)債－當(dāng)期遞延所得稅資產(chǎn)）＝當(dāng)期所得稅＋（當(dāng)期應(yīng)納稅暫時(shí)性差異×所得稅稅率－當(dāng)期可抵扣暫時(shí)性差異×所得稅稅率）＝當(dāng)期所得稅±暫時(shí)性差異×所得稅稅率＝（應(yīng)納稅所得額±暫時(shí)性差異）×所得稅稅率（3）除了一般公式之外，所得稅費(fèi)用的簡(jiǎn)易計(jì)算公式可表示如下：所得稅費(fèi)用＝（會(huì)計(jì)利潤(rùn)±永久性差異）×所得稅稅率（4）由公式（3）變?yōu)楣�式�?）可以從“會(huì)稅差異”入手，并規(guī)定公式中所列項(xiàng)目金額全部為當(dāng)期金額，具體的推演步驟如下：“會(huì)稅差異”＝會(huì)計(jì)利潤(rùn)－應(yīng)納稅所得額＝會(huì)計(jì)利潤(rùn)－當(dāng)期所得稅/所得稅稅率＝會(huì)計(jì)利潤(rùn)－（當(dāng)期所得稅＋遞延所得稅）/所得稅稅率＋遞延所得稅/所得稅稅率＝會(huì)計(jì)利潤(rùn)－所得稅費(fèi)用/所得稅稅率±暫時(shí)性差異（5）而暫時(shí)性差異＝“會(huì)稅差異”±永久性差異（6）將公式（5）和公式（6）進(jìn)行合并，可得：會(huì)計(jì)利潤(rùn)－所得稅費(fèi)用/所得稅稅率＝永久性差異（7）又因?yàn)橛谰眯圆町愒诰唧w核算中可以是納稅調(diào)整增加額，也可以是納稅調(diào)整減少額，所以由公式（7）移項(xiàng)可得：所得稅費(fèi)用/所得稅稅率＝會(huì)計(jì)利潤(rùn)±永久性差異即：所得稅費(fèi)用＝（會(huì)計(jì)利潤(rùn)±永久性差異）×所得稅稅率從上面公式可以看出，當(dāng)永久性差異為零，即不存在永久性差異時(shí)，當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的所得稅費(fèi)用即為利潤(rùn)表中的利潤(rùn)總額與所得稅稅率的乘積。因此，在企業(yè)所得稅稅率不變的情況下，利用該公式可以快速計(jì)算出利潤(rùn)表中所得稅費(fèi)用的金額[5]。

　　3所得稅費(fèi)用的具體會(huì)計(jì)核算

　　在對(duì)所得稅費(fèi)用進(jìn)行具體會(huì)計(jì)核算時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵循一定的程序：首先，應(yīng)對(duì)存在的“會(huì)稅差異”進(jìn)行界定，區(qū)分永久性差異和暫時(shí)性差異，并將暫時(shí)性差異進(jìn)一步區(qū)分為可抵扣暫時(shí)性差異和應(yīng)納稅暫時(shí)性差異；其次，在確定了期末可抵扣暫時(shí)性差異和應(yīng)納稅暫時(shí)性差異余額的基礎(chǔ)上，計(jì)算期末遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負(fù)債的余額，并結(jié)合各自的期初余額，進(jìn)而計(jì)算當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)或轉(zhuǎn)回的遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負(fù)債的金額，并以此確定當(dāng)期遞延所得稅費(fèi)用或收益的金額；然后，根據(jù)當(dāng)期產(chǎn)生的“會(huì)稅差異”金額對(duì)會(huì)計(jì)利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)整，以計(jì)算出當(dāng)期應(yīng)納稅所得額和當(dāng)期應(yīng)交所得稅；最后，將當(dāng)期應(yīng)交所得稅與當(dāng)期遞延所得稅費(fèi)用（或收益）相加（或相減），即為當(dāng)期的所得稅費(fèi)用。下面，筆者將分兩種情形對(duì)所得稅費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行舉例說(shuō)明。

　　3.1適用稅率不變

　　例1：A公司采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法對(duì)所得稅費(fèi)用進(jìn)行核算，其所得稅稅率為25%。20xx年年初遞延所得稅資產(chǎn)的余額為33萬(wàn)元（假定全部由存貨產(chǎn)生），年初遞延所得稅負(fù)債的余額為0。20xx年發(fā)生的相關(guān)交易及事項(xiàng)如下：（1）年末存貨的成本為1500萬(wàn)元，不存在合同標(biāo)的，估計(jì)市場(chǎng)售價(jià)為1120萬(wàn)元，相關(guān)的銷售費(fèi)用及稅金合計(jì)為20萬(wàn)元。（2）7月1日購(gòu)入一項(xiàng)管理用無(wú)形資產(chǎn)，買價(jià)為300萬(wàn)元，預(yù)計(jì)使用年限為5年，預(yù)計(jì)凈殘值為0，會(huì)計(jì)上要求采用年數(shù)總和法進(jìn)行攤銷，而稅法規(guī)定采用直線法攤銷，其他規(guī)定相同。20xx年末該無(wú)形資產(chǎn)的可收回金額為220萬(wàn)元。（3）9月份為關(guān)聯(lián)公司B公司的貸款1000萬(wàn)元提供擔(dān)保，約定如果B公司到期無(wú)法償還借款，則A公司應(yīng)償還借款本金的30%。20xx年末，A公司得知B公司發(fā)生嚴(yán)重財(cái)務(wù)困難，很可能無(wú)法歸還上述銀行借款。稅法規(guī)定，擔(dān)保支出不能在稅前扣除。（4）11月份用銀行存款570萬(wàn)元從二級(jí)市場(chǎng)買進(jìn)C公司部分股票，A公司將其作為交易性金融資產(chǎn)核算，另外支付手續(xù)費(fèi)2萬(wàn)元。20xx年末該部分股票的公允價(jià)值為700萬(wàn)元。（5）因違法經(jīng)營(yíng)被處以罰款30萬(wàn)元，尚未支付。（6）20xx年A公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額4000萬(wàn)元。假定不考慮其他因素[6]。解析：

　　3.1.1逐項(xiàng)分析，確定當(dāng)期暫時(shí)性差異及永久性差異事項(xiàng)1：年末存貨的成本為1500萬(wàn)元，可變現(xiàn)凈值為1100萬(wàn)元，成本大于可變現(xiàn)凈值，應(yīng)確認(rèn)存貨減值損失=1500-1100=400（萬(wàn)元）。因此，年末存貨的賬面價(jià)值為1100萬(wàn)元，計(jì)稅基礎(chǔ)為1500萬(wàn)元，計(jì)稅基礎(chǔ)1500萬(wàn)元大于賬面價(jià)值1100萬(wàn)元，形成可抵扣暫時(shí)性差異400萬(wàn)元。事項(xiàng)2：未提減值準(zhǔn)備前，無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值=300-300×5/15×6/12=250（萬(wàn)元），年末可收回金額為220萬(wàn)元，應(yīng)確認(rèn)減值損失=250-220=30（萬(wàn)元）。因此，年末無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值為220萬(wàn)元，計(jì)稅基礎(chǔ)=300-300×1/5×6/12=270（萬(wàn)元），計(jì)稅基礎(chǔ)270萬(wàn)元大于賬面價(jià)值220萬(wàn)元，形成可抵扣暫時(shí)性差異50萬(wàn)元。事項(xiàng)3：應(yīng)確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債=1000×30%=300（萬(wàn)元），同時(shí)確認(rèn)營(yíng)業(yè)外支出300萬(wàn)元，該擔(dān)保支出稅法不允許稅前列支。因此，預(yù)計(jì)負(fù)債的賬面價(jià)值為300萬(wàn)元，計(jì)稅基礎(chǔ)也為300萬(wàn)元，故不產(chǎn)生暫時(shí)性差異，形成永久性差異300萬(wàn)元。事項(xiàng)4：年末交易性金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值為其公允價(jià)值700萬(wàn)元，計(jì)稅基礎(chǔ)為取得時(shí)的成本570萬(wàn)元，賬面價(jià)值700萬(wàn)元大于計(jì)稅基礎(chǔ)570萬(wàn)元，形成應(yīng)納稅暫時(shí)性差異130萬(wàn)元。事項(xiàng)5：罰款30萬(wàn)元不允許在當(dāng)期及以后期間稅前扣除，故形成永久性差異30萬(wàn)元。由上可知，應(yīng)確定當(dāng)期可抵扣暫時(shí)性差異=400+50-33/25%=318（萬(wàn)元），應(yīng)確定當(dāng)期應(yīng)納稅暫時(shí)性差異=130-0=130（萬(wàn)元），應(yīng)確定永久性差異=300+30=330（萬(wàn)元）。

　　3.1.2計(jì)算當(dāng)期應(yīng)交所得稅及遞延所得稅應(yīng)納稅所得額=（會(huì)計(jì)利潤(rùn)+當(dāng)期可抵扣暫時(shí)性差異-當(dāng)期應(yīng)納稅暫時(shí)性差異+永久性差異）=4000+318-130+330=4518（萬(wàn)元）當(dāng)期應(yīng)交所得稅=4518×25%=1129.5（萬(wàn)元）遞延所得稅=當(dāng)期遞延所得稅負(fù)債-當(dāng)期遞延所得稅資產(chǎn)=130×25%-318×25%=32.5-79.5=-47（萬(wàn)元），故形成遞延所得稅收益47萬(wàn)元。

