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文明單位自查報告

時間:2023-04-12 16:54:11 文明單位自查報告 我要投稿

文明單位自查報告

  自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是小編精心整理的文明單位自查報告(精選15篇),歡迎閱讀與收藏。

  文明單位自查報告1

  我校現(xiàn)有教職工111人,學(xué)生2322人,教學(xué)班42個。學(xué)校于1985年首次被評為四川省文明單位,全體師生十分珍惜四川省人民政府給予我們的這份榮譽。27年來,我們以深入開展文明單位創(chuàng)建活動為抓手,秉承“蒙養(yǎng)品行、啟迪智慧、健體尚美、張揚個性”的辦學(xué)思想,堅守“弘德、崇文、樂學(xué)、致美”的校訓(xùn),以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,以提高師生素質(zhì)培育文明風(fēng)尚為目標(biāo),以文昌文化、藝術(shù)特色教育為切入點,全面推行素質(zhì)教育,師生文明素養(yǎng)逐步提升,學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量得到家長和社會認(rèn)可,連續(xù)27年保持了省級文明單位的光榮稱號。在新一輪文明單位復(fù)查登記申報中,我校提出了新的追求目標(biāo):繼續(xù)保持省級文明單位這一榮譽,以繼續(xù)保持省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范辦學(xué)行為,實現(xiàn)師德師能和學(xué)校內(nèi)涵的新提升。

  通過對照《四川省文明單位建設(shè)與管理辦法》和《四川省省級文明單位測評細(xì)則(試行版)》進(jìn)行自測自評自查,我們認(rèn)為我校在組織領(lǐng)導(dǎo)、思想建設(shè)、辦學(xué)業(yè)績、校風(fēng)校貌、校園文化、學(xué)校特色建設(shè)等方方面面,為我們基層學(xué)校堅持科學(xué)發(fā)展觀,落實“三風(fēng)”建設(shè),依法治校,依法執(zhí)教,促進(jìn)校園和諧指出了方向,點明了抓手,自查得分為99分,F(xiàn)將我校鞏固、發(fā)展省級文明單位創(chuàng)建成果的主要情況自查報告如下:

  一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

  在省、市、縣精神文明建設(shè)委員會,在各級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省精神文明辦、市委宣傳部、市精神文明辦的直接關(guān)心和指導(dǎo)下,通過全校教職工的共同努力,1985年梓潼縣文昌二小被省委、省政府首次命名為“省級文明單位”。 27年來,學(xué)校支部、行政一班人始終不為成績而自滿,在思想認(rèn)識上,持著清醒頭腦,學(xué)校工作按省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)要求,按與時俱進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢衡量,抓緊抓實創(chuàng)建工作,努力鞏固、發(fā)展創(chuàng)建成果;在指導(dǎo)思想上,學(xué)校班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導(dǎo)思想,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》,扎實開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和教育,不斷深化“雙學(xué)”、“三講”和“四好”班子、“三優(yōu)一學(xué)”創(chuàng)建活動,與時俱進(jìn),以人為本,在鞏固中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,不斷把學(xué)校精神文明建設(shè)提升到一個新的水平。

  學(xué)校成立省級文明單位復(fù)查領(lǐng)導(dǎo)小組,校長李紹平任組長、負(fù)總責(zé),分管副校長蒲龍任副組長、具體抓,教導(dǎo)處、政教處、安全總務(wù)處、年級組、工會、團(tuán)支部、少先隊等機構(gòu)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員并具體明確了各自責(zé)任,建立和完善了文明單位創(chuàng)建的長效機制,從探源共識、思想共識、工作共識、行為共識、沉思共識等幾個方面確立了學(xué)校的辦學(xué)思想和文化共識,全面覆蓋,既掛帥又出征,人人履職盡責(zé)。同時,增設(shè)了創(chuàng)建辦公室,以加強各項工作的協(xié)調(diào)、督查和落實。學(xué)校行政每年專題研究2次以上文明單位創(chuàng)建工作,并將此作為學(xué)校的重要工作納入年度總體工作計劃一起部署、一起檢查考核,及時報送創(chuàng)建工作動態(tài)和年度重大活動計劃,并保證創(chuàng)建工作所需的財力、物力、人力、時間,形成了全校教職工齊心協(xié)力抓創(chuàng)建促發(fā)展的良好局面。

  二、狠抓隊伍建設(shè)

  學(xué)校被命名為四川省文明單位以來,始終把進(jìn)一步加強教職工的思想道德、作風(fēng)和組織建設(shè),全面提升教職工素質(zhì),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍作為文明單位創(chuàng)建工作的重點,著力抓了以下幾個方面的工作:

  (一)強理論學(xué)習(xí),建學(xué)習(xí)型學(xué)校。學(xué)校堅持用社會主義精神文明建設(shè)的理論武裝頭腦,統(tǒng)一思想,組織全體教職工先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等內(nèi)容,從而進(jìn)一步加深了對精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識,增強了創(chuàng)建的自覺性。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則,帶頭結(jié)合工作實際暢談學(xué)習(xí)體會、進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo);經(jīng)常組織開展專題性、戰(zhàn)役性理論學(xué)習(xí),周密安排,按時檢查,保證教材,保證效果;大力支持教師參加各類外出學(xué)習(xí)活動,學(xué)校積極為老師們搭建各種教學(xué)教研科研平臺,狠抓校本培訓(xùn),全面提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì):一是專業(yè)引領(lǐng)平臺,二是領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)平臺,三是骨干引領(lǐng)平臺,四是專題討論平臺,五是反思發(fā)展平臺,六是集體研討平臺,通過這些途徑,為教師搭建成長平臺。使文昌二小理論學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)空氣濃厚,學(xué)風(fēng)優(yōu)良,教職工的理論素養(yǎng)、思想品德和職業(yè)道德水平有了較大提高。

  (二)強作風(fēng)轉(zhuǎn)變,抓道德啟蒙。學(xué)校以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”為載體,積極組織教職工開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先、關(guān)鍵在于落實的干部作風(fēng)整頓、創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織等活動,狠抓教職工的學(xué)習(xí)和提高,嚴(yán)明勞動紀(jì)律,推進(jìn)落實,示范帶頭,集中整頓、督促檢查。通過全面動員,扎實學(xué)習(xí),梳理主要問題,進(jìn)行深刻剖析,制定整改措施,狠抓整改落實,促進(jìn)了干群之間的相互理解、相互信任和相互支持,增強了團(tuán)隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。凡涉及教職工切身利益的重大舉措,如崗位設(shè)置、績效考核等,學(xué)校都堅持公平、公正、公開的原則,在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上通過行政會、年級主任會、教職工大會討論決定,不論資排輩,嚴(yán)格按照教代會審議通過的考核方案執(zhí)行,調(diào)動了教師的工作積極性,全校教師中無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生,老師們的敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識和責(zé)任意識明顯增強了,學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著。

  我們蒙養(yǎng)品行,傳承文昌智慧,落實教體局的德育主題活動,我們積極開展了文昌文化進(jìn)校園活動,編輯出版了校本教材《仰望文昌》、《蒙養(yǎng)韻語》,開設(shè)了每一日經(jīng)典誦讀活動,培養(yǎng)學(xué)生行孝、向善、誠信的品德,收到了明顯的效果。既擴大了學(xué)生的智慧,又陶冶了學(xué)生的情操,養(yǎng)成了良好的品行,使學(xué)生的道德養(yǎng)成教育不斷深入,道德素養(yǎng)不斷增強,受到了學(xué)生家長和社會各界的廣泛贊同。學(xué)校先后獲得綿陽市教育系統(tǒng)XX年中華經(jīng)典誦讀大賽決賽一等獎, XX年綿陽市第二屆學(xué)習(xí)中華經(jīng)典之星,受到市委、市人了政府表彰。

  (三)強普法教育,創(chuàng)平安校園。為了增強教職工的法律意識和法制觀念,我們開展了多種形式的法制宣傳教育,提高師生法律素質(zhì)。一是積極創(chuàng)設(shè)載體,采用開展法制、安全知識講座、演講比賽、主題隊會、知識競賽、手抄報評比活動等豐富多彩的活動形式對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育;二是重視學(xué)生遵紀(jì)守法、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度的教育,結(jié)合開展“校風(fēng)示范班”評比活動,把法制教育滲透到評比的各項指標(biāo)中;三是積極開展“遠(yuǎn)離毒品,珍愛生命”教育,組織師生參加縣禁毒宣傳教育,禁毒宣誓簽名活動;四是積極構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的青少年學(xué)生法制教育網(wǎng)絡(luò),加強與家長的聯(lián)系和溝通,有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育和管理。

  (四)開道德講堂,學(xué)身邊好人。為了進(jìn)一步推進(jìn)我校師德建設(shè)和未成年人思想道德教育,發(fā)揮學(xué)校支部行政領(lǐng)導(dǎo)、師德模范、優(yōu)秀教師等先進(jìn)典型的帶頭示范作用,整合家庭、社區(qū)資源,我校結(jié)合校情實際,切實加強了“學(xué)校道德講堂”的建設(shè)工作,成立了以校長為組長的文昌二小道德講堂建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和身邊的模范評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組,,設(shè)學(xué)校會議室為固定 “道德講堂”場所,由專兼職結(jié)合的宣講隊伍,邀請縣上評選的道德模范來我校宣講他們的事跡,現(xiàn)身說法,以點帶面。同時,我們還發(fā)動三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員作為宣講員,發(fā)揮好身邊的模范的作用,開展了以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的多樣宣講活動,做好了推薦評選身邊的模范工作,先后在教職工中評選出了愛崗敬業(yè)模范、為人師表模范、敬老愛親模范、個人品德模范等,并在全校范圍內(nèi)大力宣傳他們的模范風(fēng)采,使他們的感人事跡和高尚品德深入民心,在全校形成了追求先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好道德風(fēng)尚。

  三、重視教學(xué)管理

  學(xué)校的核心工作就是抓好教育教學(xué),因此我校在教學(xué)過程管理方面,抓細(xì)節(jié),注重過程,如在備課、上課、批改、輔導(dǎo)、考核、評價等各環(huán)節(jié)均更細(xì)節(jié)化、更嚴(yán)格要求;以教學(xué)六認(rèn)真檢查和巡課為契機,以提升課堂教學(xué)效益為重心,注重了在過程上下功夫,在結(jié)果上求效果,加大了對課堂教學(xué)的監(jiān)控力度,有效地提高了課堂效益。校長負(fù)責(zé)抓全面掌控,有效決策,分管教學(xué)質(zhì)量的趙校長抓考核評價,教導(dǎo)處抓檢查落實。組織統(tǒng)考年級召開教學(xué)質(zhì)量研討會,分年級、分學(xué)科認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量分析研討,與同類學(xué)校縱橫對比,找出差距,采取相應(yīng)的提質(zhì)對策,把教師的教學(xué)能力、教學(xué)效果與評職晉級、評先、年度考核、績效工資發(fā)放等有機掛鉤,優(yōu)化了過程管理。結(jié)合每學(xué)期的開展的校本專題研修活動,推動教師的專業(yè)發(fā)展,我們每學(xué)期均要開展小學(xué)高級教師、省市縣骨干教師示范課、新教師匯報課、青年教師參賽選拔課、參賽錄像課、四五年級專題研修等教學(xué)教研活動。通過這些活動展現(xiàn)了文昌二小教師樂觀積極、健康向上、自強不息、負(fù)重拼搏的精神風(fēng)貌,在教育教學(xué)等方面取得了可喜的成績,學(xué)校連續(xù)十九年榮獲梓潼縣教育教學(xué)綜合督導(dǎo)評估一等獎,教學(xué)質(zhì)量一等獎,受到上級、社會、社長的如潮好評。

  四、樹立社會新風(fēng)

  我校把學(xué)生良好行為習(xí)慣和文明素養(yǎng)的養(yǎng)成教育作為德育工作的重點。以“校風(fēng)示范班”的評比為載體,對學(xué)生進(jìn)行文明禮儀、生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等方面的教育,以班級教育、自我教育為主,收到了良好的教育效果。學(xué)校以少先隊活動為主陣地,以每年三月“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為主線,讓全校師生走進(jìn)社區(qū)、走向街頭,廣泛開展學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)活動,活動做到有制度、有組織、有安排、有落實,在師生心靈中播下感恩和愛的種子,讓心靈開出最美的花。學(xué)校建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊, 30%的教師參加了志愿服務(wù)隊,并建立了學(xué)校志愿服務(wù)隊qq群,經(jīng)常交流、聯(lián)絡(luò)。孩子們還將文明行為帶到社會,在假期中走入社區(qū)參加了“小小文明勸導(dǎo)員”,勸導(dǎo)社區(qū)中不文明行為,受到社會稱贊。

  結(jié)合“綠色校園”的創(chuàng)建工作,我學(xué)校大力向師生進(jìn)行環(huán)保教育,開展環(huán)保征文比賽,強化師生的環(huán)保意識。學(xué)校德育處加強了對校園清潔衛(wèi)生的管理,校園管理規(guī)范有序,環(huán)境清潔整齊,無臟、亂、差現(xiàn)象,學(xué)校綠化美化好,環(huán)保制度健全、措施落實,環(huán)境宣傳教育工作好,以文昌文化、美術(shù)特色為主題的校園文化建設(shè)特色鮮明。

  五、豐富師生生活

  為了豐富教職工的精神文化生活,增強團(tuán)隊的凝聚力,緩解釋放老師們工作的壓力和辛苦,學(xué)校每學(xué)期都要以節(jié)假日為契機,組織教職工開展形式多樣的工會活動。每年春節(jié),學(xué)校組織全校教師舉辦春節(jié)團(tuán)拜會,教師節(jié)要舉辦優(yōu)秀教師事跡報告會,謳歌學(xué)校在抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建以及平凡教學(xué)崗位上涌現(xiàn)出的典型事跡。每年三八婦女節(jié),要組織全體教職工外出春游,以緩解壓力,釋放心情,凝聚人心。學(xué)校還積極開展友好單位、友好學(xué)校交流互訪活動,如先后與縣教體局、自強中學(xué)、許州中學(xué)、長卿小學(xué)、文昌一小、文昌中學(xué)、潼江中學(xué)等開展籃球友誼比賽,與友好學(xué)校江西南昌師范附屬小學(xué)、涼山德昌二小等進(jìn)行師生友好互訪交流活動。學(xué)校還組織職工開展趣味體育運動會、學(xué)跳拉丁舞等形式多樣的文化活動,形成了文昌二小文明、健康、和諧的文化氛圍,調(diào)動了廣大教職工的工作熱情和積極性。

  好習(xí)慣成就好人生。為培養(yǎng)學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣、文明習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)校編輯了以國學(xué)經(jīng)典為主的校本教材《蒙養(yǎng)韻語》,以弘揚文昌文化為主的校本教材《仰望文昌》,開展了以中華經(jīng)典誦讀的道德啟蒙活動,少先隊組織全校學(xué)生開展“好習(xí)慣伴我行”、 “愛在文明,美在禮儀”等系列誦讀和演講活動,激勵學(xué)生形成好習(xí)慣,從而營造文明校園,書香校園,為孩子一生的成長奠定了基礎(chǔ)。

