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優(yōu)秀論文（優(yōu)選15篇）
在學(xué)習(xí)、工作中，大家都接觸過論文吧，通過論文寫作可以培養(yǎng)我們獨立思考和創(chuàng)新的能力。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的優(yōu)秀論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀論文1
摘 要：發(fā)散思維是指對同一問題進行多個層面、多個角度的分析從而得到不同的結(jié)論的一種思維方式。在英語教學(xué)下應(yīng)用發(fā)散思維對于解決傳統(tǒng)英語教學(xué)沉悶的教學(xué)氣氛和單純的教學(xué)方法具有積極的意義。作為較為抽象的概念，如何將其應(yīng)用于大學(xué)英語教學(xué)中是本文研究的問題。
關(guān)鍵詞：發(fā)散性思維；視域；大學(xué)英語教學(xué)；對策
目前，大學(xué)英語教學(xué)依然停留在傳統(tǒng)教學(xué)模式階段。教師在課堂中占據(jù)主要地位，教學(xué)方式單一、教學(xué)內(nèi)容枯燥，學(xué)生的思維被禁錮，教學(xué)效率很難提高。發(fā)散思維概念的提出有利于學(xué)生在教學(xué)中對問題進行多角度思考，在教學(xué)中具有積極意義。文章從其教學(xué)背景、詞匯教學(xué)以及篇章教學(xué)三個方面進行了分析。
一、課文背景知識教學(xué)方面
現(xiàn)代教育認為，學(xué)生應(yīng)成為英語學(xué)習(xí)的主體。因此，激發(fā)學(xué)生的內(nèi)因是促進其形成發(fā)散思維的重要手段。這要求英語教師不斷提高自身能力，采用多種教學(xué)方式實現(xiàn)英語教學(xué)的宗旨。而語言作為文化的載體，英語語言在文化上與漢語的思維具有較大的差別，因此，在教學(xué)中應(yīng)重視語言學(xué)習(xí)與文化之間的關(guān)系。我們通過具體的教學(xué)實例對其進行了分析。我們以“Woman， Half Of The Sky”這一課題作為研究對象。要培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維，不僅要向?qū)W生講授本單元的基礎(chǔ)知識，還應(yīng)根據(jù)本單元的教學(xué)目標(biāo)將課文深入到社會領(lǐng)域，實現(xiàn)與社會的銜接，從社會角度分析文章的所表達的內(nèi)涵。由此我們得知，本單元的主要話題是討論婦女的作用或者存在價值。教師首先為學(xué)生普及部分關(guān)于婦女權(quán)益的相關(guān)資料，使學(xué)生的發(fā)散思維找到正確的落點，滿足教學(xué)需求�？梢髮W(xué)生進行婦女相關(guān)廣告片或者公益片的`收集，并且在內(nèi)容的選擇上要貼近本課課文。在英語教學(xué)過程中，可向?qū)W生講解多個國家和多個時代婦女的地位和相關(guān)事件，使學(xué)生對其有深刻的理解，了解不同國家婦女的地位有助于學(xué)生明確本文所表達的意境。尤其如在本文中出現(xiàn)了Barbie Dolls這一著名商標(biāo)，教師可向不懂的學(xué)生講解這一著名商標(biāo)的來由。激發(fā)學(xué)生的發(fā)散思維，另外可將我國同時代婦女的地位與其進行對比，實現(xiàn)英語教學(xué)育人的目的，使學(xué)生能夠正視婦女。在教學(xué)方面，還可以促進學(xué)生之間的相互協(xié)作。
二、詞匯語法教學(xué)方面
詞匯語法是英語教學(xué)的基礎(chǔ)，詞匯講解是培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散思維的重要手段。教師可在生詞講解時通過學(xué)過的單詞進行引申。在短語和固定搭配的講解上，提醒學(xué)生將其應(yīng)用于英文短句，從而正確了解詞語的用法。通過發(fā)散思維，可使學(xué)生從不同角度建立詞匯結(jié)構(gòu)，加深對詞匯的印象，促進其記憶能力和應(yīng)用能力的提高。在學(xué)習(xí)中，要求學(xué)生通過思維發(fā)散的方式掌握一些派生詞以及常用單詞的近義詞或反義詞。連同記憶法是學(xué)生發(fā)散思維的主要表現(xiàn)，教師在這個過程中應(yīng)做到正確引導(dǎo)，如將新詞匯轉(zhuǎn)換為已經(jīng)學(xué)過的單詞，如本文decent，可轉(zhuǎn)換為good一詞。當(dāng)然，還要提供與其相似的單詞，注意分析其不同。當(dāng)然，教師應(yīng)注意將詞匯應(yīng)用于具體的句子中，以免過多的發(fā)散詞匯導(dǎo)致學(xué)生無法接受。另外，教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生主動采取聯(lián)想的方式提高其發(fā)散思維。在單詞拼寫上，教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生進行單詞的正確的拼寫，構(gòu)建全面的單詞網(wǎng)。
三、篇章教學(xué)方面
單詞教學(xué)是英語教學(xué)的基礎(chǔ)，而篇章教學(xué)是單詞教學(xué)的延伸。傳統(tǒng)教學(xué)使學(xué)生養(yǎng)成了重視語法結(jié)構(gòu)但是篇章的連貫性不足。同時，傳統(tǒng)教學(xué)使學(xué)生對篇章理解能力較低。大學(xué)階段，學(xué)生的英語應(yīng)該達到一定水平，因此在篇幅選擇上，通常較長。但實際上，我國學(xué)生在英語學(xué)習(xí)中存在問題，導(dǎo)致其英語學(xué)習(xí)能力較差，因此無法理解課文內(nèi)容，發(fā)散思維失去基礎(chǔ)保障而無法實施。為了進一步提高教學(xué)效率，教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生正確把握文章主旨，如本文中雖然部分學(xué)生有大量單詞不認識，但可引導(dǎo)其了解文章分析婦女地位或權(quán)益這一主題，通過大量英語學(xué)習(xí)事例，可對學(xué)生理解篇章結(jié)構(gòu)起到積極作用。閱讀是培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散思維的重要手段。通過閱讀，學(xué)生可掌握正確的語言發(fā)音，了解課文的主題。在教學(xué)中，教師還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生重視文章的整體性，而不是過分重視某個生詞。對于英語基礎(chǔ)較好的學(xué)生還可要求其寫一小段關(guān)于文章的英語評論，了解文章中常用的表達方式，如銜接、對比等。
四、總結(jié)
發(fā)散思維是學(xué)生在學(xué)習(xí)中需要掌握的一項重要手段。通過發(fā)散思維，可使學(xué)生從不同角度了解同一事物，增強其對該事物的正確認識。在英語教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維能夠激發(fā)學(xué)生的主觀能動性，使學(xué)生正確理解文章結(jié)構(gòu)。以聯(lián)系的觀點貫穿語言教學(xué)的各個方面，引導(dǎo)學(xué)生從課文學(xué)習(xí)中逐漸體會、思考和延伸所學(xué)內(nèi)容。同時教師要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)合理的學(xué)習(xí)環(huán)境，并且提供專業(yè)的教學(xué)手段，以及相關(guān)的資料講解，以免發(fā)散思維影響課堂教學(xué)效率。基于發(fā)散思維的這一重要作用，教師可在教學(xué)中不斷提高自身的能力，促進英語教學(xué)中學(xué)生發(fā)散思維的培養(yǎng)。
優(yōu)秀論文2
1、人本管理模式的意義
隨著人類文明程度的不斷提高，人們的生活地位和生活需求也在不斷提高，社會對人才的需求趨向于創(chuàng)新性，隨即對當(dāng)代教育提出了培養(yǎng)高素質(zhì)、高創(chuàng)造能力人才的要求。以人為本的管理模式，要求尊重個體的地位和個體獨特的性格特征，提倡人的全面發(fā)展，倡導(dǎo)人的素質(zhì)發(fā)展，恰當(dāng)契合當(dāng)前社會對學(xué)校培養(yǎng)人才的要求，把以人文本的理念有機融入學(xué)校教育，進一步拓寬了學(xué)校教育發(fā)展的思路，對于提高學(xué)校的管理水平具有積極的意義。在小學(xué)教育中，人本主義的管理理念有益于激發(fā)教師的工作積極性，從而增強學(xué)校的向心力和凝聚力，是學(xué)校整體凝聚成一股向上的合力，能夠極大地促進學(xué)校教育工作的有效開展。人本主義的管理方法和管理手段，能極大地激發(fā)學(xué)校集體的團結(jié)協(xié)作精神，最大限度地挖掘全體教職人員的潛力，使之自覺向?qū)W校的集體奮斗目標(biāo)靠攏，自覺把學(xué)校發(fā)展目標(biāo)內(nèi)化為個人目標(biāo)，有效處理個人利益與學(xué)校利益之間的關(guān)系。人本主義的管理有益于營造和諧的學(xué)校環(huán)境，增進管理者與教職員工對彼此的理解、信任與支持，對于齊心協(xié)力達成學(xué)校的教育目標(biāo)具有顯著的推動作用。
2、當(dāng)前管理模式的弊端
2.1阻礙教師、學(xué)生個性發(fā)展
當(dāng)前小學(xué)教育要求培養(yǎng)學(xué)生自主能力和創(chuàng)新能力，這無疑對教師的教學(xué)提出了更高的要求。教師在教育教學(xué)過程中通過不斷實踐和探索，確實找到了適宜于發(fā)展學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的教學(xué)方法，但由于當(dāng)前應(yīng)試教育的影響，在具體實施過程中沒有得到應(yīng)有的支持，導(dǎo)致教學(xué)改革步履維艱。再加上傳統(tǒng)教學(xué)模式中，對教師一成不變的考核制度，致使教師為了完成必要的教學(xué)任務(wù)，不得不偏離對學(xué)生的素質(zhì)教育方向，嚴重阻礙教師全新教學(xué)思路的開拓，打亂教師個性化的教學(xué)計劃。教師教學(xué)思路的改變必然直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，學(xué)生賦予創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)就更無從談起了。
2.2阻礙學(xué)生全面發(fā)展
傳統(tǒng)的教學(xué)模式，一般更重視向?qū)W生傳授更多的應(yīng)試策略，把過多的精力放在考試上，而忽略了學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，致使一大批高分低能的學(xué)生出現(xiàn)。在小學(xué)教學(xué)中，原本豐富的教學(xué)內(nèi)容，在應(yīng)試教育的裁剪下，只留下語數(shù)外等基礎(chǔ)文化學(xué)科，音體美對于學(xué)生而言不過是望梅止渴，傳統(tǒng)教育模式物理剝奪了學(xué)生接受全面教育的權(quán)利和機會，使學(xué)生在長期單一、枯燥的文化課學(xué)習(xí)中，逐漸失去動手、動腦意識，造成素質(zhì)教育嚴重缺失的現(xiàn)象。
2.3阻礙學(xué)生自主發(fā)展
固化的教學(xué)模式教出來的學(xué)生明顯帶有“大眾化”的特點，向不同的學(xué)生提問，可能給出的答案是一樣的，這嚴重披露當(dāng)前教學(xué)模式的機械化，使學(xué)生的思維受到局限，使學(xué)生的能力發(fā)展受到限制。當(dāng)前小學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力大，是一個普遍的共識，除了學(xué)校里布置的各種學(xué)習(xí)任務(wù)外，學(xué)生還要參加各種各樣的輔導(dǎo)班，過大的壓力使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣被逐漸消磨殆盡，進而學(xué)生會失去自主發(fā)現(xiàn)、自主探索的興趣，更談不上自主能力的發(fā)展。
3、人本主義的管理策略
3.1鼓勵全體參與民主管理
學(xué)生的良好發(fā)展需要教師的積極引導(dǎo)和學(xué)校的有力配合，以人為本的管理模式強調(diào)管理的民主性，為了使小學(xué)教育取得長足的發(fā)展，學(xué)校應(yīng)該鼓勵全體教職員工廣泛參與學(xué)校的管理規(guī)劃，為學(xué)校的順利發(fā)展進言獻策。強化全體教職人員的`人本主義管理理念，以促使學(xué)生能力更好地發(fā)展為中心，使處于不同崗位的工作人員，以自身角度考慮問題，多方面多渠道為學(xué)校教育發(fā)展出謀劃策，使學(xué)校管理的一切活動走上科學(xué)化、正規(guī)化、全面化的道路。
3.2構(gòu)建人本主義教學(xué)環(huán)境
在人本主義教育理念的影響下，學(xué)校管理者要勇于放手，發(fā)動教師主動探索一切有益于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，有益于促使學(xué)生全面發(fā)展，有益于學(xué)生自主能力培養(yǎng)的教學(xué)方法。對教師教學(xué)效果的評價，堅持在關(guān)注教學(xué)結(jié)果的同時更要關(guān)注教學(xué)過程的原則，對教師在教學(xué)改革中出現(xiàn)的偏差，采取鼓勵性政策，對教師的整體評價制度堅持以定性評價為主，以定量評價為輔，以此為教師的教學(xué)創(chuàng)新營造和諧、寬松的環(huán)境。
3.3構(gòu)建人本主義學(xué)習(xí)環(huán)境
人本主義教育理念重視學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中的主體地位，重視學(xué)生接受知識、理解知識、運用知識的能力，重視發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題的能力。因此，在人本主義的教育理念影響下，教師要為學(xué)生營造有益于學(xué)生動手實踐能力和自主探索能力培養(yǎng)的環(huán)境。教師要善于觀察學(xué)生，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的新動態(tài)，了解學(xué)生的心理傾向，以便能夠更好地為學(xué)生實現(xiàn)自主學(xué)習(xí)提供條件。教師要善于開展因地制宜的教學(xué)，針對小學(xué)生富于想象、好奇心強、表現(xiàn)欲強的性格特征，以促使學(xué)生身心同時健康發(fā)展為宗旨，創(chuàng)造性地為學(xué)生創(chuàng)設(shè)有益于學(xué)生發(fā)揮性格優(yōu)勢的教學(xué)情境，以喜聞樂見的形式帶領(lǐng)學(xué)生開展有意義的教學(xué)活動，在學(xué)生的學(xué)習(xí)效果得到提高的同時，也完成了教師既定的教學(xué)目標(biāo)。
優(yōu)秀論文3
摘要：簡述專業(yè)英語教育在高校檢驗專業(yè)人才培養(yǎng)過程中的重要性及專業(yè)英語教學(xué)過程中存在的問題，對如何改革醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語的教學(xué)方法在教學(xué)定位、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、考核形式、教師自我修養(yǎng)方面進行初步探討。
關(guān)鍵詞：教學(xué)改革；醫(yī)學(xué)檢驗；專業(yè)英語
1、醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語教學(xué)的重要性
醫(yī)學(xué)是目前發(fā)展最迅速的學(xué)科之一，檢驗醫(yī)學(xué)又是醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展最迅速的學(xué)科之一，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，其新技術(shù)、新方法在全球的應(yīng)用幾乎是同步的。要想了解最新的學(xué)科發(fā)展，就必須有相當(dāng)高的專業(yè)英語水平及素質(zhì)。專業(yè)英語也稱為專門用途英語或特殊用途英語[1]，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展、經(jīng)濟科學(xué)文化交流的加強，人們越來越意識到專業(yè)英語的重要性。1986年版《大學(xué)英語教學(xué)大綱》規(guī)定，在完成英語四級基礎(chǔ)階段的教學(xué)后，各高校應(yīng)開設(shè)相應(yīng)的專業(yè)英語課程，以“指導(dǎo)學(xué)生以英語為工具閱讀有關(guān)專業(yè)書刊，獲取專業(yè)信息”。1999年，修訂后的大綱又進一步提出了聽說能力的要求[2]。醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語是專業(yè)英語在醫(yī)學(xué)檢驗領(lǐng)域的分支。近年來，人們對提高醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語教學(xué)質(zhì)量的呼聲越來越高，因此，高質(zhì)量的專業(yè)英語教學(xué)是十分必要和重要的。
