貨車駕駛員管理規(guī)章制度范本（精選12篇）
在充滿活力，日益開放的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的貨車駕駛員管理規(guī)章制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
貨車駕駛員管理規(guī)章制度 1
第一章 總則
第一條 為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節(jié)約費用開支，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益，以適應公司公務用車的需要，特制定本制度。
第二條 本制度所指車輛系公司管理的公務車輛。
第二章 車輛管理與使用
第三條 公司車輛由綜合管理處統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度，并實行“一人一車制”。車鑰匙統(tǒng)一放在綜合管理處。任何人不得直接指定駕駛員或私自利用備用鑰匙出車。
第四條 車輛的附帶資料，除行駛證、保險卡、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外，其余均由綜合管理處統(tǒng)一保管。隨車攜帶資料由車輛責任人保管，不得遺失。如車輛交接或移轉時應辦理移交手續(xù)，隨車攜帶資料一并移交。
第五條 本公司人員因公外出需要用車時，應填寫經部門負責人核準的《車輛使用申請單》報綜合管理處，綜合管理處將根據(jù)公務的重要性安排車輛。未辦理申請的'，綜合管理處不予安排。
第六條 每輛車內均設有《車輛使用記錄表》，供駕駛員記錄車輛使用詳細情況，駕駛員應認真填寫，并于每月1日將《車輛使用記錄表》報綜合管理處。
第七條 車輛應由專職駕駛員駕駛（除公司許可自駕者外）。駕駛前駕駛員必須對車輛進行安全檢查，包括：水箱、油量、機油、電瓶液、輪胎、外觀等。
第八條 車輛在行駛途中應遵守交通規(guī)則，注意安全。
第九條 駕駛員不得將公務車開回家，不得公車私用或將車擅自借給他人駕駛。
第十條 出車期間，車輛應停放在安全位置。晚上車輛駛回后應停放在公司指定場所。
第十一條 駕駛員出車的（除出差一天以上），必須當天把車輛開回公司車輛�？康�。
第三章 車輛維修保養(yǎng)
第十二條 車輛的維修、保養(yǎng)由公司統(tǒng)一安排。未經許可，駕駛員不得私自將車輛送到修理廠修理、保養(yǎng)，否則費用自理。
第十三條 需要維修、保養(yǎng)的車輛，由駕駛員提出申請，經綜合管理處審核批準后在公司指定的地點進行。維修保養(yǎng)費用由駕駛員申請，維修保養(yǎng)后憑有效單據(jù)報銷。
第十四條 車輛于行駛途中發(fā)生故障或其它耗損急需修復或更換零件時，應向綜合管理處匯報并請求批示。事后再補辦申請手續(xù)。
第四章 車輛違規(guī)與事故處理
第十五條 未經許可將車輛借予他人駕駛以致違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，所發(fā)生的罰款及責任由責任駕駛員自行負責。
第十六條 各種車輛如在公務中發(fā)生車禍，除及時報案外，還應即刻與公司綜合管理處聯(lián)系。綜合管理處除即刻派員前往處理外，還應即刻通知保險公司辦理理賠手續(xù)。
第十七條 駕駛員因超速、超載、任意停車及其他違反交通規(guī)則行為所發(fā)生的一切罰款和費用由駕駛員自行負責。特殊情況需報銷的，駕駛員應寫書面情況說明并由用車人證明，報經總經理特批。
第五章 駕駛員行為規(guī)范
第二十條 駕駛員應絕對服從公司領導和綜合管理處的管理，認真、熱情地做好公司領導和各部門及公司客人的安全駕駛工作。
第二十一條 因公司需要在正常工作時間之外用車的，駕駛員不得無故推諉。
第二十二條 駕駛員應遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出車不能及時趕回公司簽到、簽退的，應及時告知部門負責人，否則按違反公司考勤管理制度處理。
第二十三條 駕駛員必須保持通訊暢通，凡享受公司手機費補貼者必須24小時開機，否則取消手機費補貼。
第二十四條 駕駛員若有私自出車、公車私用、公車出借等行為，經教育不改者，予以除名。
第二十五條 駕駛員應保持清潔的車內衛(wèi)生，禁止車內吸煙。
第二十六條 駕駛員應保持良好的個人形象、保持服裝的整潔衛(wèi)生。
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為了切實保障師生安全和學校穩(wěn)定，防止各類事故的發(fā)生，特制定此管理制度。
一、崗位職責
