有關(guān)教師面試題目
在平平淡淡的日常中,我們經(jīng)常跟試題打交道,借助試題可以更好地考查參試者所掌握的知識和技能。你知道什么樣的試題才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編為大家收集的有關(guān)教師面試題目,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1.如何上好開學(xué)的第一節(jié)體育課?
首先,要重視第一節(jié)課!昂玫拈_始是成功的一半。”讓學(xué)生信服你,上好你這門課,你就必須要讓學(xué)生對你的這門課產(chǎn)生興趣,否則會事倍功半。我的第一節(jié)體育課是這樣做的,課前把教學(xué)內(nèi)容分成我愛校園、共同成長、體育理論三個模塊,用相應(yīng)的計算機軟件制作成教學(xué)課件,在多媒體教室里播放給學(xué)生觀看,讓學(xué)生在欣賞學(xué)習(xí)的同時,感受到體育課的無窮魅力。由于多媒體教學(xué)手段先進,學(xué)生能夠視聽并舉,使學(xué)生的注意力高度集中到教師的講課上來,激起學(xué)生強烈的求知欲。
其次,向?qū)W生提出要求。無規(guī)矩不成方圓,要讓學(xué)生按照你的要求學(xué)習(xí)、遵守紀律。這些必須讓學(xué)生明白,可以為以后課堂組織教學(xué)省些時間。課堂教學(xué)常規(guī)教師最好與學(xué)生一起討論制定,采用舉手表決式,形成條文后,把管理條文張貼于眾,嚴格執(zhí)行。由于規(guī)則是大家共同制定的,讓“大家的規(guī)則”來管理自己,學(xué)生都樂于接受。有了好的常規(guī)和紀律,我們會感到上課很舒服,完成教學(xué)任務(wù)很輕松。
再次,讓學(xué)生了解你所教科目的教學(xué)內(nèi)容及進度、重難點、考核項目與標準等。通過這些方面的學(xué)習(xí)使學(xué)生事先做到心中有數(shù),做好相應(yīng)的準備,起到預(yù)防與提醒作用。興趣可激發(fā)一個人自覺積極地去參與運動。激發(fā)其學(xué)習(xí)的興趣,興趣是成功的關(guān)鍵起點。
最后,要讓學(xué)生們感受到你對他們的期望。任何一位同學(xué)都希望得到老師的認可,學(xué)生們也想在第一節(jié)課中給老師一個好印象,他們也會積極發(fā)言、提問、展示特長來表現(xiàn)他們自己。因此,在第一節(jié)課中,學(xué)生哪怕取得了一點點的進步、成績,我們都應(yīng)該真誠的贊美他們、鼓勵他們。要讓他們有成就感、增強學(xué)生的自信心,他們會在不知不覺中喜歡上你的課。
2.立定跳遠有幾個環(huán)節(jié),其動作要領(lǐng)是什么?
預(yù)擺:兩腳左右開立,與肩同寬,兩臂前后擺動,前擺時,兩腿伸直,后擺時,屈膝降低重心,上體稍前傾,手盡量往后擺。要點:上下肢動作協(xié)調(diào)配合,擺動時一伸二屈降重心,上體稍前傾。
起跳騰空:兩腳快速用力蹬地,同時兩臂稍曲由后往前上方擺動,向前上方跳起騰空,并充分展體。要點:蹬地快速有力,腿蹬和手擺要協(xié)調(diào),空中展體要充分,強調(diào)離地前的前腳掌瞬間蹬地動作。落地緩沖:收腹舉腿,小腿往前伸,同時雙臂用力往后擺動,并屈膝落地緩沖。要點:小腿前伸的時機把握好,曲腿前伸臂后擺,落地后往前不往后。
立定跳遠的輔助練習(xí):
挺身跳:原地屈膝開始跳,空中做直腿挺身動作,髖關(guān)節(jié)完全打開,做出背弓動作,落地時屈膝緩沖。單足跳前進練習(xí):一般采用左(右)去右(左)來的方法進行練習(xí),距離控制在25-30米左右,完成3-4組。
收腹跳練習(xí):從原地直立開始起跳,空中做屈腿抱膝動作或雙手在腿前擊掌,落地時一定要屈膝緩沖。
教師面試題目
舞蹈老師求職面試準備全攻略,一份理想的工作,一種理想的生活,值得你為它做好充足的準備。求職面試,你準備好了嗎?
