企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料
在生活、工作和學(xué)習(xí)中,許多人都有過寫事跡的經(jīng)歷,對(duì)事跡都不陌生吧,事跡是指對(duì)本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料。什么樣的事跡才是規(guī)范的呢?以下是小編幫大家整理的企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料(精選25篇),希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料1
xxx,女,2019年3月進(jìn)入包裝,現(xiàn)任物流部經(jīng)理。在包裝作為一名企業(yè)部門的管理人員,她覺得有責(zé)任把本部門的工作開展的井井有條,各項(xiàng)管理做好、做到位,作為一名包裝的工會(huì)會(huì)員,她覺得更應(yīng)該為企業(yè)的工會(huì)工作做點(diǎn)貢獻(xiàn),通過自身的行動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用,維護(hù)職工的合法權(quán)益,推動(dòng)企業(yè)工會(huì)的工作快速向前發(fā)展,在員工隊(duì)伍中,她不僅是一位部門經(jīng)理,更是一位說到做到,體貼關(guān)心的好領(lǐng)導(dǎo),是他們工作、學(xué)習(xí)、生活的好伙伴。
一、開展工會(huì)工作,首先要立足本部門,認(rèn)真負(fù)責(zé),把本職工作做好、做到位
2019年是包裝向轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年,作為公司的物流部,在企業(yè)的發(fā)展過程中,同樣面臨著新的形勢和新問題。x經(jīng)理在這樣一個(gè)企業(yè)發(fā)展的背景之下,憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn),通過自身的不懈努力,積極調(diào)動(dòng)本部門員工的工作積極性和主動(dòng)性,在短短的2個(gè)月內(nèi)把物流部的工作提升到一個(gè)新的臺(tái)階,流程上更順暢,管理上更直接、到位。
企業(yè)發(fā)展帶來全新的要求和形勢,全新的的工作環(huán)境,再加上剛一開始物流管理工作基礎(chǔ)薄弱,工作中經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問題,有時(shí)連最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)都會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,更不用說管理環(huán)節(jié)出問題了,正常的管理工作很難開展。就是在這種順暢的情況下,x經(jīng)理憑借自己多年的管理經(jīng)驗(yàn),橫下一條心,出現(xiàn)一個(gè)問題,不找出根源,不把問題解決就絕不放過,不管這個(gè)問題是在本部門,還是其他部門造成的,不管你是普通員工還是管理人員,只要你對(duì)工作造成影響,就和你叫板,就要追根刨底,不把問題搞清楚這問題就沒完。就是憑著這種認(rèn)真負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,敢啃硬骨頭的精神,讓很多問題迎刃而解。其實(shí)把工作做好做到位有時(shí)沒有什么秘方可言,只要認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
二、發(fā)揮工會(huì)的職能作用,工作中帶頭學(xué)習(xí),提高本部門員工整體素質(zhì)
隨著企業(yè)的發(fā)展,各項(xiàng)管理工作的不斷開展,如果工作上光靠自己的工作經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須不斷的學(xué)習(xí)。才能適應(yīng)新的形勢和要求,才能使工作不斷的提升。為了促使企業(yè)管理上一個(gè)臺(tái)階,公司實(shí)施企業(yè)信息化(ERP)管理,ERP管理的實(shí)施將會(huì)實(shí)行一套全新的的管理模式,它將會(huì)改變傳統(tǒng)的管理模式和工作習(xí)慣,甚至和傳統(tǒng)的管理模式產(chǎn)生沖突。
作為公司物流部,熟悉并按照ERP管理流程管理,必須把以前的工作習(xí)慣和模式改變,才能使ERP系統(tǒng)發(fā)揮作用。在這種情況下,x經(jīng)理帶頭學(xué)習(xí),ERP系統(tǒng)方面的知識(shí),特別是流程管理,對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)下來,都要理的清清楚楚。自己不光帶頭學(xué),還鼓勵(lì)部門員工學(xué)習(xí),因?yàn)橹挥胁粩鄬W(xué)習(xí),才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。在ERP試運(yùn)行階段,為了確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)萬無一失,一般都要把傳統(tǒng)手工數(shù)據(jù)記錄和ERP數(shù)據(jù)運(yùn)行并行一段時(shí)間,才能取消手工記錄,這一階段是最忙最辛苦階段,因?yàn)橐?套記錄,有時(shí)忙的不可開交。但是為了保證系統(tǒng)能夠早日能夠順利運(yùn)行,她還是堅(jiān)持鼓勵(lì)大家多辛苦點(diǎn),決不能功虧一簣,半途而廢,指導(dǎo)員工發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理解決。堅(jiān)持了一個(gè)月后,ERP系統(tǒng)物流管理模塊正式實(shí)施運(yùn)行,工作效率明顯提高了好幾倍。到這個(gè)時(shí)候,大家才覺得當(dāng)初x經(jīng)理不光自己學(xué),還帶領(lǐng)大家堅(jiān)持學(xué)習(xí)是沒錯(cuò)的。
三、維護(hù)職工的合法權(quán)益,體貼關(guān)心員工,她是員工心目中的x大姐
在公司,x經(jīng)理在部門是位負(fù)責(zé)人,作為工會(huì)的會(huì)員,關(guān)心體貼員工更是員工心目中的x大姐。 "在不少人的眼里,工會(huì)工作就是和稀泥,當(dāng)好好先生。但x大姐不是這樣認(rèn)為的,工會(huì)工作要學(xué)會(huì)善于處理好各種關(guān)系,更重要的是自身是否正直無私、熱情周到、誠實(shí)守信,這才是在員工中樹立起威信的關(guān)鍵所在。只有把心放在職工身上,把實(shí)事辦在職工急需上,把溫暖送到職工心上,把標(biāo)準(zhǔn)定在調(diào)動(dòng)職工積極性上,職工就會(huì)主動(dòng)找你反映問題、解決問題。做工作,必須做到心系職工、情牽職工。有人說:"員工利益無小事。凡是涉及員工的切身利益和實(shí)際困難的事情,再小也要竭盡全力去想辦法。"
物流部將近20多位員工,有針對(duì)性地開展工作,積極關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)、生活,及時(shí)幫他們解決實(shí)際困難。如果公司員工家里出現(xiàn)困難、員工家里只要有什么大事小事,她總是積極響應(yīng)參與。今年上半年,物流部員工黃冬青的愛人意外受傷,她特地去她家看望他,并帶去慰問金,硬是塞給黃冬青讓多買點(diǎn)營養(yǎng)品,補(bǔ)補(bǔ)身體能早點(diǎn)康復(fù)。提高工作效率,發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性,讓員工主動(dòng)積極投入到工作中來,有時(shí)不僅僅只是用管理制度,幾條激勵(lì)措施就能辦到的,給予員工體貼與關(guān)愛,讓他們得到尊重,得到關(guān)愛,感到企業(yè)大家庭的溫暖,往往會(huì)得到事半功倍的效果。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料2
XX,女,1972年10月出生,大學(xué)本科學(xué)歷,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,1994年1月參加工作,2005年11月入黨,先后在供應(yīng)科倉庫組、福利室、統(tǒng)計(jì)組工作,曾擔(dān)任供應(yīng)科福利室副組長,現(xiàn)任供應(yīng)科統(tǒng)計(jì)定額管理組組長。
她這么多年的工作宗旨是認(rèn)真多一點(diǎn),用心多一點(diǎn)。明確自己的崗位與職責(zé),立足本崗,刻苦鉆研,堅(jiān)持原則。她從最基層的工作干起,不論在哪個(gè)工作崗位上,都堅(jiān)持干一行愛一行,始終固守著自己最初的諾言,在平凡的工作崗位上為實(shí)現(xiàn)自己的理想而不斷努力奮斗。
滄海中的每一滴水,皆能折射出太陽的光輝。一個(gè)普通而平凡的崗位,也能體現(xiàn)出人身的價(jià)值。
在擔(dān)任倉庫保管員期間,在干好本職工作的同時(shí),工作中不放過任何一個(gè)學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。一方面,努力學(xué)習(xí)鉆研理論知識(shí),另一方面,在實(shí)際工作中虛心向老師傅們請(qǐng)教,有時(shí)間就到庫房仔細(xì)辨認(rèn)每一種物資,同時(shí)查閱書本,熟練掌握了庫存物資的性能、用途及保管保養(yǎng)常識(shí)。功夫不負(fù)有心人,在1998年至2006年期間,多次在本單位保管員技術(shù)比武中奪得第一名,連獲九連冠。在上級(jí)部門的技術(shù)比武中連續(xù)兩年榮獲“優(yōu)秀選手”。并帶領(lǐng)本單位職工共同學(xué)習(xí)保管員業(yè)務(wù)知識(shí),定期給他們培訓(xùn)、講課,使許多保管員順利的勝任了本職工作,并取得了技師、高級(jí)工、中級(jí)工等職稱。
在福利室工作期間,積極進(jìn)取,大膽革新。把福利室?guī)旆咳恐匦乱?guī)劃、整理,各種物資的擺放井然有序,使庫房的庫容、庫貌,煥然一新,逐步實(shí)現(xiàn)了物資管理的科學(xué)化、條理化。并根據(jù)上級(jí)安排,著手對(duì)本單位的職工新工裝進(jìn)行了全部更換,這是全局規(guī)模最大、最統(tǒng)一的一次服裝改革。本單位有七千多人,在短時(shí)間內(nèi)按單位逐一錄入微機(jī),經(jīng)過多次核對(duì)單位、姓名、工號(hào)、尺碼,做到及時(shí)、準(zhǔn)確無誤的發(fā)放到每一位職工手中。
