（精）社區(qū)工作制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的社區(qū)工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社區(qū)工作制度1

　　一、組建義務(wù)消防安全檢查隊伍，目的是利用群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。

　　二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責(zé)任書各項工作，按年度與社區(qū)內(nèi)各大經(jīng)營單位簽訂消防安全責(zé)任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責(zé)任書，以增進各項消防安全管理工作的落實。

　　三、對社區(qū)居民和經(jīng)營單位開展消防安全宣揚教導(dǎo)，編制工作方案，在市安全辦和消防部門的指導(dǎo)下采納多種形式定期開展消防安全的宣揚教導(dǎo)，提升社區(qū)居民和經(jīng)營單位的消防安全意識，四、社區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織義務(wù)消防隊員對社區(qū)開展消防

　　安全巡查。發(fā)覺安全隱患準(zhǔn)時發(fā)出安全隱患告訴書，催促其整改，組織社區(qū)各大經(jīng)營單位舉行定期的'消防安全交錯檢查，檢查結(jié)果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。

　　五、每年至少組織社區(qū)單位舉行2次消防演練，利用演練，不斷提升義務(wù)消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。

　　六、根據(jù)消防安全實際工作要求，建立消防檔案，利用“月報表”、“安全隱患整改落實狀況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全情況，并做好年度工作總結(jié)。

社區(qū)工作制度2

　　1、社區(qū)精神病防治領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要常常深化病人家庭走訪了解狀況，舉行調(diào)查討論，為小組討論工作提供依據(jù)。

　　2、定期對轄區(qū)內(nèi)重度精神病患者舉行走訪，把握病情變化，協(xié)調(diào)解決治療中的實際困難，增進精神病患者的康復(fù)。

　　3、居委會監(jiān)護小組堅持定期普遍走訪病人制度，對重度病人每月走訪，做好隨訪記錄，把握每個病人治療康復(fù)狀況，協(xié)助病人解決實際困難，為治療和康復(fù)制造良好的環(huán)境。

　　4、對已治愈的.或病情穩(wěn)定的輕微患者，樂觀制造條件回歸社會，參加日常生活、工作和學(xué)習(xí)以及社會活動。

社區(qū)工作制度3

　　一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的'防范意識和自防能力。

　　二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛(wèi)等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。

　　三、形成居民區(qū)的社區(qū)，實行物業(yè)管理，有圍墻和大門，設(shè)專職保安或門衛(wèi)，對出入的機動車進行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進行盤問登記。

　　四、落實人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內(nèi)置式防盜網(wǎng)，因地制宜加強自行車、摩托車、汽車防盜工作。

　　五、社區(qū)設(shè)立民警社區(qū)警務(wù)室，責(zé)任區(qū)民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和剔除不安全隱患。

社區(qū)工作制度4

　　1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行《醫(yī)院護理管理規(guī)范》，明確各類護理人員職責(zé)，提升護理質(zhì)量；

　　2、新病人入院后天天測體溫、脈搏、呼吸三次，延續(xù)三天，體溫在37.5℃以上或危重病員天天測體溫、脈搏、呼吸一次，觀看生命體征、大小便狀況天天一次，新入院病員測血壓、體重一次，其它按護理常規(guī)和醫(yī)囑執(zhí)行

　　3、病員入院后，由醫(yī)師按照病情打算護理等級，采取分級護理，護士要按照醫(yī)囑作出標(biāo)記，嚴(yán)格實施并有記錄。

社區(qū)工作制度5

　　社區(qū)居民委員會是社區(qū)成員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)。行使對社區(qū)事務(wù)的具體管理。其主要職責(zé)是：

　　1、向居民宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀(jì)守法，履行法定義務(wù)。

　　2、召集和主持社區(qū)居民代表會議（或居民會議），向會議負(fù)責(zé)并報告工作，執(zhí)行會議的決定、決議，監(jiān)督執(zhí)行居民公約或自治章程。

