- 相關(guān)推薦
師生矛盾化解應(yīng)急預(yù)案（精選5篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，難免會出現(xiàn)一些事故，為了避免事情愈演愈烈，總歸要預(yù)先編制應(yīng)急預(yù)案。寫應(yīng)急預(yù)案需要注意哪些格式呢？以下是小編整理的師生矛盾化解應(yīng)急預(yù)案，僅供參考，大家一起來看看吧。
師生矛盾化解應(yīng)急預(yù)案 1
為認(rèn)真落實上級部門安全穩(wěn)定工作的要求，切實抓好學(xué)校安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)建安全、和諧、進取、向上的教育教學(xué)環(huán)境，深入開展推進社會矛盾化解活動，確保學(xué)校安全穩(wěn)定工作目標(biāo)的全面實現(xiàn)，為學(xué)校發(fā)展提供保障。根據(jù)上級的文件精神，現(xiàn)制定本學(xué)校開展推進社會矛盾化解工作預(yù)案。
一、指導(dǎo)思想：
以辦人民滿意教育為目標(biāo)，把深入推進社會矛盾化解作為推進學(xué)校深化平安校園建設(shè)的重要措施，強化學(xué)校常規(guī)安全管理，完善安全穩(wěn)定工作考核機制，以安全穩(wěn)定工作措施落實為重點，以依法行政、依法治教、預(yù)防師生違法犯罪和確保師生安全為切入口，為學(xué)校工作健康有序的開展提供有力保障。
二、目標(biāo)任務(wù)：
認(rèn)真梳理排查矛盾糾紛積案，著力減少集體上訪、信訪及異常訪的發(fā)生，從根本上消除校園各種安全隱患，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的良好教育教學(xué)環(huán)境。
1.不發(fā)生影響社會、破壞教育系統(tǒng)和學(xué)校形象的事件。師生滋事非法聚集串聯(lián)活動。
2.師生員工無重大違紀(jì)、違法事件及刑事案件的發(fā)生。
3.校內(nèi)各種矛盾糾紛得到及時有效化解。
三、工作步驟
第一階段：組織動員。
成立領(lǐng)導(dǎo)小組及相應(yīng)的工作機制，制定工作方案，做好宣傳發(fā)動工作，教育教師、學(xué)生遵紀(jì)守法，依法按程序反映信訪問題，堅持以人為本，有問題要快速處理。
第二階段：集中排查。
學(xué)校按照“發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，解決得好”的要求，全面排查與重點排查相結(jié)合，邊排查與邊調(diào)處相結(jié)合的原則，開展集中排查，做到心中有數(shù)，應(yīng)對有策，化解有效。
第三階段：集中化解。
在本階段，學(xué)校把任務(wù)逐項分解，形成有明確分工，有效整合的工作機制，推進排查、調(diào)解全面展開，對發(fā)現(xiàn)的矛盾和存在的問題，及時予以化解，對需要上級或其他部門解決的問題，及時報告，請求協(xié)調(diào)解決，對一些因客觀條件限制暫時不能解決的問題，要主動做好工作，取得理解，防止發(fā)生影響穩(wěn)定的事件，繼續(xù)跟蹤了解掌握的情況，創(chuàng)造條件，爭取早日給予解決。
第四階段：總結(jié)。
對本項工作進行全面總結(jié)，建立重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，對涉及重大教育教學(xué)改革、教師切身利益等問題建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，制定工作預(yù)案，確保社會矛盾最小化。建立民意訴求表達機制。確保信訪渠道暢通、便捷。設(shè)置舉報電話、信箱等，組織發(fā)動師生群眾檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，引導(dǎo)師生家長通過正確途徑解決合理訴求，聽取各方面意見和反映，推進接訪制度化、常態(tài)化，確保師生家長的合理訴求盡快解決。
四、排查重點：
1、著力開展安全穩(wěn)定和法制教育活動。要深入排查化解當(dāng)前校園內(nèi)影響社會和諧穩(wěn)定的突出信訪問題和矛盾問題，認(rèn)真組織師生認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和安全知識，學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作的有關(guān)要求。采取召開主題班、隊會、安全法制講座、利用校園廣播站開辟法制教育園地等多種形式加強安全防范教育，強化遵紀(jì)守法意識教育，不斷提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