  隨著留守兒童、單親家庭增多,學(xué)校對這部分孩子給予了更多關(guān)注,充分利用網(wǎng)上資源放電影,開辦了留守兒童之家,豐富住校生生活,關(guān)愛留守兒童,給留守學(xué)生、貧困學(xué)生減免了生活費,社會各屆捐贈的救災(zāi)物資向留守學(xué)生和住校生傾斜。加之學(xué)校因地震得到黨和政府、社會各屆、港澳臺同胞、海外僑胞的極大關(guān)注和關(guān)愛,因此,學(xué)校重點對學(xué)生進(jìn)行感恩教育,在形式多樣的體驗教育中,培養(yǎng)學(xué)生的集體團(tuán)隊意識,感恩思想,努力用優(yōu)異的學(xué)業(yè)回報社會的關(guān)愛。

  在清明節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)假日,我校組織師生開展了“我們的節(jié)日”系列活動,都取得了很好的教育效果。

  六、發(fā)揮示范帶頭

  學(xué)校積極優(yōu)化校園周邊環(huán)境,動員組織學(xué)生參與梓潼縣創(chuàng)建四川省文明衛(wèi)生縣城的活動。與梓潼縣交警大隊、消防中隊、稅務(wù)局等單位結(jié)對共建,訓(xùn)練小交警與交警一道上街執(zhí)勤,在消防中隊設(shè)立了文昌二小消防試驗點,是稅法宣傳學(xué)校。整個學(xué)校始終充滿了文明、活潑、團(tuán)結(jié)、向上的氣氛,受到了社會高度贊譽。

  七、精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)突出。

  僅以來,學(xué)校先后獲得全國學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位,第一批全國中小學(xué)中華優(yōu)秀文化傳承學(xué)校,四川省新成長型學(xué)校(入圍學(xué)校),四川省現(xiàn)代教育技術(shù)示范學(xué)校,四川省百所藝術(shù)特色學(xué)校,四川省交通安全示范學(xué)校,四川省示范家長學(xué)校,四川省巾幗文明示范崗,連續(xù)十九年梓潼縣辦學(xué)水平及綜合督導(dǎo)評估一等獎,綿陽市示范小學(xué),綿陽市校風(fēng)示范學(xué)校,綿陽市未成年人思想道德建設(shè)先進(jìn)單位,綿陽市優(yōu)秀基層工會、綿陽市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治先進(jìn)集體等十多項殊榮。連續(xù)十九年獲得梓潼縣教育督導(dǎo)綜合評估一等獎。今年5月全校教職工齊心協(xié)力,舉辦了隆重而熱烈的九十周年校慶紀(jì)念活動,集中展示了我校建校九十年來的教育教學(xué)成果與風(fēng)采。

  回顧27年來的文明單位創(chuàng)建工作,我們?nèi)〉昧艘幌盗械某煽儯嘈,二小人今后必將不斷努力,總結(jié)經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新,用敬業(yè)與奉獻(xiàn),用激情與理想,為打造一流的學(xué)校而努力奮斗。

  文明單位自查報告2

  創(chuàng)建“文明單位”是全面貫徹黨的教育方針,堅持正確辦學(xué)方向的一項重要舉措。是進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校管理走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道的重要途徑。對于全面推進(jìn)素質(zhì)教育,提高師生的思想素質(zhì)、人文素養(yǎng)和文明素質(zhì),推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展,維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定具有十分重要的意義。對照《xx市文明單位考評細(xì)則(試行)》,我校積極開展創(chuàng)文明單位活動,堅持解放思想,與時俱進(jìn),積極推進(jìn)德育創(chuàng)新的,以創(chuàng)文明單位為載體,努力提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)將我校創(chuàng)建xx市文明單位自查自評情況匯報如下:

  一、學(xué);厩闆r

  19xx年xx一中整體搬遷后,市委市政府在其原校址上創(chuàng)立了xx市實驗中學(xué)。學(xué),F(xiàn)共有42個教學(xué)班,在校學(xué)生2238人,教職工207人,其中,高級教師48人,縣市級以上骨干教師和學(xué)科帶頭人50人。

  學(xué)校以“樹一代名師,育百年英才,建千秋偉業(yè),創(chuàng)品牌學(xué)!睘檗k學(xué)目標(biāo),以“為每一個孩子創(chuàng)建美好未來奠基”為辦學(xué)理念,以“實驗性、特色性、超前性、示范性”為辦學(xué)特點。認(rèn)真貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等一系文件的基本精神,在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上與時俱進(jìn),努力形成具有實中特色和時代特征的學(xué)校精神,塑造學(xué)校師生新形象,不斷提高學(xué)校的文明程度。

  在市委、市政府和市教育局的關(guān)心支持下,辦學(xué)條件得到不斷的改善,整個校園環(huán)境優(yōu)雅,四季如春。20xx年,學(xué)校建成xx市首個塑膠運動場,20xx年新修了一棟教學(xué)樓,20xx年,學(xué)校又對主要道路進(jìn)行刷黑,極大的提升了學(xué)校窗口形象。擁有多媒體教室、電腦備課室、閱覽室、各科專用辦公室等一系列現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施。

  近年來,學(xué)校辦學(xué)聲譽不斷提高。先后被評為“全國楹聯(lián)規(guī)范化教學(xué)試點學(xué)校”、“湖北省綠色學(xué)!薄ⅰ笆≈行W(xué)綜合實力五十強學(xué)!、“xx市普通中學(xué)示范學(xué)校”、“xx市教育科研二十強學(xué)!、“xx市十佳平安校園”、“xx市黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”、“xx市先進(jìn)教工之家”、“xx市籃球傳統(tǒng)項目先進(jìn)學(xué)!薄ⅰ皒x市法律六進(jìn)先進(jìn)學(xué)!、“xx市教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位”、“xx市最佳人民滿意學(xué)!、“xx市文明單位”和“xx市紅旗單位”等榮譽稱號。特別是近幾年教育教學(xué)成績連續(xù)穩(wěn)居xx市第一,贏得了較高的社會好評。

  二、統(tǒng)一思想,營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。

  本年度里,學(xué)校工作要點以立德樹人作為根本任務(wù),把進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量作為重點,把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為重要保證,全面提升學(xué)校體藝水平,加強教師隊伍建設(shè),加快推進(jìn)名師工程,為把學(xué)校建成“人文氣息濃郁,校園環(huán)境優(yōu)雅,教育質(zhì)量一流,辦學(xué)特色鮮明”知名品牌學(xué)校奠定堅實的基礎(chǔ)。

  了為更好地爭創(chuàng)xx市文明單位,學(xué)校成立了以xx為組長,xx為副組長,xx為組員的文明單位爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)文明創(chuàng)建辦公室,由嚴(yán)松濤任主任,張勝凱、袁寶華等為主要成員,制訂了創(chuàng)建工作規(guī)劃。充分利用學(xué)校宣傳長廊、校園廣播、黑板報等陣地,突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容,通過召開教師大會、主題班會、團(tuán)隊活動等宣傳中國夢、公民基本道德規(guī)范,在全校范圍內(nèi)營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍。

  三、以構(gòu)建文明和諧校園為目標(biāo),探索德育新模式。

  在長期的德育實踐中,我校形成了獨具特色的“四化”德育模式。

  一是養(yǎng)成教育常規(guī)化。主要以《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《實驗中學(xué)學(xué)生必讀》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度為行為準(zhǔn)繩,通過新生入門教育、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、青年志愿者活動、班級值日制度等,讓學(xué)生通過自我教育,培養(yǎng)良好的行為生活習(xí)慣。

  二是主題教育系列化。近年我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、安全教育等為主題的系列教育活動,取得了很好的教育效果。

  三是節(jié)日專題教育制度化。利用每年的元旦、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、五四青年節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀(jì)念日,對學(xué)生進(jìn)行多種形式的革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育。

  四是教育形式多樣化。主要有“讀”:開展愛國主義讀書活動、征文競賽;“看”:看新聞、優(yōu)秀影視片、圖片展覽,參觀革命傳統(tǒng)教育基地等;“聽”:聽先進(jìn)人物、英模事跡報告和校園廣播等;“做”:全力推進(jìn)養(yǎng)成教育、加強課堂教學(xué)有效性研究等;“賽”:開展各種富有意義的競賽活動,如“中華魂”演講比賽等;“評”:積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。主要是以學(xué)校為主體爭創(chuàng)各級各類先進(jìn)集體,在學(xué)生中開展“校園之星”評選活動,讓學(xué)生評選“養(yǎng)成之星”、“體育之星”、“學(xué)習(xí)之星”,促進(jìn)了不同類型學(xué)生的發(fā)展;在教職工中開展師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、先進(jìn)黨員、教學(xué)骨干等評比活動,培養(yǎng)師生積極向上的精神風(fēng)貌,帶動文明風(fēng)氣的上升。

  四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校為核心,促進(jìn)師生共同發(fā)展。

  主要是從“五個點”為切入口:一是以師德教育為動力點,抓好思想政治學(xué)習(xí);二是以校本培訓(xùn)為立足點,抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);三是以現(xiàn)代教育技術(shù)為發(fā)展點,抓好技能培訓(xùn);四是以教育科研為制高點,抓好教育教學(xué)研究;五是以師生共同學(xué)習(xí)為互動點,促進(jìn)師生共同進(jìn)步。圖書室擁有圖書10萬余冊,涵蓋哲學(xué)、社會科學(xué)、教育、文學(xué)、軍事、農(nóng)經(jīng)等23類。學(xué)生閱覽室使用面積110㎡,84個座位,擁有供中學(xué)生閱讀的期刊80余種。學(xué)校每周開設(shè)一節(jié)讀書課,讓學(xué)生在閱覽室自主閱讀中外名著和各類報刊雜志;在全校大力開展師生結(jié)對、共寫隨筆活動,開闊了師生視野,陶冶了師生情操。學(xué)校成立課件制作領(lǐng)導(dǎo)小組、“幾何畫板”應(yīng)用開發(fā)小組、課件制作攻關(guān)小組,教師學(xué)習(xí)和運用多媒體蔚然成風(fēng),已形成天網(wǎng)(衛(wèi)星傳輸網(wǎng))地網(wǎng)(互聯(lián)網(wǎng))人網(wǎng)(培訓(xùn)交流網(wǎng))交叉、天人互動的格局。

  五、以加強校園文化建設(shè)為重點,形成學(xué)生自主發(fā)展新局面。

  以學(xué)校校園廣播、校園網(wǎng)站、文化社團(tuán)、興趣小組(田徑、籃球、電腦等)為載體,以先進(jìn)的教育教學(xué)理論為指導(dǎo),按照高品位、高檔次的要求,大力加強校園文化建設(shè)。廣泛開展了師生才藝展示、迎新春楹聯(lián)評比、元旦師生聯(lián)歡、陽光體育運動,進(jìn)一步提升了校園文化的內(nèi)涵和精致度,使校園文化反映出了辦學(xué)特色和師生的精神風(fēng)貌,成為教育激勵和引領(lǐng)全校師生的動力。在教育部門組織的藝術(shù)節(jié)、中運會中,學(xué)生捷報頻傳。

  “詩聯(lián)積淀厚重文化,經(jīng)典浸潤美好人生”。詩聯(lián)文化逐漸成為學(xué)校文化的一抹亮色,在xx市乃至全省都有一定的影響力。20xx年7月,學(xué)校成功地協(xié)辦了第五屆全國青少年對聯(lián)夏令營活動,20xx年學(xué)校被湖北省確定為創(chuàng)建“特色學(xué)!敝攸c跟蹤單位。目前,學(xué)校正以矯健的步伐朝著建現(xiàn)代化、高質(zhì)量、有特色的品牌名校前進(jìn),為xx的經(jīng)濟和社會發(fā)展作貢獻(xiàn),為教育的繁榮與騰飛不懈努力。20xx年,校園網(wǎng)站榮獲在湖北省“百佳學(xué)校網(wǎng)站”。

  我們清醒地認(rèn)識到,創(chuàng)建xx市文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程,我們將在市委市政府和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全校師生員工的共同努力下,與時俱進(jìn),不斷迎接挑戰(zhàn),為我們學(xué)校的輝煌明天再接再勵,催馬揚鞭!

  文明單位自查報告3

  在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)主管部門的幫助下,我局今年緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,以“攜手共建,科學(xué)發(fā)展,文化惠民”為主題,充分發(fā)揮本單位職能,切實加強了精神文明建設(shè),并積極開展了創(chuàng)建市級文明單位活動,F(xiàn)將20xx年度精神文明建設(shè)工作自查情況匯報如下:

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,努力形成良好的文明氛圍

  今年,為使精神文明建設(shè)工作落到實處,進(jìn)一步加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),充實調(diào)整了XX區(qū)文化體育局精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,各股室長和全局同志齊心協(xié)力抓精神文明建設(shè)的良好工作氛圍。同時,我局把精神文明建設(shè)列入重要議事日程,作為大事來抓,建立健全了定期研究和專題研究制度,落實目標(biāo)管理責(zé)任制,建立考核、評議、獎懲制度,將精神文明建設(shè)工作與年度考核掛鉤。

  二、主要工作

  (一)結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,強化學(xué)習(xí),健全制度,努力提高文體隊伍素質(zhì)。

  結(jié)合今年學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,按照要求,我局成立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了學(xué)習(xí)和調(diào)研活動實施方案,制作了展板、學(xué)習(xí)園地、工作檔案。為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果,局里統(tǒng)一發(fā)放了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)筆記本。6月5日、6日召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在活動中我局領(lǐng)導(dǎo)干部堅持“真學(xué)、真研、真干”的工作作風(fēng),激發(fā)了黨員干部的工作熱情,在全局形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

  按照學(xué)習(xí)實踐活動開展查找出的問題,研究制定切實可行的整改方案,并嚴(yán)格落實到實際工作中去。一是為解放思想,提高開拓創(chuàng)新能力,采取周五下午集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合等多種形式,加強了日常學(xué)習(xí),廣大干部職工的政治業(yè)務(wù)水平、工作能力大大提升。二是為完善領(lǐng)導(dǎo)方法,提高凝聚力,堅持定期查擺和整改制度并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村開展專題調(diào)研5次,為工作的開展奠定了基礎(chǔ)。三是為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,進(jìn)一步完善、落實機關(guān)各項規(guī)章制度,規(guī)范、簡化機關(guān)工作運轉(zhuǎn)程序,減少扯皮、提高工作效率。四是加強廉政文化建設(shè),提高廉潔自律意識。五是采取有力措施加強了城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系建設(shè),城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在推進(jìn)。

  (二)豐富群眾文體生活,大力開展文體活動

  以學(xué)習(xí)實踐活動為契機,創(chuàng)新活動形式,拓寬工作思路,廣泛開展群眾性文化活動,以適應(yīng)廣大人民群眾的求知求美的需要。春節(jié)前后,我局組織了豐富多彩的群眾文化活動,先后開展了文化下鄉(xiāng)活動,舉辦了油地軍港“鬧元宵”大聯(lián)歡活動、元宵燈展等系列文化活動。文化下鄉(xiāng)活動共書寫對聯(lián)300余幅,送圖書200余冊,文藝節(jié)目巡回演出多達(dá)10余場,給農(nóng)民朋友送去了豐盛的精神食糧,廣受歡迎!棒[元宵”大聯(lián)歡活動規(guī)模宏大,全區(qū)包括區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、油田24支隊伍參加了藝術(shù)展演,觀眾多達(dá)3萬余人。元宵燈展也改變了原來比較單一的老套路、老模式,燈的質(zhì)量和樣式布局都有了較大的改善與創(chuàng)新,深受全區(qū)人民群眾的歡迎和贊譽。