2、醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語教學(xué)的根本目的
當(dāng)代社會是學(xué)習(xí)型社會，其核心內(nèi)涵是全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。要想使個人更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的生活，就要善于接受層出不窮的新鮮事物，善于獨立思考、獨立分析和解決問題，同時要擴大自己的知識覆蓋面。這一原則反映在教學(xué)上就是要培養(yǎng)學(xué)生獨立認知的能力，使學(xué)生認識事物時不停留于表面，而是善于思索、洞悉事物的本質(zhì)。所以，根據(jù)這一原則，醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語教學(xué)的根本目的是提高學(xué)生的專業(yè)英語水平，同時在這一過程中培養(yǎng)學(xué)生利用信息、獲取知識、獨立思考和創(chuàng)新的能力，進而使其養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和較好的自學(xué)能力。因此，培養(yǎng)與提高學(xué)生專業(yè)英語的綜合應(yīng)用能力是專業(yè)英語課程的最終目標(biāo)。在教學(xué)過程中，按照語言和專業(yè)相結(jié)合的宗旨，遵循提高聽、說、讀、寫能力的.教學(xué)規(guī)律，組織以本專業(yè)的基礎(chǔ)知識為主，同時注重題材廣泛性和多樣化的教學(xué)內(nèi)容，使傳統(tǒng)的單純重視閱讀能力提高的教學(xué)方式向聽、說、讀、寫4種能力并重的方向轉(zhuǎn)變。
3、目前醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語教學(xué)中存在的問題
令人遺憾的是，多年來，雖然專業(yè)英語課已列入大學(xué)必修課范圍，但是卻沒有得到應(yīng)有的重視。在許多高校的專業(yè)英語教學(xué)過程中存在著大量問題[3]：首先，教學(xué)任務(wù)重，課程學(xué)時緊張，目標(biāo)不集中。由于醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)有多門專業(yè)課程，專業(yè)英語教學(xué)內(nèi)容多，為了完成教學(xué)進度，教師只求速度，一味地講解，花費了很多力氣和時間，卻沒有突出重點，雜亂無章，反而使學(xué)生摸不著頭腦；或者為了突出重點，缺乏課堂導(dǎo)入，沒有遵循由淺入深的原則，一開始就直奔主題，反復(fù)講解重點與難點，缺乏引導(dǎo)，學(xué)生沒有相應(yīng)的基礎(chǔ)，對于后面的學(xué)習(xí)內(nèi)容“一頭霧水”。其次，教學(xué)依舊停留在“簡簡單單教生詞、平平淡淡譯課文”的淺層次上，內(nèi)容單調(diào)乏味，模式一成不變，使學(xué)生在上課時感到厭煩，很難集中注意力。再加上學(xué)生基礎(chǔ)參差不齊，對課程的重要性認識不夠，學(xué)習(xí)效果可想而知。第三，很多教師在上課時用大量的時間解釋生詞，卻沒有將專業(yè)信息融入其中，結(jié)果是學(xué)生的專業(yè)英語水平?jīng)]有得到提高，專業(yè)知識的積累也沒有得到加強。
4、改革醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語教學(xué)方法的探索和思考
4.1樹立正確的教學(xué)目標(biāo)
應(yīng)當(dāng)認識到醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語是基礎(chǔ)英語和醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)知識緊密結(jié)合的一門課程，要提升學(xué)生的實踐應(yīng)用能力，突出每堂課所要完成的目標(biāo)，使學(xué)生由單純的接受者變?yōu)橹鲃优浜险撸瑥亩岣呓虒W(xué)質(zhì)量。
4.2培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
在醫(yī)學(xué)發(fā)展日新月異的今天，幾乎每天都有新理論、新技術(shù)、新方法問世，同樣也會誕生新的專業(yè)名詞，僅靠課堂教學(xué)不可能將專業(yè)詞匯全部教完。就像漢字分象形、指事、會意、形聲、轉(zhuǎn)注、假借一樣，英語詞匯按來源也分為基本詞、合成詞、縮略詞、拼合詞和轉(zhuǎn)類詞。英語的大量專業(yè)詞匯屬于合成詞中的派生詞，都由詞根加詞綴構(gòu)成，通過課堂教學(xué)使學(xué)生掌握越多的詞根和詞綴，就越能以不變應(yīng)萬變，擴大鞏固所學(xué)的詞匯[4]。在閱讀科技文章和專業(yè)資料時，學(xué)生碰到生字可以由已知的詞根和詞綴去分析未知詞的含義，甚至可以“猜詞”。比如，后綴“-ase”是“酶”的意思，由此可以派生出lipase（脂肪酶）、oxidase（氧化酶）、proteinase（蛋白酶）等。而且還可以在教授一個詞綴時，將這一類詞綴全部介紹，比如，前綴“cardiao-”是“心”的意思，在介紹該前綴時就可以將涉及器官的前綴全部介紹一下———en－cephalo（大腦）、pulmono/pneumo（肺）、chole（膽）、hepato（肝）、gastro（胃）、entero（腸）、splen（脾）、pancreato（胰）、nephro（腎）等。除了詞匯以外，教師在教學(xué)過程中還可以介紹英語和漢語在句型、語感、句式方面的不同[5]。如在句型方面，英語以動詞形態(tài)變化為主，分出二十余種句型；漢語按關(guān)聯(lián)詞語、語音停頓的組合狀況的主謂賓分布模式，可分出一百多種句型。在語感方面，漢語傾向于排比、對仗，常形成“疊床架屋”；英語則忌諱松散與累贅，很注重邏輯性。在句式上，英語后置成分多、插入成分多、一詞多義和多詞一譯現(xiàn)象比較突出；而漢語則通常將英語中許多后置成分和插入成分前置，或改為一個個短句，不習(xí)慣采用長句。同時，目前國際交流日益增多，在課堂上也要有意引入一些如何參加國際學(xué)術(shù)會議的內(nèi)容，比如介紹一些學(xué)術(shù)演講的通用句型、主持會議的常用表達方式、討論和提問用語等。總之，通過醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語的教學(xué)，旨在讓學(xué)生掌握本專業(yè)的新進展、新技術(shù)，為以后閱讀進口試劑、儀器的說明書和本專業(yè)的英文文獻以及參加國際學(xué)術(shù)會議打下基礎(chǔ)。
4.3結(jié)合相應(yīng)的專業(yè)課程
醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)的專業(yè)課程包括臨床生物化學(xué)檢驗、臨床免疫學(xué)檢驗、臨床血液學(xué)檢驗等多門課程，專業(yè)英語涉及上述各門課程的內(nèi)容，專業(yè)英語教學(xué)不僅是英語的教學(xué)，也是專業(yè)知識的累積。只有將專業(yè)課程教學(xué)與相應(yīng)的專業(yè)英語教學(xué)結(jié)合起來，才能相得益彰，收到更好的教學(xué)效果。在學(xué)生實習(xí)結(jié)束回到學(xué)校后也可再進行專業(yè)英語教學(xué)，因為那時學(xué)生經(jīng)過了大量的臨床實習(xí)，積累了一定的臨床經(jīng)驗，對于相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容會有更深的理解。
4.4緊跟學(xué)科的最新發(fā)展
教材內(nèi)容落后于學(xué)科發(fā)展，教師在教學(xué)中要時刻注意補充相關(guān)學(xué)科的新發(fā)現(xiàn)、新技術(shù)。筆者在專業(yè)英語教學(xué)過程中就注意到這一點，如在教授血糖部分時，就補充了世界衛(wèi)生組織關(guān)于糖尿病診斷方面的一篇文獻《Useofglycatedhaemoglobin（HbA1c）inthediagnosisofdiabetesmellitus》，收到了很好的教學(xué)效果。
4.5采用豐富的教學(xué)手段
最好能擺脫僅僅利用黑板、粉筆、課本的初級階段，擺脫教師講、學(xué)生聽的原始模式，充分發(fā)揮多媒體教學(xué)的優(yōu)勢，利用視聽資料，充分活躍課堂氣氛，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。在專業(yè)英語教學(xué)中，可以播放一些醫(yī)務(wù)劇的片段，如《豪斯醫(yī)生》、《私人診所》、《醫(yī)者心境》等，寓教于樂。
4.6掌握合適的課堂節(jié)奏
對學(xué)生進行專業(yè)英語知識的傳授和相應(yīng)能力的訓(xùn)練前，應(yīng)當(dāng)首先對教材內(nèi)容進行梳理，明確教學(xué)目標(biāo)、重點和難點，突出重點，詳略得當(dāng)，主次分明。同時還要注意難點有時并不是重點，注意平衡兩者之間的關(guān)系。另外，非重點內(nèi)容也是教學(xué)內(nèi)容的組成部分，如果處理不好，課堂教學(xué)內(nèi)容之間就有可能脫節(jié)，所以教師要善于穿針引線、掌握節(jié)奏，合理安排重點、難點、非重點的教學(xué)，形成一個有機的整體。
4.7利用不同的考核形式
將平時考核與期末考試相結(jié)合，改“一張試卷定成績”的考核形式為多種考核形式相結(jié)合�？荚囍皇鞘侄�，培養(yǎng)能力才是目的。開設(shè)醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語課程的最終目的是要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)英語能力，最終使其能夠熟練地利用專業(yè)英語閱讀相關(guān)文獻，撰寫相關(guān)論文，參加相關(guān)國際學(xué)術(shù)會議。考核方式也應(yīng)當(dāng)采用多種方式并與這一目標(biāo)相適應(yīng)。對詞匯的考核：首先上1~2次課，內(nèi)容主要是構(gòu)詞法；然后指導(dǎo)學(xué)生分解專業(yè)詞匯，分清詞綴和詞根；最后給出專業(yè)詞匯，要求學(xué)生進行英譯漢和漢譯英，采用布置課后作業(yè)和隨堂測試兩種方式檢查學(xué)生的掌握情況。對句型的考核也可采用此種方法。在詞匯、句型的相關(guān)考核都進行過以后，可以進行綜合考核。筆者在教授前述文獻《Useofglycatedhaemoglobin（HbA1c）inthediagnosisofdiabetesmelli－tus》時就進行了綜合考核的嘗試。首先，在教授該文獻前兩星期將其發(fā)給學(xué)生，讓學(xué)生預(yù)習(xí)。然后，在上課時采用請學(xué)生朗讀并翻譯某些段落的方式來檢查預(yù)習(xí)的效果。在講解本篇文獻的同時，就相關(guān)主題（如糖尿病的治療、檢測、預(yù)防等）要求學(xué)生查閱資料，撰寫短文。為了加強學(xué)生的聽說能力，還讓學(xué)生模擬學(xué)術(shù)會議的情景，將學(xué)生分成若干小組，先由1位學(xué)生宣讀自己根據(jù)上述相關(guān)主題撰寫的短文，緊接著在小組內(nèi)就這篇短文利用英語展開討論。最后，將這些考核結(jié)果全部量化，作為專業(yè)英語課程成績的一部分。通過多種形式的考核，不僅提高了學(xué)生分析和解決問題的能力，還進一步培養(yǎng)了其科學(xué)思維和創(chuàng)新能力。
4.8加強教師的自我修養(yǎng)
在教學(xué)過程中，作為教師本人也要加強自身的學(xué)術(shù)修養(yǎng)。首先，要進一步夯實自身的英語語言基礎(chǔ)，尤其是語音和語法；其次，要緊跟國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科的最新進展，不斷地將新理論、新技術(shù)、新方法引入教學(xué)內(nèi)容中；最后，還需要學(xué)習(xí)心理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)等多種學(xué)科，以便從不同角度了解自己的學(xué)生，鼓勵學(xué)生積極參與課堂活動，培養(yǎng)其運用英語的能力。
5、改革的效果
為了檢驗教學(xué)改革的效果，特地用兩個平行的班級進行比較。在甲班采用傳統(tǒng)教學(xué)方法，乙班采用改革后的方法。通過問卷調(diào)查和考核可知，乙班95%的學(xué)生可以熟練地檢索網(wǎng)上醫(yī)學(xué)信息、較為流暢地閱讀英語原版醫(yī)學(xué)教材與核心期刊，75%的學(xué)生能聽懂國外學(xué)者用英語演講的科技資訊，均高于甲班（P<0.05），且將兩個班級的教學(xué)方法互換后進行的問卷調(diào)查表明，98%的學(xué)生愿意接受新式教法。這說明改革后的教學(xué)方法收到了良好的效果，能夠較好地完成醫(yī)學(xué)檢驗英語教學(xué)的目標(biāo)與任務(wù)。醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語教學(xué)是醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)教學(xué)的重要一環(huán)，要培養(yǎng)學(xué)生在今后的實際工作中熟練利用英語這一工具解決實際問題的能力。雖然通過上述教學(xué)改革取得了很好的效果，但仍有不少需要改進的地方。下一步，筆者準(zhǔn)備在醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語教學(xué)中采用小班教學(xué)的模式，這一模式在其他學(xué)�；蚱渌麑I(yè)的專業(yè)英語教學(xué)中已經(jīng)取得了豐厚的成果[6-7]，筆者相信應(yīng)用于檢驗專業(yè)也會收到很好的效果。醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)英語教學(xué)的改革之路還有許多需要探索的地方，教育工作者還需不斷努力。
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優(yōu)秀論文4
1、利用交互式電子白板中的情境引入概念
教學(xué)中的情境性原則指的是，在學(xué)生已有知識的基礎(chǔ)上，通過呈現(xiàn)某些現(xiàn)象，提出新問題，造成學(xué)生認識上的不平衡，將學(xué)生置于對新問題的探究之中。所以，引進概念要使學(xué)生感到引進的必要性，激發(fā)學(xué)生的求知欲，使他們在接受新知識時，有充分的思想準(zhǔn)備，理解學(xué)習(xí)新內(nèi)容的意義，從而調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性。交互式電子白板，可以增強教學(xué)的直觀性和生動性，可以在提供多彩的視聽和動畫效果時，關(guān)注心理學(xué)中的有意注意與無意注意規(guī)律。例如，在勻變速直線運動的教學(xué)中，“平均速度”概念的引入問題，必須通過實例的分析，使學(xué)生深刻理解到，引入“平均速度”這一概念是為了處理問題和解決問題的方便。而在講解的同時可以利用交互式電子白板把時快時慢的火車運動情景搬到教室中來，使學(xué)生能夠由現(xiàn)實的生活真真切切地體會到，“平均速度”這個概念的引入是用復(fù)雜問題簡單化的方法來處理的。所以“平均速度”的引入也是處理運動的一種方法。
2、培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力
初中物理的基礎(chǔ)知識或是從觀察實驗現(xiàn)象得到的，或是從實驗間接推出來的，或是利用前面學(xué)過的基礎(chǔ)知識進行推理，并同時用實驗進行講解的。例如，牛頓第一定律不能用實驗直接證明，而是通過實驗間接推出的結(jié)論。而推論這部分本身就具有一定的難度，所以借助于交互式電子白板可以把推論這部分轉(zhuǎn)化到交互式電子白板上去，從而降低教學(xué)難度，在此基礎(chǔ)上再引導(dǎo)學(xué)生分析課本中所舉的實例，這對培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)抽象的能力具有潛移默化的作用。借助于該設(shè)備，可以更深刻地反映事物的客觀規(guī)律，最后回到現(xiàn)實生活中的實例，讓學(xué)生確信這一規(guī)律的正確性。