背景及經(jīng)驗問題
你是怎么知道我們的?
舞蹈方面的學(xué)歷和資質(zhì)?
教了多久的舞蹈?
主要教什么風(fēng)格的舞蹈?
最喜歡教哪種風(fēng)格的舞蹈?
你喜歡教什么年齡段?
工作經(jīng)歷和可用性問題
一天可以教幾個小時?
您目前任教的地方?如果有,在哪里?教了多久?教什么課?一周幾個班?每小時工資是多少?
如果沒有,你現(xiàn)在有工作嗎?在哪里?
離職原因?
如果錄用,可以參加員工會議、排練、演出以及工作室相關(guān)的活動和會議么?
可以接受代課么?
你有興趣并愿意參加機構(gòu)或是外面組織的教師培訓(xùn)嗎?
教學(xué)風(fēng)格問題
請用三個詞描述一下你的舞蹈課程?
你有沒有固定的教學(xué)大綱?
如何激發(fā)你的學(xué)生?
你曾經(jīng)編排的舞蹈演出、表演或參加的舞蹈比賽有哪些?
課堂結(jié)構(gòu)問題
請描述一下你基本的課堂教學(xué)流程?
你是如何處理問題學(xué)生呢?當(dāng)你的學(xué)生不聽或注意力不集中該怎么辦?
你的班級有沒有什么規(guī)定,列入不嚼口香糖,不發(fā)短信等等?
動機
你有沒有一些特別喜歡的老師或舞者?
為什么選擇教學(xué)這條道路?
作為舞蹈老師你最喜歡的是什么部分?
作為舞蹈老師你最不喜歡的是什么部分?
作為你的舞蹈老師你的強項是什么?
作為一個舞蹈老師你有哪些弱點?
作舞蹈老師這么久最難忘的時刻是什么?
目標和愿望
短期的目標規(guī)劃是什么?6個月、1年、5年?
你的長期職業(yè)目標是什么?
你覺得對于我們的機構(gòu)來說,你最大的優(yōu)勢是什么?
教師面試問題
1、有一個住讀生下晚自習(xí)后乘門衛(wèi)不注意,溜出校門上網(wǎng)吧。你得知這一狀況后,準備采取什么措施來處理?
。1)作為教師,采取適當(dāng)方式(不漏身份)找到他,給他說:“晚了不安全我來陪你上好不好”
。2)我認為幫忙教師的職責(zé),應(yīng)當(dāng)以教育和幫忙學(xué)生為主。此刻的`學(xué)生都很有叛逆感,如果教訓(xùn)的話很可能帶來反的效果,能夠和他談?wù)勑,使他從心里感到愧疚?/p>
。3)打電話給家長,明天請家長來談?wù)劊?/p>
。4)此刻網(wǎng)吧老板大多受利益驅(qū)使,教師如直接去找,可能受到侵害。能夠讓家長來找孩子,再進行教育。
2、初一學(xué)生張強父母離異,遠離同學(xué)的交往圈子,喜歡獨來獨往,不愿參加群眾活動,他的性格有什么缺陷你將怎樣幫忙他糾正
A:性格生缺陷:自卑、孤獨、封閉,不合群。
B:我會采取以下措施幫忙他糾正:
(1)個別會談:教師常與張強個別面談,以全面了解其心理狀況、問題行為產(chǎn)生的心理原因,并與張強共同制定計劃以改善目前的狀況。鼓勵多與人交談:做到有話就說,有事就談。做自己感興趣的事,多與老師交談,說出自己的心理話,教師并與他制定出改變膽怯的心理計劃。
(2)與家長聯(lián)系:透過家訪、電話聯(lián)系、家長到校面談等多種方式,以了解張強家庭狀況及表現(xiàn),并與家長溝通思想,共同商討解決辦法。
。3)寫觀察日記:鼓勵張強養(yǎng)成經(jīng)常寫日記的習(xí)慣,把每日所想所見記下,除了作為了解張某強行蹤、想法以作為輔導(dǎo)參考之外,并鼓勵張強經(jīng)常審視自己的日記,以增進自我認識。
。4)自我接納:要求張強每一天務(wù)必照二次鏡子,仔細觀察自己的模樣,逐漸接納自己,消除自卑感。
。5)組織豐富多彩的群眾活動:安排張強參加群眾活動,擔(dān)任必須的主角,加深與同學(xué)的友誼。
(6)閱讀指導(dǎo):給張強介紹各類有益增進自我了解、充實知識,溝通技巧,增進人際關(guān)系的書籍,并耐心指導(dǎo)。
。7)創(chuàng)造課堂發(fā)言的機會:上課時教師引導(dǎo)他回答問題,多給他說話機會,只要他稍微有一點進步,及時給予他肯定、表現(xiàn),增加他的信心。
