區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)15篇[優(yōu)]

　　現(xiàn)如今，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1)根據(jù)制定的部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年季度銷售目標(biāo)以及季、月度銷售計劃和收款計劃；2)根據(jù)制定的'區(qū)域年度銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的實施方案；

　　3)負責(zé)本區(qū)域內(nèi)進行商務(wù)洽談，簽訂合同/協(xié)議；

　　4)根據(jù)銷售合同/協(xié)議的內(nèi)容及執(zhí)行情況，及時回收貨款；

　　5)制定本區(qū)域年度和月度費用預(yù)算；

　　6)預(yù)估產(chǎn)品的市場需求并制訂計劃；

　　7)編寫本區(qū)域的月度、季度及年度銷售報告；

　　8)編寫本區(qū)域月度、季度及年度收款情況報告；

　　9)編寫月度銷售費用執(zhí)行報告；

　　10)編寫本區(qū)域的月度、季度、年度銷售情況差異分析報告；

　　11)維護現(xiàn)有市場業(yè)務(wù)；

　　12)開拓新市場業(yè)務(wù)

　　13)收集并反饋用戶意見及市場信息，并反饋給相應(yīng)部門

　　14)提出本市場區(qū)域的營銷策略

　　15)配合有關(guān)部門做好客戶服務(wù)工作；

　　16)撰寫本市場區(qū)域工作總結(jié)與計劃

　　17)管理本市場區(qū)的費用

　　18)完成上級交辦的其他任務(wù)

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)所轄區(qū)域的項目運作;

　　2、保證營收、利潤、現(xiàn)金流三項達成所轄事業(yè)部的年度預(yù)算目標(biāo);

　　3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的.開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;

　　4、負責(zé)物料計劃及庫存管理，相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;

　　5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò);

　　6、客戶服務(wù)、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預(yù)防措施，降低客戶投訴率;

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)公司潤滑油產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、開發(fā)所管轄區(qū)域內(nèi)的`經(jīng)銷商和大終端客戶;

　　3、完成區(qū)域內(nèi)月度、年度的銷售指標(biāo);

　　4、協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)公司經(jīng)銷商完成產(chǎn)品的銷售，以及終端客戶的開發(fā)工作;

　　5、跟進客戶銷售款項與回款管理。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、相關(guān)汽貿(mào)、二網(wǎng)的業(yè)務(wù)渠道洽談、取得合作；

　　2、合理安排業(yè)務(wù)人員工作，完成公司每月要求的團隊銷售任務(wù)量；

　　3、對車輛貸款的銷售周期進行監(jiān)控；

　　4、每月逾期情況的.監(jiān)控、反饋，協(xié)助風(fēng)控進行催收；

　　5、銷售團隊的管理與人員維護；

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、市場調(diào)研:負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場相關(guān)信息的調(diào)研工作,及時掌握行業(yè)政策及同類產(chǎn)品的情況;

　　2、全面負責(zé)所轄地區(qū)口服藥品招商工作;

　　3、推廣商管理:對推廣商進行篩選、管理和維護,督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的開拓、上量、品牌建設(shè)工作;

　　4、流向管理:完善轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)終端數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、在本地醫(yī)藥市場有良好的人脈關(guān)系,能及時了解區(qū)域內(nèi)的'政府事務(wù)信息,解決產(chǎn)品準(zhǔn)入問題;

　　3、較強的處方藥開發(fā)、上量、專家維護及區(qū)域政府事務(wù)管理能力。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、主要負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn)，能夠向客戶完整詳細的介紹產(chǎn)品功能，獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶相關(guān)問題;

　　2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場所的'產(chǎn)品推廣活動，引導(dǎo)客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動結(jié)束后跟進意向客戶,開發(fā)潛在客戶;

　　4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動;

　　5、收集客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議;

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)所在區(qū)域（華南區(qū)）飼料添加劑（功能性添加劑）或功能性飼料原料（血漿血球蛋白）的銷售，開發(fā)市場和客戶，實現(xiàn)該區(qū)域的銷售目標(biāo)；

　　2、對該區(qū)域進行分析、預(yù)測和判斷，進行品牌推廣，實現(xiàn)價值銷售。

　　任職要求：

　　1）大專及以上相關(guān)專業(yè)，動物營養(yǎng)專業(yè)或營銷專業(yè)；

　　2）三年及以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；

　　3）具備良好溝通能力和技巧；在該區(qū)域有良好的`飼料企業(yè)客戶資源的優(yōu)先。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)進行分解，制定銷售計劃，執(zhí)行并完成銷售指標(biāo)；

