人事出納的崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的人事出納的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
人事出納的崗位職責(zé)1
出納及行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款收支的管理和核對;
2、 負(fù)責(zé)日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;
3、 負(fù)責(zé)公司日常的行政工作。
4、 完成上級交付的.其他財務(wù)工作。
崗位要求:
1、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗,具有會計從業(yè)資格證;
3、具備一定得財務(wù)知識,包括國家相關(guān)法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報銷等程序;
4. 熟悉銀行業(yè)務(wù);
3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德水平;
5、廣州戶口優(yōu)先
出納及行政崗位
人事出納的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標(biāo);
2：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協(xié)議的簽訂;
3：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項人事行政規(guī)章制度，各種信息的`及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù);
4：員工培訓(xùn)、會議、員工福利及活動組織的落實執(zhí)行，辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;
5：其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導(dǎo)布置的工作;
6 : 審核報銷單據(jù)及收付款等出納部分工作。
崗位要求：
1：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2：具有人力資源管理、勞動法律法規(guī)、財務(wù)等方面的專業(yè)知識;
3：熟練使用OFFICE軟件
4：具備良好的客戶及服務(wù)意識，及較好的溝通、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力;
人事出納的崗位職責(zé)3
1.人力資源及行政相關(guān)的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;
2.協(xié)助會計工作，負(fù)責(zé)出納行政的相關(guān)工作;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，或其他日常行政相關(guān)工作。
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崗位職責(zé)：
1、全盤處理公司內(nèi)部所有與財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，并完成每月會計報表的編制，申報
2、每月及時與客戶對賬，并開具發(fā)票，通知客戶
3、及時追蹤供應(yīng)商之發(fā)票，做到帳，票一致
4、負(fù)責(zé)公司對工商、銀行、稅務(wù)、公積金、社保中心相關(guān)事宜
5、協(xié)助按要求招聘新員工，并做好入職登記工作；每月按時統(tǒng)計員工工資及按時發(fā)放
6、協(xié)助每周統(tǒng)計公司產(chǎn)品及物流庫存數(shù)量，每日生產(chǎn)及出貨單及報表的統(tǒng)計
7、做好年度匯算清繳工作
8、做好財務(wù)及資金規(guī)劃，并能夠從公司角度給出建設(shè)性的財務(wù)建議
9、經(jīng)理安排的其它臨時工作
任職資格
1、此候選人必須具有工作主觀能動性強(qiáng)，處理事務(wù)邏輯性強(qiáng)，能夠獨立完成財務(wù)工作，并能夠很好的.與客戶及同事的溝通工作問題
2、經(jīng)濟(jì)管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
3、3年以上相關(guān)電子廠或制造型企業(yè)全盤會計經(jīng)驗，熟悉制造型企業(yè)的財務(wù)處理流程，如同時具有2年及以上外企財務(wù)工作經(jīng)驗或2年以上代理記賬公司工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
4、熟練操作MSEXCEL,PPT, WORD等軟件,熟練使用金蝶財務(wù)軟件；
5、為了謙和，誠實，并有意長期為公司服務(wù)
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神，
7、抗壓能力強(qiáng)，服從公司管理，認(rèn)同公司文化并能夠很快融入
8、身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄
9、具有一定的企業(yè)人事及財務(wù)管理能力，具備非常好的溝通能力，遇事積極主動尋求解決措施
10，有會計中級職稱優(yōu)先錄用
11、昆山市高新區(qū)附近優(yōu)先錄用
人事出納的崗位職責(zé)5
財務(wù)助理出納珍島信息技術(shù)（上海）股份有限公司珍島信息技術(shù)（上海）股份有限公司，上海珍島，珍島信息技術(shù)，珍島信息技術(shù)（上海）股份有限公司，珍島職責(zé)描述：
1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的'規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額；
3、掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票；
4、保管庫存現(xiàn)金，如發(fā)生短缺，屬于出納員責(zé)任的要進(jìn)行賠償；
5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；
6、跟蹤已付款項發(fā)票收回及驗真；
7、核查子公司資金使用情況及內(nèi)部系統(tǒng)資金錄入工作；
8、核算中小體系業(yè)績數(shù)據(jù)；