(8)引導(dǎo)交友:教師介紹班上性格外向、活躍、學(xué)習(xí)成績很好的同學(xué)和他交朋友,讓他們互相交談,共同商討解決膽怯的辦法。
3、有一天,一個女生交給你一封信。信是本辦一個喜歡這個女生的男生寫的。你作為班主任,怎樣處理這件事
。1)冷處理,不擴張。
。2)告訴女生,淡然地處理這件事,只當(dāng)沒有發(fā)生過。
。3)悄悄的告訴男生:橄欖果沒熟的時候去采摘是苦澀的。青春的萌動是正常的,老師能理解。喜歡一個人就把她埋在心里,別干擾了別人的正常生活。
4、什么是班級文化你當(dāng)班主任后,準備怎樣進行班級文化建設(shè)
班級文化是指班級內(nèi)部的共同的精神,價值觀和行為準則等的總和。班級文化包括包括硬文化和軟文化等兩個層面。
我當(dāng)班主任后,我將從以下幾方面進行班級文化建設(shè):
(一)“硬文化”的建設(shè)
、僮⒅亟淌业男l(wèi)生。掃、保結(jié)合
②重視教室的布置。
兩側(cè)的墻壁能夠貼一些字畫、人物等(由學(xué)生選出);教室的四角,能夠把它安排成自然角、科技角、書法角等;教室前面黑板的上方能夠挑選一句整個班級的座右銘;后面的黑板報應(yīng)經(jīng)常更換,由學(xué)生自己排版、策劃;設(shè)立溫馨提示欄(提醒學(xué)生及時增添衣物的天氣預(yù)報;衛(wèi)生保健、預(yù)防季節(jié)傳染病的小知識;當(dāng)日校園活動安排;當(dāng)天值日學(xué)生等)、風(fēng)采展示窗(本班學(xué)生創(chuàng)作的書法、繪畫、剪紙、攝影、手工制作的藝術(shù)品;優(yōu)秀手抄報、優(yōu)秀文學(xué)作品;綜合實踐活動成果展示,如調(diào)查報告、實驗報告、訪談錄、小發(fā)明、小設(shè)計、小創(chuàng)意、小點子、小竅門,假期生活掠影等。)
③講究座位的排列。變“秧田型”為“馬蹄型”“面面型”“小組型”等
(二)“軟文化”的建設(shè)創(chuàng)意班級文化活動
、匍_展星級建立
能夠開展了星級宿舍、星級小組、星級學(xué)生建立活動,學(xué)生自己動腦筋,想辦法,自籌資金,對照標準,自我設(shè)計,展開競賽。不僅僅培養(yǎng)了學(xué)生動腦動手潛力,培養(yǎng)了學(xué)生高尚的審美情趣,也在無形中培養(yǎng)了學(xué)生群眾主義觀念和榮譽感。
、诮ㄔO(shè)班級博客
現(xiàn)代社會,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)走經(jīng)尋常百姓家。而博客便成為張揚個性,展現(xiàn)自我風(fēng)采的窗口。我將為班建立了“陽光滿屋”博客,在上面記錄班級和個人成長的歷程,問題討論發(fā)帖、跟帖……博客成為展現(xiàn)班級形象的窗口。
、邸肮煞葜啤钡陌嘤(xùn)、班歌、班徽
在班里開展征集班訓(xùn)、班歌、班徽(班標)活動;給班訓(xùn)、班歌、班徽各找10條理由。他們是班訓(xùn)、班歌、班徽(班標)真正的“股東”。
、芏Y貌袋
禮貌袋:上面印有“你丟棄的是垃圾,我撿起的是品質(zhì)”的塑料袋,學(xué)生將其統(tǒng)一掛在課桌的一側(cè),以持續(xù)室內(nèi)外的清潔。
⑤知心信箱
知心信箱:為了給師生情感交流開辟一個綠色通道,班里專設(shè)知心信箱。明確告訴學(xué)生:在學(xué)習(xí)上遇到困難需要老師幫忙時,對班級管理、教師教學(xué)有什么推薦時,教師失察或一時失誤對自己造成傷害時,成長發(fā)育遇到什么小煩惱時,有什么心理疙瘩解不開時,想約教師單獨談一談時,都能夠悄悄地將書信、便條投入信箱,老師定會選取適宜的時間、場合,給你一個滿意的答復(fù)!老師愿做你的知心朋友,伴你度過完美的學(xué)習(xí)人生!
