應聘人事專員簡歷范文

　　光陰如水，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的應聘人事專員簡歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

應聘人事專員簡歷范文1

　　個人信息

姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：xx區(qū)

民族：漢族

　　戶口所在地：xx區(qū)

身材：162 cm　43 kg

　　婚姻狀況：未婚

年齡：24歲

　　培訓認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、

　　工作年限：3

職稱：無職稱

　　求職類型：全職

可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：xxx

　　個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：xx市xxx有限公司

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

起止年月：20xx-09～20xx-11

　　擔任職務：人事助理

　　工作描述：為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談;

　　各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;

　　公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作;

　　管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放;

　　公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放;

　　辦公環(huán)境的維護;

　　員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂;

　　對新雇員的上崗作引導工作和公司規(guī)章制度培訓;

　　花名冊，通訊錄的錄入以及更新;

　　預定活動場地，安排人員;

　　公司通訊、車輛、網(wǎng)絡等系統(tǒng)的維護管理;

　　工衣發(fā)放、臺帳的管理;

　　負責公司公文、表格格式標準的規(guī)范統(tǒng)一與管理;

　　每月的招聘情況匯總，呈報;

　　協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-07xxx(xx)服飾有限公司

　　公司性質：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務：人事行政

　　工作描述：品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)

　　實施招聘，篩選，面試;

　　完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調整企業(yè)文化;

　　員工入職、離職和轉正、晉升等手續(xù)的辦理;

　　整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明;

　　進行日�？记诮y(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作;

　　每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作;

　　獎懲辦法的執(zhí)行;

　　活動的.贈品記錄核實;

　　花名冊，通訊錄的錄入以及更新;

　　日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放;

　　辦公環(huán)境的管理;

　　協(xié)助財務做好店鋪盤點;

　　安排會議，傳達行政人事通知、文件等;

　　處理員工關系和員工意見，做好人員保留工作;

　　新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核;

　　做到上傳下達的工作，完成領導和總公司交辦的其它任務;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-02xxxx有限公司

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務：行政助理

　　工作描述：主要負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調動手續(xù);

　　員工花名冊，通訊錄的錄入，更新;

　　做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道;

　　用工人員合同簽訂;

　　人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理;

　　員工生日關懷，禮物選訂，采購;

　　員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃;

　　每月的考勤統(tǒng)計;

　　辦公環(huán)境管理;

　　公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計;

　　日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計;

　　出差員工預訂機票;

　　接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。

　　另外配合市場部以及各商場進行調貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。

　　并協(xié)助上級領導交代完成的各項任務。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-09xxxx廣告有限公司

　　公司性質：所屬行業(yè)：廣告

　　擔任職務：前臺文員

　　工作描述：主要負責電話接聽與轉接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx市城市職業(yè)學院

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期：20xx-01-01

　　所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-0920xx-06xx市司法學校法律系-

　　20xx-0320xx-01xx城市職業(yè)學院行政管理-

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有良好的團隊協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學習心態(tài)，曾擔任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質，從工作中我學會了認真負責的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。

　　從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，對勞動法有一定的了解和認識，從而更好地為企業(yè)作出貢獻，也參加過企業(yè)人力資源社會保障法制培訓課程，獲得相關證書。

　　做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

　　為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

　　完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

　　詳細個人自傳

　　做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

　　為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

　　完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

應聘人事專員簡歷范文2

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：xx

　　年齡：xx

　　現(xiàn)所在地：xx

　　身高：165cm

　　希望地區(qū)：xx

　　希望崗位：行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位：人事專員、培訓助理、社保專員

　　待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07xx市xx高中文科高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-05～20xx-11x市智通人才市場培訓中心人力資源管理結業(yè)證書

　　20xx-06～20xx-07xx“紅十字會”培訓中心救護培訓合格證書

　　工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　xx公司(20xx-12～20xx-01)

　　公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔;

　　3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;

　　4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;

　　5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;

　　6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

　　xx公司(20xx-03～20xx-12)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡進行招聘;

　　2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續(xù)，及其食宿的管理安排;

　　3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

　　4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

　　6、每月離職原因問卷的調查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問卷調查及統(tǒng)計。

　　xx公司(20xx-02～20xx-12)

　　公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：

　　1、負責員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�;

　　2、公司行政通知、公告的.擬定工作;

　　3、購買以及分放辦公文具;

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護;

　　5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠;

　　6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。

　　7、主管交待的其他事項。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：熟練操作office軟件、HR考勤系統(tǒng)、x社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉x市五險一金的繳納、申請等相關政策;對x市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內審、外審驗廠相關工作經(jīng)驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望在人力資源領域有所發(fā)展!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

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