1、負責全校乘車學生的接送，全心全意為學生服務，熟悉行車路線，學生接送站名和時間，準時、平穩(wěn)行車，確保學生身心安全；
2、愛護車輛，加強檢查、保養(yǎng)，保證車輛的完好狀態(tài)，隨時準備執(zhí)行任務；
3、遵守交通法規(guī)，杜絕交通事故和違章駕駛情況的發(fā)生；
4、在學生乘車時，要中速行駛，注意避讓，協(xié)助跟車官員做好安全工作；
5、除做好本職工作外，接受學校的其他臨時性工作安排。
二、獎懲考核
（一）懲罰制度
1、嚴禁遲到或早退，違者罰款30元/次，一年中累計10次或一個月累計達到3次違規(guī)者，學校予以解聘；
2、嚴禁曠工，違者罰款100元/次。一年中累計3次或一個月累計曠工達2次者，學校予以解聘；
3、駕駛員須自覺遵守交通規(guī)則，有違規(guī)造成交通處罰或引發(fā)事故者，由駕駛員自行承擔由此造成的一切損失；
4、駕駛員須及時提醒或告知學校車倆的保養(yǎng)及年檢信息并及時予以保養(yǎng)或檢驗，若由未提醒而造成的一切事故和交通處罰，由駕駛員負責；
5、嚴禁疲勞駕駛，若有投訴在開車過程中打瞌睡或沒有精神的，視情節(jié)嚴重處以50－200元/次的罰款。
6、 嚴禁酒后駕駛，若有發(fā)現(xiàn)或有投訴的，學校予以直接解聘；
7、 禁止駕駛員開快車，如果有同車成員或有投訴車速過快的，視情節(jié)嚴重處以20—100元/次的`罰款。
8、 駕駛員應保持車內的衛(wèi)生整潔，不在車內吸煙，如有投訴或經檢查不符合衛(wèi)生標準者，處以20元/次的罰款。
9、為保證行車安全，駕駛員在行駛過程中禁止撥打或接聽手機、禁止收發(fā)短信，如有投訴，處以50元/次的罰款。
10、因駕駛員原因造成的其他重大事故，將予以解聘處理并扣發(fā)所有剩余工資，由當事人自行承擔所有不良后果及其他相關法律責任。
（二）獎勵制度
1、凡一學年考核中無交通事故。 “交通事故”包括需學校承擔經濟責任的事故。
2、按規(guī)定給予全部資金，發(fā)放時間為每學年結束后。
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為確保校車的'行車安全，切實保障學生的生命安全和學校財產安全，特制定校車駕駛員、看護人員管理制度：
一、學校司機必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。
二、駕駛員在駕駛車輛時，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關證件。
三、遵守交通規(guī)則，不違章駕車，不疲勞駕車。
四、保持車況良好，經常檢查車輛運載情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
五、按規(guī)定行車路線和�？空军c行車。
六、接送完幼兒后，在教師檢查車輛后再一次檢查車輛有沒有遺漏幼兒及門窗。
七、接車教師提前10分鐘做好接送幼兒準備工作，認真清點接送幼兒數(shù)量。
八、接送教師認真填寫乘車幼兒花名冊（上下車一一點名需家長確認簽字）九、接送教師定期對幼兒進行乘車安全教育，杜絕在車內玩耍嬉戲。
十、家長未在接送地點等候、接回學生，可在附近打電話通知家長，或者將學生送回學校。絕不可以讓學生獨自回家。
十一、應熟悉每位接送學生家長之面孔，如果遇到陌生家長接著學生，要提高警覺，并向學生證實接著者之身份，若在不肯定的情況下，不可以其接走學生。
十二、接送完幼兒做好車內衛(wèi)生，并仔細查看車內有無遺漏幼兒或物件。
十三、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，違者按有關規(guī)定處理。
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�。ㄒ唬┬＼囻{駛員平時應自覺加強車輛業(yè)務和駕駛技術的學習，熟悉交通安全法規(guī)。做到思想作風、技術過硬，具有適應各種路面，復雜交通環(huán)境駕駛能力和具有處理一般性車輛故障的能力。能較好地單獨完成任務，確保行車安全。
（二）學校必須定期召開校車駕駛員工作例會，通報校車安全駕駛情況，組織校車駕駛員進行安全法規(guī)和技術的學習，切實加強校車行駛的安全管理和駕駛員隊伍的'建設。
�。ㄈ┟繉W期開學前請交警部門派出民警對校車駕駛員進行安全法規(guī)和駕駛技能培訓。此項工作可由學校統(tǒng)一組織進行。
（四）學校每年可組織對校車駕駛員安全知識進行考核，考核不合格的駕駛員通知學校不再續(xù)。
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第一條 在辦公室主任的領導下認真做好對鎮(zhèn)領導和各業(yè)務部門的駕駛服務。
