總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的總經(jīng)理助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1

　　一、職責(zé)

　　1、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，以總經(jīng)理為工作重心，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成總經(jīng)理交代的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)商務(wù)系統(tǒng)和設(shè)計(jì)系統(tǒng)的工作，及時(shí)收集和了解兩大系統(tǒng)各部門工作中遇到的'困難及需求，包括目前的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋，做好上情下達(dá)的工作；

　　4、針對(duì)商務(wù)系統(tǒng)和設(shè)計(jì)系統(tǒng)的工作目標(biāo)及現(xiàn)狀，向總經(jīng)理提供分析意見及改進(jìn)建議，在計(jì)劃、策略、運(yùn)作等方面提供解決方案以供參考，請(qǐng)示總經(jīng)理的最終決策，監(jiān)督推動(dòng)問題的解決；

　　5、負(fù)責(zé)召集并列席公司商務(wù)系統(tǒng)和設(shè)計(jì)系統(tǒng)的辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；

　　6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方面提供建議，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并落實(shí)經(jīng)

　　營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　7、對(duì)公司的企業(yè)文化要有高度的認(rèn)同感、歸屬感，積極傳播公司的理念，創(chuàng)造正能量的工作態(tài)度及氛圍；

　　8、協(xié)助陪同總經(jīng)理處理好外部關(guān)系，出席商務(wù)接待活動(dòng)，代表總經(jīng)理出席外部會(huì)議；

　　9、陪同總經(jīng)理的出行事務(wù)；

　　10、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃承擔(dān)協(xié)調(diào)責(zé)任；

　　11、對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃承擔(dān)推動(dòng)責(zé)任；

　　12、對(duì)商務(wù)系統(tǒng)、設(shè)計(jì)系統(tǒng)各部門的工作有指導(dǎo)責(zé)任；

　　二、權(quán)利

　　1、對(duì)商務(wù)系統(tǒng)、設(shè)計(jì)系統(tǒng)各部門的工作情況有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)；

　　2、對(duì)總經(jīng)理未下達(dá)的決策有建議權(quán)；

　　3、對(duì)公司商務(wù)系統(tǒng)和設(shè)計(jì)系統(tǒng)的辦公會(huì)議及其他有關(guān)會(huì)議有出席權(quán)；

　　4、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)商務(wù)系統(tǒng)和設(shè)計(jì)系統(tǒng)的部分人員有調(diào)度權(quán)及完成任務(wù)情況的考核權(quán)；

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)范圍：

　　1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；

　　2.負(fù)責(zé)組織建立薪酬體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效體系等各人力體系，并推動(dòng)人力資源管理信息化建設(shè)；

　　3.向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　4.負(fù)責(zé)全面管理行政后勤工作。

　　5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

　　6.行政人力管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理。

　　任職條件：

　　1.人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源、行政工作有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

　　3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

　　4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的.能力，能結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。

　　5.較強(qiáng)的人際交往和溝通能力，有很好的隨機(jī)應(yīng)變能力和適應(yīng)力；執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；品行端正，誠(chéng)實(shí)正直，有事業(yè)心。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)3

　　1、按公司制度及流程，及時(shí)收集各個(gè)部門的.報(bào)表，并匯總關(guān)鍵數(shù)據(jù)給生產(chǎn)副總進(jìn)行審閱。

　　2、審批各個(gè)部門費(fèi)用支出、生產(chǎn)計(jì)劃安排、采購(gòu)計(jì)劃、銷售計(jì)劃等。

　　3、定期組織各個(gè)部門會(huì)議，會(huì)前準(zhǔn)備好開會(huì)的PPT及其他資料。

　　4、做好生產(chǎn)副總的日程安排。

　　5、協(xié)助生產(chǎn)副總解決各種突發(fā)事件。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)中高檔西餐廳的運(yùn)營(yíng)和管理。

　　2、掌握餐飲市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì);編制餐廳預(yù)算，進(jìn)行成本核算及控制;提高賓客滿意度，增加經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、提升服務(wù)品質(zhì)，傳承并發(fā)揚(yáng)餐廳的`特色風(fēng)格，并進(jìn)行市場(chǎng)推廣和促銷活動(dòng)。