　　2、開拓新客戶，維護客戶關(guān)系，獲得訂單，開票，收款；同時負責(zé)客戶的培訓(xùn)，報價，售后，技術(shù)支持，問題解答等事宜；

　　3、獲取市場情況，分析和了解最新的情況，反饋給公司管理層；

　　4、制定工作計劃，定期匯報；

　　5、定期進行客戶滿意度調(diào)查，及時了解客戶需求；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場營銷、汽車營銷、工商管理專業(yè)；

　　2、 5年以上中高端汽車4s店或汽車零部件行業(yè)的.銷售管理經(jīng)驗，熟悉4s店銷售運營流程，有4s集團（捷豹路虎）資源者優(yōu)先考慮；

　　3、思維敏捷，有親和力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、人品端正，處事積極，目標(biāo)感強，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；

　　5、有責(zé)任心，具有良好的團隊合作意識；

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、參與公司銷售政策的制定，根據(jù)公司銷售規(guī)劃，制定所轄區(qū)域年度銷售任務(wù)；

　　2、負責(zé)所轄市場的一級、二級渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作；

　　3、對所轄市場進行銷量分解、客戶管理、終端管理，完成并提高目標(biāo)銷量；

　　4、組織所轄市場的`一級客戶培訓(xùn)會議，并開展會議營銷講課；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　項目經(jīng)理在公司保安部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管所管理項目的日常管理工作，并對主管工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體職責(zé)如下：

　　1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，按甲方服務(wù)合同以及公司各項管理制度的要求，組織做好所管理項目的安全防范、秩序維護、衛(wèi)生保潔、停車管理、消控（監(jiān)控）值班、高配值班、綠化養(yǎng)護、消防檢查、投訴處理等各項日常管理工作（如涉及），確保甲方服務(wù)委托方滿意，不斷提升公司的社會和經(jīng)濟效益。

　　2、組織所屬員工努力完成公司年度工作計劃下達的各項工作任務(wù)和工作指標(biāo)。

　　3、嚴格執(zhí)行公司年度財務(wù)預(yù)算，組織所屬員工在權(quán)限范圍內(nèi)控制好各項支出。

　　4、對所管理項目日常工作中所涉及的客戶溝通、工作安排、制度執(zhí)行、人員招聘、人員調(diào)配、服務(wù)質(zhì)量、培訓(xùn)演練、品質(zhì)檢查、考勤考核、臺賬建立、總結(jié)計劃、費用收繳等實行首問責(zé)任制。一旦發(fā)現(xiàn)或發(fā)生，不管是否職責(zé)范圍內(nèi)都需及時處理，無力解決的，要及時上報保安部分管副經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。

　　5、熟悉所管理項目的特點和具體情況，熟悉并掌握所管理項目員工的配置和各項工作的流程，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，狠抓崗位責(zé)任制的落實，努力提高知識水平和業(yè)務(wù)水平。

　　6、負責(zé)所屬員工的工作安排、月度考核（每月28日前完成）和崗位培訓(xùn)工作。做好所屬員工的綜合素質(zhì)教育，定期組織培訓(xùn)（每月不少于1次，并做好臺賬記錄）。嚴守甲方服務(wù)委托方及公司的.機密，加強對所屬員工的監(jiān)管力度，重點加強夜間的品質(zhì)檢查工作（每月不少于3次，并做好臺賬記錄），樹立良好的社會形象，確保各項管理服務(wù)工作有序、正常的開展。

　　7、協(xié)助公司制訂所管理項目的火災(zāi)、盜竊、交通事故等應(yīng)急預(yù)案，熟悉有關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，落實所管理項目安全防范工作的責(zé)任和措施，并加強檢查和指導(dǎo)，對所管理項目發(fā)生的安全事故（火災(zāi)、治安案件、交通事故等）負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一旦發(fā)生安全事故，接報后應(yīng)立即向消防、公安部門報警，同時報告業(yè)主單位相關(guān)部門及保安部分管副經(jīng)理、保安部經(jīng)理，并立即趕赴現(xiàn)場，按應(yīng)急預(yù)案組織所屬員工實施應(yīng)急措施，力爭將損失減少到最低程度。

　　8、定期組織回訪甲方服務(wù)委托方的工作（每月不少于1次，并做好臺賬記錄），聽取他們的意見和建議，不斷改進和提高管理服務(wù)水平。負責(zé)落實甲方服務(wù)委托方投訴的處理程序和責(zé)任，及時處理甲方服務(wù)委托方的投訴，處理時要講究方式方法，避免產(chǎn)生不必要的誤解或矛盾，努力維護公司聲譽，使甲方服務(wù)委托方滿意；無力解決的，要及時上報保安部分管副經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。