　　3.1.3確定當(dāng)期所得稅費(fèi)用的金額所得稅費(fèi)用=當(dāng)期應(yīng)交所得稅-遞延所得稅收益=1129.5-47=1082.5（萬(wàn)元）為了檢驗(yàn)計(jì)算結(jié)果的正確性，我們可以利用公式（4）進(jìn)行驗(yàn)證。根據(jù)公式（4），所得稅費(fèi)用=（4000+330）×25%=1082.5（萬(wàn)元），兩種方法得出的結(jié)果一致，說(shuō)明計(jì)算正確。

　　3.2適用稅率發(fā)生變化

　　例2：參引例1，假定A公司20xx年及以前適用的所得稅稅率為33%，預(yù)計(jì)20xx年稅率將變?yōu)?5%，其他條件同例1。解析：

　　3.2.1確定當(dāng)期暫時(shí)性差異及永久性差異當(dāng)期可抵扣暫時(shí)性差異=400+50-33/33%=350（萬(wàn)元），當(dāng)期應(yīng)納稅暫時(shí)性差異=130-0=130（萬(wàn)元），永久性差異=300+30=330（萬(wàn)元）。

　　3.2.2計(jì)算當(dāng)期應(yīng)交所得稅及遞延所得稅當(dāng)期應(yīng)交所得稅=（4000+350-130+330）×25%=1137.5（萬(wàn)元）遞延所得稅=當(dāng)期遞延所得稅負(fù)債-當(dāng)期遞延所得稅資產(chǎn)=（130×25%-0）-（450×25%-33）=32.5-79.5=-47（萬(wàn)元），故形成遞延所得稅收益47萬(wàn)元。

　　3.2.3確定當(dāng)期所得稅費(fèi)用的金額當(dāng)期所得稅費(fèi)用=當(dāng)期應(yīng)交所得稅-遞延所得稅收益=1137.5-47=1090.5（萬(wàn)元）通過(guò)上述兩種情形對(duì)所得稅費(fèi)用的核算，大家可以看出，在預(yù)計(jì)所得稅稅率發(fā)生變動(dòng)的情況下，企業(yè)在計(jì)算當(dāng)期應(yīng)交所得稅時(shí)涉及按照未來(lái)稅率調(diào)整期初的遞延所得稅資產(chǎn)或者遞延所得稅負(fù)債的余額，而在計(jì)算遞延所得稅時(shí)，則不需要按未來(lái)適用稅率對(duì)期初的遞延所得稅資產(chǎn)或者負(fù)債的余額進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了債務(wù)法與遞延法核算所得稅的本質(zhì)區(qū)別[7]。

　　4結(jié)束語(yǔ)

　　所得稅費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算雖然較為復(fù)雜，但也有規(guī)律可循。在具體業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，首先應(yīng)注意企業(yè)在未來(lái)的適用稅率是否將發(fā)生變化，然后針對(duì)具體情形采用相應(yīng)的核算辦法，最后得出結(jié)果并進(jìn)行檢驗(yàn)。另外，需要說(shuō)明的是，在企業(yè)所得稅稅率發(fā)生變動(dòng)的情況下，不能利用已推導(dǎo)出來(lái)的公式（4）對(duì)所得稅費(fèi)用的計(jì)算結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。

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會(huì)計(jì)核算論文9

　　一、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)核算工作的重要性

　　會(huì)計(jì)核算工作主要是指針對(duì)企業(yè)階段性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的準(zhǔn)確、全面的賬目分析、計(jì)算和處理等工作，具體包括賬目記錄、賬目核算和賬目報(bào)銷等。會(huì)計(jì)核算工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，具體作用表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

　�。�1）會(huì)計(jì)核算工作能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者制定決策提供科學(xué)依據(jù)。會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)，關(guān)系到企業(yè)最關(guān)鍵的財(cái)務(wù)問(wèn)題，能夠全方位反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和具體問(wèn)題。做好會(huì)計(jì)核算工作有助于管理人員牢牢掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和發(fā)展趨勢(shì)，制定科學(xué)經(jīng)營(yíng)決策，避免出現(xiàn)因?yàn)闆Q策失誤而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)危機(jī)。

　�。�2）會(huì)計(jì)核算工作能夠有效地控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，奠定企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)一的歸納整理，有利于決策者尋找近期發(fā)展中存在的問(wèn)題和隱患，采取必要的降低風(fēng)險(xiǎn)的策略，實(shí)現(xiàn)良好的風(fēng)險(xiǎn)控制。

　�。�3）會(huì)計(jì)核算工作能夠?yàn)榈胤奖O(jiān)管部門(mén)提供企業(yè)的有效信息，保障企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)。該作用對(duì)于上市公司影響更大，會(huì)計(jì)核算信息能夠使監(jiān)管單位及時(shí)了解企業(yè)財(cái)務(wù)、資金和債務(wù)等信息，進(jìn)而掌握企業(yè)準(zhǔn)確的資料信息。

　　二、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)核算工作存在的問(wèn)題

　　1.管理機(jī)制不完善，難以實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督

　　管理機(jī)制對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行作用顯著，一個(gè)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頇C(jī)制能夠確保核算工作的可靠性，有利于核算人員行使職權(quán)。但目前我國(guó)各企業(yè)存在對(duì)會(huì)計(jì)核算工作重視程度不足，缺乏有效管理機(jī)制指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)施，或者管理機(jī)制執(zhí)行力差、形同虛設(shè)，造成核算工作混亂，難以取得有價(jià)值的核算結(jié)果等現(xiàn)象。在此種管理機(jī)制下，會(huì)計(jì)核算工作往往無(wú)法準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際情況，導(dǎo)致核算工作的監(jiān)督職能喪失，達(dá)不到會(huì)計(jì)核算的預(yù)期效果。

　　2.核算人員素質(zhì)低，核算觀念存在偏差

　　企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)決定了核算工作的效率和信息的準(zhǔn)確度。高素質(zhì)的核算人員能夠在較短的時(shí)間內(nèi)更為準(zhǔn)確地完成既定核算工作，而素質(zhì)較低工作人員難以保證核算效率及準(zhǔn)確度

　　。目前我國(guó)企業(yè)中普遍存在核算人員素質(zhì)參差不齊、專業(yè)水平低下的情況。企業(yè)僅僅重視財(cái)務(wù)工作的效率卻忽略了會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，導(dǎo)致核算人員無(wú)法接觸到最新的核算方法和手段，創(chuàng)新意識(shí)和能力較差，嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)度。而且由于專業(yè)能力不足，核算人員對(duì)于核算工作的認(rèn)識(shí)往往存在偏差，只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行財(cái)務(wù)的收入和支出登記核算，未能將會(huì)計(jì)核算深層次的內(nèi)容展現(xiàn)出來(lái)以服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)也缺乏正確的會(huì)計(jì)核算觀念，片面認(rèn)為加強(qiáng)核算工作無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的增長(zhǎng)，從而減少對(duì)核算工作的投入，甚至進(jìn)行不必要的干預(yù)，造成核算工作失去原有功效，難以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。

　　3.核算信息依據(jù)少，核算工作不夠規(guī)范

　　會(huì)計(jì)核算工作中一般將企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)、物資采購(gòu)和銷售支出的發(fā)票作為核算的必要參考依據(jù)。但在當(dāng)前形勢(shì)下，在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于稅務(wù)制度問(wèn)題，這些單據(jù)發(fā)票的獲取可能存在違規(guī)現(xiàn)象，導(dǎo)致用于核算的原始信息的真實(shí)性無(wú)法得到保證，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行，對(duì)企業(yè)造成了財(cái)務(wù)隱患，加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。而且新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算中仍存在著諸多不規(guī)范行為，例如會(huì)計(jì)部門(mén)未按照法定配比安排財(cái)務(wù)管理人員，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)混亂，員工所屬任務(wù)不夠明確，核算工作難以順利實(shí)施等。此外，核算工作的不規(guī)范現(xiàn)象還表現(xiàn)在賬務(wù)方面，建賬時(shí)很多企業(yè)為圖方便較為隨意，格式更是五花八門(mén)，甚至存在賬目缺失情況，規(guī)范性極差。

　　三、新形勢(shì)下做好會(huì)計(jì)核算工作的策略

　　1.完善核算管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算監(jiān)管

　　完善的核算管理制度是會(huì)計(jì)核算工作實(shí)施的重要保障。管理制度首先明確了會(huì)計(jì)部門(mén)的崗位設(shè)置，應(yīng)設(shè)立會(huì)計(jì)稽查、總賬、明細(xì)賬管理以及出納監(jiān)督等，分工科學(xué)合理，避免出現(xiàn)核算上的失誤導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理漏洞的產(chǎn)生，造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，企業(yè)管理者要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管，提升自我核算意識(shí)，保證會(huì)計(jì)核算提供決策信息、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)等職能的順利執(zhí)行。

