備課組長崗位職責（通用）
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的備課組長崗位職責，希望對大家有所幫助。
備課組長崗位職責1
一、備課組長在教研組長市和年級主任領(lǐng)導(dǎo)下負責組織本備課組的活動，以努力提高本年級本學科的教學質(zhì)量。同一年級同一學科有兩名以上(含兩名)教師任教，應(yīng)建立備課組，設(shè)一名備課組長，負責組織集體備課活動及其它有關(guān)教學工作。
二、備課組每兩周進行一次集體備課活動，活動時間安排在單周三下午第二節(jié)課后。
三、備課組長應(yīng)按照全面實施素質(zhì)教育的要求，組織備課組教師認真學習教育方針、教育教學工作文件、教學科學理論，轉(zhuǎn)變教育思想，明確培養(yǎng)目標，制訂每學期備課組工作計劃，按照教育規(guī)律開展教學工作。
四、備課組集體備課，不能僅僅安排教學進度，應(yīng)該就課程標準、教材和教學內(nèi)容、教學方法和教學手段，聯(lián)系學生實際，積極開展研討。
五、同一備課老師，布置給學生的作業(yè)內(nèi)容、要求應(yīng)該一致，要合理控制作業(yè)量;考試、測驗試卷命題應(yīng)該一致，并及時做好教學質(zhì)量分析和調(diào)控。
六、備課組內(nèi)，中老年教師要關(guān)心、愛護、幫助青年教師，青年教師要虛心學習，盡快提高思想、業(yè)務(wù)水平，以形成良好的教學研究、互學互幫的.風氣。
七、每一次備課組活動，應(yīng)事前準備，在個人備課基礎(chǔ)上進行集體備課，每次活動后，應(yīng)對下一次集體備課活動內(nèi)容提出要求。
并及時交給教研組長。
8、制定本年級本學科“雙基”教學的基本要求，并采取切實措施加以落實。
9、負責本年級本學科教學的檢測與評估。
10、完成學校相關(guān)部門交辦的其他工作。
備課組長崗位職責2
1.備課組在組長的支持下開展集體備課活動。開學初應(yīng)根據(jù)學校教學計劃，制訂出課時計劃(包括本學期的教學要求，課時分配，各單元要求，中心發(fā)言，測驗、考試的安排)于開學第二周交教研組長。
2.備課組活動要做到“三定”，即定時間、定地點、定活動內(nèi)容，可以按周或按課、單元、章節(jié)進行，原則上每兩周一次，要做好備課活動記錄。
3.集體備課活動每次都要有中心發(fā)言，著重研究教學目標、重點、難點、教學方法、教學手段、學法指導(dǎo)等，集體討論，集思廣益，及時作好記錄。組長要指導(dǎo)青年教師寫好教案。
4.備課組內(nèi)同教材要做到“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一進度，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一作業(yè)(對個別學生因材施教除外)，統(tǒng)一測試內(nèi)容。
5.備課組每學期至少兩次學習、研究本學科的教學大綱，市、區(qū)有關(guān)教學工作文件。要經(jīng)常了解、分析學生情況，有針對性的改進教學方法，提高課堂教學質(zhì)量。
6.備課組內(nèi)要加強相互間的聽課，每學期每位教師舉行一次組內(nèi)公開課或說課，并組織好評課。
7.單元測驗命題前，備課組要充分討論內(nèi)容、難度、期望值等。單元測驗或考試后，要及時進行試卷分析。對不同類型的學生采用不同方式輔導(dǎo)，“培優(yōu)”、“補差”、“防差”。
8.組長要經(jīng)常檢查教師的備課情況及作業(yè)批改情況，培養(yǎng)良好的教風和學風。
9.每學期末進行一次小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距。
10.每學期開展1-2次學科競賽，形成良好的學習氛圍。
備課組長崗位職責 篇1.根據(jù)教研組工作計劃及學期課時安排，組織本組教師制訂本學科每學期的授課計劃，實驗計劃，選修課、活動課、興趣小組、競賽輔導(dǎo)計劃等，經(jīng)教研組長審定，報送教務(wù)處。
