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業(yè)務科崗位職責（精選11篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的業(yè)務科崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務科崗位職責 1
1、根據(jù)工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。
2、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。
3、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問題，明確提出指導全轄存款工作的建議及措施。
4、根據(jù)本科室各崗提供的業(yè)務分析材料，按季綜合起草信用社業(yè)務營運情況的分析報告。
5、負責起草本科室半年度及年度工作總結。
6、組織抓好存款工作。
首先是，做好存款工作的組織推動；
第二是組織綜合員抓好信用站與協(xié)儲員的管理，并負責信用站的撤、建及協(xié)儲員聘用的審批工作；
第三是，分析存款工作的形勢，研究各時期、各階段的存款工作措施；第四是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決存款工作中的`問題。
7、負責抓好信用工程建設，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，健全檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設工作。
8、負責制訂有關存款工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷加強內(nèi)控制度建設，規(guī)范存款業(yè)務行為。
9、組織抓好對存款工作的監(jiān)督與檢查。一方面，要組織做好常規(guī)及臨時性的存款檢查工作；另一方面，要加強日常監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證存款業(yè)務的健康開展。
10、參與資金及計劃管理工作，配合科長加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務經(jīng)營計劃。
11、按科長安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。
12、負責做好存款工作的業(yè)務培訓及日常的業(yè)務指導。
13、組織綜合管理員做好業(yè)務經(jīng)營指標的考核工作。
14、負責科室日�？记诘牡怯浥c管理，掌握科室人員下鄉(xiāng)去向及補助領取等情況。
15、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。
業(yè)務科崗位職責 2
1、負責“銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)”的管理工作，按時做好數(shù)據(jù)上報及貸款卡的年審工作，日常要突出對基層社“信貸登記咨詢系統(tǒng)”的指導、監(jiān)督與檢查工作，保證系統(tǒng)正常運行。
2、負責全轄信用社貸款臺賬的統(tǒng)計與管理，建立匯總?cè)h各項貸款臺賬和審批貸款臺賬，按月監(jiān)控和分析各信用社貸款的發(fā)放與收回、到期貸款的清收等情況，對越權放貸、違規(guī)放款的情況與問題，要及時向主管科長及科長反饋。
3、承擔對信用社上報審批貸款的貸款調(diào)查與貸款審查工作，明確貸款調(diào)查與審查意見，為領導審批貸款提供真實情況。
4、具體落實做好聯(lián)社審批發(fā)放貸款的貸后檢查工作，通過有效監(jiān)管、跟蹤檢查，做好風險預警工作，預防和控制貸款風險。
5、協(xié)助主管科長參與中間業(yè)務的'開發(fā)工作，按領導要求，抓具體工作的落實。
6、在主管科長的組織下，抓好信用社的信貸基礎管理工作，突出常規(guī)與臨時性檢查工作。特別是，日常要深入基層，做好信貸工作的檢查與指導，夯實管理基礎。
7、負責抓好全轄的信貸檔案管理工作。首先是，本科室的信貸檔案管理工作；第二是，對信用社信貸檔案管理工作的組織、指導與規(guī)范。
8、配合主管領導抓好“雙清”、抵債資產(chǎn)業(yè)務的管理以及呆賬貸款的認定等項具體工作。
9、負責做好不良貸款的監(jiān)控與管理，建立臺賬，落實不良貸款監(jiān)控制度，并及時向領導反饋情況及信息。
