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我為企業(yè)獻(xiàn)計策我與企業(yè)共成長征文為祖國獻(xiàn)計策征文

時間:2023-04-26 16:29:14 征文 我要投稿
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  在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,許多人都寫過征文吧,借助征文人們可以反映客觀事物、表達(dá)思想感情、傳遞知識信息。相信寫征文是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家收集的我為企業(yè)獻(xiàn)計策我與企業(yè)共成長征文范文為祖國獻(xiàn)計策征文范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

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  光陰似箭,歲月如梭,在不經(jīng)意中我已伴隨xx公司成長了7年,作為公司的一員,我由衷地感到驕傲、感到欣慰。公司的成長也是我的成長,在共同的努力中,我們都已完成了自己人生的轉(zhuǎn)折。

  作為一名企業(yè)員工,我是幸運的。因為有著重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè),有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事,還有彼此相攜、同舟共濟(jì)的和諧班組。通過7年的磨練與刻苦鉆研,我從一個對化工生產(chǎn)一知半解的毛頭學(xué)生,逐漸成長為一個能夠獨當(dāng)一面的熟練員工。

  在我并不很長的`工作經(jīng)歷當(dāng)中,我深深地體會到工作責(zé)任的重大。我想:作為一名企業(yè)員工,尤其是青年員工,我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值,就是將責(zé)任心作為一種本分,融入到所從事工作的點點滴滴之中,融入到“忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的矢志追求之中。我們青年員工在企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要角色。青年員工是企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的關(guān)鍵力量。我們要立足崗位,安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作,盡己所能做出最大的貢獻(xiàn),點滴成績匯集起來就是企業(yè)的巨大利潤。我們年輕員工要堅定信心,理解和支持領(lǐng)導(dǎo)所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動方針、管理理念及管理措施。當(dāng)企業(yè)處于困難的時候,企業(yè)需要我們對有企業(yè)堅定的信心,我們還要積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

  員工是企業(yè)的基石,當(dāng)我們每名員工都能認(rèn)識到這一點時,我相信,我們的工作就會更有積極性。企業(yè)的發(fā)展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業(yè)就像一條大河,員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長、努力工作,企業(yè)這條大河才會源頭不止,滾滾向前。作為一名員工,企業(yè)的成敗與自己息息相關(guān)。當(dāng)我們主動承擔(dān)起推動企業(yè)成長的責(zé)任時,就已經(jīng)邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。

  我相信,只要我們大家齊心協(xié)力,艱苦奮斗,明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹!我們的xx公司會越來越美好!

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  作為一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生,第一次正式參加工作,在剛剛開始的時候,我難免有過工作與生活的憂愁、現(xiàn)實與理想的落差。單調(diào)的工作伴隨著我,這樣的工作狀態(tài)顯然不是理想的,也不是我想要的,當(dāng)我看到身邊的員工飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度,經(jīng)過一番思考,我才明白,其實這樣的狀態(tài)是缺少精神支柱和工作理想,工作中、學(xué)習(xí)中、生活中不缺精彩,僅僅想要我們發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造。

  詩人紀(jì)伯倫曾經(jīng)說過,知識是徒勞的,除非有了工作,工作是寂寞的,除非有了愛。工作的寂寞唯有自己對工作本身的熱愛才能消除。是的,帶上愛和熱情投入到工作中,自己與同事以及企業(yè)就會合為一體,就變成了我需要工作而不是工作需要我,興趣是最好的老師,試想一下,將自己的工作變成興趣所產(chǎn)生的主觀能動性將大大提高,工作效率也會隨之提高

  作為一名普通的員工,做著普通的甚至枯燥的工作,所以,把自己的工作變成興趣,熱愛自己的企業(yè)不是一件容易的事情,我們?nèi)鄙僖环N熱愛自己工作和企業(yè)的原動力—榮譽感。什么是榮譽感?通俗來說就是社會對你所做工作的評價和認(rèn)可度。當(dāng)社會對你所做的工作評價是積極的,正面的,那么你的工作效率會有所提高,當(dāng)社會對你的工作評價是消極的,負(fù)面的,那么你的工作效率會降低。

