部長助理崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的部長助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

部長助理崗位職責1

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對集團研發(fā)體系日常營運事務進行管理；

　　2、負責研發(fā)體系財務管理以及協(xié)調(diào)財務體系和研發(fā)體系之間的日常財務事務處理；

　　3、負責研發(fā)體系日常的會議安排組織以及會議結(jié)論的跟進；

　　4、負責研發(fā)體系各類營運管理數(shù)據(jù)的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進和項目信息收集匯總；

　　5、負責協(xié)調(diào)各研發(fā)中心之間的人力資源調(diào)動；

　　6、負責同法務處理研發(fā)體系的所有合同事宜；

　　7、負責同人力資源部協(xié)同進行研發(fā)體系的人力資源的.分析、規(guī)劃和監(jiān)控；

　　8、協(xié)助負責研發(fā)體系和業(yè)務體系之間的日常工作對接協(xié)調(diào)；

　　9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

部長助理崗位職責2

　　1、參與部門規(guī)章制度的建設(shè)，協(xié)助監(jiān)督制度執(zhí)行實施；

　　2、年度營銷計劃執(zhí)行的監(jiān)督檢查；

　　3、各項決議和重要事項執(zhí)行的監(jiān)督檢查，協(xié)助做好OTC營銷管理工作；

　　4、營銷目標完成跟進，協(xié)助做好費用預算與控制；

　　5、日常文件起草、合同、業(yè)務資料和檔案歸檔，做好客戶管理和風險管控工作；

　　6、促銷推廣活動協(xié)調(diào)跟進，業(yè)務數(shù)據(jù)匯總、分析；

　　7、培訓組織，內(nèi)部會議的'組織，協(xié)助進行下屬的考核工作；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

部長助理崗位職責3

　　一、崗位職責：

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)助部長做好人力資源的長短期規(guī)劃及方案的制定、完善；

　　2、協(xié)助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，并根據(jù)實際生產(chǎn)、經(jīng)營狀況進行及時修正；

　　3、協(xié)助部長完善公司的薪酬體系、培訓體系及績效考核體系等，并組織落實各方面的具體工作；

　　4、根據(jù)部門領(lǐng)導安排，負責部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實，并做好本部門的工作總結(jié)；

　　5、監(jiān)督、指導本部門各崗位員工的工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內(nèi)部的績效考核和獎懲工作，為部門領(lǐng)導決策依據(jù)；

　　6、負責對本部門員工進行培訓、指導，提高本部門員工的專業(yè)知識和管理技能，7、協(xié)助部門領(lǐng)導，做好企業(yè)的文化宣傳與建設(shè)；

　　8、收集、整理同行業(yè)各種人力資源方面（包括人才發(fā)展規(guī)劃、工資水平、培訓方案、績效考核等）相關(guān)信息，為部門領(lǐng)導提供依據(jù)；

　　9、負責關(guān)注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　10、按時完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

　　二、任職資格：

　　1、性別不限，26歲以上；

　　2、大專以上學歷，人力資源和相關(guān)管理類專業(yè)；

　　3、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、對國家的`法律法規(guī)有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見解；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，統(tǒng)籌安排意識和責任心強。

部長助理崗位職責4

　　1.組織實施業(yè)務人員培訓計劃，跟蹤培訓效果。

　　2.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。

　　3.規(guī)范公司業(yè)務文書系統(tǒng)。

　　4.指導各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的.銷售活動。

　　5.建立健全營銷信息系統(tǒng)，內(nèi)部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.負責公司榮譽室的建設(shè)管理。

　　7.正確地選擇廣告公司，負責企業(yè)各項產(chǎn)

　　品、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行。

　　8.對公司業(yè)務部門、分支機構(gòu)及公司其他部門工作進行協(xié)調(diào)。

　　9.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

部長助理崗位職責5

　　要求A

　　職位描述：

　　1、協(xié)助生產(chǎn)部長進行生產(chǎn)過程中的管理，對生產(chǎn)部內(nèi)部工作進行監(jiān)督管理，按照生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，嚴格按照GMP運作，領(lǐng)導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，藥學及相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗。

　　2、協(xié)調(diào)能力強，工作積極肯干，能吃苦耐勞。

　　要求B

　　崗位要求如下1大專及以上學歷2熟悉生產(chǎn)流程3有生產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗叁年以上。

　　要求C

　　藥學專業(yè)，本科含以上學歷，從事注射劑產(chǎn)品生產(chǎn)二年以上。依法簽訂合同，繳納社會保險，月薪面談。

部長助理崗位職責6

　　（1）按規(guī)定進行各項財務核算工作；報銷結(jié)算公司各項費用，及時與銀行定期對賬

　�。�2）及時提供各企業(yè)需要的各類報表，進行納稅申報；開票

　�。�3）辦理與稅務、銀行、工商局等部門的對外聯(lián)絡，辦理好年審等工作

　�。�4）按要求針對性地為各個中小企業(yè)制定財稅做賬方案，做賬報稅；

　�。�5）負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；

　　（6）財務基本賬務處理和各種單據(jù)的核對，負責記賬憑證的登記、審核、裝訂、保存、歸檔財務相關(guān)資料；

　�。�7）負責現(xiàn)金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作

　�。�8）做好每月的.票據(jù)整理、交接工作，（9）及時編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時錄入賬務系統(tǒng)；

　�。�10）應公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事檔案的辦理和保管，辦理人員招聘，員工入、離職手續(xù)，勞動合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。

　�。�11）完成上級交辦的其他事項。

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