　　3、加強本居住區(qū)居民的社會主義精神文明建設(shè)，開展多種形式的理想道德、科學(xué)教育和健康向上的文體活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、團結(jié)互助、移風(fēng)易俗，養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式。

　　4、發(fā)展居辦經(jīng)濟，管理本社區(qū)居委會的財產(chǎn)，辦理本居住區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，根據(jù)自愿原則籌集本社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)所需經(jīng)費。

　　5、組織社區(qū)居民開展便民利民的服務(wù)活動（包括志愿者服務(wù)、網(wǎng)點服務(wù)、家政服務(wù)、保潔服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、信息服務(wù)），為居民排憂解難。

　　6、協(xié)助公安、司法等部門做好轄區(qū)內(nèi)社會治安綜合治理和普法工作。協(xié)助公安部門管理社區(qū)人口（包括流動人口），組建一支群防群治隊伍。做好社區(qū)內(nèi)的流動人口及出租房屋管理、民間糾紛調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教等工作。開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，提高廣大居民群眾維護社會治安的自覺性。

　　7、協(xié)助城管、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保部門管理本轄區(qū)公共衛(wèi)生、縣容縣貌、預(yù)防和治理環(huán)境污染等工作，綠化美化社區(qū)環(huán)境。配合衛(wèi)生、計生部門對社區(qū)居民和成員進行康復(fù)、初級醫(yī)療保健和計劃生育管理與服務(wù)。

　　8、協(xié)助勞動、人武部門做好招工、就業(yè)、征兵等工作。

　　9、配合民政、殘聯(lián)、勞動和社會保障部門做好居民社會保障工作。落實最低生活保障制度，幫助下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)，為社區(qū)內(nèi)的殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和失業(yè)職工、低收入家庭等社會困難群體提供社會保障服務(wù)。

　　10、協(xié)助房產(chǎn)管理部門做好房屋出租、裝修、危房監(jiān)護等房產(chǎn)管理工作。

　　11、協(xié)助工商、稅務(wù)部門對社區(qū)內(nèi)個體經(jīng)營網(wǎng)點進行監(jiān)督管理。

　　12、行使轄區(qū)內(nèi)的屬地管理權(quán)。轄區(qū)居民在辦理最低生活保障、就業(yè)、入學(xué)、參軍、工商注冊、遷入遷出及出生、死亡、流動人口暫住證明等方面的手續(xù)，應(yīng)由小區(qū)包組干部審核、居委會簽署意見，有關(guān)部門方可辦理。

　　13、協(xié)助縣政府和黨委政府做好與居民利益相關(guān)的.公共衛(wèi)生、計劃生育、青少年教育和優(yōu)撫救濟等工作。

　　14、維護居民的合法權(quán)益，向黨委政府反映居民的意見、要求和提出建議，代表社區(qū)居民對政府各職能部門的執(zhí)法情況、對各公用事業(yè)單位的服務(wù)工作、對物業(yè)公司的服務(wù)活動進行監(jiān)督。

社區(qū)工作制度6

　　一、著裝上崗制度，除因特殊情況不需著裝外責(zé)任區(qū)民警下社區(qū)工作必須按規(guī)定規(guī)范著裝。

　　二、責(zé)任區(qū)民警每周到責(zé)任區(qū)工作時間不少于4個工作日或30個小時制度。

　　三、警務(wù)室開門、民警定時接待制度，每周一周四下午為警務(wù)室接待群眾時間。

　　四、警情通報制度，充分發(fā)揮“社區(qū)警務(wù)宣傳欄”的陣地宣傳作用，每周向居民群眾通報轄區(qū)警情，適時張貼破案公告，提出預(yù)警防范措施和建議。

　　五、六個必須上門制度，即居民入住遷移時，居民需要辦理戶口證時，居民家庭成員受法律處罰時，居民發(fā)生矛盾糾紛時，居民遇有困難時，季節(jié)性和區(qū)域性案件多發(fā)時。

