（精品）董事長崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的董事長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

董事長崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集部門會議或工作會議；

　　4、配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的任務。

　　任職要求：

　　1、文秘類、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

　　3、5年以上相關行業(yè)大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗。

　　4、知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；

　　5、具備良好的溝通協(xié)調能力，公文寫作功底扎實；

　　6、良好的.中英文口語、閱讀和寫作能力；

　　7、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　9、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

　　10、有日語方面專長者優(yōu)先。

董事長崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助董事長/總裁進行階段性工作目標分解、跟蹤、反饋，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　2、配合董事長/總裁處理外部公共關系和項目商務談判，參與公司大型公關或者商務活動的策劃、組織工作;

　　3、在董事長的`指導下，對接跟進項目進度，維護公司客戶資源;

　　4、內部各部門之間工作的協(xié)調，上傳下達;

　　5、各類合同審核，起草各類聯(lián)務聯(lián)絡函和會議紀要;

　　4、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　2年董助或總助相關崗位工作經(jīng)驗，形象氣質佳，綜合素養(yǎng)高;熟悉商務禮儀及商務談判，語言表達能力及文筆優(yōu)勢突出.

　　高薪+獎金+雙休，優(yōu)秀者薪酬待遇可面談。

　　總裁助理主要負責內部協(xié)調。董事長助理主要負責外部商務對接。各需一位。

董事長崗位職責3

　　具體的董事長秘書崗位職責可供大家參考：

　　協(xié)助處理董事長日常工作事務：

　　1.董事長簽發(fā)的文件的撰寫起草、打印、登記和存檔等工作流程；

　　2.及時收發(fā)傳真交由董事長處理、為董事長做好訪客預約工作;

　　3.接聽電話，并對重要的電話做好記錄或轉接工作;

　　5.負責公司文件的簽發(fā)、傳送和處理工作;

　　6.根據(jù)董事長出差日常工作安排，負責安排好相關的吃、住、行的車票機票酒店預訂等工作。

　　7.董事長辦公相關文件的整理、歸檔工作及日常衛(wèi)生清潔工作;

　　8.注重個人的形象，著裝、禮儀、談吐合乎規(guī)范;

　　9.負責董事長辦公室用具的'補給，午餐訂購、飲水等等事務性工作安排。

　　處理相關文件

　　1.負責定時整理各個部門的匯報、意見和建議并存檔，交由董事長批示;

　　2.負責制定過的的年度發(fā)展目標并分解到各個階段各業(yè)務目標的施行情況進行跟進匯報總結目標完成情況，

　　3.杜澤起草公司董事會的會議資料及做好會議紀要的整理，并起草董事長演講稿等相關文件;

　　4.整理匯總各個部門的報銷單據(jù)等相關文件并交由董事長簽名批準。

　　5.根據(jù)不同的文件進行清理歸檔、核對和做好相關記錄，以便需要時可查閱;

　　6.負責董事長的行程安排費用預算、通知等相關事情的辦理;

　　7.為董事長的決策工作，提供數(shù)據(jù)支持參考;

　　各項工作安排

　　1.協(xié)調董事長在公司運作及各個部門的管理，做好協(xié)調內部各個部門的關系，處理部門與部門間的矛盾工作;

　　2.協(xié)助做好客戶來訪接待工作，并做好相關記錄;

　　3.向下傳達董事長的任務目標、問題及意見;

　　4.協(xié)助配合董事長處理外部公共關系，如政府機關、外部媒體、其他單位的友好聯(lián)系;

　　5.遵守公司規(guī)章制度，做好公司秘密保守工作，不在上班時間做與工作無關的事情;

　　6.遇到緊急情況可直接面對面或者打電話的方式及時向領導匯報;

　　7.完成董事長安排的其他工作事項。

　　董事長秘書是負責整個辦公室的管理工作，那么對于董事長秘書任職資格有什么能力要求呢?這個職位通常要求要有較高的文字寫作水平能力，能夠精通公文的寫作，且能夠熟悉使用各種辦公軟件，要求要有比較好的學習能力、人際協(xié)調溝通能力及思維分析能力，有相關文字秘書工作者更容易被青睞哦。

