運調管理制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的運調管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運調管理制度1
1、業(yè)務管理
負責本部門全面工作。
負責貫徹落實本部門崗位責任制度和工作標準,密切與業(yè)務單位的計劃、生產等部門的工作聯(lián)系和駐站人員的聯(lián)系,加強有關部門的協(xié)作配合工作。
負責油品調運車輛組織、計劃量分配、車輛信息管理等工作,負責調運業(yè)務指導。
負責指導副主任及員工進行物流承運商或車輛的開發(fā)與選擇,以及物流商檔案管理的工作
負責指導監(jiān)督各站及各煉廠的物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作
負責指導監(jiān)督新客戶開發(fā)及客戶管理工作
2、部門基礎管理
確本部門各項工作分工
制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施
負責本部門業(yè)務和行政事務對內、外關系的協(xié)調與處理
積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成
學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業(yè)務學習,提升職工素質和工作效益
編制本部門年度財務預算,按照規(guī)定的管理制度進行支出
負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養(yǎng)
3、其他
完成領導交辦的其他工作
運調管理制度2
1、物流承運商/單車開發(fā)與選擇
負責進行物流和配送市場分析工作,獲取當前或者潛在的供應商以及競爭環(huán)境的數(shù)據(jù)
負責進行物流承運商合同的談判和議價,并提供專業(yè)方面的建議
做好物流承運商的開發(fā)和選擇工作
負責建立和維護與物流承運商的溝通體系
負責進一步開發(fā)新的配送渠道
2、物流承運商/單車考核
負責與調度管理室溝通交接承運車隊/單車在運輸過程中的數(shù)質量及安全的相關評價
負責物流承運商/單車的績效考核工作,并根據(jù)考核結果對承運商/單車進行處理
負責物流承運商的績效分析、評價和績效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行
3、物流商檔案管理
負責公司物流商檔案的存檔工作
負責公司物流商檔案的使用管理工作
嚴格執(zhí)行保密制度,做好保密管理工作
4、其他
完成領導交辦的其他工作
運調管理制度3
1、運輸計劃與調度
協(xié)調與煉廠關系,確保及時獲得油品配送信息
負責根據(jù)各煉廠的調運需求將承運商/單車安排到不同站點
負責將各煉廠的調運量通知給各駐站及大車隊,在調運量超出某站點現(xiàn)有承運量時,負責臨時的車輛調配協(xié)調與煉廠關系,確保及時獲得油品配送信息
負責根據(jù)各煉廠的調運需求及承運車輛的考核情況安排每日調運車輛
負責新增運量時新增車輛的`計劃編寫、車輛安排
負責追蹤配送計劃的執(zhí)行情況,確保配送車輛及時、安全地到達目的地
檢查車輛行駛路線的合理性,時效性
負責根據(jù)任務完成情況對各駐站進行生產方面的考核,并按時提交給企業(yè)發(fā)展室
協(xié)助企業(yè)發(fā)展室與客戶進行洽談,從生產方面展現(xiàn)分公司實力
2、評價及反饋
負責收集各駐站對承運車隊/車輛服務的反饋意見
負責根據(jù)任務完成情況對各駐站進行評價,并按時提交給企業(yè)發(fā)展室
3、其他
完成領導交辦的其他工作
運調管理制度4
1、及時、準確了解客車線路情況,根據(jù)車輛安全技術狀況,適時編制客車月、日運行計劃,保證安全運行標準。
2、掌握客車生產月運行情況,發(fā)現(xiàn)有安全隱患車輛,要做到及時處理和整改。
3、認真做調度日記,及時掌握掉班車的原因,安全狀況,作好工作記錄,嚴格執(zhí)行派人、派車、派任務的安全教育。
4、負責客運車輛的各種安全學習,安全教育及違章情況的通知工作,保證各種教育、人員覆蓋面達100%。
5、建立健全車輛技術檔案及駕駛員、乘務員檔案,并認真填寫安全情況,做到真實、準確、無誤。
6、在調派運輸,生產作業(yè)任務,調派特種車輛,搶險救災,危險品物品運輸任務時,要認真加強安全管理,確保安全。
運調管理制度5
1、物流承運商開發(fā)與選擇
負責進行物流和配送市場分析工作,獲取當前或者潛在的供應商以及競爭環(huán)境的數(shù)據(jù)
負責收集物流承運商信息,建立物流承運商信息庫,拓寬公司可選擇范圍
負責制定物流承運商的準入標準,組織開展物流承運商合作的談判和議價
負責建立和維護與物流承運商的溝通體系
負責進一步開發(fā)新的配送渠道
2、物流承運商考核
負責建立物流承運商考核體系
負責組織開展物流承運商的考核評估工作
負責收集各駐站、安全質監(jiān)部對承運車隊服務的反饋意見
負責物流承運商的績效分析、評價和績效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行
3、物流商檔案管理
負責公司物流商檔案的存檔工作
負責公司物流商檔案的使用管理工作
嚴格執(zhí)行保密制度,做好保密管理工作
4、運輸計劃與調度
協(xié)調與煉廠關系,確保及時獲得油品配送信息
負責根據(jù)各廠的調運需求及承運車輛的考核情況安排每日調運車輛
負責新增運量時新增車輛的計劃編寫、車輛安排
負責追蹤配送計劃的執(zhí)行情況,確保配送車輛及時、安全地到達目的地
檢查車輛行駛路線的合理性,時效性
負責根據(jù)任務完成情況對各駐站進行生產方面的考核,并按時提交給企業(yè)發(fā)展部
協(xié)助企業(yè)發(fā)展部與客戶進行洽談,從生產方面展現(xiàn)分公司實力
5、開票
根據(jù)調度安排,對交口河范圍調出車輛開具提貨單
做好單據(jù)的收回、保管工作
6、物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
負責分解落實《經濟目標責任書》中經營任務指標,監(jiān)督考核各部門完成情況
制定部門統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方式、統(tǒng)計口徑等統(tǒng)計制度和體系
編制各項統(tǒng)計報表的模板,及時準確地匯總配送數(shù)據(jù),并編制成日報、月報、季報、年報,根據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)問題,改進工作
負責車輛統(tǒng)計、臺賬、日報表等傳遞和上報工作
7、部門基礎工作
明確本部門各項工作分工
制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施
負責本部門業(yè)務和行政事務對內、外關系的協(xié)調與處理
積極配合工貿公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成
學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業(yè)務學習,提升職工素質和工作效益
編制本部門年度財務預算,按照規(guī)定的管理制度進行支出
負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養(yǎng)
部門協(xié)作關系
內部協(xié)調關系
工貿公司生產經營部及分公司所屬各部門、駐站
外部協(xié)調關系
煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、榆能化、產品經銷公司、各承運車隊及各類社會機構
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