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職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程范本（精選15篇）
以育人培技為本，探索科學(xué)有效的職業(yè)教育教學(xué)方法，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、懂技術(shù)的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)的能自食其力的勞動者。是職業(yè)技術(shù)學(xué)校的服務(wù)宗旨，下面是小編給大家整理收集的職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程范本，供大家參考，希望大家喜歡。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 1
第一章總 則
第一條 依據(jù)和目的
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《民辦教育促進法》等教育法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際，針對市內(nèi)外社會經(jīng)濟發(fā)展和社會需求的狀況，為了全面貫徹黨和國家的職業(yè)教育方針，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，特制定本章程。
第二條 學(xué)校全稱：xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校
第三條 學(xué)校性質(zhì)：學(xué)校是一所全日制中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)制均為三年。學(xué)校為民營單位。
第四條 主辦單位：xx市xx教育集團。
第五條 協(xié)辦支持單位：市內(nèi)各級政府各部門及市內(nèi)外企事業(yè)單位、人民團體、人民群眾及私營工商業(yè)者。
第六條 主管部門：xx市教育局。
第七條 服務(wù)范圍：面向市內(nèi)外初高中應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。
第八條 服務(wù)宗旨：以育人培技為本，探索科學(xué)有效的職業(yè)教育教學(xué)方法，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、懂技術(shù)的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)的能自食其力的勞動者。
第九條 校訓(xùn)校風(fēng)：誠實、和諧、教書、育人；務(wù)實、求真、開拓、創(chuàng)新。
第十條 教風(fēng)學(xué)風(fēng)：敬業(yè)、愛生、求實、進�。蛔饚�、守紀(jì)、勤學(xué)、苦練。
第十一條 辦學(xué)方向：誠信辦校、質(zhì)量立校、特色強校、科研興校。
第十二條 教育理念：遵守“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育理念。
第十三條 育人目標(biāo)：學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會生存、學(xué)會創(chuàng)新。
第二章 機構(gòu)設(shè)置
第十四條 學(xué)校在xx市教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。學(xué)校設(shè)董事會，董事會由董事長和董事等若干人組成。
第十五條 學(xué)校實行董事長負(fù)責(zé)制，董事長是學(xué)校的法人代表和行政負(fù)責(zé)人。董事長在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校董事會的監(jiān)督下，在教職工代表大會民主管理下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作。董事會成員協(xié)助董事長負(fù)責(zé)某一方面或有關(guān)方面的工作。
1、董事長應(yīng)定期向上級匯報工作，向?qū)W校董事會通報工作，自覺接受學(xué)校董事會的監(jiān)督。董事長在對學(xué)校重大問題決策前，應(yīng)主動征詢董事會的意見，學(xué)校中層以上干部的聘任與解聘，應(yīng)經(jīng)校董事會考核、研究決定。
2、董事長應(yīng)定期向教代會報告工作，接受民主監(jiān)督。董事長在對有關(guān)重大問題進行決策時，應(yīng)注意聽取教代會的意見和建議。
3、董事長應(yīng)及時向上級主管部門報告工作，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和考核。
第十六條 在學(xué)校董事會領(lǐng)導(dǎo)下，在上級群團組織部門指導(dǎo)下，學(xué)校設(shè)置基層工會工作委員會、中國共產(chǎn)主義青年團等組織。
第十七條 在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，在董事會的參與協(xié)調(diào)下，學(xué)校設(shè)董事辦公室、學(xué)生工作處、教務(wù)處、團委、總務(wù)處、招生就業(yè)辦等中層機構(gòu)。
1、董事辦公室在董事長指導(dǎo)下處理學(xué)校日常事務(wù)工作。
2、學(xué)生工作處負(fù)責(zé)學(xué)生行為規(guī)范的管理、學(xué)籍檔案管理、國家資助款的申報和發(fā)放、保險辦理及理賠工作，校園安全保衛(wèi)及綜合治理、校園廣播室的管理、學(xué)生寢室管理、學(xué)生會等組織的管理與協(xié)調(diào)工作。
3、教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)教研工作，具體負(fù)責(zé)教學(xué)計劃編制及課程安排、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)比武、教學(xué)考試考核等工作。
4、總務(wù)處負(fù)責(zé)食堂監(jiān)管、教學(xué)用品采購及保管、衛(wèi)生保潔、基建維修等工作。
5、招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)招生、學(xué)生頂崗實訓(xùn)的安排和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。
第十八條 教研組 根據(jù)培訓(xùn)工種及專業(yè)情況，分設(shè)理論教研組和實訓(xùn)教研組，在教務(wù)處指導(dǎo)下開展教學(xué)研究工作。
第十九條 學(xué)校設(shè)圖書資料室，主要負(fù)責(zé)圖書和教材保管以及發(fā)放工作。
第三章 運行機制
第二十條 學(xué)校根據(jù)黨和國家對職業(yè)教育的發(fā)展要求，以及業(yè)務(wù)主管部門的指示，結(jié)合新時代需要和社會實際，制定學(xué)校中長期規(guī)劃和年度工作計劃。
1、學(xué)校中期發(fā)展規(guī)劃一般為五年，可與國家及地方政府五年規(guī)劃在時間上同步。
2、學(xué)校長期發(fā)展規(guī)劃一般為十年，可與國家及地方政府十年規(guī)劃同步。
3、學(xué)校年度工作計劃為公歷自然年度，兼顧職業(yè)教育教學(xué)工作學(xué)年度的特點。
第二十一條 學(xué)校工作規(guī)劃由學(xué)校董事會組織擬定，交學(xué)校教職工大會通過，報上級主管部門審查備案或相應(yīng)批復(fù)后，學(xué)校方可組織實施。
第二十二條 學(xué)校及學(xué)校內(nèi)設(shè)部門、組織工作規(guī)劃、計劃、方案等在工作實施過程中，要把握以下幾個方面：
1、由于政策變更等不可抗拒因素，可作適當(dāng)變更。變更內(nèi)容需交董事會通過后予以實施。
2、注意工作過程中相應(yīng)文字、圖片實物、典型經(jīng)驗、學(xué)術(shù)成果等資料的整理。
3、規(guī)劃、計劃、方案等實施結(jié)束后必須提前做出相應(yīng)的工作總結(jié)，經(jīng)董事會通過并報上級有關(guān)部門備案。
4、學(xué)校內(nèi)設(shè)部門、組織等，在學(xué)校整體規(guī)劃、計劃的指導(dǎo)下，結(jié)合本部門、本組織的特點和政策法規(guī)以及上級相關(guān)部門、組織的要求，結(jié)合學(xué)校整體工作實際制定相應(yīng)的工作規(guī)劃和工作計劃，交董事長審閱批準(zhǔn)后，報上級相關(guān)部門，組織備案。
5、學(xué)校各級各類規(guī)劃、計劃、方案，實施過程中文字、實物(錄音、錄像、圖片)經(jīng)驗、成果、各種總結(jié)等除報上級有關(guān)部門外本單位部門要組織留存且必須將完整材料報學(xué)校檔案室存檔。
6、學(xué)校規(guī)劃、計劃、方案的擬定和實施全過程接受政府、社會及主管部門的全面指導(dǎo)、監(jiān)督、評估和考核以及等級認(rèn)定，接受校內(nèi)教職工的民主監(jiān)督和社會、學(xué)生、學(xué)生家長的監(jiān)督和評價。
第二十三條 學(xué)校中層干部由董事長提名、校董事會考核后任用。學(xué)校董事會積極選拔、培養(yǎng)、推薦中青年骨干教師干部和女干部。
第二十四條 教師需求計劃，由學(xué)校根據(jù)生源、學(xué)校發(fā)展等提前，自主聘用急需學(xué)科教師。
第二十五條 招收學(xué)生計劃由學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和市場需求制
定，并制定切實可行的招生方案。招生面向全市、全省及全國，重點解決本市內(nèi)應(yīng)、往屆畢業(yè)生職業(yè)技術(shù)教育問題，努力辦好中職教育，并向高職培訓(xùn)學(xué)校方向拓展，越辦越大，越辦越強。
第二十六條 學(xué)校根據(jù)生源，按照《中等職業(yè)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，設(shè)定班數(shù)，選聘班主任和科任教師以及管理人員。
第二十七條 學(xué)校經(jīng)費由學(xué)校自籌為主，同時積極爭取政府及上級部門支持。政府和主管部門根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃劃撥職業(yè)教育經(jīng)費，學(xué)校依照省、市級主管部門收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生應(yīng)交費用。
第二十八條 學(xué)校實行規(guī)劃、計劃監(jiān)督，具體做到制度監(jiān)督、過程監(jiān)督、結(jié)果監(jiān)督、專題專項監(jiān)督等。方法有政府法律監(jiān)督、社會家庭監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督等。
第二十九條 學(xué)校公文運行機制。對上級政府、業(yè)務(wù)主管部門及社區(qū)群體組織等制發(fā)的公文、文書、文件、信函等，交辦回收存檔。對學(xué)校上報材料，須經(jīng)董事長審簽后上報。
第三十條 學(xué)校工作制度、崗位職責(zé)、任期目標(biāo)運行機制。學(xué)校因工作需要設(shè)工作崗位，因崗位需要定工作職責(zé)、責(zé)任和任期目標(biāo)，因崗位職責(zé)、責(zé)任和任期目標(biāo)的需要依法制定相關(guān)的工作制度。在民主管理的基礎(chǔ)上，進行約束和監(jiān)督。
第三十一條 學(xué)校校產(chǎn)實行建帳登記、毀壞報損制度。學(xué)校校產(chǎn)總帳應(yīng)與使用部分分類帳一致，做到帳物一致。
1、新購置用品，要擬定申請購置計劃，經(jīng)董事長審批后方可購置，重大購置項目上報學(xué)校董事會集中研究，由總務(wù)科統(tǒng)一采購。
2、新購物品屬學(xué)校新添置的校產(chǎn)，應(yīng)先辦理入庫登記手續(xù)。借用、領(lǐng)用由董事長簽字，借用、領(lǐng)用人員進行登記，方能出庫。使用完畢后及時歸還。正常損壞的要以舊換新。
3、校園內(nèi)花草、樹木、建筑物、水電設(shè)施屬公有財產(chǎn)，任何個人不得隨意損壞或據(jù)為己有。
第四章 教師管理
第三十二條 學(xué)校教師享有《教師法》及有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，同時也應(yīng)履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。學(xué)校依法保護教師的一切合法權(quán)益，學(xué)校的所有教師都必須遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的一切規(guī)章制度。對違反《教師法》等法律、法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范的教職工，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)�！毒C合管理制度》予以處理。
第三十三條 學(xué)校合格教師的標(biāo)準(zhǔn)
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，遵守“四法、一決定、一規(guī)范”，即《教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》、《民辦教育促進法》、《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》及《教師職業(yè)道德規(guī)范》。
2、具有堅定正確的政治方向，有較高的政治理論水平和良好的思想道德素養(yǎng)和心理素質(zhì)，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛職業(yè)教育教學(xué)工作。
3、有正確的世界觀、人生觀、價值觀、人才觀、質(zhì)量觀，有較強的事業(yè)心、進取心和上進心。
4、能勝任班主任工作，專業(yè)扎實，教學(xué)方法靈活，善于改革創(chuàng)新，有一定的教育科研能力，有自己的教育科研成果。
5、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，出色完成自己所負(fù)擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)。
6、為人師表，顧全大局，關(guān)愛學(xué)生，舉止文明，廣泛贏得師生和社會各界的一致好評。
第三十四條 學(xué)校執(zhí)行教師資格證制度。
學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《教師法》有關(guān)規(guī)定，安排具有大專及以上學(xué)歷的專業(yè)教師擔(dān)任各學(xué)科的課程教學(xué)，試用期為一個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，學(xué)校與其簽訂勞動合同。學(xué)校不聘用不具備《教師法》規(guī)定學(xué)歷的人員和未取得教師資格證的人員擔(dān)任專業(yè)教師工作。如確因工作需要必須聘用無教師資格證的人員為教師的，被聘人員必須在兩年內(nèi)取得教師資格證書，否則，學(xué)校有權(quán)予以解聘。
第三十五條 學(xué)校實行教職工全員聘用制。
學(xué)校對教職工采取全員聘用制，每年對教職工的思想政治、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作績效進行考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次給予評定�？己私Y(jié)果作為聘用、評優(yōu)、評先、晉級、晉職以及獎懲的依據(jù)。年度考核為末位者(倒數(shù)第一、二、三名)，學(xué)校將與其解除勞動合同。
第三十六條 學(xué)校采取措施加強教師隊伍建設(shè)。
1 、結(jié)合國家形勢，加強教師隊伍思想政治和道德建設(shè)。
2、 結(jié)合教師職業(yè)特點，加強師德師風(fēng)建設(shè)。
3 、學(xué)校支持、鼓勵教師參加進修和其他方式的培訓(xùn)。
4 、結(jié)合學(xué)校實際情況，不斷改善教師的工作條件和生活條件，保障教師享有國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
5、學(xué)校鼓勵教師在思想工作、教育方法、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進行改革創(chuàng)新，鼓勵和支持教師積極使用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段進行輔助教學(xué)實踐。
6、學(xué)校實行教育教學(xué)成果獎勵制度。對教職工在教育教學(xué)和實際操作技能及單項工作中有突出貢獻的，給予表彰和獎勵。
第三十七條 實行教師重大事故責(zé)任追究制
學(xué)校根據(jù)工作崗位及職責(zé)范圍，實行責(zé)任追究制。對因失職、瀆職、玩忽職守等行為而造成不良影響和后果的，進行責(zé)任追究。視情節(jié)輕重、損失多少、影響大小，追究當(dāng)事人相應(yīng)的經(jīng)濟和行政責(zé)任。