  一個沒有民族榮譽感的國家是不會發(fā)展強(qiáng)大的,因為沒有民族榮譽感的'人民沒有一顆進(jìn)取的心,沒有對國家的歸屬感,沒有一種國與家共同榮辱的觀念。同樣的道理,職業(yè)榮譽感所產(chǎn)生的對企業(yè)的職業(yè)歸屬感,使我們保持一顆競爭的心,讓我們有為企業(yè)盡力添彩的沖動,將企業(yè)比作一座房子,我們就是組成房屋的磚瓦,而職業(yè)榮譽感就是將我們粘合在一起的混凝土。

  職業(yè)榮譽感是我們?yōu)槠髽I(yè)增添光彩的內(nèi)在動力,但是知其易,而行其難,沒有正確的方向,不能正確的面對自己,空有一腔熱情只是事倍功半,那么如何做到為企業(yè)增添光彩?我認(rèn)為應(yīng)該做到的是立職為本,從細(xì)節(jié)做起。但是,恰恰是這些看起來平凡的工作支撐著企業(yè)的運作,塑造了企業(yè)的血和肉,我們做的工作普通但絕不是可有可無。

  如果你是一片云,就能裝扮一方晴空;如果你是一縷陽光,就能照亮所有黑暗;如果你是一潭清泉,就能滋潤一方土地;就算你是一顆不起眼的小草,也能增添一份綠色。每一個人都有自己的價值,用自己的價值為企業(yè)增添一份光彩。

  如果企業(yè)是一只待飛的雄鷹,我愿做他身上堅韌的羽毛,為他的騰飛積蓄力量;如果企業(yè)是一條巨龍,我愿做他身上閃耀的鱗片,為他的崛起帶去一份榮耀。

  我為企業(yè)添光彩,從小事做起;我與企業(yè)共成長,從細(xì)節(jié)做起。

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  20xx年,我來到xx公司,從一名普通的出納員成長為一名綜合會計。一路走來,有歡樂,有汗水,有收獲,也有付出,更多的是伴著我成長的經(jīng)歷。

  財務(wù)是相對專業(yè)的崗位,又是一個高要求的崗位。每逢節(jié)假日,當(dāng)人們在與家人團(tuán)聚的時候,會計人員仍然堅守在崗位,按時完成各種報表。

  財務(wù)又是一項責(zé)任較大的技術(shù)工作,容不得絲毫馬虎。作為一名財務(wù)人員,如果工作上有稍微的疏忽和失誤,都可能給公司帶來不可預(yù)估的經(jīng)濟(jì)損失和糾紛。工作的`枯燥和乏味,要求我們必須時刻調(diào)整自己以積極的心態(tài)去面對工作,面對生活。我們只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高技術(shù)水平,才能保證工作質(zhì)量,不斷地提升自我。反之,消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步,終將被社會所淘汰。

  幾年來,公司走過了一條從無到有,由小變大的發(fā)展之路;仡欁哌^的歷程,公司的發(fā)展已經(jīng)翻開了嶄新的一頁。領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛,創(chuàng)新經(jīng)營理念,為適應(yīng)新形勢下公司發(fā)展的需要,不斷深化內(nèi)部改革,創(chuàng)新管理機(jī)制,提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

  跟隨著公司成長的腳步,我深深地體會到專業(yè)知識扎實的重要性。在工作的這幾年時間里,我經(jīng)歷了買房、結(jié)婚、生子這三件人生大事,同時面臨著工作繁忙、壓力大等情況,但為了讓自己盡快深入到工作中去,我始終沒有放棄學(xué)習(xí),抓緊每個機(jī)會充電,通過勤奮學(xué)習(xí)來提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。不斷提高專業(yè)理論,增強(qiáng)自身素質(zhì),隨時做好接受公司交付任務(wù)的準(zhǔn)備。我相信,如果愿意承擔(dān)成長的責(zé)任,那么就會獲得成長的權(quán)利;如果為公司的成長竭盡自己所能,那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機(jī)會;如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務(wù),那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。

  公司給了我們最大的信任和發(fā)揮空間,那么我們就應(yīng)該自覺地把個人的命運和公司的發(fā)展融為一體。帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心,充滿熱情的工作,恪盡職守,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。身為公司的一份子,我們就要立足崗位,團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn),與公司一同成長!