　　9、協(xié)助公司做好各項甲方服務(wù)費的收繳工作，加強與甲方服務(wù)委托方的溝通和彼此信任，取得他們的理解和支持，及時將甲方服務(wù)委托方相關(guān)信息反饋給公司，努力營造良好的管理服務(wù)環(huán)境。

　　10、協(xié)助公司行政人事部及時做好人員招聘、勞動用工手續(xù)辦理等工作，做好辭退或離職員工的思想教育工作。經(jīng)常關(guān)心所屬員工的思想、工作和生活，要教育員工樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的思想，同時聽取他們的意見和建議，在職權(quán)范圍內(nèi)及時解決他們的實際困難和問題，不斷增強所屬員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　11、認真組織所屬員工按公司要求做好相關(guān)記錄、管理臺帳的登記和保管工作（每月28日前上報基礎(chǔ)臺賬）。

　　12、定期主持召開分管項目的工作例會（每月不少于1次，并做好會議記錄），研究、解決工作中的各種問題；無力解決的疑難、重大問題，應(yīng)及時報告保安部分管副經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。

　　13、每月按要求認真完成當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計劃，定期參加保安部工作例會（每月不少于1次），學(xué)習(xí)、貫徹、落實公司的經(jīng)營管理方針，及時反饋工作動態(tài)并落實、解決所管理項目工作上的一些重大、疑難問題。

　　14、完成保安部經(jīng)理布置的其他工作。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1.對團隊業(yè)績目標(biāo)負責(zé);

　　2.負責(zé)相關(guān)區(qū)域市場業(yè)務(wù)拓展、市場分析、區(qū)域布局和客戶開發(fā)等;

　　3.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊工作管理與安排、指導(dǎo);

　　4.負責(zé)項目談判、合同簽訂以及跟進;

　　5.出國參加專業(yè)展會及拜訪客戶、洽談業(yè)務(wù)等。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1.負責(zé)貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。

　　2.負責(zé)制訂本區(qū)域市場開拓計劃、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估。

　　3.負責(zé)對目標(biāo)客戶進行公關(guān)，具體完成業(yè)務(wù)、咨詢、接洽、合同、應(yīng)收賬款催收、關(guān)系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

　　4.負責(zé)本區(qū)域的經(jīng)銷商和樣板終端等銷售渠道的建設(shè)和管理工作。

　　5.負責(zé)本區(qū)域的招投標(biāo)工作、醫(yī)學(xué)專家學(xué)術(shù)會議等專題工作。

　　6.負責(zé)收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。

　　7.負責(zé)品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場違規(guī)行為的'信息，并協(xié)助處理。

　　8.完成本職日常事務(wù)和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、2年以上同等職位工作經(jīng)驗，具有成功市場推廣、新品上市，品牌形象建立及維護經(jīng)驗;

　　2、對市場把握靈敏度高，能統(tǒng)籌策劃大、中型招商會;

　　3、熟悉渠道建設(shè)，并具有一定的實踐經(jīng)驗，對銷售團隊的建設(shè)具有豐富的.組建和管理能力，并能有效達成銷售目標(biāo);

　　4、工作務(wù)實，處事果斷，具有良好的溝通、組織、策劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力，善于處理客情關(guān)系，具有較強成本控制能力;

　　5、擅長營銷規(guī)劃和終端銷售政的制定，能對銷售目標(biāo)進行合理制定和分解。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、組織開展招聘配置相關(guān)工作,保證城市公司正常人員配置;

　　2、組織內(nèi)部培訓(xùn),并配合集團做好外部培訓(xùn)的組織工作;

　　3、按照集團績效管理體系組織開展月度、季度及年度績效管理相關(guān)工作;

　　4、做好員工關(guān)系管理工作,保證部門及員工間關(guān)系融洽,并保持公司良好的`運轉(zhuǎn)效率;

　　5、組織員工團建活動,傳播公司企業(yè)文化,保持團隊的穩(wěn)定及積極向上的文化氛圍;

　　6、配合總經(jīng)理做好公司內(nèi)外部的接待工作;

　　7、組織本部門員工做好固定資產(chǎn)管理、車輛管理、食堂管理等后勤保障類工作;

　　8、進行年度行政管理費用預(yù)算的編制及管控;

　　9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商工作，負責(zé)代理商的遴選、評估、合同跟進、監(jiān)督執(zhí)行等工作;

　　2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)分解，確保區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的完成;

　　3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進和實施，督促產(chǎn)品的醫(yī)院覆蓋，提供幫助及管理;

　　4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產(chǎn)品知識的內(nèi)部培訓(xùn)和醫(yī)院推廣會;

　　5、調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對手的'情況;

　　6、完成公司部署的其他工作事項，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定。

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