　　4、處理餐廳日常事務(wù)，包括：衛(wèi)生工作、設(shè)備及用具的管理、菜品制作的所有環(huán)節(jié)、安全工作等。

　　5、完善餐飲相關(guān)的規(guī)章制度、服務(wù)及操作流程。

　　6、塑造良好的企業(yè)形象，與社會(huì)各界保持良好的公共關(guān)系，包括相關(guān)的政府機(jī)構(gòu)等。

　　7、配合人力資源部進(jìn)行餐廳人員的招聘;參與制定勞動(dòng)定額和考核標(biāo)準(zhǔn);了解員工思想動(dòng)態(tài)，采取有效方法，留住優(yōu)秀人才。

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定管理機(jī)制、戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，提供市場(chǎng)策略、資本運(yùn)作相關(guān)的解決方案；

　　2、配合總經(jīng)理開展對(duì)外交流事務(wù)、商務(wù)洽談及公司重要客戶、合作伙伴關(guān)系的建立與維護(hù)工作，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的`達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議，定期搜集和整理行業(yè)相關(guān)信息，數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理決策提供參考；

　　4、起草公司各階段項(xiàng)目方案計(jì)劃書和總結(jié)，有關(guān)合作協(xié)議的草擬，審定相關(guān)項(xiàng)目的合作合同，具備良好的文案能力和表達(dá)能力；

　　5、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢，做好公司內(nèi)外接待、隨時(shí)聽從總經(jīng)理出差安排。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)6

　　1.與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃推進(jìn)執(zhí)行，提供各項(xiàng)行政后勤支持;

　　2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的'工作督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí);

　　3.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)接待、洽談，以及后續(xù)跟蹤工作;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理處理其他臨時(shí)性事務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)行政方面的事務(wù)執(zhí)行，公司內(nèi)務(wù)管理。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作的跟進(jìn)、溝通與協(xié)調(diào)，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與總經(jīng)理的.商務(wù)接待和商務(wù)活動(dòng)；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

　　3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　4、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施，和公司重大決策的討論；

　　5、檢查、督促總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)8

　　1.熟練掌握工作崗位的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)部門的工作流程;

　　2.協(xié)助部門內(nèi)的資料工作，如文件打印、數(shù)據(jù)匯總、文件歸檔等;

　　3.協(xié)助部門內(nèi)的.采購(gòu)、盤點(diǎn)、費(fèi)用報(bào)銷等工作;

　　4.跟進(jìn)相關(guān)工作的進(jìn)度，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào);

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)工作;

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)9

　　1、初期負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)出貨統(tǒng)計(jì)分析，車間維修進(jìn)度跟進(jìn)管理，出貨物流，運(yùn)輸安排，每月費(fèi)用及銷售額的統(tǒng)計(jì)，每月成本分析，客戶部件的報(bào)價(jià)、標(biāo)書，合同，開票，貨款的`跟催及存檔，客戶到訪禮儀接待，以及總經(jīng)理安排的其它事項(xiàng)

　　2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作及與車間的溝通工作，客戶的溝通

　　3，人格具備：聰明的頭腦，忍耐的性格，樂觀的心態(tài)，時(shí)時(shí)自我反省的感悟

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)10

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工，嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神，服從總經(jīng)理的督導(dǎo)，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jī)，培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

　　2、負(fù)責(zé)公司管理體系之有效運(yùn)行，并根據(jù)公司中長(zhǎng)期及年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定相應(yīng)的公司質(zhì)量目標(biāo)并研究和制訂各項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，確保實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查分管部門管理體系的貫徹執(zhí)行及落實(shí)，確何其總體質(zhì)量目標(biāo)的完成。分管并負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對(duì)客服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理及內(nèi)部管理等全面工作，確保達(dá)成公司既定的各項(xiàng)工作方針及目標(biāo)，完成年度經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管級(jí)以上人員的定級(jí)、加薪的審核，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管級(jí)以上人員的任免審核。

　　3總經(jīng)理助理5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、審批、檢查項(xiàng)目部作業(yè)文件的編制、更改及執(zhí)行，確保該類作業(yè)文件的適宜性及有效性。

　　6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部各類合同的有效落實(shí)。

　　7、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目部的管理服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，督導(dǎo)、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預(yù)防措施的及時(shí)性和有效性。

　　8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部各級(jí)管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的巡查工作，全面監(jiān)督、抽查項(xiàng)目部各項(xiàng)日常管理服務(wù)工作及現(xiàn)場(chǎng)管理情況，確保各級(jí)監(jiān)控責(zé)任落實(shí)的實(shí)效性及整改完成的時(shí)效性。