、拮晕揖究
自我警示卡是統(tǒng)一貼在學(xué)生課桌一角的用于自我約束、自我激勵、自我警示的小卡片?ㄆ腺Y料有:自己的奮斗目標、競爭對手、座右銘、需要改掉的壞習(xí)慣等。
、甙嗉壒Τ枷
比如:每周由學(xué)生投票,評選出二至三名為班級做出突出貢獻的學(xué)生,授予班級功臣稱號。上榜的學(xué)生不但要在班會課上理解學(xué)生們誠摯的祝賀,還要在特殊座位班級功臣席坐上一周!斑@天我因班級而自豪,明天班級因我而驕傲”必將成為學(xué)生們的共同心聲。
、喔卸餍袆
讓學(xué)生學(xué)會感恩。對父母盡孝心,對同學(xué)獻愛心,對社會獻誠心。
利用父親節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié),進行“感謝你,我的父親(母親、老師)”專題活動,透過給父母、老師寫信、出專題版報等方式,透過進述的方式,把自己享受到的父母無私的愛用文字表達出來。利用同學(xué)“生日”獻出自己的一片愛心,贈送良言,表達謝意。
、衢_心日記(語典)
每周25篇開心日記,每一天審視自己、身邊的現(xiàn)象,把最突出的成績和優(yōu)點寫出來,提高內(nèi)省力、觀察力,每一天堅持23句開心語典,進行美句(段)的賞析點評,促使學(xué)生多看書,多積累知識,不斷提高學(xué)生的審美潛力。
5、你認為,當(dāng)好一個班主任需要具備哪些素質(zhì)
我認為班主任素養(yǎng)可概括為以下幾方面:
。1)良好的思想道德素質(zhì)。包括:愛國情懷、崇高的人格、奉獻精神、愛崗敬業(yè)精神。
。2)豐富的科學(xué)文化素質(zhì)。包括:教育科學(xué)知識、崗位專業(yè)知識、科學(xué)文化知識。
。3)較強的潛力素質(zhì)。包括:創(chuàng)新潛力、組織管理潛力、協(xié)調(diào)潛力、自我調(diào)控潛力。
此外還包括:了解和研究學(xué)生的潛力、教育科研潛力、自主學(xué)習(xí)潛力、轉(zhuǎn)化后進生潛力、組織班群眾活動潛力。
(4)健康的心理素質(zhì)。包括:熱情而深沉的情感、正確而持久的動機、廣泛而有益的興趣、爽朗而穩(wěn)重的性格、持重而不孤傲的氣質(zhì)、頑強而堅韌的意志。
6、實施新課程標準以后,你覺得自己的教學(xué)有哪些變化有哪些收獲
實施新課程標準以后,我覺得自己的教學(xué)發(fā)生了下面幾點變化
(1)教學(xué)理念的變化。以生為本,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人。
。2)教師主角的轉(zhuǎn)變。教師由“施教者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)生學(xué)習(xí)”的促進者,由管理者變?yōu)橐龑?dǎo)者,由居高臨下變?yōu)椤捌降戎械氖紫,開放和諧的課堂氛圍的創(chuàng)造者。
。3)教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。新課程倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,這既是一種學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革,更是一種教學(xué)方式的變革,師生在交流、合作中實現(xiàn)成果共享。
。4)評價反思的轉(zhuǎn)變。由傳統(tǒng)單一的唯“分數(shù)論”變?yōu)橛欣趯W(xué)生縱深發(fā)展的多元的評價。
7、一個班級,有好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)很重要。這需要全體課任教師的共同努力。作為班主任,你準備怎樣團結(jié)班級課任教師
