崗位的職責【推薦】

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的崗位的職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位的職責1

　　1、原版書、音像品類和雜志的采購工作(國內外市場),制定采購計劃、實施方案;

　　2、與海外圖書出版商或進口商聯(lián)絡談判,獲取海外原版圖書銷售權;

　　3、建立與維護國內外圖書供應商的開發(fā)管理體系;

　　4、完成崗位各項績效指標。

　　任職要求:

　　1、三年以上圖書音像采購銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉圖書音像出版發(fā)行行業(yè)、了解國內外圖書音像市場;

　　3、熟悉采購流程、供應商管理流程,有強烈的成本意識和責任感;

　　4、具備較強的談判能力和溝通技巧;

　　5、良好的職業(yè)操守和管理執(zhí)行力。

職責描述:1、根據(jù)新產(chǎn)品的定位制定營銷策略和實施方案

　　2、根據(jù)新產(chǎn)品的`定位策劃銷售文案

　　3、做好新產(chǎn)品的網(wǎng)絡、媒體推廣

　　4、推動、實施產(chǎn)品的營銷方案

　　5、設計并實施產(chǎn)品的促銷活動。

　　職位要求:1、本科學歷,性別不限,年齡35歲以下。..

崗位的職責2

　　1、負責公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作，包括但不僅限于客戶來訪接待，辦公室設備及環(huán)境維護，郵件、快遞件收發(fā)等，并做好記錄和結算工作;

　　2、負責公司產(chǎn)品的相關資料的`文檔管理，更新，為銷售、采購提供后勤準備;

　　3、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　4、協(xié)助跟進銷售部門的日常工作事務;

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

崗位的職責3

　　1．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2.在研發(fā)經(jīng)理指導下廣泛開展技術調研工作，收集相應新技術、產(chǎn)品信息。

　　3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理定期編寫新技術調研報告，提出研發(fā)與技術創(chuàng)新的'方向和課題。

　　4．根據(jù)部門要求對研發(fā)資料、技術成果進行建檔管理。

　　5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理進行內外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。

　　6．責成相關人員對各類相關研發(fā)信息進行建檔管理。

　　7．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。

　　8．接受研發(fā)經(jīng)理布置的專項任務和臨時性任務。

崗位的職責4

　　教育信息化銷售總監(jiān)崗位職責：

　　1、負責公司系統(tǒng)集成事業(yè)部銷售團隊建設，規(guī)劃、優(yōu)化團隊考核、流程、激勵等；

　　2、負責帶領團隊完成銷售部門的經(jīng)營目標（簽約、收入以及凈利潤）；

　　3、分析負責的.區(qū)域市場，根據(jù)區(qū)域市場的情況有針對性做。

崗位的職責5

　　一、工作內容

　　1、公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。

　　2、公司物流倉儲調整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

　　3、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　4、針對國內大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運輸項目對外主要的職責：

　　（1）針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。

　�。�2）對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。

　�。�3）定期安排各業(yè)務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入，增加發(fā)貨量。

　�。�4）大宗物流業(yè)務中運輸項目對內主要的職責：

　�。�5）確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務員，督促業(yè)務員及時詢價并上報各路線報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的`貨合法、合規(guī)。

　�。�6）督促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

　�。�7）檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。

　　（8）保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據(jù)的收集整理。

　　5、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　6、提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

　　7、安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。

　　二、權責范圍：

　�。ㄒ唬�、權力：

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權；

　　2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權；

　　3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；

　　4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權拒絕執(zhí)行；

　　（二）、責任：

　　1、對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責任；

　　2、對進出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；

　　3、對物流計劃的執(zhí)行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。

崗位的職責6

　　1、接待客戶;

　　2、郵件、文件資料的登記、收發(fā);

　　3、員工考勤、用歺、用車等的統(tǒng)計匯總;

　　4、業(yè)務報告的行業(yè)報備、專業(yè)數(shù)據(jù)的'錄入;