第二條 提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，端正駕駛作風。憑用車申請單出車，與用車部門搞好協(xié)作，未經領導批準不得用公車辦私事。
第三條 工作積極主動，服從分配，同事之間搞好團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。
第四條 愛護車輛，保持車輛清潔。出車前要堅持三檢四勤制，即做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等安全、準確、可靠，保證汽車處于良好狀態(tài)。
第五條 每周四上午為鎮(zhèn)政府安全日，在冊駕駛員必須準時參加安全日活動，學習交通安全知識。
第六條 交通違章罰款不予報銷，對交管部門下發(fā)交通違章通知書者，每次扣除住勤費、交通費總額的10%。
第七條 發(fā)生責任事故造成經濟損失時，按事故的性質分別處以扣減住勤費、交通費和罰款的'處罰。
1、一般事故（經濟損失在XX元以下者）按經濟損失的8%處罰。
2、重大事故（經濟損失在XX~5000元者）按經濟損失的6%處罰。
3、特大事故（經濟損失在5000元以上者）按經濟損失的4%處罰。
4、機件責任事故：按經濟損失金額10%處罰。
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第一條為進一步加強對駕駛員的管理，提高駕駛服務工作效能，制定本辦法。
第二條本辦法適用于局機關專職從事車輛駕駛工作的人員。
第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經局領導同意后，面向社會擇優(yōu)招錄。新錄用駕駛員試用期3個月，試用期滿表現(xiàn)較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。合同一式三份，駕駛員個人、局辦公室各持一份，存檔一份。
第四條續(xù)聘。駕駛員合同期滿，視工作表現(xiàn)（出勤情況、安全行車情況、工作效能情況）確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，需重新簽定聘用合同，并履行相關手續(xù)，合同期限仍為一年。
第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：
1.因車輛報廢、拍賣等原因不再需用駕駛員的；
2.駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差、違反工作紀律、不能勝任駕駛工作；
3.由于個人責任和原因，發(fā)生重大安全事故的；
4.觸犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；
5.違反市、局有關工作制度，造成惡劣影響的；
6.違反本辦法有關條款，應予解聘的。
第六條工資福利待遇。駕駛員試用期間發(fā)放基本工資和出車補貼；試用期滿并簽定聘用合同后，根據(jù)工齡和技術熟練程度，按企業(yè)標準核定工資，并交納養(yǎng)老保險。其他福利待遇與正式職工相同。
第七條駕駛員應服從局辦公室的統(tǒng)一管理、考核和調配。對不服從管理和調配的人員，給予通報批評。違反工作紀律，被通報三次以上予以解聘。
第八條嚴格執(zhí)行車輛定點、按時停放制度。除局領導接待用車或公務用車等特殊原因，并向局辦公室履行請假手續(xù)的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及節(jié)假日全天，局屬所有車輛須統(tǒng)一停放入庫。
第九條嚴格執(zhí)行車輛油耗標準及加油卡定點加油制度。局辦公室將根據(jù)不同車況，核定百公里油耗標準，油耗超標部分，一律由駕駛員本人承擔。市內用車，駕駛員應憑加油卡在指定加油站加油。市內使用現(xiàn)金加油的，費用不予報銷。嚴禁加油卡私用，一經發(fā)現(xiàn)，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。
第十條嚴格執(zhí)行車輛維修制度。修理車輛，必須先提出申請，報經局主要領導批準后，方可到指定維修廠修理，否則費用不予報銷。
第十一條及時辦理車輛年檢、保險、養(yǎng)路費等手續(xù)。因駕駛員個人原因遲辦相關手續(xù)被有關部門罰款或造成損失的，由駕駛員自行承擔。
第十二條嚴格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時暢通。無出車任務的駕駛員，必須在指定地點待命。節(jié)假日安排值班的駕駛員必須按時到達指定值班地點。不得遲到、早退、缺崗。每月遲到、早退、缺崗累計三次以上的.，予以解聘。