  6月9日,結(jié)合全區(qū)“走百村、訪千戶、求民意、集民智”活動,我局到幫扶村開展征求意見座談會議和走訪慰問活動。座走訪慰問了孤寡老人及軍屬,為他們送去油、面粉、和大米。在“七一”來臨之際,我局組織開展了慰問幫扶村老黨員活動。此次活動走訪慰問黨員同志3名,為他們送去了面粉、大米、食用油等慰問品,并轉(zhuǎn)達(dá)了黨和政府對他們的關(guān)心和問候。6月24日—8月24日組織舉辦20xx廣場文化藝術(shù)節(jié),歷時2個月,共28場。通過豐富多彩的文藝演出形式,歌頌黨,歌頌祖國,歌頌改革開放。充分展現(xiàn)油地軍港共建取得的輝煌業(yè)績,展示“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動中,廣大干部職工的精神面貌及良好的工作作風(fēng),從而激發(fā)廣大黨員干部職工以飽滿的熱情,積極投身河口經(jīng)濟社會建設(shè)。以實際行動向建國60周年暨XX區(qū)建區(qū)25周年獻(xiàn)禮。

  為確保20xx年體育事業(yè)又好又快發(fā)展,努力營造“全民健身、共享全運”的良好氛圍,有力地推動群眾體育事業(yè)發(fā)展,決定自20xx年3月至6月,在全區(qū)范圍內(nèi)組織舉辦“全民健身、共享全運”全民健身系列活動比賽。期間將舉辦籃球賽、乒乓球賽、象棋賽。3月30日成功舉辦了XX區(qū)“全民健身、共享全運”全民健身系列活動籃球賽,歷時3天,全民健身系列活動已全面啟動。5月19日在區(qū)文體局舉辦XX區(qū)“全民健身、共享全運”系列活動象棋比賽。參加人員83人。5月23日組織全區(qū)200名隊員參加XX市“黃河口”馬拉松賽。7月8日參加XX市象棋協(xié)會舉辦XX市“全民健身、共享全運”系列活動象棋比賽。參加人員6人,獲得團(tuán)體第一名,其中劉學(xué)偉、宋奇被市選拔代市參加省比賽。7月8日,舉行迎全運倒計時100天慶祝活動,活動內(nèi)容有健身項目展演、簽名儀式、徒步走活動、國民體質(zhì)監(jiān)測服務(wù)。全區(qū)67個單位1600余名干部職工參加。本次活動的開展,動員全區(qū)人民積極行動起來,以飽滿的熱情、豐富多彩的體育活動,掀起全民健身活動的新高潮,為全運會的成功舉辦營造濃厚氛圍。

  (三)完善文體基礎(chǔ)設(shè)施,加快文體藝術(shù)中心項目建設(shè)

  為深入貫徹《全民健身計劃綱要》,提升城市品味、完善城市文體基礎(chǔ)設(shè)施的需要,黃河口文體藝術(shù)中心建設(shè)項目被確定為20xx年度全區(qū)便民實事之一,20xx年又被確定為續(xù)建項目,是一項群眾最關(guān)心的民心工程。3月29日舉行奠基儀式,黃河口文體藝術(shù)中心正式開工建設(shè)。項目占地15.97公頃(239.5畝),項目建設(shè)計劃分三年完成,20xx年建設(shè)體育場、室外籃球場和網(wǎng)球場。20xx年建設(shè)體育館。20xx年建設(shè)藝術(shù)館、室外泳池、乒乓球場、操舞場、健身中心等?偼顿Yxxx萬元。20xx年建設(shè)體育場,總投資xxxxx萬元。預(yù)計20xx年8月完成施工,20xx年9月正式投入使用。政府已撥款xxx萬元,完成場地三通一平,樁基施工及樁基檢測,場地路面硬化,基礎(chǔ)承臺建設(shè)。目前正在進(jìn)行主體一層、運動場施工,三臺塔吊同時作業(yè),施工人數(shù)已達(dá)120人。

  (四)完善公共文化服務(wù)體系,整體推進(jìn)重點工作。

  為滿足群眾日益增長的文化需求,帶動市民對文化品位的新追求,使人民群眾在提高物質(zhì)生活的同時享受文化的魅力,生活方式得以提升,整個城市的凝聚力大大增強。重點做了以下工作:

  1、加大體彩公益金利用率,60%的體彩公益金用于對體育健身工程、群眾體育和社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展建設(shè)與培訓(xùn),為確保活動取得成交制定了切實可行的活動計劃,成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

  2、xx年申報非物質(zhì)文化遺產(chǎn)省級名錄兩項。市級名錄兩項、區(qū)級名錄六項已經(jīng)由政府公布完畢。整理出版了XX區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資料匯編。

  3、完善公共文化服務(wù)體系建設(shè)。堅持以人為本、惠民優(yōu)先,健全城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村重點抓好五大惠民工程建設(shè),其開展情況:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)。3月16日至3月17日,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層綜合文化站進(jìn)行調(diào)研,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子提高了對文化站建設(shè)重要性的認(rèn)識,已將建設(shè)任務(wù)擺上議事日程。現(xiàn)在共6處鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站通過新建、改建、合建等方式均已開始設(shè)計和施工。文化大院達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)三類標(biāo)準(zhǔn)以上村占全區(qū)村數(shù)88%。二是農(nóng)家書屋建設(shè)。確定建設(shè)47處農(nóng)家書屋,完成了書屋建設(shè)點場地準(zhǔn)備及書架配置等相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是文化信息資源共享工程。已經(jīng)與區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育相整合,整個工程網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全區(qū)城鄉(xiāng)各地。并建立健全了各項規(guī)章制度,設(shè)置了各種便民標(biāo)識,為使用戶方便、快捷地享用文化共享工程資源,在桌面設(shè)置了“xx省圖書館網(wǎng)址”和“新農(nóng)村網(wǎng)上圖書館”的進(jìn)入密碼、程序、徽標(biāo)等。四是全民健身工程。我局積極向上級爭取對我區(qū)扶持35個村的農(nóng)民健身工程體育器材,現(xiàn)已把我區(qū)享受扶持的35個村名單全部報送省市有關(guān)部門。五是文物普查工作。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于開展第三次全國文物普查的通知》精神要求,即xx年4月到11年12月為期,現(xiàn)正處在野外普查期,普查率已達(dá)到85%。

  (五)打造服務(wù)品牌,提高文化體育市場管理工作

  聯(lián)合公安、消防等部門,在節(jié)前對全區(qū)文化娛樂場所開展了安全生產(chǎn)大檢查活動。活動檢查的重點是查看場所消防設(shè)施是否健全,場所證照是否齊全,場所是否存在重大安全隱患。共檢查網(wǎng)吧33家次、圖書館6家次、影劇院9家次、體育館3家次、娛樂場所57家次,填寫安全生產(chǎn)檢查表108份、事故隱患通知書51份,行政處罰1家、停業(yè)整頓4家;二月下旬,開展了“零點”行動,專項整治網(wǎng)吧超時營業(yè)。“零點”行動的檢查時間為夜間24:00至早5:00。此次行動共查網(wǎng)吧23家,出動車輛4臺次,出動稽查人員8人次,查處超時營業(yè)網(wǎng)吧17家,超時上網(wǎng)人數(shù)176人。對超時營業(yè)的網(wǎng)吧,責(zé)令其停業(yè)整頓,并處行政處罰;三月份,開展了網(wǎng)吧年審換證工作。網(wǎng)吧年審換證業(yè)戶共計36家,年審時,嚴(yán)格按照經(jīng)營面積不能低于60平方米,內(nèi)設(shè)機器臺數(shù)不低于30臺,進(jìn)行了現(xiàn)場勘驗。對凈網(wǎng)先鋒管理軟件安裝情況進(jìn)行督促,擅自對管理軟件進(jìn)行卸載的,一律不予上報年審。對消防安全不合格的,一律不予年審換證。五月份對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行了專項治理。共出動人員60人次,車輛15臺次,檢查經(jīng)營場所165家,收繳各類盜版教材讀物1120本,收繳各類口袋書178本,查處不健康的出版物186本,收繳盜版音像制品700盤(張),黑網(wǎng)吧2家、音像地攤5家。六月份開展“零點”行動,專項整治網(wǎng)吧超時營業(yè)。共查網(wǎng)吧23家,出動車輛4臺次,出動稽查人員8人次,查處超時營業(yè)網(wǎng)吧17家,超時上網(wǎng)人數(shù)176人。

  總之,在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過區(qū)文明辦和全體干部的`共同努力,我們的創(chuàng)建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響,我們的工作也有一些不足之處,比如辦公環(huán)境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中,我們要繼續(xù)努力,認(rèn)真改進(jìn),積極樹立本單位的良好形象。

  文明單位自查報告4

  自醫(yī)院創(chuàng)建市級文明單位以來,在縣委、縣政府和衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以病人為中心,以優(yōu)質(zhì)服務(wù),救死扶傷,全心全意為人民健康服務(wù)為宗旨,強化職業(yè)道德建設(shè),加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),塑造醫(yī)院文明形象,以提高醫(yī)院的整體水平為目的,以創(chuàng)建省級文明單位為目標(biāo),堅持“兩手抓,兩手都要硬”和精神文明重在建設(shè)的方針,把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè)有機地結(jié)合起來,在精神文明內(nèi)涵外延,硬件軟件建設(shè)上下功夫,取得了豐碩的成果,促進(jìn)了醫(yī)院的三個文明建設(shè)。全院干部職工的整體素質(zhì)顯著提高,以病人為中心,以質(zhì)量為核心,敬業(yè)愛崗,無私奉獻(xiàn),文明行醫(yī),優(yōu)質(zhì)服務(wù)蔚成風(fēng)氣,院容院貌煥然一新,樹立了現(xiàn)代化文明醫(yī)院的良好社會形象。圓滿完成精神文明建設(shè)各項工作任務(wù),現(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、班子務(wù)實,發(fā)揮作用明思路

  院領(lǐng)導(dǎo)班子注重團(tuán)結(jié)進(jìn)取,求真務(wù)實,在思想上、政治上同黨中央保持高度一致,模范執(zhí)行黨和國家的方針政策及上級主管部門的指示,自覺將精神文明建設(shè)納入經(jīng);、制度化、規(guī)范化軌道。醫(yī)院把文明單位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作,納入重要工作日程來抓,成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,專人負(fù)責(zé)精神文明工作,做好各項基礎(chǔ)工作的貫徹落實,以及各種文字、照片及視頻資料的整理歸檔工作,真正做到了“一把手抓兩手”,形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的合力。積極總結(jié)創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和不足,圍繞年度中心工作,制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃,做到了遠(yuǎn)有規(guī)劃,年有計劃,月有活動,并實行綜合目標(biāo)責(zé)任制,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,把任務(wù)量化、細(xì)化、層層分解落實到了科室和個人,做到組織、人員、任務(wù)賞罰落實,從而加強了對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),保證了各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

  二、教育為本,樹立行業(yè)新風(fēng)尚

  多年來,醫(yī)院一直注重開展以“愛崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)”為主題思想教育,堅持抓職工素質(zhì)提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育不放松,從而引導(dǎo)職工開展以病人為中心,文明服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)療行為。同時,定期舉辦醫(yī)護(hù)人員禮儀培訓(xùn)、禮儀競賽,開展?fàn)巹?chuàng)“星級護(hù)士”、“文明醫(yī)生”、“先進(jìn)科室”等多種精神文明創(chuàng)建評選活動,并在全院廣泛推行“高雅、禮貌、和藹、謙虛、廉潔”的十字文明服務(wù)準(zhǔn)則,造就了職工醫(yī)療行為的禮儀化,樹立了醫(yī)療行業(yè)的新風(fēng)尚,取得了顯著成就。醫(yī)院放射科被評為市級“青年文明號”,內(nèi)兒科、外科、婦產(chǎn)科、門診治療室等科室先后獲得全縣“十佳青年文明號”,“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。

  三、增強素質(zhì),文明施醫(yī)樹形象

  醫(yī)院在醫(yī)護(hù)人員中開展“敬業(yè)愛崗,做合格的醫(yī)護(hù)人員”、“敬業(yè)守德,崗位成才”等創(chuàng)爭活動,通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀人物華益慰、喬淑萍先進(jìn)事跡,舉辦“假如我是一名患者……”討論會等實踐活動,引導(dǎo)員工把個人的奮斗目標(biāo)、利益追求統(tǒng)一到醫(yī)院整體的共同目標(biāo)、共同價值和共同利益上來,真正確立了“以病人為中心”、“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提升了醫(yī)院在社會公眾中的形象。近年來,醫(yī)院榮獲“全市醫(yī)療服務(wù)先進(jìn)集體”、“縣級文明單位標(biāo)兵”、“園林式單位”、“黨建示范單位”、“三下鄉(xiāng)”工作先進(jìn)集體、“文明行業(yè)示范點”等稱號。涌現(xiàn)出了“全國中醫(yī)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)個人”賈錕、全省優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者于鳳英、全省優(yōu)秀護(hù)士陳菊英、市先進(jìn)工作者李長虹、市青年崗位能手王剛、縣勞動模范關(guān)曉玲等先進(jìn)典型。

  四、優(yōu)化服務(wù),以人為本促發(fā)展

  醫(yī)院圍繞患者“五個明白,五個知道、八項權(quán)利”,改善就診軟環(huán)境。不斷創(chuàng)新服務(wù)形式和內(nèi)容,向廣大患者提供熱情、周到、平價、優(yōu)質(zhì)、滿意的醫(yī)療保健服務(wù)。在門診一樓大廳安裝了大型電子顯示屏和閉路電視,全天公示醫(yī)療信息、醫(yī)療收費項目及價格、藥品價格、宣傳醫(yī)院理念等;在大廳設(shè)立開水供應(yīng)點;推行節(jié)假日照常應(yīng)診制度,做到隨到隨檢查隨出報告;對老年人、危重癥病人由工作人員全程護(hù)送診治;對收費、取藥窗口采取多人工作制,每環(huán)節(jié)不超過5分鐘;實行城區(qū)救護(hù)車免費接送病人,低價接送和轉(zhuǎn)診遠(yuǎn)程病人;實行住院病人簽字同意后付費制度;實行病人住院住院費用“一日清單制”、“首診負(fù)責(zé)制”和病人選擇醫(yī)生制度,對出院病人進(jìn)行回訪,定期發(fā)放病人征求意見表,主動改進(jìn)服務(wù),增強了醫(yī)護(hù)人員的誠信服務(wù)意識。

  五、文化建設(shè),增強職工凝聚力

  醫(yī)院設(shè)計了中醫(yī)“懸壺濟世”的院徽,制定了以“仁愛、和諧、精誠”為核心理念的院訓(xùn)。醫(yī)院在景觀設(shè)計中處處體現(xiàn)“大醫(yī)精誠”精神,著重突出在環(huán)境形象和內(nèi)部裝飾上體現(xiàn)中醫(yī)藥文化風(fēng)格與特色,設(shè)置了中醫(yī)藥特色突出的醫(yī)院文化長廊、涼廳、雕塑;在候診區(qū)、診室、辦公區(qū)域等懸掛了中醫(yī)名人畫像、名人名言、毛筆字畫等含有中醫(yī)藥元素的陳設(shè)及裝飾;大廳和走廊內(nèi)布置了宣傳介紹中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、養(yǎng)生保健方法、中醫(yī)藥防治疾病方法、中藥煎煮常識以及我院中醫(yī)特色療法的仿古式展板和貼畫。從整體上營造了濃郁的中醫(yī)藥文化氛圍,使中醫(yī)藥文化的核心價值觀潛移默化成為醫(yī)護(hù)員工的價值準(zhǔn)則,為醫(yī)院的發(fā)展注入了持久的動力。