　　2.強(qiáng)化核算人員培訓(xùn)，樹(shù)立正確的核算觀念

　　隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，各種會(huì)計(jì)技術(shù)手段不斷更新?lián)Q代，科學(xué)化水平明顯提升。在這種情況下，會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)能力水平就必須跟隨上時(shí)代發(fā)展的步伐，這就要求企業(yè)管理者注重強(qiáng)化核算人員培訓(xùn)力度，開(kāi)展核算人員核算理論知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)技能的鍛煉，與時(shí)代接軌教授新型核算技術(shù)，以此來(lái)培養(yǎng)新型、高素質(zhì)的核算人才；另外，也要加強(qiáng)核算人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，保證核算工作在誠(chéng)信和諧的氛圍下開(kāi)展。在實(shí)際工作中企業(yè)也可以階段性地引進(jìn)高級(jí)核算人才，成立核算小組團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)取培養(yǎng)出一支踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、業(yè)務(wù)精湛的會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍。在進(jìn)行人員培訓(xùn)時(shí)，要注重為核算人員樹(shù)立一個(gè)正確的'核算觀念：核算工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，核算需要準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支撐、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度護(hù)航和高效的工作效率保障。

　　3.建立規(guī)范的核算流程，提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量

　　規(guī)范的核算流程能夠大幅度提升核算效率和準(zhǔn)確度。因此企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定，建立起一整套核算流程供核算人員學(xué)習(xí)使用。規(guī)范的流程首先要求賬目格式、發(fā)票單據(jù)的規(guī)范性科學(xué)合理；其次是核算過(guò)程中會(huì)計(jì)人員的工作流程要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化；最后是核算資料的保存管理要規(guī)范。同時(shí)，核算流程需要隨著社會(huì)的發(fā)展不斷完善，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，緊密結(jié)合市場(chǎng)和企業(yè)自身實(shí)際，進(jìn)行流程的優(yōu)化、創(chuàng)新，不斷提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息。結(jié)束語(yǔ)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本工作，又是企業(yè)管理的關(guān)鍵組成部分。在新形勢(shì)下做好會(huì)計(jì)核算工作存在著諸多困難，任重而道遠(yuǎn)。因此企業(yè)管理者應(yīng)著重加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，建立健全核算管理機(jī)制，有效監(jiān)督財(cái)務(wù)行為；加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員培訓(xùn)力度，明確核算觀念；同時(shí)規(guī)范化管理核算流程，注重核算質(zhì)量的提升。只有如此才能確保會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性和效率，更好地為企業(yè)決策的制定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。

會(huì)計(jì)核算論文10

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，成本會(huì)計(jì)核算方法也面臨著很大的挑戰(zhàn)，企業(yè)的成本會(huì)計(jì)核算是企業(yè)管理和財(cái)務(wù)核算中最重要、最復(fù)雜的問(wèn)題。

　　一、企業(yè)成本核算的現(xiàn)狀

　　由于我國(guó)企業(yè)數(shù)量眾多，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)影響非常明顯，因此在整個(gè)經(jīng)濟(jì)中起著非常重要的作用。伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，掌握先進(jìn)技術(shù)和管理方法的人員熱衷于創(chuàng)辦新興的科技企業(yè)，進(jìn)而會(huì)出現(xiàn)為數(shù)眾多的中小型企業(yè)。然而中小型企業(yè)由于受到規(guī)模、人力、財(cái)力的限制，企業(yè)內(nèi)部的成本核算制度、稽核制度、財(cái)務(wù)清查制度等都很不完善，不夠系統(tǒng)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)比較薄弱。

　　首先，我國(guó)企業(yè)成本核算的賬冊(cè)設(shè)置不夠健全。企業(yè)的成本核算應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)特點(diǎn)、生產(chǎn)流程、管理要求等確定，相應(yīng)的設(shè)置原材料、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、存貨等會(huì)計(jì)科目，并應(yīng)按照原材料的購(gòu)進(jìn)、產(chǎn)品的銷售及相關(guān)費(fèi)用的攤銷或預(yù)提等分別進(jìn)行核算，依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則對(duì)產(chǎn)品成_本、期間成本、當(dāng)期銷售成本等進(jìn)行正確的歸集。目前我國(guó)企業(yè)的成本核算在這方面還不完善，很多中小企業(yè)只設(shè)置總賬，而不設(shè)置明細(xì)賬，成本核算比較混亂>甚至沒(méi)有成本核算，情況不容樂(lè)觀。

　　其次，我國(guó)中小企業(yè)采用綜合成本法結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本。這些企業(yè)通常沒(méi)有在產(chǎn)品，采用綜合成本法結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本。年末庫(kù)存商品的余額比較小，本期完工的產(chǎn)品通過(guò)估算計(jì)算，依據(jù)很不可靠，隨意t生太大。不僅如此。在成本結(jié)轉(zhuǎn)的計(jì)算過(guò)程中，有的企業(yè)還會(huì)出現(xiàn)只反映金額，不反映數(shù)量或者只反映數(shù)量不反映金額的情況，期末時(shí)企業(yè)根據(jù)當(dāng)期開(kāi)的發(fā)票數(shù)量及庫(kù)存數(shù)量進(jìn)行乳賬。以此調(diào)整當(dāng)期的庫(kù)存余額，結(jié)轉(zhuǎn)商品的銷售成本。這彳羊做就掩黃了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的非正常損耗，直接導(dǎo)致當(dāng)期利潤(rùn)的減少。

　　最后，我國(guó)企業(yè)成本核算比較混亂。混亂的成本核算已經(jīng)使得稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法了解企業(yè)真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，更沒(méi)有辦法發(fā)琬企業(yè)的賬外銷售活動(dòng)。企業(yè)成本結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)又很難在同行業(yè)之間進(jìn)行比較，這樣就使得企業(yè)的一些違法行為變得更加隱蔽，稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)督，數(shù)據(jù)也無(wú)從查起，難以對(duì)成本資料進(jìn)行檢查，嚴(yán)重影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅收違法行為的打擊力度。

　　二、企業(yè)成本核算存在的問(wèn)題

　　首先。我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行的成本核算程序不夠科學(xué)。根據(jù)現(xiàn)有的成本核算程序，企業(yè)的輔助生產(chǎn)部門(mén)需將發(fā)生的費(fèi)用通過(guò)兩次分配分配給產(chǎn)品，并采用兩個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)，先按一定標(biāo)準(zhǔn)分配給生產(chǎn)部門(mén)，再按另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分配給產(chǎn)品，這樣就導(dǎo)致了產(chǎn)品實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用與分配的輔助費(fèi)用有一些差距。

　　其次，我國(guó)企業(yè)的成本計(jì)算對(duì)象不規(guī)范。從企業(yè)的角度來(lái)看，為了使將來(lái)生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品耗費(fèi)能夠可靠的計(jì)量，進(jìn)而可以與收入進(jìn)行配比，因此必須正確的確定成本計(jì)算對(duì)象，這對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常重要的`，但很多企業(yè)卻忽視了這一點(diǎn)，在成本核算的過(guò)程中，不區(qū)分生產(chǎn)產(chǎn)品的品種和規(guī)格，都按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，這樣就導(dǎo)致各個(gè)產(chǎn)品單位成本都相同，但由于各個(gè)產(chǎn)品的售價(jià)都不同，這樣計(jì)算出的損益就不真實(shí)。

　　再次，我國(guó)企業(yè)的費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)不恰當(dāng)。企業(yè)對(duì)于在生產(chǎn)過(guò)程中所耗費(fèi)的共同費(fèi)用應(yīng)選用合適的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配，將這部分費(fèi)用合理的計(jì)入到按成本計(jì)算對(duì)象開(kāi)設(shè)的成本計(jì)算單中。但在實(shí)際中，很多企業(yè)不管什么費(fèi)用的分配，均按工人工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。而沒(méi)有考慮這部分費(fèi)用是否跟工人工資有關(guān)。

　　最后，我國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品成本計(jì)算不準(zhǔn)確。在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中。很多企業(yè)不考慮在產(chǎn)品有多少，一律不計(jì)算在產(chǎn)品成本當(dāng)期的費(fèi)用，而將所有的費(fèi)用都由完工產(chǎn)品負(fù)擔(dān)。這樣就使得期末在產(chǎn)品數(shù)量較多時(shí)，當(dāng)期發(fā)生的生產(chǎn)費(fèi)用全由完工產(chǎn)品承擔(dān)，造成產(chǎn)品成本虛增，期末時(shí)在產(chǎn)品較少時(shí)，又會(huì)由于完工產(chǎn)品數(shù)量大，產(chǎn)品成本反而很低，人為的造成成本不切實(shí)際。