第十三條嚴格遵守各項安全規(guī)章制度。駕駛員應加強安全知識學習，嚴格遵守交通規(guī)則，注意車輛保養(yǎng)，嚴禁帶故障行車。每年底，辦公室對駕駛員進行民主測評打分，并結合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、費用）情況評出一名“優(yōu)秀駕駛員”，給予一定的物質獎勵。駕駛員因違反交通規(guī)則被有關部門罰款的，所有罰款由駕駛員承擔。凡因駕駛員原因（如酒后駕車、違規(guī)駕車、開英雄車、開情緒車等）造成交通事故或經濟損失的，除要求駕駛員賠償經濟損失外，并解除聘用合同。
第十四條駕駛員私自將車輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔一切經濟賠償責任。
第十五條所有涉車費用，必須經局辦公室審核登記，否則財務部門不予報銷。
第十六條局辦公室具體負責駕駛人員的考核工作，并于每月底前對駕駛人員當月的出勤、里程、油耗、安全、費用等情況進行統(tǒng)計。統(tǒng)計結果作為年底評先選優(yōu)的依據(jù)。
第十七條本辦法由局辦公室負責解釋。
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一、崗位職責
貨車駕駛員必須遵守交通法規(guī)，確保行車安全，對所駕駛的車輛及貨物的安全負責。
認真執(zhí)行公司的運輸任務，按時、按質、按量完成貨物運輸工作。
負責車輛的日常維護和保養(yǎng)，保持車輛的良好狀態(tài)，確保車輛隨時能夠正常行駛。
嚴格遵守車輛操作規(guī)程，正確駕駛車輛，避免因操作不當造成車輛損壞或事故。
負責車輛的清潔工作，保持車輛內外整潔。
二、安全管理
駕駛員必須持有合法有效的駕駛證和從業(yè)資格證，嚴禁無證駕駛。
嚴格遵守交通法規(guī)，不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法違規(guī)行為。
定期對車輛進行安全檢查，包括剎車、輪胎、燈光等部件，確保車輛安全性能良好。
如發(fā)生交通事故，應立即停車，保護現(xiàn)場，及時報警并向公司報告，積極配合有關部門進行事故處理。
駕駛員應參加公司組織的安全培訓和學習活動，不斷提高安全意識和駕駛技能。
三、車輛管理
駕駛員應愛護車輛，不得私自改裝車輛或拆卸車輛部件。
嚴格按照車輛保養(yǎng)手冊進行車輛保養(yǎng)，定期更換機油、濾清器等易損件。
車輛維修應到公司指定的維修廠進行，不得擅自到其他地方維修。
車輛停放要安全、規(guī)范，不得隨意停放，防止車輛被盜或損壞。
駕駛員應妥善保管車輛鑰匙、行駛證、營運證等證件，不得丟失或轉借他人。
四、工作紀律
駕駛員應服從公司的工作安排和調度，不得無故拒絕執(zhí)行運輸任務。
嚴格遵守公司的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。
工作期間不得擅自離崗，如有特殊情況需要離開，應向公司請假并得到批準。
不得利用職務之便謀取私利，不得私自搭載無關人員或貨物。
保持通訊暢通，隨時聽從公司的'調度和安排。
五、獎懲制度
對遵守規(guī)章制度、安全行車、完成運輸任務出色的駕駛員，公司將給予表彰和獎勵。
對違反規(guī)章制度、發(fā)生交通事故、造成車輛損壞或貨物損失的駕駛員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、停職等處罰，情節(jié)嚴重的將解除勞動合同。
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一、招聘與培訓
公司招聘貨車駕駛員時，應嚴格審核其駕駛證、從業(yè)資格證等相關證件，確保駕駛員具備合法的駕駛資格。
新入職的駕駛員必須參加公司組織的崗前培訓，包括安全法規(guī)、車輛操作、貨物裝卸等方面的知識培訓，經考核合格后方可上崗。
定期組織駕駛員進行安全培訓和技能提升培訓，不斷提高駕駛員的安全意識和駕駛技能。
二、日常管理
駕駛員每天出車前必須對車輛進行檢查，包括輪胎、剎車、燈光、機油、水箱等部件，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。
嚴格遵守公司的出車安排，按時出車，不得擅自改變行車路線或延遲交貨時間。
運輸過程中要注意貨物的安全，確保貨物不受損壞、丟失或被盜。
駕駛員應保持車輛整潔，定期對車輛進行清洗和保養(yǎng)。
嚴格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，不得超速、超載、疲勞駕駛、闖紅燈等違法違規(guī)行為。
三、油耗管理