10、負責信貸報表的統(tǒng)計和上報工作。
11、負責落實上級安排的各項信貸工作任務。
業(yè)務科崗位職責 3
1、根據(jù)全轄信貸工作的總體要求，于每年初起草全轄信貸工作年度安排意見及本科室信貸工作的年度工作計劃。
2、合理做好分管工作的階段性工作安排及工作總結，并抓好分管工作的實施與落實。
3、組織信貸員對信用社上報審批的貸款進行貸款調(diào)查與貸款審查，并明確提出初審意見，報科長審批。
4、按季做好貸款業(yè)務營運情況的分析，總結經(jīng)驗、查晰問題，明確提出工作建議及措施。
5、根據(jù)信貸管理要求，研究、制訂、補充和健全信貸管理制度，并突出抓好“組織、實施、檢查、推動及落實”五個環(huán)節(jié)的工作。 6、組織抓好對信用社信貸業(yè)務的常規(guī)檢查及臨時性工作檢查，此外，還要組織信貸員深入基層，抓好日常信貸業(yè)務的檢查與指導，不斷規(guī)范和加強信用社的'信貸管理工作，推動全轄管理工作上水平。
7、組織做好聯(lián)社審批發(fā)放貸款的貸后檢查工作，做好貸款的風險預警，敦促信用社加強管理，化解貸款風險。
8、負責擬訂信貸專業(yè)的年度培訓計劃，具體做好信貸專業(yè)的培訓工作。
9、根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求，負責抓好中間業(yè)務的延伸及開發(fā)工作，推動信用社的業(yè)務發(fā)展。
10、突出抓好各信用社十大借款戶的風險監(jiān)管工作，建立并管理“十大戶”監(jiān)管臺賬，了解動態(tài)信息，做好風險防控。
11、組織信用社抓好“雙清”工作，在做好組織推動工作的同時，還要具體負責抵債資產(chǎn)、還本掛息及呆賬貸款認定審批的初審工作，明確初審意見，提交科長審批。
12、負責對信用社獨任制貸款的管理，做好臺賬登記與垂直管理。
13、組織信用社做好到期貸款的收回及季度結息工作，通過組織推動，提升到期貸款的收回率及貸款的利息收入。
14、組織信貸員做好對信用社不良貸款的監(jiān)控與管理，及時掌握情況，研究工作的方法與措施。
15、組織信貸員做好信貸報表的統(tǒng)計和上報工作。
16、負責組織落實上級安排的各項信貸工作任務。
業(yè)務科崗位職責 4
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提升自身業(yè)務水平。
2、承辦各項業(yè)務工作，做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；
3、遵守各項規(guī)章制度，按時上下班、經(jīng)總經(jīng)理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務；
4、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務給他公司謀取私利，做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。
5、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持不錯的關系和持久的`聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道；
6、完成上級下達的工作目標；
7、按要求建立客戶檔案，并保持不錯的客源關系；
8、收集市場動態(tài)與業(yè)務信息，及時上報上級領導；
9、進行市場調(diào)查，發(fā)目前市場潛力的地區(qū)和客戶；
10、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；
11、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用，不得奢侈浪費
12、完成上級領導交給的其他工作任務。
業(yè)務科崗位職責 5
1、按科長意圖，結合計劃管理工作實際，編制、分解、下達年度及各階段的業(yè)務經(jīng)營計劃，并具體負責對信用社業(yè)務經(jīng)營指標的考核工作。
2、負責抓好人民銀行再貸款的統(tǒng)計與管理。合理確定需求，積極做好申貸，加強使用監(jiān)管，通過有序組織、科學運營，提升再貸款的使用效益。
3、負責抓好資金管理。一方面，日常要軋計好資金頭寸，掌握清全轄的資金狀況，預測分析好資金形勢；另一方面，要積極向科長反饋工作信息，協(xié)助科長把握好資金頭寸、平衡全轄資金余缺，并及時組織做好資金上存及融資業(yè)務，提升資金的`使用收益。