　　六、季節(jié)報告工作制度，責(zé)任區(qū)民警每季度向轄區(qū)居民干部、內(nèi)保人員、群眾代表報告一次工作，堅持警務(wù)公開，通報治安情況征求意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督、評議。

社區(qū)工作制度7

　　為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制，加強校領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通協(xié)調(diào)，確保學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高效、有序運行，根據(jù)《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施意見》《山西省貫徹執(zhí)行高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施辦法(試行)》《北中大學(xué)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施辦法(試行)》等有關(guān)法律、法規(guī)，依照《北中大學(xué)章程》，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。

　　1、校領(lǐng)導(dǎo)班子實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，集體討論學(xué)校重大問題和重要事項，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工履行職責(zé)。

　　2、黨委書記是學(xué)校黨委的第一責(zé)任人，主持黨委全面工作，支持校長開展工作。黨委副書記協(xié)助黨委書記工作，對黨委負(fù)責(zé)。

　　3、校長是學(xué)校的法定代表人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作并對黨委負(fù)責(zé)。副校長按照分工，協(xié)助校長管理學(xué)校某一方面或幾方面的工作，對校長負(fù)責(zé)。

　　4、黨委書記和校長要定期溝通。黨委書記和校長一般一周溝通一次，及時交流工作情況，重大事項及時溝通。

　　5、堅持和完善個人分工負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格落實常委會、校長辦公會決議，認(rèn)真執(zhí)行集體決定，敢于擔(dān)當(dāng)，按照分工積極主動開展工作，指定任期工作、目標(biāo)計劃和年度工作計劃，切實履行自己的職責(zé)，杜絕遇事推諉、互相扯皮和不擔(dān)責(zé)不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，以確保決策和分管工作真正落到實處。

　　6、加強領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)配合。黨委書記、校長要發(fā)揚民主，充分聽取和尊重班子成員的意見，支持班子成員的.工作。黨委書記要成為執(zhí)行民主集中制的表率，做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作。校長要自覺維護黨委權(quán)威，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策，充分尊重副校長意見，支持副校長開展工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要增強全局觀念，關(guān)心全局工作，相互理解、相互支持，分工不分家，積極支持、參與并維護集體領(lǐng)導(dǎo)。對于職責(zé)分工交叉的工作以及涉及多個部門、單位的事項，由牽頭部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)部門。牽頭部門分管領(lǐng)導(dǎo)要主動與協(xié)調(diào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)要積極配合牽頭部門分管領(lǐng)導(dǎo)落實工作。

　　7、班子成員要做好對分管工作的督促檢查。對于上級部門的重大決策、重要工作部署、會議決定事項、重要文件的貫徹落實情況，學(xué)校黨委會會議、校長辦公會討論決定的重要事項，分管校領(lǐng)導(dǎo)要加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，并主動向黨委書記或校長匯報，落實和體現(xiàn)好“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真履職盡責(zé)，正確處理領(lǐng)導(dǎo)管理工作和個人學(xué)術(shù)研究的關(guān)系，要明確首責(zé)是干部，確保主要精力和時間從事領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行《北中大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會制度(試行)》，每季度召開一次校領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會，可根據(jù)工作需要及實際情況，適當(dāng)增加務(wù)虛會召開次數(shù)，務(wù)虛會議題由黨委書記、校長共同商定。

　　10、校領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持聯(lián)系各學(xué)院、分管各部門，以及專家、黨外代表人士等;帶頭做到每人每學(xué)期聽課不少于4節(jié)，召開座談會或通報會、專題講座等不少于2次，參加聯(lián)系學(xué)院和分管部門的集體學(xué)習(xí)、專題工作會議等不少于3次，與聯(lián)系學(xué)院和分管部門負(fù)責(zé)人談心不少于1次，校內(nèi)調(diào)研每月不少于1次。