  醫(yī)院文化建設(shè)離不開廣大職工生動活潑的精神文化生活,醫(yī)院通過黨支部、工會、團(tuán)支部等黨群團(tuán)組織積極開展豐富多彩、寓教于樂的文化生活,陶冶職工情操。支部每年組織黨員參觀紅色革命教育基地,重溫入黨誓詞,進(jìn)行愛國主義、集體主義教育等。工會積極開展為職工送溫暖活動,舉辦職工書法攝影剪紙比賽、職工運動會、各類文藝演出等。通過豐富多彩的活動緩解了員工的工作緊張度,釋放了心里壓力,增強了員工的凝聚力、向心力和團(tuán)隊精神。

  六、美化環(huán)境,溫馨舒適為患者

  針對縣中醫(yī)院地域狹窄、缺乏發(fā)展空間的實際,縣委、縣政府統(tǒng)籌謀劃,做出了將縣中醫(yī)院整體遷建的決定,20XX年在風(fēng)景秀麗的濕地新區(qū)劃撥土地105畝,建設(shè)新的中醫(yī)醫(yī)院。20XX年12月,新建醫(yī)院整體建成并正式投入使用,建筑面積32379.8平方米,總投資1.06億元,包括門診綜合樓、住院樓、國醫(yī)館、消毒供應(yīng)室及洗衣房、職工宿舍及食堂和院內(nèi)綠化、硬化、美化、亮化及附屬工程設(shè)施。醫(yī)院建成后,新成立了神經(jīng)外科、風(fēng)濕骨病科、ICU、體檢中心、血液透析中心、內(nèi)窺鏡中心、驗光配鏡中心、高壓氧艙等8個臨床醫(yī)技科室,進(jìn)一步拓展了業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)院堅持以人為本,為患者服務(wù)的理念,提出了設(shè)施賓館化、環(huán)境園林化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、病房家庭化的“四化”目標(biāo),在新建樓內(nèi)安裝了電梯、中心供氧、智能呼叫以及病房新風(fēng)系統(tǒng)等設(shè)施,病室內(nèi)均設(shè)有衛(wèi)生間,配備了電話、電視、可折疊式陪護(hù)椅,使患者感受到濃濃的家庭化氛圍;通過增加收費、取藥窗口,設(shè)計制作醒目、規(guī)范的導(dǎo)視牌,簡化了服務(wù)環(huán)節(jié),縮短了病人等候時間,方便了患者就醫(yī)。在院內(nèi)增設(shè)霓虹燈、指示燈,安裝噴泉,建設(shè)人工湖,修建涼廳,栽花種草植樹,進(jìn)一步美化綠化了醫(yī)療區(qū),建成了病人休閑、療養(yǎng)、欣賞于一體的中心花園,整個環(huán)境實現(xiàn)了室外園林化,室內(nèi)家庭化。為廣大患者營造了一個優(yōu)雅、舒適、整潔、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。

  七、質(zhì)量創(chuàng)新,突出特色創(chuàng)名牌

  醫(yī)院要發(fā)展,質(zhì)量是保證,人才是關(guān)鍵。新區(qū)醫(yī)院建成后,新購置了西門子螺旋CT、四維彩超、DR、高壓氧艙、膠囊內(nèi)鏡、血液透析機、全自動生化分析儀、電腦中藥汽療儀、中藥熏蒸機等較為先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備50余臺(件),現(xiàn)設(shè)備總值達(dá)6000多萬元,滿足了各科基本和特需醫(yī)療需求。近三年先后選派70余人赴省內(nèi)外各大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),強化醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育,定期舉辦學(xué)術(shù)講座,組織開展中醫(yī)基礎(chǔ)理論、操作技能培訓(xùn)考核及醫(yī)師“規(guī)范化培訓(xùn)”等,切實加強人才培養(yǎng),夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。燦爛的文明之花結(jié)出了豐碩果實,經(jīng)過不懈努力,各科室積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)30余項,完成市級科技成果6項,縣級科技進(jìn)步獎11項。打造了一批省、市、縣級重點?,其中糖尿病?啤⒅嗅t(yī)兒科被省衛(wèi)計委確定為省級重點中醫(yī)藥?,針灸理療康復(fù)科被確定為全省農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)特色專科,腰椎病專科被確定為市級重點?、眼科、肛腸科、皮膚病專科被確定為縣級重點?。院內(nèi)自主研制開發(fā)的喘咳安丸、佛香膠囊等8個特色制劑品種,經(jīng)省藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)獲得批準(zhǔn)文號,并被列入高臺縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險藥品報銷目錄。醫(yī)院真正成為了讓群眾信賴、特色突出的中醫(yī)醫(yī)院。

  八、衛(wèi)生下鄉(xiāng),公益活動惠百姓

  醫(yī)院不斷拓展服務(wù)外延,樹立新時代白衣使者的良好形象。多年來積極參加全縣“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”活動,免費在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院開展診療活動,發(fā)放常見病防治知識等宣傳資料。參加全縣“青年志愿者”活動及“世界防治結(jié)核病日”、“科技宣傳周”宣傳咨詢活動,為群眾提供聽診、測血壓等服務(wù)。組織醫(yī)務(wù)人員為結(jié)對幫扶村——駱駝城鄉(xiāng)堿泉子村困難農(nóng)戶送去價值3萬余元的大米、化肥等物資,為村委會捐贈了現(xiàn)金3200元和價值2萬元的紅磚物資,多次組織醫(yī)務(wù)人員為堿泉子村群眾提供常見病診療等義診咨詢服務(wù),減免醫(yī)療費用、檢查費用13600余元,贈送價值2100多元的院內(nèi)自制藥品,發(fā)放健康宣教資料8900余份。

  九、接受監(jiān)督,廉政建設(shè)為群眾

  醫(yī)院通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三好一滿意”活動,切實加強作風(fēng)建設(shè),建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防朽敗體系,認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。實行醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室的三級承諾制,自覺接受社會、群眾監(jiān)督,廣泛征求社會各界意見,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期召開社會監(jiān)督員座談會,堅持與患者簽訂《醫(yī)患協(xié)議書》,每月定期不定期發(fā)放“患者問卷調(diào)查表”,公布舉報電話,真正為廣大群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的醫(yī)療保健服務(wù)。

  通過自查認(rèn)為,醫(yī)院精神文明建設(shè)工作主題鮮明,內(nèi)容新穎,形式多樣,富有成效和創(chuàng)新性,圓滿完成了精神文明建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù),取得了較好的成績。但是,與上級黨委的要求相比,還存在問題和不足,如思想教育還不夠深入,職業(yè)道德方面還存有死角,還有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,盡快解決,在今后的工作,我們將戒驕戒躁,不懈努力,讓精神文明建設(shè)工作再上新臺階。

  文明單位自查報告5

  近年來,我站在武漢市水務(wù)局、長青街文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建“和諧水務(wù)”“平安水務(wù)”為目標(biāo),以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨,以加強職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點,以隊伍建設(shè)為根本,以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),積極探索建立長效機制,深入開展群眾性的文明建設(shè)活動,使文明建設(shè)活動深入人心,整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認(rèn)可的突出特點,全站的文明建設(shè)和日常工作也形成了相互促進(jìn)、同步提高的局面。保持了本站服務(wù)區(qū)內(nèi)安全形勢的穩(wěn)定,為轄區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)的逐步實施做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。按照街文明辦相關(guān)要求,對復(fù)查考核工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)將自查工作情況報告如下:

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),保證創(chuàng)建活動成效

  一是完善建設(shè)文明建設(shè)組織機制。多年來,我站歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè),求真務(wù)實,真抓實干,把建設(shè)文明建設(shè)工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了精神文明建設(shè)小組。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到年初有部署、年中有推進(jìn)、年底有檢查,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,為單位文明建設(shè)提供了強有力的組織保證。

  二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認(rèn)識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程,必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理,才能保障精神文明活動健康持久地開展。為此我站研究制定了《武漢市大軍山泵站管理處精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件,用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全站精神文明建設(shè)活動向縱深發(fā)展,積極支持和鼓勵各部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體,使我站精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。

  三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各部門文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。定期召開座談會虛心聽取單位干部職工對行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的意見和建議,深入一線進(jìn)行明查暗訪。通過設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督,廣泛收集群眾意見和建議,不斷改進(jìn)工作方法提高服務(wù)水平,保持了建站以來服務(wù)區(qū)內(nèi)零投訴,單位形象和社會滿意度逐年提高。

  二、加強思想教育,提高道德修養(yǎng)

  廣大干部職工是精神文明建設(shè)活動的參與者、實踐者和行為主體,我們在推進(jìn)文明單位活動的過程中,按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求,每年均根據(jù)工作計劃研究制定《理論學(xué)習(xí)計劃》,充分發(fā)揮黨支部理論中心組在全站政治思想教育中的核心和輻射作用,組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、每季度開展一次道德講堂活動、積極組織參加上級部門舉辦的道德講座等,切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養(yǎng)和提高,通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,“崗位技術(shù)大練兵”活動,引導(dǎo)干部職工加強日常思想道德建設(shè),提高個人能力和修養(yǎng),學(xué)禮儀、守道德、除陋習(xí),不斷夯實精神文明建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。為積極培育和踐行社會主義核心價值觀,挖掘、傳承傳統(tǒng)節(jié)日的文化和重要紀(jì)念日的精神內(nèi)涵,發(fā)揮文化怡情養(yǎng)志、蘊含文明的重要作用,大力開展“我們的節(jié)日”主題活動。結(jié)合工作,大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范,開展中國特色社會主義理想信念和中國夢主題教育活動,深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,開展文明餐桌行動,成立雷鋒志愿服務(wù)隊,積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻(xiàn)血、希望工程、志愿服務(wù)、見義勇為、尊老愛幼、保護(hù)環(huán)境等社會公益活動。

  三、創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容

  精神文明建設(shè)是一個與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,我們始終立足于“和諧水務(wù)”的總目標(biāo)和建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛的隊伍為根本任務(wù),緊緊圍繞爭創(chuàng)“市級文 明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。

  四、改善基礎(chǔ)設(shè)施,加強環(huán)境建設(shè)

  我站堅持量力而行、注重實效的原則,不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。改善辦公環(huán)境,完成了站區(qū)辦公用房的修繕,建立了防汛綜合大樓,修建了職工食堂,更新了職工健身器材,開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動,豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了武漢市水務(wù)局運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在水務(wù)局乒乓球比賽中先后獲得團(tuán)體第一名、男子單打第一名等獎項。在籃球賽中分別獲得團(tuán)體第三名的優(yōu)異成績,通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,陶冶了情操,提高了凝聚力、向心力。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作,保持了全站隊伍的思想穩(wěn)定。全站干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信,倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng),多年來,無違法違紀(jì)及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和邪教活動發(fā)生,社會治安、工作生活秩序良好。

  五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展

  在日常工作中,我站始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)放在全站工作的重要位置,堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。站領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)和貫徹上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,自覺遵守廉潔從 4政的若干規(guī)定,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”,實行了有獎舉報等制度,有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。

  六、近年來開展精神文明建設(shè)活動的主要收獲

  多年來,我站按照 “服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的基本要求,切實做到“四個結(jié)合”,不斷推動精神文明工作的健康發(fā)展。

  一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合。精神文明活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會的能力,做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民,為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護(hù)航。因此,我們在設(shè)計精神文明主題時緊緊圍繞中心,貼近實際,突出轄區(qū)特點,重在解決問題,提高實際效果。大力支持服務(wù)區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展,妥善處理各服務(wù)區(qū)之間排澇的矛盾,積極協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難,為服務(wù)區(qū)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

  二是與提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。思想道德建設(shè)是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié),也是活動的“基礎(chǔ)性工程”。為此,我們始終把精神文明活動與提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治和執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結(jié)合起來,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。目前我站人員基本達(dá)到大專以上文化程度。

  三是與促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。水務(wù)工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè),行風(fēng)狀況直接反映出精神文明工作的水平,影響到黨和政府在人民群眾中的形象,影響精神文明工作的成效。

  文明單位自查報告6

  文心賓館20XX年度在縣直機關(guān)工委和縣文明委的具體指導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,著力構(gòu)建和落實建設(shè)社會主義和諧社會的各項措施,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的工作方針,加強基層黨組織建設(shè),按照“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,團(tuán)結(jié)一致,爭創(chuàng)一流”的總體要求,物質(zhì)文明和精神文明獲得雙豐收,現(xiàn)將一年來文明建設(shè)情況報告如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力,創(chuàng)建活動扎實有效

  賓館樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,思想上、行動上和縣委縣政府保持一致,高度重視精神文明建設(shè),將文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程,班子召開會議,專題討論和研究文明創(chuàng)建活動,將精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)同部署、同檢查、同落實,精神文明陣地建設(shè)得到加強,創(chuàng)建機構(gòu)健全,責(zé)任落實明確,創(chuàng)建目標(biāo)思路清晰,班子成員在文明創(chuàng)建活動中,團(tuán)結(jié)協(xié)作,以身作則,率先垂范,發(fā)揮了示范帶頭作用。20XX年賓館和庫山鄉(xiāng)仕家溝村聯(lián)手進(jìn)行城鄉(xiāng)文明共建,同招賢鎮(zhèn)王家?guī)X村進(jìn)行了社會主義新農(nóng)村“包聯(lián)共建”,同城陽鎮(zhèn)東陳家樓村進(jìn)行了城中村共建。

  二、大力加強思想政治教育工作,提高廣大員工的思想政治水平和道德文化素質(zhì)

  賓館對員工開展理想、信念和法制教育,開展了以“恪盡職守、盡職盡責(zé),遵紀(jì)守法、誠實守信,堅持原則、辦事公道,文明待人、服務(wù)群眾,熱愛祖國、奉獻(xiàn)社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,不斷加強職業(yè)道德規(guī)范建設(shè),提高員工隊伍的整體素質(zhì)。開展了以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容教育活動,以提高員工的素質(zhì)為重點,切實加強“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范的宣傳教育和普及,提高了員工的素質(zhì)和精神文明水平,賓館呈現(xiàn)出了敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的可喜局面,增強了凝聚力,促進(jìn)了精神文明建設(shè)。

  三、不斷加強賓館設(shè)施建設(shè)及員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作,全力促進(jìn)賓館檔次的提升和服務(wù)水平的提高

  今年賓館加強和改善設(shè)施設(shè)備維護(hù)建設(shè),綠化、美化、亮化環(huán)境,促進(jìn)賓館檔次的提高。一是賓館同縣園林工程公司簽訂了庭院綠化管理協(xié)議,由專業(yè)人員對賓館進(jìn)行綠化管理,在院內(nèi)栽植了紫葉李、玉蘭等樹木;二是重新綠化了一號餐廳樓前綠化帶,三是更換了賓館庭院燈。四是重新硬化賓館三號樓停車場。使賓館成為三季有花、四季常青的“花園式”賓館。