2.組織本組教師鉆研新課程標準、考試綱要及教材。結(jié)合本年級學生的實際情況確定教學目標、探討教學方法并根據(jù)學校及教研組的課題，確定備課組的`研究課題，特別要加強課堂教學和分層教學的研究。
3.確定并具體開展本年級本學科的選修課程、興趣小組、學科競賽、個別輔導(dǎo)等活動。各項活動必須做到定人員、定內(nèi)容、定進度、定地點并逐步積累資料和經(jīng)驗，爭取創(chuàng)出本組的特色。
4.組織本組教師進行集體備課，每周至少一次。組織本組教師開展聽課、說課、評課活動，其中備課組長對本備課組教師的聽課次數(shù)每人每學期不少于2節(jié)并及時向教師本人及教務(wù)處反饋。確定每學期公開課、研究課或示范課的主題和人選。
5.確定本學科的日常作業(yè)內(nèi)容和數(shù)量，按教務(wù)處規(guī)定選定并控制課外練習資料,控制練習或檢測的數(shù)量，提高練習的質(zhì)量，逐步建立試題庫，提高效率，減輕學生負擔。組織本組教師做好期中、期末及模擬考試的命題、閱卷、評析等工作并將有關(guān)情況報教研組長進行分析研究，提出改進措施，以進一步提高教學質(zhì)量。
6.協(xié)調(diào)本組教師之間以及備課組與教研組、年級組之間的關(guān)系。
7.完成教研組和教務(wù)處布置的其他工作。
備課組長崗位職責3
1、制訂好學期的課時授課計劃。
2、組織本備課組教師做好每周一次的集體備課，并作記錄；教學上做到統(tǒng)一進度、統(tǒng)一資料、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考試。
3、及時做好期中考試試卷命題、評卷和分析總結(jié)工作。
4、組織對應(yīng)年級學科的課外興趣小組，安排好活動內(nèi)容及主講教師，做好本組學科競賽的組織工作。
5、負責本備課組單元訓(xùn)練和測驗的試卷命題工作。
6、根據(jù)年級教學特點負責開展教學研究工作，深入課堂了解情況，每學期至少聽組內(nèi)每位教師1節(jié)課。
7、配合年級主任和教研組長做好一些日常性的工作。
8、落實備課組內(nèi)教師因事因病請假的`代課工作。
9、保管屬于備課組保管的教具，開展運用學校原有教學設(shè)備、圖書資料和推進教學手段現(xiàn)代化的研討。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
備課組長崗位職責4
1、結(jié)合本組實際，協(xié)助教研組長制定教研組工作計劃。綜合學科備課組長在教研組長的指導(dǎo)下，制定好學科教研工作計劃。
2、組織本組教師學習課程標準和教學理論，鉆研教材，及時分析教學情況，交流教學經(jīng)驗，探索教學方法，培養(yǎng)學生學習能力。
3、負責組織本組的集體備課活動，做到定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，將集體備課落到實處。
4、配合教學部門做好教學常規(guī)的檢查工作，配合教研組組織落實學生的'學科競賽及評比活動，并且對學科競賽、測試做好質(zhì)量分析，向全組教師匯報；及時收交本備課組各類資料。
5、協(xié)調(diào)本備課組的工作，促進本組教師在思想上、業(yè)務(wù)上的交融，努力搞好本組的教風和組風建設(shè)
6、對新教師的教學工作給予具體指導(dǎo)和幫助。組織安排同組老師相互聽課、評課，交流切磋教學技藝，取長補短，共同提高教學業(yè)務(wù)水平。
7、定期檢查學科教師的教學進度，備課教案，了解和分析教與學的情況，提出解決存在問題的方法。把好質(zhì)量關(guān)。
8、協(xié)調(diào)本組教師的教學進度，經(jīng)常了解本組教師的備課情況和學生的學習情況，不斷改進教學方法，以保證學科教學質(zhì)量的共同提高。
9、加強各備課組的縱向聯(lián)系，及時調(diào)整本組研究重點與方向；組織與督促本組教師的橫向聯(lián)系，相互聽課，互相學習，共同提高業(yè)務(wù)水平。
