芯片級檢測及維修應(yīng)用的人才培養(yǎng)論文
摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電子設(shè)備的普及程度越來越高，電子設(shè)備的檢修工作也變得越來越最重要。本文對芯片級檢修應(yīng)用人才的培養(yǎng)作簡要分析.
關(guān)鍵詞:芯片級;檢測;維修;人才
芯片級檢測與維修技術(shù)能夠有效的完成電子產(chǎn)品故障的檢修工作，并且能夠有效的減少消費者的檢修花費，對于消費者來說有非常大的好處。同時，芯片級檢修做為新興技術(shù)，在人才需求上具有很大的缺口，社會上能夠滿足要求的高素質(zhì)人才數(shù)量難以滿足企業(yè)需求。因此，大量培養(yǎng)優(yōu)秀人才的工作迫在眉睫。不僅對于學(xué)校，對于企業(yè)自身來說相關(guān)人才的培養(yǎng)工作也需要積極的開展。
1芯片級檢測與維修
電腦芯片級維修做為一個新興的職業(yè)，其主要工作內(nèi)容并沒有受到普遍的了解，很多人將其誤認(rèn)為是芯片維修，還有一些人認(rèn)為零部件的損壞直接更換便可。還有很多消費者出于對商家的不信任，對芯片級檢測以及維修工作存在著很大的懷疑。然而芯片級屬于計算機維修當(dāng)中的一個重要組成部分，與板卡級維修的重要性相同，并且不僅在概念上與板卡級維修有本質(zhì)的卻別，在維修技術(shù)上也屬于更高一級的維修工作。技術(shù)上的主要區(qū)別包括：板卡級維修的主要維修工作是分析故障原因，再對發(fā)生故障的零部件做出判定，找出發(fā)生故障的零部件或者板卡，再用性能良好的產(chǎn)品進(jìn)行替換，消費者所要花費的成本相對較高。而芯片級檢修則屬于另一個層次，其操作時，需要對電路板進(jìn)行檢測，找出問題后更換損壞的部分元器件以及相應(yīng)的芯片，從而完成對電路板功能的有效恢復(fù)，消費者所要花費的成本相對較低。
2市場現(xiàn)狀
當(dāng)今社會，計算機早已完成普及，但相對于其他生活產(chǎn)品來說，其價格依然不菲。一旦計算機發(fā)生故障，消費者不僅由于價格原因無法進(jìn)行隨意的更換或丟棄，還因為計算機上存有大量的數(shù)據(jù)以及關(guān)系到自身工作的重要信息。因此，電腦維修業(yè)務(wù)在未來的很長一段時間都將具有非常廣闊的市場空間。隨著電腦相關(guān)的產(chǎn)業(yè)品牌越來越多，廠家之間已經(jīng)陷入了市場戰(zhàn)爭之中。廠家對于維修服務(wù)陸續(xù)都采用了外包的方式進(jìn)行。售后服務(wù)在電腦領(lǐng)域已經(jīng)成為了獨立的、社會化的行業(yè)，并且市場前景良好，周期性的電腦配件消耗，使得相關(guān)行業(yè)壽命變得非常長久。然而對于過保后的電腦若要進(jìn)行維修，廠商門店的服務(wù)價格相對較高，因此很多私人業(yè)務(wù)便應(yīng)運而生。
3人才培養(yǎng)
3.1人才需求量大
我國電腦的普及程度越來越高，信息化的相關(guān)技術(shù)使用情況也越來越成熟，電子類設(shè)備如電腦、相機等等，都具有非常高的居民持有率。企業(yè)電腦的使用率已經(jīng)達(dá)到了90%以上，因此相關(guān)設(shè)備的維修服務(wù)需求量非常巨大，必定會在未來很長一段時間之內(nèi)創(chuàng)造出非常大量的就業(yè)崗位。芯片級檢修相關(guān)的技術(shù)人員，是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，保障辦公順暢的技術(shù)支持者。當(dāng)前國內(nèi)的所有行業(yè)，都需要大量的相關(guān)維修技術(shù)人才。以聯(lián)想集團(tuán)為例，其售后服務(wù)門店在全國超過了800家，每一個服務(wù)站最少都有5人以上的規(guī)模，甚至大一些的服務(wù)站人員高達(dá)30人以上。其他國內(nèi)品牌公司的售后服務(wù)站規(guī)模也相當(dāng)巨大，很多跨國品牌的售后服務(wù)站規(guī)模也不可小覷。這便造成了相關(guān)技術(shù)人員，與各個企業(yè)之間的供需關(guān)系出現(xiàn)了緊張，優(yōu)秀的技術(shù)人員數(shù)量并不能滿足企業(yè)的需求。