研發(fā)經(jīng)理崗位職責15篇（實用）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的研發(fā)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品主題、內(nèi)容及課程體系的規(guī)劃和設(shè)計；
2、深入市場調(diào)研，對用戶需求、競品、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息進行收集整理和深度分析；
3、指導(dǎo)公司教育產(chǎn)品和課程體系的研發(fā)工作，新產(chǎn)品及課程的項目立項、推進工作，并跟進客戶的體驗感；
4、持續(xù)設(shè)計優(yōu)化公司的產(chǎn)品體系及內(nèi)容，提升用戶的使用滿意度，深度挖掘兒童及家長的'需求。
任職要求：
1、美術(shù)、藝術(shù)史、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有兒童教育類產(chǎn)品及課程的開發(fā)經(jīng)驗；
3、有藝術(shù)、美術(shù)類、思維課程、創(chuàng)意、科學(xué)類產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)驗；
4、熟悉兒童產(chǎn)品市場，熱愛兒童事業(yè)，要求思維活躍，有創(chuàng)意，熱愛孩子；
5、良好的專業(yè)功底和研究素養(yǎng)，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時具備專業(yè)研究的能力。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責公司鐵路電力電子新產(chǎn)品的研發(fā)工作,并推進既有產(chǎn)品的工藝、技術(shù)進步和改造;
2、負責編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作;
3、負責根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目制造中異�，F(xiàn)象的處理;
4、確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的'溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把信息傳達給相關(guān)人員;對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認;并提供相應(yīng)的技術(shù)支持;
5、負責對大型項目前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研;
6、配合市場部，給重點項目的實施提供必要的技術(shù)支持，按項目立項時間節(jié)點，把控、監(jiān)督項目實施進度;
7、負責與設(shè)計院、第三方檢測機構(gòu)進行溝通、協(xié)調(diào);
8、完成公司安排的其它任務(wù)。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責3
1、參與公司產(chǎn)品架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)的溝通與決策；
2、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、升級與維護；
3、負責公司外包項目的代碼、產(chǎn)品及運營管理；
4、負責解決開發(fā)過程中遇到的'技術(shù)問題；
5、保證研發(fā)團隊完成任務(wù)的效率與質(zhì)量；
6、負責研發(fā)團隊的管理；
7、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1、完成季度全餐（早餐，午餐，下午茶，晚餐）餐品制定；
2、從餐品研發(fā)到餐品上市的.全程督促指導(dǎo)；
3、收集市場最前沿美食資訊，以此為導(dǎo)向進行餐品品類開發(fā)；
4、完成每日研發(fā)工作進度表；
5、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，吃貨一枚；
2、具備專項工作責任制理念，在既定時間節(jié)點完成工作任務(wù)
3、為人真誠，開朗，熱愛一切美好的事物
4、善于捕捉流行食物，思維敏捷，熱愛學(xué)習新技能，有進取精神
5、優(yōu)秀的邏輯思維能力以及工作歸類能力和跨部門協(xié)作能力；
6、良好的自我解決問題能力和自我工作狀態(tài)修復(fù)能力
研發(fā)經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、負責自主研發(fā)服務(wù)器項目進度跟進、組織研發(fā)階段驗證評審；
2、負責自主研發(fā)服務(wù)器工廠的相關(guān)物料導(dǎo)入和研發(fā)BOM維護；
3、負責OEM服務(wù)器研發(fā)方案和研發(fā)計劃的編制、開發(fā)階段交付評審；
4、負責研發(fā)過程中的Bug管理，推進深圳研發(fā)/上游廠商提供方案；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷、英語4級以上水平；
2、熟悉服務(wù)器的系統(tǒng)架構(gòu)，對網(wǎng)絡(luò)/存儲有深入的了解；
3、具有3年以上服務(wù)器產(chǎn)品的板卡設(shè)計和系統(tǒng)測試的'經(jīng)驗；
4、熟悉IPD的產(chǎn)品開發(fā)流程，并有至少2個產(chǎn)品開發(fā)項目的經(jīng)驗；
5、良好溝通能力和團隊合作意識；
6、做事規(guī)范嚴謹、積極主動。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、負責新制劑項目的研發(fā)工作,開發(fā)制劑藥物并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;
2、負責新制劑項目的.選題立項,對自主研發(fā)或委托研發(fā)、合作研發(fā)項目進行立項前調(diào)研、項目建議書或者可行性報告的編制;
3、負責制定新制劑項目開發(fā)的實施方案(含研究內(nèi)容、時間以及關(guān)鍵點的考核指標),負責制訂項目月(季、年)度工作計劃,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進展情況;
4、負責經(jīng)批準立項的自主研發(fā)新制劑項目的研究開發(fā),負責指導(dǎo)并參與新制劑項目組具體研究工作,按照cfda新藥技術(shù)要求及相關(guān)法規(guī)完成臨床前研究;