在信息化被廣泛應(yīng)用的今天,基于本單位物資供應(yīng)、采購、領(lǐng)用依然采用手工方式、效率低、管理難、積壓浪費(fèi)的現(xiàn)象一直存在,鑒于這些弊端,改革、創(chuàng)新也已迫在眉捷,她提出了物資管理信息化。從傳統(tǒng)的手工模式向信息化管理轉(zhuǎn)變,建立了信息化的物資管理控制平臺(tái)。首先從票據(jù)規(guī)范手續(xù)方面克服了原手續(xù)繁雜、票據(jù)不規(guī)范、書寫不清楚、金額計(jì)算填寫錯(cuò)誤的弊端,為各使用單位提供了方便又快捷的服務(wù),信息傳遞既快又準(zhǔn);做到了職責(zé)明確,程序連貫,物資管理呈動(dòng)態(tài)狀,隨時(shí)可查看庫存情況,為物資的合理計(jì)劃、采購提供了準(zhǔn)確的數(shù)字依據(jù),大大減少中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)的錯(cuò)誤。從計(jì)劃、采購到倉庫保管發(fā)放,避免了扯皮現(xiàn)象。使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握、查看各方面的數(shù)據(jù),并做出正確、合理的決策。做到了物資管理準(zhǔn)確合理利用,減少了流失、積壓、報(bào)廢,增加了物資使用率,有效降低了庫存。另外,在報(bào)表完成及分析方面也取得顯著成效,完全扭轉(zhuǎn)了由于手工操作效率低且準(zhǔn)確率不高、處理速度慢、易出現(xiàn)錯(cuò)誤、報(bào)表精確性不高、缺乏綜合性的不利局面,做到合理地配置使用和管理物資,實(shí)現(xiàn)資源共享,上下合力,齊抓共管。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)。
她現(xiàn)在所從事的工作主要是物資信息管理系統(tǒng)的所有業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理。在日常的工作中,從提高管理水平、提高工作效率方面加大力度,狠下功夫。對(duì)工作中出現(xiàn)的任何小問題都不放過,仔細(xì)研究,反復(fù)推敲,翻閱有關(guān)書籍,請(qǐng)教老師,不斷地改進(jìn)完善系統(tǒng),保證系統(tǒng)高效準(zhǔn)確的運(yùn)轉(zhuǎn)。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息管理的先進(jìn)性,靈活性、保密性等優(yōu)勢,處處以身作則,帶領(lǐng)全組發(fā)揚(yáng)求實(shí)奉獻(xiàn)精神,全身心投入工作中。確保該系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),既方便了生產(chǎn)使用單位,又有效的控制了材料的丟失與浪費(fèi),降低了成本。每月底根據(jù)當(dāng)月出入庫情況和實(shí)際庫存情況及時(shí)和財(cái)務(wù)科及科領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,做好估價(jià)工作,同時(shí)為科領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)科及相關(guān)單位提供各方面的數(shù)字依據(jù),有效的控制材料儲(chǔ)備,降低了儲(chǔ)備資金的占用。處理了多年來賬務(wù)與財(cái)務(wù)串類別的遺留問題,保證做到了賬賬相符、賬證相符、賬實(shí)相符。
2011年9月底,我科程序與上級(jí)公司的物資信息化管理聯(lián)網(wǎng)。大部分物資實(shí)行代儲(chǔ)代銷管理,她負(fù)責(zé)所有資料與程序的對(duì)接;A(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備工作很重要,四千多種物資按類別、材料性質(zhì)逐一核對(duì),到貨登記、入庫、出庫、結(jié)存,每一筆數(shù)字都必須保證準(zhǔn)確無誤。新程序在運(yùn)行中經(jīng)常有這樣那樣的問題,耐心地解決工作中存在的問題,手把手的教會(huì)相關(guān)的操作人員,保證了程序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及與公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。同時(shí)被上級(jí)部門借調(diào)參與了本系統(tǒng)報(bào)表的開發(fā)研究工作。
2017年為提高我礦個(gè)人勞保的發(fā)放管理工作,提出了勞保用品個(gè)人福利實(shí)行信息化管理的方案,將采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理對(duì)個(gè)人福利的各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行信息化管理。由原來的手工開票變更為計(jì)算機(jī)直接操作。工人可以直接打印到期福利以及查詢未到期福利,可更好而快捷地滿足職工勞保用品的領(lǐng)用,避免職工排長隊(duì)開票的現(xiàn)象,同時(shí)也可以節(jié)省勞動(dòng)力,避免繁瑣的手工操作及票據(jù)的浪費(fèi)。由原來的月底手工匯總,改為系統(tǒng)自動(dòng)按品種、按單位進(jìn)行匯總處理,避免手工操作出現(xiàn)的人為錯(cuò)誤,會(huì)大大提高速度和準(zhǔn)確率。
2018年初,供應(yīng)系統(tǒng)信息化改革,二級(jí)代儲(chǔ)變?yōu)橐患?jí)代儲(chǔ),日夜加班整理數(shù)據(jù),處理問題,保證了系統(tǒng)的準(zhǔn)確對(duì)接。年底為保證專項(xiàng)資金的順利審核,任勞任怨加班到深夜。
多年來,她的付出得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,建立健全完善了經(jīng)營運(yùn)行程序,優(yōu)化物質(zhì)采供管理與程序,全面推行網(wǎng)絡(luò)管理工作,使物資供、管、用過程更加規(guī)范、科學(xué)、透明,有力推動(dòng)物資供應(yīng)工作的向前發(fā)展,為礦實(shí)現(xiàn)噸煤成本下降的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)做出了突出貢獻(xiàn)。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料3
XX現(xiàn)任橋東區(qū)教育局黨委副書記、副局長,分管的工作中包括婦女工作。作為一名婦女干部,她對(duì)女職工工作傾注了極大的熱情,工作有方法、有思路,使教育系統(tǒng)的女職工工作取得了可喜成績。
一是加強(qiáng)女職工工作組織建設(shè)。在她的關(guān)心指導(dǎo)下,女職工工作得到了重視,教育工會(huì)及基層工會(huì)均設(shè)立了女職工委員會(huì),建立了相關(guān)的工作制度。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)教育,通過各類培訓(xùn)使她們盡快熟悉業(yè)務(wù),進(jìn)入角色,提高了女職工委員會(huì)的戰(zhàn)斗力。
二是積極開展巾幗建功活動(dòng)。在對(duì)女職工工作的安排部署中,她注重抓好思想教育。要求各學(xué)校女職工委員會(huì)配合黨政堅(jiān)持好理論學(xué)習(xí)制度,抓牢女教職工思想教育工作不放松,并在學(xué)習(xí)中做到“三個(gè)堅(jiān)持”,即堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)際需要相結(jié)合,堅(jiān)持授課學(xué)習(xí)和自學(xué)交流相結(jié)合,堅(jiān)持實(shí)際運(yùn)用和提高理論水平相結(jié)合,在全系統(tǒng)廣大婦女中興起學(xué)習(xí)的熱潮,有力促進(jìn)了教育教學(xué)水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學(xué)校建立了教師個(gè)人師德檔案,進(jìn)一步完善師德考核制度。還開展了形式多樣的師德教育活動(dòng),在教師中掀起了以發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”五種精神為主要內(nèi)容的“鑄師魂”熱潮。注重社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。如在教師中舉辦優(yōu)秀教師事跡報(bào)告會(huì)、班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、青年教師演講、征文等活動(dòng),成效顯著。很多女教師在參加市、區(qū)等各級(jí)各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎(jiǎng),區(qū)教育局也多次被評(píng)為省、市級(jí)巾幗文明示范崗。
三是認(rèn)真維護(hù)婦女權(quán)益。在她的支持領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)教育局和各學(xué)校遵循《婦女權(quán)益保障法》,利用各種形式,宣傳男女平等的馬克思主義的'婦女觀,提高女教職工的政治地位;宣傳教育教學(xué)工作中先進(jìn)女職工的典型事跡,在教育界乃至全社會(huì)形成了尊重女職工、關(guān)心女職工、支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。認(rèn)真落實(shí)女教職工政治待遇。建立和完善女教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)制。把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益納入教職工代表大會(huì)之中,教職工代表大會(huì)中女代表占代表總數(shù)的三分之一,確保源頭參與。積極開展健康教育活動(dòng),組織女教職工進(jìn)行豐富多彩的文娛活動(dòng),堅(jiān)持對(duì)女教職工進(jìn)行健康知識(shí)講座,堅(jiān)持對(duì)女教工進(jìn)行體檢,建立了困難女教職工檔案,實(shí)行隨訪制度和動(dòng)態(tài)管理。每年的春節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日前去她們家中進(jìn)行慰問,及時(shí)送去組織和全體女教職工的溫暖和關(guān)愛,鼓勵(lì)她們自尊、自信、自立、自強(qiáng),樹立起克服困難的信心。
經(jīng)過不懈地努力,XX用實(shí)際行動(dòng)很好地履行了自己的工作職責(zé),充分發(fā)揮了女職工工作的優(yōu)勢,帶領(lǐng)教育系統(tǒng)廣大女職工為推動(dòng)全區(qū)教育事業(yè)的快速和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),橋東區(qū)教育局女職工工作多次受到市、區(qū)的表彰。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料4
XX自2005年大學(xué)本科畢業(yè)至今在公司工作,歷任直屬項(xiàng)目部出納、委派財(cái)務(wù)部長、公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理等崗位,現(xiàn)任公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理。
立足專業(yè)崗位,努力提升業(yè)務(wù)水平。