3、凸顯物理演示實驗教學(xué)
課堂演示實驗是在特定條件下，有目的進行的，使復(fù)雜問題簡單化，抽象問題具體化，便于啟發(fā)學(xué)生的思維活動，引導(dǎo)全班學(xué)生集中注意力有目的地觀察，直觀性強，使學(xué)生對物理現(xiàn)象和過程有清晰和深刻的了解。例如，大氣壓強對初中學(xué)生來講，本身就抽象難理解，通過馬德堡半球演示實驗，使學(xué)生切實感覺到了大氣壓的存在，但是座位靠后的學(xué)生就看不清楚了。利用交互式電子白板的實物投影以及動畫模擬，不僅能夠使演示實驗更加的直觀清晰，而且可以借助于交互式電子白板在觀察的基礎(chǔ)上做思維的加工，使學(xué)生形成正確的.概念或找出它的規(guī)律。當(dāng)然，在利用交互式電子白板深化和凸顯課堂演示實驗的同時，必須要目的明確，措施得法，引導(dǎo)學(xué)生進行觀察，提出問題來激發(fā)學(xué)生的積極性。
4、利用電子白板的交互性促成師生課堂互動性和生成性
從物理概念的形成發(fā)展來看，物理學(xué)家在形成新概念時，會和真實的經(jīng)驗情境（如家庭、社會、政治、經(jīng)濟、地理等）、個人認知水平和固有觀念或信念等方面聯(lián)系起來。在這些因素的共同作用下，他們對同一問題或領(lǐng)域進行研究時就會形成不盡相同的理解，創(chuàng)造出的概念所反映的側(cè)重點也有所不同，甚至可能是互相矛盾的。所以，教師在備課時，一切以多媒體為中心，忽視學(xué)生的主體作用、教師的主導(dǎo)作用和課堂的生成性，是有違學(xué)生認知規(guī)律的。學(xué)生獲得比較完整的概念是一個發(fā)展的過程。啟發(fā)學(xué)生把感性認識上升到理性階段，必須結(jié)合學(xué)生上課的實際，根據(jù)學(xué)生互動情況和隨機生成的知識逐步深化。也就是說，學(xué)生獲得概念的過程是由淺入深的，不能一次求成，各個概念又是互相聯(lián)系，互為因果關(guān)系的。交互式電子白板在處理師生課堂互動性和生成性上有天然的優(yōu)勢。例如，北師大版教材的第十一章《簡單電路》第７節(jié)《探究影響導(dǎo)體電阻大小的因素》中的“決定電阻大小的因素”教學(xué)用書中，建議學(xué)校根據(jù)自身條件安排實驗來探究電阻大小的決定因素，但是初中學(xué)生可能會把決定導(dǎo)體電阻大小的因素中的導(dǎo)體的橫截面積理解成“導(dǎo)體的橫截面積越大的電阻也越大”。筆者借助于實驗給學(xué)生講解，然后讓學(xué)生討論：電阻可以“類比”成什么來理解？其中一個學(xué)生提出可把導(dǎo)線比做道路，電流通過導(dǎo)線就好比人沿著道路行走。道路長短寬窄一樣而路面狀況不同時，人在泥濘的路面上難走些，在砂石的路面上好走些，在水泥路面上更好走些。這好比“長度、橫截面積相同，不同材料的導(dǎo)體電阻不同”。其他條件相同，道路越寬行人越容易通過。好比“材料、長度相同時，導(dǎo)體橫截面積越大，電阻越小”。對于這個類比，實際上比較貼合教學(xué)的實際，如果用常規(guī)多媒體教學(xué)可能就有點手足無措了，但是借助于交互式電子白板可以把動態(tài)生成的實例加到剛才的課堂教學(xué)中去，使教學(xué)過程更加完美，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，增進了師生之間的感情，教師可以及時地針對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，進行教學(xué)反饋和總結(jié)，增強學(xué)生的主體地位。
5、挖掘教材的內(nèi)在聯(lián)系做好歸類練習(xí)
在學(xué)生練習(xí)題方面要有計劃地把解題原理、解題方法相同或相似的問題通過交互式電子白板組織起來，讓學(xué)生掌握規(guī)律性的東西。在做法上，一般是精選一道典型的范例或練習(xí)題，通過分析、討論或課堂練習(xí)，得出結(jié)論，再通過交互式電子白板把同類型的問題通過電子白板呈現(xiàn)給學(xué)生，讓學(xué)生思考和討論，最后得出答案，教師根據(jù)做題的情況利用電子白板做必要的啟發(fā)、引導(dǎo)、補充和總結(jié)。這樣學(xué)生做完一道題后，通過解題后的思考和聯(lián)想，解決了相關(guān)聯(lián)的許多問題，收到“練一題通一片”的效果。下面舉出這一類型的一組題目作為例子。
（1）講解題目如果由兩個動滑輪和若干定滑輪組成滑輪組，有幾種聯(lián)結(jié)方式？該怎樣裝配？并分別畫出示意圖。如果動滑輪的重量以及各種摩擦忽略不計，試分別說明各種情況的省力情況。比較幾種聯(lián)結(jié)方式的省力情況。
�。�2）擴展一用1個動滑輪把70kg的重物提高0.5ｍ，作用在滑輪組的動力把繩子向上拉動2.5ｍ。問：①需要多少牛頓的動力（不考慮動滑輪的重力和摩擦）；②請你設(shè)計出滑輪組，應(yīng)該如何裝配。
�。�3）擴展二某人所發(fā)揮的最大動力為42on，現(xiàn)在只有兩個動滑輪和若干定滑輪，假設(shè)動滑輪的重量以及滑輪的摩擦忽略不計。問：①假設(shè)4種不同的連接方式，要提起200ｋｇ的重物，應(yīng)該怎樣裝配；②分別討論利用你設(shè)計的滑輪組最多能提起多重的物體，為什么？通過交互式電子白板，做好練習(xí)的歸類，可以輕松調(diào)用前面例題和講解的內(nèi)容，不僅能夠擴大學(xué)生的知識面，掌握知識的內(nèi)在聯(lián)系，還可以提高學(xué)生應(yīng)用知識的能力。
6、結(jié)束語
以交互式電子白板為平臺，整合課程資源，促進再生資源的動態(tài)生成。以學(xué)生為主體，為課堂上師生互動、生生互動提供了方便和可能，增強了學(xué)生在課堂上的參與度，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，提高了學(xué)生在課堂上的注意力。幫助學(xué)生深化對知識的理解，培養(yǎng)學(xué)生的多種思維方式，使學(xué)生在互助合作中發(fā)展個性，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，從而提高教學(xué)效率。但是，交互式電子白板并不能自主優(yōu)化課堂教學(xué)，自動解決課堂教學(xué)中的問題，要讓它給課堂教學(xué)的方式效果和意義帶來革新，還需要教師盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)課堂教學(xué)思想，積極運用交互式電子白板開拓教育教學(xué)新方法和新策略。只有把交互式電子白板技術(shù)與教學(xué)思想有機地結(jié)合起來，才能創(chuàng)造理想的課堂，讓課堂教學(xué)更具有時代。
優(yōu)秀論文5
編制與實施保持水土的方案，可以在建設(shè)項目的生產(chǎn)過程中將經(jīng)濟、生態(tài)與社會效益充分有效地發(fā)揮出來，水土保持方案編制設(shè)計的科學(xué)性與合理性在一定程度上為生產(chǎn)項目的建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。為此，必須在結(jié)合水利工程的具體情況和水土流失的特點上全面、準(zhǔn)確地編制與設(shè)計保持水土的方案，以此來科學(xué)地預(yù)測由人為因素所造成的水土流失，采取綜合性措施對水土保持進行合理地布置。
1.水利工程中常見水土保持方案編制設(shè)計的一些問題
1.1 水土保持方案的編制與設(shè)計過于形式化
水土保持方案的編制，在一定程度上可以幫助開發(fā)商在工程的建設(shè)和施工過程中將自身所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)明確下來。但是，現(xiàn)階段的絕大多數(shù)開發(fā)商并不重視方案的編制工作，過于形式化，僅僅只是將編制和審批水土保持的方案當(dāng)作是簡單的例行公事，思想上尚未形成方案實施的具體概念。
1.2 在編制水土保持方案中所存在的一些問題
1.2.1 在范本的幫助下抄襲之風(fēng)盛行
目前，方案編制單位中的科學(xué)技術(shù)人員，相關(guān)的專業(yè)配備嚴重準(zhǔn)備不足，而在所謂的范本的幫助下，不少人員借機不去進行深入地調(diào)查與研究，導(dǎo)致不能仔細地勘測工程現(xiàn)場的具體情況，在編制方案的過程中，人員互相借鑒和抄襲的現(xiàn)象十分嚴重。
1.2.2 方案編制人員不能十分清楚地將主體工程的概念表達出來
由于對方案進行編制的人員在實際工作中，不能充分地認識到與水利工程相關(guān)的建設(shè)性質(zhì)、當(dāng)?shù)氐牡匦蔚孛�、施工過程中所采用的具體工藝、土石方挖填平衡的實際特點等，致使在編制方案的過程中，該有的項目十分簡略，不應(yīng)該進行闡述的地方敘述了很多。
1.2.3 防治指標(biāo)沒有任何特色而言
將國際上最新采用的無量綱指標(biāo)除去以外，在水土保持方案的編制與設(shè)計中，并沒有將各地區(qū)、各行業(yè)和各企業(yè)的具體情況有效地結(jié)合起來作為參照，導(dǎo)致所制定的防治指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)不僅不夠全面不夠詳細，并且沒有任何特色而言。
1.2.4 不能夠準(zhǔn)確地對水土流失進行預(yù)測
在預(yù)測水土流失的時段，往往帶有很強的隨意性，水土流失的界定也并沒有嚴格按照水利工程的建設(shè)情況和當(dāng)?shù)氐臍夂蛱攸c進行;在對棄土棄渣流失量進行計算的過程中，由于直接將眾多數(shù)據(jù)省略掉，導(dǎo)致結(jié)果存在很大的誤差;由于沒有對材料的質(zhì)量、標(biāo)段的劃分、運輸?shù)木嚯x以及施工的時段等因素進行綜合考慮，導(dǎo)致對棄土渣量的估算上存在很大的偏差。
1.3 實施水土保持方案中存在的問題
“先建設(shè)后施工”的不良傾向在水利工程的建設(shè)過程中普遍存在著，只有在順利完成主體工程的建設(shè)之后，才能針對水土流失的情況采取相應(yīng)的防治措施。只有在完成主體工程的可行性研究報告之后才進行水土保持方案的編制與設(shè)計，給予問題考慮出發(fā)點的不同，導(dǎo)致主體所能夠提供的各種資料在滿足方案的編制和設(shè)計中面臨著很大的難度，防治措施的提出在很大程度上也與實際情況不相符合。
在變更主體工程的設(shè)計方案時，不能在第一時間內(nèi)將變更的具體情況告知給相關(guān)的編制單位，導(dǎo)致不能進行同步變更，方案中與保持有關(guān)的措施也很難繼續(xù)執(zhí)行。
2.提高水利工程中水土保持方案編制設(shè)計的重要措施
2.1 促進保持水土法制觀念的進一步增強
地方政府應(yīng)該發(fā)揮好帶頭領(lǐng)導(dǎo)的作用，通過對水土保持相關(guān)法律法規(guī)的大力宣傳，從思想上能夠切實有效地促進水利工程建設(shè)項目單位與個人的認識，促進保持水土法制觀念的進一步增強，把人為水土流失的防治當(dāng)作自己應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)去對待。另外，根據(jù)最新修訂的《水土保持法》與社會發(fā)展的實際情況有機結(jié)合起來，進一步促進地方水土保持法律發(fā)揮的有效完善。
2.2 促進水土保持方案編制水平的進一步有效提高
對相關(guān)編制水土保持方案的單位和個人進行專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)，以此將他們自身的業(yè)務(wù)水平提升到一定的高度，嚴格地進行權(quán)限的編制，杜絕出現(xiàn)越權(quán)編制的行為。通過野外勘測和實地調(diào)查，能夠更加充分地掌握不同類型水利工程建設(shè)項目的擾動特點，然后在此基礎(chǔ)上有針對性地制定和布置相關(guān)的防治措施。
(3)深入地研究預(yù)測水土流失的各種方法，盡可能地能夠針對水利工程類型的不同提出相應(yīng)的'預(yù)測方法，進而能夠在此基礎(chǔ)上為科學(xué)合理地布局各種水土保持措施提供強有力的理論依據(jù)。
(4)對主體水利工程的水土保持方面進行客觀、公正且科學(xué)的評價與分析，針對那些與實際要求不相符合的項目選址和選線提出否定性的意見和建議。
2.3 對保持水土措施的實時進度進行科學(xué)且合理的安排
在對水利工程建設(shè)項目中水土保持制度進行嚴格執(zhí)行的過程中，結(jié)合各階段防治水土流失的具體目標(biāo)，將當(dāng)?shù)貧夂虻奶攸c和主體工程的具體進度有機地結(jié)合起來進行充分地考慮，以此對保持水土的具體措施進行合理的安排，保證能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成施工。另外，出于對北方地區(qū)冬季氣溫的考慮，與土方石工程措施有關(guān)的措施堅決不能在冬季施工，在采用植物措施時也應(yīng)該對土壤的解凍時期進行充分考慮。
結(jié)語
編制與實施保持水土的方案，可以在建設(shè)項目的生產(chǎn)過程中將經(jīng)濟、生態(tài)與社會效益充分有效地發(fā)揮出來，水土保持方案編制設(shè)計的科學(xué)性與合理性在一定程度上為生產(chǎn)項目的建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。綜上所述，本文從水土保持方案的編制與設(shè)計過于形式化、在編制水土保持方案中所存在的一些問題以及實施水土保持方案中存在的問題等方面系統(tǒng)地論述了現(xiàn)階段水利工程中常見水土保持方案編制設(shè)計的一些問題，在此基礎(chǔ)上經(jīng)過深入地思考與分析，從促進保持水土法制觀念的進一步增強、促進水土保持方案編制水平的進一步有效提高以及對保持水土措施的實時進度進行科學(xué)且合理的安排等方面，提出了如何促進水利工程中水土保持方案編制設(shè)計的重要措施。
優(yōu)秀論文6
試論隱性教育在英國德育中的運用及其啟示
論文摘要 英國是德育教育較為成功的國家之一，它所開展的隱性教育在滲透教育、環(huán)境熏陶、實踐體驗方面的成功經(jīng)驗對我國有極大的借鑒意義，啟示我們要改進教學(xué)方式、注重實踐環(huán)節(jié)、優(yōu)化德育環(huán)境，形成社會、學(xué)校、家庭的教育合力。
論文關(guān)鍵詞 隱性教育 滲透教育 環(huán)境熏陶 實踐體驗
隱性教育是相對于顯性教育而言的，二者共同構(gòu)成學(xué)校德育中基本的教育形式。與顯性教育強調(diào)教育者直接正面地傳遞教育內(nèi)容、實現(xiàn)教育目標(biāo)不同，隱性教育是指教育者透過間接、隱蔽、潛在的方式，使得學(xué)生在不知不覺中接受教育，達到潛移默化的目的。隱性教育方法主要包括滲透式教育方法、陶冶式教育方法和實踐體驗教育方法。滲透式教育方法通過受教育者可能接觸到的一切事物來產(chǎn)生影響；陶冶式教育方法通過健康積極的氛圍和環(huán)境使受教育者耳濡目染；實踐體驗教育方法通過身臨其境和具體的社會服務(wù)來豐富受教育者的道德認知。三種方法雖渠道不同，但卻都體現(xiàn)著隱性教育的實質(zhì)，即不直接對教育者進行教化，而是通過其他渠道和方式潛移默化的實現(xiàn)教育目的。英國的隱性教育做的尤為突出和成功，三種方法都得到了成功的實踐與運用，對我國的德育建設(shè)有著極大的借鑒意義。
一、隱性教育在英國德育中的實施與運用
�。ㄒ唬⿲W(xué)科滲透與言傳身教相結(jié)合，多角度開展德育教育
在獨立設(shè)置德育課程之前，英國的道德教育主要以學(xué)科滲透的方式進行，時至今日仍然是重要教育方式之一。此方式即是通過德育課程以外的其他學(xué)科和課程，諸如文學(xué)、藝術(shù)、歷史、地理、健康教育、家庭生活教育等，對學(xué)生施以道德教化的影響。具體說來，在文學(xué)藝術(shù)課中培養(yǎng)學(xué)生熱愛生活的情感與明辨真善美的能力；在歷史課中，幫助學(xué)生了解社會歷史進程，激發(fā)愛國情感；在地理課中了解世界的多樣性；在健康教育中學(xué)會關(guān)愛自己與關(guān)愛他人；在家庭生活教育中，培養(yǎng)學(xué)生的家庭責(zé)任感，使學(xué)生形成關(guān)心父母、愛護家人的良好品德。
除了學(xué)科滲透方法外，英國還非常重視教師和家長的言傳身教。英國德育理論家麥克菲爾通過研究認為，教師的品行是對學(xué)生生活方式和態(tài)度最有力的教育手段。英國著名政治思想家和教育思想家洛克認為一個好的教師是關(guān)系到德育是否成功的關(guān)鍵因素之一。英國對教師的職業(yè)素養(yǎng)有著詳細的規(guī)定，同時每位教師在正式上崗前都會經(jīng)過嚴格的試用期檢驗，未通過試用期考察的人將被否決。試用期內(nèi)除了考察教師的知識技能和水平外，教師的道德修養(yǎng)和政治表現(xiàn)更是重要的衡量因素。英國也十分重視家庭環(huán)境對學(xué)生道德的影響作用，提出家庭是學(xué)生的第一所課堂，父母是學(xué)生的第一任老師，家庭環(huán)境對學(xué)生人格的培養(yǎng)發(fā)揮著基礎(chǔ)性的作用，要求家長要為孩子樹立好的榜樣，不讓孩子做的事情，自己一定不能做。