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1、負(fù)責(zé)對外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
3、建立并完善人力資源管理體系。設(shè)計并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）。
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)公司各行政活動的`組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會議紀(jì)要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等。
6、推動公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作。
人事出納的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé);
接待客戶訴求來電來訪與分流及跟進(jìn)處理;
負(fù)責(zé)入住手續(xù)、更名手續(xù)、裝修手續(xù)及臨時出入證的辦理;
負(fù)責(zé)月度客戶訴求匯總;
各類信息張貼及管理;
協(xié)助做好前臺收費工作;
負(fù)責(zé)顧客滿意度回訪及調(diào)查;
不間斷對小區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場品質(zhì)問題直接通知相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行整改,并跟蹤落實完成情況;
以訪談、回訪等各種形式接觸客戶,了解客戶需求,滿足客戶需求,與客戶建立良好的`客戶關(guān)系;
及時處理業(yè)主各類訴求,并跟蹤落實業(yè)主訴求落實情況直至業(yè)主滿意;
負(fù)責(zé)收集、處理業(yè)主個性化服務(wù)需求;
快速響應(yīng)客戶訴求,監(jiān)督現(xiàn)場品質(zhì),深入了解客戶,提升客戶滿意度。
負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務(wù),嚴(yán)格審核發(fā)票、憑證的真實、合理性,對審核無誤、手續(xù)齊全的方可辦理,否則退回改正。
負(fù)責(zé)每日登記現(xiàn)金、銀行收支賬目,每日與銀行核對銀行存款,與會計核對庫存現(xiàn)金,做到賬實相符,賬證相符,賬賬相符。
負(fù)責(zé)對收到的現(xiàn)金及時清點、檢查,并將每日收款及時送存銀行,不得挪用。
負(fù)責(zé)前臺各項收費工作。完成物業(yè)費、車位費的月度統(tǒng)計工作。
崗位要求:
大專以上,3年以上物業(yè)客服相關(guān)經(jīng)驗;
有財務(wù)相關(guān)證書優(yōu)先
良好的服務(wù)意識及溝通能力;
客服兼出納崗位
人事出納的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合公司組織搭建財務(wù)管理體系;
2、主持公司報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制;
3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表以及納稅申報等工作;
4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的財務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;
6、負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報及稅務(wù)外聯(lián)等工作;
7、負(fù)責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的.外聯(lián)工作;
8、監(jiān)督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
9、暫時負(fù)責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級會計師職稱優(yōu)先;
2、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時完成任務(wù)的能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識;
4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關(guān)辦公軟件及財務(wù)軟件;
5、有對新事物接受和學(xué)習(xí)的能力,能承受較大工作壓力。
人事出納的崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)往來會計核算、賬目設(shè)立、銀行對賬及憑證制單等工作；
2、完成稅務(wù)申報繳納等相關(guān)工作；
3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計報表；
4、負(fù)責(zé)薪酬計算及發(fā)放；
5、協(xié)助負(fù)責(zé)基本的人事工作。
任職要求:
1、本科全日制或以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、26-35歲，持有會計從業(yè)資格證書，熟練操作財務(wù)表格函數(shù)設(shè)計；
3、具備2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，能獨立處理一般納稅人全盤帳務(wù)及編制各類財務(wù)報表；
4、有財務(wù)分析的能力，擅長數(shù)據(jù)分析；
5、品行端正、原則性強(qiáng)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識、高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的.職業(yè)道德。
人事出納的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常的會計核算業(yè)務(wù)，定期編制財務(wù)報表和統(tǒng)計報表，提供決策支持的財務(wù)數(shù)據(jù)；
2.負(fù)責(zé)公司稅收核算、申報及發(fā)票管理；
3.負(fù)責(zé)對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理有關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)公司建章立制、日�？己斯芾淼裙ぷ�；