第五章 教育教學(xué)管理
第三十八條 堅持以人為本，教師的基本任務(wù)是既教書又育人，但，首先是育人，然后是教書。學(xué)生的基本任務(wù)是既學(xué)知識又學(xué)做人，但，首先是學(xué)會做人，然后是學(xué)習(xí)技能。教師是人類靈魂的工程師，學(xué)生是祖國未來的建設(shè)者和接班人，書籍是人類進步的階梯，技能是創(chuàng)造財富的基礎(chǔ)，育人教書是教育教學(xué)管理的根本任務(wù)。
第三十九條 加強和改革德育教育工作，在實踐中不斷總結(jié)和摸索職業(yè)教育學(xué)校德育工作的新辦法、新思路，把培養(yǎng)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、技術(shù)精湛、全面發(fā)展”的'中等專業(yè)人才作為學(xué)校的根本任務(wù)來抓。
1、 對教職工進行忠誠黨的教育事業(yè)的教育；進行思想政治教育、方針政策教育，職業(yè)道德規(guī)范教育以及法律法規(guī)教育。
2、 對學(xué)生進行愛黨、愛國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義、愛集體、愛學(xué)校的教育；進行傳統(tǒng)美德教育、法制教育；進行正確的世界觀，人生觀、價值觀教育；培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。
3、 加強常規(guī)管理，加強班級建設(shè)。提高操作指導(dǎo)教師、基礎(chǔ)理論課教師、班主任及干部職工的教育教學(xué)水平。做到“處處都育人，人人都育人，人人都是德育工作者”。增強全員育人意識，建立良好的班風(fēng)和校風(fēng)。
第四十條 學(xué)生工作處以德育教育為中心。負(fù)責(zé)學(xué)校德育、衛(wèi)生、扶貧、助學(xué)、安全保衛(wèi)以及學(xué)生、家長的來訪接待等工作。對招收的新生進行政審，對在籍學(xué)生進行思想品德教育、行為規(guī)范教育、遵紀(jì)守法教育。制定落實學(xué)校德育工作制度，真正實現(xiàn)“校風(fēng)正、校紀(jì)嚴(yán)、教風(fēng)實、學(xué)風(fēng)活、技能精、校容美”的目標(biāo)。
第四十一條 學(xué)生工作處的主要工作任務(wù)
1 、認(rèn)真貫徹實施《中等專業(yè)學(xué)校德育教育綱要》以及相關(guān)的政策法規(guī)。在學(xué)生中深入開展“五個一工程”活動，利用靈活多樣、豐富多彩的德育系列活動對學(xué)生進行思想道德素質(zhì)教育。
2 、認(rèn)真貫徹落實《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生守則》、《廣東省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》，對學(xué)生進行校紀(jì)校規(guī)教育，建立健全德育工作制度，促進良好校風(fēng)的形成。
3 、建立健全學(xué)校德育工作體系，加強班主任隊伍建設(shè)，采取多種形式進行培訓(xùn)，提高班主任育人工作能力。
4 、及時處理學(xué)生中偶發(fā)事件、違紀(jì)事件。定期對學(xué)生進行法制、安全、健康、環(huán)保、科技、國防、學(xué)風(fēng)等教育，防止發(fā)生違法犯罪現(xiàn)象，杜絕各類意外事故發(fā)生，確保學(xué)校安全與穩(wěn)定。
5 、加強校園環(huán)境建設(shè)，抓好學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育。創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，精心設(shè)計校園文化，使校園文化環(huán)境全方位、高層次地達到最優(yōu)化。
6 、做好優(yōu)秀班主任、先進班集體、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、三好學(xué)生評選表彰工作。對犯有錯誤的學(xué)生予以批評教育，對犯有嚴(yán)重錯誤的學(xué)生，根據(jù)情節(jié)輕重，按照學(xué)校相關(guān)管理制度給予處分。
第四十二條 學(xué)校以教學(xué)為重點，以質(zhì)量求生存。教務(wù)處要組織教師積極開展教學(xué)改革，認(rèn)真開展教學(xué)研究，更新教學(xué)觀念，著力教學(xué)創(chuàng)新，改進教學(xué)方法和考試方法。采用多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量和技能水平。
第四十三條 教務(wù)處主要工作任務(wù)
1 、嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一規(guī)定的職業(yè)教育課程大綱、教學(xué)計劃和教材，開齊、開足課程，科學(xué)安排好課程表，不得隨意增減課時。理論課與實訓(xùn)課的比按1：1安排。
2 、建立健全教學(xué)教研工作制度并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3 、有目的、有計劃地組織教師開展好教研活動，指導(dǎo)教師的教研活動，提高教研實效。
4 、認(rèn)真抓好常規(guī)教學(xué)，即“備、教、改、輔、考、評”等六個環(huán)節(jié)，注意反饋教學(xué)工作信息，及時做好教學(xué)分析與業(yè)務(wù)講座，加強對青年教師的“傳、幫、帶”工作。
5 、積極組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為提高教師的業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造條件。
6 、做好新生編班、學(xué)生升留級等工作，做好教科書、教材預(yù)定及發(fā)放工作。
7 、科學(xué)安排作息時間表，確保學(xué)生在校時間和教師辦公時間等符合教育教學(xué)規(guī)律。
8 、按有關(guān)規(guī)定做好教師考勤、教學(xué)獎懲考績及質(zhì)量綜合評價工作。
9 、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和考核，采取多種形式對學(xué)生所學(xué)科目和技能進行質(zhì)量、技能抽測，定期對教師的教案、聽課筆記和學(xué)生作業(yè)進行抽查和記載。
10 、指導(dǎo)教師進行教育教學(xué)論文的撰寫，負(fù)責(zé)評選和向市級以上專業(yè)刊物推薦。
第四十四條 學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家及教育主管部門頒發(fā)的法律法規(guī)，切實保障正常的教育教學(xué)秩序。
1、 嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)教育行政部門規(guī)定的開學(xué)、放假時間，任何班級不得自行停課參加非教育系統(tǒng)組織的大型剪彩、慶典等活動。停課半天，報請董事長批示；停課一至三天報請上一級主管部門批準(zhǔn)。
2 、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行收費管理規(guī)定。任何人不得另立名目向?qū)W生收取其他任何經(jīng)費。對家庭困難的學(xué)生提供各種形式的扶助，鼓勵師生開展扶貧濟困獻愛心活動，對困難學(xué)生進行幫助。
3 、要尊重學(xué)生人格，積極防止學(xué)生輟學(xué)流失，以保證學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。任何人不得歧視學(xué)生，不得驅(qū)趕學(xué)生。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
4 、開展創(chuàng)新教育，提高教學(xué)質(zhì)量和技能，努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，學(xué)生的課后作業(yè)要精選，難易適度，數(shù)量適當(dāng)。
5 、培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，認(rèn)真上好體育課以及其他理論基礎(chǔ)課。開好運動會，培養(yǎng)學(xué)生一專多能的技能。
第四十五條 學(xué)校對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生及好人好事予以大力表彰，對為學(xué)校爭得榮譽的學(xué)生給予獎勵，對違反校紀(jì)校規(guī)及犯有錯誤的學(xué)生根據(jù)情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定進行處理，對違紀(jì)學(xué)生視違紀(jì)和犯錯誤的輕重給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、留校查看、開除學(xué)籍，直至交司法機關(guān)處理。
第六章 總務(wù)后勤管理
第四十六條 總務(wù)后勤工作要樹立“三個服務(wù)”思想，即服務(wù)教育、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生的思想；做到“三個承諾”，即服務(wù)熱情、服務(wù)及時、服務(wù)到位；堅持“三個原則”，即堅持教育性原則、服務(wù)性原則、效益性原則。
總務(wù)后勤人員實行流動工作法，要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。對師生反應(yīng)的問題，要做到“小事不過夜，大事不過周”，熱情、周到、圓滿、服務(wù)到位。
第四十七條 嚴(yán)格財務(wù)管理
1、按照上級物價、財政部門確定的收費標(biāo)準(zhǔn)，依法向?qū)W生收取一定的費用。
2 、建立財務(wù)申報、審批、財務(wù)年度報告制度，實行財務(wù)重大支出董事會決定制。
3、 堅持勤儉節(jié)約、合理、有效的原則，搞好經(jīng)費的預(yù)算和結(jié)算。
4、教職工報銷須經(jīng)辦人填寫報銷單、科室負(fù)責(zé)人和分管副校長簽字后交會計審核、再經(jīng)董事長簽字后方可報銷。
5、財務(wù)實行年度內(nèi)審制，即每年由學(xué)校財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人對學(xué)校財務(wù)進行審查，并向董事會報告財務(wù)收支情況。
第四十八條 嚴(yán)格財產(chǎn)物品的管理
1、各科室、各年級所需教育教學(xué)物品均實行統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一采購。急需而少量的物品不便統(tǒng)一采購時，須先請示分管領(lǐng)導(dǎo)，寫出報告，經(jīng)董事長同意后方可采購。未經(jīng)同意擅自采購的，一般不予以報銷。
2、采購的所有物品必須先造冊登記、入庫，然后由專人分發(fā)或領(lǐng)取。屬于固定資產(chǎn)的要專項登記，每月清理一次。
3、學(xué)校物品一般不允許借為私用，特殊情況需要借用的，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可借用，借用時必須履行必要的借還手續(xù)。
4 、學(xué)校應(yīng)及時了解教育教學(xué)和師生生活中的需求，及時購置教育教學(xué)用品和學(xué)生用品，確保教育教學(xué)正常進行。及時做好校舍、校具和師生生活設(shè)施安全檢查和維護，防止發(fā)生人身安全事故。
5、學(xué)校設(shè)備、儀器、物資要統(tǒng)一建帳，分工管理，責(zé)任到人，定期清查，及時做好變更及增減手續(xù)。
第四十九條 嚴(yán)格各項基本設(shè)施的管理
1、根據(jù)學(xué)校的整體規(guī)劃有步驟地搞好校園的“凈、靜、綠”及美化工作，不斷改善辦學(xué)條件，努力為師生營造優(yōu)美的工作、學(xué)習(xí)和教書育人環(huán)境。
2、學(xué)校確定的基本建設(shè)項目在招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。
3、建立健全安全保衛(wèi)制度，配備專門的安全保衛(wèi)人員和器械，對師生進行安全教育和安全防護，確保師生的人身和財產(chǎn)安全。
4、搞好學(xué)校常住人口和暫住人口的管理，對學(xué)校出租房屋、場地、設(shè)施，依照有關(guān)法定程序辦理。
5、搞好學(xué)生食堂監(jiān)管和住宿生的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
6、協(xié)調(diào)學(xué)校供水、供電、交通等設(shè)施的安裝、維修。搞好相關(guān)費用的統(tǒng)計、收繳等工作。
第七章 教育監(jiān)督
第五十條 學(xué)校工作接受市政府、市教育局、社會、企事業(yè)單位、人民團體、機關(guān)部門、學(xué)生、學(xué)生家長的廣泛監(jiān)督。
1、依法接受國家執(zhí)法部門的法律監(jiān)督；
2、接受社會、新聞媒體的輿論監(jiān)督；
3、接受學(xué)校內(nèi)部教職工的民主監(jiān)督；
4、接受國家政府及各級業(yè)務(wù)部門、職教部門的綜合或?qū)ｉT監(jiān)督；
5、接受學(xué)校行政監(jiān)督、教師民主監(jiān)督、社會、學(xué)生和學(xué)生家長的個人監(jiān)督；
6、學(xué)校辦學(xué)成果、學(xué)術(shù)成果、榮譽稱號等接受全方位監(jiān)督。
第八章 附則
第五十一條 本章程須學(xué)校教職工代表大會討論通過，報主管部門備案。
第五十二條 本章程若與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和上級有關(guān)政策相抵觸，以法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和上級有關(guān)的政策為準(zhǔn)。
第五十三條 修改本章程有關(guān)條文必須經(jīng)教代會通過，并報送主管部門備案。
第五十四條 學(xué)校依據(jù)本章程設(shè)置機構(gòu)、選聘干部、聘任教職員工，建立教師崗位目標(biāo)責(zé)任制，健全各項規(guī)章制度。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 2
為了加強教職工工作作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序，保證各項工作順利進行，特制訂以下考核管理制度。
一、作息時間
6：30：起床
7：00-7：30：早餐
7：30-7：50：早操(每周一早晨升旗，全體師生必須參加。)
7：50：預(yù)備鈴
8：00-8：45：第一節(jié)課
8：55-9：40：第二節(jié)課
9：40-10：00：眼保健操
10：00-10：45：第三節(jié)課
10：55-11：40：第四節(jié)課
11：40-12：20：午餐
12：30-14：00：午休
14：20-14：30：預(yù)備鈴
14：30-15：15：第五節(jié)課
15：25-16：10：第六節(jié)課
16：20-17：30：課外活動
17：30-18：20：晚餐
19：00-20：30：晚自習(xí)
21：30：查寢
22：00：熄燈
二、考勤考核辦法
1、中層以上干部實行值周制，教職工實行值日制，凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工，必須堅守工作崗位。班主任早晨7：30，教師早晨8點(周一7：30)，下午2點，必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員，在招生高峰時候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的，需到辦公室簽到后再出校門。
2、一次不簽到，扣1分，月底考核時與工資掛鉤。
3、遲到一小時，作曠工半天處理。遲到一小時以上作曠工一天處理。
4、教師上課時遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故，由教務(wù)處按制度處理。
5、每周日下午六點為教師例會時間，所有教師必須參加，無故不參加者，作為曠到，按曠工處理。
6、一學(xué)期內(nèi)累計曠工達一個工作日的，解除勞動合同。
三、關(guān)于病假的規(guī)定
病假按國家規(guī)定執(zhí)行，必須有病情證明書。病假需提前履行請假手續(xù)，住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費用單。
四、事假考核辦法：
1、凡請事假者，屬后勤服務(wù)和管理人員的，按基本工資÷22個工作日×事假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，扣減工資。
2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整，不影響教學(xué)進程的，不扣工資。
3、校董事會成員請假，履行請假手續(xù)，經(jīng)董事長簽字同意，交校辦存檔備案。