公司根據(jù)車輛的型號和運輸任務，制定合理的油耗標準。
駕駛員應合理控制車速，避免急加速、急剎車等操作，以降低油耗。
定期對車輛的.油耗進行統(tǒng)計和分析，對油耗過高的駕駛員進行提醒和培訓。
如發(fā)現(xiàn)駕駛員有故意浪費油料的行為，公司將給予相應的處罰。
四、考核與評價
公司建立駕駛員考核評價制度，定期對駕駛員的工作表現(xiàn)進行考核評價。
考核內容包括安全行車、運輸任務完成情況、車輛維護保養(yǎng)、油耗控制等方面。
根據(jù)考核評價結果，對優(yōu)秀駕駛員進行獎勵，對不合格駕駛員進行批評教育、培訓或調整崗位。
五、附則
本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。
本規(guī)章制度由公司負責解釋和修訂。
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一、出車前準備
駕駛員應提前了解運輸任務的詳細信息，包括貨物種類、數(shù)量、裝卸地點、運輸路線等。
檢查車輛的各項技術狀況，如輪胎氣壓、剎車系統(tǒng)、燈光、機油、水箱等，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。
攜帶好駕駛證、從業(yè)資格證、行駛證、營運證等相關證件。
對車輛進行清潔，保持車內整潔衛(wèi)生。
二、行車過程中
嚴格遵守交通法規(guī)，按照規(guī)定的路線和速度行駛，不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法違規(guī)行為。
注意觀察路況，保持安全車距，避免急剎車和急轉彎。
如遇惡劣天氣或路況不佳，應減速慢行，確保行車安全。
運輸過程中要注意貨物的安全，防止貨物傾斜、散落或被盜。
嚴格遵守公司的運輸規(guī)定，不得私自改變運輸路線或中途停車。
三、車輛維護與保養(yǎng)
駕駛員應定期對車輛進行維護保養(yǎng)，包括更換機油、濾清器、剎車片等易損件。
每天出車前和收車后，應對車輛進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
如車輛發(fā)生故障，應立即停車檢查，并及時向公司報告，等待維修人員進行維修。
不得私自對車輛進行改裝或維修，必須到公司指定的維修廠進行維修。
保持車輛的清潔衛(wèi)生，定期對車輛進行清洗和消毒。
四、工作紀律
駕駛員應服從公司的工作安排和調度，不得無故拒絕執(zhí)行運輸任務。
嚴格遵守公司的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。
工作期間不得從事與工作無關的活動，如玩手機、聽音樂等。
不得泄露公司的.商業(yè)機密和客戶信息。
保持良好的職業(yè)道德和服務態(tài)度，不得與客戶發(fā)生爭吵或沖突。
五、獎懲措施
對遵守規(guī)章制度、安全行車、完成運輸任務出色的駕駛員，公司將給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等。
對違反規(guī)章制度、發(fā)生交通事故、造成車輛損壞或貨物損失的駕駛員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、停職、解除勞動合同等處罰。
對舉報違法違規(guī)行為或提出合理化建議的駕駛員，公司將給予適當?shù)莫剟睢?/p>
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一、崗位職責
貨車駕駛員必須嚴格遵守交通法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，確保行車安全。
認真執(zhí)行運輸任務，按時、按質、按量將貨物送達目的地。
負責對所駕駛車輛的日常維護和保養(yǎng)，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。
嚴格遵守車輛裝載規(guī)定，不得超載、超限運輸。
積極配合公司的`調度安排，服從工作分配。
二、安全管理
駕駛員必須持有合法有效的駕駛證和從業(yè)資格證，嚴禁無證駕駛。
出車前，要認真檢查車輛的制動、轉向、燈光等部件，確保車輛安全性能良好。
嚴格遵守交通規(guī)則，不得超速、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法違規(guī)行為。
在行駛過程中，要保持安全車距，注意觀察路況，避免發(fā)生交通事故。
如發(fā)生交通事故，應立即停車，保護現(xiàn)場，及時報告公司和交警部門，并積極配合處理。
三、車輛管理
