【集合】營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　1、組織快速年度營銷計劃及迅速費(fèi)用、內(nèi)部快速急劇等迅速。

　　2、有權(quán)向總快速提出迅速部、辦事處、各快速點(diǎn)的迅速經(jīng)理（快速）、副經(jīng)理人選。

　　3、組織快速、擬定迅速營銷、市場快速急劇的急速規(guī)劃。

　　4、組織快速營銷業(yè)務(wù)迅速的急速規(guī)定、制度和快速機(jī)構(gòu)迅速。

　　5、負(fù)責(zé)組織在快速范圍內(nèi)對所屬快速的迅速業(yè)務(wù)急速進(jìn)行快速、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和迅速。

　　6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、組織快速并迅速向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及快速完成情況。

　　8、組織快速并迅速向總經(jīng)理匯報每月資金迅速情況、資金需求快速情況。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與快速部門、技術(shù)迅速及快速部門工作的迅速關(guān)系。

　　10、按時完成總快速交辦的迅速臨時性快速。

　　11、負(fù)責(zé)審批快速人員的迅速單、差旅費(fèi)、差假等。

　　12、負(fù)責(zé)研究和快速營銷線的新迅速的.快速。

　　13、組織快速市場迅速信息、新快速急劇開發(fā)迅速、用戶的快速信息等。

　　14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和快速營銷部門迅速統(tǒng)計工作及快速急劇核算工作的急速管理快速。

　　15、組織快速市場迅速分析和急速工作。

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　部門名稱：市場部

　　職位名稱市場總監(jiān)(CFO)

　　崗位人數(shù)：1人

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　所屬部門：市場部

　　職位概要:

　　規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3、制定和實(shí)施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;

　　4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

　　5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;

　　6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。

　　任職資格:

　　1、教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn): 8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　1、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知;

　　2、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　3、維持與地方政府管理部門及環(huán)保部門的長期關(guān)系;

　　4、熟練操作辦公軟件;

　　態(tài)度:

　　薪水：8000元/月+績效獎金

　　工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);

　　高度的工作熱情，良好的'團(tuán)隊合作精神;

　　較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;

　　出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。工作場所:辦公室。

　　直接下屬：市場部經(jīng)理

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;組織營銷中心目標(biāo)計劃的制定、年度營銷及品牌建設(shè)計劃、預(yù)算并組織實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場運(yùn)作體制;

　　3.把握相關(guān)政策、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;

　　4.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的`資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　5.組織建立客戶分級管理制度，督導(dǎo)銷售目標(biāo)達(dá)成相關(guān)相關(guān)客戶開發(fā)、客戶拜訪、客戶跟進(jìn)計劃的制定與實(shí)施;

　　6.費(fèi)用管理：根據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點(diǎn)，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計劃，確定費(fèi)用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;

　　7.部門內(nèi)部管理：合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。組建銷售團(tuán)隊，完成即定的銷售目標(biāo);

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、聽從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司銷售戰(zhàn)略。根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售組合策略和銷售計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體指揮。

　　3、定期對市場銷售環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整銷售策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃。

　　4、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。

　　5、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;制定銷售系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷售組織,細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　7、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場銷售預(yù)算,編寫本部門經(jīng)濟(jì)效益損益分析,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　8、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時了解和處理問題。

　　9、分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)�？己讼聦俨块T的.工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài);

　　10、負(fù)責(zé)重點(diǎn)大客戶開發(fā),建立大客戶資源信息庫,完成直銷任務(wù)指標(biāo);

　　11、負(fù)責(zé)公司對外高端客戶群體(設(shè)計院、地產(chǎn)商等)的開發(fā)與維護(hù)工作,與目標(biāo)大客戶建立良好長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

　　12、負(fù)責(zé)銷售風(fēng)險控制,通過人為監(jiān)督、體制約束,控制銷售前期成本,調(diào)查客戶資信,保證項(xiàng)目資金回收;

　　13、跟蹤市場變化,調(diào)查同業(yè)產(chǎn)品信息,掌握產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn),根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定發(fā)展規(guī)劃;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),

　　2、5年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上建材、防水卷材或防水涂料銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉線下傳統(tǒng)渠道和線上電子商務(wù)各類平臺的運(yùn)作和渠道開發(fā);

　　4、熟悉防水行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢,有一定的客戶和渠道資源;

　　5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊開發(fā)和管理能力,人品素質(zhì)好,誠信佳,語言溝通和表達(dá)能力強(qiáng);

　　6、有很強(qiáng)的市場分析和洞察能力;有較強(qiáng)的市場營銷策劃能力,有過大型成功的市場營銷策劃案例者優(yōu)先;

　　7、能熟練使用OFFICE等辦公應(yīng)用軟件;

　　8、能吃苦耐勞,接受出差和加班等公司安排。

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　1、有豐富的電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握淘寶、京東、拼多多等大型電商運(yùn)營規(guī)則，并有獨(dú)到的運(yùn)營方法和見地。

