雇傭協(xié)議書
雇傭是“非勞動長輩”用“物權”榨取他人勞動，使自己獲得非勞動收益或享受的行為。以下是小編為大家整理的雇傭協(xié)議書（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
雇傭協(xié)議書1
甲方（雇主）：
姓名：______________
身份證號碼：_____________________
聯(lián)系電話：_____________________
通訊地址：_____________________
乙方（雇員）：
姓名：______________
身份證號碼：_____________________
聯(lián)系電話：_____________________
通訊地址：_____________________
鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意受雇于甲方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就雇傭事宜達成如下協(xié)議：
一、工作內容與地點
1.1乙方同意按照甲方要求，在指定的地點和時間內從事工作，具體工作內容為：__________________________。
1.2工作地點：__________________________________。
二、雇傭期限
2.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2雇傭期滿，雙方如需繼續(xù)合作，應提前協(xié)商并簽訂新的雇傭協(xié)議。
三、勞動報酬
3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣______元/月。
3.2甲方支付工資的時間為每月的______日。
3.3乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權在支付工資時代扣代繳。
四、雙方的權利與義務
4.1甲方的權利與義務：
（1）為乙方提供必要的工作條件，包括必要的設備和資料等；
�。�2）明確乙方的工作要求，并對其進行必要的指導和監(jiān)督；
�。�3）按時足額支付乙方工資；
（4）保障乙方在工作期間的人身安全和健康。
4.2乙方的權利與義務：
�。�1）按照甲方要求完成工作任務，并保證工作質量；
�。�2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；
（3）愛護甲方的財產，妥善保管甲方提供的設備和資料；
�。�4）保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。
五、協(xié)議的解除與終止
5.1本協(xié)議可因以下原因解除：
�。�1）雙方協(xié)商一致；
�。�2）一方嚴重違約，導致另一方無法繼續(xù)履行協(xié)議；
�。�3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應結清所有費用，并辦理相關手續(xù)。
六、違約責任
6.1如一方違反本協(xié)議約定的內容，應向另一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。
6.2如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
七、爭議解決
雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（雇主）：_____________乙方（雇員）：_____________
日期：__________________日期：__________________
雇傭協(xié)議書2
甲方（雇主/公司）：
公司名稱：________________________
公司地址：________________________
法定代表人：______________________
聯(lián)系電話：________________________
乙方（雇員）：
姓名：____________________________
身份證號碼：________________________
聯(lián)系電話：________________________
通訊地址：________________________
鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意受雇于甲方，雙方經平等、自愿、公平協(xié)商，達成如下雇傭協(xié)議：
一、工作內容與崗位
1.1乙方同意按照甲方要求，在指定的工作崗位從事工作，具體工作內容和職責由甲方根據(jù)公司業(yè)務需要和乙方能力確定。
1.2乙方應盡職盡責地履行工作職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、雇傭期限
2.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2雇傭期限屆滿，如需繼續(xù)雇傭，雙方應提前協(xié)商并簽訂新的雇傭協(xié)議。
三、勞動報酬與福利
3.1甲方按照公司薪酬制度支付乙方工資，具體金額、支付方式及支付時間按公司規(guī)定執(zhí)行。
3.2乙方享有甲方提供的法定社會保險和福利待遇，具體標準按國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間與休假
4.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，按照公司規(guī)定進行上下班。
4.2乙方享有國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的休假權利，包括年假、病假、婚假、產假等。
五、保密與競業(yè)禁止
5.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。
5.2乙方在雇傭期間及離職后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的競爭對手處從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。
六、協(xié)議的解除與終止
6.1本協(xié)議可因以下原因解除：
雙方協(xié)商一致；
一方嚴重違約，導致另一方無法繼續(xù)履行協(xié)議；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應結清所有費用，并辦理相關手續(xù)。
七、違約責任
如一方違反本協(xié)議約定的內容，應向另一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。
八、爭議解決
雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。
9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（雇主/公司）：__________________乙方（雇員）：__________________
法定代表人/負責人簽字：____________簽字：__________________
日期：__________________日期：__________________
雇傭協(xié)議書3
甲方：
法定代表人：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方不具備雇傭法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限：
自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。
二、工作要求：
1、甲方聘用乙方從事工作崗位為。
2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。
3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。
4、乙方應遵守甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度。
三、雇傭保護和工作條件
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的雇傭保護用品。
2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產制度。
四、工作報酬待遇：
1、甲方按照乙方工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
2、乙方每月薪酬為薪酬已包含乙方全部待遇。
五、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的。
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權單方面即使終止本合同。
六、甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前1個月書面通知另一方。
七、乙方應在合同終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
八、乙方同意醫(yī)療及相關費用自理。
九、依據(jù)本合同第六條單方面解除本合同，應向對方支付違約金500元。若甲方違約，須將違約金打入乙方工資;若乙方違約，在乙方工資內直接扣除違約金。
十、合同到期后處理辦法：
1、甲乙雙方經協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭合同;
2、任何一方不想續(xù)約，均無需支付對方經濟補償金或任何其他費用。
十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件，以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡與實際不符的，甲方有權解除合同，且乙方需承擔違約金500元。
十二、因本合同屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受雇傭法所規(guī)定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規(guī)對乙方承擔責任。
十三、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
甲方(簽名或蓋章)：
乙方(簽名)：
________年_________月_________日
雇傭協(xié)議書4
甲方（雇傭方）：_________
乙方（雇員方）：_________
甲乙雙方根據(jù)國家法律和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿雇傭關系自然終止。
2．雇傭合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。
3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂雇傭合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位