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出報備請假制度。黨委書記、校長外出，需相互溝通告知，并向省高校工委報備。黨委書記、校長原則上不能同時外出。確因工作需要同時外出的，學(xué)校黨委要確定一名負(fù)責(zé)同志臨時負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，并向省高校工委報備說明相關(guān)情況。校級副職領(lǐng)導(dǎo)外出須填寫《校級副職領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報備單》，黨委副書記、紀(jì)委書記向黨委書記請假，副校長向校長請假并同時告知黨委書記。校級副職領(lǐng)導(dǎo)長期外出，應(yīng)明確指定一名負(fù)責(zé)同志臨時負(fù)責(zé)分管工作。

　　12、校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭實施無紙化辦公，及時關(guān)注數(shù)字化校園個人門戶網(wǎng)站，通過協(xié)同辦公模塊處理文件簽批等相關(guān)事務(wù)。

　　13、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密制度。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅決執(zhí)行校黨委、行政的決定，如有不同意見可以依據(jù)相關(guān)程序提出，在沒有重新作出決定前，不得有任何與黨委、行政決定相違背的言論和行為。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對學(xué)校的重大決策、會議決定、涉密文件等，嚴(yán)格做好保密工作，不得擅自向外泄漏。

社區(qū)工作制度8

　　1、學(xué)習(xí)制度；社區(qū)工會工作人員每周自學(xué)時間不少于半小時，每月集中組織學(xué)習(xí)一次，并建立學(xué)習(xí)筆記。

　　2、會議制度：堅持每半年召開一次職工（代表）大會，每月召開一次工會委員會議。根據(jù)工作需要，不定期的召開職工思想動態(tài)分析會。

　　3、民主議事制度：積極參加有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的會議，向行政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見和要求，凡工會工作的重要活動，工作部署經(jīng)工會委員會集體研究決定。

　　4、職工教育制度：堅持每季度搞一次職工教育，運用靈活多樣的形式，對職工進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，職業(yè)道德、主人翁意識的法制教育，教育職工和激勵職工愛國、愛黨、愛崗敬業(yè)。

　　5、活動制度：經(jīng)常開展以雙愛雙評（職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工，評愛職工的`優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者，評愛企業(yè)優(yōu)秀職工）為內(nèi)容的職工之家活動。組織職工崗位文化、學(xué)技術(shù)、開展合理化建議、技術(shù)革新改革活動，開展豐富多彩的文娛、體育活動，做到月月有活動。

　　6、財務(wù)管理制度：認(rèn)真做好工會經(jīng)費的管理和使用，按時足額上解足額經(jīng)費，實行工會主席一支筆簽字制度，重大開支集體研究決定。

社區(qū)工作制度9

　　第一條依據(jù)

　　根據(jù)區(qū)人民法院、區(qū)司法局《關(guān)于辦理民事糾紛委托人民調(diào)解的實施意見》的要求，為全面落實區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會民事糾紛調(diào)解工作室（以下簡稱工作室）的各項工作，特制定本辦法。

　　第二條目的

　　進一步加強對委托人民調(diào)解工作的管理，探索和實踐人民調(diào)解工作新方法，提高我區(qū)人民調(diào)解工作水平。

　　條性質(zhì)工作室為區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會下設(shè)的工作機構(gòu)。

　　第四條職責(zé)

　　工作室主要承擔(dān)以下工作職責(zé)：

　　一、調(diào)解糾紛當(dāng)事人申請或區(qū)法院委托的民事糾紛。

　　二、承擔(dān)委托人民調(diào)解的咨詢工作；

　　三、制作人民調(diào)解協(xié)議書；

　　四、協(xié)助對基層人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　五、及時向區(qū)法院和區(qū)司法局提供人民調(diào)解的.各類統(tǒng)計報表、分析報告和信息簡報等資料；

