招商經(jīng)理崗位職責（匯總15篇）
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的招商經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
招商經(jīng)理崗位職責1
招商副經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.在部門經(jīng)理的領導下，全面貫徹執(zhí)行公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度
2.負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作
3.負責組織本部門員工具體落實《目標責任書》工作內容與指標，制訂相關工作服務策劃、工作計劃及各種業(yè)務報表
4.負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的.監(jiān)督檢查及協(xié)助指導
5.負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作
6.負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況
7.負責組織開展本部門業(yè)務培訓，員工的思想政治工作及員工的考核工作
8.完成領導交辦的其它工作
任職要求:
1、經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷
2、熟悉當?shù)厣倘?jīng)營與管理情況
3、有較強的組織協(xié)調能力
招商經(jīng)理崗位職責2
1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;
2、負責項目相關的'周邊市場調研、分析與政策研究工作;
3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務拓展工作。
4、積極開發(fā)客戶，建立良好的客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;
5、整合當?shù)卣�、企業(yè)、投資機構等資源為入孵項目服務。
招商經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；
2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；
3、建立和維護目標客戶的客情關系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶或準客戶提出的`需求，從拓展業(yè)務數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結與分析；
任職資格：
1、本科及以上學歷，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有微商相關渠道領域資源，能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求；
4、優(yōu)秀的團隊合作與領導能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；
6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；
7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，能適應出差。
招商經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責全國范圍內渠道開發(fā)、招商及大客戶關系維護，并完成公司規(guī)定的銷售任務;
2、執(zhí)行公司加盟代理策略，制定區(qū)域市場的加盟拓展計劃，完成渠道拓展目標;
3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實工作，以及加盟代理合同到期續(xù)約工作;
4、完成部門下達的銷售目標，對加盟商銷售情況及時匯總，搜集市場情況，策劃營銷方案;
5、分析各區(qū)域加盟代理商銷售、經(jīng)營情況，負責代理商資格評估審查工作;
6、負責區(qū)域市場與代理商的管理及客情維護，協(xié)調處理各類市場及客戶問題;
7、維系好總部與代理商之間的關系，協(xié)助省代進行加盟拓展及客戶維護工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有醫(yī)美、大健康、美容保健行業(yè)2年以上渠道加盟拓展經(jīng)驗;
2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目標區(qū)域市場的特性及消費情況;
3、熟悉加盟政策、加盟渠道的開發(fā)、管理及服務，對加盟流程及產(chǎn)品有一定的'熟悉度。
4、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶維護、銷售分析及營銷策劃能力;
5、注重團隊協(xié)作，責任心強，能適應管轄區(qū)域內出差;
6、有大健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
招商經(jīng)理崗位職責5
1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;
2、定期進行市場調研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;
3、了解關于產(chǎn)品知識、服務流程、提高用戶滿意度;
4、定期組織例會溝通，
5、進行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作。
招商經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、負責v2x前瞻技術研究
2、負責v2x算法分析、數(shù)據(jù)建模和仿真等研究工作
崗位要求:
1.通信、信息、電子、車輛工程、汽車電子、自動化等相關專業(yè)碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗3-5年；
2.移動通信核心技術領域，包括無線傳輸/接入技術、接入網(wǎng)絡架構與協(xié)議；
3.具備車聯(lián)網(wǎng)理論及知識，對v2x有深入研究
4.了解國內外車聯(lián)網(wǎng)標準和規(guī)范
5.具備v2x應用場景功能定義、算法邏輯制定開發(fā)經(jīng)驗
6.具有v2x示范項目或量產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先
7.良好的數(shù)學功底，包括概率論、隨機過程、矩陣/線性代數(shù)、優(yōu)化理論、多項式理論等；
8.豐富的專利撰寫，標準化工作跟蹤、參與、文稿輸出經(jīng)驗；
9.優(yōu)秀的.中英文表達能力，富有團隊合作及刻苦鉆研精神，良好的分析問題、解決問題能力.