　　2、能合理規(guī)劃完成電商平臺的布局、引流、策劃、售后等相關(guān)運(yùn)營工作，實(shí)現(xiàn)銷售增長

　　3、有豐富的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各個平臺推廣技巧

　　4、能獨(dú)立完成所需的各類策劃文案及創(chuàng)意方案

　　5、有較強(qiáng)的.全局觀、為人正直、多種多樣的策劃能力、思路清晰、足智多謀、執(zhí)行力強(qiáng)

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計劃，進(jìn)行銷售預(yù)測

　　2、確定銷售策略和開發(fā)多種銷售手段

　　3、組織實(shí)施和落實(shí)銷售計劃及回款任務(wù)

　　4、建立和管理銷售隊伍

　　5、協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系，建立穩(wěn)固的.銷售網(wǎng)絡(luò)體系

　　任職要求：

　　1、30—40歲，大專以上學(xué)歷，具有豐富的營銷推廣及渠道開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣、組織協(xié)調(diào)、談判和決策能力

　　3、具備較好的溝通能力和團(tuán)隊管理協(xié)作能力

　　4、有渠道、研發(fā)資源或團(tuán)隊資源者優(yōu)先。

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊及團(tuán)隊長的日常及業(yè)務(wù)考核管理；

　　2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊活動量管理項(xiàng)營銷部門各項(xiàng)會議的組織與召開；

　　3、制定營銷部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并實(shí)施；

　　4、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃；

　　5、負(fù)責(zé)營銷部門人員的.招聘、選拔、培訓(xùn)與輔導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)整個營銷部門考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等工作。

　　職位要求：

　　1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先；

　　2、年齡40歲以下，具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備證券從業(yè)資格并通過基金及投資分析科目考試；

　　4、有良好的職業(yè)道德以及強(qiáng)烈的進(jìn)取心，立志于在證券行業(yè)追求夢想

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、編制滿足開發(fā)要求的工程總計劃，細(xì)化并控制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督施工單位進(jìn)度、文明安全施工、工程質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)圖紙設(shè)計質(zhì)量的把控；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)隊伍間分工協(xié)作；

　　5、負(fù)責(zé)專業(yè)隊伍和設(shè)備采購的`招標(biāo)工作及過程跟蹤；

　　6、負(fù)責(zé)組織工程部的日常事宜；

　　7、負(fù)責(zé)工程部人員考核工作；

　　8、根據(jù)工程管理授權(quán)負(fù)責(zé)與集團(tuán)總工辦的對接。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、45周歲以下。

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助制定年度營銷目標(biāo)、計劃、實(shí)施方案；

　　2、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行消費(fèi)者分析與調(diào)研，針對細(xì)分市場表現(xiàn)進(jìn)行分析與診斷，提出市場推廣改進(jìn)方法、并實(shí)施跟蹤評價方法有效性；

　　3、制定市場營銷與推廣系統(tǒng)流程，提升市場推廣效率；

　　4、進(jìn)行員工市場方法科學(xué)培訓(xùn)

　　5、協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊市場營銷能力建設(shè)

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定診所業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營管理工作，管理市場、銷售、人事、保險、財務(wù)、IT等部門，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的工作，維持診所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　2、根據(jù)集團(tuán)部署的市場發(fā)展目標(biāo)，組織制定與執(zhí)行診所市場策略、部署及監(jiān)督實(shí)施，制定營銷策略并對市場開拓進(jìn)行策劃，擴(kuò)大市場份額；

　　4、對診所運(yùn)營推廣進(jìn)行日常維護(hù)及數(shù)據(jù)跟蹤，能有效的進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作，總結(jié)運(yùn)營效果，制定新的運(yùn)營策略，持續(xù)優(yōu)化公司品牌形象和提升價值，提高品牌知名度和認(rèn)同感；

　　5、統(tǒng)籌主導(dǎo)診所醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品的總體銷售管理工作；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有6年以上大型醫(yī)院、私人診所或者高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)全盤運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營管理實(shí)踐；

　　2、熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作流程，了解家庭醫(yī)生/私人醫(yī)生/健康管理運(yùn)作模式，了解醫(yī)患需求；

　　3、具有良好的市場思維、管理思維、決策能力，對市場策劃和品牌推廣有自己的見解和看法，具有創(chuàng)新能力和積極開拓精神；

　　4、能夠獨(dú)立組織制定市場調(diào)研、拓展、策劃、實(shí)施等工作，具有較強(qiáng)的推廣、組織實(shí)施與執(zhí)行能力；

　　5、有醫(yī)療行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；

　　6、思維清晰縝密，較強(qiáng)的社交公關(guān)、獨(dú)立工作和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7、良好的`服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的承壓能力；

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司旅游分公司營銷組織和管理工作，確保項(xiàng)目營銷正常運(yùn)行;