�。ǘ┪镔|(zhì)環(huán)境與精神環(huán)境相結(jié)合，多層次開展德育教育
英國運用環(huán)境熏陶與感染的方法在物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境中都有體現(xiàn)，物質(zhì)環(huán)境的營造又可細分為社會公共環(huán)境的營造與校園文化環(huán)境的建設(shè)，這兩方面建設(shè)中所取得的成果各具特色。
英國政府不惜大量投資，廣泛進行道德場所與文化場館建設(shè)，僅以倫敦為例，不僅有200多座博物館，還有幾十所像惠靈頓凱旋門、倫敦國家藝術(shù)館、丘吉爾故居、南丁格爾紀念館、威斯敏斯特國會大廈這樣耗資無數(shù)、規(guī)模宏大的場所。最重要的是，英國所有的公共場所，都可以免費參觀。
英國的高等教育居于世界前列，不僅是基于優(yōu)良的辦學(xué)條件與師資隊伍，更是基于長期積淀的育人理念與校園文化。英國高校十分重視校園文化環(huán)境對學(xué)生潛移默化的影響作用，校園的.建筑樣式、雕塑設(shè)計、園林構(gòu)建，甚至教室的環(huán)境布置、課桌椅的擺放都無不體現(xiàn)著大學(xué)的人文精神與辦學(xué)理念。英國的很多高校歷史都比較悠久，許多古老的建筑至今仍在使用，這些建筑物的墻上或樓前大都立有歷史記載和紀念性的文字標(biāo)牌；在學(xué)校具有代表性的一些重要場所，常常可以看到為學(xué)校做出過突出貢獻的人物的照片和文字說明。通過這些方式，不僅可以傳播大學(xué)深厚的文化底蘊，還可以激發(fā)人們愛校敬校，踐行文化傳承的精神與志向。
英國政府不僅注重物質(zhì)層面環(huán)境的營造，也非常注重思想層面環(huán)境的營造，利用大眾傳媒進行思想教育是英國德育的一大特色。英國廣泛利用大眾傳媒開展宗教教育，倡導(dǎo)社會道德、法制觀念和價值標(biāo)準(zhǔn)，開展社會焦點問題的討論等等，借助網(wǎng)絡(luò)、電視、電影、廣播等媒介內(nèi)容豐富、傳播快捷、生動靈活的優(yōu)勢，使人們在寓教于樂中學(xué)習(xí)價值觀念，增強道德意識。
�。ㄈ┱n內(nèi)課外實踐相結(jié)合，多渠道開展德育教育
英國十分重視實踐在學(xué)生德育中的作用，認為只有在實踐中才能真正培養(yǎng)出社會需要的好公民。為此，英國學(xué)校廣泛開展各種課內(nèi)與課外實踐活動。課內(nèi)實踐往往圍繞社會熱點問題，通過身臨其境的討論、演繹、報告等方式開展，課外實踐活動主要通過募捐活動、環(huán)�；顒印⑷ジ＠麢C構(gòu)做社工等形式進行。
英國德育過程不提倡采用明顯傾向性的說教、灌輸方式，而是將道德理論的傳輸寓于討論、游戲、問答等生動多樣的形式中，通過學(xué)生身臨其境的感受現(xiàn)實生活中的道德困境，引導(dǎo)學(xué)生在自身實踐中獲得知識。英國中學(xué)生德育教材《生命線》中就直接規(guī)定了三段式教學(xué)方法：設(shè)置情景——驗證規(guī)則——討論行動。設(shè)置情境即“設(shè)身處地為別人著想”，驗證規(guī)則是要通過學(xué)生的角色表演和討論，明確哪些準(zhǔn)則是被社會接受的，哪些準(zhǔn)則是被社會摒棄的。討論行動既通過提問學(xué)生“如果是你，會怎樣做”，引導(dǎo)學(xué)生按照之前驗證的規(guī)則進行道德實踐。
英國還于20xx年資格與課程局（QCA）與國家教育與技能部（DFES）共同出版了教育手冊，在手冊中，提出了具體的活動方案以給學(xué)生以充分的實踐機會。具體包括以下幾點：保留一份公民記錄、參與班級和學(xué)校管理、與他人合作、學(xué)�；蛐〗M特殊活動、討論師生共同感興趣的問題、討論有爭議的問題、參與實際的選舉活動、參與社區(qū)活動。"
二、英國隱性教育的實施經(jīng)驗對我國的啟示
（一）改進教學(xué)方式，打破學(xué)科界限，激發(fā)學(xué)生能動性
我國傳統(tǒng)的教育方式以灌輸為主，雖保障了教化的系統(tǒng)性與理論性，但學(xué)生往往處于被動地位，容易產(chǎn)生逆反情緒；在開設(shè)正統(tǒng)的道德理論課的同時，對其他學(xué)科滲透作用的發(fā)揮問題重視不足。教育學(xué)家杜威就尤其強調(diào)教育要在尊重被教育者的能力興趣基礎(chǔ)之上開展，順應(yīng)學(xué)生的心理發(fā)展規(guī)律。隱性教育便迎合了這一要求。我國今后的德育課程應(yīng)多引入討論、模擬、演繹等多元的教學(xué)方式，由以往的單向灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向互動，教師不直接告訴學(xué)生什么是對的、你應(yīng)當(dāng)怎么做，而是通過提出一個個問題，由學(xué)生自己來解答與完善，充分調(diào)動學(xué)生的能動性。同時也要特別注意在其他學(xué)科中滲透道德教育，學(xué)生良好品行與習(xí)慣的養(yǎng)成僅靠一門德育課程是難以實現(xiàn)的，將德育教育滲透到其他學(xué)科尤其是學(xué)生的專業(yè)課中不僅拓寬了德育時長與廣度，也能為學(xué)生踐行道德準(zhǔn)則提供方向性的指導(dǎo)。著名教育家蘇霍姆林斯基指出：“真正的教育是自我教育”，通過學(xué)生對教育信息的自主反映、自主判斷、自主選擇，最終實現(xiàn)學(xué)生自我鍛煉、自我完善、自我教育的德育目標(biāo)。
�。ǘ⿵V泛開展實踐活動，拓寬學(xué)生德育時空
英國德育非常注重實踐作用的發(fā)揮，通過實踐來培養(yǎng)學(xué)生獨立的認知能力和強烈的國家責(zé)任感與使命感，因而英國的學(xué)校都把實踐提到了應(yīng)有的地位。相較我國，近些年雖越來越重視實踐育人的作用，但卻只是將之作為教育的輔助形式，沒有將其列入學(xué)生的必修課程范圍之內(nèi)，更沒有列入升學(xué)與畢業(yè)的考核范疇，這就使得很多實踐活動存在著“走過場”的情況，未能真正發(fā)揮實踐的教化作用。為此，我國應(yīng)加大對實踐環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理，廣泛開展第二課堂建設(shè)，以學(xué)生為中心，以學(xué)生的興趣為導(dǎo)向，開展學(xué)生喜聞樂見的實踐活動；同時結(jié)合不同年齡段學(xué)生的特點，給予學(xué)生適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)并突出實踐特色，大學(xué)要特別注重暑期實踐活動與青年志愿者服務(wù)活動的開展；在實踐中側(cè)重開展團體性活動，增強學(xué)生的合作意識與組織協(xié)調(diào)能力；不僅對學(xué)生的實踐表現(xiàn)進行評定與打分，對負責(zé)指導(dǎo)實踐的教師也要設(shè)立量化考核指標(biāo)。通過這些方式，切實將我國的實踐教育做到實處。
�。ㄈ�(gòu)建積極向上的育人環(huán)境，社會、學(xué)校、家庭形成教育合力
德育教育作用的有效發(fā)揮，宏觀上離不開社會與高校優(yōu)良育人環(huán)境的積極營造，微觀上也離不開教師與家長的言傳身教。
近些年，隨著國家重視力度的加大，我國公共環(huán)境和校園文化的建設(shè)取得了實質(zhì)性進展，許多博物館與愛國主義教育基地都免費為民眾開放，弘揚傳統(tǒng)文化越來越受到國家和社會的重視，學(xué)校的校園文化環(huán)境也有了極大地改善，特別是一些百年名校，比如北京大學(xué)、武漢大學(xué)，校園構(gòu)建頗顯文化底蘊，為其他學(xué)校提供了有益的學(xué)習(xí)素材。我們還應(yīng)繼續(xù)努力，使傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵與精髓得以傳遞，進一步推進校園文化建設(shè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，媒體對人們道德認知的影響達到了前所未有的廣度和深度，占領(lǐng)媒體這塊主陣地，對德育建設(shè)有著事半功倍的效果。目前我國的媒體文化建設(shè)呈現(xiàn)出價值導(dǎo)向混亂、審美情趣不高等問題，為此，我國應(yīng)加大對媒體的監(jiān)管力度，營造積極向上的媒體文化，弘揚社會主義道德主旋律，對社會熱點問題給予及時、正確的引導(dǎo)，增強媒體的政治意識與責(zé)任意識，加強新聞工作者的職業(yè)素養(yǎng)與操守，通過樹立典型與榜樣讓廣大青年受到教育和啟發(fā)。
在進行系統(tǒng)的德育課程教化的同時，教師的個人品行和修養(yǎng)對學(xué)生人格的影響意義是非常巨大的，在我國的教育中，迫于升學(xué)與就業(yè)的巨大壓力，往往只注重教師的教育成果，而忽視了教師的職業(yè)素養(yǎng)。隨著我國對教育扶持力度的加大，教師隊伍的專業(yè)素質(zhì)水平得到了很大的提升，下一步教師隊伍的建設(shè)重點應(yīng)向職業(yè)道德和個人修養(yǎng)層面轉(zhuǎn)移，從而真正發(fā)揮教師的榜樣示范作用，拓寬我國滲透教育的途徑和方式。獨生子女時代的中國父母對孩子生活的照顧可謂無微不至，但卻忽視了自身的言行舉止。父母的一言一行對孩子有著潛移默化的影響，更多時候，父母的身體力行遠遠勝過父母與老師的說教，家庭德育環(huán)境的構(gòu)建為廣大父母提出了新的課題。
德育教育任重道遠，不是一朝一夕就能夠完成的。英國的德育教育雖給我們樹立了很好的榜樣，但在改進我國的德育教育時還需結(jié)合我國的實際，從而在全社會的共同努力下開創(chuàng)我國德育建設(shè)的新局面。
優(yōu)秀論文7
在大力實施科教興國戰(zhàn)略的今天， 高校的建設(shè)越來越受到人們的重視。俄國著名教育家烏申斯基說，學(xué)校有三要素——行政管理、教育和研究。高校的行政管理是實現(xiàn)其教學(xué)、科研兩大社會功能的保障。行政管理隊伍的精神狀態(tài)及工作水平將直接影響到高校的現(xiàn)代化進程。良好的精神狀態(tài)與工作斗志的激發(fā)，在管理學(xué)中就稱為激勵。
所謂激勵，就是指組織有意識地運用各種方法、措施，將組織目標(biāo)的實現(xiàn)與組織成員個人的需求、愿望的滿足有機結(jié)合，從而推動、激發(fā)、引導(dǎo)組織成員為組織的有效發(fā)展而持續(xù)共同努力的過程。簡而言之，就是激發(fā)人的工作動機、調(diào)動人的積極性。當(dāng)前，我國高校在調(diào)動廣大行政管理人員工作積極性方面存在著一些困境，只有直面困境，尋求適當(dāng)?shù)膽?yīng)對辦法，才能找到出路，激勵行政管理隊伍齊心協(xié)力為不斷提升高校辦學(xué)質(zhì)量而奮斗。
一、高校在激勵行政管理人員方面存在的困境
(一) 工作特點本身難以對行政管理人員構(gòu)成有效的激勵
在高校里，不同崗位上的機關(guān)工作人員有著不一樣的職責(zé)，但總的說來，大學(xué)行政管理人員的工作內(nèi)容具有兩個共同的特點，這兩個特點是教學(xué)或科研崗位上的師資隊伍所沒有的，它們對調(diào)動行政人員的積極性會產(chǎn)生消極的影響。
一是工作瑣碎、繁雜。行政管理的日常工作充斥著大量細小的事情， 諸如蓋章、簽字、整理材料、收發(fā)文件、文字的錄入與校對等，往往千頭萬緒，要耗費不小的時間與精力，對人的耐性與細心是一個很大的考驗。長期從事這樣的工作容易使人感到厭煩、迷茫、失落，覺得自己的工作很簡單又很麻煩，從而找不到自己的價值所在。
二是工作的程序性強，個人的自由發(fā)揮空間不大。機關(guān)管理人員的工作步驟、工作過程都已經(jīng)被相關(guān)的政策與規(guī)定事先加以程式化，他們就在各自的行政流水線上嚴格按照程序辦事。日復(fù)一日、年復(fù)一年地在同一條流水線上進行著重復(fù)的勞動。一方面，枯燥而缺乏彈性的工作使個人的自主性與創(chuàng)造性受到壓抑;另一方面，行政人員的照章辦事容易給人一種刻板、不靈活的印象，甚至?xí)寗e人認為不通情達理。工作的單調(diào)乏味與同事的誤解使行政人員難免出現(xiàn)苦悶、委屈的心理。由以上工作特點而導(dǎo)致的各種負面情緒勢必阻礙高校行政管理人員全身心地投入到本職工作中去。
(二) 行政管理人員的職業(yè)社會地位不利于調(diào)動其工作積極性
職業(yè)社會地位是指社會根據(jù)職業(yè)任務(wù)的重要性和對職業(yè)能力的評價而給予的社會地位和敬意，以及所給予的工作條件、報酬和其他物質(zhì)利益。其中職業(yè)聲望和工資待遇是衡量一個職業(yè)社會地位高低的兩個最重要的指標(biāo)，也是與從業(yè)者的工作積極性聯(lián)系緊密的兩個因素。與從事教學(xué)與科研的人員相比，高校行政管理人員的職業(yè)社會地位并不理想。
20xx 年11 月，武漢華中科技大學(xué)社會學(xué)專家公布了一份綜合了7 次職業(yè)聲望調(diào)查的中國職業(yè)聲望排行榜，調(diào)查結(jié)果顯示大學(xué)教師一直穩(wěn)居職業(yè)聲望等級的絕對上層，而機關(guān)企業(yè)的辦事人員大致位于職業(yè)聲望等級的中間位置。這個結(jié)果在很大程度上反映了高校行政管理人員這一職業(yè)在廣大公眾心目中的地位。而在高校內(nèi)部，行政管理人員的地位也不高。在很多大學(xué)老師看來，在機關(guān)呆的都是那些才能平平庸庸、難以勝任教學(xué)工作的人，相對于教學(xué)與科研而言，行政人員只是扮演著無足輕重的角色。在這樣的看法支配下，部分教師在機關(guān)工作人員面前便表現(xiàn)出不應(yīng)有的傲慢與輕視，不愿積極配合他們的工作，從而給行政人員帶來不愉快的體驗。
除了職業(yè)聲望欠佳外，高校行政人員的工資待遇與教師也相距甚遠。近年來，隨著社會的整體進步和國家對高等教育重視程度的提高，高校教職工的收入不斷增長。但由于高校普遍奉行向教學(xué)傾斜的政策，機關(guān)工作人員在待遇的改善中并不是主要的受惠者，與被稱為“ 社會高收入階層”的高校教師相比，他們的收入簡直是小巫見大巫。也就是說，高校行政管理人員在他們所處的生活圈子里面只能算是中低收入階層。毫無疑問地，當(dāng)前不如人意的職業(yè)社會地位會造成高校行政管理人員產(chǎn)生不平衡感與受剝奪感，從而削弱其工作動力、挫傷其工作積極性。
(三) 考核機制的不健全影響了對行政管理人員的激勵效果
考核是實施激勵的一個非常重要的環(huán)節(jié)， 通過考核，組織可以對其成員的工作態(tài)度、工作能力、工作效果和工作業(yè)績等方面作出綜合的評價，以此作為對員工進行獎勵或處罰的依據(jù)。把考核的結(jié)果與員工的待遇、晉升聯(lián)系起來，獎勤罰懶， 表彰先進的典型，警示落后的人員，能夠促進組織的全體成員為實現(xiàn)組織目標(biāo)而努力奮斗，營造出一種你追我趕、勇往直前的競爭氛圍。而要達到這樣的'效果，前提條件就是考核的方法是科學(xué)合理的，考核的結(jié)果是全面、客觀、公正的。只有當(dāng)考核結(jié)果如實地反映組織成員的實際工作狀況時，考核才能對員工構(gòu)成有效的激勵。當(dāng)前，高校對行政管理人員的考核機制存在不少缺陷，具體表現(xiàn)為：
(1) 考核標(biāo)準(zhǔn)籠統(tǒng)，缺乏針對性。高校行政管理崗位種類繁多，層級復(fù)雜，不同部門、不同層級的管理人員從事著性質(zhì)各異、各具特點的工作，因而他們的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有所區(qū)別、因崗而異。但實際上大部分高校對機關(guān)工作人員都只有一套考核指標(biāo)， 用的是原則性的、籠而統(tǒng)之的評估標(biāo)準(zhǔn)，這樣便容易導(dǎo)致考評結(jié)果的失真，損傷激勵的公正性和有效性。
(2) 考核方法定性有余，定量不足。在大學(xué)里，單位對管理人員的考核多半采用個人總結(jié)、科室鑒定、領(lǐng)導(dǎo)評價等主觀描述性方式，其語言表述往往大同小異，客套話語不少，到位之言不多，使得考核結(jié)果流于形式，缺乏科學(xué)性和公正性。
(3) 考核的結(jié)果檔次過于簡單，區(qū)分度低。以高校目前普遍實行的年度考核為例，其結(jié)果有四個級別：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格�？己私Y(jié)果均成正態(tài)分布——中間大、兩頭小，得到優(yōu)秀的是少數(shù)人，而被定為基本稱職甚至是不合格的也是少數(shù)人，大部分人都被定位于稱職這個檔次。然而，這些考核結(jié)果為“稱職”的人難道其工作表現(xiàn)、對單位所作的貢獻都是一樣的嗎?答案顯然是否定的。這樣的一種檔次劃分方式將會導(dǎo)致不良傾向的出現(xiàn)——滿足于平庸，不求有功，但求無過。不健全的考核機制會造成激勵的效果大打折扣。
二、高校對行政管理人員實施有效激勵的措施
(一) 引導(dǎo)行政管理人員發(fā)現(xiàn)工作的魅力