在專業(yè)能力方面,她通過不懈努力與鉆研,逐漸成為業(yè)務(wù)能手,XX負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)合并報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào)告的分析工作,為管理層決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和建議。工作業(yè)績突出,獲得了上下級(jí)部門的廣泛認(rèn)可。連續(xù)幾年被建工集團(tuán)財(cái)務(wù)部抽調(diào),參與對(duì)集團(tuán)下屬公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審查工作。她負(fù)責(zé)的建工集團(tuán)對(duì)公司年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核的對(duì)接工作、與建工集團(tuán)財(cái)務(wù)部相關(guān)核算業(yè)務(wù)的溝通及各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與報(bào)告的報(bào)送工作、對(duì)接外審機(jī)構(gòu)對(duì)公司各類專項(xiàng)審計(jì)和檢查工作。均圓滿地配合完成了各項(xiàng)審計(jì)與檢查工作。
發(fā)揮專業(yè)才能,為公司決策提供依據(jù)。
幾年來,她參與公司重要投資項(xiàng)目的分析工作,主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)測算和投資可行性研究報(bào)告財(cái)務(wù)部分的撰寫。近年來參與了廣花項(xiàng)目、四會(huì)項(xiàng)目等PPP項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算和可研分析,為公司重大投資決策提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。
她還具有較強(qiáng)的工作和組織協(xié)調(diào)能力。
全程參與了廣花PPP項(xiàng)目的前期策劃工作。兼任建勝項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理,參與了建勝公司財(cái)務(wù)工作體系的建立。負(fù)責(zé)項(xiàng)目投融資工作,參與與國家開發(fā)銀行的融資談判工作,前后歷時(shí)近三年,以預(yù)期利率簽訂了56億元的借款合同,為廣花項(xiàng)目的順利推進(jìn)提供了財(cái)務(wù)保障。
作為公司高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)小組的成員,XX負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)備和專項(xiàng)審計(jì)工作的對(duì)接。為公司順利通過連續(xù)四屆廣東省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定做出了努力。公司不僅提高了綜合競爭力,也享受到了國家相關(guān)部門政策扶持,十年間獲得企業(yè)所得稅由25%下降到15%的優(yōu)惠稅率。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料5
XX,女,34歲,漢族,碩士研究生學(xué)歷,中共黨員,現(xiàn)任中國建設(shè)銀行華東學(xué)院培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)部領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究開發(fā)科副科長。“親愛的學(xué)員們,大家早上好!我是建行大學(xué)華東學(xué)院培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)部的專職培訓(xùn)師XX,非常榮幸可以和大家相識(shí)于學(xué)院美麗的校園!”帶著飽滿的熱情和親切的問候,XX又開始了全新一天的工作。作為一名培訓(xùn)師,從2010年入職以來,該同志一直奮斗在培訓(xùn)、研發(fā)的第一線。七年來,她始終以精益求精、止于至善的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,愛崗敬業(yè),篤志力行。
XX干一行,愛一行,專一行,精一行,始終堅(jiān)持以學(xué)員需求為中心,磨練自己在培訓(xùn)、研發(fā)領(lǐng)域的硬本領(lǐng),用專業(yè)專注的研發(fā)精神和實(shí)用實(shí)效的培訓(xùn)內(nèi)容,贏得學(xué)員信賴,在平凡的培訓(xùn)師崗位上體現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。
一、青春擔(dān)當(dāng)勇爭先,助力轉(zhuǎn)型促發(fā)展
當(dāng)前,金融改革不斷深化,同業(yè)競爭日趨白熱化,互聯(lián)網(wǎng)金融不斷崛起,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)不斷呈現(xiàn),建行正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展最關(guān)鍵的時(shí)期。2014年以來,為助力建行轉(zhuǎn)型發(fā)展,華東學(xué)院也迎來了培訓(xùn)的高峰期,作為青年培訓(xùn)師,XX大力發(fā)揚(yáng)雷鋒同志的“螺絲釘”精神,在培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展中沖在最前線,2014-2018年,她連續(xù)四年課務(wù)量超過50天,其中2016年甚至高達(dá)94.25天,在總行大規(guī)模信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目、模擬銀行決策專題培訓(xùn)項(xiàng)目等多個(gè)服務(wù)建行轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目中,都可以看到她忙碌的身影。
為幫助建行員工有效應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期的各種心理壓力,XX與項(xiàng)目組其他伙伴共同攜手,于2016年之初全力打造了員工心理資本提升項(xiàng)目,將心理資本理論引入銀行組織管理,為基層員工提供專業(yè)的心理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。2016-2019年先后組織實(shí)施了15期項(xiàng)目,幫助提高基層員工應(yīng)對(duì)激烈市場競爭的心理承壓能力,切實(shí)為全行轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。連續(xù)3年該項(xiàng)目的平均滿意度高于99%,得到參訓(xùn)學(xué)員一致好評(píng),一位老員工在他的學(xué)員心得中這樣寫道:“在我50歲的時(shí)候,榮幸地參加了這次培訓(xùn),在愉悅的氛圍中學(xué)到了從未聽到過的新知識(shí),這些知識(shí)就像一股清泉徐徐流進(jìn)我干涸的心田,似乎我都能聽到那水流的聲音,那就是每位老師動(dòng)聽的話語,每每講到動(dòng)人處,竟會(huì)使我們淚雨哽咽,感恩建行,感恩老師,使我對(duì)壓力的應(yīng)對(duì)和自我心理的調(diào)試有了重新的認(rèn)識(shí)!
2020年,新冠疫情蔓延,作為華東學(xué)院心理咨詢團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,該同志敢當(dāng)重任,迅速行動(dòng),先后推出了4場“共渡疫情”心理直播節(jié)目,4場直播節(jié)目吸引了行內(nèi)外共計(jì)超過1.1萬人次觀看。她在《做好復(fù)工防護(hù) 阻斷病毒傳播》及《面對(duì)疫情,如何提高免疫力?》這兩場直播節(jié)目中擔(dān)任主持人,分別連線2003年曾帶隊(duì)赴北京小湯山醫(yī)院診治SARS,參與禽流感、中東呼吸綜合征、埃博拉病毒感染等防控決策的繆曉輝教授及復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院營養(yǎng)與食品衛(wèi)生教研室教授、博士生導(dǎo)師厲曙光教授,為大家第一時(shí)間講解復(fù)工期間的防疫注意事項(xiàng)及如何通過調(diào)整飲食提高免疫力等內(nèi)容,在行內(nèi)外廣受好評(píng)。
二、勤練內(nèi)功促成長,引領(lǐng)青春正能量
為夯實(shí)培訓(xùn)師的知識(shí)積淀,有效提升現(xiàn)有培訓(xùn)的專業(yè)性、實(shí)效性和針對(duì)性,順應(yīng)學(xué)院培訓(xùn)師由培訓(xùn)型向咨詢型轉(zhuǎn)型、培訓(xùn)與科研相結(jié)合的發(fā)展方向,XX勤練內(nèi)功,勇于自我突破,不斷成長。2014-2015年,該同志利用平時(shí)下班后及周末的時(shí)間,搭乘高鐵往返于常州和南京,參加國家二級(jí)心理咨詢師的系列培訓(xùn),并最終取得專業(yè)資質(zhì)成為一名心理咨詢師。之后,她還先后跟隨南京大學(xué)心理咨詢中心主任以及南京腦科醫(yī)院主任等專家學(xué)者進(jìn)修學(xué)習(xí),并主動(dòng)參加了敘事療法、短程焦點(diǎn)解決技術(shù)、精神分析、九型人格圖表解析等咨詢流派和工具的學(xué)習(xí)。很多學(xué)員在課后都主動(dòng)找她尋求心理援助。在新冠疫情期間,為幫助建行員工及行外客戶做好心理防護(hù),從容應(yīng)對(duì)心理危機(jī),她所帶領(lǐng)的心理咨詢團(tuán)隊(duì)特別開通心理防護(hù)健康熱線,面向社會(huì)提供“一對(duì)一”咨詢服務(wù),對(duì)受疫情影響的人群開展心理援助。
每次通過積極的聆聽和專業(yè)技術(shù)的推動(dòng),幫助來訪者重新喚醒內(nèi)心力量和自信的時(shí)候,來訪者們都激動(dòng)地站起來與她握手或擁抱,每次望著他們舒展的眉頭和微笑離去的背影,她感到無比滿足和榮耀,仿佛日復(fù)一日持之以恒的咨詢技能磨煉在這一刻都值了,這份工作真正成為了她實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。
作為一名培訓(xùn)師,XX從未停止對(duì)于新型培訓(xùn)方式的研究和嘗試,先后將“世界咖啡”、“拆書”等新型培訓(xùn)方式呈現(xiàn)在銀行培訓(xùn)中,世界咖啡曾在總行昌平黨校、上海銀行同業(yè)公會(huì)都有過應(yīng)用,并被貴州、福建、青島等地的多位二級(jí)行行長帶到自己所在行,親自主持實(shí)施,匯聚集體智慧,解決行內(nèi)實(shí)際問題。XX還將世界咖啡實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn)心得加以總結(jié)整理,撰寫了論文《“世界咖啡”在銀行人力資源培訓(xùn)中的運(yùn)用》,發(fā)表于全國人力資源培訓(xùn)核心期刊《中國人力資源開發(fā)》2015年第8期,為推動(dòng)銀行人力資源培訓(xùn)的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
作為一名青年培訓(xùn)師,XX從第一次走上培訓(xùn)講臺(tái)到如今,兩千六百七十五天的培訓(xùn)咨詢歷練,全都“何意百煉鋼,化為繞指柔”,唯有“與人玫瑰,手留余香”的感動(dòng)。她常說,讓自己感到欣慰的是所從事的工作在幫助建行同仁之時(shí)也在促進(jìn)自己不斷成長。喬布斯曾說:“Stay hungry,stay foolish”,求知若渴,虛心若愚——這也是她,作為一名建行青年不懈的追求!