　　2、完成旅游分公司項(xiàng)目策劃、運(yùn)營策劃及旅游分公司基礎(chǔ)營銷推廣工作，促進(jìn)旅游分公司提高銷售額，提高市場占有率;

　　3、負(fù)責(zé)旅游分公司品牌的建設(shè)及推廣，包括品牌創(chuàng)意以及品牌宣傳等;

　　4、組織市場調(diào)研，研究周邊旅游分公司旅游市場現(xiàn)狀及其趨勢，在此基礎(chǔ)上制定具有良好的可執(zhí)行性和可操作性的活動策劃及推廣方案;

　　5、以帶動旅游分公司銷售業(yè)績?yōu)榉较�，�?fù)責(zé)策劃旅游分公司季節(jié)性的主題活動，及每月旅游分公司內(nèi)企業(yè)互動活動的策劃并協(xié)調(diào)組織實(shí)施.

　　6、負(fù)責(zé)策劃及組織旅游分公司促銷方案、廣告宣傳計劃、活動組織;

　　7、負(fù)責(zé)公關(guān)活動組織、策劃及對接、效果監(jiān)控與評估;

　　8、與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào)開展工作，與外部合作單位、新聞媒體單位等洽談開展工作;

　　9、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊建設(shè)和管理工作，制定適宜、可操作的績效考核制度并確保有效執(zhí)行;

　　10、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)營銷專業(yè)人員，對營銷專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和工作考核;

　　11、負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)處理。

　　【任職資格】

　　1、旅游管理、市場營銷或策劃、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、思維敏捷，富有創(chuàng)意，熟悉品牌及媒體運(yùn)作，具備大型的旅游企業(yè)營銷策劃的.運(yùn)營管理能力;

　　3、熟悉旅游行業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)力完成活動策劃案并實(shí)施推廣，有豐富的主題性營銷策劃活動經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉旅游休閑產(chǎn)品的營銷模式和具體銷售渠道運(yùn)作，有互聯(lián)網(wǎng)新媒體旅游營銷渠道、運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者;

　　5、渠道資源豐富，熟悉銷售團(tuán)隊組建和管理工作，具備打造高績效團(tuán)隊能力;

　　6、具有市場的前瞻性，有高度的市場反應(yīng)能力，成熟穩(wěn)重，較強(qiáng)的溝通能力及工作抗壓度，良好的職業(yè)操守;

　　7、具有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實(shí);

　　8、具有良好的人脈關(guān)系和團(tuán)隊合作精神，能承受加強(qiáng)的工作壓力。

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助渠道總監(jiān)的的銷售工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快掌握公司產(chǎn)品知識和設(shè)計軟件及應(yīng)用。

　　2、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)咨詢和一般產(chǎn)品知識解答，具備方案設(shè)計和初步報價的能力，收集經(jīng)銷商的.意見提供及時的服務(wù)。

　　3、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好巡店和店面的規(guī)范管理工作。

　　4、在總監(jiān)的指導(dǎo)下深入銷售一線，積極開展銷售活動的創(chuàng)新和落地，帶動一線銷售業(yè)績的增長和銷售人才隊伍的成長。

　　5、做好招商跟進(jìn)和新店布店開業(yè)等相關(guān)工作。

　　6、按時完成月度工作計劃和工作總結(jié)。

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時了解和處理問題。

　　11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1.組織建設(shè)

　　(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

　　(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

　　(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　A.用人需求

　　(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B.面試

　　(1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;

　　(2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;

　　(3)組織參與面試的人員。

　　C.不合格員工處理

　　(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3.培訓(xùn)

　　(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4.績效考評

　　(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

　　(3)對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5.工作溝通

　　(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

　　(3)確定書面的'交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6.激勵

　　(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7.經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　(1)依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;

　　(2)監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。

　　8.工作報告

　　定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　(1)指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織、制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；

　　2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場；

　　3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；

　　4、重要客戶的'接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有亞克力行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能；

　　4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；

　　5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊合作能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)。

　　6、良好的職業(yè)操守精神。

營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶工作,開發(fā)和積累高凈值客戶資源,完成指定營銷工作,為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢并對潛在客戶進(jìn)行追蹤服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)參與營業(yè)部營銷計劃的制訂和執(zhí)行,進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣活動和市場策劃工作;

　　3、負(fù)責(zé)大型投資報告會、品種推介會、客戶主題活動的策劃、籌備、宣傳及后期的.跟進(jìn)開發(fā)工作;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶和大客戶的服務(wù)和培訓(xùn)等業(yè)務(wù)活動;

　　4、充分挖掘客戶要求,為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品;嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定,有效完成個人及團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;通過期貨從業(yè)資格考試或具有期貨從業(yè)資格優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、資源整合能力、溝通能力及團(tuán)隊合作能力;具有豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),一年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)或期貨從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有期貨、券商、銀行、信托、三方理財機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源及營銷渠道者優(yōu)先考慮。

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