  賓館不斷加強對員工的技術(shù)技能培訓(xùn)。一是邀請日照拓普聯(lián)合管理咨詢公司對全體員工進(jìn)行了服務(wù)知識、服務(wù)禮儀禮節(jié)培訓(xùn)。二是組織管理人員和部分員工到青島、日照等地參加了酒店管理培訓(xùn)班和飯菜制作。三是組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了省文明辦、省旅游局發(fā)布的“好客山東”旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。四是各部門以班前會、個別專題培訓(xùn)等方式,對員工的行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、職業(yè)道德、安全消防等方面進(jìn)行培訓(xùn),對服務(wù)技能技巧、操作規(guī)范等進(jìn)行了訓(xùn)練。

  通過一系列的軟硬件建設(shè),提升了賓館的檔次,開闊了員工的視野,提高了實際業(yè)務(wù)操作本領(lǐng),賓館整體服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。

  四、大力加強社會治安綜合治理工作

  一年來,我們大力加強社會治安綜合治理,嚴(yán)格內(nèi)部治安保衛(wèi)管理,切實維護(hù)社會穩(wěn)定,單位治安狀況良好,保衛(wèi)部每日24小時巡邏值班,加強對要害部門的防范,加強安全生產(chǎn)教育,不定期地組織安全生產(chǎn)檢查,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)、流通等各個環(huán)節(jié)的安全制度,確保不發(fā)生任何責(zé)任事故,確保了賓館的穩(wěn)定。今年被市社會治安綜合治理委員會評為“四星級平安賓館”。

  五、加強衛(wèi)生安全管理,嚴(yán)防衛(wèi)生安全事故的發(fā)生

  我們認(rèn)真貫徹公共場所衛(wèi)生管理條例和食品安全法,對員工進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn),工作中我們嚴(yán)把食品及原料的采購、保管關(guān),嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生A級管理的標(biāo)準(zhǔn)要求,按照食品衛(wèi)生“五·四”制操作。嚴(yán)格落實客用物品消毒管理制度,對床上物品采用化學(xué)(消毒劑)及物理(高溫蒸汽)兩種方法進(jìn)行消毒、洗滌。落實衛(wèi)生崗位責(zé)任制,劃片分工、包干負(fù)責(zé)、責(zé)任到人,做到“三防”設(shè)施安全,全年未發(fā)生任何衛(wèi)生安全責(zé)任事故。目前賓館是食品衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生雙A級管理單位。

  總之,一年來,賓館在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)方面做了大量而富有成效的工作,成績也是顯著的,賓館要以這次文明單位的檢查驗收為契機,在以后的工作中,我們要根據(jù)賓館的實際情況,取長補短,發(fā)揚成績,克服不足,使賓館的兩個文明建設(shè)再邁上一個新臺階。

  文明單位自查報告7

  學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部在爭創(chuàng)院級文明單位工作中以學(xué)院黨委《xxx工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》(x工發(fā)[20xxx]8號)精神為指針,以開展?fàn)巹?chuàng)活動作為激發(fā)中心員工集體榮譽感的良好契機,教育中心廣大員工立足本職崗位,積極認(rèn)真的開展精神文明創(chuàng)建工作,有效的激發(fā)了中心員工的工作熱情,工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)一步提高,較好的完成了各項工作任務(wù),F(xiàn)將對學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部爭創(chuàng)文明單位的工作情況自查總結(jié)如下:

  一、切實搞好領(lǐng)導(dǎo)自身班子建設(shè),創(chuàng)建一個思路清晰、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實干、開拓創(chuàng)新的堅強戰(zhàn)斗集體

  以切實搞好班子的思想政治建設(shè)入手,扎扎實實地開展“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和教育,樹立科學(xué)的發(fā)展觀和以人為本的服務(wù)理念,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強化“三育人”意識,突出加強高等教育理論的學(xué)習(xí)和討論,不斷提高政策理論水平和駕馭全局的能力;大力強化以紀(jì)律教育為重點的黨性原則教育和廉政教育,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院黨委制定的規(guī)章制度,在思想上筑起防腐保廉的堤壩,班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、嚴(yán)于律己,以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德帶動影響別人,在重大事務(wù)決策和敏感工作中嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,堅持集體研究,并采取不同方式將有關(guān)情況予以公開,增加工作透明度,使班子做出的一系列決策或決定,能夠變成全體同志的共識和行動,從而在中心內(nèi)部真正形成了和諧、敬業(yè)、求實、進(jìn)取的良好工作氛圍,有力地促進(jìn)了各項工作健康有序進(jìn)行,并取得了一系列顯著的工作業(yè)績,后勤改革也得到了健康發(fā)展,并因此受到了廣泛的關(guān)注和好評。

  二、思想教育深入,道德風(fēng)尚良好。

  黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置,并傾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊伍。

  三、認(rèn)真抓好思想政治工作,形成了一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、敬業(yè)愛崗、務(wù)實創(chuàng)新,精神狀態(tài)好,奉獻(xiàn)精神強,具有較高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的后勤管理隊伍

  (一)能夠嚴(yán)格按照學(xué)院黨委的要求,狠抓了黨員干部和全體員工的政治理論學(xué)習(xí),堅持利用政治學(xué)習(xí)日,組織黨員干部和全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和胡錦濤的“兩個務(wù)必”重要指示,并針對中心存在的服務(wù)質(zhì)量問題和黨員的作風(fēng)問題等,在黨員干部中開展了實踐“三個代表”重要思想,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的討論,大大增強了黨員干部的學(xué)生利益“代表”意識,真正樹立了“一切為了學(xué)生”的服務(wù)思想。

  (二)通過積極組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》和《xx理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》、《xxx理工學(xué)院師生員工日常行為道德基本規(guī)范》,提高了廣大員工對精神文明建設(shè)工作精神實質(zhì)的認(rèn)識,進(jìn)一步強化了敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新意識,明確了工作方向和目標(biāo),增強了工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。

  四、建立健全各項規(guī)章制度,用機制調(diào)動每個同志的積極性,保證了學(xué)院及中心各項規(guī)章制度的貫徹落實,促進(jìn)了各項工作的健康開展

  重視規(guī)范化建設(shè)并主動做好落實工作。進(jìn)一步修改、補充、完善一系列規(guī)章制度,如《精神文明建設(shè)實施細(xì)則》、《人事分配制度》、《財務(wù)管理制度》、《20xx年學(xué)生滿意工程獎懲辦法》、《學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部安全事故責(zé)任追究制度》、《學(xué)生生活服務(wù)中心職工文明守則》、《公寓管理科制度匯編》、《膳食管理科制度匯編》等,做到定崗定人,采取逐月考核、逐月評比的辦法,切實抓好過程管理,大大提高了工作效率,促進(jìn)了各項工作的全面落實。針對學(xué)院提升后的發(fā)展形勢,教育大家牢固樹立危機意識、責(zé)任意識、全局意識,進(jìn)一步增強為學(xué)生作好服務(wù)的思想,從而提高后勤的整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

  五、扎扎實實開展精神文明建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量,形成了遵守職業(yè)道德、誠信服務(wù),爭創(chuàng)文明單位和文明個人的的氛圍

  (一)圍繞學(xué)院“132”戰(zhàn)略,突出“一切為了學(xué)生”的服務(wù)思想,在中心范圍內(nèi)進(jìn)行了貫穿全年工作的“學(xué)生滿意工程”活動,促進(jìn)中心的各項服務(wù)水平有了較大提高。

  (二)根據(jù)學(xué)院黨委《xxx理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》(x工發(fā)[20xx]8號)文件精神,結(jié)合中心實際制訂了《學(xué)生生活服務(wù)中心文明單位文明教工考評細(xì)則》和《學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部精神文明建設(shè)實施方案》,扎實開展精神文明細(xì)胞建設(shè)工作,大力營造濃厚的精神文明創(chuàng)建工作氛圍,本年度共評選出文明食堂2個;文明教工4人;文明家庭1個;文明科(室)1個,使?fàn)巹?chuàng)文明科室、爭做文明教工活動在中心內(nèi)部搞得有聲有色,豐厚了創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。真正形成了講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講貢獻(xiàn)、講衛(wèi)生的干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍,全體員工的精神面貌、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、工作質(zhì)量和效率、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)風(fēng)等都大為改觀。

  六、牢固樹立以人為本的工作理念,集中精力狠抓服務(wù)和管理工作,努力提高服務(wù)水平和質(zhì)量

  在學(xué)生生活服務(wù)工作中,牢固樹立以人為本的工作理念,堅持“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的服務(wù)宗旨,狠抓各個工作環(huán)節(jié)中各項工作措施的有效落實,切實提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

  (一)在學(xué)生公寓的服務(wù)與管理中堅持教育和管理并重的原則,實現(xiàn)衛(wèi)生、維修、安全量化管理,定期公布檢查情況,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分,并把學(xué)生在公寓的情況向?qū)W生所在系和學(xué)生工作部進(jìn)行反饋。20XX年度學(xué)生公寓的物業(yè)服務(wù)受到師生好評。學(xué)生公寓全年接待參觀學(xué)習(xí)的團(tuán)體50余起,發(fā)揮了學(xué)院對外交流的“窗口”作用。

  (二)以“學(xué)院穩(wěn)定”和“一切為了學(xué)生”為目標(biāo),強化學(xué)生食堂管理,爭創(chuàng)一流,保護(hù)了就餐學(xué)生的利益。一是在引進(jìn)競爭的基礎(chǔ)上,采取有效措施降低了伙食成本、穩(wěn)定了伙食價格。20xx年3月至6月的政治敏感時期,一方面中央三令五審穩(wěn)定價格,另一方面食品類物價上漲幅度大,學(xué)生食堂頂住各種壓力穩(wěn)定價格,使學(xué)生伙食費保持在日平均5元左右;二是為了保證就餐學(xué)生的身心健康,狠抓了環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生工作。堅持責(zé)任制和責(zé)任追究制,促進(jìn)安全與衛(wèi)生工作上臺階。20XX年度學(xué)生食堂被xx市授予“學(xué)校食品衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號。

  (三)全力營造東南校區(qū)學(xué)生生活好環(huán)境。由于新校區(qū)建設(shè)周期短,周圍環(huán)境比較復(fù)雜,各項基礎(chǔ)設(shè)施在9月1日時仍未就緒,這使保證20xx級新生按時入住、按時供餐、按時供開水等工作遇到了難題,困難沖沖。中心全體員工把落實三個“按時”作為政治任務(wù)來完成,犧牲休息時間,日夜加班全力以赴配合基建施工、幫助設(shè)備家具安裝、租車雇人送開水等,為2400新生安心生活、安心學(xué)習(xí)創(chuàng)造了較好的環(huán)境。

  (四)發(fā)揚“敢于爭先”的精神,在去年獲得全省高!笆痉缎詫W(xué)生食堂”和示范性學(xué)生公寓”殊榮的基礎(chǔ)上,二是學(xué)生食堂爭創(chuàng)河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級A級單位”稱號,中心投入資金6萬余元;20XX年學(xué)生食堂獲得河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級A級單位”稱號,為我院學(xué)生食堂“吃的放心”做了詮釋。

  (五)制定和實行公寓電腦維修承諾制,增強了工作人員的服務(wù)意識,加強了學(xué)生對電腦維修的監(jiān)督,解決了學(xué)生和教師修電腦難的問題。

  (六)組織實施了貫穿全年的“學(xué)生滿意”工程活動。為了使“學(xué)生滿意”程活動開展的扎扎實實、富有成效,堅持每周進(jìn)行二到三次的檢查或抽查,并編發(fā)檢查通報,促使文明服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)之風(fēng)逐步形成。

  (七)加大了經(jīng)費投入,改善了服務(wù)條件,提高了服務(wù)質(zhì)量。

  一是全年在學(xué)生公寓門窗玻璃、水電管線、浴池和茶爐、餐桌、餐椅、公寓電腦等方面的維修費用投入達(dá)xx萬元,服務(wù)設(shè)施完好率達(dá)到了95%以上,保證了廣大學(xué)生的正常使用;三是公寓電腦升級投入資金xx萬元;四是為學(xué)生提供在線服務(wù)和電話預(yù)約服務(wù),并實行了三級投訴監(jiān)督服務(wù);五是為了給學(xué)生提供方便、便宜的服務(wù),與xx通信公司洽商,在學(xué)生公寓區(qū)開通了XX電話與IP電話一卡通業(yè)務(wù),國內(nèi)長途統(tǒng)一每分鐘0.3元,既方便學(xué)生又為學(xué)生節(jié)約了通話費。

  綜上所述,通過認(rèn)真自查,嚴(yán)格對照條件,我們認(rèn)為學(xué)生生活服務(wù)中心已基本符合學(xué)院文明單位的標(biāo)準(zhǔn),特向?qū)W院文明委申報文明單位。請予考評。

  文明單位自查報告8

  我校始建于xxxx年,占地70畝,教學(xué)樓兩幢,辦公樓1幢,現(xiàn)有17個教學(xué)班,學(xué)校西鄰岐山,南臨涑河,依山傍水,環(huán)境優(yōu)美,三區(qū)分離,布局合理,學(xué)校創(chuàng)立禮貌單位自查報告。學(xué)校教學(xué)設(shè)施齊全,設(shè)備先進(jìn),擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、高標(biāo)準(zhǔn)操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室,教學(xué)手段基本實現(xiàn)現(xiàn)代化,為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間。

  根據(jù)上級的通知精神,我校對禮貌單位創(chuàng)立情景進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情景匯報如下:

  1、健全機構(gòu),明確職責(zé)。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視禮貌創(chuàng)立工作,成立了由校長任組長,以校委會成員和班主任為成員的精神禮貌領(lǐng)導(dǎo)小組和德育領(lǐng)導(dǎo)小組,把精神禮貌建設(shè)和德育納入學(xué)校年度工作計劃和支部目標(biāo)治理的重要資料,組長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校禮貌創(chuàng)立的全面工作,定期召開專題會議,討論和研究禮貌創(chuàng)立工作規(guī)劃、計劃,及相關(guān)制度,解決有關(guān)創(chuàng)立的實際問題,在學(xué)校構(gòu)成全員育人和創(chuàng)立禮貌單位的良好氛圍。

  2、加強民主治理,堅持依法治校,整改報告《學(xué)校創(chuàng)立禮貌單位自查報告》。

  學(xué)校認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī),保證上級的決定在學(xué)校的實施,加強民主治理,促進(jìn)學(xué)校治理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想,建立健全了民主治理制度和校務(wù)公開制度,積極推行校務(wù)公開,成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,確立了校務(wù)公開的資料、方式和要求,增強學(xué)校治理工作的透明度,鼓勵教職工積極參與學(xué)校治理,切實維護(hù)師生員工的合法權(quán)益,在評優(yōu)、工作安排、目標(biāo)制定、經(jīng)費支出等重大問題上,堅持團(tuán)體討論研究,充分發(fā)揚民主,尊重職工意見,做到公開、公平、公正,充分調(diào)動了廣大職工的積極性,增強了教師的民主意識、參與意識。學(xué)校對教職工提出的問題和要求,積極地向上級有關(guān)部門反映,對上級有關(guān)精神、政策也及時地向教職工傳達(dá)和宣傳,起到了上傳下達(dá)的作用,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

