（熱門）總經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、全面負責(zé)酒店運營工作;
2、負責(zé)運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的`預(yù)期目標;
3、根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預(yù)期的考察指標;
5、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求;
6、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護，確保設(shè)備設(shè)施的正常運展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生;
7、負責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定;
8、負責(zé)酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系;
9、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負責(zé)省級區(qū)域團隊建設(shè)、團隊培養(yǎng)、日常管理及銷售管理工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域市場拓展及重點客戶覆蓋，完成區(qū)域銷售目標;
3、制定銷售計劃和策略，完成銷售指標，負責(zé)商務(wù)談判，合同簽訂、回款等事項;
4、及時收集客戶的反饋，競爭對手的市場動態(tài)，協(xié)助公司制定對應(yīng)市場策略;
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責(zé)任人的目標落實情況，并及時組織實施。負責(zé)公司的財務(wù)工作制度；
2、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理、服務(wù)總監(jiān)和銷售的工作；
3、定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定年度經(jīng)營計劃，并審議制定重大決策，負責(zé)公司內(nèi)文件的審批；
4、負責(zé)定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進行評審，并向董事會報告；
5、負責(zé)公司所需資源的`配備；
6、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等；
7、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；
9、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作；
10、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；
11、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
12、公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、全面經(jīng)營和管理渠道事業(yè)部成為盈利部門。
2、負責(zé)開拓空白市場、注冊代理商、招募代理商、政府簽約平臺采購合作。
3、負責(zé)和ivd廠家談判承接空白市場招商業(yè)務(wù)。
4、建設(shè)和培養(yǎng)團隊、建設(shè)高執(zhí)行力高戰(zhàn)斗力的狼性團隊。
任職要求:
1、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺公司、擔(dān)任ivd上市公司、醫(yī)學(xué)檢驗公司營銷總監(jiān)等職務(wù);
2、醫(yī)學(xué)檢驗、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)、知名大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、優(yōu)秀的'渠道建設(shè)能力和團隊管理能力。
4、自我驅(qū)動型人才、有志于基礎(chǔ)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展、成為平臺合伙人。
5、具備財務(wù)人事制度建設(shè)等綜合能力、能獨立經(jīng)營事業(yè)部保證盈利。
6、退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.機修值班人員必須自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度。
2.樹立一切為生產(chǎn)服務(wù)的思想，保證維修質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。
3.值班鉗電工必須熟悉本崗位的'技術(shù)性能、維護規(guī)程、操作規(guī)程。
4.認真執(zhí)行設(shè)備點檢規(guī)程、并做好記錄。
5.在接到操作人員關(guān)于設(shè)備發(fā)生故障的通知時，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，視故障大小，果斷處理或組織力量搶修。若無法處理應(yīng)立即向當(dāng)班負責(zé)人講情原因，共同參與工作處理。
6.在點檢過程中發(fā)現(xiàn)有可能影響安全生產(chǎn)或造成設(shè)備事故隱患的情況時，要及時通知值班主任。情況嚴重的應(yīng)及時向有關(guān)部門聯(lián)系，必要時，值班鉗電工應(yīng)立即采取果斷措施，不讓事故擴大。
7.定期參加安全等各類活動，做好本班組建設(shè)工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)和行為規(guī)范
職位：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
主管部門：業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、行政人事部、倉庫
工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核、財務(wù)審批、人事管理調(diào)配、員工培訓(xùn)考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。
管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權(quán)，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓(xùn)與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務(wù)。
管理職能：負責(zé)全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的'監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理，對所承擔(dān)的工作負全責(zé)。
一、主要職責(zé)：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責(zé)，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé)，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，
并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。搞好管理員工的培訓(xùn)工
作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔(dān)，團結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的