美國心理學(xué)家赫茨伯格提出的雙因素理論認為，激發(fā)動機的因素有兩種：一種是保健因素，如工作條件、工資發(fā)放、勞動保護、工作監(jiān)督等環(huán)境性的東西，它們關(guān)系到員工會否產(chǎn)生不滿的情緒;另一種是激勵因素，主要有工作表現(xiàn)機會、工作本身的樂趣、工作上的成就感、對未來發(fā)展的期望、職務(wù)上的責(zé)任感等涉及到工作本身的因素，這類因素的狀況直接影響到組織成員能否以良好的狀態(tài)、飽滿的精神投入到工作當(dāng)中，本文把這第二種因素稱為“工作的魅力”。
在組織發(fā)展中，對兩種因素的管理都是不可或缺的。相比較之下，提高保健因素的水平可以確保員工“ 沒有不滿意”，而改善激勵因素的狀況(即增加工作的魅力)則能夠使員工感到“滿意”從而更好地激發(fā)其工作動機，從這個意義上說，前者是消極的激勵， 后者是積極的激勵(這里的消極與積極并沒有貶義和褒義之分，只是反映出激勵層次上的區(qū)別)。要使大學(xué)的行政管理人員愉快高效地工作，必須在積極的激勵上下功夫，也就是說，要引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)自身工作的魅力所在。其實，行政工作看似簡單， 卻需要從業(yè)者具備較強的語言表達能力、應(yīng)用文寫作能力、計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力，因為行政人員并非只是蓋章、打字，他們更多的是進行政策的上傳下達、在紛繁復(fù)雜的任務(wù)鏈中有條不紊地開展工作。
因此，從事行政工作并不如某些人想象中的會導(dǎo)致能力退化，相反，它可以使個人的綜合素質(zhì)得到不斷的提升。
高校的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)行政人員深化對工作的認識， 使他們明白行政工作也是能鍛煉人、發(fā)展人的，也有著獨特的樂趣，讓行政人員熱愛自己的工作，從而使之獲得源源不斷的前進動力。高校的領(lǐng)導(dǎo)者還需要賦予行政工作新的魅力。例如， 經(jīng)常地表揚下屬，對他們在工作中的點滴進步予以肯定與褒獎， 讓普通的行政人員體會到工作的成就感;通過適當(dāng)?shù)氖跈?quán)增強行政人員的受信任感與使命感等等�？傊挥袆�(chuàng)造各種條件讓行政工作者充分感受到工作的魅力， 才能持久地激發(fā)其工作積極性。
(二) 提升行政管理人員的職業(yè)社會地位
人的行為受動機支配， 而動機的誘因是自身的需要。要使組織成員產(chǎn)生良好的動機從而做出對組織有利的行為，就得從滿足他們的需要入手。馬斯洛的需要層次理論認為：人的需要從低到高分為五個層次——生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要， 當(dāng)任何一種需要基本上得到滿足后，這種需要就不再具有激勵作用。對于大部分的高校行政工作者而言，前三個層次的需要已經(jīng)在很大程度上得到了滿足，受到更多的尊重與推崇成了他們的主導(dǎo)需要。為了激勵高校的行政隊伍敬業(yè)樂業(yè)，應(yīng)當(dāng)提升行政人員的職業(yè)社會地位。
首先，要通過各種方式加深人們對行政管理崗位的性質(zhì)及其重要性的認識， 更新那些與實際不符的觀念。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法讓全校形成這樣一個共識：管理是高深的藝術(shù)、是事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局的重大問題，廣大行政人員在提高辦學(xué)水平、增強學(xué)校實力的歷史進程中扮演著不可替代的重要角色。要宣傳行政工作者的新風(fēng)貌。其次，要促進教學(xué)、科研人員與行政人員的溝通、交流。交流的方式應(yīng)當(dāng)多樣化，可以讓普通教師親身體驗行政人員的工作，也可以在網(wǎng)上設(shè)立論壇讓行政人員對自己的工作感受暢所欲言。溝通與交流的目的，是為了讓教師們明白行政工作的種種難處，從而對行政人員的辛勞與付出給予充分的理解與認同。另外，高校還要對現(xiàn)行的分配制度進行改革，建立合理的薪酬體系，將收入向教學(xué)第一線傾斜的程度控制在合理、適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)，縮小教學(xué)人員與行政人員收入的大幅差距， 提高行政人員的待遇水平，通過物質(zhì)需要的滿足讓行政工作者感覺到他們是受到重視和認可的，進而使他們能安心本職工作、更好地為學(xué)校發(fā)展獻計出力。
(三) 完善考核機制針
對當(dāng)前高校行政管理人員考核機制的不足， 應(yīng)當(dāng)從以下方面加以改進：
1. 根據(jù)工作性質(zhì)、工作特點的差異制定明確具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。要使標(biāo)準(zhǔn)細化、個性化，就必須對高校內(nèi)部不同的部門、不同的行政崗位進行科學(xué)的考察、詳盡的分析，在此基礎(chǔ)上把那些性質(zhì)、特點相近的崗位進行歸類，然后量體裁衣地給每一個類別的崗位都確定一套考核評價指標(biāo)。
2. 在定性為主的同時，多運用定量化的考核方法。行政人員的工作任務(wù)是難以量化的，但并不意味著對他們的考核就不能使用定量的方法。例如，可以設(shè)計一個定項計分表，把德、能、勤、績作為表格的一級評價指標(biāo)，按其重要程度給每個指標(biāo)賦予不同的分值。在一級指標(biāo)下面還有二級乃至三級指標(biāo)，而這些分指標(biāo)也有不同的權(quán)重。具體的權(quán)重和分值一般由專家與考核小組商議后確定。該計分表分別讓被考核人的上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、服務(wù)對象及被考核人自己進行打分。在統(tǒng)計各項指標(biāo)的得分時，可除去最高分和最低分后算出平均分，把它作為該項指標(biāo)的評價結(jié)果。
3. 加大考核結(jié)果的區(qū)分度及影響力。如前文所述，考核結(jié)果的層次性過于簡單會導(dǎo)致處于中間地帶的大多數(shù)人積極性不高、采取中庸的態(tài)度對待工作。為了讓考核更能反映客觀實際，應(yīng)當(dāng)使評價結(jié)果的檔次更豐富、更細致。仍以時下盛行的年度考核為例。在如今“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格”四個檔次的基礎(chǔ)上，可以在“稱職” 檔內(nèi)增設(shè)“ABCD” 四個層次，從前至后依次遞減， 分別代表著“ 稱職” 區(qū)域內(nèi)的“最好、次佳、一般及中下”四種不同的工作狀態(tài)與效果。這樣便使得“稱職”的內(nèi)容更加立體、更加飽滿，也更能體現(xiàn)高校行政隊伍中得到這一評價結(jié)果的大多數(shù)人相互的差距。
當(dāng)然，要使考核真正發(fā)揮激勵的作用，光靠評價是不夠的，還得把評價的結(jié)果與學(xué)校管理人員的切身利益聯(lián)系起來，也就是說，要增大考核結(jié)果的影響力。為此，高校在處理待遇分配、培訓(xùn)安排、職務(wù)晉升等事務(wù)的過程中，應(yīng)當(dāng)把對行政人員定期或不定期的考核結(jié)果作為重要的考量因素與決定依據(jù)，使多勞者多得，優(yōu)效者優(yōu)先，以此激勵廣大行政工作者勤勉盡責(zé)、力爭上游、不斷進步。
優(yōu)秀論文8
各團體會員、個人會員：
根據(jù)本學(xué)會《關(guān)于開展20xx年度優(yōu)秀論文評選活動的通知》（金土建學(xué)[20xx]1號），經(jīng)專家評選，評選出優(yōu)秀論文一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎14篇，現(xiàn)予以通報表彰。
一、一等獎名單：
1.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院李曉珍、張苑竹的《海底隧道非飽和混凝土中水分滲透研究》；
二、二等獎名單：
2.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院劉建鋒、何國平、廖俊燕、諸葛穎的《循環(huán)式活性污泥工藝處理城鎮(zhèn)污水運行效果分析》；
2.2金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院鄭朝燦、陳重東的《建筑創(chuàng)作的情與理——汽摩配檢測公共服務(wù)平臺》—— 暨國家質(zhì)檢中心方案設(shè)計；
2.3金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程簽證存在問題及管理措施》。
三、三等獎名單：
3.1新世紀建設(shè)集團有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現(xiàn)狀分析及推進建議》；
3.2晟元集團有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術(shù)管理》；
3.3晟元集團有限公司夏淼軍的《淺談國外工程技術(shù)標(biāo)書的編制》；
3.4金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《財政部門對政府投資項目招標(biāo)文件審核中常見問題的`探討》；
3.5金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程量清單審核常見問題及管理措施》；
3.6晟元集團有限公司金永萍的《建筑施工企業(yè)高負債率原因及其對策》；
3.7晟元集團有限公司�？〗艿摹稖\析項目成本控制與BIM的運用》；
3.8浙江晟民園林建設(shè)有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》；
3.9浙江晟民園林建設(shè)有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》；
3.10晟元集團有限公司章利君的《淺談建筑企業(yè)催討工程欠款的難點與辦法》；
3.11新世紀建設(shè)集團有限公司王志鵬的《發(fā)展建筑工業(yè)化的優(yōu)勢、實施路徑及難點對策》；
3.12新世紀建設(shè)集團有限公司郭燕青的《淺談灌注樁后注漿施工技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用》；
3.13晟元集團有限公司吳建平的《轉(zhuǎn)換層施工技術(shù)在高層建筑中的應(yīng)用》；
3.14金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院廖俊燕、舒慧斌 、劉建鋒的《石灰石粉在混凝土配合比設(shè)計中的應(yīng)用研究》。
希望獲獎的作者再接再厲，再上創(chuàng)新新臺階，為本行業(yè)創(chuàng)建更多的科技成果。本學(xué)會特建議以上獲獎?wù)叩男燎趧趧诱埶趩挝唤o予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。同時，希望更多的企業(yè)和科技工作者為本行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
二○**年九月二日
優(yōu)秀論文9
一、低碳經(jīng)濟與農(nóng)業(yè)金融生態(tài)環(huán)境
所謂低碳經(jīng)濟指的是以可持續(xù)發(fā)展這一理念為指導(dǎo)，通過新能源開發(fā)與利用、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度及技術(shù)創(chuàng)新等途徑，以達到減少高碳能源的使用以及溫室氣體排放的目的。“低碳經(jīng)濟”是一個先進的概念，有助于減緩和控制全球氣候變暖問題，對于人類社會的可持續(xù)發(fā)展而言具有相當(dāng)積極的現(xiàn)實意義。農(nóng)業(yè)金融生態(tài)環(huán)境是為農(nóng)村經(jīng)濟生存和發(fā)展提供包括資金融通在內(nèi)的一系列金融服務(wù)的所有金融機構(gòu)，和農(nóng)村經(jīng)濟有關(guān)聯(lián)的諸多因素彼此作用和相互交融而產(chǎn)生的一種具有動態(tài)特點及一定均衡性的綜合系統(tǒng)。
二、低碳經(jīng)濟時期河南省農(nóng)業(yè)金融生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀
1.農(nóng)村金融機構(gòu)穩(wěn)健運行，綜合實力不斷提升
現(xiàn)階段，河南農(nóng)村金融機構(gòu)主要包括兩大類，一類是小型農(nóng)村金融機構(gòu)（如農(nóng)村商業(yè)銀行等），另一類是新型農(nóng)村金融機構(gòu)（如各種農(nóng)村資金互助社等）。20xx年，河南省農(nóng)村金融機構(gòu)無論在資產(chǎn)規(guī)模方面，還是在利潤方面，均呈持續(xù)上升趨勢，銀行業(yè)機構(gòu)體系被注入了新的活力，機構(gòu)個數(shù)明顯增多，從業(yè)人員也穩(wěn)中有升。20xx年，河南省小型農(nóng)村金融機構(gòu)的資產(chǎn)總額為8078億元，較20xx年上升3730億元；河南省新型農(nóng)村金融機構(gòu)資產(chǎn)總額為411億元，較20xx年上升253億元。
2.創(chuàng)新工作取得顯著成效，農(nóng)村金融服務(wù)水平持續(xù)提升
以農(nóng)村金融創(chuàng)新示范縣（市）爭創(chuàng)為代表的諸多活動的開展，在很大程度上調(diào)動了地方政府投身農(nóng)村金融創(chuàng)新工作的積極性，不僅打開了創(chuàng)新思路，而且改善了縣域范圍內(nèi)的金融生態(tài)環(huán)境，使得農(nóng)村金融服務(wù)質(zhì)量不斷上升，從而在某種程度上解決了本省“三化”協(xié)同發(fā)展中所面臨的資金短缺問題。截至20xx年末，河南省農(nóng)村金融領(lǐng)域的8大類產(chǎn)品等獲得了全方位的推廣，在省內(nèi)的1874家和農(nóng)業(yè)金融有關(guān)的網(wǎng)點中得以嘗試，不僅實現(xiàn)了金融產(chǎn)品多樣化，而且實現(xiàn)了服務(wù)對象層次化，同時還實現(xiàn)了參與主體多元化等基本目標(biāo)。值得一提的是，涉農(nóng)貸款余額穩(wěn)步增長，為20xx年的2倍。
3.金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷優(yōu)化，金融生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善
20xx年，河南省頒布和實施了《河南省金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)評價辦法》，選取以行政服務(wù)環(huán)境為代表的諸多視角對轄區(qū)內(nèi)的109個縣（市）所取得的金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)成效予以全面且客觀的評價。20xx年，河南省初步建立了省轄市金融生態(tài)環(huán)境評價指標(biāo)體系，并對縣域評價制度予以進一步完善，使得全省社會信用體系的構(gòu)建前進了一大步。截至20xx年末，河南省的征信系統(tǒng)初見規(guī)模，已經(jīng)為本省4554萬自然人建立了與之對應(yīng)的信用檔案。
三、低碳經(jīng)濟時期河南省農(nóng)業(yè)金融面臨的低碳困境
1.農(nóng)村整體經(jīng)濟發(fā)展水平偏低
河南省屬于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大省，在推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進程中雖然取得了可喜的成績，但仍舊以家庭式自給性生產(chǎn)模式為主，因而在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中缺乏足夠的競爭力。就農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件而言，缺乏和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)有機匹配的基礎(chǔ)以及保障性設(shè)施，所以，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)表現(xiàn)出極為顯著的弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)特征，甚至可以認為農(nóng)業(yè)風(fēng)險無處不在，上述問題將會給農(nóng)民貸款帶來直接且嚴重的阻礙。最近幾年，部分地區(qū)的農(nóng)村信用社在支農(nóng)工作中，將支持重心放在了“大戶”（如種養(yǎng)業(yè)大戶等）身上，然而相當(dāng)一部分地區(qū)由于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營較晚，沒有形成一定的規(guī)模，大部分農(nóng)民仍舊從事著分散形式的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動。這種家庭式小規(guī)模農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式很難獲得當(dāng)?shù)亟鹑跈C構(gòu)的資金和政策的傾斜。