　　三、優(yōu)化我國(guó)企業(yè)成本核算的對(duì)策

　　首先，企業(yè)應(yīng)引入作業(yè)成本計(jì)算方法。作業(yè)成本法是以作業(yè)為核算對(duì)象，依據(jù)不同成本動(dòng)因核算各個(gè)作業(yè)所耗用的生產(chǎn)資源，計(jì)算出各個(gè)作業(yè)的成本，然后按照每個(gè)最終產(chǎn)品所耗用的作業(yè)數(shù)量將各作業(yè)的成本分配計(jì)入最終產(chǎn)品中，進(jìn)而計(jì)算出每種最終產(chǎn)品的單位產(chǎn)本的一種成本核算方法。由于這種方法是從成本動(dòng)因上尋找各項(xiàng)費(fèi)用的分配標(biāo)淮，從而可以從根本上消除分配標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)的缺點(diǎn)，提供更為準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　其次，企業(yè)可以建立以責(zé)任成本為核心的成本核算體系。為了解決當(dāng)今成本核算存在的問(wèn)題，防止成本核算混亂局面的出現(xiàn)，建立責(zé)任成本制度是有效的方法之一。責(zé)任成本是在企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織系統(tǒng)中確定成本責(zé)任層次，建立責(zé)任成本中心，從而將經(jīng)濟(jì)責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部門(mén)，責(zé)任成本事實(shí)上就是按責(zé)任歸屬，歸集成本資料，計(jì)算責(zé)任者的成本。

　　最后，企業(yè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，并加強(qiáng)審計(jì)和社會(huì)監(jiān)督的作用。由于企業(yè)成本核算的工作量很大，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，建立一個(gè)良好的信息和溝通系統(tǒng)可以及時(shí)全面的提供企業(yè)的成本信息。企業(yè)成本核算與管理是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，通過(guò)對(duì)成本核算與管理的規(guī)范，提升我國(guó)企業(yè)的管理水平，進(jìn)而提高企業(yè)效益。

會(huì)計(jì)核算論文11

　　提要：本文以營(yíng)業(yè)稅向增值稅改革為研究對(duì)象，圍繞營(yíng)業(yè)稅改增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響展開(kāi)具體分析。首先，對(duì)營(yíng)業(yè)稅、增值稅各自的概念以及營(yíng)業(yè)稅改增值稅的背景、意義等內(nèi)容做出簡(jiǎn)單的概述和介紹；其次，從企業(yè)稅負(fù)、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表兩方面就營(yíng)業(yè)稅改增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響做出深入的研究；最后，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)營(yíng)業(yè)稅改增值稅實(shí)施的具體辦法給予詳細(xì)的介紹，即加強(qiáng)部門(mén)組織管理、加強(qiáng)人員培訓(xùn)、強(qiáng)化輿論宣傳。希望通過(guò)以下研究，對(duì)營(yíng)業(yè)稅改增值稅在我國(guó)未來(lái)的繼續(xù)深入開(kāi)展實(shí)施具有一定的幫助，以在減輕企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：營(yíng)業(yè)稅；增值稅；營(yíng)改增；影響；辦法

　　營(yíng)業(yè)稅改增值稅是我國(guó)在稅務(wù)制度改革方面的一個(gè)具有標(biāo)志性的重要稅改事件。這項(xiàng)改革活動(dòng)的實(shí)施，能夠有效解決企業(yè)稅款重復(fù)征收等一系列問(wèn)題，對(duì)于我國(guó)稅務(wù)征收管理工作的完善具有一定的幫助。營(yíng)業(yè)稅改增值稅活動(dòng)的開(kāi)展，將會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)核算工作產(chǎn)生極大的影響，使企業(yè)的納稅標(biāo)準(zhǔn)、范圍、內(nèi)容等產(chǎn)生較大的變化。無(wú)論是對(duì)于我國(guó)稅務(wù)制度的完善還是社會(huì)各行業(yè)的發(fā)展而言，這項(xiàng)改革的意義都是巨大的。為此，我們必須對(duì)“營(yíng)改增”對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，以做好營(yíng)改增后的準(zhǔn)備。

　　一、營(yíng)業(yè)稅改增值稅相關(guān)內(nèi)容介紹

　�。ㄒ唬└拍罱榻B。營(yíng)業(yè)稅隸屬于流轉(zhuǎn)稅的范疇，主要是針對(duì)單位和個(gè)人在我國(guó)境內(nèi)開(kāi)展銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)、提供應(yīng)稅勞務(wù)等活動(dòng)的過(guò)程中，所賺取的營(yíng)業(yè)額而展開(kāi)征收工作的一種稅務(wù)。不同的營(yíng)業(yè)稅繳對(duì)象，其稅款征繳率是不同的。我國(guó)財(cái)政部、稅務(wù)總局在20xx年首次對(duì)營(yíng)業(yè)稅改增值稅的試點(diǎn)方案，向社會(huì)大眾進(jìn)行了公布。增值稅也屬于流轉(zhuǎn)稅的`范圍，商品流轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的增值額是其主要的征收依據(jù)。就其計(jì)稅原理而言，增值稅的征收范圍包括商品流通、生產(chǎn)以及勞務(wù)服務(wù)等環(huán)節(jié)中商品所產(chǎn)生的附加值或是新增價(jià)值。因此，簡(jiǎn)單來(lái)講，增值稅就是對(duì)單位或是個(gè)人在開(kāi)展修理、加工、貨物銷售等勞務(wù)活動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中，所實(shí)現(xiàn)的增值額進(jìn)行征收的一個(gè)稅種。作為我國(guó)主要的稅種之一，其征收額占我國(guó)整體稅收款的一半以上。征收總款額的75%需要上繳到我國(guó)中央財(cái)政部門(mén)，25%被劃撥為地方性收入。

　�。ǘ�）營(yíng)業(yè)稅改增值稅背景分析。簡(jiǎn)單而言，營(yíng)業(yè)稅改增值稅，就是將所有類型的服務(wù)以及產(chǎn)品全部劃分到增值稅的范疇，并依據(jù)增值稅的征收依據(jù)對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一的稅款征收，撤銷征繳對(duì)于以勞務(wù)服務(wù)活動(dòng)為主的營(yíng)業(yè)稅，使增值稅的征收稅率得以降低。在20xx年1月1日，上海作為試點(diǎn)城市首次在部分服務(wù)業(yè)以及交通運(yùn)輸業(yè)中對(duì)該方案進(jìn)行試行，同時(shí)這一試點(diǎn)方案的實(shí)施也在真正意義上拉開(kāi)了我國(guó)勞務(wù)稅收改革的序幕。截止到20xx年，營(yíng)業(yè)稅改增值稅的試行方案已逐漸被擴(kuò)展到我國(guó)各個(gè)城市當(dāng)中。20xx年1月，在主持召開(kāi)關(guān)于稅務(wù)改革的座談會(huì)議時(shí)指出，作為對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)稅收體制進(jìn)行深化改革重頭戲的“營(yíng)改增”，前期試點(diǎn)工作已經(jīng)取得了巨大的成效。在未來(lái)的一年中，在稅收方面我們要大幅度地為企業(yè)減負(fù)，通過(guò)對(duì)增值稅分享比例的調(diào)整來(lái)促進(jìn)“營(yíng)改增”在社會(huì)中的全面開(kāi)展，促進(jìn)各地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　二、營(yíng)業(yè)稅改增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

　�。ㄒ唬┯绊懫髽I(yè)稅負(fù)。營(yíng)業(yè)稅改增值稅對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是企業(yè)可用于流轉(zhuǎn)的稅費(fèi)減少。這主要是由于企業(yè)原來(lái)所要上繳的、依照規(guī)定可以在稅前全額扣除的營(yíng)業(yè)稅負(fù)被自動(dòng)劃分到增值稅身上。實(shí)行營(yíng)業(yè)稅改增值稅后，依照新的規(guī)定，企業(yè)不能在所得稅稅前將增值稅扣除，這就在一定程度上提升了企業(yè)所要交納所得稅的數(shù)額。企業(yè)會(huì)計(jì)核算面對(duì)這一充滿挑戰(zhàn)性的、全新的發(fā)展要求，必須要始終保持冷靜的態(tài)度來(lái)科學(xué)的對(duì)待此事，以使企業(yè)最終的利益得到良好的保障；同時(shí)，“營(yíng)改增”相關(guān)規(guī)定的實(shí)施對(duì)于購(gòu)進(jìn)固定資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)也產(chǎn)生著一定的影響。二是營(yíng)業(yè)稅改增值稅中發(fā)票的制定會(huì)影響到會(huì)計(jì)的核算工作。以往作為重要原始憑證的增值稅發(fā)票，在改革后其功能及內(nèi)容發(fā)生了一定的變化，這就對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的賬目輸入以及辨認(rèn)構(gòu)成了影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作疏漏的出現(xiàn)、效率的降低。