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  當(dāng)代中國研究所學(xué)者曹光章說過這樣一句話:“如果不能理解中華民族自鴉片戰(zhàn)爭以來經(jīng)歷的苦難有多么深重,就難以理解新中國的成立對于中華民族具有何等重要的意義”。哪么不了解中國革命的解放戰(zhàn)爭,就不會深刻了解革命先輩為中國的解放事業(yè)可歌可泣的偉大功績,只要了解了中國的歷史,我們才能會爭惜今天來之不易的生活,才會熱愛我們的國家、我們的祖國。對國家是這樣,對企業(yè)也如此。有一本書叫《企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家》,主題內(nèi)容是培養(yǎng)和教育我們樹立“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的核心價值觀,喚醒在迷惘、困惑中徘徊的老板與員工,奏響員工與企業(yè)和諧、雙贏的嶄新樂章。一流的理念成就一流的員工,一流的員工造就一流的企業(yè)。每一個員工都要弄明白的工作理念,只有企業(yè)發(fā)展了,員工的個人才能才會有更大的發(fā)展空間;只有企業(yè)贏利了,員工的工資和獎金才能得到相應(yīng)的提高。如果企業(yè)不能夠快速發(fā)展,員工的一切利益都無從談起。

  企業(yè)和員工個人的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運,我與企業(yè)共成長”的關(guān)系、是魚與水、是瓜與藤的.關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,員工才能得到更大的發(fā)展。只有認(rèn)識到這一點,員工才能在工作中贏得賞識和尊重,才能為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè),是一個嶄新而又古老的話題,也是我們堅守企業(yè)這個陣地的信念。因此,置身在企業(yè),就要牢固樹立:愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè),你我責(zé)無旁貸的一種理念。做為企業(yè)的一員,就應(yīng)該全身心地為企業(yè)的做大做強(qiáng),擔(dān)起一份責(zé)任、獻(xiàn)出一份忠誠、貢獻(xiàn)一份力量,為它的生存發(fā)展獻(xiàn)出自己的一切,為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)添磚加瓦,為企業(yè)的做大做強(qiáng)添錦增輝。

  相對而言,對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),平時也許不善言辭,不說大話,按時上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但在他們的內(nèi)心深處,都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,能在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、強(qiáng)大,歸根結(jié)底是要靠這些中流砥柱,當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候,就形成了“眾人拾柴”的企業(yè)的責(zé)任,如果每個人都能把這份沉甸甸的責(zé)任放在肩上,企業(yè)的發(fā)展就會非常的順利,非常的穩(wěn)定。

  我所在的企業(yè)是一個全新的現(xiàn)代紡織企業(yè),理念上講是一個新建的延續(xù),主要從事棉紡織品的生產(chǎn)和銷售,從籌建到投產(chǎn)、到運行有四五年的時間,就我而言,自從我加入到這個企業(yè)以來,就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。常言說;大河里有水,小渠才不會干涸。企業(yè)興旺,員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展,決定著我們企業(yè)的命運和員工今后的出路,而作為公司的一位老員工,企業(yè)培養(yǎng)多年,又經(jīng)歷了原所在企業(yè)的幾度變遷,目睹了企業(yè)的興衰,對企業(yè)的生存與發(fā)展的道理更明白,因而更清楚自己的位置,所處的形勢,明確自己的責(zé)任。

