- 部門工作計(jì)劃格式及 推薦度:
- 演講題目 推薦度:
- 辯論賽題目 推薦度:
- 軍訓(xùn)作文題目 推薦度:
- 相關(guān)推薦
部門面試題目及最佳答案
面試題目的回答在部門的面試中起到了一定的參考價(jià)值。下面是小編為大家?guī)淼牟块T面試題目及最佳答案,相信對你會有幫助的。
部門面試題目及最佳答案(一)
平時(shí)工作中,有個(gè)同事對你百般刁難,經(jīng)常挖苦你,還找你麻煩,你怎么辦?
最佳答案
作為同事,每天都會碰面,若總是別別扭扭,于雙方的工作、生活都是不利。所以很多事情不要斤斤計(jì)較,要以大局為重,同時(shí)對同事也要坦誠相待。相信通過各方面的努力會消除同事對我的“誤會”,工作上不再“刁難”我。
首先,學(xué)會擴(kuò)大自己的胸懷和氣度。人的認(rèn)識有先后,十個(gè)指頭還有長有短,何況不同的人呢!不要太把有些問題放在心上,即使受到誤會和委屈,隨著時(shí)間的推移,也會有公平的判斷。
其次,同事刁難我,挖苦我,甚至找各種麻煩,也可能是我平時(shí)在交流溝通的時(shí)候方式方法有問題,沒有顧及同事的感受,同事對我產(chǎn)生了誤會和偏見。我應(yīng)該多關(guān)心同事,主動(dòng)和同事交流。當(dāng)然,要讓同事了解自己,信任自己,首先在于我自己待人要誠懇老實(shí)、襟懷坦蕩。同時(shí)也要注意自己的表達(dá)方式。
再次,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),用實(shí)際行動(dòng)和成績證明自己。同事對我挖苦刁難,也有可能是我學(xué)藝不精,同事認(rèn)為我沒有能力,才會如此不看好我。我應(yīng)該多學(xué)習(xí),虛心向同事請教,學(xué)習(xí)別人的寶貴經(jīng)驗(yàn)以及處理問題的方法等等,讓自己優(yōu)秀起來增進(jìn)彼此的認(rèn)同感。
部門面試題目及最佳答案(二)
某大學(xué)學(xué)院為了鍛煉大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力,籌劃了一個(gè)創(chuàng)業(yè)節(jié),但是出現(xiàn)了兩個(gè)問題,第一個(gè):參展商和學(xué)生都比較少,大家積極性不高;第兩個(gè):有人在跳蚤市場賣新的產(chǎn)品;由于這些問題所以這次的創(chuàng)業(yè)節(jié)失敗了,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排你重新組織這個(gè)創(chuàng)業(yè)節(jié),你該怎么做?
最佳答案
為調(diào)動(dòng)學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)的積極性,吸引更多的參展商參與,吸收跳蚤市場新產(chǎn)品,開展豐富的、參與度高的創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng),我的做法是。
首先,前期情況調(diào)查。召開座談會,請上次參加創(chuàng)業(yè)節(jié)的展商和學(xué)生代表出席,和大家一起找到失敗的原因,希望活動(dòng)的預(yù)期,和討論好的活動(dòng)的開展方法。通過走訪的方式找到跳蚤市場賣新品的人和商品銷售好的人,咨詢他們產(chǎn)品的來源,是否愿意參加創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng),并請問他們有什么好的商品銷售建議。
其次,創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)宣傳。通過我校的廣播站、學(xué)校網(wǎng)站、學(xué)生會,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)的宣傳。以院為單位,由輔導(dǎo)員向?qū)W生說明創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)的目的,鼓勵(lì)學(xué)生積極踴躍參加創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)。通過電話邀請我市優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人員、商家能夠來參加我們的創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)。組織創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)工作人員,學(xué)習(xí)其他學(xué);騿挝粍(chuàng)業(yè)活動(dòng)開展的方法。通過我校官網(wǎng),邀請其他學(xué)校的`學(xué)生也可以來參加。
再次,在創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)分為商品展銷、創(chuàng)業(yè)過程分享兩個(gè)活動(dòng)主題。商品展銷在我校體育場舉行,合理安排好不同種類商品的布局,使參加活動(dòng)的同學(xué)能夠?qū)嵉馗惺苄庐a(chǎn)品,增加同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)熱情。創(chuàng)業(yè)過程分享活動(dòng),安排在我們的大型活動(dòng)會議室,以投影播出記錄片的形式,向同學(xué)們展示參展商家的創(chuàng)業(yè)之路,現(xiàn)場安排各個(gè)參展產(chǎn)商的人員代表,為參觀者答疑解惑。
最后,感謝此次參加創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)的參展商,贈(zèng)送紀(jì)念品、合影留念。各院系組織學(xué)生召開創(chuàng)業(yè)心得交流活動(dòng)。
部門面試題目及最佳答案(三)
人際關(guān)系中出現(xiàn)問題很正常,出現(xiàn)問題不可怕,可怕的是不去解決它,請你聯(lián)系自身情況談?wù)勀阍?jīng)在人際交往中遇到過什么問題,你是怎么解決的?
