主任的崗位職責(zé)[匯編15篇]

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的主任的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

主任的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)管理車(chē)間的日常生產(chǎn)相關(guān)事宜，合理安排生產(chǎn)，現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范操作，確保安全生產(chǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)管理車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃及相關(guān)生產(chǎn)記錄的審核；

　　3、負(fù)責(zé)管理車(chē)間的.員工培訓(xùn)及日常管理；

　　4、負(fù)責(zé)管理車(chē)間的生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)及提升；

主任的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　持續(xù)提升績(jī)效管理和薪酬管理，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理成為公司管理的有效工具，優(yōu)化薪酬福利體系的合理性及激勵(lì)性。

　　薪酬福利管理:

　　1、根據(jù)公司的薪酬策略結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)編制公司年度人力成本預(yù)算;

　　2、組織每年的.調(diào)薪和晉升評(píng)審，保證公平、公正，并起到較好的激勵(lì)效果;

　　3、進(jìn)行薪資的核算、發(fā)放，保證薪資發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

　　4、負(fù)責(zé)起草公司各項(xiàng)福利政策及方案;

　　績(jī)效管理:

　　1、根據(jù)公司的績(jī)效制度，負(fù)責(zé)年度績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)及實(shí)施;

　　2、定期開(kāi)展績(jī)效分析、評(píng)估、改進(jìn)工作;

　　3、維護(hù)公司績(jī)效管理的有效運(yùn)作，并不斷優(yōu)化;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、4年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，良好的人力資源理論知識(shí)，熟悉國(guó)家法律法規(guī);

　　3、excel操作熟練，函數(shù)工具應(yīng)用嫻熟，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，并能提出改進(jìn)措施;

　　4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)正直;

　　5、工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

主任的崗位職責(zé)3

　　工作內(nèi)容:

　　1. 對(duì)供應(yīng)商零部件(bei、chessis以及ee/iov/adas系統(tǒng))、研發(fā)費(fèi)用、模具報(bào)價(jià)進(jìn)行詳細(xì)的分解分析。評(píng)估供應(yīng)商報(bào)價(jià)的合理性。

　　2. 支持采購(gòu)工程師進(jìn)行采購(gòu)談判。

　　3. 準(zhǔn)備分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)。

　　4. 總結(jié)整理分析成果，建設(shè)完善采購(gòu)定點(diǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　5. 建立臺(tái)賬，跟蹤保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　崗位要求:

　　1. 工作年限:5~8年

　　2. 工作經(jīng)歷:從事制造業(yè)(最好是汽車(chē)行業(yè))成本核算及成本分析工作，或者工程師以及采購(gòu)工程師

　　3. 學(xué)歷:大學(xué)本科

　　4. 能力:較好的'溝通交流能力，很好的學(xué)習(xí)能力，積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，邏輯思維能力強(qiáng)。能夠熟練使用excel以及powerpoint等軟件。

主任的崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、熟練使用會(huì)員管理系統(tǒng)，掌握辦理會(huì)員卡、會(huì)員積分、資料錄入&調(diào)取等操作；

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)及對(duì)各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理規(guī)劃的執(zhí)行、完善、檢查等；

　　3、配合市場(chǎng)部門(mén)執(zhí)行會(huì)員及PR、SP活動(dòng)執(zhí)行；

　　4、熟練操作廣播系統(tǒng)，每日按照程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行固定內(nèi)容的播音，以及背景音樂(lè)的播放；

　　5、管理客服交接規(guī)劃并形成記錄，對(duì)各項(xiàng)工作和物品進(jìn)行交接；

　　6、負(fù)責(zé)處理服務(wù)臺(tái)日常咨詢(xún)及服務(wù)工作，解答顧客咨詢(xún)問(wèn)題，負(fù)責(zé)記錄并妥善處理顧客投訴；

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有3年以上大型商業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服務(wù)行業(yè)的'客服體系和管理流程；

　　2、身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳；

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，出色的溝通技能和語(yǔ)言表達(dá)能力，具較強(qiáng)親和力；

　　4、較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)執(zhí)行能力；

　　5、具備操作會(huì)員管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)操作熟練，打字熟練，office辦公軟件使用熟練；

　　5、思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，具備一定理解問(wèn)題，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

　　6、服從管理，有好學(xué)的積極心態(tài)，執(zhí)行力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)正直，做事仔細(xì)周到，認(rèn)真負(fù)責(zé)，豁達(dá)開(kāi)朗；

　　7、具有商業(yè)綜合體或大型購(gòu)物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

主任的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、主持教導(dǎo)處的日常行政工作，組織學(xué)生入學(xué)、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)制度，管理學(xué)生學(xué)籍，積累教學(xué)資料，檢查教育教學(xué)工作。

　　2、組織管理教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，定期召開(kāi)科組長(zhǎng)會(huì)議，組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，領(lǐng)導(dǎo)科組制定教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，圍繞教學(xué)改革的中心和重點(diǎn)，組織觀摩教學(xué)。做好期中、期末和學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)。

　　3、審批各組的教研工作計(jì)劃，建立并執(zhí)行教學(xué)責(zé)任制，深入教學(xué)第一線，通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、檢查教案，了解教學(xué)實(shí)施情況，溝通師生間對(duì)于教與學(xué)的意見(jiàn)，以便改進(jìn)教與學(xué)。幫助教師認(rèn)真抓好、落實(shí)“雙基”教學(xué)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4、建立教師業(yè)務(wù)檔案，組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教學(xué)水平。注意培養(yǎng)教學(xué)骨干教師和新生力量，協(xié)助校長(zhǎng)安排教師工作業(yè)務(wù)。發(fā)揮有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師的作用，做好結(jié)對(duì)子的'工作。

　　5、定期召開(kāi)各科代表會(huì)議，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及任課教師的狀況，解決存在的問(wèn)題。

　　6、指導(dǎo)各科教研組開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)視野，發(fā)展學(xué)生興趣特長(zhǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

　　7、制定課程表和作息時(shí)間表，組織安排期中、期末的復(fù)習(xí)、測(cè)試工作，并做好質(zhì)量分析，建立各科試題題庫(kù)。

　　8、組織和安排全校性的教學(xué)教研活動(dòng)，如：公開(kāi)課、教改實(shí)驗(yàn)、課外科技等。

　　9、組織教師進(jìn)行教學(xué)基本功的培訓(xùn)，每學(xué)期至少舉行一項(xiàng)教師基本功競(jìng)賽。

　　10、組織、指導(dǎo)好學(xué)生參與各種比賽活動(dòng)，以提高學(xué)生素質(zhì)。

　　11、協(xié)助校長(zhǎng)做好接待校內(nèi)外及教師、學(xué)生來(lái)訪、來(lái)電和來(lái)信的處理工作，負(fù)責(zé)接待外地來(lái)校參觀、交流的團(tuán)體和個(gè)人的具體安排，做到待人誠(chéng)懇，復(fù)信復(fù)電及時(shí)。

主任的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門(mén)主任開(kāi)發(fā)會(huì)員市場(chǎng)并能獨(dú)立發(fā)展會(huì)員；

　　2、負(fù)責(zé)單位各大活動(dòng)的招商、冠名等工作，線上、線下媒體、公眾號(hào)的廣告等工作；

　　3、跟進(jìn)服務(wù)客戶，了解需求，并能夠通過(guò)整合各方資源滿足客戶需求。

　　任職要求：

　　1、擁有一定的企業(yè)資源優(yōu)先，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶；

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，條件優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬；

　　3、擁有良好的職業(yè)操守；

　　4、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、具有較為豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并具有全力服務(wù)客戶的.精神；

主任的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)收集分析用戶意見(jiàn)反饋,挖掘用戶真正需求,根據(jù)結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理;

　　3、協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求,對(duì)產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)已上線模塊的需求跟蹤和控制,協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等人員的緊密合作;

　　5、研究市場(chǎng)和用戶需求,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn);

　　6、研究掌握行業(yè)市場(chǎng)情況,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,并針對(duì)具體情況提供有建設(shè)性的建議;

　　7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站web端、app、微信、公眾號(hào)的設(shè)計(jì),后臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理;

　　8、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,研發(fā)新產(chǎn)品;

　　9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)部的日常管理工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)平臺(tái)型產(chǎn)品有深刻的認(rèn)知,熟悉主流的在線學(xué)習(xí)平臺(tái),有醫(yī)學(xué)類(lèi)在線教育產(chǎn)品經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、能獨(dú)立進(jìn)行需求分析,熟練使用axure等原型搭建工具;

　　5、具備獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔的能力,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧,對(duì)交互設(shè)計(jì)過(guò)程有深入了解;

　　6、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品ui、ue有獨(dú)到的'見(jiàn)解,熟悉目前主要的各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品特點(diǎn);

　　7、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力;

　　8、善于跨部門(mén)組織、溝通和協(xié)調(diào)資源,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力;

　　9、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,優(yōu)秀的理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的創(chuàng)新能力。

主任的崗位職責(zé)8

　　一、工作要求

　　遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具備相關(guān)職業(yè)職稱(chēng)，有極強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、熟悉和掌握業(yè)戶的全面情況，建立健全業(yè)戶檔案；

　　2、負(fù)責(zé)制訂、完善小區(qū)物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、作業(yè)表格、公約、守則并付諸落實(shí)執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)編擬物業(yè)部每月工作和下月計(jì)劃，定期報(bào)送各項(xiàng)報(bào)表；

　　4、負(fù)責(zé)主持物業(yè)部的工作，主持每天晨會(huì)，分配物業(yè)助理工作，按崗位職責(zé)定期對(duì)物業(yè)助理進(jìn)行考核，提出培訓(xùn)意見(jiàn)；

　　5、負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)物業(yè)助理工作開(kāi)展，審閱物業(yè)助理工作日記；

　　6、監(jiān)督物業(yè)助理接待業(yè)戶來(lái)訪及投訴，與其它相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)盡快解決問(wèn)題，并正確處理；

　　7、負(fù)責(zé)通過(guò)走訪業(yè)戶、查看網(wǎng)絡(luò)信息等方式，收集業(yè)戶投訴意見(jiàn)與建議，并通過(guò)建立回訪制度，主動(dòng)征求業(yè)戶意見(jiàn)，傳達(dá)物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)定、通知，搞好小區(qū)物業(yè)管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化員工對(duì)業(yè)主/租戶/客戶的服務(wù)意識(shí)；

　　9、負(fù)責(zé)巡檢工作的開(kāi)展，每天至少2次對(duì)小區(qū)進(jìn)行全面巡檢；

　　10、組織物業(yè)管理綠化、清潔等工作；

　　11、負(fù)責(zé)小區(qū)綠化、清潔衛(wèi)生的監(jiān)理及考評(píng)，督導(dǎo)檢查小區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化、創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境；

　　12、熟悉物業(yè)建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備的基本使用功能及安全操作規(guī)程；

　　13、負(fù)責(zé)室內(nèi)二次裝修的申報(bào)審核工作，督導(dǎo)進(jìn)行裝修監(jiān)理工作；

　　14、掌握物業(yè)服務(wù)中心各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，積極配合財(cái)務(wù)部做好業(yè)戶的各項(xiàng)費(fèi)用的繳交工作做好各項(xiàng)費(fèi)用的.催繳工作；

　　15、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心編擬策劃社區(qū)文化的活動(dòng)方案；

　　16、檢查監(jiān)督各區(qū)域的安全管理工作，協(xié)同管理部籌劃、籌備物業(yè)安全管理的全面防范計(jì)劃、措施；對(duì)整個(gè)小區(qū)內(nèi)的安全防范作、日常工作進(jìn)行疏導(dǎo)； 夠?qū)ο聦龠M(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　1.4基本了解國(guó)家有關(guān)電工操作規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2工作內(nèi)容

　　2.1全面管理工程部事務(wù)。

　　2.2負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、督導(dǎo)和管理工作。

　　2.3負(fù)責(zé)突發(fā)性的設(shè)備故障處理與人員調(diào)度，并組織調(diào)查設(shè)備事故原因，制訂預(yù)防措施。

　　2.4負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備保修單位維護(hù)保養(yǎng)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)管及質(zhì)量評(píng)定。

　　2.5根據(jù)設(shè)備的特點(diǎn)制訂或?qū)徍烁黝?lèi)設(shè)備的年度、季度、月度、周預(yù)防性檢修保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)。2.6檢查交接班情況、巡查情況，回訪維修情況，并對(duì)工作中存在的問(wèn)題盡快提出處理意見(jiàn)，負(fù)責(zé)具體的技術(shù)性檢查。

　　2.7配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，落實(shí)上級(jí)安排之臨時(shí)性工作。

　　2.8定期對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行有關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)性培訓(xùn)及安全知識(shí)培訓(xùn)。

　　2.9負(fù)責(zé)有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格的審核，對(duì)工程的預(yù)算等。

　　2.10建立設(shè)備資料檔案。

主任的崗位職責(zé)9

　　1、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

　　2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學(xué)影像及心電圖方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　4、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工和管理，保證對(duì)病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。

　　5、參加診療工作，解決診療上的有關(guān)疑難問(wèn)題及組織參與鑒別疑難病例分析、診斷。親自參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療。

　　6、參加醫(yī)院工作會(huì)議，主持科務(wù)會(huì)，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　　7、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。學(xué)習(xí)、使用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。

　　8、承擔(dān)教學(xué)工作，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

　　9、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的.發(fā)生。

　　10、確定本科人員輪換、值班和休假。審簽本科器材的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷(xiāo)，經(jīng)常檢查儀器設(shè)備的使用與保養(yǎng)情況。

　　11、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　12、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。

　　13、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

主任的崗位職責(zé)10

　　1、領(lǐng)導(dǎo)全室工作，負(fù)責(zé)組織完成所承擔(dān)的各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)，并對(duì)完成的試驗(yàn)檢測(cè)資料質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　2、貫徹執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的技術(shù)方針政策和有關(guān)規(guī)程、規(guī)范及技術(shù)管理規(guī)章制度；

　　3、對(duì)試驗(yàn)室試驗(yàn)、檢測(cè)工作計(jì)劃的完成及檢測(cè)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量保證體系，確保公正、科學(xué)、準(zhǔn)確地進(jìn)行各項(xiàng)檢測(cè)工作；

　　5、督促、檢查各崗位執(zhí)行情況，考核各類(lèi)人員的`工作質(zhì)量；

　　6、定期主持召開(kāi)主任辦公會(huì)議，討論和研究生產(chǎn)中的問(wèn)題，并針對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，制定對(duì)策；

　　7、負(fù)責(zé)管理試驗(yàn)檢測(cè)資料，可以指定試驗(yàn)工程師（資料員）實(shí)施具體管理工作；

　　8、對(duì)本室的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主任的崗位職責(zé)11

　　1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)板式生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理及日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的.管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成;

　　3、負(fù)責(zé)檢查車(chē)間班組各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展落實(shí)情況，并進(jìn)行考核，組織做好班組建設(shè)工作;

　　4、負(fù)責(zé)車(chē)間新員工管理培訓(xùn)、考核及崗位技能指導(dǎo)工作;

　　5、負(fù)責(zé)本車(chē)間團(tuán)隊(duì)建設(shè)、車(chē)間工藝改善及流程優(yōu)化;

主任的崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　(一) 工作職責(zé)

　　1, 負(fù)責(zé)門(mén)診部與體檢中心的B超檢查與診斷工作, 及時(shí)出具診斷報(bào)告;

　　2, 負(fù)責(zé)B超儀器的日常操作及維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　3, 負(fù)責(zé)客戶資料和檢查記錄的.整理存檔, 建立B超檔案:

　　4, 負(fù)責(zé)客戶的健康和醫(yī)療咨詢(xún)服務(wù)等工作;

　　5, 完成主任醫(yī)生安排的其他工作。

　　(二)職位要求

　　1, 全日制本科及以上學(xué)歷, 醫(yī)學(xué)影像科相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2, 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證, 醫(yī)師資格證, 大型醫(yī)療儀器上崗證;

　　3, 五年以上醫(yī)院超聲診斷工作經(jīng)驗(yàn), 具有中級(jí)及以上職稱(chēng);

　　4, 服務(wù)意識(shí)強(qiáng), 具有良好的人際溝通能力和協(xié)作能力。

主任的崗位職責(zé)13

　　班主任的職責(zé)是熱情關(guān)懷、愛(ài)護(hù)學(xué)生，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作。教育學(xué)生遵守學(xué)生守則，努力使本班形成一個(gè)遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的集體,使學(xué)生在德育、智育、體育幾方面都得到發(fā)展。

　　1、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想學(xué)習(xí)情況，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的`，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，學(xué)好各門(mén)功課，不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

　　2、關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，加強(qiáng)生活管理，組織和指導(dǎo)本班學(xué)生參加文體活動(dòng)，搞好清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的生活習(xí)慣。

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)班委會(huì)的工作，指導(dǎo)本班共青團(tuán)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

　　4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加社會(huì)群體的文體活動(dòng),積極開(kāi)展科技活動(dòng)。

　　5、與學(xué)生家長(zhǎng)和工作單位領(lǐng)導(dǎo)取得密切聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)生的思想政治工作。

主任的崗位職責(zé)14

　　1、35周歲以下，專(zhuān)科科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；

　　4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，專(zhuān)科科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的.生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；

　　4、熟練使用辦公軟件

主任的崗位職責(zé)15

　　幼兒園保教主任崗位職責(zé)

　　一、制定保教工作計(jì)劃，配合園長(zhǎng)貫徹落實(shí)幼兒園保教工作計(jì)劃，在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門(mén)保教人員的全面工作。

　　二、熟悉保教培養(yǎng)目標(biāo)、教材內(nèi)容和各班計(jì)劃，批閱教師教案。

　　三、每天要深入各班，及時(shí)了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題認(rèn)真分析，妥善解決，指導(dǎo)教師的保教工作，每周聽(tīng)課不少于六節(jié)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　四、組織全園教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好保教人員的思想工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有目的.有計(jì)劃的組織豐富多彩的教育教學(xué)活動(dòng)。

　　五、督促、檢查各年級(jí)組成員完成計(jì)劃情況，抓好常規(guī)性工作和幼兒一日生活，保證幼兒園良好的保教工作秩序。

　　六、按時(shí)訂購(gòu)教材，添置玩具、教具、建立教師業(yè)務(wù)檔案，做好接收新幼兒入園工作。

　　七、全面關(guān)心幼兒，經(jīng)常與保健醫(yī)、后勤部門(mén)密切聯(lián)系，配合搞好幼兒衛(wèi)生保健及環(huán)境設(shè)置等工作。

　　八、做好家長(zhǎng)工作，與園長(zhǎng)共同籌備和召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)宣傳教育方法、知識(shí)，提供幼兒活動(dòng)及教育信息，接待家長(zhǎng)來(lái)訪，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，取得家長(zhǎng)的支持和幫助。

　　幼兒園總務(wù)主任職責(zé)

　　根據(jù)幼兒園行政后勤工作計(jì)劃及教育教學(xué)需要，組織、指導(dǎo)、檢查后勤事務(wù)、 食堂及保管工作，根據(jù)存在的問(wèn)題與園長(zhǎng)協(xié)商調(diào)整后勤工作計(jì)劃。

　　1、全面掌握幼兒園物品采購(gòu)、財(cái)產(chǎn)保管情況，提高財(cái)產(chǎn)的效用

　　2、協(xié)助幼兒園做好學(xué)園建設(shè)規(guī)劃、基建和修繕工作。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)園房屋、家具、水電、大型游戲器械等設(shè)施設(shè)備的的安全使用工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)園的基建（修繕）項(xiàng)目做出估算。

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)園房屋的管理和各類(lèi)家俱、電器、大型游戲器械等財(cái)產(chǎn)的保管工作。

　　6、負(fù)責(zé)園環(huán)境的規(guī)劃和衛(wèi)生檢查,做好綠化、凈化、美化工作。

　　7、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生及管理工作,嚴(yán)防食物中毒,搞好成本核算。

　　8、加強(qiáng)節(jié)支宣傳,制定有關(guān)制度,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　9、加強(qiáng)對(duì)食堂的領(lǐng)導(dǎo)和督促,聽(tīng)取師生意見(jiàn),做好幼兒營(yíng)養(yǎng)膳食計(jì)劃和營(yíng)養(yǎng)分析。

　　10、抓好保健工作,做好計(jì)劃免疫和疾病的防治工作。

　　11、認(rèn)真做好后勤、有關(guān)人員的考核登記。

　　12、完成園領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

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