招商經(jīng)理崗位職責7
1:負責供應商的招募、運營,持續(xù)打造有競爭力的'供應商梯隊
2:熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源,建立深度合作關系,提升平臺在產(chǎn)業(yè)帶口碑,為新供應商提供準入通道
3:熟悉供應商和商家的矩陣,制定招募計劃,設計商務關系
4:推進商務關系的演化,形成供給的競爭壁壘
招商經(jīng)理崗位職責8
1.在新項目前期定位階段負責辦公市場調研、競品分析、并根據(jù)調研結果提供辦公產(chǎn)品建議、租金預測和財務分析;
2.在項目改造期配合設計和開發(fā)管理部門，從辦公招商和運營角度提供技術支持服務;
3.在項目籌備期負責辦公大客戶招商、外部渠道管理、搭建項目招商團隊，并完成項目開業(yè)要求的租金和出租率指標;
4.在項目運營期作為資管團隊成員監(jiān)控辦公出租關鍵指標并管理項目招商團隊實現(xiàn)項目收入增長目標。
招商經(jīng)理崗位職責9
崗位要求:
1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶(三四線城市美發(fā)店)介紹公司產(chǎn)品(季泉護膚系列產(chǎn)品)，爭取下單，完成簽約;
2、培訓和輔導各地代理商，使其具備開發(fā)新門店、升級新店的.能力;
3、執(zhí)行公司的銷售策略，達成業(yè)績目標;
4、與公司各部門配合，及時處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度。
任職要求:
1、中專以上學歷，市場營銷以及商務管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上招商、拓展相關工作經(jīng)驗。
3、具有較強的語言表達能力、應變能力及市場洞察力。
4、有極強的責任感、忠誠度和上進心。
招商經(jīng)理崗位職責10
1.完成部門的日常管理工作,遵守公司各項規(guī)章制度,制定并根據(jù)實際工作優(yōu)化部門工作流程,并不斷規(guī)范參展合同書、展商營業(yè)執(zhí)照等客戶管理規(guī)定;
2.根據(jù)項目舉辦時間制定銷售計劃,完成銷售任務,包括部門總體任務、部門任務、個人任務,并對整體招商進度進行把控;
3.完成項目組的.收款任務,包括總體收款任務及個人任務、整體收款進度的掌控;
4.開發(fā)大客戶,為客戶出具參展方案及提供參展服務;
5.對數(shù)據(jù)庫的維護和更新,通過各種渠道搜集新數(shù)據(jù),協(xié)助部門人員進行特殊客戶的談判和溝通,不斷提高團隊整體業(yè)績;
6.了解并熟悉公司所有項目背景、前景、運作情況,與其它部門保持良好的溝通和配合,完成公司下達的工作任務;
7.定期組織銷售技巧培訓,包括行業(yè)知識、行業(yè)背景、展會特點和優(yōu)勢、銷售技巧、商務禮儀等;
8.負責展商服務和維護,包括會刊、楣板、展前預覽、現(xiàn)場活動、酒店、運輸、等所有展前及現(xiàn)場服務;
9.協(xié)助人力資源部完成人員招聘和員工的績效考核工作,對銷售人員進行內部甄選和調整,并對新員工工作進行全面把控; 10.積極完成領導交辦的其他事項。
招商經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責協(xié)助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執(zhí)行。
2、負責連鎖客戶的開發(fā)，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。
3、定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。
4、負責招商加盟相關政策及流程的建設及執(zhí)行監(jiān)督，階段性對政策及流程進行評審改進
5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
職位要求：
1、語言表達能力、學習能力、執(zhí)行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;
2、性格外向、富有激情，對數(shù)字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰(zhàn)高薪;
3、熟悉代理，經(jīng)銷、連鎖加盟等招商模式的`運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;
4、具有良好的商務談判經(jīng)驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;
招商經(jīng)理崗位職責12
崗位職責
集團招商中心副總經(jīng)理職位描述:
負責招商中心主力店部日常管理工作;
負責全國商業(yè)廣場主力店品牌拓展、招商及調整工作;
負責主力店的前期市調、規(guī)劃定位、動線設計、工程技術、裝修水平、租金水平等等全面商務條件對接以及談判引進工作;
負責招商中心主力店部團隊管理及建設。
任職資格:
45歲以下，男女不限;
大專以上學歷，專業(yè)不限;
具有6年以上大型商業(yè)廣場或購物中心品牌拓展、招商總監(jiān)職位經(jīng)驗;
熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備、后期品牌運營流程及相關工作。具有大型商業(yè)廣場或購物中心招商經(jīng)驗尤佳
主力店職位為公司招商中心招商高管職位，發(fā)展空間廣闊;
職位層級為公司總部高層管理人員;
招商經(jīng)理崗位職責13
職責
1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業(yè)務，和渠道伙伴達成長期緊密合作;
2、負責與合作方及渠道商之間進行項目合作聯(lián)絡、溝通與談判、簽約;
3、完成公司分配的銷售指標和任務、執(zhí)行和推廣公司渠道政策;
4、負責渠道伙伴培訓，客戶陪訪，銷售扶持等工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上渠道拓展經(jīng)驗，具有Saas軟件渠道銷售經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司渠道崗位經(jīng)驗背景優(yōu)先;
3、具有較強的'組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
招商經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、負責與加盟商洽談;帶領團隊完成招商加盟業(yè)績任務;
2、負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;
3、負責加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系;
4、抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。
任職要求：
1、1-3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，帶團隊優(yōu)先;
2、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
3、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔較大壓力;
4、有出色的.客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。
招商經(jīng)理崗位職責15
職責描述:
1、根據(jù)總體目標制定招商經(jīng)營目標、考核標準和工作計劃,協(xié)助副總監(jiān)進行招商運營工作;
2、針對入駐企業(yè)碰到的各類政策、市場問題給與協(xié)調解決;
3、匯總招商工作中的各類問題,并提出策劃思路和建議;
4、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶建立良好的關系;
5、協(xié)調并跟蹤未進駐的企業(yè)的動態(tài);
6、做好團隊建設工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性。
任職要求:
1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)意園區(qū)等招商工作經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式,具備良好的'公關策劃、會議組織、項目推介和應用寫作能力;
4、具有豐富的市場創(chuàng)意靈感,熟悉并了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢及現(xiàn)狀;
5、較強的協(xié)調溝通、解決問題能力和抗壓能力。
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