2、全面掌握師生的思想狀況，認(rèn)真分析本校園存在的各種矛盾糾紛，深入了解、掌握師生和退休人員的真實情緒，慎重、妥善處理各種不良思想苗頭和涉及教師切身利益的矛盾糾紛。要深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決，從源頭上預(yù)防事件的發(fā)生。同時要采取召開家長、家訪等多種形式，加強溝通與交流，提高家長對子女安全、思想教育和管理的意識，把矛盾化解在本校年級組，確保不發(fā)生信訪、上訪等事件。
3、全面預(yù)防青少年違法犯罪。
重點加強青少年學(xué)生的理想、道德、紀(jì)律和法制教育，著力構(gòu)建家庭教育、學(xué)校教育和社會教育網(wǎng)絡(luò)，增強教育的針對性和實效性。組織開展“誠信教育”、“學(xué)雷鋒，做好事，獻愛心”等道德實踐活動。充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，同時指導(dǎo)各班學(xué)生開展好班、隊等主題活動，并采取多種形式積極開展“校園拒絕邪教”、“拒絕誘惑、遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”，“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”、“文明上學(xué)，遠(yuǎn)離賭博，遠(yuǎn)離不良嗜好”等主題教育。切實加強對“問題學(xué)生”的教育管理工作，杜絕學(xué)生違法行為的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)有輕微違法行為的學(xué)生，積極爭取家庭、社會和政法部門的配合，立足校內(nèi)幫助教育，不開除學(xué)生，不把問題和矛盾推向社會。
4、全力以赴化解上訪矛盾。
認(rèn)真排查、梳理問題，盡早做好疏導(dǎo)化解工作，避免矛盾激化。對存在的`問題，采取切實可行的辦法做好化解工作，要堅決做到責(zé)任到人，盯死看牢，切實做到“未動先知、一動就知”，把矛盾化解在學(xué)校，把問題解決在學(xué)校。在排查摸底的基礎(chǔ)上認(rèn)真研究、落實處理方案和防范預(yù)案，明確責(zé)任，具體落實化解措施與解決辦法，把矛盾化解在萌芽當(dāng)中。
5、進一步加強學(xué)校安全穩(wěn)定工作切實貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立和完善安全穩(wěn)定管理制度，把學(xué)校安全穩(wěn)定工作貫穿在學(xué)校教育教學(xué)工作的全過程。堅持不懈做好學(xué)校安全防范和安全隱患整改工作，確保學(xué)校無重大安全事故目標(biāo)的實現(xiàn)。建立群防群治網(wǎng)絡(luò)，落實各項安全防范措施，提高校園整體防范水平，切實預(yù)防、減少或杜絕案件事故的發(fā)生，真正做到大事有人管，小事有人做，事事不放松，力求抓出成效，為全體師生創(chuàng)造一個安定的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
五、工作措施：
1、進一步加強學(xué)校安全穩(wěn)定工作，切實做好社會矛盾化解活動的各項工作，繼續(xù)抓好學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任制的落實，完善安全穩(wěn)定管理機制與管理網(wǎng)絡(luò)。
2、加強學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識，提高防范水平。充分利用學(xué)校的宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播、國旗下講話、安全法制課、法制安全講座等宣傳陣地，開展安全法律知識競賽、演講比賽，法制宣傳等宣傳教育活動，以鮮明具體、生動形象的宣傳，提高師生員工的思想素質(zhì)和安全法制觀念，增強廣大師生的安全防范意識和自我保護能力，運用法律武器維護自身的合法權(quán)益，同違法犯罪行為作斗爭。
3、加強對校園及周邊環(huán)境的整治，消除校園及周邊存在的安全隱患，抵制腐朽文化和邪教對校園的侵害，為廣大學(xué)生的健康快樂成長營造良好學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