  3、加強支部建設(shè),以人為本和諧發(fā)展。

  我校切實加強支部建設(shè),認(rèn)真做好積極分子的考查、培養(yǎng)、教育,堅持“三會一課”,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標(biāo)準(zhǔn),搞好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),構(gòu)成合力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,始終堅持“團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督”的原則,不斷提高決策的科學(xué)性和透明度。對于需要在班子中討論的問題,堅持個別醞釀,會議團(tuán)體研究決定的原則;堅持黨務(wù)工作、干部選拔任用,努力做到公開、公平、公正;對于關(guān)系到教職工切身利益的問題,始終堅持公開透明的原則,及時向教職工公開,廣泛征求意見;努力營造團(tuán)結(jié)和諧,奮發(fā)向上的工作氛圍,不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,引領(lǐng)我校的教育教學(xué)工作健康有序開展。

  4、認(rèn)真做好思想道德建設(shè),努力打造高素質(zhì)教師隊伍。

  我校長期堅持政治學(xué)習(xí)制度,每周都組織教職工深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,宣傳黨的路線、方針、政策和當(dāng)前改革發(fā)展形勢,把樹立社會主義榮辱觀作為重要資料,切實加強思想道德建設(shè),教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,正確處理個人利益、團(tuán)體利益、國家利益的關(guān)系,增強職業(yè)道德和法制觀念,樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài),進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,不斷提高政治思想覺悟,增強職責(zé)感、使命感,努力搞好本職工作,為教育的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。結(jié)合學(xué)校實際工作,在教職工中又大力開展教師職業(yè)道德教育,培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。積極開展普法宣傳教育,組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī),增強教師的民主意識和法制意識,堅持依法治校和依法執(zhí)教,杜絕違法亂紀(jì)行為在學(xué)校發(fā)生。

  文明單位自查報告9

  一年來,我院在街道黨工委和縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以深化文明單位創(chuàng)建活動為目標(biāo),注重職工文明素質(zhì)教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),扎實開展文明服務(wù)活動,優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)體系,狠抓內(nèi)涵管理,醫(yī)院在業(yè)務(wù)指標(biāo)快速增長的同時,社會效益也得到明顯提升,醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境更趨和諧。先后獲得“山東省中醫(yī)藥特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”、“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)工作先進(jìn)單位”2項省級榮譽稱號,4項縣級先進(jìn)單位表彰。現(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、加強了組織建設(shè),有效提升醫(yī)院管理水平

  醫(yī)院將文明建設(shè)工作作為促進(jìn)自身建設(shè),提升管理水平的重要載體,目標(biāo)明確,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

  一是是加強醫(yī)院班子自身建設(shè),重視隊伍的廉政勤政和團(tuán)結(jié)協(xié)作建設(shè),對重大事項如醫(yī)院規(guī)劃建設(shè)、聘任管理辦法等方面,采取院委會和職工代表共同參與科學(xué)論證民主決策。

  二是注重中層干部隊伍建設(shè),在本年度中,醫(yī)院綜合民意提拔了3位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和技術(shù)過硬的年輕人到管理層,使年富力強的人才走上管理崗位,建立一支精業(yè)務(wù)懂管理的中層隊伍。

  三是重視管理隊伍的素質(zhì)教育和培養(yǎng),通過參加黨政理論等學(xué)習(xí)班,加強干部隊伍的政治思想教育,提升理論知識水平;

  四是不斷深化醫(yī)院管理機制改革,完善全員績效管理,充分發(fā)揮科室和員工的主觀能動性,提高工作積極性,全面提高醫(yī)院的運行效率和服務(wù)水平,提升醫(yī)院的綜合競爭力。

  五是完善文明建設(shè)長效機制。調(diào)整充實醫(yī)院文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由院長親自掛帥,專人負(fù)責(zé)文明建設(shè)工作。定期召開工作會議,研究部署創(chuàng)建工作內(nèi)容,做到了目標(biāo)明確,措施到位,責(zé)任落實到位。圍繞年度中心工作,制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃,做到了遠(yuǎn)有規(guī)劃,年有計劃,把任務(wù)細(xì)化、分解落實到了科室和個人,從而加強了對文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),保證了各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

  二、加強了學(xué)習(xí),強化載體功能,不斷促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)

  一年來,我院通過多形式、多途徑地開展各項文體活動,加強業(yè)務(wù)知識、政治理論、法律知識等方面的教育學(xué)習(xí),不斷完善學(xué)習(xí)制度,建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院,切實提高全員的綜合素質(zhì)。

  一是加強政治學(xué)習(xí)。堅持間周的院周會制度,醫(yī)院負(fù)責(zé)人選取中央重要會議時事、改革政策、新頒相關(guān)法規(guī)、先進(jìn)事跡、警示教育事件等內(nèi)容組織全院職工學(xué)學(xué)習(xí)。二是積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。年初制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,分全員性、部門、科室三種形式開展學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)與自學(xué)并用,并組織業(yè)務(wù)考試和技能比賽。各科室每月開展業(yè)務(wù)小講課、疾病查房、疑難病例討論等多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  三是貫徹“實力興院”方針,堅持以崗位培訓(xùn)為重點,切實抓好低年資員工的崗前培訓(xùn)和崗位練兵活動,舉辦責(zé)任護(hù)士、低年資護(hù)士技能比賽和全院護(hù)理考試。 四是加強法制教育,開展《侵權(quán)責(zé)任法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)培訓(xùn),案例分析等形式強化學(xué)習(xí)效果。

  三、規(guī)范行為,加強行風(fēng)建設(shè),切實維護(hù)病人權(quán)益

  在醫(yī)療工作中不斷教育和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員遵循醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范,不斷完善自身修養(yǎng),做德仁兼?zhèn)涞暮冕t(yī)生,一切從病人的利益出發(fā)。

  一是結(jié)合“掛牌亮責(zé)踐諾”、“作風(fēng)改進(jìn)年”等活動分別采取到淄川、好生檢察室接受警示教育和聽取相關(guān)講座等形式開展行風(fēng)教育和廉政教育。

  二是開展“道德領(lǐng)域突出問題專項治理”自我剖析活動,加強社會公德和職業(yè)道德教育,書寫讀書筆記和心得體會,使全體醫(yī)務(wù)人員樹立正確的價值觀、職業(yè)觀,立足本職,誠信服務(wù),扎扎實實為病人解決實際問題。

  三是定期召開社會監(jiān)督員座談會,重新聘任了10名監(jiān)督員,讓他們“把脈”衛(wèi)生行風(fēng),提出意見和建議,不斷改進(jìn)工作。向病員發(fā)放調(diào)查表,加強行風(fēng)監(jiān)督。 四是實施年度醫(yī)德考評管理,為醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案,與其年度考核和晉升晉級掛鉤,形成激勵和約束機制。

  五是為進(jìn)一步加強藥品使用管理,每月開展處方點評并將不合理用藥情況進(jìn)行點名公布,每月對藥品用量和金額雙前十位藥品實行排名和公布,每半年對醫(yī)院用量異常的藥品進(jìn)行分析,實行限用或停用。

  六是嚴(yán)格執(zhí)行藥品平臺采購、處方點評等制度,從制度上保障藥品銷售中可能出現(xiàn)的不端行為,促進(jìn)藥品合理使用。

  七是規(guī)范診療行為,加強醫(yī)保、新農(nóng)合管理,加大均次費用控制管理力度,做到合理檢查、合理用藥、因病施治。

  八是堅持以質(zhì)量為核心的宗旨,加強醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理,定期開展醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療安全培訓(xùn),提高醫(yī)療質(zhì)量。

  四、優(yōu)化服務(wù)、改善就醫(yī)環(huán)境,努力提高群眾綜合滿意度

  一是簡化就醫(yī)流程縮短病員就醫(yī)時間,加大投入提高工作效率,對易出現(xiàn)擁擠的新農(nóng)合、藥房窗口更換升級電腦,減少病人窗口排隊的次數(shù)和時間。

  二是加強窗口人員技術(shù)培訓(xùn),制定標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,將服務(wù)質(zhì)量與績效分配掛鉤,促進(jìn)服務(wù)態(tài)度的改善和服務(wù)技能的提高。

  三是加強醫(yī)院環(huán)境建設(shè),爭取街道政府支持,對門診病房樓進(jìn)行裝修,對院內(nèi)地面硬化亮化處理,美化室內(nèi)外環(huán)境,積極開展了愛國衛(wèi)生活動,為病人創(chuàng)造整潔舒適的就醫(yī)環(huán)境。隨著就醫(yī)環(huán)境不斷改善和各項服務(wù)措施的實施,病人的綜合滿意大幅度提高,平均綜合滿意度達(dá)到96%以上。一年來共收到病人錦旗5面.

  五、提升技術(shù)和服務(wù)水平,全面促進(jìn)醫(yī)院的快速發(fā)展

  醫(yī)院院制定“技術(shù)惠民”的“兩進(jìn)兩出”新目標(biāo):

  一是把新儀器引進(jìn)來。先后籌集資金106萬元引進(jìn)500毫安X光機、飛利浦彩超等儀器設(shè)備。

  二是把優(yōu)秀專家請進(jìn)來。邀請縣人民醫(yī)院專家來院開辦“學(xué)規(guī)范提內(nèi)涵”為主題的臨床護(hù)理和病歷規(guī)范知識專題講座。與縣人民醫(yī)院結(jié)成幫扶對子,縣醫(yī)院專家定期到院坐診,門診、醫(yī)技多個科室與縣醫(yī)院開通遠(yuǎn)程會診,讓群眾在家門口就能享受到縣級醫(yī)院診斷水平。

  三是把專業(yè)人才派出去。共選派4名同志分別到148醫(yī)院、淄博市中醫(yī)院、濱州市人民醫(yī)院等三級醫(yī)院開展多領(lǐng)域?qū)W習(xí)進(jìn)修,提升?品⻊(wù)水平。

  四是鼓勵職工學(xué)習(xí)提高。給自學(xué)職工提供交通費、假期等便利措施,鼓勵學(xué)習(xí)上進(jìn),2名同志在讀在職研究生,3名同志學(xué)習(xí)函授本科教育。

  六、熱心公益事業(yè),扎實開展文明創(chuàng)建活動

  一是成立志愿者服務(wù)隊,深入開展“愛心天使志愿服務(wù)“、“執(zhí)業(yè)醫(yī)師下基層”、“醫(yī)療服務(wù)能力提升幫扶”、“服務(wù)百姓健康行動”等活動,定期深入街道、社區(qū)、敬老院等地為群眾開展義診、舉辦健康講座活動。32名執(zhí)業(yè)醫(yī)師與16處中心衛(wèi)生室結(jié)成幫扶對子,定期下村開展義診講座活動,

  二是關(guān)愛弱勢群體,奉獻(xiàn)社會。為敬老院老人免費查體,走進(jìn)建筑工地、學(xué)校、企業(yè)宣傳健康保健知識,在集市“擺攤”義診,開展活動達(dá)32次,約有1萬多名群眾受益。組織開展“健康夜!被顒樱猛砩蠒r間先后8次深入農(nóng)村開展健康知識講座。積極組織職工開展“慈心一日捐”、義務(wù)獻(xiàn)血等活動。

  通過自查,我院文明建設(shè)工作主題鮮明,內(nèi)容新穎,形式多樣,富有成效和創(chuàng)新性,圓滿完成了文明建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù),取得了較好的成績。但是,與上級要求相比,還存在問題和不足,如思想教育還不夠深入,創(chuàng)建工作還存在死角。在今后的工作中,衛(wèi)生院將進(jìn)一步加大力度,戒驕戒躁,力爭把文明單位建設(shè)工作做的更好。

  文明單位自查報告10

  南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求,撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設(shè)立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu),承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自20XX年1月設(shè)立以來,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持三個文明一起抓,實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標(biāo),圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心,以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點,開展文明單位創(chuàng)建工作,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,現(xiàn)將情況匯報如下:

  一.加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作,落實各項創(chuàng)建措施

  自監(jiān)督所成立以來,領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨、政、工、團(tuán)齊抓共管,落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團(tuán)及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理,將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目,共100分進(jìn)行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度,直接同月底獎金掛鉤,促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì),開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設(shè)深入人心,文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上。

  我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標(biāo),加強自身建設(shè),訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取,勤政務(wù)實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進(jìn)黨組織,監(jiān)督所去年被評為局先進(jìn)和區(qū)抗擊非典先進(jìn)集體。

  二.抓好“兩改”工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

  認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進(jìn),不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。

  在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設(shè)崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制,為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實的基矗

  三、深入進(jìn)行思想教育,培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

  組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設(shè),認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

  抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步,均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進(jìn)取敢于競爭、意志堅定的品質(zhì),培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

  四.切實抓好業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

  全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下,以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,衛(wèi)生執(zhí)法力度進(jìn)一步加大,監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。其中,被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績,得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。

  監(jiān)督所對職工思想素質(zhì),業(yè)務(wù)工作水平非常重視,把20XX年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年,千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高,利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學(xué)法日”活動,結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn),提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

  五.全所職工齊動手,創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

  各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查,并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。

  六.積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化

  堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚,監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè),積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式,努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),組織各項文娛活動,豐富職工業(yè)余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學(xué)及邪教的浸蝕,引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。

  雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是新成立的單位,但全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作,同時我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創(chuàng)建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則,推動該項工作取得更大成績。

  文明單位自查報告11

  20XX年,XX公司在爭創(chuàng)市級文明單位的工作中,堅持政治文明、物質(zhì)文明和精神文明三個文明一起抓,深入扎實地開展了一系列活動,呈現(xiàn)出生機勃勃的良好局面,F(xiàn)將情況匯報如下:

  一、強化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,切實把文明建設(shè)工作放到重要戰(zhàn)略位置

  公司黨支部高度重視文明建設(shè)工作,及時調(diào)整文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)黨建和精神文明建設(shè)工作的部署、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核等工作,形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管,部門各負(fù)其責(zé),依靠廣大職工支持參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。切實把精神文明建設(shè)工作納入全公司管理日程,做到了與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時,充分利用職工代表大會、黨群工作例會等大型會議,傳達(dá)貫徹上級部門的有關(guān)指示精神,向職工講述文明建設(shè)的重要意義,使職工統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識,在公司上下形成了人人參與、齊抓共管的濃厚氛圍,有力地促進(jìn)了文明建設(shè)工作的深入開展。

  二、強化思想道德建設(shè),夯實文明建設(shè)群眾基礎(chǔ)

  一是在思想道德建設(shè)中,堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭、黨員率先垂范、員工積極參與。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期、定點基層聯(lián)系點制度,班子成員結(jié)合工作分工,深入基層開展調(diào)查研究,了解員工思想、工作、生活狀況,排查治理各類隱患,幫助解決生產(chǎn)、生活困難。

  二是強化黨支部建設(shè)和黨員隊伍作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個方面入手,抓好基層黨支部工作。

  三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以貫徹落實八項中央規(guī)定為切入點,以作風(fēng)建設(shè)為突出點,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,著力抓好“學(xué)習(xí)教育,聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三環(huán)節(jié),強化黨建和思想政治工作。民主生活會上,黨員本著“職工群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則,結(jié)合工作崗位,從思想和工作上查找了存在的突出問題,剖析問題產(chǎn)生的原因,針對新情況、新問題,制定整改措施,效果明顯。

  三、強化企業(yè)文化建設(shè),永葆文明建設(shè)青春活力

  一是通過公司內(nèi)部報紙、雜志發(fā)揮先進(jìn)文化的宣傳、領(lǐng)導(dǎo)、激勵作用,著重對公司的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和重要事件進(jìn)行重點報道,正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向,宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化。(宣傳渠道)