　　5、公司ERP系統(tǒng)中人員的錄入、維護等;

　　5、行政部的臨時性事務。

崗位的職責7

　　崗位職責：

　　1.負責銷售團隊的目標制定、計劃；

　　2.跟蹤和拜訪重點客戶，開發(fā)、維護合作伙伴，協(xié)調和維持公司與客戶良好的互動關系；

　　3.分析客戶需求，總結市場、行業(yè)的特征及規(guī)律，不斷創(chuàng)新業(yè)務模式；

　　4.負責銷售團隊的建設和銷售管理。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，具有同行工作經(jīng)驗可適當放寬要求；

　　2.一年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗；

　　3.思維活躍，具有敏銳的'市場洞察力和敏感性，熟悉行業(yè)發(fā)展，有自己獨特見解和想法；

　　4.具備團隊管理能力，善于協(xié)調營銷團隊的工作；

　　5.有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

崗位的職責8

　　1、負責倉庫物料的進出收發(fā)貨物及數(shù)據(jù)登記做賬管理工作、

　　2、負責倉庫物料的區(qū)域規(guī)劃及按規(guī)定擺放工作、

　　3、負責短缺物料的申購工作及物料管制卡的建立、

　　4、負責協(xié)助月度盤點工作、

　　5、負責倉庫日常消防安全衛(wèi)生工作、

　　6、完成領導交辦的.其它工作、

崗位的職責9

　　職責描述：

　　1、與部門搭檔，了解部門業(yè)務并促進人力資源戰(zhàn)略在所在部門的有效規(guī)劃和實施，為業(yè)務部門提供人力資源專業(yè)意見及措施并保證人力資源管理制度在部門的貫徹及落實；

　　2、協(xié)助業(yè)務團隊進行人才梯隊搭建，確保人員及時到位與優(yōu)化配置；

　　3、為組織的發(fā)展提供支持，團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控；

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；

　　6、團隊活動的策劃設計與組織實施，增強團隊凝聚力。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP相關經(jīng)驗；

　　3、具有全面的`人力資源管理知識，熟悉勞動政策法規(guī)；

　　4、抗壓能力強、工作投入度高，具備獨立處理工作中遇到問題的能力，較強的學習能力和責任心。

崗位的職責10

　　1.負責坐在前臺接待來訪人員，基本咨詢和引見，保持良好的禮貌;

　　2.負責相關資料的分類、保存、歸檔管理工作;

　　3.負責公司辦公室采購，派發(fā)登記管理

　　4.負責公司行政文件、復印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。

　　5負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和盤點。

　　.6負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　.7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作

　　8.負責辦公和周邊環(huán)境的.美化和維護，以及老板辦公室的整理。

　　9.3.負責協(xié)調銷售內部溝通，做好銷售的后臺支持;

崗位的職責11

　　崗位職責

　　1、監(jiān)控產(chǎn)品工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的`影響進行認定，并論證設定的合理性;

　　2、根據(jù)公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質量(原材料、生產(chǎn)、出廠等環(huán)節(jié));

　　3、制定產(chǎn)品質量檢驗標準、產(chǎn)品檢驗流程及方法;

　　4、主持來料檢驗及出貨評審工作，遇到問題向品質主管報告;

　　5、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質量控制;

　　6、總結產(chǎn)品質量問題并推動相關部門及時解決;

　　7、參與質量體系認證工作。

　　任職資格

　　1、相關行業(yè)大專以上學歷;英語良好;

　　2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程;了解iso9001質量體系;熟悉相關產(chǎn)品品質管理流程與操作方法;對供應商的質量管理體系評價有豐富的工作經(jīng)驗;熟練使用辦公軟件;