　�。ǘ�）影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。推行營(yíng)業(yè)稅向增值稅改革后，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表受到了一定的影響，具體表現(xiàn)為：首先，影響利潤(rùn)表的分析。取消營(yíng)業(yè)稅，降低了與營(yíng)業(yè)收入相關(guān)項(xiàng)目金額，在經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)方面使企業(yè)有所提升。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)流動(dòng)盈余資金的增加、經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提升等也起著一定的作用，有助于企業(yè)良性循環(huán)的實(shí)現(xiàn)。其次，影響企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的制定。改革后，資產(chǎn)負(fù)債表中無(wú)形及固定資產(chǎn)初期余額會(huì)發(fā)生變化，且應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅項(xiàng)目被取消，這使得企業(yè)應(yīng)交稅費(fèi)末期的余額得以降低。最后，影響對(duì)現(xiàn)金流量表的分析。營(yíng)業(yè)稅改增值稅辦法的實(shí)施，使得投資活動(dòng)當(dāng)中企業(yè)所購(gòu)買的各種資產(chǎn)的現(xiàn)金降低，而關(guān)乎企業(yè)構(gòu)建的進(jìn)項(xiàng)稅額則相比較之下有一定的提升。聯(lián)系上文所提到的營(yíng)改增對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響，營(yíng)改增活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)于企業(yè)而言，不僅不再需要負(fù)擔(dān)高額的營(yíng)業(yè)稅負(fù)，且在對(duì)資產(chǎn)開(kāi)展購(gòu)買活動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中，其進(jìn)項(xiàng)稅額也可以被抵扣，這對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升是非常有益的，能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)、增加企業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展，這些都會(huì)影響對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量表的分析。

　　三、推進(jìn)營(yíng)業(yè)稅改增值稅實(shí)施具體辦法

　　營(yíng)業(yè)稅改增值稅首先以上海為試點(diǎn)城市，在上海的服務(wù)業(yè)以及交通運(yùn)輸業(yè)中開(kāi)展實(shí)施，在隨后的幾年當(dāng)中又逐步擴(kuò)展到了江西、安徽、北京、天津、廣東、湖北、山西等省市。這些城市在實(shí)施營(yíng)改增的過(guò)程中都根據(jù)自己的實(shí)際情況制定出了具體的改革實(shí)施辦法，既有相似之處，也存在著一定的差異，但對(duì)于“營(yíng)改增”活動(dòng)的進(jìn)一步推進(jìn)都有很好的幫助。筆者在開(kāi)展深入研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)各試點(diǎn)城市具體實(shí)施辦法經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和借鑒，得出了以下結(jié)論：

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)對(duì)各部門(mén)工作的組織管理。為進(jìn)一步推進(jìn)營(yíng)業(yè)稅改增值稅活動(dòng)的開(kāi)展，各地政府管理機(jī)構(gòu)要通過(guò)工作聯(lián)席會(huì)議制度的建立，集合地稅、國(guó)稅、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)中的骨干人員來(lái)組成專門(mén)的辦公小組，開(kāi)展統(tǒng)一辦公。在集中各部門(mén)力量的基礎(chǔ)上，形成合力全面推進(jìn)區(qū)域內(nèi)營(yíng)改增活動(dòng)的實(shí)施。

　�。ǘ�）加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。營(yíng)業(yè)稅改增值稅活動(dòng)的實(shí)施離不開(kāi)相關(guān)工作人員的努力，只有這些人員在具備較高專業(yè)技能的基礎(chǔ)上才能保證“營(yíng)改增”活動(dòng)的有效、順利開(kāi)展。為此，我們要通過(guò)層次劃分的辦法，分層做好對(duì)稅務(wù)改革相關(guān)部門(mén)人員的培訓(xùn)工作。具體包括領(lǐng)導(dǎo)干部、銀行、稅務(wù)、財(cái)政、企業(yè)這五個(gè)方面的培訓(xùn)。我們要根據(jù)其工作實(shí)際制定出不同的培訓(xùn)內(nèi)容，以側(cè)重其不同能力的培養(yǎng)，以為“營(yíng)改增”活動(dòng)的實(shí)施提供優(yōu)秀的人才保障，促進(jìn)“營(yíng)改增”的進(jìn)一步深化。

　�。ㄈ�）強(qiáng)化輿論宣傳工作。政府以及稅務(wù)相關(guān)部門(mén)要想使“營(yíng)改增”得到順利實(shí)施，使“營(yíng)改增”的具體辦法、規(guī)定能夠被社會(huì)中大眾所熟知，提升工作流暢度，就必須做好輿論的宣傳、教育工作。與社會(huì)宣傳部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)于稅改新政策、新辦法、新規(guī)定等內(nèi)容要組織社會(huì)主流媒體進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)等新媒體關(guān)于稅改的輿論風(fēng)向進(jìn)行關(guān)注和引導(dǎo)。充分倡導(dǎo)“先行先試政策”的號(hào)召，對(duì)于已經(jīng)開(kāi)展試點(diǎn)的行業(yè)在招商引資方面要加大幫扶力度。

　　作者:徐美華 單位:遼寧建筑職業(yè)學(xué)院

　　主要參考文獻(xiàn)：

　�。�1］王輝，黃瑋.增值稅擴(kuò)圍改革研究文獻(xiàn)評(píng)述［J］.地方財(cái)政研究，20xx.9.

　　［2］李麗琴.財(cái)政均等化：增值稅擴(kuò)圍改革下轉(zhuǎn)移支付方案的選擇導(dǎo)向［J］.山東財(cái)政學(xué)院學(xué)報(bào)，20xx.1.

　�。�3］歐涉遠(yuǎn).增值稅“擴(kuò)圍”對(duì)運(yùn)輸業(yè)稅負(fù)的影響［J］.東方企業(yè)文化，20xx.1.

　　［4］張?jiān)迫A.理性看待增值稅擴(kuò)圍改革［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討，20xx.10.

會(huì)計(jì)核算論文12

　　一、社會(huì)保險(xiǎn)基金和社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)概述

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金是指根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的強(qiáng)制規(guī)定，通過(guò)按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例方式，向單位和個(gè)人征繳或由國(guó)家財(cái)政直接撥款，為了保障保險(xiǎn)對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)待遇所集中起來(lái)的專項(xiàng)資金。社會(huì)保險(xiǎn)基金作為社會(huì)保障體系的重要組成部分，主要包含五大類基金，分別是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金。社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)則是以提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)效益為出發(fā)點(diǎn)，運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)的方法和原理，通過(guò)發(fā)揮會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督等職能，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金及其活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的一門(mén)專業(yè)會(huì)計(jì)。

　　二、社會(huì)保險(xiǎn)基金以收付實(shí)現(xiàn)制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)所遇到的問(wèn)題

　　以收付實(shí)現(xiàn)制來(lái)處理財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，是以款項(xiàng)的實(shí)際收付為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定本期的收入和費(fèi)用，計(jì)算本期的盈虧（即：凡在本期支付的現(xiàn)款費(fèi)用，不論其費(fèi)用發(fā)生在過(guò)去還是本期，均作為本期應(yīng)計(jì)的費(fèi)用處理；凡在本期收到的現(xiàn)款收入，不論其收入是否屬于本期還是過(guò)去，均作為本期應(yīng)計(jì)的收入處理）。過(guò)去，社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單，以收付實(shí)現(xiàn)制為核算基礎(chǔ)，可以較為準(zhǔn)確的計(jì)算出其基金收支、結(jié)余的情況。但隨著我國(guó)政府管理理念職能的變化，社會(huì)保險(xiǎn)制度的日益完善，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理范圍的不斷延伸，社會(huì)保險(xiǎn)基金其會(huì)計(jì)核算已不再是單純的基金收支和結(jié)余，還包括基金的債權(quán)、債務(wù)、保值和增值等情況，因此，社會(huì)保險(xiǎn)基金以收付實(shí)現(xiàn)制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的缺陷也日益暴露出來(lái)：

　　1、不能真實(shí)的反映收支、結(jié)余。收付實(shí)現(xiàn)制，正如前面所提，是以實(shí)際收到或付出為作賬標(biāo)準(zhǔn)，而當(dāng)出現(xiàn)了收益的發(fā)生和實(shí)現(xiàn)、費(fèi)用的發(fā)生和支付，其時(shí)間不在同一年度的現(xiàn)象，這時(shí)如果還是按照收付實(shí)現(xiàn)制作賬的話，顯而易見(jiàn)，不能準(zhǔn)確的反映出該年度社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)計(jì)的真實(shí)結(jié)果。

　　2、對(duì)債權(quán)、債務(wù)的控制失效。收付實(shí)現(xiàn)制在操作上簡(jiǎn)單易行，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行結(jié)果計(jì)算準(zhǔn)確，但當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)了預(yù)付或暫欠款項(xiàng)的行為，如發(fā)生了參保單位或參保人員的預(yù)繳、欠繳及清欠社會(huì)保險(xiǎn)基金情況；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的應(yīng)付未付社會(huì)保險(xiǎn)基金費(fèi)用等“隱形債務(wù)”、“隱形債權(quán)”情況時(shí)，卻不能給予準(zhǔn)確、及時(shí)的反映、監(jiān)督和控制，董海松徐豪蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)甘肅蘭州730020從而容易誤導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的決策。

　　三、社會(huì)保險(xiǎn)基金其會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的發(fā)展趨勢(shì)分析及實(shí)施建議