2.法律環(huán)境有待完善
對于農(nóng)業(yè)金融生態(tài)環(huán)境而言，法律制度是其存在和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，同時發(fā)揮著積極的推動作用�，F(xiàn)階段，農(nóng)村金融法制環(huán)境尚存在很多懸而未決的問題，基礎(chǔ)薄弱問題尤為嚴重，給農(nóng)村金融生態(tài)的正常運行和高效運行帶來了諸多不利的影響。首先，農(nóng)村法制建設(shè)起步較晚，以農(nóng)戶這一群體為主的債務(wù)人由于受教育程度等因素的制約法律觀念較為淡薄，因而人為逃廢債等不良狀況屢見報端，如此一來，給農(nóng)村地區(qū)金融機構(gòu)的債權(quán)保障問題帶來了嚴重的負面影響；其次，與農(nóng)村金融組織相關(guān)的立法工作尚處于起步階段，這在一定程度上制約了農(nóng)村金融組織的建立和進一步發(fā)展。
3.社會信用體系尚不健全
對于農(nóng)業(yè)金融環(huán)境建設(shè)而言，“誠信”是其基本內(nèi)容與核心內(nèi)容。而在河南，其社會信用體系建設(shè)尚處于起步階段，在速度上還無法跟得上經(jīng)濟發(fā)展的腳步，偽劣產(chǎn)品、虛假廣告以及價格欺詐等諸多不講信用現(xiàn)象層出不窮，給市場的正常秩序帶來了極大的干擾，一方面有損河南的健康形象，另一方面對全省經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展形成了嚴重制約。究其根本在于信用立法工作相對滯后，信用評估程序不嚴，社會整體缺乏足夠的信用意識。社會信用的'嚴重缺失，在很大程度提高了商業(yè)銀行的運作風(fēng)險，使其有錢不敢貸，與此同時，企業(yè)和農(nóng)戶缺錢借不著，并形成一個惡性循環(huán)，給全省農(nóng)業(yè)金融生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展帶來了嚴重阻礙。
4.農(nóng)村金融產(chǎn)品種類單調(diào)
農(nóng)村金融產(chǎn)品相對偏少，金融服務(wù)種類僅有少數(shù)的幾種，部分地區(qū)甚至只有存款業(yè)務(wù)和貸款業(yè)務(wù)，中間業(yè)務(wù)少之又少；農(nóng)民貸款難問題長期沒有得到根本性解決。最近幾年，農(nóng)村信用社雖然在積極嘗試諸如小額農(nóng)貸發(fā)放辦法，然而受當(dāng)前管理體制的制約，貸款程序仍舊十分復(fù)雜和繁瑣。與此同時，受農(nóng)村融資渠道狹窄的制約，部分地區(qū)的農(nóng)村信用社甚至處于壟斷經(jīng)營地位，因而在審批方面提出了更為嚴格的要求，在處理農(nóng)戶貸款業(yè)務(wù)時經(jīng)常采取利率上浮的做法，在很大程度上增加了農(nóng)民獲取貸款的成本；農(nóng)戶很難獲得大額貸款。農(nóng)村資金需求規(guī)模不斷增大，現(xiàn)階段的小額度貸款越來越無法滿足現(xiàn)實的需要，如此將會對農(nóng)業(yè)金融生態(tài)環(huán)境的建設(shè)產(chǎn)生十分不利的負面影響。
5.業(yè)務(wù)和管理人才缺乏
對以村鎮(zhèn)銀行為代表的諸多新型農(nóng)村金融機構(gòu)而言，由于起步相對較晚，仍舊屬于新興事物的范疇，因而人們對其了解還不夠全面與深入，所以，這一類金融機構(gòu)在引入人才方面仍舊面臨一定的困難，如目前急需的業(yè)務(wù)以及管理人才很難引進，因而更多的情況下，僅能通過內(nèi)部培訓(xùn)或者以老帶新等方式來暫時緩解和應(yīng)對專業(yè)人才短缺問題。由此可見，業(yè)務(wù)以及管理人才的缺乏在某種程度上制約了此類金融機構(gòu)的進一步發(fā)展，使得以村鎮(zhèn)銀行為代表的諸多新型農(nóng)村金融機構(gòu)將更多的精力投入到日常業(yè)務(wù)的處理中，沒有人手和時間對本機構(gòu)的長遠發(fā)展進行科學(xué)規(guī)劃，導(dǎo)致其發(fā)展之路堪憂。
四、基于低碳經(jīng)濟時期農(nóng)業(yè)金融生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化措施
1.推動農(nóng)村經(jīng)濟體發(fā)展，為農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化奠定基礎(chǔ)
河南省農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境表現(xiàn)出來的一系列問題中，最為關(guān)鍵的還是農(nóng)業(yè)本身的弱質(zhì)性問題，而最根本的措施便是推動農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展，其核心在于不斷提升農(nóng)民的經(jīng)濟實力，一方面要增加農(nóng)民收入，另一方面要強化農(nóng)民抵御風(fēng)險的能力�，F(xiàn)階段，國家特別重視“三農(nóng)”問題，并采取了一系列具體且有效的措施，包括降低稅費負擔(dān)，提高種糧補貼以及推動農(nóng)村富余勞動向城市的輸入等，明顯提高了農(nóng)民的整體收入水平。在不斷強化支農(nóng)力度的同時，國家還積極強化農(nóng)民抵御各種農(nóng)業(yè)風(fēng)險的能力。首先，改變農(nóng)民生產(chǎn)長期存在的分散性問題，從而規(guī)避傳統(tǒng)市場交易過程中的弱勢弊端。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的理念和模式為農(nóng)民生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)變指明了前進的方向。政府有必要在法律、政策以及資金等諸多方面提供幫助，大力推動不同形式的產(chǎn)業(yè)化組織模式的建立、發(fā)展和創(chuàng)新。其次，為農(nóng)民生產(chǎn)提供最先進的技術(shù)以及最新的市場動向，從而強化農(nóng)民對市場的適應(yīng)能力。再次，應(yīng)建立健全以農(nóng)業(yè)保險制度為代表的相關(guān)保障制度，從而為農(nóng)民的生產(chǎn)活動保駕護航，有效抵御來自自然和社會的各類風(fēng)險。
2.加快法制建設(shè)進程，為農(nóng)業(yè)金融生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化工作保駕護航
在推動農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化的工作中，法律制度扮演著十分重要的角色，發(fā)揮著舉足輕重的作用。第一，應(yīng)重視并推動與農(nóng)村經(jīng)濟金融建設(shè)有關(guān)的立法工作，對以《物權(quán)法》為代表的一系列法律法規(guī)進行不斷地修訂與完善。以《商業(yè)銀行法》為基礎(chǔ)，結(jié)合農(nóng)村金融的發(fā)展現(xiàn)狀，盡快制定和實施《合作金融法》一類的法律法規(guī)。第二，應(yīng)積極宣揚依法行政的理念，并真正落實到位。在開展農(nóng)業(yè)金融事務(wù)的工作中，應(yīng)認真履行“有法必依，執(zhí)法必嚴”的原則，作為地方政府應(yīng)積極扭轉(zhuǎn)自身的地方保護主義思想，最大限度地減少不必要的行政干預(yù)。第三，加大對失信行為的懲處力度，進一步加大違約成本，從而嚴厲打擊以逃債、賴債以及廢債為代表的各種失信行為，從而有效維護守信者的各項合法權(quán)益，彰顯法律的嚴肅性和威脅力。最后，應(yīng)大力推動農(nóng)村金融市場的進一完善，通過市場機制來懲處那些失信者，從而規(guī)范他們的行為，使其自覺遵守相關(guān)原則。
3.做好社會信用環(huán)境整治工作，構(gòu)建一個理想的社會信用體系
首先，應(yīng)重視并加快地方金融立法。不斷強化執(zhí)法部門執(zhí)行能力，有效落實各類金融案件的偵破等工作，從而保護債權(quán)人的合法利益不受非法侵害，進而起到維護農(nóng)業(yè)金融生態(tài)環(huán)境穩(wěn)定的目的。其次，應(yīng)重視并加強社會信用體系的建立和健全，積極營造一個良好的社會信用文化氛圍。大力支持企業(yè)以及個人征信系統(tǒng)建設(shè)和完善，采集企業(yè)以及個人的信用信息，并加以整理，從而有目的且有計劃地將質(zhì)量檢驗信息、繳稅信息以及案件判決信息等詳細統(tǒng)統(tǒng)納入企業(yè)以及個人征信系統(tǒng)，為金融機構(gòu)相關(guān)工作的開展提供更多、更有效的信息支持。再次，應(yīng)建立健全守信激勵以及失信懲戒機制。對信用表現(xiàn)良好的市場主體，政府有關(guān)部門在諸如項目審批等一系列工作中予以優(yōu)先考慮，金融機構(gòu)在授信額度、期限以及利率方面予以一定幅度的優(yōu)惠；對于那些信用較差的市場主體，一方面應(yīng)借助新聞媒體等方式進行曝光，同時聯(lián)合各金融機構(gòu)對其進行相應(yīng)的信用制裁，另若其不講信用給社會帶了損失，司法部門應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任。
4.創(chuàng)新農(nóng)村金融產(chǎn)品，積極推出符合農(nóng)村市場需要的中間業(yè)務(wù)
首先，創(chuàng)新支持土地流轉(zhuǎn)信貸產(chǎn)品。大力推行國家頒布的惠農(nóng)政策，選取那些實力雄厚、影響力大、思路開闊的農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)大戶為主要的扶持對象。其次，創(chuàng)新大額支農(nóng)貸款產(chǎn)品。立足于本省糧油生產(chǎn)等支柱產(chǎn)業(yè)，對農(nóng)村信貸投向進行優(yōu)化調(diào)整，大力扶持糧食生產(chǎn)大戶等的發(fā)展，加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的扶持力度，最大限度地發(fā)掘他們的模范帶頭作用。再次，創(chuàng)新小額支農(nóng)貸款品種以及貸款方式。除去常規(guī)的農(nóng)戶聯(lián)保貸款之外，還可以適當(dāng)推出一些新型貸款，如大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款等，以滿足農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要。在貸款方式上，建議采用農(nóng)戶小額貸款“一卡通”的做法，將農(nóng)戶貸款和銀行卡有機地捆綁在一起，在授信額度方面采取“一次授信、分次使用、循環(huán)放貸”的管理辦法，如此一來，能夠最大程度保障隨用隨貸，使得貸款更加效率和方便。立足于“三農(nóng)”經(jīng)濟中“生產(chǎn)→供應(yīng)→銷售”不同環(huán)節(jié)的金融需求，提供結(jié)算等一系列金融工具以及產(chǎn)品，從而滿足不同地區(qū)以及不同群體的農(nóng)村金融的實際需求。
5.加強人才隊伍建設(shè)，為農(nóng)業(yè)金融生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化提供人力支持
對于新型農(nóng)村金融機構(gòu)發(fā)展而言，人才是當(dāng)仁不讓的關(guān)鍵因素，政府和各類機構(gòu)應(yīng)重視并落實專業(yè)金融人才的培養(yǎng)工作，并將其安排到適宜的崗位中去。就政府視角而言，應(yīng)該建立一個適宜專業(yè)人才生存和發(fā)展的環(huán)境氛圍，同時制定和實施一系列適宜的鼓勵政策。對于引進到機構(gòu)的專業(yè)人才，一方面機構(gòu)本身應(yīng)給予理想待遇，另一方面政府應(yīng)額外給予相應(yīng)的獎勵；對于在職人員，政府相關(guān)主管部門應(yīng)提供一定的免費培訓(xùn)機會，與此同時，對于企業(yè)自行組織相關(guān)培訓(xùn)，應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予一定數(shù)額的補貼，從而調(diào)動培訓(xùn)組織者以及被培訓(xùn)人員的參與熱情。積極引進專業(yè)人才和大力培養(yǎng)專業(yè)人才兩項工作并行開展，才能夠為自身的生存和發(fā)展提供充足的人力支持，從而保障自身的可持續(xù)發(fā)展。
優(yōu)秀論文10
一、國際貿(mào)易教學(xué)的改革思路
1.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。高職院校要增加資金投入，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善學(xué)生的實踐基地，同時引進行業(yè)精英對學(xué)生進行技能方面的培訓(xùn)。建立實驗室，采用新型設(shè)備，模擬貿(mào)易環(huán)境，熟練掌握各種業(yè)務(wù)技巧，真正了解國際貿(mào)易的物流，資金流和業(yè)務(wù)流的運作方式，做到在實踐中教學(xué)，學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí)。
2.加強師資隊伍建設(shè)。高職院校在擴大師資隊伍的同時，不僅僅注重教師的學(xué)歷，也要注重教師的實踐水平，加強對教師水平的考察，是否能適應(yīng)本專業(yè)發(fā)展的要求。對在校教師應(yīng)加強對“雙師型”人才的培養(yǎng)，提高實踐教學(xué)水平，多學(xué)科滲透，資源共享，進行綜合技能實踐。教育部門和學(xué)校也應(yīng)創(chuàng)造各種機會，讓教師積極參加實踐，通過有計劃地安排青年教師到外貿(mào)企事業(yè)單位進行掛職鍛煉，支持教師參與產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，從實踐中獲取更多知識與能力。另外，教育部門和學(xué)校應(yīng)加強“雙師型”師資培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素質(zhì)等措施，提高教師自身的技能水平。同時聘請既有工作實踐經(jīng)驗又有較扎實理論基礎(chǔ)的企業(yè)人員到學(xué)校擔(dān)任兼職教師，對學(xué)生進行實際指導(dǎo)。
3.引進或編寫特色教材。為了使教材跟上國際貿(mào)易知識更新的速度，可以根據(jù)現(xiàn)行國際貿(mào)易的更新來編寫有鮮明高職特色的系列教材�？梢砸M原版的國外教材，也可以與校外經(jīng)貿(mào)企業(yè)有豐富經(jīng)驗的人員合作，積極組織校本教材的開發(fā)與編寫。教材應(yīng)注重理論知識，同時也要注重實踐教學(xué)，知識性與趣味性相統(tǒng)一，由簡到難循序漸進，來吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
4.改革教學(xué)方法�？砷_設(shè)“模擬國際貿(mào)易”這一實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。“模擬國際貿(mào)易”是指在一個虛擬的貿(mào)易環(huán)境中，學(xué)生扮演進出口業(yè)務(wù)流程的不同當(dāng)事人，并進行逼真的模擬性操作。學(xué)生將扮演出口商、進口商、供應(yīng)商、相關(guān)金融部門人員，模擬操作相關(guān)的國際貿(mào)易實務(wù)，熟悉和掌握各種業(yè)務(wù)技巧，體會客戶、供應(yīng)商、銀行和政府機構(gòu)的互動關(guān)系，真正了解國際貿(mào)易的.物流、資金流、信息流的運作方式。這一實踐教學(xué)可以使國際貿(mào)易理論與實際應(yīng)用緊密結(jié)合，更有利于培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力；可以提高國際貿(mào)易實務(wù)課程的教學(xué)質(zhì)量；也提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣�！澳M國際貿(mào)易”實踐教學(xué)的方式多樣化，可以采取課堂模擬，網(wǎng)上模擬和現(xiàn)場模擬等方式。這對于培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代社會急需的，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級經(jīng)貿(mào)類人才具有重要的意義。