5、負責新制劑項目全套申報資料的撰寫、審核,對全套原始記錄的完整性、科學(xué)性、準確性負責。
任職要求:
1、藥劑學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷;
2、藥物新制劑工藝、處方研究3年以上工作經(jīng)驗;
3、以項目負責人完成2項以上化學(xué)藥品注冊申請;
4、熟悉國內(nèi)外藥物新制劑研究前沿及尖端技術(shù)信息;
5、熟悉藥物新制劑的研究開發(fā),有成功案例者優(yōu)先。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責7
1、負責編制產(chǎn)品開發(fā)計劃，整理及編寫有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計文檔。具備豐富的電器電路設(shè)計、檢測、開發(fā)能力；
2、產(chǎn)品市場信息收集，全面負責產(chǎn)品從結(jié)構(gòu)設(shè)計到量產(chǎn)期間研發(fā)工作
3、實踐動手能力強，負責空氣凈化器產(chǎn)品研發(fā)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、8項目跟蹤、生產(chǎn)異常等。
4、良好的'溝通能力、較強的工作責任心、有一定的抗壓能力，能帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標組建研發(fā)團隊和制定團隊研發(fā)目標。
6、負責新產(chǎn)品引進和相關(guān)技術(shù)合作。
7、負責科研項目申報和對外合作。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責8
1、掌握制劑技術(shù)研究發(fā)展趨勢以及市場動態(tài)，參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標；
2、負責上海制劑研發(fā)和啟東制劑中試平臺的技術(shù)管理工作；
3、做為專業(yè)帶頭人，帶領(lǐng)團隊組織技術(shù)攻關(guān)，解決項目的技術(shù)難點；能有效的實現(xiàn)制劑技術(shù)從實驗室小試到中試以及產(chǎn)業(yè)化的.轉(zhuǎn)化；
4、確保制劑實驗室的運作符合法規(guī)要求和公司要求，保證技術(shù)結(jié)果合規(guī)；
5、負責國內(nèi)外制劑研究相關(guān)申報資料的組織整理、審核把關(guān)；
6、負責制劑研發(fā)團隊管理，包括跨部門合作和協(xié)調(diào)，人才梯隊建設(shè)和績效考核等。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責9
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施;
2、制訂并實施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關(guān)技能培訓(xùn);
3、制訂并實施技術(shù)崗位規(guī)章和實施細則;
4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;
5、負責技術(shù)設(shè)備的申購及保養(yǎng);
6、負責技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的.整理保管;
7、負責對人員招聘、解聘做出決策，負責對部門相關(guān)人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責10
負責新品開發(fā)項目管理，貫穿商業(yè)機會，概念設(shè)計，開發(fā)及驗證，轉(zhuǎn)移及確認，以及臨床活動等
開發(fā)制定項目主計劃、包括進度安排、資源及預(yù)算等
計劃，協(xié)調(diào)及跟蹤項目活動
進行跨職能團隊溝通、協(xié)調(diào)以及外部合作伙伴協(xié)調(diào)，包括供應(yīng)商、第三方測試機構(gòu)等，識別項目風險，制定緩解措施
組織技術(shù)評審及階段性評審，確保進度里程碑按計劃實施
確保設(shè)計及合規(guī)性要求的滿足
培養(yǎng)高績效項目團隊及相互協(xié)作的項目管理文化
研發(fā)經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責公司新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時主導(dǎo)項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議；
3、及時關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題，并協(xié)助解決；
4、完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、BOM等資9料，及時向相關(guān)部門傳遞；
5、負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作；
6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關(guān)要求；
7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計和加工工藝進行改進，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；
8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目，并主導(dǎo)項目的推進，并對項目的結(jié)果負責；
9、參與公司原材料供應(yīng)商的開發(fā)、管理、評審工作，工程研發(fā)部提出建議；
10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的.技術(shù)標準進行；
11、管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效；
12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構(gòu)認證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；
14、建立健全本公司的設(shè)計規(guī)范和產(chǎn)品標準，設(shè)置本部門的工作流程和審核程序，保證設(shè)計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；
