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總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-07-23 12:03:32 崗位職責(zé) 我要投稿

(精)總經(jīng)理崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

(精)總經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  第一條

  總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,是經(jīng)營管理的最高決策人。

  第二條職能

  1、組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。

  2、負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

  3、提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

  4、提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  5、負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

  6、負責(zé)公司投資項目選定。

  7、負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。

  8、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責(zé),擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。

  9、其它事關(guān)公司全局的'工作。

  第三條權(quán)力

  1、有權(quán)制定公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃;制訂實施方案,并組織實施。

  2、有權(quán)制訂實施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求。

  3、有權(quán)建立、調(diào)整、取消公司機構(gòu)設(shè)置。

  4、有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

  5、有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

  6、有權(quán)對公司員工作出獎懲決定

  7、有權(quán)依據(jù)公司各類信息,如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等,向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。

  8、接受指令人員,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施,做出決議需報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  9、總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱,同意則簽批給職能部門實施;不同意,則指令有關(guān)部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實施。

  10、有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1 全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成公司的各項計劃目標(biāo);

  2 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制公司的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;

  3 負責(zé)團隊的建立,提高整個會所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的.市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

  5 全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

  6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

  7 負責(zé)維護好會所的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

  8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

  9 完成公司交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議,主持部門會議,布置工作,解決難題。

  2、主持本部日常工作,負責(zé)向上級匯報工作,合理調(diào)配酒吧員工,實行對下級的獎懲權(quán)。

  3、制訂工作計劃、培訓(xùn)計劃,并督促下級執(zhí)行。

  4、認真抓好大堂內(nèi)各項工作,制訂未來計劃,并向上級匯報月度計劃。

  5、注重下級素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,不斷提高下級的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力,強化時尚酒吧意識。

  6、負責(zé)受理客人投訴,妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題,對客人提出的問題進行協(xié)助解決或作出合理的解釋,與客人之間保持良好的.關(guān)系。

  7、負責(zé)酒吧音樂類型的控制和把握。

  8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整,推陳出新。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,進行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃,確立近期、中期和遠期工作目標(biāo)及實施方案;

  2.對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟運行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進行研究,研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報告;

  3.組織實施各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和模式,負責(zé)對相關(guān)部門工作人員進行工作指導(dǎo)、管理和績效考核,做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

  董事總經(jīng)理 東旭集團有限公司 東旭科技集團有限公司,東旭集團有限公司,東旭 崗位職責(zé):

  1、集團投資戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和調(diào)整,把握行業(yè)宏觀環(huán)境,負責(zé)項目的收購、兼并、企業(yè)重組等工作,并提供可行性建議;

  2、對投資項目實施評估、測算、分析工作,確定投資項目的成本、收益和風(fēng)險,組織撰寫可行性報告;

  3、參與重大項目的投資談判,負責(zé)相關(guān)政府部門及項目合作方的'協(xié)調(diào)和溝通,對于項目進展中的重大問題提出決策建議;

  4、對其他進行項目評估和投資決策。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè),38-48歲,;

  2、知名企業(yè)、國際領(lǐng)先投行或投資公司工作經(jīng)歷,投資并購經(jīng)驗豐富;

  3、熟悉金融、新能源、房地產(chǎn)、智能制造等產(chǎn)業(yè)投資優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊;負責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

  一、職責(zé)表述:組織實施公司總體戰(zhàn)略,制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案

  1、負責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和總目標(biāo),健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);

  2、負責(zé)向董事長進行匯報,請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃公司總目標(biāo);

  3、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作,并進行審核,主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  二、職責(zé)表述:主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

  1、負責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定;

  2、負責(zé)召集和主持公司各項會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務(wù)工作進展;

  3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項管理制度;

  4、負責(zé)日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作;

  三、職責(zé)表述:建立良好的溝通渠道

  1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。

  2、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

  3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

  四、職責(zé)表述:主持公司的.日常經(jīng)營工作,負責(zé)公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務(wù)等方面的全局工作

  1、負責(zé)公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作;

  2、負責(zé)客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作;

  3、負責(zé)烏市繳納社保業(yè)務(wù);

  4、負責(zé)協(xié)助分公司做好各項結(jié)算管理工作;

  5、負責(zé)公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務(wù)的運行工作;

  6、負責(zé)公司行政及人事管理工作;

  7、負責(zé)公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作;

  五、職責(zé)表述:負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,建立良好的溝通渠道

  1、根據(jù)授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件;