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的發(fā)展趨勢(shì)已不言而喻，意在使社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)時(shí)，所發(fā)生的收入、支出和結(jié)余的實(shí)際情況完整的用會(huì)計(jì)記錄反映出來(lái)，避免其不良、弄虛作假的`收支現(xiàn)象出現(xiàn)，更重要的是，要將收付實(shí)現(xiàn)制暴露出來(lái)的問(wèn)題有效的進(jìn)行解決。對(duì)此，筆者認(rèn)為應(yīng)該將權(quán)責(zé)發(fā)生制“引進(jìn)來(lái)”，以收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制兩種會(huì)計(jì)核算制度相結(jié)合的方式來(lái)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。具體實(shí)施建議如下：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)基金收入會(huì)計(jì)核算處理。如果參保單位或參保人員是按月正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則社會(huì)保險(xiǎn)基金收入采用“收付實(shí)現(xiàn)制”進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，在實(shí)際收到款項(xiàng)時(shí)，記收入賬。如果參保單位或參保人員是一次性預(yù)提、預(yù)繳多年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則社會(huì)保險(xiǎn)基金收入采用“權(quán)責(zé)發(fā)生制”進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，在其相應(yīng)的預(yù)提、預(yù)繳的年度內(nèi)分別確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入，對(duì)于確認(rèn)為當(dāng)年的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入，借資產(chǎn)類科目，貸相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入科目；對(duì)于應(yīng)在以后各年度分別確認(rèn)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入，借資產(chǎn)類科目，貸記“暫收款”科目。到了對(duì)應(yīng)的預(yù)提、預(yù)繳年度，應(yīng)確認(rèn)其社會(huì)保險(xiǎn)基金收入時(shí)，借記“暫收款”科目，貸相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入科目。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)基金支出會(huì)計(jì)核算處理。如果社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是本年度發(fā)生的費(fèi)用支出，比如說(shuō)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店的記賬醫(yī)療費(fèi)支出，定點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的記賬養(yǎng)老費(fèi)支出，在本年度內(nèi)支付，則采用“收付實(shí)現(xiàn)制”進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，在實(shí)際支付款項(xiàng)時(shí)，記支出賬；如果其支出，在本年度并沒(méi)進(jìn)行支付，發(fā)生欠付社會(huì)保險(xiǎn)基金行為時(shí)，則采用“權(quán)責(zé)發(fā)生制”進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。此時(shí)，借記“社會(huì)保險(xiǎn)基金支出”科目，貸記“應(yīng)付款”科目；當(dāng)以后年度，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)際支付社會(huì)保險(xiǎn)基金費(fèi)用時(shí)，借記“應(yīng)付款”科目，貸資產(chǎn)類科目。四、結(jié)論從以上分析可以得出，社會(huì)保險(xiǎn)基金其會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)采取權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制兩者的相結(jié)合，可以準(zhǔn)確全面反映出社會(huì)保險(xiǎn)基金的成本，可以及時(shí)確認(rèn)其利息、收支，可以更好的控制社會(huì)保險(xiǎn)基金的債務(wù)、債權(quán)；與此同時(shí)，也可以如實(shí)記錄社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行的過(guò)程。將會(huì)更好的滿足社會(huì)各界對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的要求，提升其信息的利用效率。因此，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)由收付實(shí)現(xiàn)制向權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制兩者相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，其趨勢(shì)已是勢(shì)在必行，社會(huì)各界應(yīng)積極配合政府工作，使其改革順利進(jìn)行，為其完善社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)核算論文13

　　一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的必要性

　　首先，企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的問(wèn)題的重要途徑，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提升具有重要作用。通過(guò)會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)相對(duì)分散的信息資料的整理與匯總，其中包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿中的資料，并對(duì)資料反映出的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行有效監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高，同時(shí)也為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。此外，債權(quán)人、股東、投資人及相關(guān)國(guó)家職能部門(mén)能通過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)核算獲取會(huì)計(jì)資料，進(jìn)而為信息使用者提供真實(shí)可靠的信息資料，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析、監(jiān)督以及掌控，并且能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。其次，企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)內(nèi)部核算責(zé)任體系的建設(shè)具有十分重要的意義。該體系主要是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、企業(yè)部門(mén)責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任以及企業(yè)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任等三方面構(gòu)成。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者責(zé)任指的是企業(yè)中產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任應(yīng)由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)，如此一來(lái)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者就必須確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，為會(huì)計(jì)人員的工作開(kāi)展提供充分的依據(jù)；企業(yè)部門(mén)責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任主要是指會(huì)計(jì)核算的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督以及管理應(yīng)由企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人實(shí)施，對(duì)違法事項(xiàng)的處理其有權(quán)利阻止與拒絕；再者是企業(yè)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，他們作為會(huì)計(jì)核算的主體，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平具有十分重要的影響，因此，必須對(duì)其日常行為加以規(guī)范，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為提出嚴(yán)格要求，確保其具備一定的業(yè)務(wù)水平與職業(yè)道德素質(zhì)，并實(shí)現(xiàn)相互監(jiān)督與檢查。最后，為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，加強(qiáng)廉政建設(shè)，就必須強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算。違規(guī)違法行為是難以單憑企業(yè)員工的自覺(jué)性來(lái)杜絕的，因此，必須對(duì)會(huì)計(jì)核算制度加以完善，避免出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，并注重培養(yǎng)視企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平以及道德素質(zhì)，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的提高提供充分的保障，如此一來(lái)，企業(yè)資金的運(yùn)作才能夠?qū)崿F(xiàn)透明化、公開(kāi)化，會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性、可靠性以及準(zhǔn)確性。

　　二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

　　1.缺乏完善的會(huì)計(jì)核算的制度和體系

　　目前，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在制度與體系建設(shè)不到位的問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算制度與體系不完善。具體表現(xiàn)為企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范性。首先，在會(huì)計(jì)部門(mén)與會(huì)計(jì)人員的設(shè)置上存在不合理現(xiàn)象，企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)缺乏層次性，難以明確分工。沒(méi)有嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，沒(méi)有明確劃分會(huì)計(jì)崗位的職能，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)崗位的職能沖突，難以相容。同時(shí)，各崗位之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)欠缺，無(wú)法實(shí)現(xiàn)相互制約，相互影響，這會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重影響。其次，在建賬方面存在不規(guī)范甚至不合法的情況。有的會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算中存在違規(guī)違法行為，一些會(huì)計(jì)人員在建賬時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格按照法律規(guī)定，或會(huì)計(jì)核算科目的設(shè)置不合理，又或者沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容及會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行明確規(guī)范，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算中存在不同程度的漏洞，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作結(jié)果的真實(shí)性與可靠性。此外，由于缺乏完善的會(huì)計(jì)核算制度，使會(huì)計(jì)人員的行為難以得到規(guī)范與約束，且沒(méi)有形成合理的業(yè)務(wù)流程，會(huì)計(jì)核算工作呈現(xiàn)出混亂的狀態(tài)，難以提高會(huì)計(jì)核算工作的效率與質(zhì)量。

　　2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的人員綜合素質(zhì)偏低

　　作為開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的主體，會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)直接決定會(huì)計(jì)核算工作的效率與質(zhì)量。但目前，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)偏低，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量受到很大程度的影響。會(huì)計(jì)核算工作的不斷進(jìn)步與發(fā)展促使會(huì)計(jì)核算的信息化進(jìn)程得以推進(jìn)，在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，引進(jìn)越來(lái)越多的先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備，而有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員受限于基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)知識(shí)欠缺及相關(guān)軟件操作不熟悉，難以適應(yīng)會(huì)計(jì)核算工作的需求。許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員缺乏相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，這一問(wèn)題在一些年紀(jì)較大的會(huì)計(jì)核算工作人員身上暴露得更加明顯，這些會(huì)計(jì)核算人員仍采用手工的方式進(jìn)行記賬，完全不了解會(huì)計(jì)核算工作中的創(chuàng)新工具，例如，電子憑證等。但隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類企業(yè)得到了充足發(fā)展，在數(shù)量與規(guī)模上都有了很大提升，會(huì)計(jì)工作的工作量也不斷加大，在這一形勢(shì)下，會(huì)計(jì)核算工作人員的工作量必然加大，再加上企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的整體水平不高，因此，大大提高了實(shí)際會(huì)計(jì)核算工作中的失誤率。

　　3.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督管理力度不強(qiáng)

　　目前，許多企業(yè)缺乏完善的內(nèi)控機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督管理力度不強(qiáng)。作為保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及會(huì)計(jì)資料真實(shí)可靠的重要手段，內(nèi)控機(jī)制對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的加強(qiáng)具有重要意義。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，管理人員受素質(zhì)偏低的影響，缺乏對(duì)內(nèi)控的正確認(rèn)識(shí)，企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)欠缺，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi)與流失的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)合法的重要手段，然而有的企業(yè)管理人員時(shí)常干預(yù)財(cái)務(wù)工作，授意企業(yè)財(cái)務(wù)人員在工作中采取不當(dāng)行為，進(jìn)而導(dǎo)致無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要職能，因此，有的會(huì)計(jì)人員就利用這個(gè)漏洞來(lái)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益，侵吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)，進(jìn)而損害企業(yè)集體利益。