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料6
XX,女,2008年參加工作,計(jì)劃物流管理部制焦中心倉庫管理員。
作為一名普通的倉庫管理員,她兢兢業(yè)業(yè),從不抱怨和計(jì)較個(gè)人得失,一點(diǎn)一滴將倉庫管理工作做到了程序化、條理化和流水化,受到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
面對(duì)頻繁的到貨,幾十、上百項(xiàng)的準(zhǔn)確核對(duì),看似簡單的工作,關(guān)系到倉庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。沒有一句怨言,沒有一絲嬌氣,因?yàn)樗莱鲎詡}管人員之手的備品備件直接關(guān)系著生產(chǎn)安全,容不得一絲懈怠。數(shù)年如一日,她堅(jiān)守崗位為公司生產(chǎn)所需物資出入庫提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
她積極主動(dòng)參與盤庫方案的可行性研究,對(duì)不合理的方案大膽提出自己的意見和建議,克服困難,多方協(xié)調(diào),讓備件得到最有效的規(guī)劃和利用。她視庫房為己家,視工作為己任,時(shí)時(shí)刻刻本著節(jié)約意識(shí),為公司成本控制把關(guān);嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度,真正做到以公司利益為重,愛護(hù)公司財(cái)物,對(duì)備品備件進(jìn)倉庫的數(shù)量和各單位領(lǐng)料數(shù)量都嚴(yán)格把關(guān),保證了倉庫材料的順利運(yùn)轉(zhuǎn);嚴(yán)格按照產(chǎn)品的種類、規(guī)格、等級(jí)分區(qū)堆碼,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)。為了能為公司提供更加準(zhǔn)確的物資數(shù)據(jù),哪怕犧牲中午吃飯、休息時(shí)間,甚至是晚上陪孩子、陪家人的時(shí)間也要把當(dāng)天工作做完,詮釋了什么是真正的“今日事今日畢”。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料7
XX,女,中共黨員,2007年7月參加工作,曲煤焦化審計(jì)部員工,主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)工作,于2018年取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,2019年通過全國中級(jí)審計(jì)師資格考試。
為適應(yīng)工作要求,她不斷加強(qiáng)對(duì)《曲煤焦化公司內(nèi)部控制管理手冊(cè)》、《曲煤焦化公司程序文件》及各項(xiàng)規(guī)章制度積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)和總結(jié),不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備,逐步提高和完善自身的技能。2019年度,先后主導(dǎo)完成了公司黨團(tuán)費(fèi)及黨建工作經(jīng)費(fèi)、原煤采購及焦炭銷售業(yè)務(wù)、篩切焦相關(guān)外包業(yè)務(wù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的審計(jì)。進(jìn)一步規(guī)范了公司黨費(fèi)管理流程;督促相關(guān)單位對(duì)《煤焦采銷管理制度》進(jìn)行修訂,做到流程合理,規(guī)范運(yùn)行;查實(shí)大為焦化2019年2至3月火車來煤作業(yè)誤統(tǒng)計(jì)合計(jì)2619.45噸,為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí),規(guī)范了相關(guān)工作程序。
2019年度,她參與完成財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目9項(xiàng),其中干部離任審計(jì)4項(xiàng),專項(xiàng)審計(jì)4項(xiàng),經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)1項(xiàng),發(fā)現(xiàn)問題80項(xiàng),提出審計(jì)建議75條,審計(jì)關(guān)注問題8項(xiàng),并提出建議10條,現(xiàn)已采納并整改62條。作為一名共產(chǎn)黨員和審計(jì)人員,XX在日常工作中始終率先垂范,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成了公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),得到部門和同事的一致認(rèn)可。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料8
XX,中共黨員,一級(jí)建造師,高級(jí)人力資源管理師,經(jīng)濟(jì)師,現(xiàn)任市政分公司綜合部部長,分公司黨支部組織委員、工會(huì)女工委員。她工作務(wù)實(shí)、干練,在分公司管理模式轉(zhuǎn)型發(fā)展中,帶動(dòng)女職工團(tuán)隊(duì)積極向上、建功立業(yè),推動(dòng)女職工素質(zhì)提升、價(jià)值實(shí)現(xiàn),為促進(jìn)分公司高質(zhì)量快速發(fā)展發(fā)揮重要作用。
思想上進(jìn),政治意識(shí)較強(qiáng)。
她深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,帶動(dòng)女職工積極學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),提升女職工政治素養(yǎng)和思想凝聚力。積極帶動(dòng)女職工向黨組織靠攏,新發(fā)展女性黨員1名。
熱愛學(xué)習(xí),推動(dòng)素質(zhì)提升。
她身體力行地踐行持續(xù)學(xué)習(xí)理念,以行動(dòng)引導(dǎo)女職工積極參加學(xué)歷晉升、執(zhí)業(yè)資格考試、崗位培訓(xùn)、各類技能比賽等,推動(dòng)女職工素質(zhì)提升。她以非工程類專業(yè)參加并通過一級(jí)建造師考試,起到較好的帶頭作用,2020年分公司女職工新增二級(jí)建造師2人,經(jīng)濟(jì)師1人,會(huì)計(jì)師1人,助理會(huì)計(jì)師1人。分公司目前有女職工17人,其中一級(jí)建造師1人,二級(jí)建造師3人,質(zhì)量工程師2人,高級(jí)職稱3人,中級(jí)職稱7人,初級(jí)職稱3人,分別在資料管理、項(xiàng)目技術(shù)管理、后勤管理、財(cái)務(wù)管理等重要崗位發(fā)揮作用,有5人擔(dān)任分公司中層崗位,整體素質(zhì)較高。
營造氛圍,開展多彩團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
她積極鼓勵(lì)女職工發(fā)揮特長、展示風(fēng)采,分公司女工團(tuán)隊(duì)活力滿滿,在演講、文藝、體育、繪畫等各方面都表現(xiàn)出色并榮獲表彰,XX個(gè)人繪畫作品《煙雨人家》榮獲廣東省國資委舉辦的“展風(fēng)采·筑未來”慶祝中華人民共和國成立70周年書畫攝影比賽優(yōu)秀作品獎(jiǎng),在廣東基礎(chǔ)集團(tuán)60周年慶活動(dòng)中,她牽頭自編自導(dǎo)廣東基礎(chǔ)版《mojito》展示了市政分公司員工團(tuán)隊(duì)的蓬勃朝氣,獲得優(yōu)秀作品獎(jiǎng)并獲得眾多員工傳唱。
以人為本,保障女工權(quán)益。
她嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,切實(shí)維護(hù)女職工在休假、產(chǎn)假、哺乳假等方面的權(quán)益,做好《女職工安康互助保障計(jì)劃》參保、續(xù)保工作,組織全體女工參與健康檢查。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料9
XX是廣州廣愛保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作任派駐廣汽乘用車湖南長沙長坤店駐點(diǎn)顧問,她時(shí)刻以客戶需求為導(dǎo)向,按時(shí)高效地處理好每一份車險(xiǎn)保單。在駐店顧問這個(gè)平凡的崗位上,一直堅(jiān)持以認(rèn)真、專業(yè)作為自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求。
樂于分享,專業(yè)提升業(yè)務(wù)
XX運(yùn)用自己所學(xué)的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行一對(duì)一的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)輔導(dǎo),定期組織4S店銷售顧問講授保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)和談判技巧。并為4S店制作保險(xiǎn)險(xiǎn)種組合搭配銷售,擺放保險(xiǎn)知識(shí)的宣傳展架,通過對(duì)客戶的情況進(jìn)行專項(xiàng)需求分析,提高在店投保率。從15年起進(jìn)入長坤店工作,隨著汽車銷量的增加,經(jīng)手的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)近萬件,在店投保的保險(xiǎn)滲透率高達(dá)90%,為保險(xiǎn)公司創(chuàng)造了數(shù)千萬的業(yè)績額度,為4S店維系了保險(xiǎn)保有客戶量。
以誠立信,提供個(gè)性服務(wù)
XX始終堅(jiān)持以誠待人,取信于人,在工作中始終堅(jiān)持保險(xiǎn)從業(yè)人員業(yè)務(wù)守則,以高質(zhì)量的誠信服務(wù)嬴得客戶的信任。耐心地介紹保險(xiǎn)的險(xiǎn)種內(nèi)容,最終為客戶推薦合適的保險(xiǎn)險(xiǎn)種,主動(dòng)為客戶講解理賠小常識(shí),在客戶出險(xiǎn)的時(shí)候?yàn)榭蛻籼峁┱_的理賠指引。在此期間培養(yǎng)許多的忠誠客戶,與許多客戶成為生活上的朋友,堅(jiān)持做到客戶零投訴。
嚴(yán)謹(jǐn)高效,實(shí)現(xiàn)合作共贏
2015-2017年間,XX保險(xiǎn)出單業(yè)務(wù)年平均2189件,做到零失誤,零差評(píng),在經(jīng)手的保險(xiǎn)單證中從未出現(xiàn)過單證丟失、損壞的情況,做到每份單證都干凈整潔。從2016年起,幫助眾誠保險(xiǎn)收集客戶理賠資料,上傳理賠資料到理賠系統(tǒng),共同參與理賠案件達(dá)160件,提高理賠案件的處理速度,增加客戶對(duì)保險(xiǎn)公司的好感與信賴。
XX憑著一絲不茍的工作態(tài)度,友善待人的服務(wù)意識(shí),以及專業(yè)知識(shí)獲得了銷售店方、保險(xiǎn)公司合作方、客戶方的一致好評(píng)與信賴,在崗位上充分體現(xiàn)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的價(jià)值。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料10
XX是廣悅公司檔案科科長,繼2012年公司檔案工作被評(píng)為“廣東省檔案綜合管理特級(jí)單位”后,2014年被公司推薦為“廣汽集團(tuán)勞動(dòng)模范”候選人,2016年檔案科獲廣州市婦女聯(lián)合會(huì)授予“廣州市巾幗文明崗”,2017年12月被提拔為辦公室副主任。
規(guī)范管理,不斷提升檔案綜合管理。XX致力推動(dòng)檔案規(guī)范管理,克服分散管理混亂、保管不善和查檔難等問題,至2016年10月全面完成134家接收企業(yè)的檔案整理工作。同年,她組織推進(jìn)完成廣汽客車檔案整理。2015-2017年,檔案科共接訪153人/次,查閱提供檔案1100多卷,受到來訪群眾的好評(píng)。
迎難而上,承擔(dān)重任,全力以赴推進(jìn)實(shí)施永大集團(tuán)南村1號(hào)部分地塊交儲(chǔ)項(xiàng)目。2017年是公司重點(diǎn)項(xiàng)目永大集團(tuán)南村1號(hào)部分地塊交儲(chǔ)項(xiàng)目的關(guān)鍵之年,在時(shí)間緊、任務(wù)重、阻力大的情況下,XX臨危受命,承擔(dān)永大集團(tuán)項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作組臨時(shí)負(fù)責(zé)人的重任,全身心投入到地塊交儲(chǔ)項(xiàng)目,順利完成場地圍蔽、建筑物拆除、煙囪爆破等工作,受到了一致認(rèn)可和表揚(yáng)。
服從安排,全心投入,派駐長沙工作。2016年1-3月期間,XX被公司派往長沙工作組,每天深入在廣汽三菱各個(gè)檔案室進(jìn)行細(xì)心查找資料檔案,為工商銷號(hào)工作提供有力依據(jù),打開突破口。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料11
