渠道總監(jiān)的工作職責(zé)概述
渠道總監(jiān)的工作職責(zé)概述1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國(guó)市場(chǎng)拓展和運(yùn)營(yíng)策略，制定年度、季度 、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃方案，并組織實(shí)施;
2、開(kāi)拓公司新市場(chǎng)和新運(yùn)營(yíng)模式，提升公司整體運(yùn)營(yíng)能力和市場(chǎng)份額;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的整體規(guī)劃和實(shí)施、渠道拓展、營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)略發(fā)展布局;
4、主持運(yùn)營(yíng)部門(mén)的正常運(yùn)營(yíng)，包括績(jī)效提升、服務(wù)過(guò)程完善、人員培養(yǎng)與激勵(lì)等，優(yōu)化部門(mén)工作流程;
5、管理、考核團(tuán)隊(duì)成員周期運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行安排調(diào)整;
6、完善自身管理素質(zhì)培養(yǎng)，具有自己獨(dú)特的營(yíng)銷(xiāo)模式，能切合公司業(yè)務(wù)情況，改良公司營(yíng)銷(xiāo)方式和方法;
7、建立有效的員工激勵(lì)制度，對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、考核和激勵(lì)，打造專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、從事過(guò)基因類(lèi)產(chǎn)品行業(yè)，有母嬰、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;
3、需具備優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力及較強(qiáng)的成本控制能力;
4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀(guān)念，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力;
5、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的'市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;
6、豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
渠道總監(jiān)的工作職責(zé)概述2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道模式的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)搭建、配置與優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施、根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目，完成渠道布局和客戶(hù)資源導(dǎo)流;
3、根據(jù)項(xiàng)目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護(hù)、培訓(xùn)及分級(jí)管理，促進(jìn)看房量;
4、建立健全的渠道管理體系，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的建立，協(xié)助下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，并具有強(qiáng)烈的'創(chuàng)新意識(shí)和能力，有團(tuán)隊(duì)資源及銷(xiāo)售渠道的優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、判斷及開(kāi)拓能力，善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力;
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職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)渠道部開(kāi)拓四川省商業(yè)市場(chǎng)的渠道合作伙伴;
2、帶領(lǐng)渠道部完成公司下達(dá)的渠道銷(xiāo)售任務(wù)并負(fù)責(zé)全省渠道業(yè)務(wù)梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對(duì)渠道商提供銷(xiāo)售、市場(chǎng)、培訓(xùn)支持，及時(shí)反饋渠道商意見(jiàn);
3、與用戶(hù)交流溝通，制定方案，完成計(jì)劃任務(wù);
4、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息，幫助和支持渠道商項(xiàng)目推進(jìn);
5、完成公司其他的.渠道戰(zhàn)略布局任務(wù)。
任職要求：
1、5年以上安全行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)， 至少3年渠道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉四川省內(nèi)信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)各大渠道商;有四川省內(nèi)豐富且深度合作的渠道資源者優(yōu)先;
4、熟悉存儲(chǔ)、數(shù)通、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等相關(guān)背景知識(shí);
5、工作認(rèn)真細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道總監(jiān)的工作職責(zé)概述4
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向，制定渠道運(yùn)營(yíng)策略，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃渠道開(kāi)拓的方向及思路，研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深度拓展渠道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式，定期對(duì)合作代理商進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化的建議，最終實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng);
3、負(fù)責(zé)渠道市場(chǎng)推廣目標(biāo)、計(jì)劃制定實(shí)施，并落地執(zhí)行，優(yōu)化等等;
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合作伙伴及各級(jí)代理商的開(kāi)拓及管理，負(fù)責(zé)渠道管理團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)合伙伙伴的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升合作伙伴的業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)模塊的團(tuán)隊(duì)組建及日常管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;
2、有激情，目標(biāo)導(dǎo)向型，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力;
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，勇于挑戰(zhàn)，能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己;
4、為人正直，品性端正，符合公司的價(jià)值觀(guān)體系。
渠道總監(jiān)的工作職責(zé)概述5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道事業(yè)部的平臺(tái)搭建、團(tuán)隊(duì)建立和管理工作;
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的`相關(guān)環(huán)境因素進(jìn)行細(xì)致的分析，制定渠道建設(shè)目標(biāo);
3、確定渠道結(jié)構(gòu);
4、制定嚴(yán)密渠道政策;
5、渠道管理和維護(hù)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年以上政府行業(yè)等軟件產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或廣告平臺(tái)渠道經(jīng)驗(yàn)，擁有較好的行業(yè)渠道資源;
2、較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓能力，有獨(dú)立代理渠道成功開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
3、有相關(guān)系統(tǒng)集成渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉軟件行業(yè)銷(xiāo)售特點(diǎn)，社會(huì)閱歷豐富，擅長(zhǎng)客情的開(kāi)拓、維護(hù)，良好的公關(guān)、社交應(yīng)酬能力;
5、較強(qiáng)的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
渠道總監(jiān)的工作職責(zé)概述6
職責(zé)：
1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定母嬰渠道整體銷(xiāo)售目標(biāo)以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對(duì)應(yīng)策略;
2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求，按進(jìn)度完成渠道拓展計(jì)劃(代理商開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)大客戶(hù)開(kāi)發(fā));
3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，渠道分銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，終端形象規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的制定，實(shí)施，監(jiān)督以及評(píng)估;
4、母嬰渠道年度，季度，月度產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時(shí)對(duì)活動(dòng)執(zhí)行有效性進(jìn)行合理的'評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動(dòng)的組織及實(shí)施;
6、對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)連鎖大客戶(hù)的獨(dú)立管理及維護(hù);
7、負(fù)責(zé)對(duì)母嬰渠道整體費(fèi)用預(yù)算的管理，實(shí)施以及費(fèi)用的審核和評(píng)估;
8、負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)客戶(hù)及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，考核以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;
3、抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力。
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