第一,主動聯(lián)系任課教師,協(xié)助任課老師處理教學(xué)中出現(xiàn)的問題,建立了解與信任
在任課教師面前,我要先當(dāng)學(xué)生,在班級制度的制定,班干部的人選,學(xué)習(xí)方式的組織上,要盡量征求任課教師的意見,在各方意見的基礎(chǔ)上,尋求最佳的方案。在交流過程中,我不僅僅能夠巧妙的讓任課教師掌握了班級狀況,還能夠了解了任課教師的一些想法,做法,為更好的合作奠定了基礎(chǔ)。而且,透過班主任主動的交流,也讓任課教師了解了作為班主任的我的處事態(tài)度,管理方法。在充分了解的基礎(chǔ)上,任課教師會給我們提出很多很有價值的經(jīng)驗和做法。
同時我們也應(yīng)主動協(xié)助課任老師處理教學(xué)中出現(xiàn)的問題。對于任課教師在自己課上和科內(nèi)的學(xué)生問題,我要應(yīng)及時地調(diào)查了解,掌握第一手材料,協(xié)助課任老師解決這些難題。透過這些,與任課教師建立了信任。
第二、建立定期會面機制,用心主動地互通狀況,構(gòu)成一個高效的教育群眾
為了使任課教師了解學(xué)生,我們要主動地向任課教師介紹本班學(xué)生的狀況和存在的問題,注意聽取他們對學(xué)生的看法和意見,及時向任課教師反映學(xué)生的意見和要求等。我認為,交流的方式能夠有如下三種:
一是特意找任課教師,如到他的辦公室,了解學(xué)生的階段性的學(xué)習(xí)成績而對學(xué)生的問題進行探討或針對某一學(xué)生的該課學(xué)習(xí)狀況進行專門探討;
二是有意的找任課教師閑聊,如上班,下班路上,主動打招呼,可聊學(xué)生也可聊家常,以便拉近與任課教師的距離,并了解任課教師的一些教育理念和教育方法,以求更好的配合;
三是全體任課教師一月一聚,暢談班級的管理思路及交流個別重點學(xué)生的不同教育教學(xué)方法,以便使任課教師之間互相了解,對學(xué)生的教育能夠互通,構(gòu)成教育合力。
第三、協(xié)調(diào)一致地統(tǒng)一要求,幫忙課任老師建立威信。
班主任和任課教師,在管理的過程中要協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)一要求。班主任要了解各科的具體規(guī)定和要求;任課教師也要了解班級規(guī)定。大家都有意識地統(tǒng)一要求、統(tǒng)一執(zhí)行;
另外,作為班主任,有時可能會碰到個別學(xué)生對某個課任老師的意見和不滿,那么班主任就要在維護課任老師應(yīng)有威信的前提下,正確引導(dǎo)學(xué)生一分為二地評價課任老師,用心主動地宣傳課任老師的長處和勞動成果,使學(xué)生對他們產(chǎn)生敬佩之情。同時,要透過適宜的方式幫忙課任老師改正不足,以樹立其在學(xué)生中的良好形象。
8、學(xué)生李某比較調(diào)皮,經(jīng)常惹是生非。對他的教育,家長也不大配合。作為班主任,你準備怎樣辦?
對學(xué)生
(1)了解其究竟喜歡什么生活后,因勢利導(dǎo),“知之者不如好之者,好之者不如樂之者!睆亩饾u培養(yǎng)其學(xué)習(xí)的興趣。
(2)充分發(fā)揮群體的力量,利用同學(xué)的幫忙。
。3)嘗試發(fā)現(xiàn)其的優(yōu)點,用心鼓勵,讓其在群體中有成功的喜悅感。
對家長
(1)首先要了解家長為什么會不配合,是家長寵愛孩子,還是對老師的工作不理解,有誤會,或者是家長的文化水平素質(zhì)的問題,要善于觀察,抓住他的關(guān)注點,然后引入話題,多說些他喜歡聽的話,以后他就會慢慢把你當(dāng)朋友,而你的工作就能夠好開展些。動之以情,曉之以利害。
(2)嘗試利用三結(jié)合教育,或請對學(xué)生家長或?qū)W生有影響力的人配合。
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