績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調(diào)動團隊的情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻。
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
董事長崗位職責(zé)
一、負責(zé)公司重大事項、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針的決策。
二、定期召開董事會辦公會議；定期聽取中高級管理人員的工作匯報并對他們的工作進行監(jiān)督。
三、監(jiān)督總體規(guī)劃的實施、重大工程的進度和年度計劃的落實。
四、確定提名、任命總經(jīng)理、副總經(jīng)理、顧問人選。
五、確定公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和中層管理人員的使用。
六、確定中、高層管理人員的薪酬、待遇。七、調(diào)配、籌集公司資金和資本運作。
八、審批簽發(fā)公司重要文件、報表，審閱公司年報和重要報表。
九、處理公司重大公共關(guān)系事務(wù)和重大突發(fā)事件。
十、處理由董事會授權(quán)的其它事項。
總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負責(zé)執(zhí)行董事長和董事會的各項決議，依法組織領(lǐng)導(dǎo)公司的各項經(jīng)營活動。
二、負責(zé)組織實施公司的`總體規(guī)劃、經(jīng)營方針和重大事項。
三、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃。
四、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，建立良好的溝通渠道，樹立良好的公司形象，營造良好的工作氛圍。
五、主持、制定和推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，塑造和強化公司價值觀及員工行為規(guī)范。
六、負責(zé)提請、選拔和聘請、解聘中高層管理人員。
七、定期主持召開總經(jīng)理辦公會。
八、主持公司日常經(jīng)營和管理工作。
九、領(lǐng)導(dǎo)所屬部、室、辦創(chuàng)造性的開展工作，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)績效考核工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
儲備分公司總經(jīng)理貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童
1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;
2、制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;
3、制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;
4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;
5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上項目的`策劃、組織、實施和評估工作。
任職要求:
1、年齡45周歲以下,�？萍耙陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗;
3、具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉營運流程及標準;
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理崗位
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、負責(zé)擬訂集團客戶服務(wù)管理標準、客戶滿意度管理制度（回訪、座談、拜訪，社區(qū)活動等制度）及流程，通過管理與督導(dǎo)，確�？头ぷ饕�(guī)范、有效開展，提升服務(wù)水平，提高客戶滿意度，提升品牌形象；
2、帶領(lǐng)所負責(zé)項目的客服團隊，組織項目的.房屋交付，處理客戶投訴，協(xié)調(diào)各部門資源，針對集中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整與組織維修；
3、負責(zé)實施客戶滿意度調(diào)查，對調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計分析，并組織制定改善措施。負責(zé)客戶會日常管理工作，定期開展客戶活動，負責(zé)客戶會基礎(chǔ)建設(shè)，同時開展客戶會活動組織及銷售配合工作；
4、組織處理重大客戶投訴，建立并更新客戶投訴案例庫，編制投訴分析報告，并反饋至相關(guān)部門；
5、負責(zé)項目全流程的風(fēng)險把控，根據(jù)現(xiàn)場服務(wù)標準對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控和考核；
6、對售后到入住期間客戶進行情感維系，開展客戶關(guān)懷活動；
7、負責(zé)定期對客戶投訴進行分析，提出改善建議；
8、負責(zé)項目與物業(yè)管理公司的工作對接與協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑或市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型房地產(chǎn)品牌客服中心任職工作經(jīng)驗；
3、房地產(chǎn)法律法規(guī)、物業(yè)管理條例；精通人際溝通技巧，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4、具備一定的工程、銷售及物業(yè)知識；熟悉銷售、項目運作房地產(chǎn)售后工作及操作流程；
5、原則性強、責(zé)任心強、穩(wěn)重、敬業(yè)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)質(zhì)量方針、政策和法規(guī)；
2.任命管理者代表及各部門經(jīng)理的提名；
3.批準《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；
4.負責(zé)組織機構(gòu)的設(shè)置及職、責(zé)、權(quán)的'分配；
5.對管理方針路線的失誤承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、全面主持藥廠日常生產(chǎn)運營及管理工作,編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃;
2、負責(zé)藥廠日常工作、生產(chǎn)任務(wù)、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等;
3、根據(jù)公司制定的計劃,組織實施公司下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進行;保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
4、全面負責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
5、負責(zé)公司團隊建設(shè)與人力資源管理機制的.建設(shè);
6、負責(zé)公司經(jīng)營風(fēng)險管理及危機事件的處理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、47歲以下,具有10年以上經(jīng)營管理制藥行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)研銷一體制藥企業(yè)總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉化藥的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、營銷管理等工作;