1．甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位雇傭合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護
1．甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3．甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
第五條工作報酬
1．根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2．甲方為乙方繳付意外傷害險。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1．乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第七條病假和事假
1．乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（_________年）內，累計病假不滿_________天，工資按照_________％發(fā)給；超過_________天后，甲方有權解除雇傭合同；若未解除合同，工資將按_________％發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2．乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學年）內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條雇傭合同的變更、終止和解除
1．雇傭合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2．雇傭合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，雇傭合同即自行終止。在雇傭合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。
3．經雇傭合同雙方當事人協(xié)商一致，雇傭合同可以解除。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合雇傭條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或雇傭單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的`；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行雇傭合同的。
6．乙方要求解除雇傭合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 合同的權利與義務
�。�、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度；
�。�、甲方為乙方交納相關商業(yè)保險，在雇傭期間發(fā)生人身或財產損害的情況下，由其保險公司來承擔保險責任，與甲方無關。乙方不得各種理由再向甲方主張賠償權利。
�。�、乙方在履行合同期間，應嚴格按照甲方的指揮履行工作行為，若有違背行為，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此事而造成的損失。
第十條其它事項
1．甲乙雙方因實施雇傭合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
雇傭協(xié)議書5
甲方：___________________________有限公司
乙方：___________________________________
性別：___________________________________
居民身份證號碼：________________________
出生日期：____________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：______________________________
郵政編碼：______________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┮曳接辛x務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
�。ǘ┘追接袡鄬镜挠嘘P規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
�。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦�，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦瘸袚募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚�，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：___________________乙方（簽字）：___________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
雇傭協(xié)議書6
甲方：
甲方委托代理人：
乙方姓名：
身份證號：
性別：
文化程度：
家庭詳細住址：
家庭聯(lián)系人姓名：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方因業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供服務，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本《臨時雇傭協(xié)議書》。
一、協(xié)議期限：本協(xié)議書的期限為_____年(_____個月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。
三、乙方應具備國家規(guī)定的從事資格證，身體健康。
四、雇傭費用：雇傭費用實行按日結算按月支付，雇傭費用為每日___元。
五、甲方的義務
1、給乙方提供必要的雇傭條件。
2、按照協(xié)議約定支付雇傭費用。
六、乙方的義務：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種規(guī)章制度和紀律，服從甲方管理和教育。
2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業(yè)道德，維護甲方企業(yè)的良好形象和聲譽。
3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。
4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。
5、乙方違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或甲方的規(guī)章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。
6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時，甲方保留追溯乙方的權利。
7、乙方在協(xié)議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協(xié)議期限未屆滿且該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。
8、本協(xié)議解除或期滿不再續(xù)簽時，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)并做好工作交接，否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。
七、臨時雇傭協(xié)議終止、解除的條件：
1、協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雇傭協(xié)議即行終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時雇傭協(xié)議：
(1)在工作中被證明不符合工作要求的;
(2)在工作中玩忽職守，造成甲方財產損失的;
(3)拒不服從甲方工作安排的;
(4)連續(xù)礦工__天，一個月內累計礦工__天，_____年累計礦工__天;
(5)請病假、事假超過一個月的;
(6)因病不能從事原工作的;
(7)因自身原因造成甲方經濟損失或人身事故的;
(8)嚴重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動紀律的;
(9)嚴重失職、營私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，對甲方利益造成重大損害的;
(10)道德品質差，損害甲方聲譽，造成不良影響的;
(11)甲方需要裁減人員的;
(12)乙方體檢報告存在虛假或涂改;
(13)被依法追究刑事責任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協(xié)議。
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按照臨時雇傭協(xié)議書約定，連續(xù)超過__個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。
八、違反該臨時雇傭協(xié)議應當承擔的責任任何一方違反該臨時雇傭協(xié)議書，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關規(guī)定予以經濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。
九、其它需約定的事項：
1、協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為該雇傭關系自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
2、雙方產生爭議時，本著協(xié)商一致的原則，若未能達成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。
3、未經甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協(xié)議及協(xié)議組成文件內容的變更均無效;任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效(減輕甲方義務、費用的行為除外)。
4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關材料。后生效，協(xié)議期滿后失效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
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