XX自2017年進(jìn)入廣汽財(cái)務(wù)公司以來,不斷學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)廣汽集團(tuán)“人為本,信為道,創(chuàng)為先”的理念精神,并融入到日常工作中去,在結(jié)算崗位上服務(wù)客戶及前臺(tái)部門,配合中后臺(tái)部門做好相關(guān)工作,在結(jié)算崗位上做出以下主要成績:
以積極主動(dòng)、不忘初心的心態(tài)面對(duì)崗位的變動(dòng),主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位工作內(nèi)容,一年來不但完成對(duì)系統(tǒng)的管理和業(yè)務(wù)監(jiān)督,還完成批量開戶工作、部門制度發(fā)布、梳理檔案等工作。根據(jù)部門工作情況安排,自2017年10月底兼顧部門負(fù)責(zé)人工作,本人牢記黨和組織的要求,合理安排時(shí)間,擔(dān)當(dāng)起部門負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)。
牢記使命,勇于擔(dān)當(dāng):承擔(dān)兼職部門負(fù)責(zé)人職責(zé),積極主動(dòng)完成崗位工作。
愛崗敬業(yè),精益求精:規(guī)范操作、研究系統(tǒng)需求,確保結(jié)算工作順利進(jìn)行。
工作中愛崗敬業(yè),不斷學(xué)習(xí)崗位工作的流程和內(nèi)控要求。本人分析核心系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程,并結(jié)合銀行網(wǎng)銀的特點(diǎn),提出優(yōu)化意見。2017年,向信息管理部門提出改造需求21單,并在測試過程中反復(fù)測驗(yàn),精益求精,堅(jiān)持質(zhì)量第一,已成功上線15單。
溝通有力,完善流程:加強(qiáng)內(nèi)外部人員溝通,提升內(nèi)控管理水平
在公司內(nèi)部部門溝通方面,XX常就業(yè)務(wù)情況與相關(guān)部門溝通,促進(jìn)業(yè)務(wù)流程控制更精細(xì)化。在與成員單位溝通方面,XX常關(guān)注成員單位提出的疑問以及對(duì)新業(yè)務(wù)流程的反饋情況,解答并提出建議,靈活通過系統(tǒng)操作指引或柜臺(tái)業(yè)務(wù)處理方式來解決成員單位的問題。
緊跟形勢發(fā)展,開拓結(jié)算新業(yè)務(wù):開拓創(chuàng)新積極發(fā)展新業(yè)務(wù),全力服務(wù)成員單位,促進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略的發(fā)展。
2017年,本人就詢證函、資信證明業(yè)務(wù)、募集資金管理辦法進(jìn)行流程梳理和制度制定,在業(yè)務(wù)辦理前順利出臺(tái),為規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù)提供有力保障。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料12
XX是公司技術(shù)中心的技術(shù)員。
她的主要工作是負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目對(duì)外申報(bào)并參與新產(chǎn)品的管理。項(xiàng)目申報(bào)工作是一項(xiàng)很繁瑣的工作,對(duì)申報(bào)人員的協(xié)調(diào)能力和整合能力要求很高。每次申報(bào)通知下來后,申報(bào)時(shí)間都很緊張,不同的申報(bào)項(xiàng)目對(duì)資料的要求也不相同。為了完成工作,他不斷向老同志請(qǐng)教,常常奔波于公司幾個(gè)部門之間搜集相關(guān)資料和數(shù)據(jù),然后對(duì)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和整合,保證申報(bào)材料內(nèi)容符合申報(bào)要求。為了提高申報(bào)材料質(zhì)量,她常常利用下班和周末的時(shí)間加班對(duì)資料的內(nèi)容梳理核對(duì)。經(jīng)過一年的努力,項(xiàng)目申報(bào)工作也取得了不錯(cuò)的成績:我公司被認(rèn)定為陜西省高新技術(shù)企業(yè);公司技術(shù)中心被認(rèn)定為寶雞市企業(yè)技術(shù)中心;循環(huán)濾帶負(fù)壓過濾機(jī)、一體式抗震表、一體式免拆卸閥三個(gè)項(xiàng)目被列為2015年陜西省重點(diǎn)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。
2015年下半年,公司正式開始實(shí)施PLM項(xiàng)目,她作為系統(tǒng)管理員,參與了項(xiàng)目方案的確定、物料編碼規(guī)則的制定、系統(tǒng)初始化和試運(yùn)行的實(shí)施和指導(dǎo)。PLM系統(tǒng)對(duì)我公司來說是一個(gè)全新的事物,軟件的管理理念和公司實(shí)際運(yùn)行模式存在一定的差別。為了更好的完成項(xiàng)目,加快項(xiàng)目進(jìn)度,她在培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)軟件知識(shí),在制定物料編碼規(guī)則時(shí)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。為了更好地完成系統(tǒng)初始化工作,配合立邦軟件公司的韓工進(jìn)行了一次全面的系統(tǒng)測試,在系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)功能基礎(chǔ)上不斷嘗試創(chuàng)新,使軟件功能與實(shí)際業(yè)務(wù)更好的結(jié)合。系統(tǒng)初始化共新建注冊(cè)用戶41人,并逐一設(shè)置角色權(quán)限,新建文檔文件夾、產(chǎn)品文件夾1000余個(gè)。梳理新建審批流程55條,設(shè)計(jì)制作了相應(yīng)的CAXA和WORD文檔模板。在項(xiàng)目試運(yùn)行過程中,注冊(cè)用戶遇到問題,她都做到隨叫隨到,逐一進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),同時(shí)不斷完善系統(tǒng)功能,為系統(tǒng)正式上線打下了基礎(chǔ)。
在做好分內(nèi)工作的同時(shí),她還不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí),先后到數(shù)字化產(chǎn)品事業(yè)部和特種表產(chǎn)品事業(yè)部進(jìn)行學(xué)習(xí),并參與了石油板塊產(chǎn)品精細(xì)化工作,在不同的部門,不同的崗位,他都能虛心學(xué)習(xí)最快適應(yīng),不僅使自己的綜合能力得到了提高,也多次受到公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的表揚(yáng)和肯定。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料13
XX,女,漢族,1991年4月出生,2013年8月參加工作,2011年10月加入中國共產(chǎn)黨。2014年1月進(jìn)入重慶三峽銀行,曾擔(dān)任五橋支行柜員,后進(jìn)入萬州分行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部事中監(jiān)督人員后備庫,現(xiàn)任重慶三峽銀行萬州分行黨群人事部業(yè)務(wù)經(jīng)理。該同志注重自身建設(shè),自覺加強(qiáng)黨性鍛煉、提升黨性修養(yǎng),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,充分發(fā)揮模范帶頭作用。先后獲得重慶三峽銀行“三星級(jí)柜員標(biāo)兵”、重慶三峽銀行先進(jìn)工作者、重慶三峽銀行萬州分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、重慶三峽銀行萬州分行先進(jìn)工作者、重慶三峽銀行優(yōu)秀黨務(wù)工作者,為身邊青年員工樹立榜樣,傳播正能量。
勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,努力提高綜合素質(zhì)。
理論是實(shí)踐的指南。該同志始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高思想素質(zhì)、堅(jiān)定理想信念作為自己干好工作的大事,秉承“終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)”的理念,做好摘錄筆記,做到邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊提高,強(qiáng)化專業(yè)思維,提升專業(yè)素養(yǎng),以此不斷增強(qiáng)在新形勢下做好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。
愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新,認(rèn)真做好黨務(wù)工作。
該同志始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,在做到規(guī)定動(dòng)作不走樣的前提下,積極探索,創(chuàng)造性開展工作,充分激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是規(guī)范組織生活。根據(jù)總行每月下發(fā)的主題黨日學(xué)習(xí)材料,結(jié)合分行實(shí)際,規(guī)范各黨支部“三會(huì)一課”開展及重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度,采取“聲+文+圖”“坐下來+走出去”“學(xué)進(jìn)去、講出來”等豐富學(xué)習(xí)方式,提升政治理論學(xué)習(xí)的吸引力,確保學(xué)有所獲。二是深化制度建設(shè)。自分行黨委成立以來,配合完善分行黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨委議事規(guī)則、黨建工作要點(diǎn)、黨建工作目標(biāo)管理考核辦法等制度,為分行黨建工作有章可循提供參考。三是夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)。指導(dǎo)支部做好換屆和發(fā)展黨員工作,近年來,指導(dǎo)支部發(fā)展20余名黨員,規(guī)范黨費(fèi)收繳管理使用工作,開設(shè)分行黨委專項(xiàng)賬戶,建立黨費(fèi)收支登記臺(tái)賬,完善黨員基本信息,做好12371黨建工作平臺(tái)日常維護(hù)。同時(shí),指導(dǎo)支部完善陣地建設(shè),定期設(shè)計(jì)黨建展板,確保展板規(guī)范性和時(shí)效性。四是創(chuàng)新開展黨建活動(dòng)。先后籌劃“講三峽好故事,展時(shí)代正能量”演講比賽、“憶百年黨史,誦紅色經(jīng)典”誦讀比賽、參與策劃慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年《我們走在大路上》視頻拍攝,進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作活力。
嚴(yán)以律己、以身作則,自覺發(fā)揮模范作用。
打鐵還需自身硬。在工作中,該同志始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)并自覺貫徹落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,注重黨性修養(yǎng)和道德自律,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線和各項(xiàng)方針政策,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為黨群人事部的一員,堅(jiān)持辦好群眾實(shí)事,一直把“一切為你著想”的服務(wù)理念、“二線為一線、后臺(tái)為前臺(tái)”的宗旨貫穿于工作中,熱情周到服務(wù)來行客戶,做好同事切身利益保障工作,細(xì)致耐心接待退休員工,以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績踐行共產(chǎn)黨員的使命和擔(dān)當(dāng)。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料14
XX是廣汽傳祺第一店(廣州廣汽商貿(mào)長佳汽車銷售有限公司)的客戶關(guān)系部經(jīng)理,曾兩次榮獲廣汽乘用車主機(jī)廠“優(yōu)秀市場經(jīng)理”榮譽(yù)稱號(hào)。
以高度責(zé)任心和執(zhí)行力履行崗位職責(zé),發(fā)揮客戶關(guān)系部紐帶鏈接職能,助力公司經(jīng)營管理目標(biāo)的連續(xù)突破