4、所有教職員工請假，原則上要事前請假，先經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意，并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長審批，一天以上由董事長審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的'請假條，交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請假，事后再補齊手續(xù)。
5、所有請假人員，在假期結(jié)束后必須按時到校辦辦理銷假手續(xù)。
6、不履行正常請假和銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。
7、上班時間，所有人員外出，一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過半天，必須向分管副校長報告。董事會成員出市區(qū)辦事須向董事長報告。所有教職員工，凡離開市區(qū)，必須向分管副校長報告。
五、凡違反上述規(guī)定，給單位造成損失的賠償單位損失，情況嚴(yán)重的解除勞動合同。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 3
1、監(jiān)考人員在考前15分鐘到教務(wù)處領(lǐng)取試卷，仔細(xì)核對應(yīng)考科目、班級、時間、地點。
2、監(jiān)考人員在考前10分鐘進入考場，檢查、督促桌椅按要求單人單桌單列反向擺放，督促考生關(guān)閉手機等通訊設(shè)備。帶入考場的違禁物品集中存放在指定位置，并按規(guī)定座位入座。檢查教室內(nèi)墻壁、黑板、桌椅、文具等情況，如寫有相關(guān)內(nèi)容，不管是否與本場考試有關(guān)，不管是誰寫的，都要督促學(xué)生清除后方可發(fā)放試卷。提前5分鐘拆封試卷并核對試卷數(shù)量，分發(fā)試卷；
3、監(jiān)考人員在考前5分鐘打開廣播播放或宣讀《考場規(guī)則》，進行組織考試、紀(jì)律教育、當(dāng)眾拆封、分發(fā)試卷等工作。
4、開考鈴響后，監(jiān)考人員宣布本場考試科目、試卷頁數(shù)，并宣布答卷開始，不得提前或推遲考試。提醒考生檢查試卷有無缺頁、缺題或重頁等情況。督促考生在規(guī)定位置填寫系別、班級、姓名、學(xué)號等信息，防止錯填或漏填。
5、開考10分鐘后逐個認(rèn)真核對考生的有效證件和座位表，檢查考生班級、姓名、學(xué)號等填寫情況，檢查桌椅、墻壁等地方是否寫有與考試有關(guān)的內(nèi)容。把未帶學(xué)生證件的情況記錄在考場情況記錄表上。
6、考生遲到30分鐘及以上者，不得進入考場考試，該場考試按曠考處理。開考45分鐘后考生方可交卷。對考試1小時左右，學(xué)生絕大多數(shù)或全部交卷的情況，在考場記錄表上認(rèn)真、詳細(xì)反映。
7、命題教師在試卷批條上注明需要草稿紙的科目，由教務(wù)處統(tǒng)一提供草稿紙�？忌坏米詭Р莞寮�。
8、試卷中遇有字跡不清可作回答，但不得對試卷內(nèi)容作任何解釋、提示或變更。遇有疑問可向巡視人員反映。
9、考試期間，監(jiān)考人員應(yīng)始終嚴(yán)格監(jiān)控考場，在考場內(nèi)巡回監(jiān)考。不得做閱讀書報雜志、會客、吸煙、閑聊、接打手機、收發(fā)短信、批改試卷作業(yè)等與監(jiān)考無關(guān)的'事，更不得擅離考場。
10、發(fā)現(xiàn)考生互相交談或有作弊動向應(yīng)立即制止，提醒后仍不聽勸阻者視為作弊，取消其考試資格，對于發(fā)現(xiàn)的學(xué)生作弊證據(jù)應(yīng)要妥善保存，并如實填寫“考場記錄表”報教務(wù)處，由系部給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
11、考試結(jié)束前15分鐘應(yīng)提醒考生注意考試時間。考試結(jié)束鈴響后，宣布考試結(jié)束，要求考生立即停止答卷，將試卷反向放在桌子上等監(jiān)考人員清點無誤后離開考場。
12、考試結(jié)束后監(jiān)考人員應(yīng)認(rèn)真收卷、復(fù)核，以班級為單位，按學(xué)號從小到大順序整理擺放。收齊整理無誤后和“考場記錄表”一并在考試結(jié)束后45分鐘內(nèi)交教務(wù)處復(fù)核。
13、監(jiān)考人員不得遲到和缺席，不得擅自調(diào)換監(jiān)考。因公、因私不能參加監(jiān)考者或需要調(diào)換監(jiān)考，應(yīng)至少提前2天在系部辦理手續(xù)，系部報教務(wù)處備案。臨時突發(fā)緊急特殊情況應(yīng)立即電話通知系部，以便更換監(jiān)考人員。遲到或無故缺席者除批評外按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 4
為了加強學(xué)校人力資源管理的規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。
一、學(xué)校根據(jù)教學(xué)和服務(wù)需要，擬訂用人計劃，報經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用”的原則面向社會公開招聘，由校辦具體負(fù)責(zé)。其中，招聘老師由教務(wù)處組織考試和考核并提出聘任意見。其他人員由分管副校長提出聘用計劃，辦公室組織考察，根據(jù)考察結(jié)果提出聘用意見。所有待聘人員，必須由董事長確認(rèn)簽字。人員一經(jīng)錄用，在一周內(nèi)由辦公室負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂試用期《勞動合同》，試用期一個月，一個月后進行綜合考核，符合條件的轉(zhuǎn)為合同制職工管理并簽訂正式《勞動合同》。學(xué)校將根據(jù)職工個人表現(xiàn)確定勞動合同期限，對表現(xiàn)突出的，勞動合同時間可定為長期或無固定期限。
二、招聘教師時，應(yīng)將其能否勝任班主任工作作為第一條件。既能勝任班主任工作，又能上講臺授課的，可以錄用。不能勝任班主任工作的不予錄用。對安排班主任工作而不干的，或者目前已在班主任崗位而不愿意干的教職工，學(xué)校將停止安排其它工作。
三、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期的課時量，可以酌情聘請兼職教師。兼職教師的課時工資根據(jù)其試講情況及面談情況而定。
四、對與學(xué)校簽訂了正式勞動合同的教職工，學(xué)校都將為其購買社會保險。
五、每月25日由校辦牽頭，各業(yè)務(wù)科室配合，按制度規(guī)定對全體教職員工進行考核，考核結(jié)果與本人工資掛鉤，學(xué)校將在次月15日前將上月工資發(fā)放到位。
六、學(xué)校將按有關(guān)部門的要求，及時為教職工申報、辦理社會保險。按公積金管理部門的要求，及時為教職工辦理住房公積金繳費業(yè)務(wù)。個人承擔(dān)部分從本人工資中扣除。
七、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同》。由于學(xué)校工作的特殊性，所有聘用人員提出終止或解除勞動合同，只能在寒暑假提出，以便學(xué)校進行統(tǒng)籌安排。聘用人員提前單方面解除合同視為違約，學(xué)校將依法追究其違約責(zé)任，并賠償學(xué)校因此而造成的損失。由學(xué)校出資送出去培訓(xùn)的教職工，應(yīng)與學(xué)校簽訂培訓(xùn)合同，約定服務(wù)期限。被培訓(xùn)人員若違約，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。學(xué)校鼓勵教師自學(xué)成才，并根據(jù)其表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
八、所有聘用人員因終止或解除勞動合同的，應(yīng)在批準(zhǔn)后的三天內(nèi)將工作進行徹底移交，歸還所有領(lǐng)用、借用物品，結(jié)清在財務(wù)的'借款手續(xù)，填寫《離職人員工作移交清單》和《解除和終止勞動合同證明》，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后方可離校。其最后一個月的工資在三個月后方可領(lǐng)取，以防止由于人員流動給學(xué)校帶來損失。
九、學(xué)校要客觀公正地對待干部職工在工作中的成敗得失，實事求是地將那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的人員推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位和教學(xué)管理崗位上來。
十、凡違反上述規(guī)定給單位或職工帶來損失的賠償其損失，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 5
第一章總則
第一條為進一步規(guī)范學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為，防范決策風(fēng)險，提高科學(xué)民主決策水平，推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展，按照關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（以下簡稱“三重一大”）事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定的總體要求，根據(jù)《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施意見》和《高等學(xué)校- 2 - 落實“三重一大”制度實施辦法》精神，結(jié)合學(xué)院實際，制定本辦法。
第二條“三重一大”事項決策必須堅持科學(xué)民主決策原則。學(xué)院建立健全議事規(guī)則和決策程序，凡“三重一大”事項必須經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；堅持民主集中制原則，防止個人或少數(shù)人專斷。要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機制。要遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，保證決策的科學(xué)民主。
第二章“三重一大”的主要內(nèi)容
第三條“三重一大”決策制度，是指凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定的制度。實行“三重一大”制度，必須堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。
第四條重大事項決策，是指凡涉及學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系師生員工切身利益的重大問題，均屬重大事項決策范疇。主要內(nèi)容包括：
1.黨和國家的路線方針政策，上級部門有關(guān)文件、會議、決策等重要工作的貫徹、部署和落實；
2.學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃的制定和調(diào)整；
3.學(xué)院章程的制定、修改以及全校性規(guī)章制度的制定、修改和廢除；
4.涉及學(xué)院全局的重要改革方案、改革措施的制定和調(diào)整；
5.學(xué)院年度總體工作計劃（要點）的制定和調(diào)整；
6.學(xué)院黨的建設(shè)，社會主義精神文明建設(shè)，思想政治工作，意識形態(tài)工作，德育工作、文化建設(shè)、和諧校園建設(shè)等重大事項的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整；
7.學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大問題的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整；
8.學(xué)院人才工作規(guī)劃及重大人才政策，師資隊伍建設(shè)等相關(guān)政策的制定和調(diào)整；
9.學(xué)院內(nèi)部組織機構(gòu)及人員編制的設(shè)置和調(diào)整；
10.學(xué)院辦學(xué)規(guī)模和年度招生計劃的制定和調(diào)整；
11.專業(yè)設(shè)置和建設(shè)規(guī)劃的制定和調(diào)整；
12.學(xué)院年度財務(wù)預(yù)算方案、預(yù)算執(zhí)行和決算情況的審定，重要專項經(jīng)費的確定和調(diào)整，“三公”經(jīng)費支出等；
13.學(xué)院建設(shè)總體規(guī)劃，基礎(chǔ)設(shè)施等重要辦學(xué)資源的配置和調(diào)整；
14.教職工招聘、職稱評定、聘任及解聘等重要事項的方案及相關(guān)政策的制定和調(diào)整；
15.學(xué)生培養(yǎng)方案的改革和調(diào)整，學(xué)生管理工作中重大問題的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整；
16.學(xué)院各類大額度科研經(jīng)費預(yù)算、支出、審核和監(jiān)管的政策制定和調(diào)整；
17.涉及違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為等重大問題的處理決定；
18.校級（含校級）以上榮譽稱號的授予以及推薦辦法的制定和調(diào)整；
19.全校性重大獎懲事項的政策制定和處理決定；
20.關(guān)系到收入分配、福利待遇、醫(yī)療、住房等涉及教職工切身利益等重大事項的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整；
21.重大人員傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理決定；
22.安全生產(chǎn)和后勤保障等重要事項的政策制定和調(diào)整；
23.學(xué)院重要資產(chǎn)處置和無形資產(chǎn)的授權(quán)使用；
24.學(xué)院民族事務(wù)方面的重大事項；
25.學(xué)院主辦或承辦的重大活動；
26.法律法規(guī)明確規(guī)定的其他重大決策；
27.其它需要學(xué)院集體討論決定的重大決策事項。 第五條重要人事任免，是指學(xué)院科級以上干部的任免和需要報送上級機關(guān)審批的重要人事事項，主要包括：
1.學(xué)院黨政機構(gòu)和二級學(xué)院等內(nèi)部組織機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
2.學(xué)院中層副職以上干部任免；
3.全國、省、市黨代會代表、人大代表，政協(xié)委員及其他重要人士候選人的審議推薦；
4.涉及學(xué)院整體工作的學(xué)術(shù)委員會、職稱評審委員會負(fù)責(zé)人和成員的確定；
5.向上級推薦后備干部及學(xué)院民主黨派負(fù)責(zé)人。
第六條重大項目安排，是指對學(xué)院規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的重大項目的設(shè)立和安排。
1.重大基本建設(shè)項目、不動產(chǎn)購置、重大維修項目；
2.大宗物資、儀器設(shè)備的采購項目；
3.土地、房屋以及大型貴重設(shè)備器材等資產(chǎn)的出租和轉(zhuǎn)讓；
4.國內(nèi)外合資（含對外投資）、合作(含對外合作辦學(xué))的重大項目以及對外投資、貸款項目；
5.重大租賃、轉(zhuǎn)讓、承包及社會服務(wù)項目；
6.學(xué)院大型慶典活動；
7.其它需要學(xué)院集體討論決定的重要項目。
第七條大額度資金的使用事項，是指超過學(xué)院所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人有權(quán)調(diào)動的資金限額的使用，主要包括：
1.預(yù)算編制、調(diào)整涉及的大額度資金安排；
2.5萬元以上（含5萬元）的資產(chǎn)捐贈、授權(quán)使用、產(chǎn)權(quán)變更；
3.未列入預(yù)算且單項支出在10萬元以上（含10萬元）的支出項目（其中，10～50萬元的支出，由院長辦公會研究決定；50萬元以上的單項支出，由學(xué)院黨委會研究決定）；
4.30萬元以上（含30萬元）的貸款、投資、融資項目；
5.其它大額度資金運作事項。
第三章集體決策機制和程序
第八條依照《高等教育法》及《辦公廳關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施意見》，我院實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。學(xué)院黨委會、院長辦公會為學(xué)院“三重一大”事項的決策機構(gòu)。學(xué)院黨委會討論決定關(guān)系學(xué)院全局的重大事項，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院工作，支持院長獨立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。院長全面負(fù)責(zé)學(xué)院的.教學(xué)、科研和其他行政管理工作，對重大問題通過院長辦公會行使決策權(quán)。
第九條凡屬于“三重一大”事項，在提交集體決策之前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查研究，經(jīng)過必要的論證程序，充分聽取、吸收各方面的意見。
1.必須進行事項的調(diào)查研究，有關(guān)職能部門應(yīng)組織論證和提出擬解決的方案和建議；