4、負責存、貸款利率的管理。首先是，做好對信用社存、貸款利率使用情況的檢查；第二是，根據(jù)國家利率調(diào)整規(guī)定，及時組織做好存、貸款利率的調(diào)整工作；第三是，做好對信用社呈報貸款利率的備案登記工作。
5、配合主管科長抓好存款工作，具體負責信用站與協(xié)儲員的管理，建立并管理登記臺賬，健全檔案資料，做好監(jiān)督、檢查及業(yè)務指導，并具體負責信用站撤、建的調(diào)查初審及協(xié)儲員聘用的初審把關等項工作。
6、在主管科長的安排下，負責做好對信用社存款工作的檢查與指導。
7、按季做好資金營運及再貸款使用情況的總結與分析，掌握資金的動態(tài)規(guī)律，加強資金管理，提升資金收益。
8、按科長安排參與信用社上報審批貸款的貸款調(diào)查與貸款審查及日常的貸款管理工作。
9、根據(jù)領導的工作安排，協(xié)助做好常規(guī)及臨時性的信貸檢查工作。
10、負責做好本科室各類文件的收發(fā)、登記、整理及歸檔工作，保證文件檔案的完整性和連續(xù)性。
11、負責本科室各類綜合報表的填制與上報，保證數(shù)據(jù)準確、報送及時。
12、負責對各社業(yè)務專用憑證的印購與分發(fā)，做到及時供給，為信用社正常辦理業(yè)務提供保障。
13、負責本科室的庫房管理及辦公用品的領用和保管工作。
業(yè)務科崗位職責 6
1、組織信用社貫徹和落實國家的金融方針、信貸政策、金融法律法規(guī)及各項信貸規(guī)章制度，通過指導、檢查、推動，規(guī)范信用社的經(jīng)營行為，保證信用社的合規(guī)、合法經(jīng)營。
2、根據(jù)國家的金融方針、政策，結合全轄的信貸管理工作實際，不斷修訂和健全信貸管理制度，通過狠抓內(nèi)控制度建設，夯實信用社的管理基礎，推動信用社的業(yè)務發(fā)展。
3、抓好信用社存款業(yè)務的組織推動，根據(jù)不同時期、不同階段存款業(yè)務的新形勢、新特點，研究制訂存款工作的新招法、新措施，推動信用社存款工作的開展。
4、認真把握貸款投放政策，以有效防范信貸風險為原則，積極組織信用社做好貸款投放，有力支持我縣經(jīng)濟建設。
5、按照審貸分離的管理要求及貸款的審批權限，嚴格做好權限內(nèi)信用社呈報貸款的`審批工作，把好信用社貸款的投放關。
6、組織信用社抓好“雙清”工作。一方面，做好工作的組織與推動；另一方面，協(xié)助、參與信用社的具體工作，協(xié)調(diào)重點工作，解決難點問題。
7、組織信用社做好貸款收息及到期貸款的收回工作，通過有效的組織推動、監(jiān)管督辦，推動工作的開展，穩(wěn)定拓收貸款利息收入，提升到期貸款收回率。
8、認真抓好中間業(yè)務的管理工作，積極探索發(fā)展中間業(yè)務的新思路，組織信用社做好中間業(yè)務的拓展工作。
9、突出信貸基礎管理工作，經(jīng)常深入信用社，切實增加監(jiān)督、指導、管理的工作力度，推動和提升全系統(tǒng)的信貸整體管理水平。
10、認真做好階段性的工作總結，并按季做好全轄業(yè)務營運情況的分析，總結經(jīng)驗，查找問題，明確提出建議，明確措施，為領導掌握業(yè)務工作情況、科學決策提供參考依據(jù)。
11、按照市聯(lián)社有關信貸業(yè)務的工作要求及聯(lián)社領導的工作意圖，草擬年度及階段性信貸業(yè)務的工作安排意見。
12、負責編制年度業(yè)務經(jīng)營計劃，做好階段性業(yè)務經(jīng)營計劃的分解及各項經(jīng)營計劃指標的監(jiān)測與考核。
13、組織信用社認真貫徹執(zhí)行國家的存、貸款利率政策，加強利率管理，保證合規(guī)經(jīng)營。
14、抓好資金管理工作，認真做好全轄資金的調(diào)配與使用，平衡各社資金余缺，提升資金使用效益，嚴防支付風險，保證信用社業(yè)務的正常運行。
15、加強信貸隊伍建設。一抓行為約束，二抓業(yè)務培訓，不斷提升信貸人員的業(yè)務水平及從業(yè)素質(zhì)。
16、負責各種存、貸款業(yè)務報表的統(tǒng)計、匯總、上報，并做到數(shù)據(jù)準確、報送及時。
17、圍繞業(yè)務工作，抓住重點、難點及典型問題，深入基層，開展多種形式的調(diào)研活動，尋求解決問題的措施與途徑，為領導當好參謀。
18、組織落實上級安排的各項業(yè)務工作。
業(yè)務科崗位職責 7
1、根據(jù)市聯(lián)社的工作要求及業(yè)務發(fā)展實際，于每年初撰寫全轄年度業(yè)務經(jīng)營工作安排意見及本科室的年度工作計劃，明確工作重點，明確提出具體措施。
2、按聯(lián)社領導意圖，組織編制全轄的年度業(yè)務經(jīng)營計劃，并組織做好階段性業(yè)務經(jīng)營計劃的分解、監(jiān)測與考核工作。