  2、向董事長報特殊事件解決方案,并請求授權(quán);

  3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;主持召開公司各重大會議,并對重大事項進行決策;

  六、職責(zé)表述:建立健全公司統(tǒng)

  一、高效的組織體系和工作體系

  1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進展,召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作聽取匯報;

  七、工作目標(biāo):

  1、原有客戶流失率0;

  2、公司整體經(jīng)濟指標(biāo)完成率100%;

  3、客戶服務(wù)綜合指標(biāo)完成率100%;

  4、財務(wù)工作綜合指標(biāo)完成率100%;

  5、公司發(fā)展綜合指標(biāo)完成率100%;

  6、人力資源部綜合指標(biāo)完成率100%;

  7、重大事件處理成功率100%;

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、落實執(zhí)行總部的`各項工作安排。

  2、負責(zé)對各區(qū)域運營商的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督

  3、負責(zé)對各區(qū)域業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)

  4、負責(zé)“分時酒店”產(chǎn)品的運營落地

  5、向各地運營商正確輸出銳普士文化,傳達執(zhí)行總部的政策。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、負責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的.市場拓展;

  2、負責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、推動產(chǎn)品研發(fā);

  3、協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;

  4、協(xié)助進行風(fēng)險模型設(shè)計、產(chǎn)品框架設(shè)計;

  5、完成部門負責(zé)人交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟事物合同和處理業(yè)務(wù)。

  2、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任解聘調(diào)配工作執(zhí)行監(jiān)督指導(dǎo)獎懲等權(quán)利。

  3、站在全局的高度,本著實事求是公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機構(gòu)各項指標(biāo)分解設(shè)置方案。

  4、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營指標(biāo)的制定工作。

  5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

  6、組織分公司相關(guān)部門負責(zé)人本著實事求是公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標(biāo)利潤指標(biāo)銷售指標(biāo)服務(wù)等指標(biāo)認真分解落實到人,作好部門之間日常的溝通協(xié)調(diào)監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達成。

  7、定期向股東會集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

  8、全面主持分公司的`日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作上游供貨商分公司之間行業(yè)接觸等外聯(lián)工作。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

  9、擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算嚴格各項費用管控彌補虧損方案;極力避免及負責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。

  10、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力,提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善,嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié),充分發(fā)揮團隊領(lǐng)袖作用。

  11、履行股東會集團公司分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

  12、參與股東集團公司辦公會議,貫徹執(zhí)行會議決議。

  13、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策遇事不推諉,敢于承擔(dān)職責(zé);忠于企業(yè)用心領(lǐng)導(dǎo)杜絕重大事故失誤發(fā)生。

  14、擬訂完善分公司各級崗位職責(zé)工作流程等制度,用心推行“制度管人”原則,并監(jiān)督各項制度落實。以身作則大公無私弘揚正氣。

  15、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)分公司的運營管理,組織制定年度經(jīng)營目標(biāo);

  2、制定營銷工作計劃,分工明確,協(xié)助員工實現(xiàn)目標(biāo);

  3、督導(dǎo)分公司日常工作,保證正常營運;

  4、負責(zé)分公司業(yè)績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

  任職要求:

  1、25歲以上,大專以上學(xué)歷;

  2、具有兩年以上真正的.團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;

  3、良好的語言表達能力,精進踏實的做事態(tài)度;

  4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念;

  5、需能接受外派,常駐省內(nèi)外工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

  職責(zé)描述:

  (1)協(xié)助總經(jīng)理工作,分管業(yè)務(wù)工作;

  (2)組織擬定分管部門的年度計劃,并組織實施;

  (3)組織修訂和完善業(yè)務(wù)管理辦法、工作流程等規(guī)范性文件,有效、合理規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險;

  (4)董事長及總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  (1)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;

  (2)資歷:5年以上擔(dān)保或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,且具有2年以上的'高層管理經(jīng)驗;

  (3)能力:具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強的擔(dān)保項目拓展能力、風(fēng)控能力且具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、全面負責(zé)公司招標(biāo)采購體系、流程的完善與執(zhí)行;

  2、建立供應(yīng)商名錄,并做好管理,合理利用資源,配合各子公司項目部做好采購的需求;

  3 、負責(zé)公司項目材料的采購工作,主要負責(zé)苗木及建材的采購;

  4 、負責(zé)苗木采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

  5 、執(zhí)行采購訂單,落實具體采購流程,及時采購、供應(yīng)工程所需要的綠化苗木;