　　9、負(fù)責(zé)督促、檢查項(xiàng)目部業(yè)主意見、投訴、突發(fā)事件、質(zhì)量事故的處理，確保事態(tài)得到合理、有效控制、減少公司損失。

　　10、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部與業(yè)主溝通工作的落實(shí)，及時(shí)了解業(yè)主意見和需求，組織服務(wù)設(shè)計(jì)及管理創(chuàng)新的`拓展工作。

　　11、監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)安全管理工作的落實(shí)情況及保安管理人員和安全管理設(shè)備的管理情況。監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)各類公用設(shè)施的管理狀況。

　　12、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)安全、組織實(shí)施評(píng)估各部門勞動(dòng)安全及機(jī)電設(shè)備管理之綜合能力，并就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改意見和落實(shí)整改措施。

　　13、負(fù)責(zé)根據(jù)公司統(tǒng)一授權(quán)，在權(quán)限內(nèi)審批經(jīng)營(yíng)性開支，合理控制費(fèi)用支出。

　　14、負(fù)責(zé)公司受托物業(yè)管理項(xiàng)目的前期協(xié)調(diào)、移交驗(yàn)收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理，并代表公司與發(fā)燕尾服商進(jìn)行交涉、協(xié)調(diào)。

　　15、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)調(diào)總經(jīng)理完成本管理處的各項(xiàng)工作。

　　2、認(rèn)真完成所分管的'各項(xiàng)工作。

　　3、當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí),代理總經(jīng)理進(jìn)行工作。

　　4、有權(quán)向總經(jīng)理提出建設(shè)對(duì)下屬人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　5、遵照勞動(dòng)部門人事有關(guān)規(guī)定,在公司編制計(jì)劃,按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務(wù)工作,對(duì)部門中的私招濫雇行為進(jìn)行處理。

　　6、有權(quán)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

　　7、有權(quán)利處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

　　8、有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項(xiàng)工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門日常管理工作布置與督促，并落實(shí)執(zhí)行情況。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)驗(yàn)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　3、組織好部門相關(guān)會(huì)議，并記錄會(huì)議要領(lǐng)。

　　4、做好公司總要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;

　　5、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的.接待工作;

　　7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要、做好電話記錄;

　　8、掌握總經(jīng)理的日常安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;

　　9、積極完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)13

　　1、幫助營(yíng)銷總經(jīng)理完善銷售管理體系；包括銷售制度體系、銷售激勵(lì)體系建設(shè)、銷售人員績(jī)效考核提成等激勵(lì)機(jī)制、銷售人員培訓(xùn)體系、營(yíng)銷人才培育機(jī)制等；

　　2.幫助營(yíng)銷總經(jīng)理做好營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　3.幫助營(yíng)銷總經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目和工作方案的落地；

　　4.能做一些銷售主題培訓(xùn)；

　　5.在營(yíng)銷總經(jīng)理，或者市場(chǎng)管理部、客服部、銷售培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人出差時(shí)做好代理人；

　　6.負(fù)責(zé)銷售信息管理系統(tǒng)管理，包括銷售報(bào)表管理，市場(chǎng)分析、營(yíng)銷信息管理等；

　　7.幫助營(yíng)銷總經(jīng)理做好其他工作跟進(jìn)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)14

　　1.業(yè)務(wù)管理：協(xié)助總經(jīng)理制定、督辦公司戰(zhàn)略計(jì)劃，協(xié)助管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門;

　　2.會(huì)議管理：組織召開公司例會(huì)，撰寫會(huì)議紀(jì)要并督辦相關(guān)決議落實(shí)情況;

　　3.文書寫作：起草公司各階段工作總結(jié)報(bào)告，以及匯總各專項(xiàng)工作執(zhí)行情況，形成專題報(bào)告;

　　4.日常管理：及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排，協(xié)助處理相關(guān)的'商務(wù)接待工作;

　　5.完成公司董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)15

　　1. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對(duì)公司的電氣設(shè)備更新、改造及公司采購(gòu)供應(yīng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán);

　　2. 對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的'情況有考核權(quán); 3. 對(duì)下屬各職能部門負(fù)責(zé)人的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);

　　4. 會(huì)同財(cái)務(wù)部參與倉(cāng)庫(kù)綜合管理工作,對(duì)財(cái)務(wù)、倉(cāng)管人員有考核、監(jiān)管權(quán);

　　5. 對(duì)物資供應(yīng)商、外協(xié)加工單位,有變更、終止等選擇權(quán); 6. 對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán).

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