10、完成學校布置的其他臨時工作。
備課組長崗位職責5
一、學期初，組織本組教師學習新課程標準和考試說明，明確本學科教學任務(wù)、教學進度和要求；同時，根據(jù)學校教導(dǎo)處工作計劃、學科的實際情況，制訂本備課組工作計劃。
二、定期組織備課組活動，就具體問題、具體課例、具體工作開展研討活動，相互交流，全面提高備課組工作效率和促進備課組老師的專業(yè)發(fā)展。要求每次備課組活動不少于40分鐘，做到：定時間地點、定中心發(fā)言人、定內(nèi)容落實；統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一練習、統(tǒng)一考核；填寫好備課組活動記錄表，每月按時交教導(dǎo)處檢查。
三、積極開展備課組互聽、互評課活動，經(jīng)常了解本組教師的教學情況，關(guān)注新教師的培養(yǎng)，對新教師給予具體細致、耐心的'幫助。每位教師每學期聽課不少于20節(jié)。
四、要抓好教學常規(guī)的落實工作，了解本學科教師教學的實際情況，督促本組教師將備、教、輔、考、改各個教學環(huán)節(jié)落實。
五、積極帶領(lǐng)本備課組教師學習外地的教學經(jīng)驗，改進課堂教學，提高課堂效率，并及時總結(jié)自身的經(jīng)驗教訓(xùn)，充實完善，促進教學質(zhì)量的不斷提高。
備課組長崗位職責6
1、組織本年級組任課教師學習大綱，領(lǐng)會教學要求，明確本年級教學目標，制定學期教學計劃，安排教學進度。
2、在個人備課基礎(chǔ)上，定時間、定內(nèi)容開展備課組活動。
3、備課組內(nèi)開展相互聽課，互相交流，切磋教法，每學期聽本備課組老師課不少于兩節(jié)。
4、經(jīng)常交流、分析學生學習情況，研究、指導(dǎo)學生學法，改進教法。
5、組織備課組內(nèi)教師制定期中、期末復(fù)習計劃，考后做好質(zhì)量分析，提出改進意見和彌補學生知識缺陷的措施。
6、備課組活動情況及時向教研組長匯報，定時向年級組長反饋學生信息，開展活動做好記錄，學期結(jié)束時做好。
備課組長崗位職責7
備課組長是年級學科教學的領(lǐng)班人，根據(jù)教研組長的安排負責同年級同學科教師的備課活動和學期、學年統(tǒng)一考試（調(diào)測）的問卷工作。其主要職責是：
一、組織同教材老師學習、討論學科《大綱》和《課堂教學常規(guī)》等規(guī)章，明確規(guī)范備課的要求和標準。
二、在同小組老師熟悉教材、獨立鉆研的基礎(chǔ)上，組織集體備課，講求備課的效率和質(zhì)量。
三、進行集體備課時，積極引導(dǎo)老師把握教材的教學目標和要求，認真研究教材的重點和難點，共同探討教學過程和方法，統(tǒng)一教學進度；依據(jù)學科特點，設(shè)計書面作業(yè)、實驗操作和單元、章節(jié)等考查試題。
四、經(jīng)常了解本小組老師的教學情況、授課進度和學生的學習情況，不斷研究改進和優(yōu)化教學的'措施，以保證階段性教學任務(wù)的順利完成。
五、組織安排同年級同教材老師相互聽課，交流切磋教學技藝，取長補短，共同提高教學業(yè)務(wù)水平。
六、落實學校和教研組布置的工作任務(wù)，并及時檢查完成情況；向教研組長反饋教學信息。
七、根據(jù)有關(guān)要求，負責做好試卷的批閱工作，匯總、統(tǒng)計所閱試卷的各檔分數(shù)，計算好平均分、合格率、優(yōu)秀率等必要數(shù)據(jù)，并認真進行試卷的評估分析，總結(jié)教學得失。
備課組長崗位職責8
一、帶領(lǐng)全組教師認真鉆研課程標準、德育綱要，端正教育思想，認真執(zhí)行學校教學計劃，負責擬定學期授課教學（進度）計劃，草擬并實施本組備課活動計劃。
二、主持備課活動，組織好每周一次的集體備課、觀摩教學、互相聽課等活動，積極進行教學改革，努力形成本組特點，不斷提高本年級學科的教學水平和質(zhì)量。