　　4.企業(yè)會(huì)計(jì)核算缺乏獨(dú)立性，界限模糊

　　就現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算基本準(zhǔn)則而言，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展必須處于一個(gè)客觀獨(dú)立的狀態(tài)，否則難以保證核算與計(jì)量的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與客觀性。但目前，我國(guó)許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作都存在獨(dú)立性缺失的情況。具體表現(xiàn)為兩方面：第一，企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)之間沒(méi)有明確的分工。許多企業(yè)沒(méi)有分離會(huì)計(jì)部門(mén)與其他部門(mén)，導(dǎo)致其他部門(mén)時(shí)常影響會(huì)計(jì)部門(mén)工作的政策開(kāi)展，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作缺乏獨(dú)立性，同時(shí)，企業(yè)也沒(méi)有分離與劃分企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)之間的工作崗位，造成崗位設(shè)置不合理，進(jìn)而影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性；第二，企業(yè)管理層也是干涉企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要因素，目前，我國(guó)企業(yè)大多為民營(yíng)企業(yè)，對(duì)企業(yè)所有者而言，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)也基本屬于他，因此，在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能實(shí)現(xiàn)對(duì)其的絕對(duì)控制與支配，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作在很多情況下受到領(lǐng)導(dǎo)主觀意識(shí)的影響而難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　　三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題的完善芻議

　　1.建立完善的會(huì)計(jì)核算制度和體系

　　為了完善會(huì)計(jì)核算工作，首先，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算制度與體系的建設(shè)，為會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提高提供強(qiáng)有力的支持。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)從管理人員、部門(mén)人員以及會(huì)計(jì)人員等三方面入手。企業(yè)管理人員應(yīng)承擔(dān)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的主要責(zé)任，為了確保企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息具有真實(shí)性與可靠性，企業(yè)管理人員必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范，使其嚴(yán)格依照法律規(guī)定執(zhí)行會(huì)計(jì)人員的工作。企業(yè)管理人員應(yīng)遵紀(jì)守法，不能授意會(huì)計(jì)人員采用違規(guī)違法行為辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，確保會(huì)計(jì)工作是在嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的前提下開(kāi)展的。企業(yè)的部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的有關(guān)責(zé)任，在會(huì)計(jì)核算中，若出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的違規(guī)操作，必須嚴(yán)肅處理并予以糾正。對(duì)會(huì)計(jì)人員而言，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的高低與其有直接關(guān)系，因此，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。會(huì)計(jì)人員應(yīng)提升自身職業(yè)道德修養(yǎng)，在會(huì)計(jì)核算工作中嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。在會(huì)計(jì)核算中，一旦出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員違規(guī)違法操作的行為，必須追究其責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

　　2.提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)

　　隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類企業(yè)也得到充足發(fā)展，在會(huì)計(jì)工作中對(duì)會(huì)計(jì)核算人員提出了更高要求，需要其能熟練操作先進(jìn)的會(huì)計(jì)工具，例如，會(huì)計(jì)電算化、電子憑證等。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作人員的學(xué)習(xí)，使其了解并掌握先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算工具，從而提高業(yè)務(wù)水平，確保其滿足企業(yè)發(fā)展的需求。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作人員的培養(yǎng)，定期為其提供培訓(xùn)，同時(shí)做好思想教育工作，從專業(yè)技術(shù)水平與職業(yè)道德等兩方面進(jìn)行全面提升，使會(huì)計(jì)工作人員在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中發(fā)揮更強(qiáng)大的作用。

　　3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)管力度

　　完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作不僅要依靠企業(yè)自身的努力，還應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，以此加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)督力度，進(jìn)而完善會(huì)計(jì)核算工作體系。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，具體應(yīng)從做好以下兩方面工作。第一，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，正確認(rèn)識(shí)并梳理企業(yè)內(nèi)部之間的關(guān)系，提高對(duì)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部監(jiān)督的重視程度。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)審部門(mén)建設(shè)，安排專門(mén)的人員進(jìn)行審計(jì)，定期審查會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施予以解決。第二，加強(qiáng)外部監(jiān)督，企業(yè)會(huì)計(jì)審核工作的監(jiān)督可以引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)，例如，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、獨(dú)立董事等，并對(duì)外部機(jī)構(gòu)加以完善，如此才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的有效監(jiān)督。

　　4.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的獨(dú)立性、明確界限

　　會(huì)計(jì)核算工作的重要原則之一就是獨(dú)立客觀性，但目前，我國(guó)許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作存在獨(dú)立性缺失的問(wèn)題。因此，為了完善會(huì)計(jì)核算工作，必須加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性，明確界限。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)從兩方面入手。第一，對(duì)會(huì)計(jì)核算的崗位進(jìn)行分離，明確各部門(mén)的職責(zé)。會(huì)計(jì)核算工作任務(wù)與責(zé)任應(yīng)由獨(dú)立部門(mén)承擔(dān)，并且必須明確該部門(mén)的職責(zé)，梳理該部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，為會(huì)計(jì)部門(mén)的高度獨(dú)立性提供強(qiáng)有力的保障。此外，還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門(mén)不同崗位人員的.分離，強(qiáng)化各崗位之間的相互影響與制約的作用，避免在財(cái)務(wù)工作中存在為追求私人利益而產(chǎn)生的違規(guī)違法行為。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性，具備正確的會(huì)計(jì)核算觀念，盡量避免對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的干涉，突出會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性。

　　5.進(jìn)行信息化管理，完善會(huì)計(jì)信息

　　隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)管理也逐漸步入信息化時(shí)代。然而，我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算工作模式顯然不符合時(shí)展的需求，因此，進(jìn)行信息化管理，完善會(huì)計(jì)信息具有十分重要的意義。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化管理意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)信息化管理在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的重要性，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，積極采取影響的改進(jìn)方法，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算的信息化管理。其次，企業(yè)還應(yīng)完善會(huì)計(jì)信息的共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化與會(huì)計(jì)信息化的有機(jī)結(jié)合，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的核算效率，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的流通，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息共享，保證能更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化管理制度的建設(shè)，為企業(yè)的會(huì)計(jì)工作管理的順利開(kāi)展提供強(qiáng)有力的保障。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況，采取相應(yīng)的措施，明確各部門(mén)人員的職責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作加以規(guī)范，建立健全管理機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作提出更高的要求。最后，應(yīng)提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性，確保具有風(fēng)險(xiǎn)掌控能力，在日常工作中對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與完善，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　現(xiàn)階段，我國(guó)許多企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中仍存在不同程度的問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展造成了十分不利的影響。因此，企業(yè)必須針對(duì)這些問(wèn)題展開(kāi)深入的研究，分析其產(chǎn)生的原因，并積極采取相應(yīng)措施，解決問(wèn)題，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)化與完善，為企業(yè)實(shí)施科學(xué)有效的管理提供強(qiáng)有力的保障。

　　參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)核算論文14

　　摘要：國(guó)家出臺(tái)的《住房公積金會(huì)計(jì)核算辦法》對(duì)公積金會(huì)計(jì)核算做了明確規(guī)范，但隨著住房公積金業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，在會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)許多新問(wèn)題，亟待在核算制度上加以補(bǔ)充和完善。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；抵貸資產(chǎn)；應(yīng)收利息；應(yīng)付利息；資產(chǎn)接收費(fèi)用；呆賬

　　自1991年實(shí)行住房公積金制度以來(lái)，國(guó)家相繼出臺(tái)了《住房公積金會(huì)計(jì)核算辦法》和《住房公積金會(huì)計(jì)核算辦法補(bǔ)充規(guī)定》等相關(guān)政策和規(guī)定，對(duì)公積金會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)做了明確規(guī)范，為公積金的會(huì)計(jì)核算工作提供了依據(jù)。但隨著住房公積金業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，在會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)許多新問(wèn)題，亟待在核算制度上加以補(bǔ)充和完善。

　　一、住房公積金會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┑仲J資產(chǎn)的管理及核算

　　抵貸資產(chǎn)形成來(lái)自兩個(gè)方面。一是清收單位及項(xiàng)目貸款時(shí)形成的�！稐l例》頒布前，各地公積金管理中心都不同程度地發(fā)放了項(xiàng)目貸款。在清收項(xiàng)目貸款時(shí)，除收回貨幣資金外，還收回一部分抵貸實(shí)物資產(chǎn)。通常情況下，收回的抵貸資產(chǎn)應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)變現(xiàn)后直接沖減逾期貸款，但由于受到抵貸資產(chǎn)的質(zhì)量不高、資產(chǎn)變現(xiàn)審批程序復(fù)雜、資產(chǎn)處置費(fèi)用過(guò)高等諸多因素影響，抵貸資產(chǎn)變現(xiàn)不能很快變現(xiàn)。二是清收個(gè)人貸款時(shí)形成的。當(dāng)借款人不能償還到期公積金貸款本息時(shí)，用住房抵償貸款本息。抵貸資產(chǎn)作為中心資產(chǎn)的一部分，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格管理并進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，但目前《住房公積金會(huì)計(jì)核算辦法》中沒(méi)有明確規(guī)范抵貸資產(chǎn)的核算。

　　（二）應(yīng)收利息的核算

　　應(yīng)收利息存在兩方面問(wèn)題：一是單位及項(xiàng)目貸款利息。由于歷史原因形成的單位及項(xiàng)目貸款，現(xiàn)在都已經(jīng)成為逾期貸款，而且多數(shù)單位已經(jīng)破產(chǎn)、改制，本金已無(wú)法償還，更談不上償還貸款利息，但委托銀行仍按貸款協(xié)議計(jì)算貸款利息和罰息，中心明知逾期貸款利息會(huì)成為呆賬，還要作為應(yīng)收利息進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，虛增了當(dāng)期增值收益。二是定期存款利息。

