內(nèi)部股東對(duì)賭協(xié)議書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的內(nèi)部股東對(duì)賭協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過在甲方公司任職崗位的形式，全面負(fù)責(zé)甲方公司的管理工作。以幫助甲方公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：_______________

　　第一條：議期限

　　本協(xié)議為期年。有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條：乙方工作目標(biāo)內(nèi)容乙方的具體工作目標(biāo)內(nèi)容如下：_______________

　　1)年年度銷售額目標(biāo)_______元，利潤(rùn)目標(biāo)_______%。

　　2)年年度銷售額目標(biāo)_______元，利潤(rùn)目標(biāo)_______%。

　　3)年年度銷售額目標(biāo)_______元，利潤(rùn)目標(biāo)_______%。

　　4)年年度銷售額目標(biāo)_______元，利潤(rùn)目標(biāo)_______%。

　　5)年年度銷售額目標(biāo)_______元，利潤(rùn)目標(biāo)_______%。

　　第三條：乙方期權(quán)股份收益

　　說明：

　　1)乙方如實(shí)現(xiàn)各年度目標(biāo)，則可拿到年度的期權(quán)股份，且向甲方支付按原始股本金(600萬)的五折作價(jià)按對(duì)應(yīng)的股權(quán)比例支付股本金，股本金支付可按當(dāng)年完成任務(wù)對(duì)應(yīng)的股權(quán)比例分期支付，待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計(jì)十個(gè)點(diǎn)的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊(cè)股;

　　2)每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時(shí)間為甲方企業(yè)年度財(cái)務(wù)結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放;

　　3)本協(xié)議期滿后若甲方企業(yè)年銷售額達(dá)成約定目標(biāo)，則乙方享受甲方企業(yè)的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為甲方企業(yè)的注冊(cè)股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊(cè)股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務(wù)期截止日后的一個(gè)月內(nèi)。

　　4)在協(xié)議期內(nèi)當(dāng)年沒有按年度完成對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)，當(dāng)年只有提成沒有期權(quán)股份。

　　第四條：乙方薪酬支付方式

　　乙方年薪方案設(shè)計(jì)，年薪48萬(稅前)，按月發(fā)放，其中40%為固定工資按月按時(shí)發(fā)放，60%為提成工資(按每月業(yè)績(jī)考核發(fā)放)。年績(jī)效考核甲乙雙方協(xié)商后以簽訂績(jī)效考核協(xié)議的形式以備案。

　　第五條：甲方權(quán)利及義務(wù)

　　1.甲方權(quán)利

　　①協(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對(duì)企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略、定位等做出最終決策。

　�、诩追接袡�(quán)根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)乙方工作成果做檢驗(yàn)。

　�、奂追綄�(duì)企業(yè)重大事件決策擁有決定權(quán)。

　�、芗追綋碛袑�(duì)企業(yè)高層人員最終人事任免權(quán)。

　�、菁追綋碛袑�(duì)超過萬元(大寫)的資金支出擁有審批權(quán)。

　�、藜追綋碛袑�(duì)企業(yè)年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。

　　2.甲方義務(wù)

　�、賲f(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等方面配合乙方更好的完成工作。

　�、诩追叫枧浜弦曳酵瓿善髽I(yè)中層及以下員工人事任免工作。

　�、奂追接辛x務(wù)向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。

　　第六條：乙方權(quán)利及義務(wù)

　　1.乙方權(quán)利

　�、賲f(xié)議生效期間，乙方有權(quán)對(duì)甲方企業(yè)包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建，編制調(diào)整、業(yè)務(wù)流程梳理、各類制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調(diào)整與修改權(quán)(甲方擁有最終決定權(quán))。

　�、谝曳綋碛袑�(duì)中、基層員工招聘、任命、解聘權(quán)。

　�、垡曳綋碛袑�(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)所有情況的知曉權(quán)。

　�、芤曳綋碛袑�(duì)企業(yè)新業(yè)務(wù)開展的參與權(quán)。

　　2.乙方義務(wù)

　　①協(xié)議生效期間，乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度。

　�、谝曳綉�(yīng)利用專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)有的職業(yè)審慎，對(duì)甲方企業(yè)進(jìn)行全面有效的管理。

　�、垡曳讲坏靡匀魏涡问较虻谌�方透露任何有關(guān)甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。

　　4、乙方需每月20天現(xiàn)場(chǎng)在職工作

　　第七條：協(xié)議解除具備以下情況，該協(xié)議可以解除：

　　1.企業(yè)銷售額出現(xiàn)明顯下滑且無任何提升改變(不含非抗力客觀因素)，甲方可提前解除協(xié)議。

　　2.乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)制度并對(duì)企業(yè)造成重大損失達(dá)10萬元以上，由乙方先行賠償相應(yīng)的損失后，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。

　　3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議

　　第八條：退出機(jī)制

　　后期如因門診發(fā)展需要需引進(jìn)新的合伙人，原合伙人需按比例同比稀釋股權(quán)或者按原初始投資成本(600萬)的三倍作價(jià)由大股東回購。

　　第九條：其他福利

　　1、如完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)乙方每年享受超額提成及在職分紅，具體參照超額提成及在職分紅機(jī)制

　　2、如表現(xiàn)突出乙方可按條件持有其他門診股權(quán)，具體條件見晉升機(jī)制及股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。

　　第十條：保密條款

　　1.乙方對(duì)甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長(zhǎng)期有效。

　　2.其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。

　　第十一條：附則

　　1、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效;

　　2、本協(xié)議如有附件，則與本協(xié)議具有同等法律效力自雙方簽字蓋章起生效

　　3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　簽章：_______________簽章：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

【內(nèi)部股東對(duì)賭協(xié)議書】相關(guān)文章：

網(wǎng)賭不給取款怎么辦03-10

內(nèi)部控制03-12

股東繳納出資的辦法05-03

股東會(huì)決議03-09

股東決議書03-14

公司內(nèi)部的車輛03-10

股東會(huì)議案03-08

股東會(huì)決議范本03-13

公司內(nèi)部郵件格式03-08

【通用】?jī)?nèi)部控制15篇03-12