但是國內(nèi)中職學(xué)校當(dāng)中并沒有相關(guān)專業(yè)，也沒有相關(guān)的專業(yè)轉(zhuǎn)校開設(shè)類似課程。由于缺乏專業(yè)院校的系統(tǒng)性培養(yǎng)，這就造成了社會上相關(guān)的技術(shù)人員，在個人業(yè)務(wù)水平以及素質(zhì)上參差不齊，直接影響了企業(yè)的人才需求以及服務(wù)水平，對于企業(yè)發(fā)展以及形象維護(hù)產(chǎn)生了負(fù)面影響。由于專業(yè)人員較少，同時還缺少專業(yè)院校，企業(yè)無法對職工進(jìn)行最為有效的培訓(xùn)工作，廠商很難快速篩選出優(yōu)秀的技術(shù)人才用以擴(kuò)充自身。芯片級技術(shù)人員缺口非常大，具有高技術(shù)水平的人員更是稀少。
3.2培養(yǎng)措施
3.2.1中職學(xué)校培養(yǎng)
為了更好的對芯片級相關(guān)技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng)，急需要相關(guān)院校開設(shè)此類課程。中職學(xué)校做為人才培養(yǎng)最為主要的場所，每年都為國家培養(yǎng)了大量的、各個專業(yè)的相關(guān)人才，中職學(xué)校最為主要的任務(wù)之一便是為國家培養(yǎng)滿足社會需求的、能夠為國家建設(shè)起到貢獻(xiàn)的人才。另外，中職學(xué)校的任務(wù)當(dāng)中，還包括了為國家、社會的相關(guān)行業(yè)提供重要的高新技術(shù)。芯片級維修實驗室對于芯片級檢修行業(yè)以及中職學(xué)校來說都具有非常重要的意義。通過芯片級檢修實驗室，中職學(xué)校不僅能夠加強對于學(xué)生個人能力的培養(yǎng)，同時也能夠提升學(xué)校在國內(nèi)相關(guān)行業(yè)當(dāng)中的地位以及影響力，更能為國家提供重要的科研數(shù)據(jù)，對相關(guān)行業(yè)向高新技術(shù)發(fā)展能夠起到非常重要的促進(jìn)作用。通過學(xué)校的系統(tǒng)性專業(yè)教育，不僅能夠向社會當(dāng)中輸送大量的優(yōu)秀技術(shù)人員，同時對這些人員的個人素質(zhì)也有很大的提高作用。通過全方位的教育，不僅能夠使得畢業(yè)生具有一定的實踐能力，能夠快速的融入企業(yè)當(dāng)中，參與到一線工作，同時也能通過不斷的思想教育提高學(xué)生的崗位精神以及個人品行。這對于行業(yè)人才的整體素質(zhì)提高有非常重要的作用，對于一個行業(yè)的健康發(fā)展有非常積極的作用。企業(yè)也可以直接招收到具有很好基礎(chǔ)的人才，緩解相關(guān)人才需求的緊張狀況，緩解人員短缺所造成的售后服務(wù)緊張情況，有效的提升企業(yè)形象，對于企業(yè)的健康發(fā)展以及高新技術(shù)的產(chǎn)生有非常重要的作用。
3.2.2校企聯(lián)合
芯片級檢修技術(shù)做為新興技術(shù)，其發(fā)展的時間并不長，很多中職學(xué)校當(dāng)中不僅沒有開設(shè)相關(guān)專業(yè)，同時更是缺少精通相關(guān)技術(shù)的教師，相關(guān)教學(xué)設(shè)備更是及其匱乏，整體師資力量并不利于相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。而芯片級檢修專業(yè)又是一項對實踐經(jīng)驗有非常高的要求的專業(yè)，其操作性強、經(jīng)驗要求高的特點對于當(dāng)前的中職學(xué)校實際情況來說，若想良好的開設(shè)相關(guān)專業(yè)具有非常大的困難。因此，為了解決這類困難，學(xué)�？梢耘c企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合，利用學(xué)校自身所具有的批量培養(yǎng)合格技術(shù)人才的能力，與企業(yè)聯(lián)合到一起，為學(xué)生提供足夠的實踐機會，最大化的為學(xué)生提供操作經(jīng)驗。企業(yè)也可以借助學(xué)校的能力，為自身培養(yǎng)出數(shù)量龐大的合格人才。