5.注重學(xué)生英語水平的提高。對于從事外貿(mào)人員來說，不僅要有扎實的專業(yè)知識，還必須會運用英語與外商交流、談判及書寫傳真、信函等。專業(yè)英語的好壞，會直接影響到外貿(mào)的業(yè)務(wù)的順利開展，因此，在課程設(shè)置上，應(yīng)開設(shè)專業(yè)英語、外貿(mào)口語、外貿(mào)英語函電等課程，培養(yǎng)出具有較高的外語水平和扎實的專業(yè)知識的外貿(mào)專業(yè)人才。同時，在實踐課程中，進行雙語教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生用英語思維與操作的習(xí)慣。同時，可以引進英文原版教材，它的更新速度快、信息量大、時代感強，不僅可以使學(xué)生盡早地接觸到最新的國際貿(mào)易知識，而且有助于提高學(xué)生的語言運用能力。
二、結(jié)語
高職院校要加強對國際貿(mào)易專業(yè)的重視建設(shè)完善的基礎(chǔ)設(shè)施，加強師資隊伍建設(shè)，引進或編寫特色教材，改革教學(xué)方法，提高學(xué)生的英語水平等措施，培養(yǎng)國際貿(mào)易高素質(zhì)、高技能的人才以適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展的需要。
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摘要：隨著社會的迅速發(fā)展以及國家教育改革進程的持續(xù)推進，職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)情況不容樂觀。各類職業(yè)院校需要采取一系列措施來推進以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革發(fā)展，以此來促使高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)水平能夠提升。高校畢業(yè)生需要對就業(yè)觀念有正確的認識，且需不斷豐富自身的專業(yè)知識，努力提升專業(yè)技術(shù)水平，職業(yè)院校也要與社會企業(yè)進行溝通交流。文章將闡述職業(yè)院校高職畢業(yè)生就業(yè)中存在的問題，并結(jié)合實際情況來提出深化以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革發(fā)展的對策。
關(guān)鍵詞：職業(yè)學(xué)校；教育；改革；就業(yè)
現(xiàn)如今，社會的發(fā)展速度變得越來越快，其對高職院校畢業(yè)生的要求也愈加嚴格。高職畢業(yè)生在進行就業(yè)選擇時，各個職業(yè)院校務(wù)必先做好那些企業(yè)的溝通工作，這樣高職畢業(yè)生的就業(yè)渠道將會更加多種多樣，學(xué)生們的就業(yè)機會相比以前而言明顯會增多。高職畢業(yè)生還需對自己的職業(yè)制定出一系列計劃，找準(zhǔn)方向，并積極參與各種就業(yè)培訓(xùn)活動，以此來讓自己形成正確的就業(yè)觀念，同時，在選擇職業(yè)時要盡量挑選最適宜的崗位，以確保自己能夠快速找到工作。
一、就業(yè)導(dǎo)向?qū)τ诼殬I(yè)教育改革發(fā)展的重要意義
1．“就業(yè)導(dǎo)向”是促進職業(yè)教育改革發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。職業(yè)教育對于人才的培養(yǎng)是極為重要的，其不僅有助于學(xué)生職業(yè)知識和技術(shù)的學(xué)習(xí)，而且能進一步推進社會勞動力的教育。長時間以來，由于受到傳統(tǒng)教育觀念的制約，人們往往會對職業(yè)教育的目的和意義產(chǎn)生錯誤的理解，很多人認為職業(yè)教育僅僅只是為了確保企業(yè)的需求得到滿足、促使經(jīng)濟持續(xù)向前發(fā)展，并沒有意識到職業(yè)教育對于個人發(fā)展的巨大功用。在滿足職業(yè)教育需求主體的時，相關(guān)人員要仔細分析企業(yè)以及相關(guān)崗位需要什么類型的人才。同時，職業(yè)學(xué)校還應(yīng)制定出一系列目標(biāo)和計劃，促使學(xué)生的綜合素質(zhì)水平能夠不斷提升，從而為社會提供更多有用的人才。
2．就業(yè)導(dǎo)向是促進學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的保障。人類社會已經(jīng)步入了信息化時代，社會發(fā)展的模式也出現(xiàn)了翻天覆地的變化。社會內(nèi)部的職業(yè)明顯與以前有所不同，各個職業(yè)均會面臨著一定的威脅，各種新型行業(yè)紛紛出現(xiàn)在人們的視野之中，原先的行業(yè)在這種環(huán)境下承受著巨大的壓力，正在呈現(xiàn)出衰退趨勢。故勞動人員無法始終堅守在一個崗位，他們往往會變換自己的職業(yè)。職業(yè)學(xué)校應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向。管理者要注重學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)過程，而不能僅僅只關(guān)注學(xué)生的首個職業(yè)崗位。就業(yè)導(dǎo)向不僅能夠很好地滿足學(xué)生們的要求，而且可以促使職業(yè)教育得到進一步升華。
3．就業(yè)導(dǎo)向是職業(yè)學(xué)校自身發(fā)展的推動力。就業(yè)對于人民群眾而言意義重大，當(dāng)前，我國依然處于社會主義初級階段，勞動就業(yè)仍然是我國發(fā)展的一大難題。最近幾年以來，就業(yè)導(dǎo)向觀念被人們所提出來，其對于高職院校職業(yè)教育的.改革發(fā)展有著良好的推進效用，在職業(yè)教育中施行就業(yè)導(dǎo)向，使得市場需求得以滿足，學(xué)生發(fā)展情況日益改善，從而帶動就業(yè)率不斷提升，最終吸引更多的初中畢業(yè)生來報考該院校。
二、職業(yè)院校高職畢業(yè)生就業(yè)中存在的不足之處
1．職業(yè)院校高職畢業(yè)生就業(yè)體系還有所欠缺。我國正在推行社會就業(yè)方面的改革，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)形式也變得更加多樣化。然而，伴隨著以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革發(fā)展的持續(xù)推進，有關(guān)高職畢業(yè)生的問題紛紛呈現(xiàn)在人們的面前，比如就業(yè)服務(wù)有缺陷、咨詢體系不完善等等。由于人力資源網(wǎng)絡(luò)所包含的區(qū)域并不大，部分企業(yè)和單位的招聘服務(wù)不到位，管理情況比較差，使得高職畢業(yè)生的就業(yè)體系存在諸多漏洞，同時部分職業(yè)院校所構(gòu)建的就業(yè)平臺并不具備相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)，使得該平臺并沒有起到多大作用。
2．社會就業(yè)平臺的效率明顯偏低。通過調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)我國目前的社會就業(yè)體系并不規(guī)范，很多企業(yè)為了確保自身的利益最大化，從而并沒有嚴格管理自身與其他職業(yè)院校共同構(gòu)建的就業(yè)平臺，對于該平臺的運營管理要求明顯偏低，這不可避免會致使該平臺的服務(wù)水平偏低以及管理效率不斷下降，就業(yè)平臺的運行管理模式也會愈加糟糕。除此之外，很多企業(yè)和單位的招聘人員在開展招聘工作時也比較隨意，常常敷衍那些應(yīng)聘人員，這樣必然會造成損失。同時，社會就業(yè)平臺也無法幫助高職院校畢業(yè)生來精準(zhǔn)確定自身的就業(yè)方向，其在實際操作過程中可能會出現(xiàn)各種錯誤，從而會促使社會智力資源無法被充分運用。在進行就業(yè)崗位選擇時，很多高職畢業(yè)生并沒有審視清楚自身的實力，他們的就業(yè)觀念明顯有著一定的偏差，因此在找工作期間會感到非常迷茫，無法做好自身未來的職業(yè)規(guī)劃，在選擇崗位時會覺得乏力，無法做出正確的判斷，嚴重時還可能會出現(xiàn)延時就業(yè)情況。
3．高職畢業(yè)生沒有明確自身的就業(yè)目標(biāo)。在新時代背景下，學(xué)生就業(yè)的情況越來越嚴峻，許多高職畢業(yè)生并沒有認清自身的長處以及不足之處，不管什么類型的職業(yè)都想去試試，從而無法找到最適宜的工作，致使自己的就業(yè)目標(biāo)非常模糊不清。通過察看大量的信息資料，不難發(fā)現(xiàn)很多高職畢業(yè)生只要發(fā)現(xiàn)哪個公司在進行招聘就會將自己的簡歷投過去，他們往往不會考慮該工作崗位是否合適，這種盲目的手法對于他們的就業(yè)是極為不利的。
三、以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革發(fā)展的有效措施
1．依據(jù)就業(yè)市場的需求來選取合理的教學(xué)內(nèi)容，改進和完善教學(xué)方法。以就業(yè)為導(dǎo)向，注重職業(yè)經(jīng)驗的直接獲取和職業(yè)能力的培養(yǎng)。在職業(yè)教學(xué)實踐過程中,教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生邊學(xué)邊用，以這種方式來加深他們的學(xué)習(xí)，從而達成最佳的教學(xué)效果。在進行教學(xué)改革過程中，相關(guān)人員首先需要不斷改進和更新教學(xué)內(nèi)容，同時并依照就業(yè)市場的實際情況來修正教學(xué)計劃，高職院校要盡可能選用那些最新的課本，這樣才能確保學(xué)生所接觸到的知識是最前沿的。運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、仿真實踐、場景活動來展開招聘流程，來讓學(xué)生親身體會招聘各個環(huán)節(jié)。[3]在這個實際與虛擬相結(jié)合的過程中，教師要確保學(xué)生的主體地位得以體現(xiàn)出來，讓學(xué)生能夠在這種仿真環(huán)境中進行感性認知，這樣有助于將理論付諸于實踐。同時高職學(xué)生可以從中理清各個職業(yè)崗位所需具備的專業(yè)知識，并對各種法律法規(guī)也會有一定程度的了解，這種真實性的感覺能夠給學(xué)生們的學(xué)習(xí)帶來諸多益處，比如激起學(xué)生學(xué)習(xí)的興致、促使他們的知識體系由感性轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇浴?/p>
2．制定出綜合就業(yè)體系。在理論深化不斷發(fā)展認識的今天，高職畢業(yè)生就業(yè)能力發(fā)展的主體與客體的基本關(guān)系認識還沒有形成共識。這種情況對于職業(yè)教育的發(fā)展是極為不利的，其不僅會對就業(yè)能力理論的學(xué)科屬性造成一定的干擾，而且會促使就業(yè)體系優(yōu)化結(jié)構(gòu)搭配的社會價值有所下降。在就業(yè)實習(xí)理論體系的社會服務(wù)化背景的下，人們對于思想創(chuàng)新體系的認識還有所欠缺，中國社會對于該體系的看法過于理性化，從而使得該體系研究模式非常固定化。伴隨著我國的持續(xù)發(fā)展，要想促進我國社會的創(chuàng)新發(fā)展，那么就不能僅僅知識單純地展開社會就業(yè)事務(wù)的探究，而需要認真分析我國就業(yè)的實際管理狀況。
3．職業(yè)院校通過運用就業(yè)平臺來促使學(xué)生的創(chuàng)新能力不斷提升。高職院校要盡可能為學(xué)生找尋到更多的就業(yè)渠道，但是在這個過程中還應(yīng)該不斷強化高職學(xué)生的培養(yǎng)工作，促使他們的綜合素質(zhì)水平能夠不斷提升，并進一步深化他們的創(chuàng)新能力。同時，教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生們制定出明確的思想價值方向，讓他們擁有自身獨特的創(chuàng)新目標(biāo)，指引他們不斷發(fā)散自己的思維。同時創(chuàng)新教學(xué)的關(guān)鍵在于，是否時刻關(guān)注學(xué)習(xí)和的日常生活學(xué)習(xí)的細小環(huán)節(jié)。除此之外，還要求他們必須具備相應(yīng)的創(chuàng)新意識。只有這樣才能確保創(chuàng)新教學(xué)能夠起到最佳的成效，并可以在一定程度上促使學(xué)生們的創(chuàng)新能力持續(xù)提升。在能力提升的過程中，我們自身發(fā)展的特征往往能夠體現(xiàn)出來。在我們?nèi)粘Ｉ钸^程中，人們對于那些未知的東西通常會產(chǎn)生濃厚的興趣，對于這些事物的好奇心非常強，這將會促使我們自主展開創(chuàng)新性探究。在教學(xué)活動中，學(xué)生應(yīng)該把握好每一處細節(jié)，并從多個角度來展開具體探析。在日常的學(xué)習(xí)活動中要加強自己對知識的理解和教育方法的關(guān)注。
四、結(jié)束語
職業(yè)教育改革是一項需要與時俱進的工程，當(dāng)就業(yè)市場情況有所變動時，則應(yīng)該對其進行調(diào)整。在職業(yè)教育發(fā)展過程中，學(xué)校很有必要以就業(yè)為導(dǎo)向，這是實現(xiàn)現(xiàn)階段職業(yè)教育革新的最佳選擇。同時，高職院校還需與社會企業(yè)之間展開合作，以此來為幫助學(xué)生就業(yè)。
參考文獻：
路貴斌.基于協(xié)同育人理念的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革研究[J].南京理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版).20xx(04)：21-25；
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美國作家愛默森說：“自信是成功的第一秘訣�！敝拿兰锢韺W(xué)家錢致榕先生講過這樣一段不尋常的經(jīng)歷：在解放前，社會風(fēng)氣很壞，許多學(xué)生不求上進。有位責(zé)任心很強的老師，為改變這種情況，就從三百個學(xué)生中挑選出六十人，組成“榮譽班”。錢先生當(dāng)時也被選進去了。這個班的學(xué)生被告知說，他們都是因為很有發(fā)展前途而被挑選上的。因此，“榮譽班”的學(xué)生各個喜歡，對自己充滿了信心，更加勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。結(jié)果這個班的大多數(shù)學(xué)生后來果真成為卓有成就的人。可是多年以后，錢先生遇見當(dāng)年組織“榮譽班”的那位老師，才知道當(dāng)時被選進“榮譽班”的六十各學(xué)生是他隨意抽簽決定的，并沒有經(jīng)過什么專門挑選。
錢先生這一段不尋常的經(jīng)歷為我們揭示出一各尋常的道理——自信是成功的關(guān)鍵。自信是我們學(xué)習(xí)過程中的一個重要因素，只有對自己充滿自信，學(xué)習(xí)才會取得進步。
現(xiàn)代心理學(xué)研究表明，自信心強，大腦思維就活躍，容易產(chǎn)生靈感和創(chuàng)造力；反之，缺乏自信，大腦活動就
受抑制，很難進行創(chuàng)造性思維�！皹s譽班”的學(xué)生正式因為聽說自己“很有發(fā)展前途”，因而產(chǎn)生了強烈的自信心，使自身的潛在智能得到了開發(fā)，所以才會成為卓有成就的人。
一座大城市的.心理研究所對中小學(xué)生進行過調(diào)查，有兩個結(jié)論發(fā)人深省：一是智商很高和智商很低者，各僅占2%左右；二是學(xué)習(xí)不好的學(xué)生95%智商不低。這說明學(xué)習(xí)的后僅生，究其主要原因是非智力方面，是對自己沒有信心造成的。
莎士比亞曾說：“自信是走向成功的第一步，不僅自己要發(fā)奮努力，而且還要方法得當(dāng)，更要對自己充滿信心，以狼毫的心態(tài)去迎接學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)》�！庇纱丝磥�，要想學(xué)習(xí)進步，我們必須對自己充滿信心，因此我們要時刻告戒自己；“我一定行”“我一定能贏”，以十足的信心去制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，并堅持不懈地為實現(xiàn)它而奮發(fā)學(xué)習(xí)。這樣，成功就離你不遠了！