XX以“傳祺第一店”和“傳祺”雙品牌策略作為核心原則,深耕區(qū)域市場敢于實(shí)踐。落實(shí)公司“市場先行”的指引方向,敢于實(shí)踐和創(chuàng)新,發(fā)揮傳祺一店作為主機(jī)廠示范標(biāo)桿作用,成功在網(wǎng)電營銷、GS4\GS8新車營銷、?途S系、新能源營銷、客戶推介值和口碑轉(zhuǎn)介管理、肄業(yè)合作工作等實(shí)踐項(xiàng)目中表現(xiàn)突出,多次榮獲全國優(yōu)秀案例推廣。
勤于學(xué)習(xí)、敬崗愛業(yè)、嚴(yán)以律己、以身示范的踐行優(yōu)秀管理者
XX以主人翁責(zé)任感投入工作,發(fā)揮女性管理者韌性和持久力的優(yōu)勢,把壓力和挑戰(zhàn)變成前行動(dòng)力。在角色—目標(biāo)—時(shí)間精力管理方面在制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo),把工作角色和家庭角色的平衡統(tǒng)一,把陪伴孩子成長中的好奇心、學(xué)習(xí)閱讀力應(yīng)用到工作,把工作中修煉的溝通技能、情緒管理技能、專注力應(yīng)用到孩子教育上,在高質(zhì)量陪伴和高效工作中不斷精進(jìn)。
以GROW成長模型驅(qū)動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì),讓個(gè)人與團(tuán)隊(duì)與公司形成事業(yè)共同體
XX以不負(fù)青春的團(tuán)隊(duì)文化,打造團(tuán)隊(duì)一祺成長吧的成長機(jī)制。為每個(gè)員工建立成長檔案,建立職務(wù)和職級(jí)的雙軌道機(jī)制,培育管理者當(dāng)行動(dòng)教練,每月針對(duì)下屬的績效召開支持型談話。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料15
XX,是一位大學(xué)畢業(yè)后便扎根公司的“捷士多人”。剛進(jìn)入公司從事的是總經(jīng)理秘書兼日語翻譯的工作,為了讓自己的職業(yè)路更寬、更廣,她利用業(yè)余時(shí)間先后考取了人力資源管理師、財(cái)務(wù)從業(yè)資格證,又先后從事過人力資源管理崗、財(cái)務(wù)崗,同時(shí)兼任黨支部的紀(jì)檢監(jiān)察委員、工會(huì)經(jīng)審主任等工作。
2016年XX臨危授命擔(dān)任起公司財(cái)務(wù)主任一職,當(dāng)時(shí)公司存在長期盤點(diǎn)差異率大及盤點(diǎn)工作工時(shí)多的問題,她作為一個(gè)“財(cái)務(wù)新手”通過反復(fù)的現(xiàn)場觀察和實(shí)際操作,僅僅半年盤點(diǎn)差異率就控制在公司設(shè)定的基準(zhǔn)值內(nèi),實(shí)現(xiàn)了作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,流程化。并逐步將每月盤點(diǎn)從節(jié)假日脫產(chǎn)進(jìn)行過渡到工作日內(nèi)進(jìn)行,每月可節(jié)省加班工時(shí)104H,每年節(jié)約加班費(fèi)約7萬元。
2017年,在解決長期盤點(diǎn)差異率大的問題后,她便著手改善傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作,提高工作效率,對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、新增庫存管理系統(tǒng)及稱重系統(tǒng),對(duì)付款、報(bào)銷、借款單據(jù)等單據(jù)格式進(jìn)行編輯和鎖定,建立起供應(yīng)商管理臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)了單據(jù)模式,并由手寫模式變更為電子模式,減少重復(fù)工作,提高了工作效率的同時(shí)減少了錯(cuò)誤率。同年她還主導(dǎo)了“高新技術(shù)培育企業(yè)和科技小巨人”的項(xiàng)目,為公司成功爭取到廣東省政府補(bǔ)貼175萬元。
公司財(cái)務(wù)部僅僅2名員工,但功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過長期的努力,獲得了2016~2017年度 “廣汽集團(tuán)財(cái)務(wù)信息報(bào)送三等獎(jiǎng)”、2016~2017年度捷士多優(yōu)秀黨員、 2017年度“最美捷士多人”、2017年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料16
XX是紅旗樓辦事處工會(huì)主席,自擔(dān)任紅旗樓辦事處工會(huì)主席以來,通過加強(qiáng)職工思想政治教育,組織職工文化體育活動(dòng),提高工會(huì)會(huì)員整體素質(zhì),豐富職工文化生活,充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用。
一、以身作則,加強(qiáng)思想政治教育,努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。作為辦事處工會(huì)主席,一名黨員,她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置,貫穿到工作的全過程,通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時(shí),她狠抓工會(huì)職工學(xué)習(xí),認(rèn)真完善了工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)制度,利用每周五下午的政治學(xué)習(xí),充分調(diào)動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
二、圍繞中心,充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。她積極維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等,她都能堅(jiān)持親自上門探望、慰問。二是關(guān)心困難職工,開展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間,開展慰問走訪活動(dòng),竭盡所能的幫助職工排憂解難,使職工全力工作無后顧之憂。08年,辦事處職工劉樹春同志得了腎癌,她不但親自上門看望,還和工會(huì)的其他工作人員積極向上級(jí)工會(huì)爭取到救助資金,為其排憂解難。
三、組織活動(dòng),不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節(jié)期間,她積極組織女職工開展各種慶;顒(dòng),倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚。同時(shí),積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng),如爬山、拔河比賽等,豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。
四、積極為職工辦實(shí)事。在各種節(jié)日期間,她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動(dòng),并為職工發(fā)放糧油、月餅、水果等生活用品,力所能及地為職工搞好福利,為職工排憂解難。
五、狠抓工會(huì)基礎(chǔ)工作。為使各項(xiàng)工作做到有始有終,從年初的計(jì)劃、各個(gè)時(shí)期的總結(jié)及檢查,都能做到親自過問、親自督查落實(shí)。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料17
XX在GA5、GS5、GA3、GA、GS4及其它未量產(chǎn)車型的車身、開閉件、底盤的強(qiáng)度耐久分析及優(yōu)化工作中貢獻(xiàn)了力量,揮灑了汗水,并且首次將網(wǎng)格變形技術(shù)及多目標(biāo)優(yōu)化技術(shù)在量產(chǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行了搭載應(yīng)用,有效實(shí)現(xiàn)了車身輕量化設(shè)計(jì),提升性能,同時(shí)縮短了開發(fā)周期,降低了試驗(yàn)驗(yàn)證成本。
2014年XX所在科室決定針對(duì)內(nèi)外飾仿真分析工作成立專門小組,由她擔(dān)任該組組長,我院的仿真分析工作絕大多數(shù)分析項(xiàng)目由供應(yīng)商承擔(dān),這就面臨著早期開發(fā)依賴供應(yīng)商結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí),內(nèi)外飾件多為非金屬件,不乏復(fù)合材料,材料性能不像金屬那般有足夠的理論基礎(chǔ),再者內(nèi)外飾分析內(nèi)容涵蓋從剛度強(qiáng)度疲勞到熱老化再到空氣動(dòng)力學(xué)以及注塑工藝等多維度,在多重困難的重壓下,XX一步一個(gè)腳印,開辟了我院的玻纖注塑和連續(xù)纖維的分析方法,并經(jīng)過試驗(yàn)驗(yàn)證,通過該分析方法,支持量產(chǎn)項(xiàng)目前端模塊的輕量化工作,同時(shí)支持先導(dǎo)研究中的塑料掀背門及塑料儀表板的研究分析工作以及XCK項(xiàng)目下子課題復(fù)合材料以及材料連接。
經(jīng)過XX和身邊同事的共同努力,部門斬獲了2014年和2015年院級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的殊榮。同時(shí),參與指導(dǎo)制定了內(nèi)外飾建模規(guī)范、門飾板分析規(guī)范及技術(shù)總結(jié)、前端模塊技術(shù)規(guī)范等,并梳理總結(jié)形成初步的非金屬材料庫,計(jì)劃明年形成主副儀表板分析規(guī)范、玻纖注塑件分析方法。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料18
XX在廣本工作13年,主要從事安全保衛(wèi)管理工作。在安保男人堆里打拼的XX工作中不嬌氣,講義氣,張弛有度,工作細(xì)致認(rèn)真,敢于創(chuàng)新,在人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面也表現(xiàn)突出,多次獲評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”、“建功立業(yè)標(biāo)兵”和“優(yōu)秀黨員”。
勤于溝通,工作細(xì)致,初入職場就順利完成職業(yè)健康安全管理體系建立工作
2004年,初入職場的XX,就負(fù)責(zé)了職業(yè)健康安全管理體系的建立工作,當(dāng)時(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)體系對(duì)大家來說非常生疏,且安全員們并不擅長文件編寫工作,推進(jìn)中她勤于溝通,工作細(xì)致,幫助大家消化咨詢公司提出的要求,轉(zhuǎn)化具體理解執(zhí)行的任務(wù),獲得全體安全員的認(rèn)可和支持,順利完成職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作。
以身作則,柔性管理,打造上進(jìn)高效工作團(tuán)隊(duì)
2008年以來,作為系長,她善于發(fā)揮女性心思細(xì)膩、溝通親和的優(yōu)勢,在工作中,于細(xì)微處進(jìn)行觀察,充分發(fā)掘每一位團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢及短板,進(jìn)行匹配性地工作分工,并引導(dǎo)同事如何揚(yáng)長補(bǔ)短。打造了一支積極上進(jìn)、通力合作的高效團(tuán)隊(duì),XX所在團(tuán)隊(duì),在部門內(nèi)多年以來,績效突出,2017年獲評(píng)為公司“先進(jìn)集體”。
持續(xù)改進(jìn),組織建設(shè)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“E-安保系統(tǒng)”
2017年XX策劃推進(jìn)了E-安保系統(tǒng)項(xiàng)目的建設(shè),在國內(nèi),將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用在安全管理工作上的企業(yè)很少,幾乎無從借鑒,XX發(fā)揮“持續(xù)改進(jìn)”的良好工作習(xí)慣,自己摸索和梳理,組織建成了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子化安全管理系統(tǒng),削減安保業(yè)務(wù)單據(jù)辦理無效工時(shí)損耗約70000小時(shí)/年,該項(xiàng)目獲評(píng)廣本效能監(jiān)察優(yōu)秀課題,在2017年底集團(tuán)安全考評(píng)中,也獲得考評(píng)組的高度評(píng)價(jià)。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料19
XX,智能表廠一名普通的庫管員兼統(tǒng)計(jì)員。多年來靠自己的不懈努力,獲得集團(tuán)公司“三八先進(jìn)女職工”,分廠“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù),并在本公司2015年舉辦的勞動(dòng)競賽中獲得“勞動(dòng)競賽優(yōu)勝者”的榮譽(yù)。