　　六、對人民調(diào)解工作提出建議；

　　七、負(fù)責(zé)對已受理的人民調(diào)解民事糾紛的轉(zhuǎn)委托或協(xié)助調(diào)解工作。

　　第五條制度

　　工作室應(yīng)建立以下工作制度：

　　一、例會制度：工作室每周召開一次工作人員會議，講評上周工作，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，對存在問題進行分析研究，尋找對策。區(qū)司法局和區(qū)人民法院可派員參加。

　　二、信息制度：按月向區(qū)司法局上報糾紛受理統(tǒng)計月度、年度報表，對重大或特殊的糾紛做到一事一報，及時反映相關(guān)情況。

　　三、回訪制度：糾紛解決后，工作室應(yīng)及時對當(dāng)事人進行回訪，或通過當(dāng)事人所在居（村）委調(diào)委會進行回訪，并做好回訪記錄。

　　四、保密制度：嚴(yán)守工作秘密，不得泄漏涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等。

　　五、檔案制度：調(diào)解結(jié)案后，應(yīng)及時按規(guī)定立卷歸檔，做到糾紛調(diào)解一案一檔。此外還須建立調(diào)委會組織名冊、調(diào)解受理情況登記、培訓(xùn)記錄、工作室月度、年度糾紛調(diào)解統(tǒng)計表等。

　　第六條紀(jì)律

　　一、耐心接待，竭誠服務(wù)，舉止文明，禮貌待人。

　　二、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和工作程序，落實工作職責(zé)。

　　四、舉止端莊，統(tǒng)一著裝，正確佩戴胸卡、徽章，不濃妝艷抹。

　　第七條保障

　　一、工作室所需工作經(jīng)費由區(qū)法院和區(qū)司法局協(xié)商，安排預(yù)算、各自承擔(dān)相應(yīng)的份額。

　　二、區(qū)法院負(fù)責(zé)安排工作室外出調(diào)查所需用車。第八條附則

　　本辦法自印發(fā)之日起試行，由區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會負(fù)責(zé)解

社區(qū)工作制度10

　　一、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生首先對社區(qū)居民的健康情況舉行評估。

　　二、按照評估狀況，針對不同群體、不同時節(jié)、不同健康問題和心理情況挑選恰當(dāng)?shù)慕】到虒?dǎo)題目，并制定出健康教導(dǎo)規(guī)劃。

　　三、制定相關(guān)人員對健康教導(dǎo)內(nèi)容舉行充分預(yù)備，既要科學(xué)性，又要注重普及性和有用性，以滿足社區(qū)居民的.需要。

　　四、仔細(xì)實施規(guī)劃，按照不同個體或群體，實行不同的健康教導(dǎo)方式：

　　實行宣揚欄，宣揚資料等書面形式，將教導(dǎo)內(nèi)容交給居民自己閱讀。

　　充分通過廣播、電視、報紙舉行健康教導(dǎo)宣揚。

　　實行定期集中教導(dǎo)的辦法，舉行防病及保健學(xué)問教導(dǎo)。

　　實行小組教導(dǎo)的辦法，對同類健康問題的群體舉行保健、康復(fù)等教導(dǎo)。

　　實行個別教導(dǎo)的辦法，對特別個體及家屬舉行疾病學(xué)問，自我監(jiān)測及家庭照看教導(dǎo)。

　　五、定期征求居委會及社區(qū)居民對健康教導(dǎo)活動及內(nèi)容的看法或建議；隨時咨詢社區(qū)居民對防病保健學(xué)問的知曉度，以指導(dǎo)健康教導(dǎo)工作的有效舉行。

