【精華】兼職崗位職責(zé)15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的兼職崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

兼職崗位職責(zé)1

　　為加強貨幣資金（現(xiàn)金和銀行存款）管理，防范支付風(fēng)險，根據(jù)《關(guān)于加強貨幣資金收、支管理的通知》和本單位實際，制定兼職出納崗位職責(zé)。

　　一、配備兼職出納的單位，應(yīng)加強對兼職出納職業(yè)道德、基本財務(wù)專業(yè)知識等方面的教育、培訓(xùn)和管理，使其基本掌握在兼職出納崗位上應(yīng)知應(yīng)會的財務(wù)專業(yè)技能，更好地發(fā)揮內(nèi)部會計控制作用。

　　二、銀行預(yù)留印鑒的分管：建立嚴(yán)格的銀行預(yù)留印鑒分管制度（兼職出納分管銀行預(yù)留印鑒私章），兼職出納根據(jù)有關(guān)審批手續(xù)，把好銀行付款票據(jù)的.復(fù)核工作，復(fù)核的主要內(nèi)容為：領(lǐng)導(dǎo)批示、合同等有關(guān)原始憑證的合法有效性。

　　三、配備兼職出納的單位，在銀行提取現(xiàn)金時，應(yīng)建立銀行提取現(xiàn)金審批手續(xù)，兼職出納根據(jù)《銀行提取現(xiàn)金審批單》（后附表樣）作好提取現(xiàn)金的復(fù)核；《銀行提取現(xiàn)金審批單》應(yīng)作為提取現(xiàn)金憑證的附件之一。

　　四、開展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的單位，兼職出納在負(fù)責(zé)的崗位上妥善保管客戶號、密碼和數(shù)字證書等資料，并對自己的的數(shù)字證書和密碼的保密工作負(fù)有絕對責(zé)任；同時對網(wǎng)上銀行的支付復(fù)核業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。

　　五、兼職出納應(yīng)根據(jù)銀行、現(xiàn)金收付款憑證按照規(guī)定序時登記銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)�，F(xiàn)金日記賬每日與財務(wù)人員庫存現(xiàn)金核對；銀行日記賬根據(jù)銀行對賬單及時核對并于月末做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表工作；銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬應(yīng)作到賬賬、賬實相符。每月末財務(wù)人員應(yīng)對現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬賬簿余額復(fù)核后加蓋私章。

　　六、兼職出納應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，對于資金支付的復(fù)核業(yè)務(wù)，只對合同的約定、資金審批手續(xù)負(fù)責(zé)；財務(wù)人員、審批人對款項支付的原始憑據(jù)的合法性、有效性負(fù)責(zé)。

　　七、各單位領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員應(yīng)支持和保障兼職出納人員履行職責(zé)，對兼職出納在工作中提出的意見和建議，應(yīng)認(rèn)真聽取，并及時將意見和建議反饋公司主管領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)部；兼職出納也可以根據(jù)公司《財務(wù)管理辦法》對不符合財務(wù)支付手續(xù)的款項拒絕付款，并對在履行職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)的問題直接上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)部。

　　八、各單位（項目經(jīng)理部）指定的兼職出納人員，暫時不納入公司正式財務(wù)人員隊伍管理，主要作為公司防范資金支付風(fēng)險的一種手段，但公司財務(wù)部對其兼職業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的工作每年進行考核評價，作為下一年度或新項目推薦或直接指定兼職出納崗位和正式納入財務(wù)人員隊伍管理的依據(jù)。

　　九、各單位可根據(jù)兼職出納的工作實際情況，給予300元-600元的兼職津貼。

兼職崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　兼職服務(wù)中國統(tǒng)一教育網(wǎng)會員,微信在線答疑,線下進行一對一輔導(dǎo)中小學(xué)生功課。

　　任職要求:

　　1、 有愛心、責(zé)任心,有較強語言表達能力和溝通能力。

　　2、 有家教經(jīng)驗,熱愛教育

　　3、 學(xué)生干部優(yōu)先。

兼職崗位職責(zé)3

　　1、施工隊主要負(fù)責(zé)人是本施工單位的安全第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面管理責(zé)任。

　　2、依法行使安全生產(chǎn)職責(zé)。貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。遵守《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》及《突發(fā)事件應(yīng)對法》等法律法規(guī)，執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、建立健全本單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，督促指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)正確行使安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