一、勤勤懇懇作后勤服務(wù)工作中的“多面手”。
2015年,在公司完成“兩個(gè)表”業(yè)務(wù)整合中,智能表廠人員由年初的39人分流至現(xiàn)在的18人,但對(duì)外獨(dú)立經(jīng)營的模式要求各個(gè)崗位職能俱全,憑著十六年的工作經(jīng)驗(yàn),她服務(wù)大局,盡快接手原材料采購,成品庫房管理,統(tǒng)計(jì)及相關(guān)后勤事務(wù)工作。一人完成了原來需要3人的工作量,從原材料訂貨、接貨、入庫、發(fā)料,到成品入庫、銷售發(fā)貨;從采購合同、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、付款申請(qǐng)、銷項(xiàng)發(fā)票,到每個(gè)月底月初的各種報(bào)表、勞務(wù)結(jié)算……在各項(xiàng)工作中她都能主動(dòng)安排,任勞任怨,高效順利圓滿的完成了分廠過渡階段的錯(cuò)綜復(fù)雜的工作。
為達(dá)到公司信息化管理要求和賬務(wù)合并的要求,智能表廠在2015年安裝了K3操作系統(tǒng),她積極協(xié)同技術(shù)和部門財(cái)務(wù)主管,完成了本部門的原材料和成品的物料分類及編碼,由于部門單獨(dú)安裝的K3,沒有專人培訓(xùn),而且所有的物料信息都不能初始化,只能一條一條的輸入,她抽空主動(dòng)向銷售科和物配庫房的姐妹們請(qǐng)教,學(xué)習(xí)了有關(guān)K3系統(tǒng)的實(shí)際操作技巧,上千條的原材料和成品的庫存信息,僅用了3天時(shí)間,連續(xù)3個(gè)中午都沒休息,完成了原材料43庫和成品44庫的原始數(shù)據(jù)的錄入。不僅如此,她憑著勤于學(xué)習(xí),刻苦鉆研,不懂就問,終于熟練掌握了原材料的入庫、生產(chǎn)領(lǐng)用、成品入庫、零星銷售等等一系列日常業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作程序,為智能表廠信息化管理邁出了平穩(wěn)的一步,為分廠的賬務(wù)統(tǒng)計(jì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
核算員這項(xiàng)工作她以前從未接觸,但刻苦鉆研的工作習(xí)慣,讓她僅用一天半時(shí)間自學(xué)并熟練掌握了分廠的工資核算方案和操作系統(tǒng),完成了分廠員工的計(jì)件數(shù)據(jù)錄入,準(zhǔn)確無誤的核算出全員的工資,及時(shí)向人力資源部上交本部門的各項(xiàng)工資報(bào)表。
二、團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于助人。
2015年,智能表廠所需原材料除了物配公司提供采購,還增加了保障部的采購,這樣同一供應(yīng)商的同一物資從采購、付款、開票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯(cuò)的局面,她能積極主動(dòng)和保障部、物配公司以及供應(yīng)商三方協(xié)調(diào)溝通,使得各項(xiàng)業(yè)務(wù)及賬務(wù)清晰明了,保證了合格原材料的按期入庫。在銷售多元化平臺(tái)上,兄弟單位的產(chǎn)品也是本部門積極銷售的對(duì)象,了解和熟知他們的產(chǎn)品種類,為本部門銷售員提供全方位的產(chǎn)品信息,她為此也是極盡所能。在生產(chǎn)領(lǐng)料時(shí),總是盡可能將物料送到車間工人手中,大大縮短了準(zhǔn)備工時(shí),獲得工友們一致好評(píng)。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料20
XX,工程師,現(xiàn)任南寧分公司成本采購部部長,主要負(fù)責(zé)分公司成本管理、分包和機(jī)械材料采購合同管理、重點(diǎn)投標(biāo)項(xiàng)目的商務(wù)報(bào)價(jià)及項(xiàng)目結(jié)算等工作。她勤奮刻苦、認(rèn)真負(fù)責(zé),不斷學(xué)習(xí)和積累,現(xiàn)已成長為全面發(fā)展的部門骨干。
勤于實(shí)踐,業(yè)績突出。
她作為分公司造價(jià)方面的主力,非常注重個(gè)人的能力提升,在分公司負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)及預(yù)結(jié)算工作,并主動(dòng)申請(qǐng)到一線項(xiàng)目鍛煉和積累。作為造價(jià)人員,她深知擁有現(xiàn)場的施工經(jīng)驗(yàn)必不可少,對(duì)施工現(xiàn)場的各個(gè)施工部位及結(jié)構(gòu)工藝流程全面的掌握,是做好預(yù)算工作的基礎(chǔ)。在項(xiàng)目上做好分包審核、材料損耗控制、成本支出工程簽證及索賠等。同時(shí)充分利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí),取得全國BIM技能等級(jí)考試一級(jí)證書。作為高技術(shù)的造價(jià)員,她在投標(biāo)報(bào)價(jià)方面精益求精、善于分析,在她的精準(zhǔn)計(jì)算下,三年來分公司接連中標(biāo)貴港教育園路網(wǎng)項(xiàng)目、梧州蓮花山污水管網(wǎng)項(xiàng)目、宜州龍溪路道路工程、靖西棚戶區(qū)改造項(xiàng)目、廣西防城邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施EPC總承包項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目,累計(jì)中標(biāo)量達(dá)到19億元。
發(fā)揮職能,降本增效。
她能力全面,經(jīng)過多年實(shí)踐,成長為復(fù)合型管理人才,在成本管理工作中起著不可或缺的作用。嚴(yán)格執(zhí)行公司成本管理的要求,規(guī)范成本管理行為,做好過程控制,把緊采購管理環(huán)節(jié),為增收節(jié)支把好關(guān)口,贏得利潤,配合各項(xiàng)目部做好新開工項(xiàng)目的策劃,為項(xiàng)目做好開源節(jié)流。在保障工期、質(zhì)量的同時(shí),做好風(fēng)險(xiǎn)防控將成本降到最低,為項(xiàng)目增收節(jié)支把好第一關(guān)。如云星城基坑項(xiàng)目,該項(xiàng)目為擴(kuò)展后續(xù)的經(jīng)營,本身中標(biāo)清單單價(jià)普遍偏低的,但是由于對(duì)該項(xiàng)目的成本管控得力且善于從項(xiàng)目細(xì)節(jié)中尋找創(chuàng)利突破口,所以該項(xiàng)目節(jié)約了不少成本,項(xiàng)目完工還贏得了超利潤:在工作中她認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和工作能力得到了同事們的一致認(rèn)可,被評(píng)為分公司2013、2014、2017年度優(yōu)秀員工及2017-2018年度廣東基礎(chǔ)集團(tuán)先進(jìn)工作(生產(chǎn))者。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料21
XX2011年進(jìn)入公司鑄造科工作,協(xié)助鑄造科在事業(yè)計(jì)劃、重大改善項(xiàng)目、人才培育、勞動(dòng)競賽等工作中取得出色成績。2016年調(diào)入生產(chǎn)部綜合管理科負(fù)責(zé)內(nèi)作成本管理及中期崗位規(guī)劃,憑借出色的工作能力及創(chuàng)新思維,使得生產(chǎn)部在2016、2017年成本領(lǐng)域的工作得到很大的改善,主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
邏輯思維縝密,工作能力強(qiáng):作為鑄造科“鋁液外購”項(xiàng)目主責(zé)人員,運(yùn)用縝密的思維、清晰的分析手法將整個(gè)項(xiàng)目的制造管理計(jì)劃、現(xiàn)場管理計(jì)劃流程、ERP工藝流程設(shè)定的設(shè)計(jì)等全部清晰制定,確保項(xiàng)目提前完成,節(jié)省要員3人,勞務(wù)費(fèi)減少投入30萬/年。
加強(qiáng)內(nèi)作降本,提升內(nèi)作競爭力:以“思變、突破”為中心管理生產(chǎn)部內(nèi)作降本工作,16、17年分別完成降本1319.87萬元和1438.95萬元,均達(dá)成事業(yè)計(jì)劃目標(biāo);并聯(lián)同供應(yīng)部開展內(nèi)作原材料降本工作,最終達(dá)成158萬降本效果。
生產(chǎn)部崗位規(guī)劃工作:以“責(zé)任和激勵(lì)”創(chuàng)新手法開展人員及崗位發(fā)展工作,在管理技術(shù)類優(yōu)化7個(gè)崗位的基礎(chǔ)上不斷推進(jìn),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)部骨干團(tuán)隊(duì)由220人精簡至213人,規(guī)劃至2020年在賃率每年提升7.5%的情況下,內(nèi)作勞務(wù)費(fèi)單臺(tái)對(duì)比現(xiàn)狀下降9.72元,促使生產(chǎn)部從操作類向生產(chǎn)技術(shù)類轉(zhuǎn)變,2020年前實(shí)現(xiàn)向技術(shù)密集型工廠轉(zhuǎn)變。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料22
XX愛崗敬業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,吃苦耐勞,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),并取得優(yōu)異成績:
立足崗位做貢獻(xiàn)
作為鈑金檢查員,勤懇嚴(yán)謹(jǐn),作業(yè)過程中多次檢出批量鈑金品質(zhì)不良,杜絕品質(zhì)不良的流出,用實(shí)際行動(dòng)踐行品質(zhì)不接收、不生產(chǎn)、不流出的“三不”原則。
主動(dòng)向身邊的鈑金返修工學(xué)習(xí)返修技能,利用休息時(shí)間、班后時(shí)間持續(xù)提高自己的技能水平。在2017年通過焊裝科高技能工考核認(rèn)證,成為廣州工廠鈑金返修領(lǐng)域唯一一名女工;2017年獲得焊裝科鈑金返修勞動(dòng)技能競賽第三名,并成功獲得參與世界技能大賽的資格,成為廣汽集團(tuán)43名備戰(zhàn)選手中唯一的女性,隨后一舉奪得廣汽集團(tuán)備戰(zhàn)世界技能大賽選拔賽車身修理項(xiàng)目第五名。
持續(xù)改善提效率
工欲善其事,必先利其器。為了提高返修效率,該同志多次改造已有的返修工具,比如優(yōu)化撬棒角度、改善銼刀把手等,有效降低鈑金返修時(shí)間約20S/臺(tái),顯著提高返修效率,為焊裝目標(biāo)FTC達(dá)成作出了積極貢獻(xiàn)。
參與活動(dòng)展才能
XX作為一名準(zhǔn)00后一線女員工,扎根現(xiàn)場、銳意進(jìn)取,在平凡的崗位上展示巾幗風(fēng)采,為廣大女職工樹立榜樣。8小時(shí)之外,XX同樣表現(xiàn)亮眼。公司及公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)都有她活躍的身影。廣州工廠女子籃球隊(duì)主力成員,征戰(zhàn)廣汽集團(tuán)廣汽杯職工籃球比賽;廣汽菲克廣州工廠第一屆“愛在GF2,俠者唱青春”歌唱比賽優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料23
XX是一位柔和、睿智、勤奮、心細(xì)具有創(chuàng)新意識(shí)的好領(lǐng)導(dǎo),她精心培育財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、細(xì)心協(xié)調(diào)內(nèi)部,了解每一位職工的工作特征、擅長,根據(jù)各自的特征安排工作,用她特有感召力、凝聚力、激發(fā)活力為大家創(chuàng)造和諧的工作氛圍。耿部長精心的籌劃、辛勤的付出, 2018年共籌集資金 10億元,支付資金 9.6億元元,現(xiàn)金凈流量 4000萬元,保證了資金鏈的安全。采購?fù)獾V66萬噸、支付電費(fèi)、上交稅金、材料費(fèi)、備件費(fèi)用、按時(shí)發(fā)放工資、支付社保公積金、支付紅利、支付項(xiàng)目投資、償還額貸款。
在財(cái)務(wù)管控方面,著重加強(qiáng)了資產(chǎn)管理、成本管控、稅收籌劃等方面的工作,特別是稅收籌劃,加強(qiáng)沂水沂源兩地稅務(wù)部門的溝通,營造了良好的納稅環(huán)境。對(duì)企業(yè)的優(yōu)惠政策,根據(jù)以票控稅的財(cái)稅制度,加強(qiáng)了對(duì)發(fā)票的管理,增加了專用發(fā)票的比重,增加了進(jìn)項(xiàng),減少了上交稅費(fèi),降低了成本費(fèi)用,規(guī)避了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)了一舉兩得的效果。
勤于學(xué)習(xí)的“財(cái)務(wù)人”