  6、負責(zé)開發(fā)、評審、管理苗木供應(yīng)商,維護與其關(guān)系;

  7、貨比三家,價比三家,嚴把價格關(guān)、質(zhì)量關(guān);

  8、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,所購苗木質(zhì)量檢驗,確保苗木質(zhì)量;

  9、熟悉工程施工進度,了解材料市場供應(yīng)及價格情況,按計劃進行采購,并滿足質(zhì)量要求及施工進度要求;

  10、清楚苗木市場行情與走向,熟悉園林市場的'行情及豐富的采購經(jīng)驗。

  崗位要求:

  1、40歲以下,工民建或相關(guān)專業(yè),第一學(xué)歷為本科或以上;

  2、5年以上苗木等工程類采購相關(guān)經(jīng)驗,能適應(yīng)出差,至少2年采購部經(jīng)理及團隊管理經(jīng)驗;

  3、有較強的解決、協(xié)調(diào)問題的能力。

  4、根據(jù)需要,能適應(yīng)出差的安排。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

  第一條負責(zé)組織實施公司的業(yè)務(wù)推廣和商品銷售活動,樹立和提高本公司的聲譽,使本公司產(chǎn)品有一個廣泛的市場。

  第二條負責(zé)與業(yè)務(wù)單位進行業(yè)務(wù)洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營銷業(yè)務(wù)。

  第三條了解和掌握市場信息,進行市場預(yù)測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況,收集業(yè)務(wù)情報,向總經(jīng)理提供報告,便于經(jīng)營決策,使公司產(chǎn)品銷售建立在可靠的基礎(chǔ)上。

  第四條經(jīng)常對業(yè)務(wù)單位進行禮節(jié)性的拜訪,征求他們的意見,密切與他們的關(guān)系,以得到他們業(yè)務(wù)上的關(guān)照、支持和惠顧。

  第五條凡節(jié)日與大的紀念性活動,要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位、個人和老客戶發(fā)賀電、賀信或賀年卡,有的可以邀請參加本公司組織的慶;蚣o念活動。

  第六條負責(zé)組織和參加來訪人員的接待,并將他們的`情況轉(zhuǎn)告各有關(guān)部門。向客人介紹本公司的情況,了解他們的需要,盡可能給予滿足。

  第七條對來本公司學(xué)習(xí)考察和參觀的客人要熱情友好,向他們介紹情況要認真細致,給客人以良好的印象。

  第八條利用一切機會和場所進行公關(guān)活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。

  第九條負責(zé)組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳,并與新聞界建立良好關(guān)系,取得他們的支持和幫助。

  第十條負責(zé)公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。

  第十一條負責(zé)檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯;字體是否端正、清晰、美觀;設(shè)計是否高雅;與公司的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。

  第十二條負責(zé)對員工進行培訓(xùn)。

  第十三條建立公關(guān)銷售業(yè)務(wù)檔案,以便查閱。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)市場或區(qū)域公有云業(yè)務(wù)銷售工作,達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

  負責(zé)制定并管理銷售工作計劃及人員安排;

  負責(zé)銷售團隊的搭建及日常管理;

  負責(zé)所屬領(lǐng)域的市場機會及競爭態(tài)勢分析、參與策略制定,主導(dǎo)策略實施。

  崗位要求:

  在某一個或幾個領(lǐng)域耕耘多年,具有成熟的`、持續(xù)的客戶關(guān)系資源優(yōu)勢;

  具有成熟的銷售管理技巧、團隊和個體鼓動能力;

  透徹了解技術(shù)升級大背景下,企業(yè)客戶ceo/cio/cto的核心訴求;

  熟悉公有云市場格局,深入了解公有云產(chǎn)品特點;

  價值導(dǎo)向銷售,具備根據(jù)企業(yè)核心訴求提出基于公有云的高層建議的經(jīng)驗和能力;

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資;

  2、負責(zé)精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓(xùn);

  3、負責(zé)精超運營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;

  4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標(biāo);

  5、負責(zé)商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;

  6、關(guān)注并分析項目運營狀況,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;

  7、其他運營管理相關(guān)工作;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;

  4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;崗位職責(zé):

  1、負責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資;

  2、負責(zé)精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓(xùn);

  3、負責(zé)精超運營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;

  4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標(biāo);

  5、負責(zé)商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;

  6、關(guān)注并分析項目運營狀況,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;

  7、其他運營管理相關(guān)工作;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;

  4、全面的`協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;

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