產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)的制定原則
首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿?而要推動此崗位員工參與設(shè)定崗位目標(biāo)，并努力激勵他實現(xiàn)這個目標(biāo)。因此此崗位的目標(biāo)設(shè)定、準(zhǔn)備實施、實施后的評定工作都必須由此崗位員工承擔(dān),讓崗位員工認(rèn)識到這個崗位中所發(fā)生的任何問題，并由自己著手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的,這個崗位是他個人展現(xiàn)能力和人生價值的舞臺。在這個崗位上各階段工作的執(zhí)行，應(yīng)該由崗位上的員工主動發(fā)揮創(chuàng)造力，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力，以求工作成果的績效實現(xiàn)最大化。因此，企業(yè)應(yīng)激勵各崗位工作人員除了主動承擔(dān)自己必須執(zhí)行的本職工作外，也應(yīng)主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。
其次，企業(yè)在制定崗位職責(zé)時,要考慮盡可能一個崗位包含多項工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。豐富的崗位職責(zé)的內(nèi)容，可以促使一個多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會收到激勵員工主動積極工作的意愿的效果。
第三，在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責(zé)里設(shè)定針對在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過工作崗位轉(zhuǎn)換，豐富了企業(yè)員工整體的知識領(lǐng)域和操作技能，同時也營造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé)（通用8篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé)（通用8篇），希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé)1
一、負(fù)責(zé)項目模塊的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施。
二、參與技術(shù)可行性分析和需求分析。
三、熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。
四、及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)建議。
五、參與軟件研發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。
六、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。
七、對技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。
八、及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。
九、承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。
十、積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn)。
十一、完成上級所交辦的其它工作。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年度工作計劃。
2、負(fù)責(zé)選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。
3、負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗的相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要，開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。
7、負(fù)責(zé)關(guān)注國家局、產(chǎn)品審評中心、典會政策導(dǎo)向、產(chǎn)品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項工作，及時調(diào)整相關(guān)工作，做好補(bǔ)充申請注冊工作
9、負(fù)責(zé)跟蹤已申報注冊工作的進(jìn)度，動態(tài)掌握審評進(jìn)程，做好相關(guān)工作。
10、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標(biāo)注內(nèi)容，開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。
11、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊管理法要求及時開展產(chǎn)品再注冊及相關(guān)的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應(yīng)等工作。
12、負(fù)責(zé)保護(hù)及恢復(fù)已中止文號工作。
13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利、商標(biāo)注冊及管理工作。
14、負(fù)責(zé)保持與國家局、省局及產(chǎn)品檢驗所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時掌握市場動態(tài)。
15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作；
2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項工作任務(wù)，重點保護(hù)課程開發(fā)質(zhì)量；
3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會；
4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定；
5、負(fù)責(zé)部門年度工作計劃制定，并對過程進(jìn)行嚴(yán)格審查；
6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核；
7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程；
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程；
9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項目評審與核算；
10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項及項目管理；
11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；
12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作；
13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺建設(shè)工作；
14、責(zé)部門科研工作；
15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊文化建設(shè)。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施；
3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規(guī)范；
4、根據(jù)工作進(jìn)展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整；
5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系；
6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進(jìn)行技能培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核；
8、負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作；
9、負(fù)責(zé)編輯組及技術(shù)支持的團(tuán)隊文化建設(shè)工作；
10、完成主任交辦的`其他工作。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)實施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
3.結(jié)合公司實際研發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
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1、參與公司新產(chǎn)品項目申請、研發(fā)，提出可行性方案；
2、按研發(fā)進(jìn)度完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；
3、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進(jìn)度，確保任務(wù)完成；
4、對項目進(jìn)度和質(zhì)量檢查，及時提議調(diào)整，確保項目按時、保質(zhì)完成。
5、跟蹤記錄試生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)同相關(guān)驗收組，交付給生產(chǎn)部門，確保新產(chǎn)品出廠合格；
6、總結(jié)研發(fā)進(jìn)程中遇到的問題，形成管理機(jī)制，確保問題得到解決并避免再次發(fā)生；
7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；
8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo)；
9、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
10、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達(dá)到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；
11、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；
12、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務(wù)；
13、負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé)7
1、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理開展公司新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)、新成果轉(zhuǎn)化等技術(shù)創(chuàng)新工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程并檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；
3、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)各崗位操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)定；
4、參與新產(chǎn)品的試制、試驗工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料；經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)解決；
5、負(fù)責(zé)檢查和了解生產(chǎn)過程中的原材料消耗情況，研究提出解決方案，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)；
6、組織各生產(chǎn)工作人員交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)；
7、參加安裝、裝配質(zhì)量事故分析會，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施；
8、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴(yán)防外泄。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé)8
1.協(xié)助保持實驗室正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.熟悉相關(guān)的實驗原理和實驗技術(shù)，熟悉實驗室各種儀器設(shè)備的使用方法；
3.完成檢測任務(wù)，全面執(zhí)行、從樣品接收到出具檢測報告全過程；
4.完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù)，確保在預(yù)定時間內(nèi)完成任務(wù)；
5.參與實驗室耗材、儀器采購相關(guān)的供方評審，協(xié)助確定采購價格；
6.完成官方管理機(jī)構(gòu)組織的能力驗證、水平測試及實驗室間比對活動；
7.遵守公司及實驗室的各項規(guī)章制度，維護(hù)實驗室環(huán)境及安全，服從調(diào)動，遵守紀(jì)律，做好本職工作；
8.負(fù)責(zé)實驗室試劑、耗材的庫存管理及領(lǐng)用登記，協(xié)助財務(wù)進(jìn)行每月一次的盤點；
9.完成上級交辦的其他工作。
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