衛(wèi)生院勞動(dòng)管理規(guī)章制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的衛(wèi)生院勞動(dòng)管理規(guī)章制度，歡迎大家分享。
為嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作效率，規(guī)范單位人事管理，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際特制定本管理制度。
一、考勤規(guī)定
1、醫(yī)院全體職工，必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退，有事須事先請(qǐng)假，上下班由各科室負(fù)責(zé)考勤登記，內(nèi)容包括出勤、出差、病事假、遲到、早退、曠工等。
2、醫(yī)院全體職工，上班無故遲到十五分鐘或下班早退十五分鐘者，計(jì)遲到或早退。超過三十分鐘者，計(jì)曠工。
3、職工有事須向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，科室負(fù)責(zé)人有事向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不得事后用打電話、留條子、托他人傳話或先休息后告假等方式請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。無故不參加醫(yī)院會(huì)議及其它活動(dòng)，按曠工論處。
4、請(qǐng)假須事先提出書面申請(qǐng)（請(qǐng)假條）。院長(zhǎng)、書記請(qǐng)假或因公外出3天以上至7天以內(nèi)，報(bào)衛(wèi)生局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；7天以上報(bào)衛(wèi)生局黨委批準(zhǔn)。副院長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假需逐級(jí)申請(qǐng)，由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。職工請(qǐng)假一天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人審批，2—3天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由院長(zhǎng)審批。假期滿后要向院辦公室報(bào)到銷假，需續(xù)假的另辦手續(xù)。未按上述規(guī)定的審批程序和權(quán)限辦理請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)而離崗的，作曠工處理。
5、曠工者不得發(fā)放當(dāng)天基本工資及績(jī)效工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)單位部分由曠工者個(gè)人承擔(dān)。
二、有關(guān)假期規(guī)定
1、事假在一周和超過一周不滿一月的，基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資兩項(xiàng)之和，下同）全額發(fā)放；事假超過一個(gè)月不滿二個(gè)月的，發(fā)給本人基本工資的80％；事假超過二個(gè)月不滿三個(gè)月的，發(fā)給本人基本工資的70％；事假在三個(gè)月以上的，發(fā)給本人基本工資的
50％。另外，事假期間無績(jī)效工資。養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)按上班時(shí)執(zhí)行。
2、病假。
�。�1）病假的`審批。應(yīng)先由本人書面申請(qǐng)，同時(shí)提交縣級(jí)及以上醫(yī)院的診斷證明。病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，由單位審核，報(bào)縣衛(wèi)生局審批；病假超過兩個(gè)月的，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局審批。未通過審批而休假者作曠工處理。
�。�2）病假期間的待遇。病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)放。超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的90％；工作年限滿十年，基本工資全額發(fā)放。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70％；工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80％；工作年限二十年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90％。另外，病假連續(xù)超過三天的，超過時(shí)間無績(jī)效工資。
3、婚假。執(zhí)行國(guó)家法定假期7天，晚婚15天（男25周歲，女23周歲）。
4、產(chǎn)假。執(zhí)行國(guó)家法定假期，單胎為90天，難產(chǎn)為105天，產(chǎn)假期間只發(fā)放基本工資。
5、喪假。本人直接親屬（父母、配偶）或公公、婆婆、岳父、岳母喪時(shí)，本縣市享受3天喪假，外縣市可享受4天喪假，外省可享受5天喪假。本人的祖父、祖母、外祖父、外祖母喪時(shí)可享受1天喪假。
本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，由中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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