最佳答案
我遇到的問題是領(lǐng)導(dǎo)交給我一項(xiàng)策劃工作,但是領(lǐng)導(dǎo)不滿意我的工作結(jié)果,開會時(shí)同事也不支持。我的解決方法是。
首先,面對領(lǐng)導(dǎo)的不滿意,主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤。說明自己在工作能力上還有需要提升的地方,對于這次的工作結(jié)果,我主動(dòng)承認(rèn)自己的失誤,坦然接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。
其次,了解問題所在,積極尋找策劃方案的改進(jìn)與突破。自己的策劃方案領(lǐng)導(dǎo)與同事都表現(xiàn)出了質(zhì)疑,說明此方案確實(shí)存在不可行或者不切實(shí)際的情況。針對此,我在會上認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)及同事對策劃書的反饋意見,了解問題出現(xiàn)在哪里,在原有基礎(chǔ)上明確修改的方向,并請求領(lǐng)導(dǎo)給與一定時(shí)間,容許自己限期內(nèi)修改完善。
再次,多方請教,保證修改后的策劃書能順利通過領(lǐng)導(dǎo)審核。后期策劃方案的調(diào)整修改過程中,我分別向領(lǐng)導(dǎo)、有策劃經(jīng)驗(yàn)的同事、提出意見的同事虛心請教,積極聽取大家的建議,保證策劃方案的創(chuàng)新性與可操作性,同時(shí)請求同事們的協(xié)助,努力在策劃書里的體現(xiàn)出群力群策的效果,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的作用,同時(shí)還加深了與同事之間的情感,贏得了同事們的支持。
最后,我在事后主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己這次策劃的失誤請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒。并通過此次工作失誤,了解自己存在的能力短板,然后通過專業(yè)書籍的學(xué)習(xí)有針對性的提升自己的能力。同時(shí)我也在工作中主動(dòng)增加和同事之間的交流溝通,虛心接受同事的意見與建議,提升了自己的策劃能力。
部門面試題目及最佳答案(四)
對于群眾上訪這樣的現(xiàn)象,你怎么看?
最佳答案
現(xiàn)在群眾上訪現(xiàn)象越來越多,對于群眾合理的上訪,可以使黨組織更加了解基層群眾的需求,更有利于解決群眾的問題;對于群眾無理的上訪,將會導(dǎo)致政府人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)。
群眾上訪的原因是多方面的:第一,、形式主義的存在,使個(gè)別官員,重領(lǐng)導(dǎo)輕群眾,對于群眾的信訪不重視,解決問題不及時(shí),導(dǎo)致群眾期望采取越級上訪的方式來解決切實(shí)問題。第二,群眾對于正規(guī)的信訪渠道不了解。有些基層群眾并不了解信訪的渠道,而直接采取上訪的方法來解決面臨的實(shí)際問題。第三,個(gè)別人員或組織為了獲得不法利益,惡意、無理上訪。
為了避免不合理上訪現(xiàn)象的出現(xiàn),解決好群眾切實(shí)問題,可采取以下措施:
首先,各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視上訪。各地各部門根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行自查,同時(shí)成立工作組,成立律師工作團(tuán),挑選具有責(zé)任心的、最好是擬提拔的干部或者直接從基層抽調(diào)合格干部對上訪問題嚴(yán)重的地區(qū)進(jìn)行地毯式調(diào)查了解,發(fā)動(dòng)群眾,公開曝光為了謀私利而多次無理上訪的組織或個(gè)人,進(jìn)行批判教育,切實(shí)解決合理上訪問題。
其次,對負(fù)有責(zé)任的司法部門和個(gè)人,堅(jiān)決依法予以追究個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。建立一種操作性較強(qiáng)的責(zé)任追究制度,評優(yōu)、晉升和解決信訪問題的成效掛鉤,使公職人員負(fù)責(zé)任的處理好群眾的信訪。
最后,用科技支持信訪。在保留現(xiàn)有的信訪制度下,利用高科技信息手段,建立全國信訪信息平臺,通報(bào)各單位信訪情況,了解信訪動(dòng)態(tài)。由經(jīng)驗(yàn)豐富的律師對上訪者個(gè)人的申訴材料進(jìn)行評議,提供法律信息援助、建議等,通過公開的信息平臺,對于不實(shí)的情況,依法追究其法律責(zé)任;對于確實(shí)存在的問題,則可以通過信息平臺擴(kuò)大其影響面,形成廣泛的公眾輿論監(jiān)督,促進(jìn)問題早日公正、合法地解決。
在部門的面試中,面試自我介紹跟回答面試題起著同樣重要的作用,下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的部門面試自我介紹范文,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
【部門面試題目及最佳答案】相關(guān)文章: