研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇(優(yōu)秀)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1
負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的從立項(xiàng)，產(chǎn)品研發(fā)，認(rèn)證等，到產(chǎn)品進(jìn)入市場整個產(chǎn)品生命周期的項(xiàng)目管理工作;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編列，產(chǎn)品需求，系統(tǒng)方案，硬件選型，認(rèn)證需求及產(chǎn)品可行性等前期事項(xiàng);
組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建立，制定開發(fā)計(jì)劃，產(chǎn)品核心節(jié)點(diǎn)及重要里程碑，產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險識別工作;
組織日常的項(xiàng)目例會，產(chǎn)品研討會，技術(shù)攻關(guān)會議，產(chǎn)品核心節(jié)點(diǎn)及評審會議等解決實(shí)際的問題;
建立良好的'跨部門，跨研發(fā)中心的項(xiàng)目研發(fā)協(xié)助機(jī)制，推動各研發(fā)中心的開發(fā)管理工作;
規(guī)范項(xiàng)目及產(chǎn)品的開發(fā)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成高效的研發(fā)流程，節(jié)約開發(fā)周期，推進(jìn)各項(xiàng)目階段的項(xiàng)目文檔輸入輸出工作;
負(fù)責(zé)從產(chǎn)品的驗(yàn)證確認(rèn)，安規(guī)，研發(fā)轉(zhuǎn)移和導(dǎo)入試產(chǎn)，量產(chǎn)等工程過程的管理及實(shí)施推進(jìn)可進(jìn)入市場階段的工作;
負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目成本費(fèi)用的優(yōu)化，項(xiàng)目質(zhì)量，風(fēng)險管理，項(xiàng)目進(jìn)度等多要素的全面管理工作推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)工作;
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)前端市場需求結(jié)合后臺技術(shù)資源設(shè)計(jì)貼合客戶需求的培訓(xùn)產(chǎn)品；
2、為主機(jī)廠、零部件供應(yīng)商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓(xùn)服務(wù)；
3、設(shè)計(jì)產(chǎn)品表課程計(jì)劃；
4、積極建立與院校的合作關(guān)系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關(guān)課程；
5、對課程內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐，并根據(jù)客戶情況進(jìn)行反饋和調(diào)整；
6、維護(hù)合作良好的客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，985院校理工科相關(guān)專業(yè)；
2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關(guān)的培訓(xùn)；
3、具有10年以上的`工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗(yàn)，或有研發(fā)項(xiàng)目改善經(jīng)驗(yàn)，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；
4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關(guān)知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學(xué)習(xí)心得。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段結(jié)構(gòu)的溝通與監(jiān)控工作，參與設(shè)計(jì)圖紙會審，督導(dǎo)整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；
2、與甲方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理部等相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)計(jì)專業(yè)銜接，參與重大設(shè)計(jì)變更中的工作配合；
3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需求，提供設(shè)計(jì)專業(yè)相應(yīng)的'技術(shù)支持；
4、參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況；參與設(shè)計(jì)工程竣工驗(yàn)收，并對相關(guān)問題提出整改意見；
5、組織對設(shè)計(jì)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定與應(yīng)用管理。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)：
(1)制定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)策劃，制定合理的開發(fā)任務(wù);
(2)組織項(xiàng)目成員解決產(chǎn)品開發(fā)中產(chǎn)生的各類問題;
(3)監(jiān)控整個研發(fā)過程，給項(xiàng)目成員提供必要的技術(shù)支持。
2、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新評價方法研究：
(1)分析同類產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)及工藝，制定可行的改進(jìn)方案;
(2)協(xié)調(diào)資源進(jìn)行新結(jié)構(gòu)、新工藝的研究實(shí)施;
(3)根據(jù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展和要求，產(chǎn)品的`技術(shù)特點(diǎn)，制定可行的產(chǎn)品測評方案，協(xié)調(diào)資源，進(jìn)行測評方法的研究;
(4)研究能轉(zhuǎn)化過成果，且整個過程的花費(fèi)合理可控。
3、產(chǎn)品規(guī)劃與維護(hù)改進(jìn)：
(1)收集行業(yè)信息，跟蹤行業(yè)動態(tài);
(2)分析市場反饋信息，制定產(chǎn)品改進(jìn)方案;
(3)分析市場發(fā)展和技術(shù)發(fā)展方向，制定開發(fā)規(guī)劃方案。
4、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系。保證研發(fā)工作獲取必要的外部支持。
5、負(fù)責(zé)直接下屬成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核工作。
6、突發(fā)事件處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的'設(shè)計(jì)和開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象等編碼工作；
3、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正；
4、在項(xiàng)目開發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)文檔、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)接口文檔；
5、負(fù)責(zé)對研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理，能合理的安排工作并把控項(xiàng)目過程。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)水吧產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā);
2.依據(jù)市場及季節(jié)變化,制定實(shí)施水吧營銷方案;
3.負(fù)責(zé)全國水吧崗人員的.培訓(xùn)指導(dǎo);
4.制定水吧運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)及確保標(biāo)準(zhǔn)有效實(shí)施;
5.制定符合食品安全規(guī)則的操作指引。
任職要求:
1.熟悉飲品原料知識,并具備一定運(yùn)用經(jīng)驗(yàn),有流行飲品的制作技能;
2.有一定的數(shù)據(jù)分析能力及團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.有良好的溝通能力,樂于分享。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理公司設(shè)計(jì)部日常團(tuán)隊(duì)管理工作；
2、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)管理部成員日常項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作中的.進(jìn)度安排、成果質(zhì)量控制；
3、協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作；
4、協(xié)調(diào)營銷、報建、工程完成項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)規(guī)劃工作并順利通過評審；
5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門，有效推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過程中的產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)現(xiàn)及質(zhì)量管理。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)；
2、5年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上地產(chǎn)公司建筑設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)全流程，熟悉各類產(chǎn)品建筑設(shè)計(jì)法規(guī)及規(guī)范，對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的設(shè)計(jì)理念和趨勢有較深刻的理解，精通總平面規(guī)劃及建筑方案設(shè)計(jì)，精通項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工各環(huán)節(jié)；
4、優(yōu)秀的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)8
android研發(fā)經(jīng)理android核心開發(fā)和管理工作，5年以上android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一二三線互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。
有一定java基礎(chǔ)。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強(qiáng)度加班文化。android核心開發(fā)和管理工作，5年以上android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一二三線互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。
有一定java基礎(chǔ)。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強(qiáng)度加班文化。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)部全面、發(fā)展與管理組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，技術(shù)管理與產(chǎn)品規(guī)劃;
2、執(zhí)行公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，確保5個以上項(xiàng)目在線研發(fā)，每年保持2個以上新項(xiàng)目立項(xiàng);
3、規(guī)范部門技術(shù)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)仿真實(shí)驗(yàn)室，將原材料驗(yàn)證、軟件測試、整機(jī)測試形成標(biāo)準(zhǔn)化;
4、對結(jié)構(gòu)、軟件有系統(tǒng)性獨(dú)立思考，完全能把控結(jié)構(gòu)、軟件、硬件、液路等各項(xiàng)技術(shù)并能夠整體整合;
5、對精密型醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室的'全自動醫(yī)療設(shè)備及流水線有充分理解;
6、在團(tuán)隊(duì)攻克難關(guān)，抓項(xiàng)目進(jìn)度時能夠以身作則。
任職要求：
1、生物、醫(yī)學(xué)、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、工作5年以上，有極強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力;
3、如若條件特別優(yōu)秀，而工作年限較短者，公司可作為儲備并重點(diǎn)培養(yǎng).
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品主題、內(nèi)容及課程體系的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
2、深入市場調(diào)研，對用戶需求、競品、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行收集整理和深度分析；
3、指導(dǎo)公司教育產(chǎn)品和課程體系的研發(fā)工作，新產(chǎn)品及課程的項(xiàng)目立項(xiàng)、推進(jìn)工作，并跟進(jìn)客戶的體驗(yàn)感；
4、持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化公司的產(chǎn)品體系及內(nèi)容，提升用戶的使用滿意度，深度挖掘兒童及家長的`需求。
任職要求：
1、美術(shù)、藝術(shù)史、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有兒童教育類產(chǎn)品及課程的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、有藝術(shù)、美術(shù)類、思維課程、創(chuàng)意、科學(xué)類產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉兒童產(chǎn)品市場，熱愛兒童事業(yè)，要求思維活躍，有創(chuàng)意，熱愛孩子；
5、良好的專業(yè)功底和研究素養(yǎng)，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時具備專業(yè)研究的能力。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、進(jìn)行制劑工藝的研究、開發(fā)以及優(yōu)化；
2、制定制劑研發(fā)工作計(jì)劃和方案；
3、進(jìn)行藥劑研發(fā)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、整理分析數(shù)據(jù)；
4、撰寫提交制劑工藝研發(fā)相關(guān)申報資料。
任職要求
1、碩士以上學(xué)歷或本科2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，藥學(xué)、藥物制劑等專業(yè)；
2、有制劑實(shí)驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的`方法的梳理,開發(fā)進(jìn)度的把握;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;
3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實(shí)施的良好運(yùn)作,同時監(jiān)控各項(xiàng)培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的知識能力,對目前的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行不斷更新與改進(jìn);
5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有獨(dú)立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立課程開發(fā)能力和獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目能力;
4、善于溝通,有親和力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強(qiáng),可以適應(yīng)短期出差。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)，組織藥學(xué)各專業(yè)版塊進(jìn)行探索性研究，解決關(guān)鍵技術(shù)問題;
2、制定項(xiàng)目總體開發(fā)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，組織實(shí)施項(xiàng)目的開發(fā);
3、進(jìn)行項(xiàng)目日常管理，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行并有效控制項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，審核研究方案和總結(jié);
4、進(jìn)行對外合作的溝通協(xié)調(diào);
5、組織申報資料撰寫、協(xié)助研制現(xiàn)場核查和生產(chǎn)現(xiàn)場檢查;
任職要求：
1、教育背景:藥物制劑、藥物分析等藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn): 3年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有制劑背景優(yōu)先;
3、知識技能: 熟悉藥品研發(fā)流程、熟悉藥品注冊法規(guī)、熟悉相關(guān)技術(shù)研究指導(dǎo)原則、了解專利法和GMP，能根據(jù)QbD理念組織開展化學(xué)藥品的設(shè)計(jì)、研究和開發(fā)工作;
4、素質(zhì)要求： 具有強(qiáng)烈的'責(zé)任心和上進(jìn)心;具有較強(qiáng)的組織管理和溝通能力;細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司教學(xué)研發(fā)、教練團(tuán)隊(duì)的管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；
3.負(fù)責(zé)提升所研發(fā)的課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場需求；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的`收集，以達(dá)到更好的客戶體驗(yàn)和市場轉(zhuǎn)化率。
職位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作熱情度高；
2.本科以上學(xué)歷；
3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.管理與跨部門溝通能力強(qiáng)；
5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強(qiáng)。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)15
技能要求：
競品分析，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品策劃，決策能力，需求分析，用戶研究
任職條件：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，多媒體，影視，設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、從事數(shù)字多媒體行業(yè)5年以上
3、產(chǎn)品研發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)
4、對產(chǎn)品有自己獨(dú)到的見解，有產(chǎn)品情懷
5、對數(shù)字多媒體行業(yè)各項(xiàng)技術(shù)等行業(yè)信息熟悉
6、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)實(shí)
7、有一定的抗壓能力
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司多媒體、主題樂園、展館、展廳類等數(shù)字多媒體項(xiàng)目方案策劃
2、數(shù)字多媒體產(chǎn)品開發(fā)流程管理
3、產(chǎn)品研發(fā)方案制定、研發(fā)過程管理、產(chǎn)品驗(yàn)收及改進(jìn)
4、制定產(chǎn)品手冊
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項(xiàng)
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