董事長崗位職責4

　　1、協(xié)助董事長進行商務洽談，各種會議安排、文案記錄及會議精神傳達;

　　2、與各部門保持良好溝通、協(xié)調、跟蹤董事長交辦事務的工作進度及督辦的'工作;

　　3、協(xié)助董事長處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件;

　　4、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序;

　　5、預訂董事長行程中的餐、酒店、機票、會議等。

董事長崗位職責5

　　職責描述

　　1、協(xié)助董事長、董事會秘書開展各項日常工作；

　　2、負責董事長與各公司高管人員的聯(lián)絡工作；

　　3、根據(jù)董事長意見，草擬公司股東會、董事會文件；

　　4、負責公司股東會、董事會的會務安排；

　　5、根據(jù)對董事會決議、董事長指示，檢查、督辦相關工作；

　　6、負責公司投資、政府關系、危機公關等重大對外關系的聯(lián)絡、協(xié)調；

　　7、負責公司重大接待活動的安排；

　　8、公司法律事務的'對接與跟蹤；

　　9、整理公司重要匯報材料、董事長講話材料；

　　10、董事長/董事會秘書交辦的其它工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，行政管理類相關專業(yè)

　　2、五年以上企業(yè)管理、辦公室管理工作經(jīng)驗

　　3、善于協(xié)調、溝通、責任心、事業(yè)心強。

　　4、具有良好的人際交往和社會活動能力

　　5、具有良好的創(chuàng)新和變革能力

　　6、有政府和事業(yè)單位任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮

　　7、熟悉地產(chǎn)或商業(yè)運營。

董事長崗位職責6

　　1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的`相關業(yè)務工作，協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

　　2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦的事情，并且及時匯報事情辦理的結果和執(zhí)行狀況。

　　3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。

　　4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃、制度等。

董事長崗位職責7

　　崗位名稱：董事長

　　崗位編號

　　所在部門

　　崗位定員：1

　　直接上級：股東會

　　薪酬類型

　　直接下級：經(jīng)理

　　工資等級

　　所轄人員數(shù)

　　【本職】

　　是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

　　【職權】

　　職權一

　　主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客 戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；

　　職權二

　　組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項；

　　職權三

　　決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；

　　職權四

　　決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；

　　職權五

　　定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料；

　　職權六

　　簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議

　　職權七

　　指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動；

　　職權八

　　董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理

　　職權九

　　主持股東大會 職責和使命

　　1、全面負責企業(yè)長遠規(guī)劃的制定

　　2、督促企業(yè)完成既定的目標

　　3、協(xié)調完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境

　　【任職資格】

　　教育水平：大學本科以上

　　專業(yè)：管理學相關專業(yè)

　　經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗或專職律師2年工作經(jīng)驗

　　技術和經(jīng)驗要求： 五年以上人事、行政等相關職位工作經(jīng)驗 嚴謹細致，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度、較強的服務意識和培養(yǎng)下屬的能力、有較強的管理協(xié)調能力和豐富財務管理經(jīng)驗、強烈的.事業(yè)心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題

　　【考核指標】

　　企業(yè)正常、全面、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利，領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

　　備注：

董事長崗位職責8

　　1、幫助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調各部門關系；

　　2、幫助董事特長理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護；

　　3、負責準時傳達董事長的各項指示支配，起草董事長交辦的.信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責會議打算事項的跟進、督促并確認進展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責支配董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理；

　　6、幫助董事長調查討論、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出看法或建議，供董事長決策；

　　7、負責董事長的日程支配；

董事長崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總裁處理日常合同起草、計劃書撰寫等工作；

　　2、協(xié)助總裁安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實會議紀要；

　　3、有序處理總裁辦文件收發(fā)、保存管理及各項行政事務；

　　4、訪客預約登記工作，接待總裁的`來訪人員，并做好來訪記錄；

　　5、協(xié)助總裁對外聯(lián)絡和公共關系工作；

　　6、教育業(yè)務隨訪及調研管理工作；

　　7、完成總裁交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、相貌端正，形象好，氣質佳，熱愛高等教育工作，有歐美澳國家海外留學經(jīng)歷；

