集團(tuán)公司行政部職責(zé)

集團(tuán)公司行政部職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)面試接待、來(lái)訪客戶指引、來(lái)訪電話接聽、登記、轉(zhuǎn)達(dá)、公司快遞收、寄及展柜產(chǎn)品日常維護(hù)；

　　2、人事行政部報(bào)銷單據(jù)的整理核實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)簽字、財(cái)務(wù)報(bào)銷；

　　3、負(fù)責(zé)編寫公司日常規(guī)章制度及節(jié)日通知并發(fā)布；

　　4、管理公司固定資產(chǎn)、資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)廢；

　　5、辦公用品采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算制定；負(fù)責(zé)公司全體員工的'后勤保障工作，公司5S管理、辦公設(shè)備維護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)出差機(jī)票預(yù)訂等事宜；

　　6、公司車輛的管理；

　　7、負(fù)責(zé)組織策劃每季度員工生日會(huì)、下午茶，茶話會(huì)、年會(huì)等員工活動(dòng)；

　　8、協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)安排的突發(fā)臨時(shí)工作

集團(tuán)公司行政部職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的'建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織，文體活動(dòng)安排；

　　8、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。

集團(tuán)公司行政部職責(zé)3

　　1、企業(yè)市場(chǎng)拓展：根據(jù)公司需要進(jìn)行接待及參觀工作和公司領(lǐng)導(dǎo)拜訪客戶行程準(zhǔn)備工作。

　　2、跟進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要項(xiàng)目的落實(shí)跟進(jìn)。

　　3、銷售支持：協(xié)助處理銷售相關(guān)文件、會(huì)議記錄、項(xiàng)目資料的收集和業(yè)務(wù)相關(guān)的.溝通。

　　4、上級(jí)交辦的其他工作。

集團(tuán)公司行政部職責(zé)4

　　1、服從日常行政用車調(diào)度指派，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)；

　　2、負(fù)責(zé)車輛的.保養(yǎng)、檢查，提高車輛完好率；

　　3、按照幼兒園相關(guān)規(guī)定做好行車記錄工作；

　　4、遵守駕駛操作規(guī)程，根據(jù)不同的道路和氣候條件，合理掌握車速，確保行車安全；

　　5、注意車輛年檢日期，按時(shí)辦理車輛年檢和其他車務(wù)手續(xù)；

　　6、幼兒園水電維修，大活動(dòng)配合；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，能隨時(shí)能服從安排。

集團(tuán)公司行政部職責(zé)5

　　1、根據(jù)用車需求出車，包括內(nèi)部用車及外部接待客戶用車，出車地點(diǎn)以機(jī)場(chǎng)、廣州周邊地區(qū)及珠三角地區(qū)為主，完成用車記錄與數(shù)據(jù)錄入工作。

　　2、公司合共4輛車的加油、維修維護(hù)和清潔處理，確保各車輛保持潔凈及正常使用狀態(tài)。

　　3、按時(shí)完成車輛年審、車船稅、路橋費(fèi)、保輛險(xiǎn)購(gòu)買等車輛管理工作，確保車輛合法上路行駛。

　　4、負(fù)責(zé)定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修，負(fù)責(zé)油費(fèi)和維修費(fèi)的'結(jié)算工作，負(fù)責(zé)公司4輛車的違章查詢及違章罰款繳納。

　　5、負(fù)責(zé)公司各類電器用品的故障維修安排，協(xié)助后勤物資采購(gòu)，管理處各種事務(wù)溝通等行政後勤工作協(xié)助。

集團(tuán)公司行政部職責(zé)6

　　1、根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃并實(shí)施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡；

　　2、根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核；

　　3、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)人員進(jìn)行面談，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，提出培訓(xùn)需求；

　　4、薪資核算，對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)提出建議意見；

　　5、人員關(guān)系處理及維護(hù)，入離職、員工晉升、調(diào)薪等異動(dòng)手續(xù)辦理，員工面談等；

　　6、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，制定年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌并組織落實(shí)培訓(xùn)工作；

　　7、組織和安排各部門培訓(xùn)計(jì)劃的開展和實(shí)施；跟進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)效果分析；

　　8、企業(yè)文化建設(shè)提出可行性方案并落實(shí)；

　　9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他相關(guān)事宜。

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