16、對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術(shù)分析，通過設(shè)計改進、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
17、全面負責工程研發(fā)部的部門預(yù)算；
研發(fā)經(jīng)理崗位職責12
1、負責制定或修訂本部門的規(guī)章制度和管理程序
2、負責制定部門費用預(yù)算，或協(xié)助制定研發(fā)費用預(yù)算
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源
4、開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗積累，組織新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進，提升公司核心技術(shù)能力，組織推動現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)控制流程和產(chǎn)品開發(fā)方法的更新改進，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競爭優(yōu)勢
6、負責部門組織結(jié)構(gòu)的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓(xùn)及考核，就本部門員工獎懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議
7、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實施，建立領(lǐng)先的核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合電子研發(fā)業(yè)務(wù)特點，推動符合公司目標和愿景的'文化建設(shè)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機制，提高研發(fā)隊伍的職業(yè)化水平，實現(xiàn)人力資本的不斷增值
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、具有較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調(diào)能力、良好的激勵能力、學(xué)習能力和創(chuàng)新能力；
3、5年以上智能交通相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗；
4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識；
5、具備較強的洞察、分析和解決問題能力；
6、能夠接受短期出差。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責13
職責描述：
1、負責文旅地產(chǎn)項目的產(chǎn)品定位、開發(fā)模式研究、商業(yè)模式研究、運營模式研究；
2、負責公司產(chǎn)品、模式的標準化建設(shè)；
3、協(xié)助規(guī)劃設(shè)計部、投資發(fā)展部完成規(guī)劃設(shè)計方案及對外溝通匯報。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、3年以上大型開發(fā)企業(yè)或知名咨詢公司經(jīng)驗；
3、參與過文化、旅游及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)策劃、規(guī)劃、經(jīng)營項目；
3、善于思考，有較強的創(chuàng)新、創(chuàng)意能力；
4、有較強的.邏輯思維、分析研究、文字表達、文本編排能力；
研發(fā)經(jīng)理崗位職責14
1、按要求建立并維護化學(xué)分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規(guī)范化;
2、負責制訂實驗室的'人員培訓(xùn)計劃，實施人員學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水;
3、編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章，負責好環(huán)境條件、儀器設(shè)備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應(yīng)急處理;
6、負責實驗室儀器設(shè)備的申購計劃，人員做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng);
7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴;
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審;
9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;
10、負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、負責國土行業(yè)產(chǎn)品桌面端項目的研發(fā)管理與實施；
2、負責公司桌面端產(chǎn)品、研發(fā)方案設(shè)計及技術(shù)選型，負責產(chǎn)品及框架層面高級代碼編寫工作；
3、負責制定項目研發(fā)計劃，成本控制，進度控制，風險控制，質(zhì)量控制等；
4、負責項目項目文檔編寫、管理，組織項目驗收；
5、負責團隊內(nèi)部以及外部同客戶或合作單位的.交流溝通。
任職要求：
1、gis、遙感、測繪、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、4年及以上的gis桌面端平臺或gis相關(guān)開源及商業(yè)平臺開發(fā)管理經(jīng)驗；
3、具有多個中大型gis項目開發(fā)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、精通c#winform程序開發(fā)，詳細了解、netframework各個版本差異及新特性，異步編程、同步編程、多線程編程等高級編程技術(shù)；
5、具有較強的責任心、溝通能力、語言表達及書面能力，抗壓能力強，能夠帶領(lǐng)團隊進行項目研發(fā)。
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