人事外包服務協議書5篇
在不斷進步的時代，協議使用的情況越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的人事外包服務協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事外包服務協議書1
甲方：
乙方：（企（事）業(yè)單位）
（注冊號、批準機關及批準時間）：
根據《安徽省人事外包辦法（試行）》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案；
2、外包人員招聘業(yè)務；
4、外包人員仲裁；
5、外包人員考核；
6、外包實施員工培訓；
7、外包中專以上學歷或初級以上專業(yè)技術職稱的人員流動手續(xù)；
8、外包保存人事關系、人事檔案；
9、外包大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉正定級、專業(yè)技術人員的職稱資格考評；
10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續(xù)；
11、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金；
12、外包出具因公因私出國（境）、自費留學出國（境）、報考研究生等各種政審或證明材料；
13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系；
14、代辦婚姻登記證明；
15、外包聘用合同鑒證；
16、外包其他人事業(yè)務和人事管理工作（以補充條款為準）
二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法（試行）》的規(guī)定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規(guī)定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應及時向甲方提供外包人事業(yè)務所需的有關證明和材料，包括：
�。�1）在工商行政管理部門注冊及變更情況。
�。�2）委托管理人員的人事關系（行政、工資介紹信或就業(yè)證明）、檔案及聘用合同或協議。
（3）按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關材料。
（4）辦理其他人事業(yè)務所需的'有關材料。
4、甲方如未按本協議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協議書規(guī)定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。
四、收費及標準
1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費（不滿一年按一年收費），甲方負責出具符合規(guī)定的收費收據。
2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。
3、本協議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。
4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。
甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）
蓋章 蓋章
年月日 年月日
人事外包協議書補充條款
甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）
蓋章 蓋章
年月日 年月日
人事外包服務協議書2
甲方：
乙方：
一、總則
經甲、乙雙方協商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務。
二、甲方義務
1、甲方根據深圳人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收、落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進、落戶手續(xù)。具體內容包括：
為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進的員工提供網上信息錄入申報、商調檔案事宜；
為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續(xù)事宜；
為乙方已獲審批通過的員工打印調令、并指導辦理落戶手續(xù)。
2、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：
代理乙方聘用員工的人事關系及檔案，并按國家有關規(guī)定保留其原有身份。
為乙方當事人提供戶口管理、出具以檔案為依據的相關證明、職稱申報等服務。
三、乙方義務
1、乙方及當事人應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定。
2、乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的人事業(yè)務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供的人事服務時，應出示公函以及提供相關的'材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。
3、乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出。
4、乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業(yè)生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前交納下個年度的費用。
四、協議期限及費用
1、本協議期限3年，從___年_月_日起至___年_月_日止。協議期滿，若甲乙雙方在協議期滿前一個月內未提出終止，本協議將自動逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協議，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續(xù)。
2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為2500元人，辦理畢業(yè)生接收的費用標準為2300元人。
3、在職人才引進和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進000元人、畢業(yè)生接收800元人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款；非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元人、畢業(yè)生接收300元人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準交納。
五、附則
1、乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續(xù)支付費用；如當事人提出轉為個人委托代理的，甲方可予受理。
2、乙方委托甲方辦理人事外包服務的人員名單以附屬文件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。
3、本協議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：深圳市人才交流服務中心有限公司乙方
甲方代表：乙方代表：
日期：日期：
人事外包服務協議書3
甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：
乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：
甲方委托乙方，乙方接受甲方委托，負責_____________________開發(fā)，以下統(tǒng)稱______________，雙方本著合作共贏，相互信任的基礎，就合作事宜達成如下協議：風險提示：