資源共享的合作模式在雙方互利的`基礎(chǔ)上，能夠更好的促進(jìn)企業(yè)以及行業(yè)發(fā)展，為學(xué)校相關(guān)專業(yè)的建設(shè)提供足夠的實踐經(jīng)驗以及技術(shù)攻關(guān)問題。同時還能為學(xué)校的專業(yè)技能人才就業(yè)問題提供最好的保障。在合作的過程中，企業(yè)可以直接安排高素質(zhì)的工程師深入學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo)，直接參與到相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)的方案、計劃制訂當(dāng)中，對課程的安排以及實習(xí)內(nèi)容的編排都有明確的方向性指導(dǎo)。企業(yè)與學(xué)校共同致力于人才培養(yǎng)，共同完成教學(xué)任務(wù)，使得人才培養(yǎng)更具有方向性以及針對性。企業(yè)可以直接獲得大量的合格人才，不僅可以有效的減少人力資源部門的開支，同時也解決了專業(yè)技術(shù)人員招收難的問題，同時人力部門也縮短了人員再培訓(xùn)的時間成本。經(jīng)過這樣的系統(tǒng)性培訓(xùn)之后，中職學(xué)�？梢越⑵鹨惶追�(wěn)定的、高效的人才培養(yǎng)模式，為社會和企業(yè)培養(yǎng)出大量的優(yōu)秀人才，達(dá)到產(chǎn)、教、學(xué)、研有效結(jié)合的良性循環(huán)。
3.2.3企業(yè)自身的傳、幫、帶
一個新興專業(yè)的興起與形成規(guī)�；娜瞬排囵B(yǎng)需要一個很長時間的積累，而這種積累對于激烈的市場競爭，以及變幻莫測的市場大環(huán)境來說是難以容忍的。企業(yè)的競爭關(guān)系導(dǎo)致了對效率有極高的要求。而當(dāng)前社會中的各個學(xué)校，對相關(guān)專業(yè)的開設(shè)還基本處于空白狀態(tài)，能夠開設(shè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)校鳳毛麟角。每年企業(yè)人力資源部門都需要花費大力氣進(jìn)行芯片級檢修專業(yè)的人才招聘，甚至在后期培訓(xùn)過程中還需要花費大量的成本，整體人才的獲取將要花費大量的時間成本。而對于企業(yè)來說，最為難以接受的便是時間成本的高消費。因此，企業(yè)若想有效的對相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行獲取，最為有效的長期打算依然是自身內(nèi)部的傳、幫、帶策略。企業(yè)需要在內(nèi)部，長期開設(shè)相關(guān)培訓(xùn)工作，將經(jīng)過培訓(xùn)的人員放到一線，利用具有良好經(jīng)驗的職工進(jìn)行帶學(xué)，通過一線的實際工作和經(jīng)驗積累，在短時間內(nèi)形成基本的工作能力，解決最為基礎(chǔ)的技術(shù)性問題。這種形式對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有非常大的好處，不僅可以解決一線人手不足的問題，同時還可以培養(yǎng)出一大批對企業(yè)擁有忠誠度的員工，減少人才外流現(xiàn)象的大面積產(chǎn)生，幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
4結(jié)語
芯片級檢測與維修工作對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說有很大的促進(jìn)作用，并且由于人才缺口較大，芯片級檢修技術(shù)相關(guān)人才的重要性便更加凸顯了出來。不僅對于企業(yè)來說相關(guān)技術(shù)人才非常重要，對于學(xué)校來說也同樣如此。相關(guān)專業(yè)的開設(shè)離不開高技術(shù)人員的幫助，相關(guān)專業(yè)的開設(shè)對于企業(yè)來說也是必須要進(jìn)行的重要課題，校企之間的聯(lián)合將是最好的選擇。
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