　　4、工作認真負責，嚴謹細致，有原則;良好的問題分析能力;良好的溝通協(xié)調能力;良好的團隊協(xié)作精神。

崗位的職責12

　　崗位職責：

　　1、負責指定項目的客服工作，解決客戶提出的各類問題以及投訴等；

　　2、對指定用戶進行外呼業(yè)務；

　　3、老客戶的`回訪維護以及新用戶的拓展業(yè)務；

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗不限；

　　2、具備一定的計算機辦公應用知識，打字速度40字/分鐘以上；

　　3、普通話標準流利，且具備良好的溝通能力；

　　4、為人耐心，細心，能接受重復性工作，具有較好的服務意識，工作態(tài)度積極主動。

　　上班時間：

　　1、9：00—18：00（8小時），行政班次，無夜班，無倒班；

　　2、單雙輪休，月休6天，節(jié)假日正常排休。

崗位的職責13

　　1、熟悉相關的檢測規(guī)范及樣品的收樣條件和要求;

　　2、負責樣品的接受、查驗、登記、標識，及時做好收樣臺賬，樣品流轉記錄，將“盲樣二次流轉”，分發(fā)至各檢測室;

　　3、負責接收委托、核驗樣品及見證人員證件的編號，留樣樣品的標識登記、保管，做好留樣臺賬;

　　4、保證樣品管理期間不混淆、不變質;

　　5、按質量管理程序負責過期樣品的'處理，做好余廢樣處置記錄;

崗位的職責14

　　一、倉庫主管崗位職責

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　二、原料倉管員崗位職責

　　1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理

　　2、負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　3、負責協(xié)助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監(jiān)盤等工作的開展

　　4、負責（每日）公司來料產(chǎn)品相關單據(jù)的審核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

　　5、負責將經(jīng)檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

　　6、負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確

　　7、當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）

　　8、呆廢料的反饋與控制

　　9、負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領導交辦的其它任務

　　三、倉庫發(fā)貨員崗位職責

　　1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　2、負責協(xié)助工廠、生產(chǎn)計劃（業(yè)務）、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

　　3、負責將每日庫存以報表形式報送相關人員每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》

　　4、負責將經(jīng)檢驗的物料分類擺放，張貼標識（物料卡）、更新數(shù)據(jù)負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確負責發(fā)貨計劃的執(zhí)行呆廢料的反饋與控制

　　5、負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領導交辦的其它任務

　　四、倉庫原料組長崗位職責

　　1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理，所屬范圍安全管理負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　2、負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作每月月底對庫存盤點進行匯總，并制作查驗《盤點表》負責標識、盤點數(shù)據(jù)的核實

　　3、負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）呆廢料的反饋與控制

　　4、協(xié)調公司各部門、物流公司等相關部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級完成上級領導交辦的其它任務

　　五、倉儲物流銷售主管崗位職責

　　1、對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；

　　2、有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源；

　　3、優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調，溝通；

　　4、善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

　　5、具備PPT的寫作能力

　　6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

　　任職要求：

　　1）西北區(qū)主營類目的FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；

　　2）執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標，達成銷售任務和銷售計劃并實施；

　　3）負責開展客戶商務談判和業(yè)務對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達成銷售要求；

　　4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協(xié)助市場產(chǎn)品設計和推廣；5）銷售數(shù)據(jù)及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

　　6）協(xié)助總部及區(qū)域進行市場招商工作的準備和招商會議的現(xiàn)場執(zhí)行。

　　六、倉庫培訓主管崗位職責

　　1、搭建體系：構建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。

　　2、考核機制：設計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續(xù)性發(fā)展。

　　3、課程開發(fā)：獨立開發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專業(yè)能力的課程。

　　4、課程體系搭建：根據(jù)業(yè)務發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，迅速完善專業(yè)課程體系，保證各級人員專業(yè)能力可以滿足業(yè)務發(fā)展需求。

　　5、講師隊伍培養(yǎng)：管理和組建內部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內部講師團隊，服務全體員工

　　七、倉庫文員崗位職責

　　1、積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數(shù)據(jù)化規(guī)范管理；

　　2、負責倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，確認單據(jù)打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的準確性；