　　4、組織制定本單位各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。

　　5、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促檢查各項制度落實情況。

　　6、組織召開本單位的`安全生產(chǎn)會議，聽取本單位安全員安全生產(chǎn)工作匯報，分析當(dāng)前安全生產(chǎn)中重大隱患，制定整改措施，消除安全生產(chǎn)隱患。

　　7、組織編制突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，組織專項預(yù)案演練。

　　8、組織制定培訓(xùn)計劃，按要求對新上崗人員及老員工進行安全教育，按要求配備特種作業(yè)人員。

　　9、執(zhí)行安措費用管理制度，制定本單位的安全生產(chǎn)整改計劃，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。

　　10、負(fù)責(zé)組織突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，啟動應(yīng)急預(yù)案。負(fù)責(zé)信息的發(fā)布和傳遞。

兼職崗位職責(zé)4

　　一、負(fù)責(zé)收集本部門職能工作中產(chǎn)生的有價值的、能真實反映各項工作的不同載體形式的`材料。

　　二、注意文件材料的安全和保密工作。

　　三、根據(jù)本部門不同文件材料內(nèi)在的聯(lián)系和特征，合理地分類保管，并編制案卷類目，做到既便于日常工作的查找利用，又便于年終的立卷歸檔。

　　四、保證歸檔文件材料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和規(guī)范，并按時向檔案室移交，對紙質(zhì)檔案材料和電子檔案材料同步歸檔。

　　五、嚴(yán)格按照規(guī)定查閱、利用檔案。

　　六、主動接受檔案室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

　　七、增強檔案意識，宣傳檔案工作，不斷提高檔案工作水平。

兼職崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護客戶關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)組織客戶進行理財知識的'系統(tǒng)培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)。

兼職崗位職責(zé)6

　　1、貫徹執(zhí)行與中心相關(guān)的HSE法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等，建立清單。負(fù)責(zé)制、修訂事業(yè)部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE管理體系文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

　　2、負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)及相關(guān)活動的.危害因素辨識、風(fēng)險評價、制定落實風(fēng)險控制措施，并組織實施。

　　3、負(fù)責(zé)中心HSE的宣傳、培訓(xùn)、績效考核、安全經(jīng)驗分享等HSE管理工作。

　　4、協(xié)助公司安全環(huán)保部門安全工作。

　　5、負(fù)責(zé)中心應(yīng)急管理工作，負(fù)責(zé)對中心各類突發(fā)事件協(xié)調(diào)組織。

　　6、負(fù)責(zé)中心各類工程項目在施工過程中的生產(chǎn)安全管理工作。

　　7、組織清理排查下屬各站場的事故隱患、建立臺帳、制訂整改措施，并督促各站場組織整改實施。

兼職崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、登記現(xiàn)金銀行日記賬，日清月結(jié)，保證賬實相符，完成各項內(nèi)外部審計資料及報表，稅務(wù)申報，做到各項總賬及明細(xì)賬的.登記;

　　2、完成各項原始憑證的初審，根據(jù)財務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付、銀行票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù);

　　3、組織資產(chǎn)盤點工作，保證賬實相符，包含固定資產(chǎn)及各項流動資產(chǎn);

　　4、保管相關(guān)印鑒，電子支付鑰匙，進行網(wǎng)上銀行付款的錄入業(yè)務(wù);

　　5、裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔;

　　6、廉潔自律、服從工作安排、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持原則、根據(jù)工作需要能適度加班、按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事項。

兼職崗位職責(zé)8

　　1、兼職安全員由所在部門、車間領(lǐng)導(dǎo)，在公司安全部指導(dǎo)下開展日�；鶎影踩�生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織本部門、車間或所在班組全體職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；組織落實各項安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制度，全面執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

　　3、協(xié)助安全部進行本部門、車間或所在班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的安全教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織進行上崗前安全培訓(xùn)、班前會和安全生產(chǎn)活動；按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援演練；按要求全面、詳實、規(guī)范記錄安全臺帳。

　　4、負(fù)責(zé)組織開展本部門、車間或班組所在崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現(xiàn)場和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的環(huán)保工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業(yè)病預(yù)防意識。

　　5、負(fù)責(zé)本部門、車間或班組所在崗位的安全防火工作，維護好所在崗位的消防設(shè)施和滅火器具；開展經(jīng)常性的消防安全檢查。

　　6、對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級報告的義務(wù)；對發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)行為，有批評教育和提出處理意見的權(quán)利；對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)；對所在部門或崗位設(shè)置的.安全設(shè)施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負(fù)責(zé)；對本部門或所在班組成員的違紀(jì)行為負(fù)責(zé)。