　　2、碩士研究生學歷；有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備一定的項目調研及分析等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備較強的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力，熟練運用辦公軟件及辦公設備；

　　4、工作踏實認真、勤于思考，責任心強，具備較強的親和力；

　　5、有較強的組織協(xié)調能力、敏銳的觀察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神；

　　6、具備一定的抗壓能力，適應加班工作，能接受中短期出差。

董事長崗位職責10

　　1、在后勤集團公司總經(jīng)理的領導下，全面主持物業(yè)公司的工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關物資供應的政策、法規(guī)以及上級有關指示、指令，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和學校的各種規(guī)章制度，根據(jù)學校下達的任務和要求，完本錢部物業(yè)公司及衛(wèi)生醫(yī)療保健等各項工作任務。

　　3、負責公司各項規(guī)章制度的建立、健全和修訂工作，組織布置各項方案、工作任務的落實、完成。

　　4、負責指導下屬辦好衛(wèi)生所、理發(fā)室，浴池、保證正常服務和開水供應。

　　5、負責水、電、暖的供應、管理、修理和維護工作。

　　6、負責鍋爐房安全運行、檢查修理、維護和管理工作。

　　7、負責學校草木修剪、草坪護養(yǎng)等管理工作；負責學校主干路段、規(guī)定區(qū)域廁所的清潔衛(wèi)生及下水管道的疏通工作；按學校方案實施綠化、環(huán)境美化工作。

　　8、負責學校房產(chǎn)門、窗、桌、凳、木器及玻璃的修理、油漆、換裝等工作。

　　9、按學校方案負責組織小型工程和房屋修繕及有關修理工程的實施。

　　10、制定、催促、檢查安全制度；安全操作規(guī)程及保障措施的執(zhí)行情況，防止人身裝備事故的'發(fā)生，做好綜合管理工作。

　　11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業(yè)務學習，按時參與學校組織的各項活動。

　　12、搞好群眾團結，協(xié)調各部門間的關系，搞好優(yōu)質服務和勞動競賽，不斷提高服務質量。

　　13、完成學校領導交辦的其他工作。

董事長崗位職責11

　　1.負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的管辦、處理與反饋;

　　2.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調協(xié)助處理相關的商務接待工作;

　　3.為董事長準備召開各類會議做資料準備、參會人員統(tǒng)等、通知、聯(lián)系場地、做好會議記錄等工作;

　　4.負責協(xié)助做好公司相關部門的'溝通和協(xié)調;

　　5.協(xié)助董事長安排日常工作計劃、執(zhí)行，做好預約和及時提醒工作;

　　6.事長交辦的其他工作。

董事長崗位職責12

　　1．負責對外聯(lián)絡、接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

　　2．及時將文件、內部通知、報告送交董事長閱示。

　　3．協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理。

　　4．負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、活動方案、可研報告等各類文件。

　　5．會務服務:會議議程的`擬定、與會人員的確定、會議通知起草和發(fā)送、會議文件的準備、會議場所的確認及會場布置、與會人員的接待工作。

　　6．接待訪問董事長的重要來賓。

　　7．根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

　　8．完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。

董事長崗位職責13

　　1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領導開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。

　　2、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。

　　3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

　　4、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。

　　5、根據(jù)“顧客永遠優(yōu)先"的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務意識，加強市場營銷，拓展業(yè)務市場，提升服務水平，以熱情的服務、科學的設計、可靠的.質量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

　　6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

　　7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

　　9、審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　10、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。

董事長崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、全權負責軌道交通BT項目項目公司的設計、建設、營銷和成本控制；