2.涉及到師生的切身利益，影響學(xué)院改革發(fā)展，或者有重大社會影響的“三重一大”事項在正式?jīng)Q定前，實行預(yù)公開制度，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將擬討論確定的方案和理由向師生公布，充分聽取意見并形成書面材料；
3.依照《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》規(guī)定，應(yīng)由學(xué)院教代會審議通過或?qū)徸h決定的事項，在集體決策之前要提交教代會審議或通過，并形成書面材料；
4.依照《高等教育法》和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，應(yīng)由學(xué)院各專項工作委員會審議的重大事項，在集體決策之前要經(jīng)學(xué)院各專項工作委員會審議；
5.干部的任免，在集體決策前要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行；
6.重大項目安排和大額資金使用的決策前，應(yīng)由相關(guān)部門組織論證并提交論證材料，論證材料應(yīng)包括財務(wù)處和審計機構(gòu)的意見；有設(shè)立專項工作小組的，應(yīng)經(jīng)專項工作小組討論同意后才能提交材料；
7.其它“三重一大”事項，在院黨委會或院長辦公會決策之前，應(yīng)依照法律、法規(guī)和學(xué)院規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，深入進行論證和協(xié)調(diào)，提交專項報告。
第十條集體決策的程序
1.提交材料。凡提交集體決策的事項，應(yīng)有詳細(xì)的調(diào)研論證材料，提出具體的方案或建議等，除需保密外，一般應(yīng)至少提前3天報送學(xué)院黨政辦公室。
2.確定議題。黨委會議題由黨委成員提出，經(jīng)黨委書記確定。院長辦公會議議題主要由應(yīng)會領(lǐng)導(dǎo)提出，由黨政辦公室匯總，然后提交院長審定。黨委書記、副書記可以對院長辦公會議提出建議議題。
黨委會議有關(guān)教學(xué)、科研、行政管理工作等議題，應(yīng)在會前聽取院長意見；院長辦公會議的重要議題，應(yīng)在會前聽取黨委書記意見。意見不一致的議題暫緩上會，待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。
黨政辦公室應(yīng)提前2天將議題和有關(guān)材料分別送給參會人員，需保密的事項除外。會議必須圍繞原定議題進行，不得臨時動議。
3.確定參會人員。為全面了解決策事項情況及其落實執(zhí)行，由學(xué)院黨委書記或院長確定有關(guān)議題的列席會議人員。
4.確定會議記錄人員。應(yīng)根據(jù)會議要求確定負(fù)責(zé)會議記錄的人員，記錄人應(yīng)全面、真實地記錄會議發(fā)言討論的情況及形成的意見。
5.民主集中。會議應(yīng)暢所欲言，各抒己見，在充分討論的基礎(chǔ)上形成共識。
6.明確責(zé)任。會議決議或決定一經(jīng)形成，要按照“集體決策、明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)”的原則貫徹落實。
第四章集體決策的形式和議事規(guī)則
第十一條“三重一大”事項應(yīng)以會議的形式集體研究決策。不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。會議決定的事項應(yīng)按照學(xué)院黨委會或院長辦公會議事規(guī)則規(guī)定提出，議題應(yīng)經(jīng)學(xué)院黨委書記、院長審閱并充分溝通后，方可提交會議研究決策。除緊急情況外，不得臨時動議，或由個人或少數(shù)人臨時決定重大事項。緊急情況下由個人或少數(shù)人臨時決定的，決定人應(yīng)對決策負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時報告并 按程序予以追認(rèn)。
1.確定為集體決策的議題，要落實民主集中制的原則，黨委會議到會人員是應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上才能召開會議；院長辦公會議到會人員是應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)以上才能召開會議。
2.“三重一大”事項的議事規(guī)則按照《職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會議議事規(guī)則》和《職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長辦公會議議事規(guī)則》執(zhí)行。
3.與會領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)充分發(fā)表個人意見，逐個明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由，確保決策民主化、科學(xué)化、制度化。
4.集體決策的事項，必須明確實施落實的單位和負(fù)責(zé)人。
5.參與“三重一大”事項決策的個人對集體決策有不同意見，可以保留或向上級反映，但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。
6.經(jīng)黨委會、院長辦公會作出的決策，如遇特殊情況，需再次上會復(fù)議，必須有1人動議，并在會前征得三分之二以上應(yīng)會人員的同意，否則不得復(fù)議。
第十二條學(xué)院建立處理突發(fā)公共事件的應(yīng)急程序。對重大突發(fā)事件和緊急重要情況，來不及召開會議進行決策的，學(xué)院黨委書記、院長或委托其他人可臨機處理，事后應(yīng)形成書面材料，并及時向黨委會或院長辦公會報告。
第十三條參加集體決策會議的人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定遵-守會議的紀(jì)律。
1.參加集體決策會議的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，不得提前對外泄露；對會議討論發(fā)言、表決等情況，一律不得對外泄露；
2.參加集體決策會議的人員應(yīng)遵守回避制度。在討論有關(guān)議題和工作時，涉及到與會個人或直系親屬的，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的，有關(guān)人員必須回避；
3.“三重一大”事項決策的會議記錄要做到“五明確”。即：具體事項明確、決策范圍明確、決策形式明確、決策程序明確和責(zé)任追究方法明確。會議要將決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論、工作實效等以會議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。
第五章集體決策事項的實施
第十四條分工組織實施。學(xué)院黨委會、院長辦公會決定的事項，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實施，個人不得擅自改變，如需改變必須經(jīng)過決定事項的會議批準(zhǔn)。
1.凡屬院黨委會或院長辦公會決定的“三重一大”事項，所有班子成員必須認(rèn)真執(zhí)行，個人無權(quán)擅自改變或拒絕執(zhí)行集體決議。如有不同意見可以保留或按照組織程序向上級黨組織反映，但在沒有作出新的決策前，必須嚴(yán)格執(zhí)行；
2.執(zhí)行“三重一大”決策過程中如發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，要按照相關(guān)程序進行復(fù)議，及時修正完善。經(jīng)過再次決策后， 執(zhí)行新的決策。
第十五條加強監(jiān)督檢查。
1.“三重一大”事項應(yīng)按照院務(wù)公開原則予以公開，接受群眾監(jiān)督；
2.學(xué)院“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列為院級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告的重要內(nèi)容，接受上級機關(guān)的檢查、考核和責(zé)任追究；
3.“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核、民主生活會、述職述廉的重要內(nèi)容；
4.院紀(jì)委、監(jiān)察、審計、財務(wù)等部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限對“三重一大”事項決策和執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，并提出糾正建議；
5.教職工代表大會依照規(guī)定對學(xué)院的重大事項進行民主監(jiān)督；教代會和全體教職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大”制度的貫徹落實情況，有權(quán)向上級部門反映意見；
6.對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策實施的“三重一大”事項，有關(guān)部門和人員可提出質(zhì)詢，或向上一級黨委、行政、紀(jì)檢監(jiān)察部門報告。
第六章責(zé)任追究
第十六條決策嚴(yán)重失誤，給國家、學(xué)院造成重大經(jīng)濟損失或者惡劣影響的，按照上級有關(guān)規(guī)定和《職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員責(zé)任追究暫行規(guī)定》相關(guān)條款，對以下情況進行責(zé)任追究：
�。ㄒ唬┎宦男谢虿徽_履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；
�。ǘ┪唇�(jīng)集體討論決定而個人決策的；
�。ㄈ┪聪蝾I(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成決策失誤的；
�。ㄋ模﹫�(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；
�。ㄎ澹┢渌蜻`反本實施辦法而造成失誤的。
第十七條 責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依法依紀(jì)追究。
第七章附則
第十八條本辦法由職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會負(fù)責(zé)解釋。 第十九條本實施辦法自發(fā)布之日起施行。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 6
為了加強我校食品衛(wèi)生管理工作，強化安全措施，規(guī)范安全管理，有效地防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。根據(jù)有關(guān)法律法則，結(jié)合我校實際，特制定本制度。
一、凡工作人員必須參加健康檢查和食品衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作并隨時保持個人衣帽、儀表整潔。
二、食堂內(nèi)要保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效的措施，消滅老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲的滋生條件。
三、食品加工儲存、銷售、陳列和各種防護設(shè)施、設(shè)備及其運送食品的工具，應(yīng)當(dāng)定期維護、清洗消毒。冷藏冷凍設(shè)備應(yīng)當(dāng)定期清洗除臭，溫度指示設(shè)置應(yīng)當(dāng)定期校驗確保正常運轉(zhuǎn)和使用。
四、有毒、有害、腐爛變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味的食品不能食用應(yīng)及時銷毀。
五、超過保質(zhì)期及其不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的.定型包裝食品不能使用。
六、儲存食品的場所設(shè)備應(yīng)保持清潔、無毒斑、鼠跡、蒼蠅蟑螂，倉庫應(yīng)通風(fēng)良好。禁止存放有毒有害物品及個人生活用品。
七、食品應(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放（離地離墻標(biāo)準(zhǔn)為20公分），并定期檢查，處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的-食品。
八、食品的洗切、加工必須采取“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，加工好的食品要徹底符合衛(wèi)生要求，保證不受污染。
九、物資進倉要保持清潔衛(wèi)生，存放要生熟分開，包裝食品要離地存放，散裝食品應(yīng)用容器加蓋存放，注意保質(zhì)、保鮮。
十、加強思想政治工作，做好食堂工作人員的職業(yè)道德教育，防止食物中毒等方面知識的教育，杜絕食物中毒。
十一、對出現(xiàn)違反安全、衛(wèi)生規(guī)定，出現(xiàn)火災(zāi)或食物中毒的食堂，視情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 7
一、學(xué)校安全
學(xué)校實行安全責(zé)任制，嚴(yán)格按照“誰主管、”“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實安全工作責(zé)任制。實行班主任包班級，任課老師包課堂制度。每學(xué)年學(xué)校與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與本科室人員（班主任、任課老師由學(xué)校另外簽訂）簽訂，班主任與學(xué)生及學(xué)生家長簽訂“學(xué)生責(zé)任書”，就學(xué)校安全目標(biāo)、安全職責(zé)、安全教育、安全管理等方面明確責(zé)任。
二、學(xué)校安全教育制度
學(xué)校要加強師生的安全教育，提高師生的安全意識和。要堅持“預(yù)防為主”的方針，根據(jù)氣候、地理、社會等不同環(huán)境以及年齡特點，確定相應(yīng)的安全教育內(nèi)容，制定切實的教育計劃，有重點、有針對性的對學(xué)生進行。每學(xué)期開學(xué)初、放假前要集中進行一次安全教育，平時要結(jié)合班會、廣播會、課堂教育滲透安全教育。要組織師生學(xué)習(xí)《中小學(xué)安全知識讀本》、《學(xué)校安全工作須知》、《市民生活安全手冊》及各種。要聘請公安、交通、衛(wèi)生、消防等部門專業(yè)人員上安全教育課，保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“安全教育月”突出教育主題，組織開展形式多樣的教育課，保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“教育”突出教育主題，組織開展形式多樣的教育活動，提高教育效果。
三、制度
學(xué)校安全管理是學(xué)習(xí)安全管理工作的重要內(nèi)容，要健全制度，明確管理人員和職責(zé)，做到安全工作事事有人抓、時時有人管，確保實現(xiàn)校園天天平安的目標(biāo)。
1、加強學(xué)生“一日安全常規(guī)”管理
學(xué)生科、班主任對學(xué)生上學(xué)、放學(xué)及在�；顒用總�環(huán)節(jié)要提出安全要求，對有可能發(fā)現(xiàn)安全事故的重點環(huán)節(jié)確定專人負(fù)責(zé)，進行重點監(jiān)控，確保學(xué)生安全。每個班級和每個宿舍配備，每天密切留意學(xué)校、班級和宿舍的安全問題，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄和匯報。
2、加強校舍和學(xué)校資產(chǎn)、總務(wù)科要完善校舍鑒定制度
確定，定期和校舍，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報相關(guān)部門；按照上級和學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)定，嚴(yán)格管理學(xué)校資產(chǎn)，責(zé)任到人。電教部門定期對學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)進行檢查，尤其注意對和一些不正當(dāng)網(wǎng)絡(luò)訪問進行監(jiān)控，維護學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的流暢和潔凈。
3、加強交通安全管理
學(xué)校聯(lián)同相關(guān)部門在門口公路設(shè)立警示標(biāo)志、限速標(biāo)志。平時教育學(xué)生過馬路走天橋，學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時要加強重要位置、重要地段的管理，學(xué)校門衛(wèi)在密切留意狀況，有異常情況馬上報學(xué)校。加強車輛進出校園登記和停放規(guī)范的.管理。
4、加強消防安全管理
安全辦要密切配合公安消防部門做好學(xué)校消防安全工作。人員密集場所和安全出口、疏散通道要保持暢通，疏散指示標(biāo)志要清晰，各類消防設(shè)施、器材要完備�？倓�(wù)科要加強用火、用電、用氣安全管理，及時更換老化用電線路。學(xué)生科和住校老師要加強學(xué)生宿舍管理，嚴(yán)禁學(xué)生私拉電線，私用電器，用蠟燭照明，要經(jīng)常性檢查。