3、按月組織召開科室工作安排會，聽取副科長對當月分管工作的總結及下月工作的安排，在此基礎上，把握工作重心，合理有序地對各崗下個月份的工作進行安排。
4、組織、敦促本科室月份內(nèi)各項工作的實施，監(jiān)督各崗工作的落實。
5、負責對權限內(nèi)的貸款進行審批，對權限外的貸款，復審后明確提出初步意見，報請上一級有權人審批。
6、掌握存款工作的情況與進度，抓好存款工作的組織與推動，認真研究分析存款形勢，協(xié)助信用社有針對性地開展工作。
7、突出對不良貸款清收的督查、督辦工作，深入基層抓好組織推動，切實扼制不良貸款的增多，把不良貸款壓縮到最低點。
8、組織信用社抓好貸款收息工作，重點督促、督辦表內(nèi)、表外應收息清收工作的落實。
9、把握全轄的資金頭寸，組織抓好資金管理工作，在防控支付風險的前提下，重視抓好資金營運，切實提升資金的使用效益。
10、把握全轄各時期、各階段業(yè)務經(jīng)營工作的`特點及重心，增加對信用社的垂直工作力度，多深入基層，協(xié)助信用社解決業(yè)務工作上的難點問題，為基層社辦實事、解難題。
11、做好本科室各項專業(yè)管理工作的調(diào)研，及時總結經(jīng)驗，查晰不足，不斷改善和健全科室工作，與此同時，加強與領導的信息溝通，及時反饋工作信息，為領導掌握情況、做好決策提供可靠依據(jù)。
12、抓好全科日常工作和人員的管理，制訂和健全相應的管理制度，并負責組織實施。
13、負責組織本科室人員開展政治、業(yè)務學習，不斷提升科室人員的綜合素質(zhì)，以適應業(yè)務工作的需要。
14、負責組織督辦上級安排的各項業(yè)務工作。
業(yè)務科崗位職責 8
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；
3、與客戶保持不錯溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等明確提出參考意見。
8、以公司的'特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以公司的定位來定。
9、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
10、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決
11、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。
12、對各項業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理
13、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持不錯的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道
14、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務給他公司謀取私利
15、負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點
16、完成上級下達的銷售回款與工作目標
17、進行市場調(diào)查，發(fā)目前市場潛力的地區(qū)和客戶
業(yè)務科崗位職責 9
1、在分管主任的具體指導下，對處領導負責，提出建議，當好參謀。
2、組織科室人員的政治、業(yè)務學習，提高全科人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
3、按照處的總體部署制訂本科工作計劃并組織實施。
4、負責健全和落實處的各項規(guī)章制度。做好地下室的“四防”工作。
5、具體負責干部骨灰的'管理、墓穴的經(jīng)營管理，水、電、暖、宿舍等管理工作及其他的創(chuàng)收項目。
6、協(xié)調(diào)好其他科室人員工作及時完成領導交辦的工作任務。
業(yè)務科崗位職責 10
1、在礦長和分管礦長的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家、公司對財務和勞動工資的政策、方針、制度和規(guī)定。對其分管的工作全面負責。
2、制定綜合業(yè)務科年度工作計劃。
3、負責起草礦有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調(diào)整計劃，并組織實施。
4、負責辦下職工招聘、教育、培訓、調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)的復審和薪資的調(diào)整。