　　2、根據(jù)項目進度目標要求，制定項目進度計劃；

　　3、負責工程、采購招標的統(tǒng)籌管理；

　　4、根據(jù)公司預訂目標控制項目建設、運營成本；

　　5、審核、審批各類設計、建設方案；

　　6、審核、審批項目管理制度；

　　7、審核、審批重大營銷策劃方案；

　　8、組織召開重要工程設計方案、工程質量、進度以及成本管控制會議；

　　9、公司部署的`其他重大工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，35至50歲，管理、建筑或軌道交通相關專業(yè)；

　　2、10年以上軌道交通企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上軌道交通建設和運營管理經(jīng)驗；

　　3、有5年軌道交通行業(yè)高級管理及運營經(jīng)驗；

　　4、熟悉軌道交通前期設計、建設、運營各流程和關鍵環(huán)節(jié)；

　　5、具有強烈的責任心和事業(yè)心，善于處理各種復雜關系。

董事長崗位職責15

　　董事長崗位職責

　　一、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；

　　二、召集公司董事召開董事會會議；

　　三、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　四、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

　　五、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

　　六、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

　　總經(jīng)理崗位職責

　　一、 全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；

　　二、負責編制公司年度預算計劃，并實施；

　　三、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標；

　　四、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；

　　五、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　六、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；

　　七、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　八、檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展；

　　九、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

　　十、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

　　十一、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

　　總務部經(jīng)理崗位職責

　　一、 負責公司后勤事務的管理，并協(xié)調公司各部門的有效運行；

　　二、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

　　三、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務；

　　四、 制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

　　五、 負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

　　六、 負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；

　　七、 負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；

　　八、 規(guī)劃、指導、協(xié)調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

　　九、 對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質量及數(shù)量；

　　十、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；

　　十一、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；

　　十二、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續(xù)改進方法。

　　十三、會務安排或做好會議紀錄；

　　市場部經(jīng)理崗位職責

　　一、全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；

　　二、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；

　　三、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

　　四、 對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質量及數(shù)量；

　　五、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；

　　六、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

　　七、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；

　　八、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

　　九、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

　　十、編制與擴大市場交易額有關的`廣告宣傳與計劃；

　　十一、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

　　十二、完成公司和上級領導交給的其它工作。

　　生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

　　一、在總經(jīng)理的直接領導下，負責產(chǎn)品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設備管理等工作。具體職責如下：

　　二、根據(jù)銷售計劃，科學地編制、調整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

　　三、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

　　四、組織生產(chǎn)部員工學習領會集團及公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

　　五、深入現(xiàn)場指導工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質、崗位技能、安全生產(chǎn)、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率。

　　六、建立健全設備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機電工對生產(chǎn)工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。

　　七、準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本。

　　八、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

　　九、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

　　十、努力將集團規(guī)范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

　　十一、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務能力、工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門。

　　十二、關注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

　　十三、加強員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經(jīng)理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經(jīng)理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產(chǎn)生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

　　十四、加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 十五、向公司領導提出工作改進建議。

　　財務經(jīng)理崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

　　3、負責項目成本核算與控制。

　　4、負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　5、按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。

　　6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。

　　7、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。

　　8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。

　　9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。

　　10、全面負責財務部的日常管理工作。

　　11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

　　12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。

　　13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。

　　14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。

　　15、完成上級交給的其他日常事務性工作。

　　篇三：董事長助理崗位職責

　　董事長助理崗位職責

　　崗位職責

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　三、協(xié)調董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　五、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡；

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　崗位權限

　　一、代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導、協(xié)調的權力；

　　二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力；

　　三、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。

　　工作細則

　　一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；

　　二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協(xié)調各部門工作；

　　三、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　四、安排董事長的辦公會議和專題會議；

　　五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果；

　　六、對董事長日常工作提出合理化建議；

　　七、受董事長的委托參與各種會議、事務等；

　　八、負責董事長客人的接待工作；

　　九、做好董事長各項事務的`保密工作；

　　十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；

　　十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

　　十二、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。

　　考核重點：

　　一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性；

　　二、工作安排和回復的及時性；

　　三、擬寫文件的及時性、完整性；

　　四、對各級管理人員工作關系協(xié)調的有效性。

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