5、加強飲食衛(wèi)生安全管理
按照教育部衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)校集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求，總務(wù)科要加強學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作；要加強食堂工作人員管理，嚴(yán)禁外人隨便出入食堂；建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工、銷售安全的管理制度，嚴(yán)把各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格操作規(guī)范，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生；加強食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備消毒、防蠅、防鼠等必要設(shè)備；用水要符合國家規(guī)定飲用水標(biāo)準(zhǔn)；飯?zhí)霉ぷ魅藛T要定期檢查身體，取得衛(wèi)生部門健康合格證后方可上崗。學(xué)校要教育學(xué)生不得隨意到校外無牌無證餐廳和飲食攤點就餐。
6、加強學(xué)生健康安全管理
要按規(guī)定配備校醫(yī)，加強學(xué)校衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；要強化學(xué)生常見病和傳染病防治，定期對教室、宿舍等人員密集場所消毒。
7、加強學(xué)校周邊環(huán)境治安管理
學(xué)校積極與公安、聯(lián)防辦、城管、交通等部門密集配合，加強學(xué)校周邊環(huán)境治理及學(xué)校安全保衛(wèi)工作，學(xué)校保衛(wèi)人員要配合行政執(zhí)法部門堅決制止在學(xué)校門口擺攤設(shè)點、�？寇囕v，確保校門交通暢通無阻。校門不能有面向?qū)W生小食品攤點，校園周圍200米以內(nèi)不得開錄像廳、網(wǎng)吧等娛樂場所。學(xué)校保衛(wèi)人員要晝夜值班、巡邏，宿管人員要特別加強女生宿舍的安全保衛(wèi)工作。
8、加強教育教學(xué)安全管理
全體教職工要遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格。嚴(yán)禁體罰或者變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁役使或變形役使學(xué)生，認(rèn)真落實《中小學(xué)教育教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定》，規(guī)范辦學(xué)行為，減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)，努力創(chuàng)造有利于青少年身心健康發(fā)展的環(huán)境，促進學(xué)生主動、活潑、健康發(fā)展。要加強心理健康教育工作，及時化解學(xué)生心理問題�？迫卫蠋熂仁钦n堂的組織者，也是課堂的責(zé)任人，教育教學(xué)（尤其是體育課）應(yīng)該在安全的前提下進行。
四、校內(nèi)外大型活動審批制度
各年級、班級組織的大型集體活動須報學(xué)校審批，審批報告要附有安全管理方案�；顒忧�，要對活動場所進行安全檢查，對學(xué)生進行安全和紀(jì)律教育�；顒舆^程中，要加強現(xiàn)場的管理，防止意外事故發(fā)生。禁止組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動和一般性慶典活動。確需學(xué)生參加的大型慶典活動，必須由學(xué)校報請教育局批準(zhǔn)。
五、校安全報告制度
要加強學(xué)校事故及事故隱患報告工作。專人負(fù)責(zé)，及時向市教育局及當(dāng)?shù)卣畧蟾鎸W(xué)校安全工作情況。學(xué)校發(fā)生的食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡后，應(yīng)在1小時內(nèi)向區(qū)教育局及衛(wèi)生、公安等相關(guān)部門報告。
六、學(xué)校安全檢查制度
學(xué)校對校舍、消防設(shè)施、教學(xué)器材、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備進行綜合性的定期檢查；不定期進行專項檢查。檢查時要填寫檢查情況記錄表，對發(fā)現(xiàn)的問題要建立跟蹤檔案、臺賬，及時整改。
七、安全工作考核制度
學(xué)校建立安全工作考核制度，把安全工作列入評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，做到有計劃、有檢查、有總結(jié)。對在平安校園的創(chuàng)建工作中做出突出成績的科室、年級、班級、教職工、學(xué)生要予以表彰鼓勵；對在平安創(chuàng)建工作中出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，在評優(yōu)評先中實行一票否決，并按照事故和責(zé)任大小，分別給予扣除相應(yīng)崗位補貼、紀(jì)律處分、行政處分等處罰，后果嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定是追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 8
一、教學(xué)管理要求
任課教師須認(rèn)真履行職責(zé)，切實完成教學(xué)工作任務(wù)。
1、認(rèn)真擬定教學(xué)計劃
每學(xué)期開學(xué)，任課教師要對所授內(nèi)容作認(rèn)真分析，根據(jù)學(xué)科教學(xué)大綱要求和有關(guān)規(guī)定，擬定切實可行的教學(xué)工作計劃，計劃中要有班情分析、教學(xué)進度安排和提高教學(xué)質(zhì)量的措施。教學(xué)計劃必須在開學(xué)一周內(nèi)完成。
2、備課要求
備好課是上好課的基礎(chǔ)，任課教師要深鉆大綱、教材，針對學(xué)生實際寫出高質(zhì)量的教案。要備課程目標(biāo)、備學(xué)生，還要備教法、學(xué)法，充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體的原則。教案要按課時備課，教案要做到六有：有準(zhǔn)確的教學(xué)目標(biāo)，有明確的重難點，有具體的教學(xué)過程，有板書設(shè)計，有作業(yè)布置，有教學(xué)后記或反思。學(xué)科組長每月檢查一次并評定等級交教務(wù)室。各學(xué)科組要積極開展集體備課及聽課評課活動。教案檢查情況與課時津貼掛鉤。
3、上課要求
課堂教學(xué)是教學(xué)的中心環(huán)節(jié)。教師上課要帶教材、教案及相關(guān)的教學(xué)用品。教師要提前候課。教師上課時要關(guān)閉手機、不會客、不吸煙、不擅離教室，嚴(yán)禁坐著講課。教師儀表應(yīng)端莊大方，語言要親切自然，教學(xué)時要面向全體學(xué)生。所有教師都要關(guān)愛學(xué)生，耐心施教，不體罰和變相體罰學(xué)生，不得隨便將學(xué)生趕出教室。要尊重學(xué)生人格，不謾罵、嘲笑、挖苦學(xué)生。教師要切實加強課堂紀(jì)律管理，對違紀(jì)學(xué)生要妥善處理，對學(xué)生上課睡覺、看課外書籍等現(xiàn)象要及時制止或處理。在實訓(xùn)、實驗課上教師要認(rèn)真做好示范，操作要規(guī)范，給學(xué)生講清實訓(xùn)、實驗原理，要認(rèn)真觀察學(xué)生的活動情況，并作好輔導(dǎo)。在專業(yè)課上要充分利用學(xué)校的現(xiàn)有設(shè)備對學(xué)生進行直觀性教學(xué)。英語教師要充分利用有效時間對學(xué)生進行聽力訓(xùn)練、口語訓(xùn)練，結(jié)合學(xué)生專業(yè)實際進行職業(yè)用語教學(xué)。體育課上、下課時都要清點學(xué)生人數(shù)，教師要有計劃安排學(xué)生的活動，活動內(nèi)容要兼顧男女學(xué)生。體育課上學(xué)生不準(zhǔn)到處亂跑、買東西吃。音樂除給學(xué)生教會一些革命歌曲外，要給學(xué)生教一些簡單的樂理知識。體訓(xùn)要有計劃，要有專人負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，使學(xué)生的各項體育成績都能達到高考要求。上課時間內(nèi)，任何教師或科室要調(diào)學(xué)生外出進行活動，必須經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，校內(nèi)調(diào)學(xué)生出教室開展活動必須經(jīng)學(xué)生室主任同意。
4、作業(yè)要求
教師上課后必須布置適量的作業(yè)。一、二年級職高班必須完成課本上的作業(yè)，適當(dāng)處理教輔資料上的作業(yè)；普高班、三年級學(xué)生除完成課本上的作業(yè)外，還要完成教輔資料上的作業(yè)及相關(guān)的測試卷。作業(yè)批改要及時，要有評語。學(xué)校將定期進行檢查并與獎懲掛鉤。
5、輔導(dǎo)要求
教師要認(rèn)真進行教學(xué)輔導(dǎo)，要面向全體學(xué)生，注意搞好培優(yōu)輔差工作，關(guān)愛學(xué)困生，以表揚鼓勵為主，不斷增強學(xué)生的自尊心和自信心。教學(xué)輔導(dǎo)時，教師應(yīng)在教室來回巡查，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。對學(xué)生提出的問題要及時解答。語文、英語教師早自習(xí)時要為學(xué)生指導(dǎo)好學(xué)習(xí)內(nèi)容，并作好相應(yīng)輔導(dǎo)。
教師辦公室是教師進行教育、教學(xué)、教研的重要場所，必須保證清潔、整齊、安靜。嚴(yán)禁在辦公室上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上購物、看電影、炒股、扎堆聊天等。
6、專任教師工作量為12—14學(xué)時/周，工作量不滿者，要無條件接受學(xué)校安排。
二、獎懲辦法
1、對于勤奮工作，教學(xué)成績突出的教師，在評優(yōu)表模、晉職晉級中給予優(yōu)先考慮。
2、在全年工作中，對認(rèn)真遵守本規(guī)定且教學(xué)效果好的教師，學(xué)校給予適當(dāng)獎勵。
3、無學(xué)科教學(xué)計劃者在每學(xué)期第一個月的課時津貼中扣40.00元，教學(xué)檢查時無教案或以舊充新者，扣發(fā)當(dāng)月課時津貼；教案及作業(yè)情況極差者在當(dāng)月的課時津貼中扣40.00元。拒絕教學(xué)檢查者，扣發(fā)當(dāng)月課時津貼。未完成教學(xué)任務(wù)者扣發(fā)一個月的課時津貼且取消年終獎。
4、上課不帶教案視作未備課，一次扣發(fā)課時津貼40.00元，所帶教案與教學(xué)內(nèi)容不符，一次扣發(fā)課時津貼20.00元。
5、教師上課坐著講課、接打電話、吸煙、溜堂（無故離開教室5—15分鐘）一次扣20.00元，情節(jié)嚴(yán)重扣40.00元。遲到、早退一次扣20.00元，曠課一節(jié)扣40.00元（遲到、早退15分鐘以上視為曠課）。私自調(diào)課者所上之課不計課時，且按每節(jié)課扣40.00元加以處罰。
6、上課時紀(jì)律混亂扣發(fā)當(dāng)堂課的課時津貼，學(xué)生上課時睡覺、看課外書籍達到5人，扣授課教師當(dāng)堂課的課時津貼；達到10人，扣20.00元；10人以上，扣40.00元。一周之內(nèi)，班級課堂教學(xué)紀(jì)律無明顯改觀，扣班主任當(dāng)月課時津貼20.00元，不作為者扣當(dāng)月課時津貼40.00元。體育課、實訓(xùn)課（含微機上機課）、實驗課，若學(xué)生到處亂跑、買東西吃，視為課堂紀(jì)律混亂，所上之課不計課時，情節(jié)嚴(yán)重按每節(jié)課扣40.00元加以處罰。
7、教師在辦公室進行網(wǎng)上聊天、玩游戲、網(wǎng)上購物、看電影、炒股、扎堆聊天等與工作無關(guān)的事情者，按照學(xué)校關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題的實施辦法處理。
8、不服從工作安排，情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響的，學(xué)校將報請上級主管部門予以解聘。
9、教師患病住院，婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校要求執(zhí)行。
10、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研等其他與教學(xué)相關(guān)的活動參照上述規(guī)定執(zhí)行。
總則：
1、為了進一步促進高職高專院校教學(xué)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，提高教學(xué)管理水平、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)，特制訂本要點。
2、高職高專院校的根本任務(wù)是培養(yǎng)擁護黨的基本路線，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線需要的，德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才。教學(xué)工作是學(xué)校經(jīng)常性的中心工作，教學(xué)管理在學(xué)校管理中占有極其重要的地位。
3、高職高專院校教學(xué)管理的基本任務(wù)是：研究高等技術(shù)應(yīng)用性人才的.培養(yǎng)規(guī)律和教學(xué)管理規(guī)律，改進教學(xué)管理工作，提高教學(xué)管理水平；調(diào)動教師和學(xué)生教與學(xué)的積極性、主動性、創(chuàng)造性；建立穩(wěn)定的教學(xué)秩序，保證教學(xué)工作的正常運行；研究并組織實施教學(xué)改革和教學(xué)基本建設(shè)；研究建立充滿生機與活力的教學(xué)運行機制，形成特色，提高教學(xué)質(zhì)量。
4、高職高專院校教學(xué)管理的基本內(nèi)容一般包括：教學(xué)計劃管理，教學(xué)運行管理，教學(xué)質(zhì)量管理與評價，教師隊伍管理，實驗室、實訓(xùn)基地和教材等教學(xué)基本建設(shè)管理。
5、本要點供高等專科學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校和成人高等學(xué)校以及舉辦高等職業(yè)教育的各類教育機構(gòu)（不含自學(xué)考試）參照實施。
三、學(xué)管理組織系統(tǒng)
6、健全教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制。院（校）長全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)工作。分管教學(xué)的副院（校）長協(xié)助院（校）長主持教學(xué)日常工作。學(xué)校有關(guān)教學(xué)及其管理的指導(dǎo)思想、長遠(yuǎn)規(guī)劃、重大改革舉措、重要政策措施等，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由院（校）務(wù)會議或院（校）長辦公會議討論決定。要建立健全教學(xué)工作會議制度和各級領(lǐng)導(dǎo)定期聽課、學(xué)習(xí)、調(diào)研的制度，提高決策和管理水平。
7、建立教學(xué)工作委員會。教學(xué)工作委員會由直接從事教學(xué)工作、有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師和熟悉教學(xué)工作、有經(jīng)驗的教學(xué)管理人員組成，在院（校）長領(lǐng)導(dǎo)下，研究和決定學(xué)校教學(xué)管理工作中的一些重大問題。
8、建立院（校）、系兩級教學(xué)管理機構(gòu)。
（1）學(xué)校要充分發(fā)揮教學(xué)管理部門和學(xué)生管理部門在整個教學(xué)管理系統(tǒng)中的職能作用，明確其職責(zé)范圍，建立協(xié)調(diào)的工作關(guān)系。
教務(wù)處是學(xué)校教學(xué)管理的主要職能部門，應(yīng)健全機構(gòu)，配備得力人員，以保證教學(xué)工作的穩(wěn)定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。
�。�2）系級組織是學(xué)校教學(xué)管理機構(gòu)的基本單位。系主任全面負(fù)責(zé)系教學(xué)管理工作，系可根據(jù)情況設(shè)教學(xué)秘書或教務(wù)員，處理日常教學(xué)行政的具體工作。
9、教研室是按專業(yè)或課程設(shè)置的教學(xué)基層組織，其主要任務(wù)是按教學(xué)計劃規(guī)定實施教學(xué)工作，開展教學(xué)研究、科技工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。是否設(shè)置教研室由學(xué)校自主確定。不設(shè)教研室的，其教學(xué)工作可由系或其它組織形式實施。
