人力資源專員助理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編整理的人力資源專員助理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

人力資源專員助理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助開展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡歷初篩、面試安排及與招聘入職相關(guān)的'業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職。

　　2.協(xié)助開展培訓(xùn)工作包括:新員工入職培訓(xùn)、各層級專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等。

　　3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料管理,ehr系統(tǒng)上線及維護(hù)工作。

　　4.協(xié)助完成各類人才項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目;

　　5.協(xié)助完成合同簽訂及員工關(guān)系事務(wù)處理;

　　任職資格:

　　1.20xx屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生,人力資源專業(yè);

　　2.形象佳、氣質(zhì)好,個性活潑開朗;

　　3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)思考、邏輯思維、語言表達(dá)及組織溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.能夠較好運(yùn)用word、excel等office常用辦公軟件;會基礎(chǔ)h5文案制作、ps海報(bào)制作;

　　5.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀、有學(xué)生會、校內(nèi)大型社團(tuán)干部經(jīng)歷優(yōu)先。

人力資源專員助理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、了解掌握各部門的'用人需求;

　　3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告,聯(lián)系面試者安排時間面試。

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道;

　　5、維護(hù)人才儲備庫。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

　　4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;

　　5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　實(shí)習(xí)的話,可以開具實(shí)習(xí)證明

人力資源專員助理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃選擇合適的崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息，組織面試，按時完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù)；

　　2、新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；

　　3、各部門考勤的匯總，編制考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；

　　4、員工人事檔案及勞動合同的管理；

　　5、員工社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的增加、減少以及出險(xiǎn)理賠；

　　6、根據(jù)公司的`培訓(xùn)計(jì)劃開展員工培訓(xùn)活動，以及培訓(xùn)效果信息的收集與反饋；

　　7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。

　　職位要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書優(yōu)先。

　　2、熱愛人力資源工作，擅長人員崗位職責(zé)職位要求，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源工作有一定的認(rèn)識。

　　3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　4、認(rèn)同公司文化，服從安排。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

人力資源專員助理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級處理公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等方面的工作；

　　2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、升職等手續(xù)；

　　3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　4、協(xié)助上級對各項(xiàng)行政事務(wù)的.安排及執(zhí)行。

　　職位要求：

　　1、對企業(yè)人力資源管理模式有了解；

　　2、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

　　3、性格開朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力；

　　4、招收應(yīng)屆大學(xué)生。

　　薪資待遇：

　　1、底薪3000+提成+獎金，月收入基本在五千以上。上班時間：早上8：30到下午4：30，周末雙休。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

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