5、負責臨時勞務合同工的.管理。
6、做好勞動人事、工資分配、財務來信來訪的接待、處理工作。
7、負責財務票據(jù)報銷的復審工作。
8、協(xié)助礦長和分管礦長處理好與公司財務、綜合業(yè)務辦的正常業(yè)務往來工作。
9、認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
業(yè)務科崗位職責 11
一、編制依據(jù)
《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)責任制度》、西物段安〔xxxx年〕18號《xxxx干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。
二、標準內(nèi)容
1、定期研判。每年12月份組織部門（單位）安全風險研判，分析、辨識安全風險因素，運用安全風險研判辨識的方法，確定安全風險項點，按照“九阻斷”的要求，制定安全風險管控措施，并明確管理崗位責任。
2、動態(tài)研判。每月安全生產(chǎn)分析會（安委會）組織安全風險動態(tài)研判，結合現(xiàn)場實際，對安全風險項點及管控措施進行調(diào)整，確定階段性安全風險控制重點；遇生產(chǎn)組織、作業(yè)方式等變化時，及時進行動態(tài)研判，制定安全風險管控措施，并對數(shù)據(jù)庫及時進行調(diào)整。
3、落實責任。明確相關崗位對安全風險控制措施檢查量化標準，強化過程控制。
4、評價考核。每月對本部門（單位）安全風險措施落實情況及管控效果進行評價；以安全百日為周期，進行安全風險管理綜合評價；每年末，組織進行安全風險全面評價，評價結果納入考核。
5、接到部、局等上級部門下發(fā)的規(guī)章制度，立即組織對規(guī)章制度進行學習，與原有規(guī)章對比分析，結合我段實際情況提出落實的.細化方案框架。
6、根據(jù)上級下發(fā)的規(guī)章制度的具體要求，組織科室成員對規(guī)章制度討論分析，修訂細化落實方案，安排相關專職完成落實措施的制定。
7、對制定的規(guī)章制度落實細化方案進行審核，提出修訂意見，形成草稿上報主管段領導審核，并下發(fā)正式文件執(zhí)行。
8、負責物資計劃、采購、倉儲管理各項工作的全面實施和落實，確保各站段的材料供應，努力降低和控制物資采購成本，積極配合有關站段抓好成本控制，做好修舊利廢，挖潛提效，降低材料消耗，減少成本支出的工作。
9、檢查監(jiān)督物資采購、倉儲管理、汽車運輸、搬運裝卸等工作，按有關規(guī)定和安全卡控制度要求開展和實施，確保安全生產(chǎn)。
10、根據(jù)本部門工作實際和和各站段用料狀況確定市場調(diào)研。有針對性的開展統(tǒng)一調(diào)研和指導，調(diào)研活動結束后，對收集的情況進行分析和梳理，時刻掌握市場行情。
11、每季度針對工作實際和用料情況進行經(jīng)濟活動分析，明確本季度招投標、進料、配發(fā)料等具體數(shù)據(jù)，并時刻保證（特別是防洪搶險期間）各站段用料需求。
12、每月末組織專職人員對本月初科室安委會各項工作完成情況進行核對和總結，形成科室安委會的匯報資料。
13、每月初確定科室安委會召開時間、地點及參加人員，并按時組織召開。
14、根據(jù)當前突出和關鍵性問題，確定時間召開科室安全生產(chǎn)分析會，匯報近一段時間涉及安全生產(chǎn)問題及其整改方案，對方案進行審核并落實完成時間節(jié)點及負責人，確保各項工作的順利完成。
15、每周一下午按照段工作布置，安排科室人員具體負責；每周五下午召開科室會議，對本周各崗位負責工作的完成情況進行檢查。
16、每月對科室獎金分配、考勤管理工作進行檢查。
17、每周五抽查科室1—2個崗位周工作情況，檢查手帳一次，查看周工作總結，指出專職工作存在的問題并進行糾正。
18、每月對科室各專職完成工作情況進行考評。
19、每月定期組織科室成員召開一次安全生產(chǎn)分析會，對本月工作中發(fā)現(xiàn)的問題在科室進行梳理分析，落實整改措施和銷號時間。
20、干部履責量化標準：現(xiàn)場檢查的重點主要為生產(chǎn)安全、勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查、指導，每月下現(xiàn)場不少于12天，夜查不少于4次，跟班作業(yè)不少于3次，包保不少于3次，發(fā)現(xiàn)問題不少于3件，考核不少于2件。完成段規(guī)定的干部履責量化指標，每月末將干部履責量化指標完成情況上報主管段長進行考核評價。
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