10、加強教學(xué)管理隊伍建設(shè)。要根據(jù)不同崗位的需要，建立一支專兼結(jié)合、素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定的教學(xué)管理隊伍。要加強管理人員的業(yè)務(wù)和管理理論培訓(xùn)，積極創(chuàng)造條件開展國內(nèi)外教學(xué)管理人員的交流、考察活動，適應(yīng)教學(xué)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化的需要。
四、教學(xué)計劃管理
11、教學(xué)計劃是人才培養(yǎng)目標(biāo)、基本規(guī)格以及培養(yǎng)過程和方式的總體設(shè)計，是學(xué)校保證教學(xué)質(zhì)量的基本教學(xué)文件，是組織教學(xué)過程、安排教學(xué)任務(wù)、確定教學(xué)編制的基本依據(jù)。教學(xué)計劃要在國家和地方教育行政部門的指導(dǎo)下，由學(xué)校自主制訂。教學(xué)計劃既要符合高等技術(shù)應(yīng)用性人才的培養(yǎng)規(guī)格，具有相對穩(wěn)定性，又要根據(jù)經(jīng)濟、科技、文化和社會發(fā)展的新情況，適時進行調(diào)整和修訂。為突出教學(xué)計劃的針對性，可聘請一些在本專業(yè)長期工作的企業(yè)人員、學(xué)校教師和管理干部一起組成專業(yè)指導(dǎo)委員會，共同制訂，并參與人才培養(yǎng)的全過程。教學(xué)計劃一經(jīng)確定，必須認(rèn)真組織實施。
12、確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是制訂教學(xué)計劃的前提條件。必須全面貫徹國家的教育方針和“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”的指導(dǎo)思想，依據(jù)國家、地方教育行政部門和社會用人部門對人才的要求，結(jié)合學(xué)校的實際，確定人才培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)。專業(yè)目標(biāo)的確定應(yīng)努力體現(xiàn)學(xué)校和專業(yè)特色。
13、制定教學(xué)計劃的基本原則：主動適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展需要；堅持德、智、體、美等方面全面發(fā)展；突出針對性和應(yīng)用性；加強實踐能力的培養(yǎng)；貫徹產(chǎn)學(xué)結(jié)合思想；從實際出發(fā)，辦出特色原則。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 9
為了貫徹落實學(xué)校的各項工作計劃，嚴(yán)格管理班級，特制定本制度。
一、安全方面
基本原則：嚴(yán)禁各類不安全事故的發(fā)生，堅決杜絕特大不安全事故的發(fā)生。
1、不允許因各種理由而發(fā)生或者參與打架斗毆事件。
2、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項制度，不去嚴(yán)格禁止去的地方，有嚴(yán)重安全隱患的地方。
3、嚴(yán)禁在校期間吸煙，酗酒。
4、堅決杜絕住校學(xué)生夜不歸宿。
5、周末嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)定住宿。即嚴(yán)格執(zhí)行周末住校簽到制，周末返家簽到制，住校者不在校外住宿，住家者不在校住宿。
6、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假手續(xù)，嚴(yán)禁曠課。
有以上情形之一發(fā)生，不論情節(jié)嚴(yán)重，知情學(xué)生有權(quán)利有義務(wù)第一時間通知班主任，班主任通知家長到校處理相關(guān)事務(wù)，之后上報學(xué)校進行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者將予以開除，毫不姑息。
二、學(xué)習(xí)方面
基本原則：勤奮，刻苦，自信，自強
1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間。實行每日每堂課點名制度，一日一報。對遲到、早退者要問清情況，及時進行批評教育，并處理。
2、上課遵守課堂秩序，服從老師的管理，認(rèn)真聽講。嚴(yán)禁上課做與課堂要求無關(guān)的事情，如睡覺、玩手機、游戲等；嚴(yán)禁不服從老師管理，頂撞老師。若有此類事件發(fā)生，班主任將及時、嚴(yán)肅處理，并觀其日后行為，屢教不改者，將上報學(xué)校，建議開除。
3、自習(xí)、空堂課應(yīng)按學(xué)校的規(guī)定或老師的`安排進行，不吵不鬧。嚴(yán)禁吵嘴打架事件的發(fā)生；嚴(yán)禁利用多媒體玩游戲、看電影、看反面宣傳視頻；嚴(yán)防各類違紀(jì)及不安全事故的發(fā)生。對違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，將上報學(xué)校，視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。
4、獨立、及時、積極完成上交各類作業(yè)。嚴(yán)禁不寫不交作業(yè)，學(xué)生委員應(yīng)定期清理不交作業(yè)者，及時上報班主任，班主任將視情節(jié)進行處理。
5、全體同學(xué)應(yīng)全力配合學(xué)習(xí)委員的工作。
三、紀(jì)律方面
1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項制度，聽從班主任的安排，服從班干部的管理。
2、每天著裝規(guī)范符合中學(xué)生形象，若有特殊情況，視情況而定。對不佩戴校牌、染發(fā)、穿拖鞋等到校者，屢教不改者予以嚴(yán)肅處理。
3、早晚自習(xí)、空堂課，禁止無故吵嚷、追逐打鬧、竄班、玩弄手機、睡覺等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，堅決杜絕打架斗毆事件發(fā)生。若有發(fā)生，按以上原則嚴(yán)肅處理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行就寢制度，實行一日一報制度。禁止亂竄宿舍，嚴(yán)禁帶宿舍以外的人進入宿舍。
5、原則上不允許學(xué)生請假。若要請假，須嚴(yán)格例行請假手續(xù)，原則上不允許電話請假，禁止事后補假。
四、衛(wèi)生方面
1、嚴(yán)格執(zhí)行一日三掃制度，按時保質(zhì)完成任務(wù)。
2、積極參與學(xué)校班級組織的各項勞動任務(wù)完成。
五、其它方面
1、上下樓梯靠右行，杜絕在上下樓梯時追逐打鬧，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由本人承擔(dān)。
2、課間操、集合要迅速，隊伍要整齊。
3、要有避險意識。
4、提倡拾金不昧精神，對拾金不昧者，除了學(xué)校表揚外，班級也要給予獎勵。
5、每周關(guān)注值周排名情況，對于因衛(wèi)生、紀(jì)律而影響班級名次靠后的，要追究相關(guān)人的責(zé)任。
6、未盡事宜，以學(xué)校制度為主。
特別提醒：全體同學(xué)應(yīng)積極聽從、配合班干部的工作。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 10
教材是保證學(xué)校教與學(xué)的重要工具。搞好教材管理和計劃供應(yīng)是保證教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)效益的重要手段。為加強教材管理，特作如下規(guī)定：
一、教材管理原則
1、凡教學(xué)計劃內(nèi)所設(shè)課程的教科書、講義、教學(xué)綱、實驗指導(dǎo)書、教師參考書、學(xué)生制式練習(xí)本等均屬教材管理的范圍。
2、教學(xué)計劃內(nèi)開設(shè)的課程均應(yīng)有相應(yīng)的教材或講義。教材的選用應(yīng)根據(jù)教學(xué)綱的要求。由任課教研室集體討論，經(jīng)系（部）主任審查后，每門課程確定不同的2至3套教材版本報學(xué)校教學(xué)員會研究確定使用其中的一套，教學(xué)員會認(rèn)為部（系）所報教材版本不當(dāng)亦可另選，選定的教材應(yīng)保持相對的穩(wěn)定性，不宜經(jīng)常變動。
3、所有教材的訂購、保管、供應(yīng)均由教務(wù)處教材科統(tǒng)一負(fù)責(zé)，訂購或自編的教材一律由教務(wù)處教材科驗收入庫，妥善保管不應(yīng)損壞，并建立完整的帳目。教材科應(yīng)每學(xué)期向教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)和主管院長報教材出庫清單，每學(xué)期末清庫盤點一次，要求做到帳物相符。
二、教材的訂購
1、教材的`訂購不受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，必須以保證教學(xué)質(zhì)量和教材質(zhì)量為前提條件。并在學(xué)院紀(jì)審計部門監(jiān)督下，與學(xué)院計劃財務(wù)裝備處共同實行招投標(biāo)。
2、教務(wù)處教材科應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)員會所確定的教材版本，在每學(xué)年春、秋二次按訂購計劃予以采購。
3、凡已訂購的教材，不應(yīng)輕易變動。由于特殊原因必須變動時，由教研室提出申請，說明原因，系部主任簽署意見，由教務(wù)處研究決定是否報學(xué)校教學(xué)員會研究確定，改訂手續(xù)至少提前2個月辦理。
4、訂購教材應(yīng)根據(jù)每屆學(xué)生使用數(shù)、教師用書數(shù)、現(xiàn)有庫存數(shù)、教材下次出版時間等情況，本著既要保證教材供應(yīng)，又不要過長時間積壓資金的原則適當(dāng)確定訂購數(shù)量，訂購數(shù)量不宜超過每屆學(xué)生使用數(shù)和教師用書數(shù)量。
5、校內(nèi)自編教材、講義、實驗報告書，制式練習(xí)本，需批量印刷的；校內(nèi)教師自編的教材、教參需由學(xué)校銷售的，應(yīng)由系（部）主任召集有關(guān)人員會審?fù)ㄟ^并經(jīng)學(xué)校教學(xué)員會研究決定后，由教務(wù)處報學(xué)院教材員會審定，由紀(jì)審計室審計后進行印刷或購進。并由教材科保管、供應(yīng)。
三、教材的發(fā)放
1、教務(wù)處于每學(xué)期開學(xué)前二天發(fā)放教材。
2、任課教師、試驗輔導(dǎo)教師可按教學(xué)任務(wù)安排領(lǐng)取所任課程的教材或?qū)嶒炛笇?dǎo)書一本（套）。非所任課程的教材原則上不予供應(yīng)。如確屬教學(xué)需要，需經(jīng)系（部）主任和教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后限量供給。
3、外單位來校進修、聽課人員所需教材、講義費用自理。
4、學(xué)校舉辦的各種短訓(xùn)班所需教材原則應(yīng)有預(yù)訂計劃。
5、教師如將教材丟失，一般不再補發(fā)，可自費購買，教師所領(lǐng)教材一般應(yīng)使用兩屆以上（更換新版本除外）。教務(wù)處應(yīng)建立教研室和教師個人領(lǐng)書登記卡，以便校對、清查、發(fā)放。
6、為便于學(xué)校、教務(wù)處、各系（部）領(lǐng)導(dǎo)聽課，了解教學(xué)情況，配給各系（部）本系（部）各門課程教材一套，配給教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)全校各門課程教材一套，由各系（部）和教務(wù)處指定專人管理。
7、新教師發(fā)放教材時，可同時配給23本配套教參、業(yè)務(wù)教材。
8、每學(xué)年各教學(xué)系（部）可購買1000元以內(nèi)的教輔資料，系（部）可憑購書發(fā)票，并經(jīng)教材科驗收后，由學(xué)校予以報銷。所購資料由教學(xué)系（部）指定專人管理。
9、外單位如在我校購買教材，需在保證我校教材供應(yīng)的前提下，經(jīng)教務(wù)處長批準(zhǔn)后售給，并按書價加入15%的管理費，如需郵寄則按20%計算。所有售書款均開具學(xué)院正規(guī)發(fā)票，并全部上交學(xué)院財務(wù)計劃裝備處。
10、本校自編的教材，如需贈閱和交流，需由有關(guān)教研室提出贈閱、交流范圍和數(shù)量，經(jīng)系（部）主任、教務(wù)處長和主管院長批準(zhǔn)后，一般由圖書館資料部門辦理。外購教材一律不贈閱、不交流。
四、教材的報廢
對于近期使用過的庫存教材，原則上全部使用完畢后才可更換新版本，確屬不宜再繼續(xù)使用的庫存教材又無法轉(zhuǎn)售的，以及長期積壓的教材，經(jīng)教務(wù)處長和主管院長批準(zhǔn)可予報廢。報廢教材款由校財務(wù)予以沖銷。
五、本規(guī)定自公布之日起生效。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 11
為加強學(xué)校安全工作管理，有效防范重、特大安全事故的發(fā)生，保障在校師生的人身、財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定以下學(xué)校安全管理制度：
1、交通安全要求。自覺遵守交通法規(guī)，培養(yǎng)良好的交通行為習(xí)慣；嚴(yán)格規(guī)范騎車、乘車及行路，要求學(xué)生做到不追爬車輛，不搭乘非營運車輛，不在公路上追逐、嬉戲，不并排騎車或追趕聊打，不騎車載人，不無證駕駛摩托車或木蘭車；嚴(yán)禁在校園內(nèi)騎車，出入校門時應(yīng)推車前行。
2、用電用火安全要求。校園內(nèi)不擅自使用明火，不使用蚊香、蠟燭等驅(qū)蚊、照明物品，不使用用電、用火的取暖設(shè)備，不擅自在教室或其他地方為手機充電；宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉私接電線，嚴(yán)禁使用電源電器，住宿生的手機充電由舍務(wù)人員負(fù)責(zé)，不可擅自為之。
3、工場間安全操作要求。實訓(xùn)課時，學(xué)生不得擅自用電、用油、用設(shè)備，所有操作必須在老師的指導(dǎo)和監(jiān)督下進行。
4、校園安全要求。學(xué)生必須規(guī)范佩戴胸卡，憑胸卡進出校門，不得擅自把胸卡借給他人；課間要注意文明休息，不做危險活動，不帶管制器具進校；不與校外閑雜人員串通一氣或受校外閑雜人員指使，敲詐、欺壓本校學(xué)生；通學(xué)生放學(xué)后不滯留學(xué)校；學(xué)生節(jié)假日不到校（特殊情況除外）
5、住宿生安全要求。宿舍內(nèi)的`一切設(shè)備不準(zhǔn)隨意拆裝和移動，不隨意更換床位；不準(zhǔn)并鋪合睡，以免發(fā)生墜床等事故；按時就寢，不可爬窗跳墻逃夜在外；節(jié)假日住宿生必須回家休息，不可隨意去同學(xué)家過夜。
6、疾病防控要求。有疾病流行或發(fā)生傳染病時，學(xué)生不可接觸病源；一旦感染流行病、傳染病，要配合學(xué)校及時隔離治療。每逢季節(jié)轉(zhuǎn)換，學(xué)生要勤換洗衣服、勤洗頭洗澡、勤剪指甲，加強鍛煉，提高抵抗力。
7、飲食衛(wèi)生安全要求。學(xué)校食堂可為學(xué)生提供三餐，但目前我校不少學(xué)生在校外就餐，而有些食品屬于“三無”食品，從業(yè)人員也沒有健康證，很難保證食品的衛(wèi)生質(zhì)量，食品安全隱患威脅著學(xué)生的健康成長。所以要強化學(xué)生飲食安全意識，要求學(xué)生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣，注意飲食安全，謹(jǐn)防病從口入。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 12
1、自覺遵守實習(xí)廠方和學(xué)校的紀(jì)律與規(guī)章制度，安全實習(xí)，健康實習(xí)。
2、實習(xí)期間，無論在生活還是在實習(xí)生產(chǎn)上遇到任何問題，必須先向駐廠老師匯報，無法自行解決的事情，必須向老師匯報后由老師協(xié)助處理。
3、實習(xí)生產(chǎn)（上班）期間，必須按規(guī)定統(tǒng)一穿戴工作服、帽子和廠牌。自覺按照廠的.上班時間準(zhǔn)時上班，遲到按照廠規(guī)章制度執(zhí)行扣罰。
4、有事請假（病假/事假），必須自行在其生產(chǎn)線的線長（或管工）處提出申請，填寫好請假條并批準(zhǔn)后方可請假；如填寫好請假條但線長（或管工）沒有簽名批準(zhǔn)的任何請假行為視為無效，強行請假離開，一律按曠工處理，由廠方按規(guī)章制度處理，情節(jié)嚴(yán)重者廠方將扣除當(dāng)月全部工資并辭退處理。
5、實習(xí)期間，同樣嚴(yán)格按照學(xué)校的儀表制度隨時抽檢。儀表不合格（染發(fā)、燙發(fā)、長甲、男長發(fā)等），提醒自覺處理，提醒后兩天內(nèi)不處理的，按學(xué)校規(guī)章制度箭處分。
6、晚上必須按照日常作息時間作息，晚上不能超過11：20回宿舍，對夜不歸宿的同學(xué)，按學(xué)校規(guī)章制度一律給予箭處分。
7、男生不得到女生宿舍逗留，女生不得到男生宿舍逗留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記過一次處分。
8、不得喝酒、賭博，情況嚴(yán)重，按學(xué)校制度給予箭處理。