社區(qū)工作制度11

　　一、社區(qū)消防器材使用管理制度

　　1、社區(qū)巡防工作室裝有報警電話,消防器材箱,配齊滅火器、水帶、消防斧、救生繩、應(yīng)急照明、消防栓扳手、消防水鞋、消防頭盔等器材。

　　2、消防器材是火災(zāi)發(fā)生初期自救的應(yīng)急滅火器材,須由專人管理,有維護保養(yǎng)制度并落實定期維護保養(yǎng)。

　　3、公共消防栓無埋壓、圈占、損壞現(xiàn)象,消防車通道保持暢通。

　　4、單位負(fù)有對消防器材的保管責(zé)任,保證必備的各種消防器材處于正常狀態(tài),按規(guī)定更換、打壓,以便及時發(fā)揮其作用。

　　5、社區(qū)各駐地單位按社區(qū)道路劃分劃片,實行聯(lián)戶聯(lián)防,一戶有災(zāi)情多方共救災(zāi),救火器材由辦事處統(tǒng)一調(diào)用,并簽訂承諾書。

　　6、火災(zāi)后的消防器材裝備,應(yīng)及時補充和更新,以確保消防器材的正常使用。

　　二、安全生產(chǎn)、消防安全巡查制度

　　巡防隊員對所轄單位,居民樓院的`安全生產(chǎn)、消防安全巡查,每天不少于一次,對居民家庭隨時進行安全防火提示。巡查人員應(yīng)記錄巡查時間、內(nèi)容、部位、頻次及巡查發(fā)現(xiàn)的問題和處理措施,并在巡查記錄上簽名。對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)及時督促糾正,較大事故隱患應(yīng)及時報告上級有關(guān)主管部門查處。

　　三、巡防隊員處置初期火災(zāi)規(guī)定

　　1、巡防隊員執(zhí)勤時要高度警惕,做到對火災(zāi)及早發(fā)現(xiàn)、及時處置,把火災(zāi)撲滅在初期,避免、減少損失。

　　2、對初期火情,值勤巡防隊員應(yīng)立即判斷火災(zāi)種類,迅速使用現(xiàn)有的消防器材,采用正確的滅火方法撲救,同時,立即報警。采用大聲呼救或敲擊等方法,召集周圍人員前來參加撲救,做到把火災(zāi)撲滅在初期,并保護好現(xiàn)場。向有關(guān)單位和消防大隊詳細(xì)報告情況。

　　3、如電器火災(zāi)或火勢威脅到電器線路、電氣設(shè)備或電器設(shè)備影響到滅火人員安全時,首先要切斷電源。

　　4、沉著冷靜地報清起火路名、門牌號、單位名稱、靠近的路口、被燒物資、在幾層樓起火、火勢大小、有無爆炸性危險物品、自己姓名和使用的電話號碼。

　　5、向“119”報警后,派人到單位門口或道路交叉口迎候消防車,引導(dǎo)消防車到期或地點,向消防人員介紹火場情況,并告知消防栓的具體位置。

　　6、為便于消防人員滅火,巡防隊員應(yīng)關(guān)閉大門,限制人員、車輛進入,維持好火場秩序。

社區(qū)工作制度12

　　1、在縣政府和衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面開展中心工作，積極開展以保護、促進人民健康、不斷提高居民生活質(zhì)量為目的的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，認(rèn)真落實各項衛(wèi)生工作指標(biāo)。

　　2、開展以社區(qū)為范圍、家庭為單位、健康為中心、人的生命為全過程、以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的`集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計劃生育指導(dǎo)為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。

　　3、接受各專業(yè)防治、保健機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂中心工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。

　　5、負(fù)責(zé)組織檢查醫(yī)療、護理、防保工作，定期深入門診、病房、社區(qū)站并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　6、保證醫(yī)療安全，積極開展安全、有序的雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)。

　　7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防醫(yī)療事故和差錯發(fā)生。

　　8、加強職工技術(shù)培訓(xùn)，努力開展新技術(shù)、新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　9、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財務(wù)收支情況，審查預(yù)、決算，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃。