  二是利用廠市宣傳欄、LED電子屏制作“安全生產(chǎn)月”、“重點產(chǎn)品介紹”“優(yōu)秀員工”等專題宣傳欄,營造正面文化氛圍,收到了良好的效果。

  三是以活動為載體,吸引職工積極參與,自我教育;@球賽、乒乓球賽等各種文體娛樂活動廣泛開展,豐富了職工的業(yè)余文化生活。每逢中秋、新春佳節(jié),領(lǐng)導(dǎo)班子走訪員工公寓、宿舍,帶去節(jié)日慰問品,溫暖人心。

  四、堅定產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合發(fā)展道路,強化自主創(chuàng)新能力

  自主創(chuàng)新能力是一個企業(yè)和國家競爭力的核心,是實現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家的根本途徑。公司依托XX委員會、XX中心,建立了一支由學(xué)院資深專家教授和中青年研究人員組成的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊,開展大量的XXX研究,掌握了國內(nèi)尖端核心技術(shù)。公司研發(fā)團(tuán)隊曾參與國家六五、七五多項攻關(guān)項目,曾獲國家科技項目一等獎等多項獎勵。公司在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果應(yīng)用等方面都取得了顯著成績。

  xx年xx月,國內(nèi)第一個具有完全知識產(chǎn)權(quán)的實驗成功,此舉填補了國內(nèi)空白,技術(shù)在國際上也具有領(lǐng)先水平。目前XX公司推向市場的產(chǎn)品延伸到XXX等等

  五、強化企業(yè)管理,建立現(xiàn)代管理模式

  以創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作為總抓手,實行目標(biāo)包保責(zé)任制,加大對能耗等各項關(guān)鍵等指標(biāo)的管控。扎實開展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”和“管理提升年”活動,開展規(guī)章制度梳理和“立改廢”工作,為建立“制度管人、流程管事”的現(xiàn)代管理模式奠定了堅實基礎(chǔ)。堅持多措并舉,全力以赴,繼續(xù)健全了ERP建設(shè),形成信息化管理統(tǒng)一平臺。堅持依法從嚴(yán)治企,認(rèn)真開展突出矛盾和問題排查治理,對查出的問題逐一落實整改。

  公司在用人機制上,秉持“盡責(zé)盡人才”的人才原則,以“敢于負(fù)責(zé)、敢于拼上、豁上、靠上,善于協(xié)同、追求工作實效”的員工為識才標(biāo)準(zhǔn),堅持“事業(yè)至上,誰行誰上”用人導(dǎo)向,給“想干事、干成事、不出事”的員工提供寬廣的成才平臺,打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境,建立“制度管人、流程管事”現(xiàn)代管理模式,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃,提供形式多樣的教育培訓(xùn)與提升機會。

  六、鞏固文明單位建設(shè)成果,提升品牌價值

  通過近年來開展的市級文明單位建設(shè)鞏固工作,企業(yè)綜合治理措施逐漸落實到位,無重大治安刑事案件、無員工犯罪、無群體性鬧事事件、無違反黨風(fēng)黨紀(jì)案件、無違反計生政策規(guī)定的情況發(fā)生,消防安全設(shè)施完好,安全防范措施得力。廠市環(huán)境優(yōu)美,宣傳展板更換及時,車間整潔有序,大大提高了企業(yè)的潛在品牌價值,社會影響力不斷擴大。

  在xx年工作中我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,但離上級的要求還有一定的差距。我們將以這次檢查工作為契機,以創(chuàng)新的精神,開拓的勇氣,扎實的工作,努力開創(chuàng)文明單位創(chuàng)建工作的新局面,為促進(jìn)全市經(jīng)濟的持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

  文明單位自查報告12

  我校始建于1976年,占地70畝,教學(xué)樓兩幢,辦公樓1幢,現(xiàn)有17個教學(xué)班,學(xué)校西鄰岐山,南臨涑河,依山傍水,環(huán)境優(yōu)美,三區(qū)分離,布局合理。學(xué)校教學(xué)設(shè)施齊全,設(shè)備先進(jìn),擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、高標(biāo)準(zhǔn)操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室,教學(xué)手段基本實現(xiàn)現(xiàn)代化,為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間。

  根據(jù)上級的通知精神,我校對文明單位創(chuàng)建情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  1、健全機構(gòu),明確職責(zé)。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明創(chuàng)建工作,成立了由校長任組長,以校委會成員和班主任為成員的精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組和德育領(lǐng)導(dǎo)小組,把精神文明建設(shè)和德育納入學(xué)校年度工作計劃和支部目標(biāo)治理的重要內(nèi)容,組長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校文明創(chuàng)建的全面工作,定期召開專題會議,討論和研究文明創(chuàng)建工作規(guī)劃、計劃,及相關(guān)制度,解決有關(guān)創(chuàng)建的實際問題,在學(xué)校形成全員育人和創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。

  2、加強民主治理,堅持依法治校。

  學(xué)校認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī),保證上級的決定在學(xué)校的實施,加強民主治理,促進(jìn)學(xué)校治理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想,建立健全了民主治理制度和校務(wù)公開制度,積極推行校務(wù)公開,成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,確立了校務(wù)公開的內(nèi)容、方式和要求,增強學(xué)校治理工作的透明度,鼓勵教職工積極參與學(xué)校治理,切實維護(hù)師生員工的合法權(quán)益,在評優(yōu)、工作安排、目標(biāo)制定、經(jīng)費支出等重大問題上,堅持集體討論研究,充分發(fā)揚民主,尊重職工意見,做到公開、公平、公正,充分調(diào)動了廣大職工的積極性,增強了教師的民主意識、參與意識。學(xué)校對教職工提出的問題和要求,積極地向上級有關(guān)部門反映,對上級有關(guān)精神、政策也及時地向教職工傳達(dá)和宣傳,起到了上傳下達(dá)的作用,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

  3、加強支部建設(shè),以人為本和諧發(fā)展。

  我校切實加強支部建設(shè),認(rèn)真做好積極分子的考查、培養(yǎng)、教育,堅持“三會一課”,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標(biāo)準(zhǔn),搞好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),形成合力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督”的原則,不斷提高決策的科學(xué)性和透明度。對于需要在班子中討論的問題,堅持個別醞釀,會議集體研究決定的原則;堅持黨務(wù)工作、干部選拔任用,努力做到公開、公平、公正;對于關(guān)系到教職工切身利益的問題,始終堅持公開透明的原則,及時向教職工公開,廣泛征求意見;努力營造團(tuán)結(jié)和諧,奮發(fā)向上的工作氛圍,不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,引領(lǐng)我校的教育教學(xué)工作健康有序開展。

  4、認(rèn)真做好思想道德建設(shè),努力打造高素質(zhì)教師隊伍。

  我校長期堅持政治學(xué)習(xí)制度,每周都組織教職工深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,宣傳黨的路線、方針、政策和當(dāng)前改革發(fā)展形勢,把樹立社會主義榮辱觀作為重要內(nèi)容,切實加強思想道德建設(shè),教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,正確處理個人利益、集體利益、國家利益的關(guān)系,增強職業(yè)道德和法制觀念,樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài),進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,不斷提高政治思想覺悟,增強責(zé)任感、使命感,努力搞好本職工作,為教育的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。結(jié)合學(xué)校實際工作,在教職工中又大力開展教師職業(yè)道德教育,培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。積極開展普法宣傳教育,組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī),增強教師的民主意識和法制意識,堅持依法治校和依法執(zhí)教,杜絕違法亂紀(jì)行為在學(xué)校發(fā)生。

  5、堅持學(xué)習(xí)制度,提高教師隊伍素質(zhì)。

  各教研組每學(xué)期都要求制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,每周至少開展一次教研活動,組織學(xué)習(xí)教育法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育的觀念和方法,把握新課程標(biāo)準(zhǔn)和課堂教學(xué)策略,提高教學(xué)水平,倡導(dǎo)在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作,同時大力加強教師隊伍建設(shè),全面提高教師的政治素質(zhì)和學(xué)歷、教學(xué)、科研水平。建立健全教師隊伍管理體系。做好“內(nèi)育”文章,支持教師參加各種形式的在職學(xué)習(xí),組織教師開展教學(xué)研究、教學(xué)改革以及教學(xué)比賽等活動,聘請專家、教授來校講學(xué),定期對教師的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績進(jìn)行考核。實施“引智”工程,吸納人才,使學(xué)校形成了一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍。現(xiàn)有教職工92人,學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%,其中本科學(xué)歷78人。有省級優(yōu)秀教師2人,市級優(yōu)秀教師5人,縣級優(yōu)秀教師45人;市級教學(xué)能手5人,縣級教學(xué)能手16人,有32人獲得市級教學(xué)成績獎,80多人次獲得縣級教學(xué)成績獎;市級講課比賽8人獲獎,縣級講課比賽46人獲獎;發(fā)表國家級論文2篇,省級論文4篇,市級論文12篇。

  6、加強“兩個文明”建設(shè),培育良好的育人環(huán)境。

  我校在師生中大力弘揚時代精神,深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,加強未成年人思想道德建設(shè),廣泛開展“八榮八恥”宣傳活動,要求每個學(xué)生都會背“八榮八恥”內(nèi)容,都會說出《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》,大力宣揚愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)的社會道德規(guī)范,倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、教書育人、以身作則,努力培育“四有”教師隊伍。加強中學(xué)生行為規(guī)范的培養(yǎng),堅持升旗制度,充分發(fā)揮黑板報、閱報欄、光榮榜等宣傳主陣地的作用,宣傳德育知識;利用德育室,發(fā)揮學(xué)習(xí)育人的作用,科學(xué)設(shè)計教育內(nèi)容,圖文并茂,靈活多樣,既有反面警示,又有正面教育;利用主題班會等方式,對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、集體主義教育和道德規(guī)范教育,培養(yǎng)學(xué)生講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序的良好品質(zhì)和助人為樂的高尚情操,因地制宜,整體規(guī)劃,注重自然環(huán)境與人文環(huán)境的一體,“有形文化”和“無形文化”的統(tǒng)一,形成以“名言激勵,才華展示”為主的樓道文化、以“德育滲透,規(guī)范警示”為主的長廊文化、以“盡情揮灑個性,打造智慧校園”為主的教室文化、以“師表育人,警師德行”為主的辦公室文化等,讓全體師生的物質(zhì)文化、精神文化得到潛移默化的提升和熏陶,使學(xué)生前進(jìn)有目標(biāo),學(xué)習(xí)有榜樣,做人講道德,行為有規(guī)范。開展了文明班級、三好學(xué)生的評選表彰。組織師生向貧困地區(qū)捐款、捐物,大力提倡好人好事、互幫互助。學(xué)校加強對師生進(jìn)行愛護(hù)環(huán)境、講究清潔衛(wèi)生的教育,培育學(xué)生的環(huán)保意識,經(jīng)常組織教干教師、黨員搞好學(xué)校的綠化和清潔衛(wèi)生,確保校園環(huán)境整潔、美麗。

  7、加強思想政治工作,營造穩(wěn)定的工作環(huán)境。

  一個思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、積極向上、拼搏創(chuàng)新的教師隊伍是搞好各項工作的根本保證。我校把教師隊伍的穩(wěn)定作為重要的工作內(nèi)容,我校切實加強思想政治工作,認(rèn)真宣傳黨和國家的改革政策和形勢,教育職工認(rèn)真學(xué)習(xí),積極工作,顧全大局,保持穩(wěn)定,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入教師中,了解職工的思想動態(tài)和困難,學(xué)校每學(xué)期領(lǐng)導(dǎo)和全校教師普遍談心一次,平時又多交流,堅持做到四必訪一關(guān)心,即:困難職工必訪、有病職工必訪、離退休職工必訪、有紅白喜事的職工必訪、關(guān)心教師的衣食住行。

  8、堅持育人方向,穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量

  學(xué)校認(rèn)真貫徹黨的教育方針,樹立科學(xué)的發(fā)展觀,遵循“以人為本、追求卓越”的教育理念,堅持以推進(jìn)教育創(chuàng)新,提高教育質(zhì)量和管理水平為指導(dǎo)思想;以推進(jìn)課程改革,提高教師隊伍素質(zhì)為重點;以培養(yǎng)學(xué)生的自主、合作、探究學(xué)習(xí)能力,實踐能力和創(chuàng)新能力為主線;以改革課堂教學(xué),轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念、方法和學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、方式為抓手,堅持“面向全體學(xué)生,從最后一名學(xué)生抓起,大面積提高教學(xué)質(zhì)量,全面推進(jìn)素質(zhì)教育發(fā)展”的教學(xué)理念,嚴(yán)抓管理,銳意進(jìn)取,努力實現(xiàn)“讓社會滿意,家長放心,學(xué)生成才”的辦學(xué)宗旨,實現(xiàn)了均衡發(fā)展,整體推進(jìn)的格局。先后獲得“市級規(guī)范化學(xué)!、“市級校園文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“市級教學(xué)示范學(xué)!、“市級教學(xué)工作先進(jìn)學(xué)!薄ⅰ笆屑壭l(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級師德建設(shè)先進(jìn)集體”、“市級依法治校先進(jìn)單位”、“學(xué)校管理工作先進(jìn)單位”等幾十個市縣級榮譽稱號。

  我校在上級正確領(lǐng)導(dǎo)下,雖然取得了一些成績,但離上級要求還相差很遠(yuǎn),我們決心以這次復(fù)查為契機,進(jìn)一步解放思想,開拓進(jìn)取,推動學(xué)校各項工作又好又快發(fā)展。

  文明單位自查報告13

  近年來,xx市第一醫(yī)院黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷強化班子建設(shè),堅持民主集中制,落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,強化職業(yè)道德建設(shè),加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),塑造醫(yī)院文明形象,把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè)有機地結(jié)合起來,在精神文明內(nèi)涵外延、硬件軟件建設(shè)上下功夫,取得了豐碩的成果,為醫(yī)院持續(xù)科學(xué)發(fā)展提供了強有力的精神動力和智力支持,全院干部職工的整體素質(zhì)顯著提高,樹立了良好的社會形象。醫(yī)院于20xx年12月被授予“山東省文明單位”榮譽稱號,并于20xx年、20xx年、20xx年、20xx年順利通過省級文明單位復(fù)查。現(xiàn)將主要工作匯報如下:

  一、醫(yī)院概況

  醫(yī)院始建于1948年,是xx市建院最早的大型綜合性醫(yī)院,是濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院和教學(xué)實習(xí)基地。醫(yī)院占地18萬平方米;在職職工1763人,15名市級名醫(yī),5名市級名中醫(yī),1個省級特色?,8個市級名科;現(xiàn)有黨員470名,其中在職黨員268名,下設(shè)15個黨支部。編制床位1000張;有43個臨床醫(yī)技科室,25個病區(qū);年均門診量46萬人次,年入出院病人2.6萬人次。歷經(jīng)60多年的艱苦創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已發(fā)展成為基礎(chǔ)設(shè)施完善、醫(yī)療設(shè)備精良、技術(shù)力量雄厚、?崎T類齊全、管理水平較高,集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、保健為一體的三級綜合性教學(xué)醫(yī)院。近年來,醫(yī)院先后榮獲新中國六十年醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀單位、山東省職業(yè)道德先進(jìn)集體、山東省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院、山東省文明醫(yī)院、山東省十佳誠信醫(yī)院、山東省惠民醫(yī)療先進(jìn)單位、山東省先進(jìn)基層黨組織、全省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位、xx市見義勇為定點醫(yī)院和xx市綠色社區(qū)等稱號。