9、愛護公物，損壞按價賠償外，由廠方和學(xué)校量情嚴(yán)肅處理。
10、辭職、自離必須聯(lián)系家長，由家長提前15天通知學(xué)校，由學(xué)校通知駐廠老師辦理相關(guān)離職手續(xù)后才能離廠。沒有辦理離職手續(xù)自行離廠，按廠規(guī)定扣除當(dāng)月30%-80%實習(xí)工資處理，學(xué)校并給予記過兩次處理。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 13
為進一步規(guī)范職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理，維護學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，依據(jù)教育部等五部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合我省實際，特制定本細(xì)則。
第一章總則
第一條本細(xì)則所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)，是指實施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校（以下簡稱職業(yè)學(xué)校，含技工院校，下同）學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡稱實習(xí)單位）進行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動，包括認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)等形式。認(rèn)識實習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識的活動。認(rèn)識實習(xí)時間一般不超過1周。跟崗實習(xí)是指不具有獨立操作能力、不能完全適應(yīng)實習(xí)崗位要求的學(xué)生，由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位的相應(yīng)崗位，在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實際輔助工作的活動。跟崗實習(xí)時間一般不超過2個月。頂崗實習(xí)是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，到相應(yīng)實習(xí)崗位，相對獨立參與實際工作的活動。頂崗實習(xí)一般安排在畢業(yè)年級，時間一般為6個月。對于醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)學(xué)生，可根據(jù)醫(yī)護職業(yè)資格證報考條件要求，在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8-10個月以上護理、臨床實習(xí)。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革。對于實行現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制、訂單班等培養(yǎng)的非醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)，其跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)時長可依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
第二條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)，增強學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學(xué)的核心部分，職業(yè)學(xué)校在組織學(xué)生實習(xí)時，應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實施，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，保護學(xué)生合法權(quán)益；應(yīng)當(dāng)堅持理論與實踐相結(jié)合，強化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實習(xí)全過程，促進職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第三條職業(yè)學(xué)校要選擇與實習(xí)專業(yè)及人才培養(yǎng)目標(biāo)關(guān)聯(lián)度高，經(jīng)營合法、管理規(guī)范、設(shè)備設(shè)施完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的優(yōu)質(zhì)實習(xí)單位安排學(xué)生實習(xí)。職業(yè)學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生頂崗實習(xí)企業(yè)信息庫。
第二章實習(xí)組織
第四條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理實行全省統(tǒng)籌指導(dǎo)。湖南省教育廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，負(fù)責(zé)制定學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定實施細(xì)則，指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校制定實習(xí)管理制度與辦法。湖南省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)技工學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作。各職業(yè)學(xué)校主管部門根據(jù)各級管理辦法，切實按照我省實際，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促所屬職業(yè)學(xué)校認(rèn)真落實國家和省關(guān)于學(xué)生實習(xí)的各項要求，加強對所屬職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。職業(yè)學(xué)校是學(xué)生實習(xí)教學(xué)組織的第一責(zé)任主體，校長是學(xué)生實習(xí)工作的一責(zé)任人。學(xué)校要成立校長任組長的實習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本校學(xué)生實習(xí)管理工作；職業(yè)學(xué)校須明確學(xué)校的教務(wù)部門、就業(yè)部門、學(xué)生管理部門、財務(wù)部門、后勤部門、綜治部門、基層教學(xué)實施單位等各部門在實習(xí)組織與管理過程中的工作職責(zé)、工作要求以及失職追責(zé)辦法。
第五條職業(yè)學(xué)校應(yīng)在人才培養(yǎng)方案中明確實習(xí)計劃，編寫實習(xí)大綱，并按計劃與大綱實施實習(xí)活動，不得隨意變更。職業(yè)學(xué)校每年度要將學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)情況報主管部門備案。
第六條在確定實習(xí)單位前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)考察評估實習(xí)單位并形成書面報告，考察內(nèi)容應(yīng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、業(yè)務(wù)范圍、專技人員情況、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。
第七條實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求。學(xué)生頂崗實習(xí)的崗位原則上與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%，并盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求進行交叉換崗、輪流頂崗。
第八條學(xué)生實習(xí)由職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位共同組織實施，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位在安排學(xué)生實習(xí)前，要依據(jù)人才培養(yǎng)方案和實習(xí)計劃共同制訂實習(xí)方案，明確實習(xí)目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、環(huán)節(jié)、形式、程序、時間分配、崗位、安全管理、考核要求及方式等，并開展培訓(xùn)，使學(xué)生了解各實習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。實習(xí)過程中，做實習(xí)期間的教育教學(xué)工作；實習(xí)結(jié)束后，要完成實習(xí)總結(jié)與考核評定工作。第九條認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)由職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一安排，學(xué)生不得自行選擇。頂崗實習(xí)一般應(yīng)由學(xué)校集中統(tǒng)一安排。學(xué)生因個人原因要求自主選擇頂崗實習(xí)單位的，必須由學(xué)生本人、家長在規(guī)定時間內(nèi)按程序提交書面申請，經(jīng)學(xué)校同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進行實習(xí)。鼓勵學(xué)生選擇有就業(yè)意向的單位進行頂崗習(xí)，定期向?qū)W校報告學(xué)生的實習(xí)情況，主動接受學(xué)校的考核。實習(xí)學(xué)生家長應(yīng)加強自主實習(xí)學(xué)生的安全管理。
第十條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立校企“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)制度，根據(jù)實習(xí)工作需要，分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強、安全防范意識高的實習(xí)指導(dǎo)教師，聘導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí)。自主頂崗實習(xí)時，原則上由實習(xí)單位安排技術(shù)骨干進行指導(dǎo)和管理。集中實習(xí)人數(shù)達到20人及以上的，學(xué)校須安排實習(xí)指導(dǎo)教師進行現(xiàn)場指導(dǎo)和管理；集中實習(xí)不足20人的，學(xué)校在實習(xí)協(xié)議中應(yīng)明確委托由實習(xí)單位進行管理，學(xué)校須安排專業(yè)老師或管理人員定期與實習(xí)單位或?qū)W生進行電話溝通和巡視，建立相應(yīng)的實習(xí)檔案，定期跟蹤了解學(xué)生實習(xí)情況。學(xué)校指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)按照指導(dǎo)任務(wù)計算相應(yīng)工作量。
第十一條職業(yè)學(xué)校要加強對跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)教學(xué)過程的監(jiān)督檢查。學(xué)校教務(wù)部門，協(xié)同學(xué)生管理部門、各基層教學(xué)實施部門對頂崗實習(xí)過程中各環(huán)節(jié)進行檢查，采用自查、中期檢查、專項檢查、隨機抽查相結(jié)合的方式，對頂崗實習(xí)前期安排、中期實施、后期總結(jié)等各階段進展及實施成效進行督查，及時公布督查結(jié)果，以保障跟崗、頂崗實習(xí)各階段的質(zhì)量。
第三章實習(xí)管理
第十二條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位制定學(xué)生實習(xí)工作的'管理制度，包括學(xué)生實習(xí)工作具體管理辦法、實習(xí)指導(dǎo)教師管理辦法、學(xué)生實習(xí)成績評定辦法、實習(xí)安全管理細(xì)則、實習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、實習(xí)信息共享機制和檢查督查機制等。
第十三條學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實習(xí)。認(rèn)識實習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理。未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護人簽字的知情同意書。學(xué)生自行選擇實習(xí)單位的頂崗實習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實習(xí)前將實習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。
第十四條實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：
�。�1）各方基本信息；
（2）實習(xí)的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；
�。�3）實習(xí)期間的食宿和休假安排；
�。�4）實習(xí)期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；
�。�5）責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責(zé)任；
�。�6）實習(xí)考核方式；
（7）違約責(zé)任；
�。�8）其他事項。頂崗實習(xí)的實習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實習(xí)報酬及支付方式。
第十五條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有下列情形：
�。�1）安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實習(xí)；
（2）安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)；
�。�3）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
�。�4）安排實習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（5）安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；
（6）通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。
第十六條學(xué)生跟崗和頂崗實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。因相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，實習(xí)安排有以下情形的需報上級主管部門備案：
（1）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)；
�。�2）安排學(xué)生在法定節(jié)假日實習(xí)；
�。�3）安排學(xué)生加班和夜班。
第十七條職業(yè)學(xué)校做好各學(xué)生實習(xí)動員，組織學(xué)生做好實習(xí)制度學(xué)習(xí)、安全教育和心理健康教育；指導(dǎo)教師依據(jù)實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)制定實習(xí)工作計劃，與企業(yè)結(jié)對培養(yǎng)的指導(dǎo)教師共同商定和分配實習(xí)期間的工作任務(wù)，安排好學(xué)生食宿。
第十八條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿；具備條件的實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護人簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。職業(yè)學(xué)校安排實習(xí)指導(dǎo)教師對實習(xí)進行現(xiàn)場指導(dǎo)和管理的，應(yīng)由學(xué)校對學(xué)生住宿和請銷假、出行等方面進行管理；職業(yè)學(xué)校如未安排實習(xí)指導(dǎo)教師對實習(xí)進行現(xiàn)場指導(dǎo)和管理的，應(yīng)在實習(xí)協(xié)議中明確由實習(xí)單位對學(xué)生住宿和請銷假、出行等方面進行管理。