“活到老,學(xué)到老”財(cái)務(wù)人是這一名言的忠實(shí)實(shí)踐者。以創(chuàng)建先進(jìn)部室為契機(jī),經(jīng)營部財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)以“一流的管理、一流的服務(wù)、一流的人才、一流的業(yè)績”為目標(biāo),致力打造學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。在終身學(xué)習(xí)理念指引,該部涌現(xiàn)出許多勤奮好學(xué)的典范。年輕的會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)各種政策法規(guī),孜孜不倦鉆研業(yè)務(wù)努力向前,爭相考助理會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等,以耿部長為表率考取了高級(jí)會(huì)計(jì)師,財(cái)務(wù)人員盧成穎、張彩虹先后取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師證書。
追求完美的“踐行人”
經(jīng)營部財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)是朝氣蓬勃,奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)向上的年輕人的團(tuán)體。今年集團(tuán)公司要求壓減應(yīng)收賬款,財(cái)務(wù)管理人員林健、馬曉敏像上帝派來的“哼哈二將”,積極溝通協(xié)調(diào),收回濟(jì)鋼以前欠款3000多萬元,融通票據(jù)資金 2.6億元,實(shí)現(xiàn)了職工理財(cái)、銀行貸款平穩(wěn)接續(xù),銷售采取預(yù)付款發(fā)貨,規(guī)避了貨款回收難的風(fēng)險(xiǎn),18年應(yīng)收賬款比年初壓減了40%。出納張敏像上帝派來的“天使”,她深知她的工作形象代表經(jīng)營部財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),嚴(yán)格規(guī)范日常言語和行為,無論是報(bào)賬員還是其他人員,做到工作忙閑一樣熱情,生人熟人一樣關(guān)心,真心、貼心的服務(wù)成為經(jīng)營部財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)服務(wù)基層的一道亮麗的風(fēng)景線和閃光點(diǎn)。審計(jì)人員盧成穎像上帝派來的“鐵公雞”,堅(jiān)持原則客觀公正,工程審計(jì)金額5154萬元,審減140萬元,審計(jì)合同,金額15.9億元,規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)人員張彩虹像勤奮的“小蜜蜂”,上報(bào)集團(tuán)公司、國資委等各種數(shù)據(jù),近兩年稅務(wù)不斷出臺(tái)新政策,她勤奮學(xué)習(xí),熟練掌握,做好納稅籌劃,規(guī)避稽查風(fēng)險(xiǎn),面對(duì)稅務(wù)智能化大數(shù)據(jù)的到來,積極應(yīng)對(duì),運(yùn)用政策,做好了各項(xiàng)繁瑣的稅務(wù)工作,為此張彩虹17年度被授予“臨沂市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號(hào)。
甘于奉獻(xiàn)的“工作狂”
經(jīng)營部財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)是一支特別能攻艱、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),在一般人的印象中,財(cái)務(wù)工作就是報(bào)報(bào)賬,算算收支結(jié)余,然后報(bào)報(bào)稅就完事了。其實(shí)不然,這只是財(cái)務(wù)工作的一部分而已,財(cái)務(wù)工作滲透到企業(yè)的每一個(gè)部門,每一項(xiàng)活動(dòng)中,涉及企業(yè)的方方面面。近年來公司的財(cái)務(wù)人員少、任務(wù)重,一人身兼數(shù)職,由于報(bào)表使用者多元化,對(duì)提報(bào)信息要求口徑更多,更詳細(xì)、更復(fù)雜、更標(biāo)準(zhǔn),工作滿負(fù)荷,加班加點(diǎn)成了工作常態(tài),尤其是節(jié)假日更忙,但她們員始終精誠團(tuán)結(jié),一切圍繞做好工作保持良好溝通、協(xié)調(diào)和配合,在做好日常工作的基礎(chǔ)上,保證了財(cái)務(wù)信息報(bào)告每月3號(hào)完成,預(yù)算考核6號(hào)完成,7號(hào)之前以ERP格式完成對(duì)集團(tuán)提報(bào),其他時(shí)間隨時(shí)為地方、國資委、財(cái)政等其他報(bào)表使用者以不同格式提供信息,保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),為完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)做到了超常付出。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料24
XX,平度市地稅局黨委委員、紀(jì)委書記、副局長,F(xiàn)到平度市祝溝鎮(zhèn)王家流河村任“第一書記”。多年來,他始終牢記黨的宗旨,模范遵守黨的紀(jì)律,恪盡職守,勇于擔(dān)當(dāng),扎實(shí)工作,爭創(chuàng)一流,充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用,以高尚的人格魅力得到了廣大黨員干部的認(rèn)可和信任。連續(xù)三年被記功嘉獎(jiǎng),先后多次獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。
明確職責(zé),增強(qiáng)大局意識(shí)。
XX始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在首要位置。積極參加各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)和掌握黨和國家的路線、方針、政策,不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),工作中能擺正自己位置,在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,與黨委其他成員密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)持大事講原則,小事講風(fēng)格,恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè),做到盡職不越權(quán)、盡責(zé)不越位、盡力不分心,積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和諧。
強(qiáng)化落實(shí),夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
黨務(wù)工作中,他始終堅(jiān)持 “兩手抓、兩手都要硬”的觀念,通過強(qiáng)化黨性教育和實(shí)踐鍛煉,提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)干部職工的自信、自律、自強(qiáng)能力。一是圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”,制訂和落實(shí)了黨員學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。2011年組織人員到高校參加更新知識(shí)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)取經(jīng)112人次;請(qǐng)山東行政學(xué)院教授、業(yè)務(wù)上級(jí)分別授課,全員培訓(xùn)600多人次。二是圍繞加強(qiáng)和完善黨建工作,制定下發(fā)了《加強(qiáng)和完善黨建工作實(shí)施方案》、《加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)實(shí)施意見》、《鞏固完善黨建工作長效機(jī)制實(shí)施意見》等10個(gè)黨建制度,健全完善黨建工作長效機(jī)制。三是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),積極發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”作用,帶頭做出公開承諾,發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用,組織開展了黨支部書記培訓(xùn)、創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩、“紅歌演唱會(huì)”、“三亮三比三創(chuàng)三評(píng)”、“我為地稅發(fā)展做什么”大討論、我身邊好稅官評(píng)選等活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。四是圍繞黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng),推進(jìn)黨建工作上水平。以品牌帶動(dòng)黨建工作上水平,以黨建促進(jìn)全局工作創(chuàng)先爭優(yōu),黨委帶頭創(chuàng)建了“地稅先鋒”黨建品牌,16個(gè)黨支部也結(jié)合實(shí)際創(chuàng)建了各自黨建品牌,積極圍繞品牌扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作,并對(duì)各支部的黨員活動(dòng)室進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),為地稅工作打牢根基。五是深入細(xì)致地做好思想政治工作。時(shí)刻把關(guān)心黨員生活當(dāng)作頭等大事,積極落實(shí)各項(xiàng)走訪慰問規(guī)定,經(jīng)常同干部職工進(jìn)行談心,走訪慰問干部職工,幫助解決工作和生活困難。從2011年元旦的聯(lián)歡會(huì)、三八婦女節(jié)的紅色教育、4月份的登山、6月份的紅歌演唱會(huì)、7月份軍轉(zhuǎn)干部參觀考察,到9月份取得第三名好成績的運(yùn)動(dòng)會(huì),以文體活動(dòng)為載體,進(jìn)一步激發(fā)了同志們的工作熱情,整體的向心力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),使同志們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識(shí)、身體更健康,在思想上、信念上積極向黨組織靠攏。
企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料25
XX,女,1998年9月參加工作,在計(jì)劃物流管理部化工組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)結(jié)算等工作。
在繁瑣的統(tǒng)計(jì)結(jié)算、備品備件采購、發(fā)票的管理工作中,她嚴(yán)格遵循化產(chǎn)品合同條款,認(rèn)真對(duì)照每份調(diào)價(jià)函,全年共結(jié)算甲醇182592.542噸,結(jié)算金額42026.67萬元;硫酸銨17929.98噸,金額1319.79萬元;液氧266.36噸,金額11.45萬元;結(jié)算外購甲醇2591.58噸,外購雙氧水4072.01噸。相關(guān)結(jié)算單,配套榜單無遺漏,零失誤,為化工事業(yè)部及上級(jí)部門提供了最真實(shí)可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),高效、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
遇事不推脫,積極主動(dòng)想辦法。她協(xié)調(diào)配合化工小組主動(dòng)擔(dān)負(fù)起;焚Y質(zhì)審核,節(jié)約了人力資源,也理順了和生產(chǎn)、銷售、物流的流程。時(shí)間緊,任務(wù)重,500多份;焚Y質(zhì)要重新審核、新臺(tái)賬填寫、流程的梳理改進(jìn),她毫無怨言,一一落實(shí),對(duì)入庫開票程序作調(diào)整,同時(shí)起到三重監(jiān)管(倉庫、技術(shù)員、業(yè)務(wù)員)的作用。
該同志愛護(hù)集體榮譽(yù)感,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。工作之余,她積極參加公司組織的各種活動(dòng),一直以來,她立足本職,銳意進(jìn)取,為公司穩(wěn)步發(fā)展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力!
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優(yōu)秀班組主要事跡材料12-03
優(yōu)秀班級(jí)主要事跡材料12-12