  二、主要做法

  (一)健全組織機構(gòu),扎實開展工作。

  醫(yī)院黨委在文明單位建設(shè)工作中,始終堅持強化領(lǐng)導(dǎo),提高創(chuàng)建意識,按照“重在建設(shè),以立為本,突出重點,務(wù)求實效”的基本思路,建立了完善的文明單位建設(shè)工作運行機制。扎實的基礎(chǔ)工作,確保了文明單位建設(shè)工作的發(fā)展。院黨委以《山東省文明單位建設(shè)管理條例》為依據(jù),把文明單位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作,納入醫(yī)院重要工作日程來抓。醫(yī)院成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記、院長親自掛帥,黨政工團(tuán)各職能科室負(fù)責(zé)人組成,臨床、醫(yī)技、后勤和各黨支部設(shè)專人負(fù)責(zé)精神文明工作。定期召開會議,研究部署創(chuàng)建工作內(nèi)容,做到了目標(biāo)明確,措施到位,責(zé)任落實到位。在組織機構(gòu)上,設(shè)立專人主抓文明單位建設(shè)工作,負(fù)責(zé)做好各項基礎(chǔ)工作的貫徹落實,以及各種文字、聲像檔案的歸檔工作。制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃,做到遠(yuǎn)有規(guī)劃,年有計劃,月有活動,把思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入科室、支部檢查考核的范圍,按照考核標(biāo)準(zhǔn),定期或不定期進(jìn)行檢查和抽查,并與科室、個人獎懲兌現(xiàn),保證工作任務(wù)的落實。

  (二)加強思想道德教育,培養(yǎng)文明素質(zhì)。

  1、積極開展各種形式的思想教育,促進(jìn)職工整體素質(zhì)提升。醫(yī)院黨委始終抓住思想政治教育的主線,堅持開展形勢任務(wù)教育、法律知識教育、安全知識教育、公民道德教育等多種教育活動。在教育形式上采取撰寫宣傳提綱、聘請專家講課、支部集中輔導(dǎo)、科室自學(xué)、觀看理論光盤等多種有效方式。近年來,根據(jù)上級黨委的部署和要求,結(jié)合醫(yī)院工作實際,院黨委采取多種形式,開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新醫(yī)改政策、職業(yè)道德建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)教育活動,20XX年4月舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,由黨委書記徐德同志親自上黨課,進(jìn)一步熟悉了黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)。開展了“講文明、樹新風(fēng),爭做第一醫(yī)院好人”等活動,王在英同志被評為第二季度十佳好人。在全院開展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”、爭當(dāng)“文明服務(wù)明星”活動,形成了立足崗位創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍!豆竦赖陆ㄔO(shè)實施綱要》得到很好貫徹落實,單位職工的思想覺悟和道德修養(yǎng)不斷提高,形成了安定團(tuán)結(jié)、積極向上良好風(fēng)氣,為文明單位建設(shè)工作筑牢思想基礎(chǔ)。我院職工丁霖同志被評為中國好人榜“助人為樂好人”、劉偉同志被評為“感動xx”十大人物,20XX年我院被授予全省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位,極大地激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。

  2、深入開展以理想信念為核心的職業(yè)道德教育。引導(dǎo)職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”公民基本道德規(guī)范,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。認(rèn)真組織開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動,在院報開辟專欄——“身邊的共產(chǎn)黨員”,宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡,用他們立足本職、無私奉獻(xiàn)和全心全意為患者服務(wù)的先進(jìn)事跡和模范行為教育激勵全體員工。

  文明單位自查報告14

  我辦自創(chuàng)建文明單位以來,在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把精神文明建設(shè)作為促進(jìn)本部門各項任務(wù)完成的重要措施來抓,收到了明顯的效果。

  按照學(xué)校黨委的要求,我辦對本單位的文明單位建設(shè)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、不斷改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率

  本年度,召開了“985二期總結(jié)驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會,在政策出臺之前,注意傾聽來自院系、部處、項目負(fù)責(zé)人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見和建議。力求以更細(xì)致、周到、主動的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設(shè)單位。

  同時,為了不斷提高工作效率,減輕項目對各類報表的申報,提高項目審批效率,有利于學(xué)校對建設(shè)項目進(jìn)行全程、全方位的跟蹤和管理,為投入產(chǎn)出績效分析作好前期準(zhǔn)備工作,我辦主動與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系,開發(fā)了211/985項目管理信息系統(tǒng)平臺。目前,該平臺經(jīng)過近一年的建設(shè),即將投入使用。這也是全國211/985高校中,針對211、985重點建設(shè)的管理平臺的新探索。

  二、加強基層組織建設(shè),形成良好的部門文化

  雖然211/985辦公室是一個小部門,總共只有5名成員,但是我們結(jié)合自身特點,將支部生活和辦公室活動結(jié)合起來,努力營造寬松、和諧的辦公室文化,增強了凝聚力,加強了大家對辦公室的歸屬感,辦公室精神面貌為之一新,人人都有一股主人翁精神,辦公效率也得到顯著提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時間,全辦公室同事和領(lǐng)導(dǎo)一起舉行寬松的漫談,內(nèi)容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下,大家暢所欲言,交流了想法,提出了建議,拉近了距離,統(tǒng)一了思想。正所謂:

  午間漫談,組織生活輕松活潑天天過。

  科學(xué)發(fā)展,黨風(fēng)廉政嚴(yán)肅認(rèn)真時時抓。

  敢想敢言,互指長短和諧共進(jìn)人人樂。

  三、建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制,加強廉潔教育

  明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主管負(fù)責(zé)人,制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)具體實施計劃和措施,對辦公室成員黨風(fēng)廉政責(zé)任分工和項目進(jìn)行分解落實,并及時向分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風(fēng)廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件。推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化,做到辦公室政務(wù)公開和自身財務(wù)管理規(guī)范,加強內(nèi)部監(jiān)督制約機制,有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為。同時,今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會,對“211工程”、“985工程”專項資金管理進(jìn)行專題研究。與財務(wù)處、實驗室與設(shè)備處等部門及時協(xié)作和溝通,進(jìn)一步嚴(yán)格資金使用管理,規(guī)范設(shè)備購置、監(jiān)督和檢查制度。

  四、政務(wù)公開和管理規(guī)范

  根據(jù)學(xué)校規(guī)范化管理的要求,我辦認(rèn)真梳理了日常辦公的規(guī)章制度,制作了工作指南(對外辦事流程、要點提示等7個文件)和辦公室綜合事務(wù)工作說明,同時結(jié)合崗位職責(zé),注重崗位間的交叉協(xié)作,制作了工作手冊(包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個文件),加強了崗位間的無縫銜接,切實改善對外服務(wù)態(tài)度,提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。

  除了對日常工作的條例進(jìn)行梳理和公開之外,針對一些專項工作,我們也力求做到管理規(guī)范,有據(jù)可依。為了全面指導(dǎo)985二期驗收和211三期建設(shè),我辦會同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門制定了《“985工程”二期建設(shè)總結(jié)驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設(shè)管理文件匯編》,為各項目建設(shè)單位的驗收和建設(shè)工作提供了有力指導(dǎo)和政策依據(jù)。同時,根據(jù)近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措,我辦也及時編寫學(xué)校重點工作簡報,并發(fā)送到每位校領(lǐng)導(dǎo)和各院系、部處,以便讓大家及時了解學(xué)校重點工作的進(jìn)展和動態(tài)。

  總之,通過開展一系列精神文明創(chuàng)建活動,我辦職工精神面貌煥然一新,樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高,爭優(yōu)創(chuàng)先,提高文明單位創(chuàng)建水平。

  文明單位自查報告15

  20xx年公司以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照集團(tuán)公司對文明創(chuàng)建工作的總體要求,結(jié)合奧運服務(wù)保障工作,繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建工作。根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)工作要求,我們進(jìn)行文明單位自查,現(xiàn)將情況匯報如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力,規(guī)章制度健全

 。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視,制定計劃

  公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè),年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時,把文明創(chuàng)建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)呼家樓式班組活動的計劃,并在目標(biāo)責(zé)任書中列入了具體要求,明確任務(wù),落實責(zé)任,做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。

  (二)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持各項制度

  公司領(lǐng)導(dǎo)班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動,班子成員職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅持黨建工作各項制度,堅持開好民主生活會;堅持職工思想動態(tài)分析制度。重視理論學(xué)習(xí),落實中心組學(xué)習(xí)制度;各項廉政建設(shè)制度不斷健全和完善;認(rèn)真落實廉政責(zé)任制,并做好責(zé)任制的延伸,開展黨風(fēng)廉政教育活動;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定,公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,堅持民主決策。

  (三)建立健全規(guī)章制度

  公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學(xué)習(xí)了集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件,進(jìn)一步明確做好穩(wěn)定、廉政工作是安全運營基礎(chǔ)的指導(dǎo)思想,并根據(jù)公司獨立經(jīng)營、面向市場的1特點,進(jìn)一步完善廉政建設(shè)有關(guān)制度,制定了《關(guān)于業(yè)務(wù)往來和經(jīng)營活動中若干紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理人員進(jìn)行廉政談話的實施辦法》等制度,起到了警示、預(yù)防、約束的作用。

  二、深入開展宣傳教育,創(chuàng)建工作效果明顯。

  (一)加強對職工的職業(yè)道德、職業(yè)技能的培訓(xùn)。

  以迎奧運為契機,進(jìn)行了多項培訓(xùn),組織員工學(xué)習(xí)《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓(xùn)大綱》,《旅游服務(wù)英語200問》等知識。在集團(tuán)培訓(xùn)中心的大力支持下,開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語的培訓(xùn),選派37名骨干參加學(xué)習(xí)。公司組織員工參加各類奧運培訓(xùn)527人次,其中奧運知識培訓(xùn)131人次,奧運禮儀培訓(xùn)xx9人次,奧運英語培訓(xùn)xx7人次,行業(yè)技能培訓(xùn)131人次,紅十字救護(hù)員培訓(xùn)9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運培訓(xùn)合格證書,9名員工取得了紅十字救護(hù)員證書。

  (二)公司開展了服務(wù)技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務(wù)員作房考核標(biāo)準(zhǔn)》、《餐廳宴會擺臺標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則》、《前臺接待服務(wù)考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)》、《前臺收款操作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則》為依據(jù),競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務(wù)競賽、財務(wù)部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創(chuàng)建、勞動競賽活動與迎奧運工作結(jié)合起來,通過開展服務(wù)窗口和服務(wù)技能競賽活動,樹立首都意識,體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國,在中國人面前我代表北京,在為集團(tuán)服務(wù)中我代表企業(yè)”。

 。ㄈ┘訌姺ㄖ菩麄鹘逃0凑瘴逦迤辗üぷ饕(guī)劃和20xx年普法教育工作計劃,對新入店的職工進(jìn)行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務(wù)會、職代會、職工學(xué)習(xí)園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規(guī)。遇有法律問題,及時向律師咨詢,做到依法辦事、守法經(jīng)營。

  三、安全生產(chǎn)成績顯著、優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意

 。ㄒ唬┞鋵嵐ぷ饕,確保安全

  為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的安全和穩(wěn)定,公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責(zé)任書》、《交通安全責(zé)任書》、《維護(hù)首都安全穩(wěn)定實現(xiàn)平安奧運責(zé)任書》等6項責(zé)任書。各部室落實安全責(zé)任,分別與員工簽訂了交通、安全、維穩(wěn)責(zé)任書,要求在奧運期間要認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,采取切實可行的措施,防止安全生產(chǎn)事故,保障公司客人及員工生命和財產(chǎn)安全。與此同時,與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項責(zé)任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全,公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。做到了安全責(zé)任層層落實,不留死角。按照平安奧運的要求,完善了17項專項預(yù)案,并制定了安全保衛(wèi)工作預(yù)案、維護(hù)穩(wěn)定工作預(yù)案。深入開展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查,在公司內(nèi)進(jìn)行全面的檢查和抽查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改,責(zé)任到人,確保不發(fā)生危害奧運的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。

  (二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意

  1、堅持“賓客至上,誠信和諧”的理念。根據(jù)公司的實際情況,我們提出了“賓客至上,誠信和諧”八字理念,倡導(dǎo)全體員工共同遵守,并在實際工作中加以運用。在接待誤機團(tuán)時,由于時間緊、情況急,賓客情緒易激動,我們堅持“賓客至上,誠信和諧”的理念,文明、熱情地為客人服務(wù),受到了接待單位和國內(nèi)外賓客的好評,也增加公司營業(yè)收入。

  2、提倡個性化、人性化、細(xì)微化服務(wù)。按照建設(shè)新國企的要求,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,倡導(dǎo)文明服務(wù)、主動服務(wù)、特色服務(wù);重禮節(jié)、

  3、講禮貌;雙語服務(wù),問候清晰,為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務(wù),受到了集團(tuán)有關(guān)方面的好評,未出現(xiàn)客人投訴。前臺接待人員嚴(yán)格按照禮貌禮儀的要求,使用文明用語,耐心細(xì)致地回答客人的問題。收到有表揚內(nèi)容的征求意見卡77張,客人在《征求意見卡》上寫道:“你們的服務(wù)熱情、及時、周到,我們感受到了家的溫暖”,“工作認(rèn)真主動,一絲不茍,使我們的工作都有了干勁”,“不怕臟不嫌煩,隨叫隨到,是我們學(xué)習(xí)的榜樣”。

  四、單位環(huán)境整潔、綜合治理有效

  (一)落實“門前三包”責(zé)任制。衛(wèi)生管理責(zé)任明確,有專人負(fù)責(zé),衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。有專人負(fù)責(zé)綠化工作,按時完成義務(wù)植樹任務(wù)。計劃生育工作有制度、有措施,有專人負(fù)責(zé),計劃生育率達(dá)到100%。

 。ǘ┳ズ蒙鐣伟簿C合治理工作

  為加強社會治安綜合治理工作,年初簽訂了《社會治安綜合治理責(zé)任書》,明確了工作任務(wù),落實安全防范和治安管理措施,維護(hù)內(nèi)部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核,對實現(xiàn)社會治安綜合治理目標(biāo),成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責(zé)任制未落實,未實現(xiàn)考核目標(biāo)的部門給予處罰。

 。ㄈ┳龊镁S穩(wěn)工作

  為做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作,黨支部召開了專題支委會,結(jié)合行業(yè)、經(jīng)營特點,確定十六字方針:“整體把握,內(nèi)緊外松,重點到人,導(dǎo)向宣傳”。并及時下發(fā)了《信訪工作的通知》,成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,要求把維穩(wěn)工作作為當(dāng)前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,重點人和事由部門或?qū)H素?fù)責(zé),加強信息報送,建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺賬記錄,加大督促檢查力度、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。由于工作到位,措施得力,公司員工隊伍穩(wěn)定,未發(fā)生任何越級上訪事件。

  綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟指標(biāo)按計劃完成,經(jīng)營管理工作情況良好,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境整潔和綜合治理等項工作達(dá)到要求,且無違紀(jì)違法案件,無安全事故發(fā)生。

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