　　3、每日對系統(tǒng)帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關報表匯總；

　　4、積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據(jù)管理工作。

　　八、倉庫統(tǒng)計員崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行倉儲部結算工作的.程序，報表、記帳及時準確；

　　2、保管好所負責的帳簿、報表、票據(jù)等，存檔備查；

　　3、做好每日/每月與財務的對帳

　　九、倉庫質檢員崗位職責

　　1、主要負責日常倉庫執(zhí)行質檢標準的監(jiān)督工作

　　2、負責對日常退貨的確認和原因分析

　　3、在實際工作中，優(yōu)化質檢標準，輔助倉庫提高質檢效率

　　4、完成上級領導布置的其它緊急任務

　　十、倉庫跟單員崗位職責

　　1、熟悉國內、外進出口流程，包括制單，跟單，物流等；

　　2、負責接單，跟單及相關連的工作；

　　3、肯學，肯問，積極配合協(xié)助，服從上級指令，盡職盡責

　　十一、倉庫調度員崗位職責

　　1、熟悉操作車輛GPS管理系統(tǒng)和常用計算機軟件；

　　2、熟悉公交系統(tǒng)調度工作流程，有較強的制度分析能力與執(zhí)行能力；

　　3、有CNG公交調度系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、有一定的車輛構造、故障、維修、保養(yǎng)等知識。

　　十二、倉儲物流總監(jiān)崗位職責

　　1、規(guī)劃小紅書全國倉儲和配送網(wǎng)絡具體細則；

　　2、制定小紅書物流倉儲和物流服務內容及標準；

　　3、制定和完善小紅書物流各崗位SOP；

　　4、物流運營數(shù)據(jù)分析和改善方案。

　　十三、倉庫主任崗位職責

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　十四、倉庫助理崗位職責

　　1、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，充分發(fā)揮周轉效率

　　3、協(xié)助貨品的配送工作

　　4、熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務部進行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項

　　十五、倉庫客服崗位職責

　　1、為客戶提供專業(yè)、滿意的電話咨詢服務，協(xié)助用戶完成訂單；

　　2、及時、準確的為用戶解決售后、投訴等問題

　　十六、倉庫調度主管崗位職責

　　1、在部門經(jīng)理的指導下，對倉儲部的相關管理制度進行不斷完善

　　2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機的管理和考核工作

　　3、及時調動人員及叉車完成收發(fā)貨任務

　　4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨

　　5、自提貨物的重點監(jiān)控

　　6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）

　　7、提供完整進出倉信息給統(tǒng)計員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　8、月臺秩序的維護，地面清潔

　　9、完成上級臨時交辦的任務

　　十七、倉庫叉車司機崗位職責

　　1、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

　　2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

　　3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全；

　　4、負責補貨區(qū)域的5S管理工作；

　　5、參與臨時或定期盤點；

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　十八、倉庫經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善

　　2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協(xié)調處理好與其它部門的聯(lián)絡工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督

　　6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務

　　十九、倉庫管理員崗位職責

　　1、根據(jù)收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關信息

　　2、根據(jù)出倉指令發(fā)放貨物，準確及時的進行備貨

　　3、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　4、負責所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作

　　5、每周根據(jù)統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

　　8、定期進行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率9、完成上級臨時交辦的任務

　　二十、倉庫收發(fā)員崗位職責

　　1、根據(jù)營業(yè)部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標識

　　2、根據(jù)出倉單核實貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準確

　　4、根據(jù)貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

　　5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實后才能發(fā)放

　　6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數(shù)量準確，無短斤少兩

　　7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤

　　8、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

　　11、完成上級臨時交辦的任務

崗位的職責15

　　1、本科及以上學歷；

　　2、市場營銷相關專業(yè)；

　　3、有2年以上市場營銷相關經(jīng)驗；

　　4、有直銷相關經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、性格外向，能適應出差。

　　注：以下情況人才優(yōu)先考慮：

　　1、家庭困難、生活拮據(jù)，能夠吃苦耐勞；

　　2、有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。

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