服務合同的特點是服務方提供服務，可能會涉及到勞動方面的糾紛。在服務合同中，應該明確約定服務人員的勞動保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由服務方負責，與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務方應當承擔賠償責任。
一、合作方式乙方根據甲方的要求定制開發(fā)______________，并向甲方提供技術培訓；甲方按進度向乙方支付開發(fā)費用，此______________一旦開發(fā)完畢，歸屬權歸甲方所有。
二、______________內容要求及驗收標準
1、開發(fā)______________相關功能需求；
2、調試設備，測試相關功能。
三、費用支付
1、本項目總費用為人民幣_______元（大寫______________）。
2、開發(fā)費用的支付方式如下：甲方應在簽訂合同的____日內，支付給乙方_______開發(fā)費用，人民幣_______元。甲方應在乙方開發(fā)______________完成版，通過測試后的____日內，支付給乙方_______開發(fā)費用，人民幣_______元。甲方應在乙方交付______________正式版安裝包上線后的____日內，支付給乙方_______開發(fā)費用，人民幣_______元。
四、權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1、根據本協議項目的實際需要和乙方的要求提供協助，并提供有關的資料，數據、報表及文檔等，甲方保證提供的所有資料完整、真實、合法。
2、按本協議約定支付開發(fā)費用。
3、甲方應在項目啟動前主動積極溝通開發(fā)需求，確認好美術風格，程序開發(fā)功能。確保研發(fā)過程中方案不會大的改動，節(jié)約開發(fā)中的時間，降低溝通協調成本。
（二）乙方的權利和義務
1、按照甲方提供的材料，或經甲方由第三方提供的材料，按時完成本合同規(guī)定的軟件開發(fā)工作。
2、根據______________的需要完成系統(tǒng)開發(fā)工作。
3、依合同收取______________開發(fā)費用；保證合理使用開發(fā)經費。
五、合同的補充、變更、終止如因業(yè)務發(fā)展需要甲方需要新增合同以外的新增功能，新增功能費用由雙方商議一致決定，并且需要重新給出新增功能的開發(fā)時間。雙方以書面形式確認，并由雙方簽字后補充為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。風險提示：
違約責任應規(guī)定的具體明確，要避免籠統(tǒng)地說如一方違約，則向對方承擔違約責任等條款。為了有效行使自己的權利，應將具體的違約情況羅列清楚。
此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。
六、違約責任
1、甲方應按項目進展按時向乙方支付開發(fā)經費，如因甲方階段付款時間延誤，乙方有權停止下一階段開發(fā)工作，直到甲方支付階段開發(fā)經費，乙方重新啟動繼續(xù)開發(fā)下一階段項目內容。由此造成的開發(fā)工作延誤，乙方不承擔連帶責任。
2、乙方未按約定計劃實施研究開發(fā)工作的，甲方有權要求其實施開發(fā)計劃并采取相應的補救措施。乙方逾期_______天不實施研究開發(fā)計劃的，甲方有權解除合同。
3、甲方應當及時支付乙方開發(fā)費，未及時支付的，按日承擔合同標的.額_______%的滯納金。
4、因甲方不及時支付開發(fā)費導致合同解除或者終止的，甲方除應支付開發(fā)費用外，還應承擔已支付開發(fā)經費_______%的違約金，對于甲方已經支付的開發(fā)費用，乙方不予退返。
5、因乙方原因造成合同終止的，乙方退還甲方已支付所有費用，并且乙方支付甲方已支付金額_______%的作為賠償。
6、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同均應承擔相應的違約責任。
七、源代碼采購及后期服務乙方在交付給甲方程序后的_______個月內，為該______________提供服務器數據庫維護等相關工作。_______個月后，甲方仍然需要乙方相關服務，乙方給到甲方優(yōu)惠價，優(yōu)惠價為每月_______元，服務費需要提前在每月_______前支付到乙方指定賬戶。
八、其他
1、若在履行本合同的過程中出現爭議，雙方應通過友好協商的方式解決。對于經協商不能解決的爭議，任何一方均可將爭議提交到甲方所在地____________人民法院進行訴訟。
2、本協議壹式兩份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日
乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日
人事外包服務協議書4
甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________
法定代表人：________________________
住所地：________________________
郵編：____________
聯系電話：____________
乙方（以下簡稱“乙方”）：____________
法定代表人：____________
住所地：____________
聯系電話：____________
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，就甲方的人力資源業(yè)務外包事宜達成如下協議：
一、總則
1.本協議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發(fā)工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。
2.本協議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。
3.本協議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務所涉及的員工。
4.如甲方出現有關勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當地勞動行政部門審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區(qū)域內的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協助辦理。
二、協議期限：___ 年___月___日至 ___年___月___日。
三、服務內容及服務標準
服務內容：
1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業(yè)務；
2.代為繳納養(yǎng)老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫(yī)療保險金□生育保險金□（根據甲方需要在項目后畫“√”）；
3.代為繳納住房公積金□（根據甲方需要在項目后畫“√”）。
甲方選擇服務項目中 項服務。
服務標準：準確、及時、專業(yè)、規(guī)范。
四、有關費用及支付方式
甲方應于每月15 日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發(fā)的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及 30 元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足10人的，甲方應按300元/月支付管理費。
五、甲方的權利與義務
1.甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。
2.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。
3.甲方應在每月10 日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有關委托手續(xù)或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。