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一、經(jīng)典引領(lǐng)——喚醒孩子本真
現(xiàn)今社會是上存在的諸多功利心理，對幼小的兒童造成了不良的影響，同時也影響著現(xiàn)今的學(xué)校教育趨勢。如今一些學(xué)校教育在功利思想的影響下，教學(xué)過程缺少了真、善、美、智慧與愛等非智力因素的滲透，缺少了對學(xué)生自身個性發(fā)揮和潛力挖掘的積極性，偏離了現(xiàn)代教育的發(fā)展方向。目前導(dǎo)致這一現(xiàn)象的根源還沒有探明，但教師重點應(yīng)放在如何改變這一現(xiàn)狀上，糾正偏離了正確轉(zhuǎn)道的學(xué)校教育。那么，面對這復(fù)雜、變化中的實際，如何來提倡智慧與純真并存的課堂，打破功利思想的束縛呢？那就應(yīng)該喚醒兒童的本真，喚醒教師尊重生命的本真。
特級教師周益民在講學(xué)中就曾進行過經(jīng)典文化的詩化教育，為孩子們創(chuàng)造了誦讀經(jīng)典的文化氛圍，使孩子們徜徉在中國經(jīng)典的文化情愫中，盡情展現(xiàn)兒童的童真。如周老師在《童年的月亮爬上來》這一主題閱讀中，就以中華古典文明現(xiàn)象為切入點，組織了一次童真化的經(jīng)典誦讀課。我們先看周老師的`選題：月亮。這一話題是中國的經(jīng)典內(nèi)容。在我國五千年的文明里，月亮這一普通的宇宙星球被古人賦予了豐富的內(nèi)涵，既可抒發(fā)心跡，又可寄托愿望。月亮被無數(shù)的詩詞歌賦所描寫、引用，甚至被演繹成流傳千古的神話；月亮成為人們向往的希望之地，成為人們寄托理想的載體。雖然月亮更多是為成人所引用和理解，但生活中，月亮更被賦予了母性的顏色，富有童話的光澤。在兒童的眼睛里，月亮是詩，是夢，是可以對話交流的。這種合理的統(tǒng)一使月亮的童謠童詩里生成了兒童對文化的構(gòu)建。于是，孩子以其獨特的視角和感悟，構(gòu)建了自己的月亮印象。其實這樣的文化構(gòu)建，不只是簡單的經(jīng)典傳承和知識的灌輸，更是一種啟發(fā)，一種心靈的滋養(yǎng)。兒童用自己的語言描繪了美妙的月亮世界，抒發(fā)了自己的心靈感悟，使自己的精神世界得到極大的豐富與滿足。教師應(yīng)在引領(lǐng)孩子走向未來的道路上，及時進行反思，重新審視自己走過的路，才能更好地走好未來的路。
二、語文閱讀——感受心靈真實
如今的小學(xué)語文教學(xué)，過多地分析課文結(jié)構(gòu)已消融了孩子的興趣；如今，機械的模仿訓(xùn)練，仍然充斥著孩子的語文學(xué)習(xí)；他們沒有閑暇去讀喜愛的書，沒有精神的洗禮。背誦、積累、分析已成為他們學(xué)習(xí)語文的頭號大事。我們從事語文教育的老師似乎沒有發(fā)現(xiàn)，語文的學(xué)習(xí)其實需要在一種平靜與閑暇之中才能完成，只有那樣，我們才能擺脫我要去記住的桎梏，追求心靈的一份真實，讓自己回歸到閱讀中，去感受，去領(lǐng)悟，才能念‘文本’之悠悠，獨滄然而涕下。
孩子的興趣只有站在孩子的角度，并以理性及感性交融的視角去關(guān)注，才能真正激起孩子對文化的渴望。
當(dāng)興趣產(chǎn)生后，沒有了閱讀的欲望，于是，擇真而讀，擇善而讀，擇美而讀成了我們幫助孩子選擇閱讀材料的標(biāo)準(zhǔn)。另外，作為教師，仍需加強方法的引導(dǎo)。以同一種方式去閱讀各種不同的資料也是當(dāng)前的學(xué)生閱讀中的問題之一。實際上閱讀的種類是各種各樣的，依據(jù)閱讀動機和讀物性質(zhì)的不同可以將閱讀分為探究性閱讀、理解性閱讀、評價性閱讀、消遣性閱讀、創(chuàng)造性閱讀等，我們應(yīng)根據(jù)不同讀物內(nèi)容的閱讀目的，引領(lǐng)孩子選擇合適的閱讀方式。
三、智慧召喚——構(gòu)建童話世界
在語文閱讀中，學(xué)生的智慧從哪里來？智慧從文本中來，在反復(fù)研讀中生成智慧。所有的文章都蘊含著作者的智慧與情感，作者通過巧妙的構(gòu)思、精美的語言描寫、準(zhǔn)確的語句表達，才賦予了文章以靈魂，展現(xiàn)了語言藝術(shù)的魅力。語文教師的責(zé)任就是要將這種藝術(shù)魅力傳授給學(xué)生，使之傳承下去。所以，教師要首先從文章中有所領(lǐng)悟，得到啟迪，然后再發(fā)揮自己的智慧，將這種能力傳授給學(xué)生，使學(xué)生獲得更有益的語文信息，使學(xué)生能夠?qū)W中質(zhì)疑，學(xué)中思考。在質(zhì)疑中產(chǎn)生智慧，并獨立尋找多種方法來解決疑問，理解和體會語言的表現(xiàn)形式、語言的結(jié)構(gòu)特點，從而構(gòu)建自己獨特的知識體系和認知模式。當(dāng)然，這種自主構(gòu)建的過程，首先需要教師的引導(dǎo)與幫助，因為兒童并不具備自主構(gòu)建體系的能力。所以，教學(xué)中的文本解讀、課堂生成、問題設(shè)計都很重要。在此過程中，學(xué)生也許會自我領(lǐng)悟，這是一種本能的直覺；學(xué)生也會經(jīng)引導(dǎo)后才能理解課文內(nèi)容，這就是引導(dǎo)；學(xué)生也許需要告知才能知道課文內(nèi)容，這就是指導(dǎo)。這就要求語文教師在關(guān)注學(xué)生的閱讀時，要學(xué)會傾聽，學(xué)會發(fā)現(xiàn)，根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)去引導(dǎo)、激發(fā)、點化、啟發(fā)。在語文的閱讀中，為什么需要教師？正是因為文本中作者構(gòu)建的智慧文本，學(xué)生沒有能力悟透，才需要教師帶領(lǐng)孩子們?nèi)ジ形颉?/p>
閱讀，只有閱讀，才能打開兒童心 靈的一扇扇窗；只有關(guān)注兒童的心智， 才能走進真童本。
優(yōu)秀論文14
1設(shè)計原則
1)整體性原則。我們的設(shè)計本著整體大于局部的中心思想展開設(shè)計，不應(yīng)該將它看做成一棟孤立的建筑物，而是應(yīng)該從建筑物周邊的環(huán)境出發(fā)，考慮此建筑對周圍環(huán)境的影響和對周邊建筑規(guī)劃的關(guān)系。它的建成應(yīng)能將現(xiàn)有的建筑整合，使周圍雜亂無章的建筑環(huán)境得以歸納成為一個整體。
2)功能使用的高效性與靈活性。高效性是現(xiàn)代辦公樓的追求，辦公樓的功能尤其是多種部門在同一棟大樓中辦公時，就更要求功能布局簡單合理，交通流線組織便捷高效，使用方便。辦公樓的總布局應(yīng)考慮多種方式的使用，具有較強的靈活性和適應(yīng)性。
3)建筑形式與建筑內(nèi)容的統(tǒng)一。新建成的凱嘉能源集團公司綜合辦公樓將代表凱嘉能源集團企業(yè)的形象和風(fēng)采，其辦公樓應(yīng)與其建筑性質(zhì)相適應(yīng)。
2建筑設(shè)計
1)總平面布局。凱嘉能源集團公司綜合辦公樓建設(shè)用地面積約40000m2，建設(shè)用地整體基本為長方形，東西長邊約150m，南北長邊約280m，地勢較為平整，南臨史公路(緯四路)，東面距城市道路三賢大道還有寬約70m的綠化帶。作為凱嘉能源集團重要形象的門戶型建筑，行政辦公樓既要有代表企業(yè)現(xiàn)代化的建筑外形又要保證其莊重、大氣的建筑形象。基于對以上考慮，對總平面進行如下設(shè)計:我們在基本方正的用地中把辦公樓放在建設(shè)場地距南邊用地紅線70m的位置，與基地形成一個較為寬闊的前廣場，由史公路上通過前廣場進入辦公樓，作為辦公樓的主入口;辦公樓后面留出長約100m預(yù)留用地作為公司的二期建設(shè)用地。辦公樓采用一字型雙走道，中間布置中庭;南面為主入口，東西兩側(cè)為輔助入口，北面兩端為裙房多功能廳及餐飲、后勤入口;停車采用地上地下相結(jié)合，建筑前廣場采用環(huán)路中間結(jié)合廣場綠化布置停車位，建筑地下1層為停車庫，由建筑北面左右兩端進入地下車庫。
2)空間布局。本方案為地下1層，地上9層。地下1層為停車場，地上1層～9層為接待、檔案、服務(wù)性辦公及行政辦公室，會議室。多功能廳及餐飲活動作為裙房分別布置在辦公樓的左、右兩側(cè)，平面上形成建筑沿中軸左右對稱的布局。建筑主體:我們在思考辦公樓使用壽命和使用周期的發(fā)展和它的空間變化設(shè)計的時候，將這個建筑的內(nèi)部的公共使用部分，例如衛(wèi)生間、樓梯間和一些設(shè)備間等放在整個建筑物的主體的中心位置，將辦公的區(qū)域放在靠近外墻布置在整個建筑的四邊位置，這樣就充分保證了所有的辦公室都可以擁有較好的采光環(huán)境。主樓在1層兩側(cè)布置了兩個交通核心，分別設(shè)計了兩部電梯，對人流的組織和疏散起到了很好的`作用。完善合理的功能布局是我們對本次設(shè)計的基本要求，我們的設(shè)計要提供給人們豐富宜人的辦公環(huán)境，創(chuàng)造賞心悅目的辦公空間，在建筑中通過“廳”的運用，將建筑空間進行了豐富的劃分。在建筑中部，交通核心之間，1層進入辦公樓設(shè)計了空間較大的大廳，可兼做陳列展覽，展示企業(yè)形象;大廳貫穿1層～6層，7層及以上為領(lǐng)導(dǎo)辦公，中間設(shè)置大會議室及采光廳;在建筑的東西1層，2層中間設(shè)計了辦公培訓(xùn)教室，3層以上兩側(cè)各設(shè)計了一個側(cè)廳，兩邊每3層共享一個側(cè)廳，共設(shè)計了四個側(cè)廳，通過側(cè)廳將建筑上下相連通，既分又和，實現(xiàn)建筑中部“下虛上實”，兩側(cè)“下實上虛”，在東西中庭處都設(shè)計了高低不同的綠化、休息景觀平臺，這些平臺與側(cè)廳巧妙結(jié)合，很好的滿足了空間、景觀、通風(fēng)等多方面的要求，成為了本次方案布局的特點和亮點。
3)建筑形象。在建筑形象上，我們從造型、色調(diào)、空間圍合等多個方面入手，力求表現(xiàn)出這個建筑物獨特的氣質(zhì)，展現(xiàn)整個辦公樓應(yīng)該有的一些的整體的氣勢。建筑物的主要立面用一些獨特的機理表現(xiàn)出來，用一些平直但是線條感極強的方式處理了整體效果，同時利用窗檻、窗臺和立柱有序地凹凸變化，形成豐富的光影效果，強化了立面造型的序列感。充分結(jié)合了整個辦公樓的里面的空間布局以及功能的布置，在建筑的立面造型中加入了一些玻璃幕墻的造型，使建筑造型沒有了呆板單一的效果，更使建筑的整體造型變得靈動，獨特，多變。建筑的主入口采用凸凹有致的玻璃幕墻結(jié)合的門頭，強化了建筑入口，彰顯辦公樓的另一面莊重氣勢。由于凱嘉能源集團公司綜合辦公樓對建筑形象的標(biāo)志性要求成為了建筑形象的重點和難點，根據(jù)總平面及建筑平面布局，我們運用現(xiàn)代手法將建筑設(shè)計為1層大玻璃求“虛”，2層及以上求“實”，立面做成“鼎”狀，建筑伸展、延長，展開雙翼由中間兩個厚實有力交通筒的撐起，底部又是一層輕盈通透的玻璃，建筑厚實而又輕盈;兩個交通筒破屋頂而出，“擠”出一個玻璃盒子，可供大空間使用;立面除一層大玻璃外均為整齊劃一的豎線方格洞窗，增強了建筑的雕塑感，我們力圖將建筑設(shè)計為一個尺度宏大、形象簡潔、既輕盈又有力同時又不失建筑細部的建筑形體。整個建筑的立面設(shè)計材料選用莊嚴厚重的天然的灰色花崗巖干掛石材搭配一些凹凸有致具有光與影子的效果的玻璃造型，為建筑整體的立面效果創(chuàng)造了豐富，多變，獨特的建筑效果，使之整個建筑物的雕塑感瞬間提升。在建筑的整體上強化了整個辦公樓簡約、大氣、渾厚，而且以引領(lǐng)者的姿態(tài)形成獨特的建筑哲學(xué)。
3結(jié)語
隨著國民經(jīng)濟的不斷增長，辦公樓建筑也是各具特色，不斷變革，辦公樓不斷的發(fā)展為上班族提供了安心，舒適的工作環(huán)境。建筑設(shè)計也逐步褪去了華麗、權(quán)利和等級的外衣，更注重滿足各級員工和客戶的需求，以追求快速高效的發(fā)展理念。
優(yōu)秀論文15
1開展循證醫(yī)學(xué)信息服務(wù)的必要性
循證醫(yī)學(xué)是21世紀醫(yī)學(xué)臨床發(fā)展的趨勢，已廣泛用于醫(yī)療衛(wèi)生各個方面，社會對循證醫(yī)學(xué)信息的需求與日俱增。為了更充分、更合理地應(yīng)用醫(yī)學(xué)信息資源，近年來醫(yī)學(xué)界提倡傳統(tǒng)向循證醫(yī)學(xué)的轉(zhuǎn)變，而隨著循證醫(yī)學(xué)的開展和廣泛應(yīng)用，使臨床醫(yī)學(xué)的信息化成份比重逐步加大，在這種情況下，作為肩負臨床一線繁重診療工作的醫(yī)師，不愿花許多時間查閱浩如煙海的醫(yī)學(xué)文獻，也很難在知識更新和臨床知識信息化方面獨善其身，相當(dāng)一部分醫(yī)師未能較好地掌握文獻檢索技巧，造成檢索結(jié)果總是不盡人意。因此，醫(yī)院圖書館的服務(wù)模式不能僅僅局限于提供文獻實物，圖書館員的工作不能只局限于為臨床醫(yī)師檢索文獻，而理應(yīng)完成更多更大量的工作，隨循證醫(yī)學(xué)實踐需要完全參與信息加工，使醫(yī)院圖書館能發(fā)揮最大的效能。
2開展循證醫(yī)學(xué)信息服務(wù)的資源優(yōu)勢和人員優(yōu)勢
為了加強臨床醫(yī)師使用最佳的證據(jù)進行循證醫(yī)學(xué)實踐，醫(yī)院圖書館應(yīng)利用有效的方法和手段為循證醫(yī)學(xué)的信息需求提供保障。對綜合性醫(yī)學(xué)文獻數(shù)據(jù)庫中臨床科學(xué)證據(jù)的類型、分布及其檢索方法與技巧進行深入細致的研究，以保證在缺少專題數(shù)據(jù)庫的情況下，盡可能準(zhǔn)確地向臨床醫(yī)師提供急需的最佳科學(xué)證據(jù)。要廣泛適用各種高新技術(shù)加強現(xiàn)代化建設(shè)和管理，擴大循證醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，優(yōu)化信息資源并跟蹤學(xué)科前沿進展。
3循證醫(yī)學(xué)對醫(yī)院圖書館的要求
扎實的專業(yè)理論知識是每一個從事本專業(yè)管理人員必備的知識，只有具備扎實的專業(yè)理論知識，才能在實際工作中更好地為醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健和職能管理提供優(yōu)質(zhì)、高效的信息服務(wù)，應(yīng)具備解決實際問題和情報信息傳播的能力。醫(yī)院圖書館的工作性質(zhì)、任務(wù)、特點與社會上其它各類圖書館有著共同的`屬性和一般屬性。要求圖書館管理人員要有精湛的業(yè)務(wù)水平，把所學(xué)到和掌握的知識應(yīng)用到實際的工作中去，做實用型人才。同時要具有強烈的情報意識和敏銳的觀察攝取能力。
4醫(yī)院圖書館員在循證醫(yī)學(xué)中的作用
�、僦笇�(dǎo)臨床醫(yī)師科學(xué)利用圖書館和網(wǎng)上信息資源:隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展，醫(yī)師無論是平時的臨床工作中還是在科研中，將會越來越多地利用最新的證據(jù)為病人提供正確的診斷和最佳治療。因此，需要圖書館員對醫(yī)師查找信息提供指導(dǎo)，并幫助他們提高應(yīng)用圖書館信息資料的技能。
�、跒榕R床醫(yī)師提供最佳的臨床診療方案:在循證醫(yī)學(xué)這一新的模式中，圖書館員需要改進服務(wù)方式，主動服務(wù)，可通過與臨床醫(yī)師的接觸和交流，隨時掌握和正確理解他們的信息需求，充分利用循證醫(yī)學(xué)證據(jù)檢索工具和循證醫(yī)學(xué)期刊、圖書，循證醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)資源等，從而提高證據(jù)檢索的查準(zhǔn)率和查全率。隨著循證醫(yī)學(xué)的全面開展，醫(yī)院的臨床、科研、教學(xué)工作對信息的需求量也愈來愈大，圖書館員要對到館的醫(yī)務(wù)人員遇到的問題及時提供指導(dǎo)，幫助他們盡快地掌握網(wǎng)絡(luò)檢索技巧，全面了解和掌握各種數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容等現(xiàn)代化檢索工具，提高醫(yī)務(wù)人員尋找臨床研究證據(jù)的能力。
�、坩t(yī)院圖書館員參與信息篩選，質(zhì)量控制及薈萃分析。在物證醫(yī)學(xué)模式下，為了獲得當(dāng)前最好的證據(jù)，檢索醫(yī)學(xué)文獻后，必須對文獻進行篩選和質(zhì)量控制，醫(yī)院圖書館員傳統(tǒng)的任務(wù)是為臨床醫(yī)師檢索文獻，只參與信息服務(wù)的第一過程，而在循證醫(yī)學(xué)的實踐過程中，則要求圖書館員不僅要提供文獻檢索服務(wù)，還要參與文獻的篩選、評價、合成等全過程。參與文獻的系統(tǒng)綜述或薈萃分析，實現(xiàn)循證醫(yī)學(xué)的技術(shù)依據(jù)是隨機對照試驗(RCT)和對其進行的系統(tǒng)綜述或薈萃分析。收集所有相關(guān)的RCT文獻，是薈萃分析最基本的步驟，引文分析、文獻檢索資料的整理等工作是圖書館員的基本工作，這些工作又是薈萃分析的重要組成部分。醫(yī)學(xué)圖書館員可以與統(tǒng)計學(xué)專家、流行病學(xué)專家、醫(yī)學(xué)專家共同完成這些工作，編寫出高質(zhì)量的系統(tǒng)綜述或薈萃文獻。
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