三、協(xié)助教科室、教務(wù)處、教研組安排好本學科教師的教學任務(wù)，檢查評價本組教師的教學質(zhì)量。
四、緊密結(jié)合本學科特點，組織本組教師積極探索促進學生和諧發(fā)展的'教學方法，努力做到寓德育于教學之中。
五、組織本年級單元檢測的命題、閱卷和試卷分析工作，對改進教學方法、提高質(zhì)量提出指導(dǎo)性意見。
六、組織本組教師適當編排學科配套系列輔助訓(xùn)練材料。
七、組織好本組教師的教育理論學習和業(yè)務(wù)進修，全面提高教師的素質(zhì)。
八、關(guān)心本組教師的思想、工作和生活以及健康狀況。
備課組長崗位職責9
中學(學校)備課組長崗位職責
備課組長在教研組長領(lǐng)導(dǎo)下負責備課組的活動,以努力提高本年級學科的教學質(zhì)量。
一、按照學校工作計劃和教研組教學工作計劃,擬定出本年級本學期的教學計劃,并組織實施。組織備課組教師在個人獨立備課的同時進行集體備課。每周日晚集體備課一次,共同研究:(1)單元、章、節(jié)、課時的目的和要求:(2)重點、難點、疑點、關(guān)鍵點;(3)作業(yè)或練習;(4)教學過程的組織和教學方法的選擇;(5)統(tǒng)一進度,取長補短,共同提高。
二、及時了解本備課組教學情況,認真落實學校素質(zhì)教育下的學科教育要求,不斷加強對課堂教學策略、方法、模式、評價等研究,積極組織好本教學研究公開課、評比課等活動。
三、積極開展教科研活動,認真落實本組教科研課題,以教學科研促進教學質(zhì)量提高。
四、經(jīng)常關(guān)心、幫助本組教師的工作、學習與生活,加強對青年教師教學業(yè)務(wù)的.培養(yǎng)和指導(dǎo),備課組互相聽課每學期不少于6節(jié)。
五、協(xié)助并組織教師抓好校內(nèi)考試工作,做好命題、閱卷、質(zhì)量分析、教學總結(jié)等工作。
六、備課組要積極探索選修課的教法、學法與考法,逐步建立并穩(wěn)定本學科有特色的選修課。
七、抓好本年級活動課,有針對性地培養(yǎng)學有余力、學有特長的學生,并做好差生的轉(zhuǎn)化工作,真正實現(xiàn)大面積提高教育質(zhì)量。
備課組長崗位職責10
1、備課組長應(yīng)在教研組長的指導(dǎo)下，開展本年級本學科的教學研究工作，貫徹教研組的.計劃，擬定本年級段教學進度計劃，完成教學任務(wù)。
2、組織本組教師認真鉆研大綱，鉆研教材，統(tǒng)一教學要求，結(jié)合學生實際，掌握好教學進度。
3、組織本組教師進行集體備課活動，制訂課時計劃，討論目的要求，研究教學方法，提高備課質(zhì)量。
4、組織本組教師進行教學改革試驗，相互聽課，相互學習，相互促進。
5、組織本組教師精心設(shè)計課內(nèi)外作業(yè)，做好期中和期末考試的命題工作，客觀地檢查教學質(zhì)量，認真進行質(zhì)量分析，研究減輕學生過重負擔，提高教學質(zhì)量的措施。
6、組織本組教師開展課外興趣小組活動，指導(dǎo)和組織學生的科技活動
7、對新教師的教學給予具體指導(dǎo)和幫助。
備課組長崗位職責11
高級中學備課組長崗位職責
(一)、研討并制定本年級學科《課程標準》實施細則,明確所任學科的知識和能力要求,制訂備課組工作計劃和學期教學進度表。
(二)、組織好集體備課活動,做到三定(定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言);三備(備教學目標、重點、難點,備教學方法,備學生情況);兩控制(控制測驗次數(shù),控制作業(yè)量)。
(三)、研究并負責本學科的考試及測驗的`命題工作,按時做好考試的質(zhì)量分析。
(四)、加強組內(nèi)教師的教學交流和研究,組織組內(nèi)教師開設(shè)各級公開課,相互聽課,相互探討教學方法,共享教學信息,分析教學質(zhì)量,總結(jié)教學經(jīng)驗,尋找課堂教學的問題,研究改進措施。
(五)、探索教學改革的策略,確定備課組教科研課題,研究多媒體教學手段的使用。
(六)、每次集體備課作好記錄,每學期的練習、測驗和考試卷應(yīng)裝訂成冊,不斷積累資料。