6.負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職等工作；
7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達(dá)、會議組織等工作。
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)及資質(zhì)要求:�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作年限:3年以上財務(wù)、會計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。
3、能力要求:熟悉會計準(zhǔn)則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務(wù)核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規(guī)，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很好的公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的'能力，有善于開拓創(chuàng)新能力。
人事出納的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會保險等工作;
2、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作。
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作;
崗位要求：
1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;
2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，性格開朗，相貌端正，能主動完成工作。
3、有基本財務(wù)方面的相關(guān)知識或者工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
人事出納的崗位職責(zé)12
1、承擔(dān)公司的出納、現(xiàn)金、員工日常報銷審核、往來資金、報稅、票據(jù)開具、銷售合同蓋章和寄送等日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括辦公室環(huán)境維護(hù)、物品采購、證照資質(zhì)辦理及管理等;
3、承擔(dān)公司的入離職、考勤、人員檔案管理以及員工的社保、公積金增減變動;
4、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)建,包括活動的通知、組織、實施,日常員工福利的`發(fā)放;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè),具備公司前期籌備證照辦理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、一年左右出納相關(guān)工作經(jīng)驗,有會計證優(yōu)先,熟練使用EXCEL;
3、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),具有很好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
人事出納的崗位職責(zé)13
一、人事行政工作：
員工招聘相關(guān)工作
員工關(guān)系(入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)員工、部門之間關(guān)系處理);
員工檔案管理
社保、公積金的繳納
薪酬與績效管理
每月考勤匯總
行政工作：
辦公環(huán)境維護(hù)、每月考勤匯總、固定資產(chǎn)管理、日常用品采購、團(tuán)建活動組織執(zhí)行、訪客接待、快遞/信件收發(fā)、機(jī)票/車票預(yù)訂等;
二、出納工作：
1、公司日常賬款的往來支付;
2、定期查詢銀行往來賬款，制作簡單的日記賬;
3、負(fù)責(zé)公司和財務(wù)對接;
4、公司員工各項費用申請報銷、現(xiàn)金支取及票據(jù)的`開具管理;
5、公司內(nèi)部公文處理、各種工商稅務(wù)證件的辦理與年檢;
人事出納的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;
3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
5、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
任職資格
1、全日制大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，對數(shù)字敏感，建筑行業(yè)等相關(guān)專業(yè)、行政管理、法律、財務(wù)、公共關(guān)系等專業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具品德好，做事認(rèn)真仔細(xì);
3、24-35歲;
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有建筑及造價行業(yè)同崗位經(jīng)歷的'優(yōu)先考慮;
5、熟練處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
7、在建筑行業(yè)從示人事出納優(yōu)先錄用。
人事出納的崗位職責(zé)15
財務(wù)兼出納崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、審核各項費用申請并按審批要求準(zhǔn)確及時辦理各項收付款
2、登記資金日報表并盤點現(xiàn)金、核對銀行帳戶,確保每日資金賬戶的'正確性
3、編制每月公司憑證、編制會計報表、統(tǒng)計報表
4、編制每月納稅申報表并及時繳納稅金。辦理非貿(mào)業(yè)務(wù)的出證及稅收申報
5、銀行票據(jù)及發(fā)票收據(jù)的購買領(lǐng)用、登記、簽收、檢查。
6、各部門資金計劃登記及統(tǒng)計
登記公司各項合同臺帳及銷售臺帳
7、公司各項資產(chǎn)登記及盤點
8、會計憑證、賬簿、報表、稅務(wù)申報資料整理歸檔
9、各銀行帳戶的開立、注銷及貸款卡年檢
10、配合財務(wù)報告編制及財務(wù)報表審計工作
11、英語良好,有外資房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
財務(wù)兼出納崗位
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