　　10、及時研究處理社區(qū)群眾對中心工作的意見。

社區(qū)工作制度13

　　一、收集掌握情況信息：及時收集上報各類敵情社情動態(tài)，全面排摸社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素及苗頭，廣泛物建信息員，并切實發(fā)揮作用，積極協(xié)助有關(guān)部門做好上訪人員的停訪息訴工作。

　　二、加強實有人員管理：全面熟悉實有人口情況，對重點年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經(jīng)濟情況、知現(xiàn)實表現(xiàn)、知經(jīng)常交往人員，加強暫住人口和重點人口管理。

　　三、嚴(yán)密治安管理：熟悉掌握社區(qū)內(nèi)公共場所、特種行業(yè)、廠企單位的基本情況，查處黑惡勢力活動和黃賭毒娼等社會丑惡現(xiàn)象，建立健全行業(yè)治保組織，物件治安耳目，落實重點單位和要害部位的'安全防范措施，加強租賃房屋管理，認(rèn)真實行“三方聯(lián)帶治安責(zé)任制”，定期進行安全檢查。

　　四、組織群防群治：積極推進安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強社區(qū)群防群治隊伍建設(shè)，定期召開會議，分析治安情況，加強“四防”宣傳教育工作，實行彈性工作制指導(dǎo)、檢查、督促值勤人員開展防范工作，保一方平安。

　　五、熱情為民服務(wù)：牢記服務(wù)宗旨，為群眾排憂解難，全面實施警務(wù)公開，定期向群眾報告工作，主動接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，勤政廉政，遵守各項紀(jì)委制度。

社區(qū)工作制度14

　　為切實加強社區(qū)居委會班子建設(shè)，充分發(fā)揮居民代表的民主監(jiān)督作用，促進社區(qū)居委會認(rèn)真地履行職責(zé)，特制定本制度。

　　1、社區(qū)居委會全體成員為民主評議的對象，民主評議的內(nèi)容主要包括：德、能、勤、績四個方面。

　　2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的'居民代表由每個居民小區(qū)（組）選出2-3人參加，人數(shù)必須達到總數(shù)的五分之四以上。

　　3、評議活動先由班子負(fù)責(zé)人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據(jù)綜合評議結(jié)果確定出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。

　　4、評議結(jié)束后，評議結(jié)果上報街辦。

　　5、居民代表評議社區(qū)居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復(fù)。

　　6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復(fù)，否則依法嚴(yán)肅處理。

社區(qū)工作制度15

　　1、社區(qū)教育委員會每年召開1—2次全體會議，討論審定年度教學(xué)計劃、硬件建設(shè)、教育管理、重大活動等事項；聽取社區(qū)教育辦公室開展社區(qū)教育工作情況匯報，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，部署計劃安排。

　　2、要堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，議而有決，決而有行。

　　3、社區(qū)教育委員會成員要認(rèn)真履行職責(zé)，按時參加例會，積極參與決策，努力完成教育培訓(xùn)任務(wù)。

　　4、社區(qū)教育辦公室每季度召開一次協(xié)調(diào)會議，聽取工作匯報，布置下季度工作安排。

　　5、社區(qū)教育辦公室每半年召開一次社區(qū)教育專職干部、教師會，聽取工作情況及總結(jié)交流經(jīng)驗，布置檢查工作。

　　6、學(xué)校社區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會議，總結(jié)分析社區(qū)教育工作情況，研究安排下月工作。

　　工作匯報制度

　　1、社區(qū)教育辦公室每半年向鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會匯報一次工作。

　　2、社區(qū)教育委員會每年要為本社區(qū)的中、小學(xué)校和幼兒園辦1—2件實事。

　　社區(qū)與學(xué)校雙向服務(wù)制度

　　1、社區(qū)教育委員會發(fā)動社區(qū)內(nèi)各方面的教育力量，參與支持本社區(qū)的教育。

　　2、由社區(qū)教育辦公室牽頭，將社區(qū)的中小學(xué)、幼兒園與社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位掛鉤，簽訂內(nèi)容具體的雙向服務(wù)協(xié)議書，并每半年檢查一次。

