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教育課程顧問崗位職責(zé)

時間:2023-05-04 13:10:50 崗位職責(zé) 我要投稿
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教育課程顧問崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的教育課程顧問崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

教育課程顧問崗位職責(zé)

教育課程顧問崗位職責(zé)1

  職位描述:

  1、根據(jù)學(xué)校資料,邀請家長到校參加說明會、試聽課并保持后續(xù)跟蹤;

  2、維護(hù)在校生家長,及時解決家長提出的疑問;

  3、熟悉前臺工作流程,學(xué)會簡單的事務(wù)性工作;

  4、提供帶薪崗前培訓(xùn)和持續(xù)的`升級培訓(xùn);

  5、薪資待遇4500-10000。

  職位要求:

  1、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力;

  2、有激情,具有團(tuán)隊合作意識;

  3、形象佳且有親和力;

  4、有營銷經(jīng)驗且愛這個行業(yè)優(yōu)先錄取。

教育課程顧問崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、制定個人業(yè)績目標(biāo)及進(jìn)度,確保業(yè)績達(dá)成及可持續(xù)增長

  2、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進(jìn)行維護(hù)和持續(xù)跟蹤;

  3、負(fù)責(zé)客戶資料的維護(hù)和更新;

  4、參與中心戶外展示、聯(lián)合促銷及其他市場推廣活動;

  5、提供會員服務(wù),關(guān)注其成長,并對兒童發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見;

  6、為會員營造一個合適、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍;

  7、熟知課程內(nèi)容及賣點,了解市場及競爭品牌,了解兒童美術(shù)及心理發(fā)展;

  任職資格:

  1、熱愛教育事業(yè),愿意用自己的愛與專業(yè)幫助更多孩子和家庭成長;

  2、優(yōu)秀的溝通和演示技巧;

  3、對銷售工作有較高的熱情;

  4、具備較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力,優(yōu)良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

  5、性格堅韌,思維敏捷,具備的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  6、能適應(yīng)雙休日工作,平時調(diào)休。

教育課程顧問崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)樂高會員的招生工作;

  2、接待家長咨詢,將樂高教育的課程體系及其特點全面

  準(zhǔn)確介紹給客戶;

  3、持續(xù)挖掘、跟進(jìn)意向客戶,完成客戶成交簽約;

  4、挖掘?qū)W校資源,與學(xué)校建立深度合作;

  5、協(xié)助教學(xué)部門相關(guān)的教學(xué)服務(wù)工作和客戶服務(wù)工作;

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,有學(xué)前教育、市場營銷相關(guān)工作經(jīng)

  驗者優(yōu)先,有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  2.反應(yīng)靈敏,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的.語言表達(dá)能力和溝

  通能力;

  3.有親和力,服務(wù)意識強(qiáng),待人熱情,熱愛教育事業(yè),并

  能承受一定的工作壓力。

  具有完善的培訓(xùn)體系,提供專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo),并提供良好地個人成長發(fā)展空間。

  晉升路線:課程顧問---銷售主管------中心校長---合伙人。

  本公司處于快速發(fā)展當(dāng)中,急需補(bǔ)充具有專業(yè)技能和管理潛質(zhì)的人才。在這里,你會發(fā)現(xiàn)不一樣的自己和最快速的提升。我們在尋找想當(dāng)將軍的你!

  ◆系統(tǒng)的專業(yè)技能提升培訓(xùn)+ 管理素質(zhì)培訓(xùn)+各類專項培訓(xùn)。

  ◆廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,專業(yè)級別和管理級別雙通道職業(yè)發(fā)展機(jī)制,成為合伙人的機(jī)會。

  我們珍視每一位員工,并對加入到公司的所有員工提供良好的福利保障:五險一金、超長帶薪年假、餐費補(bǔ)助、員工生日會、各種節(jié)日禮物、豐富多彩的集體出游。

  ◆公平公正完全透明化的員工晉升制,無等級的企業(yè)文化氛圍,打造快樂活力的工作氛圍。

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