第十九條職業(yè)學(xué)校安排的實習(xí)指導(dǎo)教師和實習(xí)單位指定的指導(dǎo)教師依據(jù)實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)制定實習(xí)工作計劃，共同商定和分配實習(xí)期間的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)志》，學(xué)生按照實習(xí)計劃完成相關(guān)實習(xí)任務(wù)，并填寫《學(xué)生實習(xí)日志》和《學(xué)生實習(xí)報告》。校企雙方應(yīng)建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度，共同構(gòu)建信息化管理平臺，在學(xué)生實習(xí)全過程中，利用QQ群、手機APP等信息化手段，定期發(fā)布實習(xí)信息或?qū)嵙?xí)簡報，與實習(xí)單位共同加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育及實習(xí)過程的管理。各職業(yè)學(xué)校必須定期組織相關(guān)人員到實習(xí)企業(yè)進行巡視，了解實習(xí)情況，解決實習(xí)教學(xué)和學(xué)生管理的有關(guān)問題。
第二十條實習(xí)結(jié)束，學(xué)校指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織學(xué)生按期返校，收閱《學(xué)生實習(xí)日志》和《學(xué)生實習(xí)報告》，與企業(yè)指導(dǎo)教師一起評定學(xué)生實習(xí)成績。向?qū)W校相關(guān)部門提交《指導(dǎo)教師實習(xí)周志》、實習(xí)總結(jié)和成績匯總。
第二十一條接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習(xí)報酬，原則上不低于本單相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。實習(xí)單位不得以任何理由扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實習(xí)報酬。實習(xí)單位因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
第二十二條鼓勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國（境）外實習(xí)。安排學(xué)生赴國（境）外實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第二十三條職業(yè)學(xué)校應(yīng)通過校企合作等方式，安排必要的實習(xí)經(jīng)費，主要用于實習(xí)管理。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費或者其他形式的實習(xí)費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)�；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物，不得借頂崗實習(xí)牟利。
第四章實習(xí)考核
第二十四條省教育廳將各高職院校、各市州教育行政部門及所管轄中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)管理工作納入其總體績效評價范圍，作為評優(yōu)評先、重點項目立項遴選的評判依據(jù)。省財政廳、省教育廳在分配安排職業(yè)學(xué)校生均經(jīng)常性撥款以及職業(yè)教育相關(guān)專項經(jīng)費時，涉及辦學(xué)績效因素的，將實習(xí)管理作為重要參考依據(jù)。對違反國家各級各類規(guī)定及本細(xì)則組織學(xué)生實習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正。拒不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。對違反相關(guān)規(guī)定和實習(xí)協(xié)議的實習(xí)單位，職業(yè)學(xué)�？筛鶕�(jù)情況調(diào)整實習(xí)安排，并根據(jù)實習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校的主辦單位要加強對所屬學(xué)校的實習(xí)管理考核。
第二十五條職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)對學(xué)生實習(xí)效果進行考核，建立以育人為目標(biāo)的實習(xí)考核評價制度，會同實習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，實施考核工作并將實習(xí)工作納入高職院校系部、教師、輔導(dǎo)員績效管理考核與評價體系。認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)等的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實習(xí)考核不合格者，不予畢業(yè)。
第二十六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位對實習(xí)期間違反規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律以及實習(xí)協(xié)議的學(xué)生進行批評教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分；給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償；對擅自離開實習(xí)單位等違反實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)按學(xué)校與實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定進行處理。
第二十七條職業(yè)學(xué)校做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作，包括實習(xí)協(xié)議、實習(xí)計劃、學(xué)生實習(xí)報告、學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果、實習(xí)日志、實習(xí)檢查記錄、實習(xí)總結(jié)等。
第五章安全職責(zé)
第二十八條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要確立安全第一原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，在實習(xí)前對學(xué)生進行相關(guān)培訓(xùn)，對實習(xí)場所、交通過程等進行實地檢查，確保符合相關(guān)規(guī)定。實習(xí)期間因工作原因發(fā)生工傷事故、安全事故，實習(xí)單位應(yīng)妥善做好救治處理，雙方共同做好善后工作。
第二十九條各職業(yè)學(xué)校的院(校)長是學(xué)生實習(xí)安全工作第一責(zé)任人，應(yīng)會同相關(guān)單位加強安全監(jiān)管。建立學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理組織機構(gòu)，完善學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理機制；做好實習(xí)前風(fēng)險預(yù)防培訓(xùn)、實習(xí)過程風(fēng)險管控、出險后提供專業(yè)索賠建議和協(xié)助索賠的全流程風(fēng)險管理服務(wù)制度。
第三十條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，安排專人負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生安全管理工作，保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和健康。
第三十一條實習(xí)單位和職業(yè)學(xué)校要對學(xué)生安全防護知識、崗位操作規(guī)程、交通安全常識等進行實習(xí)前教育培訓(xùn)和考核，未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實習(xí)。
第三十二條推動建立學(xué)生實習(xí)強制保險制度。加強統(tǒng)籌管理，建立健全職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險制度，確保職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、實習(xí)學(xué)生的風(fēng)險得到有效防范，權(quán)益得到及時保護。鼓勵職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、實習(xí)學(xué)生或?qū)W生家長本著自愿原則購買意外傷害保險等商業(yè)保險，為實習(xí)學(xué)生提供更多的保險保障。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為所有參加實習(xí)的學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動的全過程，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費用等。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位達成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費的，實習(xí)單位支付的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險費可從實習(xí)單位成本（費用）中列支。
第三十三條學(xué)生在實習(xí)期間受到人身傷害，屬于實習(xí)責(zé)任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。
第三十四條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要加強實習(xí)期間安全管理，教育學(xué)生謹(jǐn)慎參與實習(xí)地周邊社會活動，減少不必要外出，按時就寢，保障學(xué)生實習(xí)來回交通安全、實習(xí)期間的出行和住宿安全。
第六章附則
第三十五條各地、各學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)本細(xì)則，制定符合本地、本校實際的學(xué)生實習(xí)管理制度。
第三十六條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 14
手機是科技進步的產(chǎn)物，是社會文明的標(biāo)志。然而，由于部分手機網(wǎng)絡(luò)傳播不良和低俗信息，學(xué)生在校園內(nèi)使用手機的弊端已顯得十分突出，影響了正常教育教學(xué)秩序，損害了學(xué)生身心健康。為維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進學(xué)生學(xué)習(xí)，促進學(xué)生身心健康發(fā)展，督促學(xué)生科學(xué)使用手機，特制定本規(guī)定。
第一條學(xué)校原則
上不允許學(xué)生在校園內(nèi)攜帶、使用手機。確因特殊情況需要將手機帶進校園的，必須履行相關(guān)手續(xù)并符合以下規(guī)定。
第二條手續(xù)辦理與承諾
1、學(xué)生提出申請，填寫申請表，家長簽字同意，報班主任登記。
2、承諾遵守本規(guī)定的各項條款，文明使用。
3、承諾學(xué)生自行妥善保管手機，因保管不善造成手機丟失或損壞，由學(xué)生本人自行負(fù)責(zé)。
4、學(xué)生在校違規(guī)使用手機所引發(fā)的'一切不良后果由學(xué)生本人及家長承擔(dān)。
第三條使用規(guī)定
1、不在教學(xué)時間（早讀、正課、晚自習(xí)）內(nèi)使用手機。
2、不在教室、實驗室、圖書館、閱覽室等教學(xué)場所內(nèi)使用手機。
3、熄燈就寢后不使用手機。
4、考試過程中不攜帶、不使用手機。若因未留意而攜帶手機，應(yīng)主動交監(jiān)考教師。
5、在教學(xué)時間內(nèi)、教學(xué)區(qū)域內(nèi)、熄燈就寢后關(guān)閉手機。
6、僅限于使用手機的通訊功能，不得利用手機聊天、接收或傳播不良信息、考試作弊等。
7、家長因重要緊急事項聯(lián)系學(xué)生，必須在學(xué)生休息時間內(nèi)進行。教學(xué)時間內(nèi)、熄燈就寢后，可與班主任或宿舍管理員聯(lián)系。
8、學(xué)生手機號應(yīng)在班主任處準(zhǔn)確登記。
第四條檢查
1、學(xué)校各處室干部、班主任、任課教師、宿舍管理員、學(xué)生會團會干部有權(quán)檢查學(xué)生使用手機的情況，并采取相應(yīng)措施。
2、學(xué)校各處室干部、班主任有權(quán)在教學(xué)時間內(nèi)、熄燈就寢后抽查學(xué)生手機狀態(tài)，并采取相應(yīng)措施。
第五條違本規(guī)定的處理辦法
1、違本規(guī)定的，第一次由班主任批評教育，并通報家長；第二次政教處進行全校通報批評，手機由家長領(lǐng)回，重新申請并經(jīng)批準(zhǔn)后方可攜帶使用；第三次給予警告及以上紀(jì)律處分，當(dāng)學(xué)期內(nèi)不得重新申請使用。
2、考試過程中攜帶或使用手機，按作弊對待，依據(jù)我�！秾W(xué)生違紀(jì)處罰辦法ˇ理。
3、違本規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重或認(rèn)錯態(tài)度差，視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
第六條附則
1、本規(guī)定由政教處、團組織實施，解釋權(quán)屬學(xué)校政教處。
2、本規(guī)定執(zhí)行情況納入班級量化考核，每發(fā)生一次違規(guī)現(xiàn)象，扣班級量化考核分0.5分。
3、本規(guī)定自20xx年3月1日起試行，并根據(jù)試行情況逐步修訂完善。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 15
為了規(guī)范我校財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進我校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據(jù)我校具體情況，制定本制度。
一、關(guān)于財務(wù)管理的若干規(guī)定：
1、學(xué)校財務(wù)管理體制是：“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”，財務(wù)工作實行校長負(fù)責(zé)制。
2、學(xué)�？倓�(wù)處履行財務(wù)職責(zé)，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)校的各項財務(wù)工作。
3、學(xué)校財務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度的政策，對違反財務(wù)制度的行為堅決制止。
4、認(rèn)真全面地做好開學(xué)前的預(yù)算，期末的決算，計劃使用經(jīng)費。
5、做好財務(wù)各類賬目，合理安排好學(xué)校各類開支，做到日清月結(jié)，賬目清楚，賬款相符，專款專用，手續(xù)嚴(yán)密，內(nèi)容真實。
6、嚴(yán)格執(zhí)行各項審批制度，各部門購置物品前須填寫“學(xué)校物品申請（購）單”，經(jīng)校長審批后方可購買。
7、妥善保管好會計憑證、帳冊、報表等財物資料，定期歸檔。
8、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度政策，堅決抵制違反財務(wù)制度的.各種行為。
9、財務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財經(jīng)法規(guī)以及財務(wù)規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀(jì)律的保證。
二、關(guān)于經(jīng)費民主管理的若干規(guī)定：
1、經(jīng)費預(yù)決算每年一次進行校內(nèi)公示。
2、定期、不定期公布經(jīng)費使用情況。
3、各部門的各項收費必須填寫“學(xué)校部門收費申請單”后才能按規(guī)定進行，以保障職能部門依法收費和做到陽光作業(yè)。同時各部門收費需履行好接受財務(wù)審核的義務(wù)。
4、購置貨物票證，必須是統(tǒng)一發(fā)票。
5、每年舉行一次職工代表大會，對財務(wù)運行情況進行通告并審議
6、堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批制度，重大財務(wù)活動集體研究決定。
7、現(xiàn)金報銷，必須有經(jīng)手人、證明人簽名和領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，方可報銷。
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