　　7、及時向所屬人員傳達安全部在安全例會上的安全生產(chǎn)工作提示。

兼職崗位職責(zé)9

　　公司各單位：

　　為適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展需要，建立一支思想進步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真的兼職安全員隊伍，促進基層安全生產(chǎn)管理實現(xiàn)規(guī)范化，經(jīng)公司研究，對兼職安全員隊伍成員作如下調(diào)整，并對兼職安全員職責(zé)和考核辦法作相應(yīng)修改，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：

　　一、兼職安全員隊伍組成人員：

　　二、兼職安全員職責(zé)

　　1、兼職安全員由所在單位領(lǐng)導(dǎo)，在公司安全處指導(dǎo)下開展日�；鶎影踩�生產(chǎn)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織本單位或所在班組全體職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;組織落實各項安全生產(chǎn)管理制度、職責(zé)制度，全面執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

　　3、負(fù)責(zé)本單位或所在班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的安全教育培訓(xùn);組織進行上崗前安全宣誓、班前、班后會和安全生產(chǎn)日活動;按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急搶險救援演練;按要求全面、詳實、規(guī)范記錄安全臺帳。

　　4、負(fù)責(zé)組織開展本單位或班組所在崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理和衛(wèi)生職責(zé)區(qū)的保潔工作;督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具;宣傳教育職工增強職業(yè)病預(yù)防意識。

　　5、負(fù)責(zé)本單位或班組所在崗位的安全防火工作，加強對所屬人員

　　的安全防火教育培訓(xùn)，提高廣大職工臨災(zāi)時搶險避險潛力;維護好所在崗位的消防設(shè)施和滅火器具;開展經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全。

　　6、對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級報告的義務(wù);對發(fā)現(xiàn)的`各種違紀(jì)行為，有批評教育和提來源理意見的權(quán)利;對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé);對所在單位或崗位設(shè)置的安全設(shè)施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負(fù)責(zé);對本單位或所在班組成員的違紀(jì)行為負(fù)責(zé)。

　　7、按“四不放過”原則，參加本單位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，并提出自己對事故預(yù)防的措施和對相關(guān)事故職責(zé)人的處理意見。

　　8、按時參加公司或單位組織的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的會議和活動。

　　9、及時向所屬人員傳達安全處在兼職安全員例會上的安全生產(chǎn)工作提示。

　　三、檢查及考核辦法

　　1、對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在單位配合下，由公司安全處自20xx年2月份開始具體實施。

　　2、檢查資料按職責(zé)分項細(xì)化，逐人建檔，按月評分考核。對認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，成績明顯的兼職安全員，公司每月核發(fā)安全津貼50元，對有下列情形的，扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼：

　　(1)、每月10日、20日及月底日三天為兼職安全員工作例會日。對不參加會議者，第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

　　(2)、本單位或所在班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故的(含安全事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故等)，免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

　　(3)、對不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時報告處

　　理而導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

　　(4)、對不按要求組織上崗前安全宣誓、班前班后會議及安全日活動的，第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

　　(5)、對不按規(guī)定對入廠新員工、調(diào)崗員工進行上崗前安全培訓(xùn)的兼職安全員，免發(fā)當(dāng)月全部安全津貼

　　(6)、對不按要求規(guī)范填寫安全臺帳的，第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

　　(7)、對本單位或所在班組成員月內(nèi)發(fā)生一人次違紀(jì)的，扣發(fā)津貼30元;月內(nèi)發(fā)生二人次及以上違紀(jì)的，扣發(fā)當(dāng)月全部津貼，并按公司規(guī)定予以罰款(違紀(jì)形式含勞動紀(jì)律、安全紀(jì)律、治安紀(jì)律、質(zhì)量紀(jì)律、環(huán)保衛(wèi)生紀(jì)律等)。

　　(8)、所在崗位安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，對三個班的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼10元;第二次扣發(fā)津貼30元;第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

　　(9)、對所在崗位設(shè)置的煤氣報警儀、煙氣報警儀、聲光報警系統(tǒng)每兩個小時不檢查并記錄或損壞、失靈不及時報告維修的，對三個班的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

　　(10)、對所在崗位設(shè)置的空氣呼吸器、防毒面具、蘇生器等事故應(yīng)急用具，每周不檢查一次并記錄或氣體缺失不報告、器具不潔的，第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

　　(11)、對所在崗位配置的消防設(shè)施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告、整理擦拭的，第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