4、廣泛開展多種形式的平安創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建“平安校園”為契機，營造積極進取的校園文明。
5、建立接訪制度，暢通訴求渠道。聽取廣大教職工的意見建議，積極妥善處理，及時準(zhǔn)確答復(fù)。
6、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，切實提高全校師生安全責(zé)任意識。
六、矛盾化解領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
成員：
師生矛盾化解應(yīng)急預(yù)案 2
一、預(yù)案目標(biāo)
本預(yù)案旨在為學(xué)校師生矛盾化解工作提供一套明確、實用的操作指南，確保在出現(xiàn)師生矛盾時能夠迅速、有效地進行調(diào)解，維護學(xué)校的和諧穩(wěn)定，保障師生的合法權(quán)益。
二、矛盾化解原則
1、平等原則：尊重師生雙方的人格尊嚴(yán)，確保雙方平等參與矛盾調(diào)解。
2、公正原則：堅持公正立場，不偏袒任何一方，確保調(diào)解結(jié)果的公正性。
3、保密原則：對調(diào)解過程中涉及的信息和細(xì)節(jié)進行保密，以保護當(dāng)事人的隱私。
4、法治原則：遵守國家法律法規(guī)，確保調(diào)解工作在法治軌道上進行。
三、應(yīng)急措施
1、建立調(diào)解小組：成立由學(xué)校管理人員、教師代表和學(xué)生代表組成的調(diào)解小組，負(fù)責(zé)具體矛盾調(diào)解工作。
2、信息收集：收集師生矛盾的詳細(xì)情況，包括矛盾產(chǎn)生的原因、雙方訴求等。
3、初步溝通：調(diào)解小組與矛盾雙方進行初步溝通，了解雙方意見和訴求，尋求共同點。
4、組織調(diào)解：在充分了解情況的基礎(chǔ)上，組織雙方進行面對面調(diào)解，尋求雙方都能接受的.解決方案。
5、跟蹤反饋：調(diào)解結(jié)束后，對調(diào)解結(jié)果進行跟蹤，確保雙方遵守調(diào)解協(xié)議，如有需要，提供后續(xù)支持和幫助。
四、預(yù)防措施
1、加強師生溝通：定期組織師生座談會、聽證會等活動，加強師生之間的了解和溝通。
2、建立反饋機制：鼓勵學(xué)生和教師及時反映問題，建立有效的反饋渠道和處理機制。
3、加強法治教育：加強師生法治教育，提高師生的法律意識和法治素養(yǎng)。
4、完善規(guī)章制度：完善學(xué)校規(guī)章制度，明確師生權(quán)利和義務(wù)，減少矛盾產(chǎn)生的可能性。
五、附則
1、本預(yù)案由學(xué)校管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
2、本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。
師生矛盾化解應(yīng)急預(yù)案 3
一、背景
在教育環(huán)境中，師生之間的矛盾是不可避免的。這些矛盾可能源于教學(xué)方法、溝通方式、學(xué)生期望等多個方面。為了高情商地陪伴我們的每一天，以及盡量完成用戶的所有要求，我們制定了以下師生矛盾化解應(yīng)急預(yù)案。
二、目標(biāo)
1、建立一個公正、和諧的教育環(huán)境。
2、提升師生的溝通技巧，減少誤解和沖突。
3、快速、有效地解決師生之間的矛盾，避免其升級和惡化。
三、應(yīng)急預(yù)案
1、傾聽與溝通
當(dāng)師生出現(xiàn)矛盾時，首先要做的是傾聽雙方的觀點和訴求。
鼓勵雙方用平和的語氣表達自己的想法，避免情緒化的表達。
為雙方提供溝通的平臺，如調(diào)解會議等。
2、調(diào)查與評估
對矛盾的原因進行深入調(diào)查，了解事實真相。
評估矛盾的`嚴(yán)重程度和影響范圍，以便采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。
3、調(diào)解與協(xié)商
邀請專業(yè)的調(diào)解人員或心理輔導(dǎo)師參與，協(xié)助雙方進行調(diào)解。
鼓勵雙方站在對方的角度思考，尋求共同點和解決方案。
達成雙方都能接受的協(xié)議，明確責(zé)任和義務(wù)。
4、跟進與反饋
對調(diào)解結(jié)果進行跟進，確保雙方按照協(xié)議執(zhí)行。
收集雙方的反饋意見，對調(diào)解過程進行總結(jié)和反思，不斷改進和完善應(yīng)急預(yù)案。
四、預(yù)防措施
1、加強師生溝通，建立良好的師生關(guān)系。
2、定期開展師生座談會，增進相互了解和信任。