　�。ㄈ�）應(yīng)付利息的核算

　　公積金的結(jié)息日為每年的6月30日，計(jì)息期間為上年7月1日至本年6月30日，而住房公積金會(huì)計(jì)核算年度為每年1月1日至12月31日，由于會(huì)計(jì)核算年度與住房公積金結(jié)息年度不一致，按收入與支出配比原則，年末應(yīng)預(yù)提7月1日至12月31日期間應(yīng)付職工住房公積金利息，而在《住房公積金會(huì)計(jì)核算辦法》中沒(méi)有明確規(guī)定預(yù)提利息的計(jì)算方法，這樣就造成當(dāng)年增值收益具有可調(diào)性。

　　（四）呆賬核銷的核算

　　財(cái)綜[20xx]10號(hào)文件《住房公積金呆賬核銷管理暫行辦法》對(duì)住房公積金呆賬的認(rèn)定做了詳盡的規(guī)范，但沒(méi)有規(guī)定呆賬核銷的會(huì)計(jì)處理程序，現(xiàn)行的《住房公積金會(huì)計(jì)核算辦法》也沒(méi)有對(duì)呆賬核銷做具體規(guī)范。

　　二、完善住房公積金會(huì)計(jì)核算制度的建議

　　（一）將抵貸資產(chǎn)納入會(huì)計(jì)核算范圍

　　通過(guò)會(huì)計(jì)核算真實(shí)反映抵貸資產(chǎn)的來(lái)龍去脈，由財(cái)務(wù)部門(mén)管賬，資產(chǎn)保全部門(mén)管物，部門(mén)之間定期對(duì)賬，做到賬實(shí)相符，確保抵貸資產(chǎn)安全、完整。

　�。ǘ�）完善應(yīng)收利息的處理及核算

　　1.單位貸款利息的處理

　　按照會(huì)計(jì)核算的謹(jǐn)慎性原則和實(shí)質(zhì)重于形式的原則，對(duì)于無(wú)法收回的單位貸款利息由中心資產(chǎn)保全部門(mén)起草停息掛貸報(bào)告，經(jīng)上級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后，以書(shū)面形式通知受托銀行停止計(jì)息，中心財(cái)務(wù)部門(mén)與受托銀行同步，停止對(duì)應(yīng)收單位貸款利息進(jìn)行核算。

　　2.定期存款利息的`核算

　　在現(xiàn)有的一級(jí)科目“應(yīng)收利息”科目下增設(shè)二級(jí)科目“應(yīng)收定期存款利息”，賬務(wù)處理：借記“應(yīng)收利息——應(yīng)收定期存款利息”，貸記“業(yè)務(wù)收入——住房公積金存款利息收入”。中心財(cái)務(wù)部門(mén)按權(quán)責(zé)發(fā)處制原則按季、按年預(yù)提定期存款利息。

　�。ㄈ�）明確應(yīng)付利息的預(yù)提方法

　　在年終決算時(shí)，按照會(huì)計(jì)核算收入與支出配比原則，應(yīng)該預(yù)提7月1日至12月31日這一期間的職工住房公積金利息。計(jì)算下半年應(yīng)付職工住房公積金利息方法如下。第一，上年結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工公積金利息=6月30日結(jié)轉(zhuǎn)利息后公積金余額×月利率×6。第二，當(dāng)年歸集公積金應(yīng)付利息=每月公積金凈增加額×計(jì)息月數(shù)×月利率。第三，年末預(yù)提應(yīng)付職工公積金利息合計(jì)=上年結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工公積金利息+當(dāng)年歸集公積金應(yīng)付利息。

　�。ㄋ模﹩为�(dú)核算資產(chǎn)接收費(fèi)用

　　賬務(wù)處理為：借記“抵貸資產(chǎn)”，貸記“逾期貸款×公司”，同時(shí)，借記“抵貸資產(chǎn)——接收費(fèi)用——××費(fèi)用”，貸記“住房公積金存款”。

　　（五）明確呆賬核銷的賬務(wù)處理辦法

　　中心按批準(zhǔn)文件進(jìn)行呆賬核銷的會(huì)計(jì)處理，借記“貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金”，貸記“逾期貸款——×公司”，貸記“應(yīng)收利息——×公司”。同時(shí)，借記“貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金”，貸記“抵貸資產(chǎn)——房屋等”，貸記“抵貸資產(chǎn)——接收費(fèi)用——××費(fèi)”，貸記“抵貸資產(chǎn)——接收費(fèi)用——××費(fèi)”。以上僅僅是筆者對(duì)《住房公積金會(huì)計(jì)核算辦法》的幾點(diǎn)建議，望與同行共同商榷。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]許玲.對(duì)住房公積金會(huì)計(jì)核算相關(guān)問(wèn)題的探討[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),20xx(14).

會(huì)計(jì)核算論文15

　　一、明確職工薪酬概念及范圍

　　新準(zhǔn)則中指出，職工薪酬是指企業(yè)為了獲取職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬以及其它相關(guān)支出，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。但準(zhǔn)則不涉及對(duì)于以股份為基礎(chǔ)的薪酬和企業(yè)年金的規(guī)范。

　　從以上薪酬包括的范圍可以看出，職工薪酬最基本的內(nèi)容是工資和福利費(fèi)。這里工資包括了一切構(gòu)成工資總額的部分，如獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。職工福利費(fèi)一般都是用于改善職工生活條件的，對(duì)于非獨(dú)立法人和非對(duì)外營(yíng)業(yè)性的職工醫(yī)院、浴室、食堂餐飲等均可在福利費(fèi)中列支。五險(xiǎn)一金以前被認(rèn)為是職工福利，新準(zhǔn)則明確地將其納入薪酬范圍。

　　職工薪酬還包含了工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、未參加社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的工資和醫(yī)療費(fèi)用等，這是因?yàn)楣��?huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)為職工的后續(xù)教育提供條件。對(duì)于退休職工而言，企業(yè)支付退休人員的工資和福利費(fèi)是其獲得退休職工提供的在職期間服務(wù)的一種代價(jià)；另一方面，企業(yè)與職工協(xié)議停止其服務(wù)但并未解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)也要按期支付停止服務(wù)日至法定退休日這一期間的職工工資、福利并為其按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　新準(zhǔn)則還明確規(guī)定，非貨幣性福利屬于職工薪酬的一部分。非貨幣性福利通常是指企業(yè)提供職工的實(shí)物福利、服務(wù)性福利、優(yōu)惠性福利及有償休假性福利等。在原來(lái)的制度及相關(guān)規(guī)范中并沒(méi)有將這一部分納入職工薪酬的范疇，被稱為職工的隱性收入，企業(yè)在對(duì)這一部分福利費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理中也較為隨意，給個(gè)人所得稅的稅收征稽帶來(lái)很大的困難。

　　由于我國(guó)企業(yè)職工的非貨幣性福利一直是企業(yè)較大的費(fèi)用開(kāi)支，是企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，造成了企業(yè)成本費(fèi)用信息的混亂。因此，為了使非貨幣性福利的列支更加規(guī)范，新準(zhǔn)則明確地將其納入職工薪酬的范疇，以規(guī)范非貨幣性薪酬的會(huì)計(jì)處理。

　　此外，新準(zhǔn)則參照國(guó)際慣例引入辭退福利部分內(nèi)容。辭退福利是指對(duì)職工還沒(méi)有到退休的時(shí)候，企業(yè)提前與其終止了勞務(wù)合同，相當(dāng)于辭退了該員工而給他一筆作為補(bǔ)償?shù)馁Y金，或者為了鼓勵(lì)員工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償。

　　可以看出，新準(zhǔn)則更注重對(duì)于短期和傳統(tǒng)的職工薪酬方式的規(guī)范，而對(duì)于辭退福利、養(yǎng)老金成本等長(zhǎng)期職工薪酬福利的`規(guī)范則顯得較為原則，當(dāng)然這也是與我國(guó)目前所處的實(shí)際情況、歷史變革和會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀相符合的。

　　二、職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

　　在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，但解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償（下稱“辭退福利”）除外。

　　1、計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。比如，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金，以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。

　　沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

　　對(duì)于在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可按照未折現(xiàn)金額計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　2、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。

　　企業(yè)計(jì)提職工薪酬，稅收允許扣除的職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)預(yù)計(jì)金額不一致的，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第18號(hào)——所得稅》處理。

　　三、信息披露

　　對(duì)于報(bào)告期應(yīng)當(dāng)支付給職工的職工薪酬，及其期末應(yīng)付未付金額，企業(yè)期末應(yīng)在報(bào)表附注中進(jìn)行披露：

　　1、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及其期末應(yīng)付未付金額。

　　2、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。

　　3、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額。

　　4、為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。

　　5、應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額。

　　6、其他職工薪酬等。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]中華人民共和國(guó)財(cái)政部、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則20xx、北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，20xx

　　[2]財(cái)政部會(huì)計(jì)司、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解20xx、人民出版社，20xx

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