　　(12)、兼職安全員工作時間不佩戴標(biāo)志徽章的，第一次扣發(fā)津貼10元;第二次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

　　3、兼職安全員津貼由安全處每月月底前按考核結(jié)果報人事科核發(fā)。

　　4、本通知中所列兼職安全員自20xx年2月1日起上崗履責(zé);兼職安全員職責(zé)和考核辦法亦同時執(zhí)行。

兼職崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)各自管理范圍的安全管理工作。對安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，落實實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　2、制定防止傷害、防止火災(zāi)、防止職業(yè)危害的`措施，并對大樓所屬危險崗位、危險設(shè)備的安全操作進行監(jiān)督管理。

　　3、常對管理區(qū)域內(nèi)用水、用電、用氣、電梯安全運行等進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時組織人員處理，重大問題應(yīng)以書面形式及時上報，一旦發(fā)生事故應(yīng)及時上報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并即刻組織現(xiàn)場搶救，參與傷亡事故的調(diào)查、處理工作。

　　4、對于特種作業(yè)人員，嚴(yán)格按照國家勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》持證上崗，嚴(yán)禁無證操作，并督促有關(guān)人員取得《特種作業(yè)人員操作證》，特種作業(yè)人員每兩年進行一次復(fù)審，復(fù)審不合格者不準(zhǔn)上崗。

　　5、協(xié)助公司安全室主任小組對員工、居民的安全生產(chǎn)、安全管理做好培訓(xùn)、宣傳、教育工作。

　　6、就大樓及施工場地的安全情況每季度向公司領(lǐng)導(dǎo)小組作一次書面匯報。

　　7、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

　　8、組織實施本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng)工作，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

　　9、單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

兼職崗位職責(zé)11

　　第一條班組兼職安全員，要協(xié)助班組長開展好安全工作。在安全生產(chǎn)中要以身作則，起模范帶頭作用。要保證本班組人員全年重大傷亡事故的.發(fā)生率為零，一般事故發(fā)生率不超過1%。

　　第二條配合班組長，經(jīng)常組織本組工人學(xué)習(xí)操作規(guī)程和新工人的安全教育工作。要保證所使設(shè)備的完好率和檢查合格率到達98%以上。

　　第三條協(xié)助班組長，堅持執(zhí)行每日班前安全活動，開展無事故競賽活動，并做好記錄；全班組人員要做到100%持證上崗。

　　第四條教育督促本班組工人正確使用安全設(shè)備及個人防護用品，并在生產(chǎn)中隨時檢查執(zhí)行狀況。

　　第五條檢查和維護班組的安全設(shè)施，做好作業(yè)現(xiàn)場安全狀況自查工作，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全因素及時處理并報告。

兼職崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé):

　　1、針對學(xué)生情況制定個性化教學(xué)方案;

　　2、分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的'成效。

　　3、熟悉各年級、學(xué)科的重點、難點和題型,能根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進度調(diào)整教學(xué)方法。

　　職位要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,熱愛教育,能夠因材施教,啟發(fā)教學(xué);

　　2.普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,良好的溝通表達能力

　　3.熟悉中小學(xué)教材及考點;講課條理清晰,有互動、

　　4.有1對1和班級課教學(xué)經(jīng)驗;有教學(xué)或其他課外輔導(dǎo)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

兼職崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、本學(xué)科輔導(dǎo)成績突出,有豐富一對一輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先;帶過小學(xué)、初、高三畢業(yè)班者優(yōu)先;

　　2、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真,極富責(zé)任心;

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉當(dāng)?shù)刂袑W(xué)各科教材及版本,熟悉當(dāng)?shù)刂�、高考政�?

　　4、思維敏捷,語言表達生動流暢,答疑解惑要善于提綱挈領(lǐng),又能深入淺出;

　　5、與學(xué)生溝通能力良好,能迅速把握學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,并制訂相應(yīng)的`教學(xué)安排,給學(xué)生恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法指導(dǎo);

　　6、一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚、課時費高。

　　任職要求:

　　1、熱愛教師工作,熟悉本職教學(xué)領(lǐng)域?qū)W科知識設(shè)置,知識功底深厚,有一線教職經(jīng)驗或課外輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉學(xué)生的心理和學(xué)習(xí)特點,善于因材施教靈活教學(xué),根據(jù)學(xué)生的不同特點制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃;

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,口齒伶俐,有耐心有責(zé)任心,擅長與學(xué)生進行溝通;