5.甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明；如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。
6.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因甲方原因導致檔案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。
7.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續(xù)，或者因社會保險、住房公積金經辦機構的原因造成的損失，由甲方承擔。
8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費用。
六、乙方的權利與義務
1.乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。
2.乙方應指派專業(yè)人員為甲方提供外包服務。
3.乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。
4.乙方有權按照本協議書的約定收取外包服務費用。
5.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協議約定的用途。
6.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續(xù)，因此造成的損失由甲方承擔。
7.甲方未按照本協議約定支付管理費的，乙方有權按每月5 元/人的標準收取滯納金。
七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的.個人信息進行確認。
乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償等事宜，在乙方依約履行合同義務的情況下，甲方與其職工間發(fā)生的關于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關。
如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工；如果須須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內將賠償或補償款足額返還。
八、協議的變更、解除、終止
1.甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；因不可抗力或法律、法規(guī)及相關政策變化等因素，若一方不能繼續(xù)履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商可對本協議進行變更，協商不成的可解除本協議。
2.本協議期滿前，若一方不欲續(xù)簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協議到期即可終止。
3.一方違約，經守約方催告后在三十天內仍拒不履行的，守約方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。
4.一方宣告破產或因注銷、吊銷等其他方式終止經營資格的，另一方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議約定的義務或法定義務均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的損失。
十、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份；雙方代表簽字或蓋章后生效
甲方（蓋章）：__________________
負責人（簽字）：__________________
乙方（蓋章）：_______________
負責人（簽字）：____________
簽訂日期：___ 年___月___日
人事外包服務協議書5
甲方：
乙方：
一，總則
經甲，乙雙方協商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務。
二，甲方義務
1，甲方根據××人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收，落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進，落戶手續(xù)。具體內容包括：
�、艦橐曳叫枰k理畢業(yè)生接收，人才引進的員工提供網上信息錄入申報，商調檔案事宜；
�、茷橐曳叫枰k理畢業(yè)生接收，人才引進的員工提供材料整理，檔案審查，上報手續(xù)事宜；
�、菫橐曳揭勋@審批通過的員工打印調令，并指導辦理落戶手續(xù)。
2，甲方根據《檔案法》和中組部，人事部有關規(guī)定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：
�、糯硪曳狡赣脝T工（下稱“當事人”）的'人事關系及檔案，并按國家有關規(guī)定保留其原有身份。
�、茷橐曳疆斒氯颂峁⿷艨诠芾�，出具以檔案為依據的相關證明，職稱申報等服務。
三，乙方義務
1，乙方及當事人應遵守國家及省，市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定。
2，乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的人事業(yè)務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。
3，乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出。
4，乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業(yè)生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前主動交納下個年度的費用。
四，協議期限及費用
1，本協議期限3年，從××××年1月1日起至××××年12月31日止。協議期滿，若甲乙雙方在協議期滿前一個月內未提出終止，本協議將自動逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協議，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續(xù)。
2，甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為20xx年元/人，辦理畢業(yè)生接收的費用標準為1800元/人。
3，在職人才引進和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進1000元/人，畢業(yè)生接收800元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款；非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元/人，畢業(yè)生接收300元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規(guī)定執(zhí)行。
4，乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準（500元/年/人）交納。
五，附則
1，乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續(xù)支付費用；如當事人提出轉為個人委托的，甲方可予受理。
2，乙方委托甲方辦理人事外包服務的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。
3，本協議由甲，乙雙方代表簽字，加蓋公章后生效，由甲，乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：深圳市人才交流服務中心有限公司（蓋章）甲方代表（簽字）日期辦公地點：深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場大廈618室
乙方（蓋章）
乙方代表（簽字）
日期
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