駕駛員要愛護車輛，保持車輛的清潔衛(wèi)生，定期對車輛進行清洗和保養(yǎng)。
嚴格按照車輛的使用說明書進行操作，不得擅自改裝車輛。
定期對車輛進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并排除車輛故障，確保車輛正常運行。
車輛維修必須到公司指定的維修廠進行，不得擅自到其他地方維修。
車輛停放要遵守公司的規(guī)定，不得隨意停放，確保車輛安全。
四、工作紀律
駕駛員要遵守公司的工作時間和考勤制度，不得遲到、早退、曠工。
工作期間要保持良好的精神狀態(tài)，不得從事與工作無關的活動。
嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。
服從公司的管理和調度，不得擅自離崗或拒絕執(zhí)行工作任務。
五、獎懲制度
對遵守規(guī)章制度、安全行車、完成任務出色的駕駛員，公司將給予表彰和獎勵。
對違反規(guī)章制度、發(fā)生交通事故、造成車輛損壞或貨物損失的駕駛員，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同。
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一、招聘與培訓
公司招聘貨車駕駛員時，應嚴格審查其駕駛證、從業(yè)資格證等相關證件，確保其具備合法的駕駛資格。
新入職的駕駛員必須參加公司組織的崗前培訓，包括交通安全法規(guī)、公司規(guī)章制度、車輛操作技能等方面的培訓，經考核合格后方可上崗。
二、日常工作管理
駕駛員應按時到崗，做好出車前的準備工作，包括檢查車輛狀況、填寫出車記錄等。
嚴格按照公司安排的路線和時間行駛，不得擅自改變行駛路線或延誤送貨時間。
駕駛員在行車過程中要保持良好的駕駛習慣，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。
到達目的地后，要及時與收貨人聯(lián)系，確保貨物準確無誤地交付。
三、車輛維護與保養(yǎng)
駕駛員是車輛日常維護和保養(yǎng)的'第一責任人，要定期對車輛進行檢查、清潔、潤滑等保養(yǎng)工作。
發(fā)現(xiàn)車輛故障或異常情況時，應及時報告公司，并配合維修人員進行維修。
嚴格按照車輛的保養(yǎng)手冊進行定期保養(yǎng)，確保車輛性能良好。
四、安全管理
駕駛員要牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守交通安全法規(guī)，杜絕違章駕駛行為。
定期參加公司組織的安全培訓和演練，提高安全意識和應急處置能力。
如發(fā)生交通事故，要立即停車，保護現(xiàn)場，及時報告公司和交警部門，并積極配合處理。
五、績效考核
公司對貨車駕駛員實行績效考核制度，考核內容包括安全行車、工作效率、服務質量等方面。
根據(jù)考核結果，對駕駛員進行獎懲，激勵駕駛員提高工作質量和效率。
貨車駕駛員管理規(guī)章制度 12
一、駕駛資格與證件管理
貨車駕駛員必須具備相應的駕駛證和從業(yè)資格證，且證件在有效期內。
駕駛員應妥善保管自己的證件，不得轉借、涂改或偽造證件。
公司定期對駕駛員的證件進行檢查，確保其合法性和有效性。
二、工作流程與規(guī)范
駕駛員接到運輸任務后，應認真核對貨物信息、運輸路線和時間要求等。
按照規(guī)定的時間和地點準時出車，不得延誤。
在運輸過程中，要嚴格遵守交通規(guī)則和公司的運輸規(guī)定，確保貨物安全。
到達目的地后，要與收貨人進行貨物交接，確保貨物無損壞、無丟失。
三、車輛檢查與維護
駕駛員每天出車前和收車后，要對車輛進行全面檢查，包括輪胎、制動、燈光等部件。
發(fā)現(xiàn)車輛存在問題時，要及時報告公司，并進行維修。
定期對車輛進行保養(yǎng)，按照保養(yǎng)手冊的要求進行更換機油、濾清器等維護工作。
保持車輛的清潔衛(wèi)生，定期對車輛進行清洗。
四、安全管理與培訓
駕駛員要嚴格遵守交通安全法規(guī)，不得超速、超載、疲勞駕駛等。
公司定期組織駕駛員進行安全培訓，提高駕駛員的`安全意識和駕駛技能。
如發(fā)生交通事故，駕駛員要立即采取措施，保護現(xiàn)場，及時報告公司和交警部門。
五、違規(guī)處罰與獎勵
對違反公司規(guī)章制度的駕駛員，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、停職等。
對安全行車、服務質量好、工作表現(xiàn)突出的駕駛員，公司將給予表彰和獎勵。
建立駕駛員安全檔案，對駕駛員的違規(guī)行為和事故記錄進行跟蹤管理。
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