(七)、協(xié)助教研組長工作,并完成教研組長委派的其他任務(wù)。
備課組長崗位職責12
一、備課組長在教研組長市和年級主任領(lǐng)導(dǎo)下負責組織本備課組的活動，以努力提高本年級本學科的'教學質(zhì)量。同一年級同一學科有兩名以上(含兩名)教師任教，應(yīng)建立備課組，設(shè)一名備課組長，負責組織集體備課活動及其它有關(guān)教學工作。
二、備課組每兩周進行一次集體備課活動，活動時間安排在單周三下午第二節(jié)課后。
三、備課組長應(yīng)按照全面實施素質(zhì)教育的要求，組織備課組教師認真學習教育方針、教育教學工作文件、教學科學理論，轉(zhuǎn)變教育思想，明確培養(yǎng)目標，制訂每學期備課組工作計劃，按照教育規(guī)律開展教學工作。
四、備課組集體備課，不能僅僅安排教學進度，應(yīng)該就課程標準、教材和教學內(nèi)容、教學方法和教學手段，聯(lián)系學生實際，積極開展研討。
五、同一備課老師，布置給學生的作業(yè)內(nèi)容、要求應(yīng)該一致，要合理控制作業(yè)量;考試、測驗試卷命題應(yīng)該一致，并及時做好教學質(zhì)量分析和調(diào)控。
六、備課組內(nèi)，中老年教師要關(guān)心、愛護、幫助青年教師，青年教師要虛心學習，盡快提高思想、業(yè)務(wù)水平，以形成良好的教學研究、互學互幫的風氣。
七、每一次備課組活動，應(yīng)事前準備，在個人備課基礎(chǔ)上進行集體備課，每次活動后，應(yīng)對下一次集體備課活動內(nèi)容提出要求。
八、負責具體實施差生轉(zhuǎn)化工作。
九、每一次集體備課活動，應(yīng)有書面記錄。每學期結(jié)束時，將記錄交教研組長，由教研組長將各備課組記錄送教務(wù)處存檔。
備課組長崗位職責13
一、備課組長應(yīng)在教研組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展備課活動，努力貫徹教研組的計劃和決定。
二、備課組長應(yīng)做到下列各點：
1、在開學初，應(yīng)組織本組教師認真學習教學大綱，鉆研全學期的教材，了解全冊教材的內(nèi)部聯(lián)系和新舊關(guān)系，從而對一個學期的教學內(nèi)容和總的要求，有一個全面的了解，并根據(jù)教學大綱和學校提出的教學要求，結(jié)合學生實際，組織本組教師，制訂好本學校教學計劃，提出提高教學質(zhì)量的打算等。
2、在個人超前備課的基礎(chǔ)上，抓好本年級同科教師集體備課活動，制訂課時計劃，討論目的要求，考慮教學進度，研究教學方法，提高備課質(zhì)量。
3、組織本組教師，積極開展教學改革的試驗，經(jīng)常開展相互聽課活動，推廣行之有效的.教學經(jīng)驗，認真團結(jié)本組的研究專題。
4、期中、期末組織本組教師，進行數(shù)學質(zhì)量分析，鞏固成績找出問題，確定改進措施，使教學質(zhì)量不斷得到提高，并及時將質(zhì)量分析的情況和意見，向教研組和教導(dǎo)處、校長室匯報。
5、組織本組教師開展課外興趣小組活動，指導(dǎo)和組織學生的第二課堂。
6、對新教師的教學工作給予具體指導(dǎo)和幫助。
備課組長崗位職責14
備課組是在教研組屬下，以各年級（年段）為單位的小組。備課組長在教研組長領(lǐng)導(dǎo)下負責備課組的活動，努力提高本年級學科的教學質(zhì)量。
1、備課組長由教到處主任指名，經(jīng)校長批準后聘用，任期一年；負責年級學科的教研和備課活動，協(xié)助年級組長和教研組長開展本年級本學科的教學活動。
2、開學時制定本備課組教學進度，一式二份，一份及時交教務(wù)處以備查。
3、每周組織一次備課組活動（定期），認真落實集體備課制度，熟悉課程標準，研究教材、教法和學法；統(tǒng)一進度、重難點、作業(yè)和測驗，并認真填寫備課組活動記錄。
4、應(yīng)抓好教學常規(guī)的落實工作，了解備課組教師的'教學情況。