　　4、要求語言表達能力優(yōu)秀,思維靈活,口齒伶俐,富有親和力;

　　5、有良好的團隊合作精神。

兼職崗位職責(zé)14

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺的整體架構(gòu)設(shè)計,包含數(shù)據(jù)采集、存儲、分析挖掘、數(shù)據(jù)應(yīng)用等；

　　2、負(fù)責(zé)建立和維護大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,指導(dǎo)開發(fā)人員編寫代碼,編寫相關(guān)技術(shù)文檔；

　　3、配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃大數(shù)據(jù)應(yīng)用設(shè)計并實施。

　　任職要求:

　　1、精通hadoop框架體系,能夠熟練應(yīng)用hive、hbase工具,并具有項目經(jīng)驗；

　　2、精通spark、sparksql、sparkstreaming,storm等技術(shù)框架,并具有項目經(jīng)驗；

　　3、精通java、python、scala中的.至少一門開發(fā)語言,并能熟練編寫數(shù)據(jù)應(yīng)用；

　　4、熟悉kafka、redis、memcache等消息或緩存框架；

　　5、熟悉sqoop、flume、spider等數(shù)據(jù)或日志采集技術(shù)；

　　6、熟悉elasticsearch、solr等搜索工具原理及應(yīng)用；

　　7、具有出色的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力。

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺的整體架構(gòu)設(shè)計,包含數(shù)據(jù)采集、存儲、分析挖掘、數(shù)據(jù)應(yīng)用等；

　　2、負(fù)責(zé)建立和維護大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,指導(dǎo)開發(fā)人員編寫代碼,編寫相關(guān)技術(shù)文檔；

　　3、配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃大數(shù)據(jù)應(yīng)用設(shè)計并實施。

　　任職要求:

　　1、精通hadoop框架體系,能夠熟練應(yīng)用hive、hbase工具,并具有項目經(jīng)驗；

　　2、精通spark、sparksql、sparkstreaming,storm等技術(shù)框架,并具有項目經(jīng)驗；

　　3、精通java、python、scala中的至少一門開發(fā)語言,并能熟練編寫數(shù)據(jù)應(yīng)用；

　　4、熟悉kafka、redis、memcache等消息或緩存框架；

　　5、熟悉sqoop、flume、spider等數(shù)據(jù)或日志采集技術(shù)；

　　6、熟悉elasticsearch、solr等搜索工具原理及應(yīng)用；

　　7、具有出色的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力。

兼職崗位職責(zé)15

　　一、任職條件

　　1．熱愛教育科研工作，具有強烈的事業(yè)心，理念先進，銳意進取，勇于創(chuàng)新，作風(fēng)扎實。

　　2．理論素養(yǎng)豐富，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，研究能力強，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，有較高的文字撰寫和口頭表達能力。

　　3．主持過xx市級及以上教育科研課題并已結(jié)題，或正在主持xx市、山東省教育科學(xué)“xx”規(guī)劃課題。

　　4、管理經(jīng)驗或教學(xué)經(jīng)驗豐富，教育教學(xué)成績突出，在教育科研、學(xué)校管理、班級管理或?qū)W科教學(xué)中享有較高聲譽。

　　5、具有一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優(yōu)秀，身心健康。

　　二、權(quán)利待遇

　　1、在全市組織的大型教育科研活動中，享受優(yōu)先交流和評優(yōu)權(quán)。優(yōu)先享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。

　　2、在推薦本市名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教育科研先進個人等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書。聘期為三年，三年期滿終止聘任關(guān)系。特別優(yōu)秀的，經(jīng)考查可以續(xù)聘。

　　三、責(zé)任義務(wù)

　　1、服從教育局教科所領(lǐng)導(dǎo)，積極主動完成市教科所安排的各項任務(wù)。主動接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)的.管理和指導(dǎo)。

　　2、積極參與市教科所組織的調(diào)查研究、專題研討、業(yè)務(wù)講座、網(wǎng)絡(luò)互動、外出學(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)進校等教育科研活動。

　　3、積極引領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本學(xué)校教育科研工作，主動參與課題研究，在教育科研、教育教學(xué)、班級管理、業(yè)務(wù)活動中起示范帶頭作用，積極推廣教改經(jīng)驗和研究成果。

　　四、管理辦法

　　教育局教科所對兼職研究員實施動態(tài)管理，三年為一個周期，按年度進行考核，考核不達標(biāo)者將撤銷其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)，潛心研究，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出積極貢獻。

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