2016年招聘計劃書范文

　　怎么寫招聘計劃書呢?小編推薦一個范文給大家參考吧!

　　2016年招聘計劃書范文【1】

　　一、招聘人數(shù)及工種

　　根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2012年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

　　部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計

　　財務(wù)部 會計1人( 男/女不限)

　　行政部 人事專員 1人(女性)

　　庫房維修工：1人(男性)

　　排序庫 班長2人(男性)

　　計劃&點檢員：2人 (男/女不限)

　　叉車司機：4人(男性)

　　排序工：3人(2女1男，男性為重體力)

　　合計人數(shù)：男 (9人) 女(5人)

　　二、招聘要求及條件

　　1、會計要求1、從事財務(wù)工作3年以上;2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程;4、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;5、 有國際貨運代理、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;5、學歷、年齡、性別不限，沈陽常住人員。

　　初中/高中/本科以上文化，年齡XX-XX周歲;

　　2、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏;

　　3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。

　　三、招聘時間及方式

　　1、招聘信息發(fā)布時間：

　�、賹�20XX年X~X月份定為本公司的'“招聘宣傳月”;

　　②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

　　2、招聘方式：

　　①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

　�、谠诮o員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍;

　�、弁ㄟ^職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工;

　　④聯(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才;

　　⑤各人才市場招聘會;

　　6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

　　2016年招聘計劃書范文【2】

　　根據(jù)各部門填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展狀況，認真審核、分析，現(xiàn)制訂20xx年人才招聘計劃。

　　一、招聘人數(shù)及工種

　　根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20XX年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

　　部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計

　　xx部門 XX工男(XX)、女(XX) XX人

　　xx部門 XX工女(XX) XX人

　　xx部門 XX工男(5XX)、女(XX) XX人

　　總計 男(XX)、女(XX) XX人

　　二、招聘要求及條件

　　1、初中/高中/本科以上文化，年齡XX-XX周歲;

　　2、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏;

　　3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。

　　三、招聘時間及方式

　　1、招聘信息發(fā)布時間：

　　①將20XX年X~X月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

　�、诿恐芏�、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

　　2、招聘方式：

　　①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

　�、谠诮o員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍;

　　③通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工;

　�、苈�(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才;

　�、莞魅瞬攀袌稣衅笗�;

　　6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

　　四、招聘小組

　　1、小組成員：

　　組長：xx-x(人力資源部經(jīng)理)

　　組員：xx-x、xx-x、xx-x

　　2、小組職責：

　　組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法;

　　組員負責準備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。

　　五、招聘工作時間表(略)

　　六、招聘費用預算及效果分析

　　1、各種招聘費用清單：

　�、儆≈茝V告及相關(guān)宣傳材料：x元/月;

　　②中介機構(gòu)招聘費用：x元/人;

　�、蹎T工介紹費用：x元/人;

　　④郵寄信件費用：x元/封;

　�、萋�(lián)系各中專院校，幫助學生就業(yè)，原則上不付給報酬;

　�、拚衅笗�攤位費：x元/常

　　2、招聘效果分析：

　　①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘計劃的15%左右。

　　費用計算方式：(x元/月* 12月) + (x元/封* 300封)=?元/年

　�、趩T工介紹和聯(lián)系中介機構(gòu)的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。

　　費用計算方式：x元/人* 456人* 85% =?元/年

　�、壅衅笗�攤位費：x元

　　綜上所述：預計20XX年的招聘總費用為：?元+?元+ x =?元。

　　公司人力資源部

　　20XX年X月XX日

　　擬定：人力資源部

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