4、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過程控制。了解制藥設(shè)施設(shè)備及監(jiān)測設(shè)備等基礎(chǔ)知識;
5、具有較強的GMP認證實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉GMP認證標準和流程;
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的管理能力;
7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熟練操作計算機和辦公軟件。
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行董事會決議,主持物業(yè)公司日常事務(wù),全面負責(zé)經(jīng)營管理工作,并對董事會負責(zé)。
2.貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律法規(guī),依法經(jīng)營,執(zhí)行集團公司和本公司的各項規(guī)章制度,帶領(lǐng)全體員工完成集團公司下達的各項經(jīng)濟指標及服務(wù)指標。
3.組織實施經(jīng)營董事會批準的年度工作計劃,和財務(wù)預(yù)算報告及使用方案。搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流。
4.制定公司經(jīng)營管理目標,包括一系列規(guī)章制度、操作程序,制定各級人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實施,保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量,使業(yè)主滿意。
5.建立健全公司組織機構(gòu),使之合理、精致、高效;召集和主持公司例會,及時解決管理中暴露的問題。
6.在董事長的委托權(quán)限內(nèi),以物業(yè)公司代表的身份簽署涉及到物業(yè)范圍的有關(guān)協(xié)議,合同或和約及處理有關(guān)事宜。
7.協(xié)調(diào)指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門主管、各個管理處經(jīng)理、主任的工作,保證企業(yè)個方面的'工作順利進行。
8.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,負責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算,做好財務(wù)審核監(jiān)督。
9.決定組織體制的編制,負責(zé)公司屬下職能部門主管、管理處以及高級職員的簽定、錄用、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系。
10.有重點定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進行巡視檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
11.搞好員工的思想工作,業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀律嚴明,訓(xùn)練有素,服務(wù)意識高的員工隊伍。
12.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會現(xiàn)象。
13.與社會各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系,樹立企業(yè)良好形象。
14.負責(zé)涉及到物業(yè)使用的工程項目發(fā)包及簽訂工作。
15.以身作則,關(guān)心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度的熱情和責(zé)任感完成本職工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、總經(jīng)理是公司環(huán)境保護工作的第一責(zé)任人，對公司環(huán)境保護工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門有關(guān)環(huán)境保護和勞動保護政策、法令、規(guī)程和指示。建立健全公司環(huán)境保護職責(zé)、各項環(huán)境保護規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、審批公司環(huán)保技術(shù)規(guī)程、環(huán)保技術(shù)措施計劃和環(huán)境保護長遠規(guī)劃。
4、建立健全環(huán)境保護組織和機構(gòu)，配備、充實環(huán)境保護專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的.素質(zhì)，穩(wěn)定環(huán)境保護專業(yè)隊伍。
5、定期組織召開環(huán)境保護會議，及時研究和解決有關(guān)環(huán)境保護的重大問題。
6、總經(jīng)理理應(yīng)貫徹“五同時”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比環(huán)保工作。
7、保證公司環(huán)境保護投入有效實施，負責(zé)安排年度環(huán)境保護資金投入計劃和環(huán)境技措項目，組織有關(guān)部門實施落實。
8、參加重大的環(huán)境保護會議及環(huán)境安全檢查等活動，督促、檢查公司各車間、職能部門抓好環(huán)境保護工作、及時消除環(huán)境事故隱患。
9、負責(zé)審批公司環(huán)境保護整改措施項目資金及環(huán)境應(yīng)急救援經(jīng)費，確保環(huán)境保護資金及環(huán)境應(yīng)急救援經(jīng)費。
10、組織制定并實施公司的環(huán)境保護事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期不定期有計劃有組織地進行演練。
11、及時、如實向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門和集團公司報告環(huán)境污染事故；落實“四不放過”事故處理原則，組織、參加重特大事故調(diào)查處理。
12、總經(jīng)理不在時，由授權(quán)負責(zé)的副總行使其職責(zé)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、參與公司產(chǎn)品架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)的溝通與決策；
2、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、升級與維護；
3、負責(zé)公司外包項目的代碼、產(chǎn)品及運營管理；
4、負責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題；
5、保證研發(fā)團隊完成任務(wù)的`效率與質(zhì)量；
6、負責(zé)研發(fā)團隊的管理；
7、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、全面負責(zé)公司新產(chǎn)品項目的運營管理，制定項目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略；
2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策，負責(zé)公關(guān)活動方案策劃和主導(dǎo)，統(tǒng)籌市場推廣各項工作，帶領(lǐng)團隊達成項目拓展任務(wù)；
3、維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機會；
4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動項目業(yè)務(wù)管理的`規(guī)范化、信息化；
5、對項目的重要環(huán)節(jié)進行把控，參與政府談判及合同談判。
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