　　3、逐步完善本社區(qū)學(xué)校學(xué)生的`社會實踐和德育教育基地。

　　4、開展軍民和社區(qū)文明共建活動，社區(qū)教育辦公室負(fù)責(zé)簽訂共建協(xié)議書，每年檢查修訂一次。

　　5、學(xué)校要會同有關(guān)部門充分利用和發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃做好向社區(qū)開放的工作，為市民提供活動場所和科技知識服務(wù)。

　　教研活動制度

　　1、聯(lián)系教學(xué)實際，搞好經(jīng)常性的教學(xué)研討活動。

　　2、堅持教育者先受教育原則，不定期組織教員的理論學(xué)習(xí)，開展學(xué)術(shù)交流。

　　3、采取走出去、請進來等形式，及時總結(jié)、交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷改進教學(xué)方法，提高教育質(zhì)量。

　　安全衛(wèi)生制度

　　1、增強安全意識，加強安全管理。

　　2、電視機、錄像機等應(yīng)有存放室、柜，并有專人保管。

　　3、堅持搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔。

　　考核獎勵制度

　　1、鎮(zhèn)政府將社區(qū)教育工作納入部門目標(biāo)管理和崗位職責(zé)，把社區(qū)教育工作作為考核部門工作和干部政績的重要內(nèi)容。

　　2、社區(qū)教育委員會每年進行一次全面總結(jié)評比，對在社區(qū)教育工作中涌現(xiàn)出的先進單位和個人給予表彰和獎勵。

　　教員守則

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的基本知識及現(xiàn)代科學(xué)文化知識。

　　2、遵守各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，加強團結(jié)，搞好協(xié)調(diào)，遵紀(jì)守法，以身作則，為人師表。

　　3、注重調(diào)查研究和理論研究，堅持理論聯(lián)系實際，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真講課。

　　4、積極參加教研活動，認(rèn)真聽取學(xué)員意見，注意改進教學(xué)方法，注重提高教學(xué)質(zhì)量。

　　教育資源開放共享制度

　　一、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的各級各類學(xué)校、文化體育活動場所、各類教育基地的設(shè)施、設(shè)備、設(shè)施、資料等教育資源，均建立向社會開放制度，為社區(qū)教育活動提供服務(wù)。村、企業(yè)和駐鎮(zhèn)單位應(yīng)積極支持學(xué)校開展社會教育活動，為學(xué)校師生組織參觀學(xué)習(xí)、開殿教育實習(xí)、社會實踐活動等提供方便，實現(xiàn)社區(qū)教育共享，提高教育資源利用率。

　　二、在確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的前提下，中小學(xué)的計算機教室、多媒體教室、室內(nèi)體育館、活動室等可用于有組織的社區(qū)教育活動，中小學(xué)校的操場、球場節(jié)假日對社區(qū)開放，促進社區(qū)居民的體育鍛煉。

　　三、各級各類圖書館（室）均建立社區(qū)居民借閱制度，并合理收取借閱費用。文化中心的閱覽室常年對外開放。如造成損失的，加培賠償。

　　四、使用社區(qū)內(nèi)其它單位的教育設(shè)施、設(shè)備、資料等教育資源，使用者切實負(fù)起管理責(zé)任，如造成損壞的，使用者要給予賠償。

　　五、發(fā)揮好社區(qū)教育志愿者隊伍作用，社區(qū)學(xué)校開展社區(qū)教育的師資，應(yīng)先在社區(qū)教育志愿者中選擇。本社區(qū)不能滿足的，可與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心聯(lián)系，由社區(qū)教育中心在全鎮(zhèn)社區(qū)教育志愿者中幫助解決，也可直接向外聘請。

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