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高職物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才培養(yǎng)方案

時(shí)間:2022-09-21 20:16:05 方案 我要投稿

高職物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才培養(yǎng)方案

  為了確保事情或工作有效開(kāi)展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的高職物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才培養(yǎng)方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

高職物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才培養(yǎng)方案

  我校在計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)基地創(chuàng)建以來(lái),計(jì)算機(jī)教學(xué)硬件得到很大了改善,計(jì)算機(jī)物聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)核心課采取邊教、邊學(xué)、邊做,實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐訓(xùn)練一體化的教學(xué)模式,實(shí)行過(guò)程考核,將理論考核與實(shí)訓(xùn)考核一體化。

 。ㄒ唬┱辖處熽(duì)伍,建設(shè)一支適合一體化教學(xué)模式的師資隊(duì)伍

  建設(shè)一支高素質(zhì)的“雙師型”師資隊(duì)伍是提高高職教育教學(xué)質(zhì)量,辦出高職特色的關(guān)鍵。傳統(tǒng)上在教師隊(duì)伍的建設(shè)與管理上采用的是理論課教師與實(shí)踐課教師人為的分開(kāi)。新的職業(yè)教學(xué)理念要求教師以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)為基礎(chǔ),突出能力訓(xùn)練,以學(xué)生為主體,以貼近實(shí)際工作項(xiàng)目為載體,以培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力訓(xùn)練為主的教學(xué)模式,新的教學(xué)模式進(jìn)行實(shí)施和推廣,首要的就是要轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)觀念和提高教師的業(yè)務(wù)能力。我們計(jì)算機(jī)系以師德建設(shè)為核心,“雙師型”為導(dǎo)向,分層次訂規(guī)劃、提措施、抓考核,變封閉式為開(kāi)放式的培養(yǎng)模式,通過(guò)多年努力,在“雙師型”師資隊(duì)伍的建設(shè)方面取得了較好的進(jìn)展。我們系85%以上都是“雙師型”教師。

 。ǘ┦箤W(xué)生積極主動(dòng)學(xué)習(xí),提升學(xué)習(xí)能力

  注重實(shí)踐教學(xué),把能力培養(yǎng)落到實(shí)處,就要在學(xué)生能力的形成上有所突破,有效地解決學(xué)生“從學(xué)校到社會(huì)過(guò)渡”的問(wèn)題,整合學(xué)校本位學(xué)習(xí)和工作本位學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的情感,提高他們的動(dòng)手能力、解決問(wèn)題的能力和適應(yīng)能力,使學(xué)生從學(xué)習(xí)中得到成功的體驗(yàn),增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣和進(jìn)一步學(xué)習(xí)的自信心,學(xué)生有了興趣,就會(huì)自覺(jué)鉆研,更刻苦學(xué)習(xí),以達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量,更好地實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)院校的培養(yǎng)目標(biāo)走出一條具有高等職業(yè)院校辦學(xué)特色的內(nèi)涵發(fā)展之路。

  (三)構(gòu)建能力評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化信息反饋

  傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,對(duì)學(xué)生的考核通常是在學(xué)期末出一份理論試卷,通過(guò)筆試的成績(jī)來(lái)衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和教師的`教學(xué)效果,這樣的評(píng)價(jià)模式導(dǎo)致了一批會(huì)考試但不會(huì)運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的學(xué)生,使得他們畢業(yè)走入社會(huì)后無(wú)法很好地適應(yīng)崗位的工作要求。在職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向的教學(xué)模式下,教學(xué)評(píng)價(jià)方式也發(fā)生巨大的變化,考核不再僅僅是一份試卷的事情了,而是依據(jù)課程模塊的教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)不同的考核方案,考核通常是將知識(shí)、技能、綜合職業(yè)能力結(jié)合在一起。

  結(jié)語(yǔ)

  有效的學(xué)習(xí)方法是要教會(huì)學(xué)生如何去思考,教師要注重對(duì)學(xué)生分析問(wèn)題能力的培養(yǎng),通過(guò)這種能力的培養(yǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身能力與素質(zhì)的提升,使教學(xué)效果更加的顯著。學(xué)生間存在明顯的差異,依靠統(tǒng)一式的教學(xué)方法無(wú)法顧及到全部學(xué)生的感受,很可能使學(xué)生產(chǎn)生厭倦的情緒,因此雙語(yǔ)教師需要重視個(gè)體間的差異,學(xué)會(huì)因材施教,用發(fā)展的眼光看待學(xué)生,與學(xué)生建立起更加融洽的師生關(guān)系。利用有限的教學(xué)資源,不斷的豐富課堂,使學(xué)生能夠感受到不同的樂(lè)趣,教師要合理的分配教學(xué)時(shí)間,保證課堂內(nèi)容的合理性,采取經(jīng)濟(jì)有效的教學(xué)方法,提升課堂總體質(zhì)量。

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