  還有一本書叫《忠誠重于能力》,一個企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯大,一個員工從勝任到優(yōu)秀到卓越,都離不開一種可以稱之為靈魂的東西,那就是:忠誠。忠誠是每一個員工必須具備的職業(yè)精神,是企業(yè)和個人成長前進(jìn)的推動器。個人和企業(yè)一同成長,首先要從培養(yǎng)員工的“忠誠”開始。“忠誠”不僅是一種品德,更是一種能力,而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。作為一名員工,就必須明確自己的職責(zé),敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻(xiàn)的同時,收獲最大的還是自己,這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富,誰也無法拿走。

  如果我們每個員工都具有了為企業(yè)做貢獻(xiàn)的精神,每個人都積極做好了本職工作,在公司上下就會形成一種合力,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難,還會有什么問題不能解決呢?一個企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力,我們每個人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成自己的家,把公司的事情當(dāng)成自己的事來辦”的工作思想,全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中,一方面它說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程,如果我們每個員工都具有了為企業(yè)做貢獻(xiàn)的精神,每個人都積極做好了本職工作,在公司上下就會形成一種合力,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難,還會有什么問題不能解決呢?一個企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力,我們每個人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成自己的家,把公司的事情當(dāng)成自己的事來辦”的工作思想,全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中,一方面它說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程,另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境,才能有機(jī)會成長。而我們每一位員工在企業(yè)的成長經(jīng)歷正無可辯駁地證明了這一點。

  現(xiàn)代社會,日新月異,市場競爭是非常殘酷的,企業(yè)要做大做強(qiáng),始終處于不敗之地,其中很重要的一點就是企業(yè)不斷的發(fā)展,企業(yè)要發(fā)展,離不開我們這些默默的奉獻(xiàn)者,而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤,才會有我們個人發(fā)展的機(jī)遇,所以無論在何時何我們都要把企業(yè)的利益放在首位,道里只有一個,哪就是:企業(yè)與我共命運,我與企業(yè)共成長。

我為企業(yè)獻(xiàn)計策我與企業(yè)共成長征文范文為祖國獻(xiàn)計策征文范文5

  企業(yè)和員工個人的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運,我與企業(yè)共成長”的關(guān)系、是魚與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,員工才能得到更大的發(fā)展。只有認(rèn)識到這一點,員工才能在工作中贏得賞識和尊重,才能為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè),是一個嶄新而又古老的話題,也是我們堅守企業(yè)這個陣地的信念。因此,置身在企業(yè),就要牢固樹立:愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè),你我責(zé)無旁貸的一種理念。作為企業(yè)的一員,就應(yīng)該全身心地為企業(yè)的做大做強(qiáng),擔(dān)起一份責(zé)任、獻(xiàn)出一份忠誠、貢獻(xiàn)一份力量,為它的生存發(fā)展獻(xiàn)出自己的一切,為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)添磚加瓦,為企業(yè)的做大做強(qiáng)添錦增輝。

  自從我加入到奧美格公司以來,就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。常言說;大河里有水,小渠才不會干涸。企業(yè)興旺,員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展,決定著我們企業(yè)的命運和員工今后的出路,而作為公司的一位新員工,就更要明白企業(yè)的生存與發(fā)展的道理,更清楚自己的位置,所處的形勢,明確自己的責(zé)任。

  現(xiàn)代社會,日新月異,市場競爭是非常殘酷的,企業(yè)要做大做強(qiáng),始終處于不敗之地,其中很重要的`一點就是企業(yè)不斷的發(fā)展,企業(yè)要發(fā)展,離不開我們這些默默的奉獻(xiàn)者,而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤,才會有我們個人發(fā)展的機(jī)遇,所以無論在何時何我們都要把企業(yè)的利益放在首位,道里只有一個,那就是:企業(yè)與我共命運,我與企業(yè)共成長。

  我相信,只要我們大家齊心協(xié)力,艱苦奮斗,明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹!

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