3、提供心理輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助師生解決心理問題。
4、加強學(xué)校管理，規(guī)范師生的行為準(zhǔn)則，減少矛盾的發(fā)生。
通過以上應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，我們將努力營造一個和諧、穩(wěn)定的教育環(huán)境，讓師生在愉快的氛圍中共同成長。
師生矛盾化解應(yīng)急預(yù)案 4
一、預(yù)防工作
1、加強師生溝通，建立良好的師生關(guān)系。教師要關(guān)注學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)，及時了解學(xué)生的需求和困難，積極給予幫助和支持。
2、定期開展心理健康教育活動，提高學(xué)生的心理素質(zhì)和應(yīng)對能力。通過開展心理健康講座、心理咨詢等活動，幫助學(xué)生緩解壓力、解決心理問題。
3、建立健全師生矛盾糾紛排查工作機制，定期排查潛在的矛盾隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。
二、應(yīng)急預(yù)案
1、當(dāng)發(fā)生師生矛盾時，教師應(yīng)保持冷靜，避免情緒化。首先嘗試與學(xué)生進行溝通，了解矛盾的原因和學(xué)生的訴求。
2、如果溝通無果，教師應(yīng)及時向?qū)W校相關(guān)部門報告，尋求專業(yè)的支持和協(xié)助。學(xué)校可以組織調(diào)解團隊進行調(diào)解，或者邀請第三方機構(gòu)進行介入處理。
3、在處理師生矛盾過程中，要保護學(xué)生的隱私權(quán)和合法權(quán)益，避免對學(xué)生造成不必要的傷害。
4、對于涉及違法犯罪行為的師生矛盾，學(xué)校應(yīng)立即報警并配合公安機關(guān)進行調(diào)查處理。
三、后續(xù)工作
1、對已經(jīng)化解的'師生矛盾進行跟蹤回訪，確保問題得到徹底解決，防止矛盾再次激化。
2、對處理師生矛盾過程中暴露出的問題進行總結(jié)分析，完善相關(guān)制度和措施，提高學(xué)校應(yīng)對類似問題的能力。
3、加強師生安全教育和培訓(xùn)，提高師生的安全意識和自我保護能力，預(yù)防類似問題的再次發(fā)生。
師生矛盾化解應(yīng)急預(yù)案 5
一、應(yīng)急預(yù)案的目標(biāo)
本預(yù)案旨在通過高情商的溝通和處理方式，化解師生之間的矛盾，促進雙方的相互理解和尊重，確保教育教學(xué)的順利進行。
二、應(yīng)急預(yù)案的原則
1、尊重與理解：尊重師生的個性和需求，理解雙方的觀點和立場。
2、積極溝通：建立有效的溝通渠道，傾聽師生的聲音，傳遞關(guān)愛和支持。
3、公平公正：在處理矛盾時，秉持公平公正的原則，不偏袒任何一方。
三、應(yīng)急預(yù)案的.實施步驟
1、傾聽與理解：當(dāng)師生矛盾出現(xiàn)時，首先要耐心傾聽雙方的訴求和意見，確保全面理解矛盾的根源。
2、調(diào)解與溝通：通過高情商的溝通技巧，調(diào)解雙方的情緒，促進雙方的溝通和交流，尋找共同點和解決方案。
3、尋求專業(yè)支持：如矛盾難以化解，可尋求學(xué)校管理人員、教育專家或心理咨詢師的協(xié)助，為雙方提供專業(yè)的建議和支持。
4、跟蹤與反饋：對矛盾處理過程進行跟蹤，確保雙方滿意度的提升，并在必要時進行反饋和調(diào)整。
四、應(yīng)急預(yù)案的注意事項
1、保持冷靜與客觀：在處理矛盾時，要保持冷靜和客觀的態(tài)度，避免因個人情感影響判斷。
2、尊重隱私與保密：在處理過程中，要尊重師生的隱私，確保相關(guān)信息的保密性。
3、持續(xù)改進與優(yōu)化：根據(jù)實際情況，不斷改進和優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案，提高處理師生矛盾的能力和效率。
通過以上應(yīng)急預(yù)案的實施，我們可以高情商地陪伴每一天，盡量滿足用戶的所有要求，有效化解師生矛盾，促進教育教學(xué)的和諧發(fā)展。
【師生矛盾化解應(yīng)急預(yù)案】相關(guān)文章：
如何化解家庭矛盾08-30
化解矛盾作文07-20
同事間的矛盾怎么化解05-12
安全防范化解重大風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案05-15
學(xué)生矛盾糾紛排查化解制度05-06
溝通化解矛盾作文09-09
化解矛盾作文優(yōu)選（3篇）07-31
學(xué)校矛盾糾紛排查化解處理制度02-07