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述職崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的述職崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
述職崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，處理報(bào)銷事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款和其他資金明細(xì)賬，保證賬實(shí)相符。
3.負(fù)責(zé)審查原始憑證，及時(shí)對(duì)憑證進(jìn)行匯總，并交會(huì)計(jì)做賬。
4.負(fù)責(zé)配合公司開戶行的對(duì)賬、報(bào)賬、清理回單工作。
5.負(fù)責(zé)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)，按揭交付工作。
6.協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
述職崗位職責(zé)2
1.嚴(yán)格按照本單位工資、獎(jiǎng)金核算辦法支付工資和各種獎(jiǎng)金，定期組織工資發(fā)放。
2.每月根據(jù)考勤表或記件工資統(tǒng)計(jì)表，依據(jù)出勤天數(shù)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金分配方案等有關(guān)內(nèi)容，正確編制工資結(jié)算表、并辦理代扣各種款項(xiàng)。
3.依據(jù)國(guó)家規(guī)定正確提取職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用，并進(jìn)行賬務(wù)處理。
4.按照工資支付對(duì)象和成本核算的'要求，編制工資費(fèi)用分配表，向有關(guān)部門提供工資分配的明細(xì)資料，并進(jìn)行工資分配賬務(wù)處理。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
述職崗位職責(zé)3
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的`任務(wù);
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;
5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題;
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
7、每月核算員工薪資。
述職崗位職責(zé)4
一、根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的年度工資總額，會(huì)同人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對(duì)違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告;
二、嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對(duì)人事部門報(bào)來的當(dāng)月工資變動(dòng)情況表和各部門上報(bào)的各種代扣款項(xiàng)的通知單，都要嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤后，正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時(shí)備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，每月(15日前)按時(shí)發(fā)放工資;
三、工資發(fā)放后，及時(shí)上繳有關(guān)部門的'養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)金(每月20日前);
四、負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢和解釋;
五、負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來的離退休人員的有關(guān)工資手續(xù);
六、每月臨時(shí)工工資發(fā)放后，負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金。
述職崗位職責(zé)5
任職條件
(一)素質(zhì)要求:
1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真、細(xì)心,能吃苦耐勞;
2、具有基本的食品衛(wèi)生知識(shí)、消防安全意識(shí)、成本核算專業(yè)知識(shí);
3、具有中學(xué)以上學(xué)歷,人品正直,了解并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、服從直接上級(jí)的工作安排。
(二)能力要求:
1、能夠保存、盤點(diǎn)、核算、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn);
2、能夠分析、制作各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
工作描述
(一)原材料的成本核算
1、對(duì)餐飲部申購(gòu)回來的`原材料進(jìn)行數(shù)量(或重量)的復(fù)稱校對(duì)。
2、對(duì)所有復(fù)核完并得到確認(rèn)的單子進(jìn)行統(tǒng)計(jì),做成日?qǐng)?bào)表。
(二)調(diào)料成本核算
1、對(duì)部門所有調(diào)料的領(lǐng)貨單據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督回收。
2、將部門所有已領(lǐng)取的調(diào)料單據(jù)統(tǒng)計(jì)成日?qǐng)?bào)累計(jì)報(bào)表。
(三)燃料成本核算
1、對(duì)部門所有燃料的領(lǐng)貨單據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督回收。
2、將部門所有已領(lǐng)取的燃料單據(jù)統(tǒng)計(jì)成旬報(bào)累計(jì)報(bào)表。
(四)酒水吧臺(tái)的盤存及客存物品的保存、發(fā)放。
(五)及時(shí)完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。
責(zé)權(quán)范圍
(一)權(quán)力
1、 逐級(jí)提請(qǐng)建議和反映意見權(quán)。
2、 逐級(jí)申訴權(quán);
(二)責(zé)任:
1、對(duì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)負(fù)直接責(zé)任;
2、對(duì)保存、盤點(diǎn)、核算、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
3、對(duì)制作的各類財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、對(duì)管轄的個(gè)人、環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé);
5、對(duì)個(gè)人工作效率負(fù)責(zé)
6、對(duì)個(gè)人行為規(guī)范負(fù)責(zé)
7、有責(zé)任對(duì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容保密
工作關(guān)系
向誰(shuí)報(bào)告:餐飲部經(jīng)理
合作者: 同級(jí)
工作環(huán)境
辦公室、庫(kù)房
協(xié)調(diào)關(guān)系
管事部/后廚/前廳
體質(zhì)條件
健康、精力充沛
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