5、安排并落實拓展型課程和探究型課程，組織學生參加學科競賽活動。
6、組織好期中、期末考試和月考的集體閱卷工作，掌握評分標準，審核本備課組教師填報的成績統(tǒng)計表，找出教學中存在的主要問題，制訂補救措施。做好每學期兩次月考的命題工作。
7、認真做好年級組和教研組布置的有關(guān)工作。
8、完成學校臨時交辦的其它工作。
備課組長崗位職責15
一、在教研組長和年級組長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本年級本學科的教學質(zhì)量全面負責，期初負責組織全組教師制定體現(xiàn)素質(zhì)教育思想和學科教學大綱精神的學科教學計劃和備課組學習活動計劃。
二、抓好集體備課。每周至少集體備課一次，每次集體備課要有明確的主題、中心發(fā)言人和集體備課記載。通過探討交流、互相切磋、取長補短，要明確教學目的、雙基內(nèi)容、重點、難點、關(guān)鍵問題的處理，教法學法設(shè)計等。備課組堅持五統(tǒng)一：統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一練習、統(tǒng)一復(fù)習、統(tǒng)一檢測。
三、配合教研組組長，開展講求實效，形式多樣的教研活動，認真組織觀摩教學，互相聽課和評教評學，每期聽課15節(jié)以上并組織教師評課。
四、加強調(diào)查研究，組織全組教師做好教學質(zhì)量的分析工作，制訂切實可行的補救措施，保證教學任務(wù)的完成。期中、期末檢查本組教師教案兩次。
五、命好期中、期末考試題，組織教師搞好閱卷、評分、成績統(tǒng)計和試卷分析工作。
六、組織好本組的學科課外活動（包括課外科技活動等），對全期活動作好科學、具體的安排，檢查落實。
七、在思想上、生活上關(guān)心本組教師；在業(yè)務(wù)上做好“老帶新”的工作，盡力幫助他們解決各種實際問題。
八、協(xié)助教務(wù)科，作好教師因工、因病、因事請假的代課安排工作。
九、定期向教研組長報告工作。
備課組長崗位職責 篇教研組（備課組）是學校落實教學工作、開展校本教研、提高教師業(yè)務(wù)水平和工作能力的最基礎(chǔ)組織。教研（備課）組的活動由教研組（備課組）組長具體領(lǐng)導(dǎo)和組織。
�。ㄒ唬┢诔踔贫ń萄校▊湔n）組學期、學年工作計劃，確定教研活動的'目標內(nèi)容、指導(dǎo)思想、具體措施等；平時按照計劃組織開展日常研訓(xùn)活動；期末進行工作總結(jié)。
（二）學習研究學科課程標準和學科教學用書；研究課堂教學內(nèi)容的更新、教學方式和學習方式的改革；研究學科教學質(zhì)量的評價，組織開展學科測試的命題、閱卷及質(zhì)量的分析工作。
�。ㄈ┙M織開展教育理論、學科知識、教學實踐經(jīng)驗的學習活動，關(guān)注學科領(lǐng)域的改革動向，定期開展宣講型、共享型等信息交流活動。
（四）組織開展學科集體備課、相互聽課學習活動；承擔對外公開課教學的籌備、組織和接待工作；做好學科教師外出聽課學習的組織工作。
�。ㄎ澹┌l(fā)現(xiàn)、研究、解決教育教學中的實際問題，確定學期（學年）教研專題，制定研究方案，組織開展實踐研討活動，并及時做好研究課題的申報、研究資料的積累、研究專題的總結(jié)及階段性成果的評估、推廣工作。
（六）主動、積極地關(guān)心、支持、指導(dǎo)青年教師的教學工作，鼓勵不同類型的教師不斷超越自我，不斷提高工作能力和水平。
�。ㄆ撸┙M織參加、開展校內(nèi)外學科競賽活動。
�。ò耍┡ν瓿蓪W校交給的各項教學教研任務(wù)，帶領(lǐng)全組教師認真學習、貫徹、執(zhí)行學校制定的教學教研常規(guī)要求，在教務(wù)處（教科室）的組織下，定期檢查、評估本組教師的備課、上課、作業(yè)批改、課內(nèi)外輔導(dǎo)及學習、教研等工作，對每位教師的教學情況做到心中有數(shù)。
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